东北大学人事测评开卷考试
东北大学人事测评开卷考试
主要准备个英语的自我介绍，其他的临场发挥就行
MBA复试考政治理论考试、英语听力和口语测试、综合素质面试这三部分，其中政治理论题型包括选择题、简答题和综合论述题；口语主要通过外语表述或回答相关问题；综合素质面试主要考察语言表达和逻辑分析等，具体详情如下：一、政治理论MBA复试政治理论为笔试，题型包括选择题、简答题和综合论述题。政治理论考试成绩不计入录取总成绩，由东北大学单独命题，但必须及格。二、英语听力及口语MBA复试的英语听力和口语的测试相对比较简单，听力考试采取笔试方式，口语考试放在面试中进行，考生需要按评委要求用外语表述或回答相关问题，语言尽量简短精炼。三、综合素质综合素质测试主要采取面试的方式，评委随机提问，考生现场回答问题。主要考查仪表举止、语言表达、逻辑分析、应变能力等相关的情况。mba培训就到社科赛斯。社科赛斯旗下设有社科赛斯考研网（）、研线网（）、MBA备考网（）、MBA资讯网（）等行业门户和资讯网站，以及研线课堂APP等资讯、学习平台。社科赛斯MBA提前面试辅导内容：考生背景评估，帮助择校；一对一材料修改，亮点提升；面试专业课辅导；一对多真实模拟面试。面试辅导班型有：私密直通车班、钻石直通车班、VIP精品直通车班、面试直通车班、面试精品班。社科赛斯MBA笔试辅导内容：英语二+管理类综合能力（数学+逻辑+写作）各科目的辅导。从基础阶段循序渐进，提练考点精华、重点、难点、得分点归纳总结，用有限的时间快速提练精华。笔试辅导班型有：词汇提高班、基础梳理班、系统强化班、模考讲评班、串讲点题班、笔试全程联报精品班、线上全程直播精品课、零基础速成班、十一密训营、30天魔鬼密训营、考前6天密训营。
MBA复试分为3个方面：政治理论和专业课考试、外语口语和听力考试、综合素质及能力面试。政治理论和专业课考试MBA复试政治和专业课会采用闭卷或开卷形式，考试时间2个小时，题型包括选择题、简答题和综合论述题。必须通过性考试，重要，但不用纠结高分。(具体参考各学校通知)外语口语和听力考试考生按评委要求用外语表述或回答相关问题，评委依此对其外语口语与听力情况进行打分；每位考生考试时间5分钟左右。综合素质及能力面试综合素质与能力面试采取个人面试的方式，评委随机提问，考生现场回答问题。主要考查仪表举止、语言表达、逻辑分析、应变能力等；每位考生面试时间10分钟左右。其中，最关键的是综合素质面试，因为，前两个是相对客观的测试，且所占分值不大，较难拉开差距。因此，综合素质面试才是各个学校真正的面试重点，所有的院校按照规定都要进行面试。但由于受报名人数等方面的限制，以及对MBA培养观念的不同，各个院校的面试情况很不一样。
想考东北大学的MBA（全日制） 需要考什么科目，什么时间报名？ 我是专科的毕业7年可以报吗？ 看东大的mba招生简章没看明白 呵呵 还有就是那个工作经验是怎么回事，拿什么证明。
东北大学人事测评考试
复试一般是有面试与笔试两部分组成，复试的成绩占总分40%左右。每个院校的MPA复试要求和流程不太一样。以复旦大学为例：复试（2019年3月下旬至4月初）①公共管理基础（笔试，总分100分）②面试（面试，政治理论，背景评审，能力测评，英语口试，总分100分）3、初试、复试成绩加权方法初试成绩加权为总成绩60%，复试成绩加权为总成绩40%。政审的话，主要是考察考生是否有犯罪记录，是否有什么不良记录，一般需要考生自己去单位或者是户籍所在地的人才中心进行盖章就可以了。 总成绩由全国联考成绩和复试成绩加权相加构成，其中全国联考成绩占60%，复试成绩占40%。 复试成绩计算办法及确定录取规则：入学考试总成绩=初试总成绩（满分300分）＋复试总成绩（满分220分）； 其中，复试总成绩=笔试成绩+面试成绩；复试笔试成绩120分，其中包括政治理论笔试60分，专业知识笔试60分；复试面试成绩100分； 复试录取原则：录取时按照考生总成绩从高到低依次进行。根据华是学院MBA多年教学经验，出现如下情况之一者不予录取：专业课笔试成绩低于36分；面试不合格（超过半数以上复试小组成员给出的面试成绩小于60分或平均成绩低于60分）；资格审查不合格；思想政治素质、道德品质及诚实守信情况考核结果不合格。出现以上情况之一者不予录取。
数字人事两测多少分过，这取决于测试的具体内容，及所采用的评分标准。通常，数字人事测试在0-100分范围内进行评分，其中100分为最高分，0分为最低分。根据测试内容和评分标准，考生可以得到不同分数，有可能得到满分，也有可能得到低分。在某一特定的测试中，考生可以通过完成相应任务，达到评分标准，从而获得较高分数。如果考生未能达到评分标准，则得到较低分数。
看了以上培训机构的回答，要么不全面，要么不具体，几乎没有参考价值。本人作为一个切身经历2020年东北大学MPA考试并已上岸的学生，录取信息见下图。
谈谈我关于复试的想法：
2020年的复试工作因为疫情，在5月15-17日通过远程方式进行。本人分组是在是16日上午，复试进行了30分钟左右。
考核科目：政治、专业课（公共政策）、综合面试（时政新闻）、英语翻译。
政治：历年考试总结来说重点在于“马克思主义哲学”和“19大”。本年考试则与时事政治更为接近，如对抗击疫情理解（因当前仍涉及保密，不方便透露具体题目）。可参考徐涛老师的视频课和复习小册子进行学习背诵。
专业课：公共政策学。参考书宁骚老师的《公共政策学》第三版（这是2020届的参考书，每年有变化，请到官网招生简章查询）重点章节为4-11章。东北大学的考试非常死板，就是书中的知识点考核，因此没有特别好的方法，就是把书吃透，或下载一些教材对应学案和书后详解。若实在没有余力就看每章的课后案例那道题对应的知识点。
综合面试：其实MPA专业的要求，综合面试还是一道时事热点问题，学习强国 App每天看点，到时候你就会表达了。
英语翻译：英语口语以翻译形式考察已经是东北大学多年来的习惯了。先阅读一段英文，再翻译成中文。所以自我介绍其实根本用不到。主要提升办法是单词和阅读。扇贝App里面每天可以练习阅读。
东北大学MPA复试准备按复试流程准备就好，公共政策学一书不需要都背诵下来，主要把每个章节或是重要的章节吃透即可，重在理解！附东北大学MPA具体复试流程如下：一、东北大学MPA复试主要分两部分，包含笔试和综合面试两块二、笔试内容主要包含政治理论加试、专业课笔试，其中专业课参考用书是《公共政策学》三、综合面试这块，主要分两个环节，第一环节：综合素质和能力与外语面试，面试内容：自我介绍，外语口语面试。第二环节：专业素质和能力面试。面试内容：无领导小组讨论。四、复试成绩计算办法及确定录取规则：入学考试总成绩=初试总成绩（满分300分）＋复试总成绩（满分220分）； 其中，复试总成绩=笔试成绩+面试成绩；复试笔试成绩120分，其中包括政治理论笔试60分，专业知识笔试60分；复试面试成绩100分；五、复试录取原则：录取时按照考生总成绩从高到低依次进行。出现如下情况之一者不予录取：专业课笔试成绩低于36分；面试不合格（超过半数以上复试小组成员给出的面试成绩小于60分或平均成绩低于60分）；资格审查不合格；思想政治素质、道德品质及诚实守信情况考核结果不合格。出现以上情况之一者不予录取。
东北大学人事测评考试答案
5月20日，记者从东北大学获悉，备受我省考生关注的东北大学自主招生方案正式出台，今年东大计划在我省自主招生300人，高考成绩达一本线的考生均可报考。考试以面试为主，录取结果由面试成绩和高考成绩综合评定。 自主招生300人不占学校计划 据了解，国内一些知名高校的自主招生考试都在高考之前进行，今年东北大学开始尝试在高考出分之后进行自主招生，从而减轻学生备考负担。 东大在我省自主招生名额为300人，其中文史类30人，理工类270人。理工类根据各专业不同的学费标准细分为理工甲类和理工乙类专业，理工甲类专业每年学费为2500元至5200元，计划招收160名；理工乙类专业为国家示范性软件学院专业或中外合作办学专业，每年学费为5200元至万元，计划招收110名。自主招生专业共有25个，均为学校优势专业。其中该校在全国排名第一的自动化专业招生30人。 今年东北大学在我省初次下达统招计划为998名，其中普通理工类911名、文史类32名、少数民族预科10名。而自主招生的这300个名额则为单独预留，不占用学校在我省初次下达的招生计划。 面试主要靠积累 什么样的考生可以报名参加自主招生考试呢？据东北大学招生处负责人介绍，符合我省高考报名条件，体检合格，高考文化课成绩达到省本科第一批录取控制分数线，高考填报志愿时没有填报其他高校自主招生、艺术特长生志愿的考生均可以报名。 6月26日到6月28日登录东北大学招生网报名，考生可在报名系统志愿栏内填报不超过6个专业志愿，录取时以此志愿为准。志愿填报确认后，不能再进行修改。7月1日在东北大学进行考核，7月7日至15日之间进行录取。 考核内容为综合素质考查，主要考核平时积累，考生无需刻意准备。考核主要采取无领导小组讨论和一对一结构化面试形式，部分专业还需要参加专业潜质测试。 未被录取不影响其他批次投档 “无论考生是否在高考志愿中填报东北大学志愿都可以报名参加，这对估分填报志愿失误的考生又多了一次选择的机会。同时未被学校录取的考生，也不影响其参加本科一批A段及其他批次录取。”东北大学招生处相关负责人介绍。东大自主招生录取时按高考成绩和综合面试成绩之和择优录取，总成绩相同优先录取面试成绩高的考生；如面试考核成绩相同，优先录取高考“语文+数学+外语”成绩高的考生。同时录取时对以下考生还有照顾政策，包括：高中阶段在数学、物理、化学、信息学4个学科全国中学生学科奥林匹克竞赛全国决赛中获得一、二、三等奖或在相应学科省赛区竞赛中获得一等奖，以及在省科技创新大赛中获得“东北大学专项奖”的考生；由东大优秀生源地中学校长推荐的考生；高考数学单科成绩130分及以上或高考英语单科成绩130分以上的考生等。这也意味着综合素质高但高考发挥欠佳的考生将也能有很大的录取机会。是否可以解决您的问题？
你好时下自考《人员素质测评理论与方法》比较通用的教材是东北大学出版社出版的，庞辉等编著。该课程目录如下：第一篇 人员素质测评理论 第一章 人员素质测评导论 第一节 人员素质测评的含义及其特点 第二节 人员素质测评的分类及意义 第三节 人员素质测评的应用范围 第四节 人员素质测评的功能 第二章 人员素质测评的历史与现状 第一节 人员素质测评的历史 第二节 我国人员素质测评的现状 第三章 人员素质测评的理论与量化依据 第一节 人性论的运用 第二节 个体差异理论 第三节 角色理论 第四节 量化依据 第四章 人员素质测评的指标体系及运作程序 第一节 人员素质测评指标的含义及构成 第二节 人员素质测评指标的设计原则及权重 第二节 人员素质测评指标体系的没计步骤和方法 第四节 人员素质测评的运作程序 第五章 人员素质测评结果的评价 第一节 测评结果的统计处理技术 第二节 测评结果的表示方法 第三节 人员素质测评结果的误差及局限性 第六章 人员素质测评的质量检测 第一节 效度 第二节 信度 第三节 项目分析 第四节 其他指标的检测第二篇 人员素质测评的方法 第七章 笔试法 第一节 笔试法的含义、特点及类型 第二节 笔试法试题的编制方法 第三节 笔试法试题的评价 案例 某公司领导能力笔试测验试题 第八章 面试法概述 第一节 面试法的含义、构成、特点及作用 第二节 面试法的分类 第三节 面试法的测评要素及其确定 案例 北京市某年公开选拔副局级领导干部和高级管理人员面试试题及其测试要素分析 第九章 面试法实务操作过程 第十章 心理测验法 第十一章 资料分析法 第十二章 人事考核法 第十三章 无领导小组的讨论法 第十四章 胜任特征评价法 第十五章 评价中心法参考文献附录一 ××企业竞聘业务代理测评服务流程附录二 《人员素质测评理论与方法》自学考试大纲希望我的回答可以帮到你。
东北大学人事考试试卷
工程管理专硕专业代码125600，隶属于管理学门类。工程管理硕士专业学位英文名称为“Master of Engineering Management”，简称MEM。考研报考工程管理专硕的同学们可以报考哪些院校呢？各院校初试和复试具体的备考方法是什么？下面跟随猎考考研一起来详细看一下吧~东北大学工程管理硕士考研：初试和复试该如何准备？下面跟随猎考考研一起来详细看一下吧~为大家总结工程管理硕士各个院校考研初试和复试备考信息汇总东北大学（Northeastern University, NEU），坐落于辽宁省沈阳市，是中华人民共和国教育部直属的全国重点大学，由教育部、辽宁省、沈阳市三方重点共建，是世界一流大学建设高校，国家首批“211工程”和“985工程”重点建设高校。东北大学工商管理学院，位于辽宁省沈阳市，成立于1994年，是在原东北大学法学院工商管理系（1939年）、东北工学院冶金企业经济组织与计划教研室（1954年）、管理工程教研室（1978年）和管理工程系（1980年）的基础上发展起来的。经过几代学人的不懈努力，尤其是过去30多年在中国改革开放中成长，学院已发展成为一个重要和有影响的学术组织。学院获得国家级精品课1门、国家级精品视频公开课3门、国家级精品资源共享课1门、省级精品视频公开课3门、省级精品资源共享课5门、省级精品课4门。近十年来，获得国家自然科学基金91项（含国家杰出青年科学基金1项、国家创新研究群体科学基金1项）、国家社会科学基金项目8项，发表高水平论文近1600篇，年均获得科研经费600余万元。（一）初试1、工程管理硕士初试考试科目：①199管理类联考综合能力②204英语二③-无④--无2、工程管理研究方向以及招生人数：（不包括推免生）学院研究方向拟招生人数007工商管理学院01工程项目管理02制造与服务工程管理见官网3、工程管理分数线：近几年分数线汇总东北大学最新考研复试分数线查看详情2020东北大学考研复试分数线已公布查看详情4、东北大学考研招生简章/招生目录：关注东北大学税务硕士考研报考条件、报考日程、联系方式、学制、费用 | 考研有哪些专业招生、各招多少人、考哪些科目等事项：详见东北大学5、东北大学考研大纲：关注东北大学考试范围、考试要求、考试形式、试卷结构等信息：详见东北大学(二)复试1.复试公告辽宁各大研招院校2021考研复试公告汇总2.复试如何备考考研复试英语查看详情考研复试礼仪查看详情考研复试面试注意事项查看详情考研复试-税务硕士-专业复习查看详情3.复试考核内容复试包括专业综合测试、外国语测试和思想政治素质与 品德考核三部分。专业综合测试主要考查考生的专业知识、综合素质和科 研创新潜质等，采取口头作答的方式进行。专业知识的考查内容可参考院校公布的复试笔试科目。外国语测试主要考查考生的听说能力。4.资格审查材料：1.有效的第二代居民身份证;2.复试考生资格审查单3.诚信复试承诺书4.大学成绩单(应届生提供);5.学历证书(往届生提供);6.教育部学籍在线验证报告(应届生提供);7.教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告(往届生提供);8.思想政治素质和品德调查表备注：【境外学历考生】还需提供教育部留学服务中心学历认证书;【自考本科届时可毕业考生】还需提供自学考试考籍表等相关证明。以上就是猎考小编整理的“东北大学工程管理硕士考研：初试和复试该如何准备？”相关内容，希望可以对正在备考2022考研你有所帮助。如果您想了解更多的考研知识，欢迎关注猎考考研指南频道。考研有疑问、不知道如何总结考研考点内容、不清楚考研报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
MBA复试考政治理论考试、英语听力和口语测试、综合素质面试这三部分，其中政治理论题型包括选择题、简答题和综合论述题；口语主要通过外语表述或回答相关问题；综合素质面试主要考察语言表达和逻辑分析等，具体详情如下：一、政治理论MBA复试政治理论为笔试，题型包括选择题、简答题和综合论述题。政治理论考试成绩不计入录取总成绩，由东北大学单独命题，但必须及格。二、英语听力及口语MBA复试的英语听力和口语的测试相对比较简单，听力考试采取笔试方式，口语考试放在面试中进行，考生需要按评委要求用外语表述或回答相关问题，语言尽量简短精炼。三、综合素质综合素质测试主要采取面试的方式，评委随机提问，考生现场回答问题。主要考查仪表举止、语言表达、逻辑分析、应变能力等相关的情况。mba培训就到社科赛斯。社科赛斯旗下设有社科赛斯考研网（）、研线网（）、MBA备考网（）、MBA资讯网（）等行业门户和资讯网站，以及研线课堂APP等资讯、学习平台。社科赛斯MBA提前面试辅导内容：考生背景评估，帮助择校；一对一材料修改，亮点提升；面试专业课辅导；一对多真实模拟面试。面试辅导班型有：私密直通车班、钻石直通车班、VIP精品直通车班、面试直通车班、面试精品班。社科赛斯MBA笔试辅导内容：英语二+管理类综合能力（数学+逻辑+写作）各科目的辅导。从基础阶段循序渐进，提练考点精华、重点、难点、得分点归纳总结，用有限的时间快速提练精华。笔试辅导班型有：词汇提高班、基础梳理班、系统强化班、模考讲评班、串讲点题班、笔试全程联报精品班、线上全程直播精品课、零基础速成班、十一密训营、30天魔鬼密训营、考前6天密训营。
能源动力专硕专业代码085800，隶属于工学门类。东北大学能源动力专硕考研:初试和复试该如何准备?，如何复习?下面跟随猎考考研一起来详细看一下吧~为大家总结能源动力专硕各个院校考研初试和复试备考信息汇总东北大学介绍东北大学是教育部直属的国家重点大学，坐落在东北中心城市沈阳。学校占地总面积261万平方米,建筑面积123万平方米。东北大学始建于1923年4月，是一所具有爱国主义光荣传统的大学。1928年8月至1937年1月，著名爱国将领张学良将军兼任校长。“九?一八”事变后，东北大学被迫先后迁徙北平、开封、西安、四川三台等地。在此期间，广大师生积极参加爱国抗日运动，是“一二?九”运动的先锋队和主力军。(一)初试1、机械工程与自动化学院能源动力专硕初试考试科目：(101)思想政治理论、(203)日语或(204)英语二、(302)数学二、(826)热工学2、能源动力研究方向以及招生人数：（不包括推免人数）学院研究方向拟招生人数机械工程与自动化学院(01)能源动力装备20人信息科学与工程学院(01)电气工程48人近几年分数线汇总东北大学最新考研复试分数线查看详情东北大学2023年考研复试分数线已公布查看详情东北大学2019年考研复试分数线已公布查看详情4、东北大学考研招生简章/招生目录：关注东北大学能源动力专硕考研报考条件、报考日程、联系方式、学制、费用 | 考研有哪些专业招生、各招多少人、考哪些科目等事项：详见东北大学5、东北大学考研大纲：关注东北大学考试范围、考试要求、考试形式、试卷结构等信息：详见东北大学(二)复试 考研有疑问、不知道如何总结考研考点内容、不清楚考研报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
主要准备个英语的自我介绍，其他的临场发挥就行
人事测评考试卷
面试 是指在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、 经验 和综合素质等有关素质的考试活动。以下是我为大家下面是我为大家整理的关于 常见人力资源 面试题 库 ，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
常见人力资源面试题库
1.你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?
如果你是从公司内部某人处打听来的消息，记得提及他的.名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
2.除了工资，还有什么福利最吸引你?
尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。
3.你参加过什么业余活动?
既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。
4.你参加过义务活动吗?现在就着手作一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。
5.你心目中的英雄是谁?
最好的答案是你的朋友或家人，尽量避免说及名人或明星。
6.你有什么问题吗?
一定要提问。你必须回答"当然"。你要通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。假如你笑笑说"没有"(心里想着终于结束了，长长吐了口气)那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望?
7.你过去的上级是个什么样的人?
别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足。
8.你为什么还没找到合适的职位呢?
别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说"我上一次面试弄得一塌糊涂……"。指出这是你第一次面试。
9.你最近看过的电影，或者小说是什么?
找一些老少咸宜，真情感人的电影。
10.你的业余 爱好 是什么?
找一些富于团体合作精神的。
11.你怎么看待要向比你年轻的人或女性的汇报呢?
"我从不根据年龄性别划分别人，只要他们是凭借自己能力到达该职务的，那绝对没有问题。
12.你现在能把过去做过的工作做得更好吗?
"事后诸葛亮地说……"记得回答前先说这句话。
13.我可以跟你的前任上司联系求证一下吗?
随便你怎么回答，但如果可以的话，最好答应。特别是你有前上司的证明信，没有比"当然，我有他的推荐信，你可以打电话给……"更好的回答了。
14.有过创业吗?
这个问题可以显示你的冲劲。但如果你的回答是"有"的话，千万小心，下一个问题可能就是"那么为什么你不这样做呢?"
面试 自我介绍 范文
通过大学四年专业课的学习，能掌握并熟练运用国际金融、货币银行学、中央银行、 保险 学、财产保险、人寿保险、西方金融理论、金融市场学、金融营销学业、银行会计、商业银行、西方经济学等专业知识和技能，并掌握了计算机初级，中级知识，能熟练运用windows 操作系统 ，熟练掌握internet，能用wps、microsoft word等进行文档编辑及操作，并能运用photoshop等工具软件进行图像设计，掌握了microsoft visual foxpro数据库的制作。
在学习上我积极上进，努力学习每一门专业课程，并通过了国家二级计算机等级考试。在实践生活中，我把自己放在残酷现实社会中学习社会知识，参与了很多 社会实践 活动，极大的丰富了自己的社会知识。
“一万年太久，只争朝夕”。时间不等人，不超越时间的人将被历史淘汰。拿破仑说过：“不想当元帅的士兵不是好士兵”。我要说“不想干出一番事业的职员也不是好职员”，我要与风赛跑，我相信实力与魅力征服一切，但我更希望能在最年轻、最有能力、最有挑战意识的时间里培养、体现自我价值，成长为能吃苦，能战斗的英才。因为年轻，所以我要有干劲和信心;因为年轻，我也有缺点和不足。但我愿在新的环境中与其他同事共同学习、共同进步、共同创造企业财富。
面试技巧
(1)把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，如果多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。这一点在面试自我介绍的时候尤其需要注意。
(2)讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。
(3)确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。
(4)有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。
(5)知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。
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做这方面最好参考专业的解决方案，人才测评的具体对象不是抽象的人，而是作为个体存在的人其内在素质及其表现出的绩效。我觉得你可以参考NormStar的，它是把中国人才测评理论与实践领域的成果，包括内部的测评项目服务经验以及工具手册等专属知识整理出版为一套书。挺全的。《人才测评概论》是总揽性、纲要性的，主要是搭建人才测评的理论框架，回答人才测评的一些根本性的问题，提出解决人才测评实践问题的原则性观点。《人才测评操作实务》是为解决人才测评实践活动的操作问题而设计的，具有很强的操作性和参考性。《人才测评案例集》主要介绍了企业组织中应用人才测评的经典案例，具有启发性和借鉴性。
可以在网上搜索下载的
建议你可以在网上下载查询，因考试政策、内容不断变化与调整，网上提供的信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准。