上饶卫生人事考试入围名单
上饶卫生人事考试入围名单
3000人。根据查询上饶卫生健康职业学院官网信息得知，截止到2023年5月4日，招收人数为3000人。上饶市，是中华人民共和国江西省下辖地级市，位于江西省东北部。
普通高中招生2017年，广丰卫校高中是普通招生，文理分数线比例如下：文科类：理科类：投档最低分：理科625分，文科590分；调剂最低分：理科630分，文科600分。
【 #医生招聘# 导语】2022年江西上饶市人民医院公开招聘编外护理人员52人，报名时间：2022年11月7日至11月14日(工作日上午9：00-11:30下午14:30-17:30)， 无 现将招聘公告原文发布如下： 因近期上饶市人民医院北院开诊，大部分临床科室扩容，分科后人员较紧张。为满足医院业务发展需要，切实解决南北院区同时开诊后医疗卫生人员紧缺的问题。上饶市人民医院现面向社会公开招聘编外护理人员52名。现将具体招聘情况公告如下：一、招聘原则 招聘工作在上饶市人力资源和社会保障局监督指导下，由上饶市人民医院组织实施。严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，统一组织招聘，严格选拔聘用。 二、招聘岗位 招聘编外护理人员52名，具体岗位及资格条件详见《上饶市人民医院2022年公开招聘编外护理人员岗位表》(附件1)。 三、招聘条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。 2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。 3.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。 4.身心健康，能胜任工作，服从医院安排。 5.具备招聘简章要求的其他所有资格条件。 (二)岗位条件 1.年龄计算方法。30周岁及以下是指1991年11月1日以后出生(其他年龄依此类推)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等所有环节。 2.关于专业学历。涉及专业和学历请参考《医疗卫生专业目录》(见附件3)。岗位中如要求“大专”的学历学位，考生可以大专阶段所学专业进行报考，也可以本科阶段所学专业报考;要求“本科学历”，考生本科阶段所学专业须与岗位条件要求一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》，按照对应的新专业名称进行报考。例：岗位要求“护理专业(620201)，大专及以上学历”，对照《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》，符合条件的除护理专业大专学历外，该专业“接续本科专业举例”中列出的护理学专业大学本科毕业生也符合岗位条件，另根据《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》，护理(620201)专业对应的原专业除护理(630201)外，还有涉外护理(630203)，也可以报考。 报考人员应在网上报名结束前取得国家承认并符合岗位要求的学历(或对应的学位)，含全日制统招、自学考试、函授、网络教育、夜大、电大等方式，岗位表中另有规定的从其规定。 “限应届毕业生报考”的岗位，除2022年应届毕业生可以报考外，择业期内(即2020年和2021年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。 四、报名、理论考试及面试 (一)报名 1.报名时间：2022年11月7日至11月14日(工作日上午9：00-11:30下午14:30-17:30)。 2.报名方式：采取本人现场报名的方式，在上饶市人民医院水南院区1号楼7楼人事科，请一并携带两张本人近期一寸彩色证件照(照片背面请注明姓名及身份证号码)。 3.理论考试实行诚信报考，不进行资格初审。入闱面试后再进行资格审查。 (二)理论考试 1.时间和地点：理论考试拟定于2022年11月20日(下午15:00-16:00专业知识测试)，考点详见理论考试准考证。 2.理论考试科目：理论考试采用电子试卷(“护理助手”试题库)进行，理论考试科目为《专业知识测试》，时间为60分钟，满分为100分。主要测试应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，考试范围以各岗位相关专业知识为主。??? 3.领取理论考试准考证时间：11月17日上午9：00-11:30下午14:30-17:30。(上饶市人民医院水南院区1号楼7楼人事科) 理论考试开考比例应不低于招聘岗位总数1:2，未达到开考比例的相应调减或取消招聘岗位。全日制硕士研究生及以上毕业生，“双一流”建设高校及建设学科全日制本科毕业生，采取直接考核方式招聘。 (三)面试 1.时间和地点：初定2022年11月26日，在上饶市人民医院水南院区1号楼10楼学术报告厅进行。如有变动另行通知。 2.面试方式：采取结构化面试方式，面试总分为100分。面试采取综合素质能力与专业能力测试相结合的办法进行。 3.面试入闱人员的确定 (1)参加理论考试的考生，面试入闱人员在取得理论考试有效成绩人员中根据岗位理论考试成绩从高分到低分按2：1比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。理论考试有效成绩是指考生完成报名并参加了考试，得分不为0的成绩。 (2)符合直接考核范围的考生(全日制硕士研究生及以上毕业生，“双一流”建设高校及建设学科全日制本科毕业生)。 4.面试前资格审查 (1)资格审查由上饶市人民医院负责。资格审查时间：2022年11月21日至11月22日(上午9：00-11:30下午14:30-17:30)(上饶市人民医院水南院区1号楼7楼人事科)。 (2)资格审查由用人单位与人社部门负责。 (3)资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消理论考试、面试或聘用资格。 (4)报名人员在规定的时间内报名并参加资格审查，报名人员资格审查时须提供本人身份证、毕业证等招聘岗位中要求的证件(证明)原件和复印件以及《上饶市人民医院2022年公开招聘编外护理人员报名表》(附件2)一式两份。岗位要求了学历的需出具中国高等教育学生信息网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》。岗位要求了工作经历的需出具盖有用人单位公章的工作证明和护士执业证或社保缴费证明。 (5)审查合格方可参加面试。因资格审查未通过，产生的面试人员空额在达到理论考试合格线的人员中按理论考试成绩从高分到低分依次递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。岗位缺额递补一次。如出现无人递补或递补后资格审查不合格的情况，组织现有入闱人员面试。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。 5.面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数与招聘人数相同等无法形成竞争的岗位，面试成绩低于面试成绩合格分数线的不得确定为体检考核对象，本次面试成绩合格线为面试考场平均分或70分。 6.面试成绩由面试人员签字确认。 7.成绩计算 (1)总成绩计算方法。 参加理论考试+面试人员：总成绩=理论考试成绩×70%+面试成绩×30% 直接考核人员：总成绩=面试成绩 (2)各项成绩均计算到小数点后两位。 五、体检和考核 1.根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，并在市人社局、上饶市人民医院网站公示。总成绩相同的，则另行组织专业面试确定体检、考核对象。 2.体检由上饶市人民医院统一组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。 3.考核由上饶市人民医院负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。 4.对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额不予递补。 六、公示及聘用 经考核确定的拟聘人员名单在市人社局、上饶市人民医院网站公示5个工作日，公示无异议后由上饶市人民医院按规定办理聘用手续。聘用通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。 七、纪律和监督 为确保招聘工作公平公正进行，本次公开招聘工作严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)要求，执行履职回避。并将资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现应聘人员弄虚作假的，均取消其相应资格。 此次招聘工作由市卫健委纪检组实行全程监督。 八、其他? 1.政策咨询电话：上饶市人民医院： 监督电话：上饶市人民医院纪委： 上饶市人力资源和社会保障局： 2.未尽事宜按有关规定执行。 1.上饶市人民医院2022年公开招聘编外护理人员岗位表???? 2.上饶市人民医院2022年公开招聘编外护理人员报名表 3.医疗卫生专业目录????? 4.上饶市人民医院招聘编外护士疫情防控公告 上饶市人力资源和社会保障局??上饶市人民医院? 2022年11月4日??????? 原文标题：上饶市人民医院2022年公开招聘编外护理人员公告 文章来源：
上饶人事考试入围名单
上饶市中考定向师范生录取分数线为：文科650分，理科650分。首先，根据中考分数线，上饶市定向师范生录取名单如下：一、文科组：1. 张晓琪，分数6952. 黄小明，分数6913. 李思宇，分数6894. 赵丽丽，分数6825. 郭芳芳，分数675二、理科组：1. 陈晓华，分数6922. 王小红，分数6903. 王小明，分数6884. 刘晓燕，分数6815. 张小芳，分数674本次上饶市定向师范生录取工作结束，祝愿所有考生取得好成绩，祝贺上饶市定向师范生录取名单出炉！
江西省省考面试入围名单介绍如下：
江西省省考面试入围名单可在江西省官方的人事考试网查询。
省考是“各省公务员考试”的简称。实际上，大部分省份都采取省、市、县、乡四级联考的方式，统一进行省公务员考试，这就是所谓的“省考”。
《公务员法 》第22条规定，地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。注意，北京、上海、重庆、天津是直辖市，属于省一级，因此它们的公务员考试是省考，而非市考。
省（市）公务员考试的招考范围
地方省（市）公务员考试提供的均是本省（市）机关单位的工作职位。
对于招考对象，一般要求具有本地户籍，主要面向当地居民进行招考。但对特殊群体则不要求具有本省户籍。对此，各省份的通行做法一般为：本省生源的大学毕业生可以报考，在当地就读的大学应届毕业生可以报考，无当地户籍但属研究生及以上学历层次者可以报考。
注意，各省的具体政策还是会有所不同，比如个别省份的少数职位更为具体的要求具有某市（县）当地户籍，因此本文的介绍仅供参考，详细情况需要查看各省的具体招考公告和职位表，若有疑问应咨询当地公务员局以及具体的用人单位。
2023年江西公务员入围名单如下：登录江西省人事考试网查看公告。
2023年江西省公务员考试成绩公布时间3月下旬。
公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
2019年3月，中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。 2020年3月3日，中共中央组织部发布《公务员范围规定》和《公务员职务、职级与级别管理办法》，明确了公务员的具体范围和职务、职级、级别的管理规定。
针对公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应，同我国现阶段干部管理体制相符合，公务员法草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围。
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅等十部门《关于做好2014年“三支一扶”工作的通知》(赣人社发[2014]26号)的有关精神，现将我市入闱2014年“三支一扶”资格审查人员名单予以公布。具体事项通知如下： 一、2014年上饶市 “三支一扶”入闱资格审查人员名单(见附件1) 根据选拔计划和考试成绩按1:1的岗位比例，从高分到低分确定入闱资格审查人员名单。与最后一名入闱人员考试成绩并列者一并入闱。 二、资格审查有关事项 (一)资格复审时间、地点 1、资格审查时间： 2014年7月6日—10日(上午8:30—11:30,下午14:00—17：00)。具体安排如下： 7月6日：支教岗位 (信州区、广丰县、玉山县、德兴市、婺源县、万年县) 7月7日：支教岗位(铅山县、弋阳县) 7月8 日：支医岗位 7月9日：支农、扶贫岗位(德兴市、婺源县、鄱阳县、余干县、万年县) 7月10 日：支农、扶贫岗位(信州区、上饶县、广丰县、玉山县、横峰县、弋阳县、铅山县) 2、资格审查地点：上饶市人力资源市场四楼407。(上饶市滨江西路76路，双塔公园对面,考生可从市区乘2路、22路公交车到达)。 (二)资格审查须提供如下材料原件： 1、(1)报名表及笔试准考证;(2)身份证;(3)大学毕业证及高中毕业证(如遗失，请提供个人档案中高考报名登记表复印件，并加盖档案存放单位公章);(4)入学前户口簿或现有户口簿;(5)高校毕业生就业通知书(即报到证，没有就业通知书的需提供档案存放单位所开具的有关证明材料，材料须注明考生的毕业学校名称、毕业时间、是否为全日制高校毕业生);(6)报考支教岗位的考生须提供教师资格证(教师资格证正在申报的考生须提供已通过课程成绩单原件，并由县级以上教育部门出具教师资格证正在办理的证明材料)。 2、所有参加资格审查人员还须在电脑上填写后打印《2014年江西省“三支一扶”大学生登记表》(见附件2，请正反面打印，一式三份)，同时应加盖学校就业主管部门或档案存放单位的公章。表格内容应据实填写，并贴近期正面免冠一寸彩照。 三、体检事项 资格审查合格人员的体检时间暂安排7月15-17日，具体情况将在上饶市人力资源和社会保障网公告，请考生及时查看。 四、其他事项 (一)逾期未参加资格审查的视为自动放弃，取消招募资格。 (二)本人因故不能如期参加资格审查的，可委托他人进行。但须按要求提供资格审查所需全部材料及委托人身份证。 (三)因资格审查不合格、自动放弃等原因产生的计划缺额，按考生成绩从高分到低分依次递补，递补人员名单将在网上公告，请考生及时上网查看。 (四)我市“三支一扶”招募工作的后续事项会在上饶市人力资源和社会保障网陆续公告，请考生及时登陆查看并相互转告，并按时参加体检、培训。 (五)联系电话:上饶市“三支一扶”办公室： 附件1： 2014年上饶市 “三支一扶”资格审查人员名单
上饶市人事考试网入围名单
上饶市中考定向师范生录取分数线为：文科650分，理科650分。首先，根据中考分数线，上饶市定向师范生录取名单如下：一、文科组：1. 张晓琪，分数6952. 黄小明，分数6913. 李思宇，分数6894. 赵丽丽，分数6825. 郭芳芳，分数675二、理科组：1. 陈晓华，分数6922. 王小红，分数6903. 王小明，分数6884. 刘晓燕，分数6815. 张小芳，分数674本次上饶市定向师范生录取工作结束，祝愿所有考生取得好成绩，祝贺上饶市定向师范生录取名单出炉！
2022年江西省考入围名单已于7月26日开通查询入口，面试名单于7月27日在江西组工微讯或江西人事考试网进行公布。
如何备考省考：
1、我们知道公务员考试包括笔试和面试，笔试的话又包括行测和申论，行测又包括常识、言语理解与表达、判断推理、资料分析、数量关系。
2、常识需要我们平常的积累，每天看看官媒上的一些新闻，注意生活的点点滴滴，搞清楚背后的原理，积少成多。
3、言语理解与表达考察的是我们的言语能力，在做这部分题的时候我们的语感起着至关重要的作用，所以平时没事的时候多读一些名著或者领导人的讲话来培养语感，同时注意一些意思相近的词语或成语平常进行总结。
公务员：
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人 。
2019年3月，中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。 2020年3月3日，中共中央组织部发布《公务员范围规定》和《公务员职务、职级与级别管理办法》，明确了公务员的具体范围和职务、职级、级别的管理规定。
江西省省考面试入围名单介绍如下：
江西省省考面试入围名单可在江西省官方的人事考试网查询。
省考是“各省公务员考试”的简称。实际上，大部分省份都采取省、市、县、乡四级联考的方式，统一进行省公务员考试，这就是所谓的“省考”。
《公务员法 》第22条规定，地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。注意，北京、上海、重庆、天津是直辖市，属于省一级，因此它们的公务员考试是省考，而非市考。
省（市）公务员考试的招考范围
地方省（市）公务员考试提供的均是本省（市）机关单位的工作职位。
对于招考对象，一般要求具有本地户籍，主要面向当地居民进行招考。但对特殊群体则不要求具有本省户籍。对此，各省份的通行做法一般为：本省生源的大学毕业生可以报考，在当地就读的大学应届毕业生可以报考，无当地户籍但属研究生及以上学历层次者可以报考。
注意，各省的具体政策还是会有所不同，比如个别省份的少数职位更为具体的要求具有某市（县）当地户籍，因此本文的介绍仅供参考，详细情况需要查看各省的具体招考公告和职位表，若有疑问应咨询当地公务员局以及具体的用人单位。
1 上饶中考定向师范生录取分数线是根据每年具体情况而定的，无法一概而论；名单也需要等待相关部门公布。2 一般来说，定向师范生录取分数是高于普通生的，因为定向师范生需要承诺在毕业后从事教育工作，所以录取分数线相对较高。3 如果您想获取具体的录取分数线和名单，建议您咨询当地教育招生部门或相关学校的招生办公室，以获得最准确的信息。
抚州卫生人事考试入围名单
这样查询卫生系统正高通过名单。1、打开当地职称网。2、点击公开公示。3、点击高级业务考试。4、点击卫生系统考试。5、点击查询通过名单。
抚州市2020年“三支一扶”招募期间的所有公示公告都在抚州市人社局门户网和抚州人事考试网进行公布。
2020年抚州市招募“三支一扶”高校毕业生第一批入围资格审查人员，须在本通知规定的时间内到指定地点进行资格审查。凡逾期未参加资格审查的考生视为自动放弃。
入围考生需要自行下载《2020年江西省“三支一扶”人员登记表》一式四份（见附件3），在电脑上填写表格内有关信息后使用A4纸正反面打印， 并按要求加盖本人人事档案存放地公共就业人才服务机构的公章，体检合格后及时交至报考岗位所属的县（区）“三支一扶”办。
扩展资料
抚州市“三支一扶”资格审查须提供的材料：
入围考生进行资格审查时需提供如下材料的原件及复印件1份：
1、笔试准考证；
2、毕业证、学位证原件；
3、就业报到证或学信网上打印学历认证报告；
4、身份证；
5、招募岗位表中注明有特殊要求的相关资格证书（支教和支医护士岗位实施“先上岗、再考证”阶段性措施）。报考有户籍限制的岗位，还需提供本人户口本原件。
6、2020年招募“三支一扶”高校毕业生个人承诺书。
参考资料来源：抚州市人力资源和社会保障局-抚州市2020年招募“三支一扶”高校毕业生第一批入闱资格审查人员名单及有关工作的公告
桐庐卫生人事考试入围名单
【 #医生招聘# 导语】2020浙江杭州桐庐县医疗单位招引事业人员51人，详细请见附件内， 现将招聘公告原文发布如下： 为进一步加强卫生人才队伍建设，促进我县医疗事业发展，结合医院编制和需求计划等，决定面向社会公开招引优秀高校毕业生和各类卫技人才，本次受聘人员纳入卫生事业编制，执行事业单位人事管理制度，并享受相应待遇。现就有关事项公告如下：一、岗位需求 计划招引事业人员51人。招引单位、岗位、人数及相关条件详见《2020年桐庐县医疗单位人才引进计划及条件》(附件5)。每场招引单位、岗位、人数以招聘会现场公布为准。 二、招引对象 (一)普通高校医学类全日制硕士研究生及以上学历学位人员; (二)普通高校医学类第一批录取的全日制本科毕业生; (三)普通高校医学类非第一批录取的全日制本科毕业生(不含全日制专升本毕业生，限报紧缺专业岗位，紧缺专业目录详见附件2); (四)具有副高级及以上专业技术资格的卫技人才。 三、招引条件 (一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德。 (二)具有适应岗位要求的身体条件。 (三)具备招引岗位所需的资格条件。 (四)年龄要求为18至35周岁(1984年11月8日至2001年11月8日期间出生)，具有博士研究生学历学位或副高级专业技术资格人员，年龄可放宽到45周岁(1974年11月8日至2001年11月8日期间出生)。 (五)符合条件的报考人员须在2020年7月31日前取得报考职位相应学历学位证书(留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证证书)，未在规定时间内取得的不予聘用。 四、招引程序 (一)报名： 本次招聘结合各大医学院校的双选会进行，高校毕业生和各类卫生人才可自行参加。 1.全国医药卫生行业人才招聘会：报名时间为11月10日上午8:30-11：30，报名地点为杭州国际博览中心1D展厅; 2.温州医科大学现场招聘会：报名时间为11月23日上午9：00-11：30，报名地点为温州医科大学茶山校区学生活动中心; 3.浙江省卫生人才现场招聘会：报名时间为11月30日上午9:00-11：30，报名地点为浙江中医药大学滨文校区田径场。 其他场次信息另行通知。 报名所需提供材料清单详见附件1。 (二)考核： 经资格审查合格后直接进入考核环节，择优选聘。考核采取量化考核与面谈相结合的形式进行。量化评分占总分值的70%，面谈评分占总分值的30%(考核总分=量化评分70%+面谈评分30%)。考核总分相同的，以量化评分高的排名在前。 1.量化评分。根据应聘人员在校学习期间表现情况，按《2020年桐庐县卫生人才引进量化评分表》(见附件3)进行量化考核。考生须按评分标准提前自评，并准备加分项目印证材料的原件及复印件。 2.面谈。面谈成绩满分100分，合格分为60分，面谈不合格者，不能列为考察、体检对象。面谈时间和地点在招聘现场公布，应聘人员未按规定时间、地点参加面谈的，视为自动放弃面谈。 (三)考察：参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定执行，具体事项另行通知。 (四)体检：参照人社部、原卫生部、原国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行，体检标准按人社部、原国家卫计委、原国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，具体事项另行通知。 (五)公示：根据面试、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单，并进行公示。对公示期内反映有问题的人员，经调查核实不符合聘用条件的，不予聘用。 (六)聘用：公示期满无异议的，报经桐庐县人力资源和社会保障局审核后，按规定程序办理聘用手续，与所在单位签订事业单位聘用合同，服务期须满5年(含试用期)。 五、引进政策 (一)高层次卫生人才引进待遇政策。引进省级名(中)医、省卫生领军人才培养对象等高层次人才，给予每年15万元的政府特殊津贴，并享受一次性80万元的安家补助;引进县外三甲医院正高级职称业务骨干的，给予一次性60万元的安家补助;引进县外三甲医院副高级职称业务骨干的，给予一次性40万元的安家补助;引进县外三甲医院中级职称、三乙医院正高级职称业务骨干的，给予一次性30万元的安家补助;引进岗位需要其他副高以上职称的卫生人才，给予10万元购房补助。安家补助分四年发放，首次拨付40%，后期分三年每年按照20%的比例拨付。安家补助和购房补助政策不重复享受。享受政府特殊津贴、安家补助和购房补助政策的，需签订8年期服务合同。 引进以上卫生人才，不受年度引进计划限制。经县人社局批准后，首次入岗按相应级别专业技术资格聘任且不受岗位职数限制。 (二)医学院校毕业生待遇政策。其中本科系“211工程”院校高考第一批录取的紧缺专业全日制博士研究生、硕士研究生，分别给予12万元、10万元的安家补助;其他医学类全日制博士研究生、硕士研究生和“211工程”院校高考第一批录取的紧缺专业全日制本科生，给予6万元的安家补助;其他第一批录取的紧缺专业全日制本科生，给予3万元的安家补助。“四证合一”(毕业证、学位证、规培证、执业资格证)人员另享受一次性补贴2万元。县卫健局也可根据各医院岗位需要和人才招引实际情况适当调整安家补助标准，安家补助分三年发放。 安家补助(或购房补助)与杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴就高不重复享受。 (三)有意到我县医疗单位工作的医疗特殊人才可直接与招引单位洽谈，落实更优惠的引才政策。 六、其它事项 (一)违纪违规行为的认定和处理将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社令第35号)和省有关规定执行。 (二)报名者提供的信息、材料应当真实、有效、准确。资格审查贯穿招引程序全过程，凡提供不符公告要求或虚假材料获取资格的，一经查实，取消资格，并在相关公共信用平台予以公布。 (三)桐庐县人力资源和社会保障局、桐庐县卫生健康局和招聘单位不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班，不指定辅导用书。 (四)各招聘岗位要求学历均为国家承认学历。 (五)本次招聘相关信息均在桐庐人才网()公布。 (六)已签订劳动合同(聘用合同)、就业协议者和在编行政事业单位人员，聘用前由考生本人负责与原单位解除劳动等相关关系并在入职前提供有关证明。 (七)本公告由桐庐县人力资源和社会保障局、桐庐县卫生健康局负责解释，未尽事宜参照公务员招录录用办法。政策咨询电话：。报考过程中出现的违规违纪情况可直接向桐庐县纪委、县监委派驻第八纪检监察组反映，监督电话：。 点击下载>>> 桐庐县医学类紧缺专业目录.doc 桐庐县医疗单位人才引进报名表.doc 桐庐县卫生人才引进量化评分表.doc 桐庐县医疗单位人才引进计划及条件.doc 报名所需提供材料清单.xls
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2014年南昌市卫生事业单位考试公告已经出来了，
一、招聘对象
符合招聘条件的2014年9月底及以前毕业的应(历)届大中专毕业生。
符合岗位其它条件，学历层次高于岗位要求的，均可报名。所有岗位不录用全日制在读学生。
二、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
本次招聘共501个岗位(详见职位表)。其中医学类岗位497个，非医学类岗位4个。
(二)招聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、拥护中国共产党的领导，思想素质好、恪守职业道德，具有良好的品行，没有参加过任何非法组织;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、年龄计算截止时间。25周岁为1988年 9月25日(含)后出生，30周岁为1983年9月25日(含)后出生，35周岁为1978年9月25日(含)后出生，以此类推;
6、工作经历。一年及以上工作(本专业工作)经历，是指2013年及以前毕业从事工作(本专业工作)连续或累计满一年，以此类推。工作经历计算截止时间为公告发布之日，即2014年9月25日。
招聘具体条件详见《南昌市卫生局局属事业单位2014年公开招聘职位表》(附件1)、《各县区卫生事业单位及部分市直单位(除市卫生局属)2014年公开招聘职位表》(附件2)。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息
时间：9月25日。
在南昌市人力资源和社会保障局()、南昌卫生局()、南昌市人事考试网()上发布。
(二)报名及资格初审
1、报名
时间：10月8日上午9：00- 10月22日下午16：00，网上缴费时间为资格初审通过后至10月25日下午17：00。
本次招聘报名采取网络报名方式进行。考生可从南昌市人事考试网()进入报名系统。每位考生仅限报一个岗位。缴费人数为岗位最终报考人数。因缴费人数为岗位最终报名人数，故学历(学位)要求为研究生(硕士)岗位的报考人员应缴纳笔试费用，如报名人数与拟聘用岗位人数的比例未达到8：1，则返还笔试费。
报名流程详见《南昌市卫生事业单位2014年度公开招聘报名考生须知》(见附件4)。
2、资格初审
市县区人保局、市县区卫生局、市直主管部门会同用人单位组织实施本级本系统报考人员资格初审工作。网络报名时进行资格初审，一般在面试前进行资格复审。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，一律取消资格。
报考人员应仔细阅读职位资格条件，选择符合自己条件的岗位，专业按大类设置的，考生应参照《江西省2014年度考试录用公务员专业分类目录》(附件5)确定是否符合专业条件;专业按具体专业设置的，考生应参照教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008年)》、《普通高等学校本科专业目录(2007年)》、《高职高专(专科)专业目录2012版》确定与岗位要求专业一致，相似相近专业不可。
(三)笔试
笔试时间：11月8日。
打印准考证时间：11月3日上午9：00-8日上午9：00。
笔试由市人社局统一组织实施，相关部门参与。岗位招聘人数在8人及以下的，报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于3：1方可开考;岗位招聘人数在9人及以上的，可放宽至2：1。报考人数不足开考比例要求的岗位，相应减少招聘计划数或该岗位不开考。
报考研究生学历、硕士学位岗位的原则上不参加笔试，按申报的岗位直接进入面试，面试开考比例为2：1。研究生学历、硕士学位岗位报名人数与岗位数达到8：1及以上的需笔试。笔试成绩不计入总成绩，只作为入围面试的依据。医学类岗位笔试成绩=公共科目20%+专业科目40%;非医学类岗位笔试成绩=公共基础知识30%+申论30%。
笔试内容：
1、医学类为公共科目考试和专业科目考试。
(1)公共科目考试。公共科目考试内容包括综合基础知识，时事政治、卫生法律法规、医学人文学等。总分100分，按20%计入总成绩。
(2)专业科目考试。考试内容为岗位所需的专业知识，总分100分，按40%计入总成绩。医学类专业科目，分为临床(含影像医师、康复医师、麻醉、口腔)、中医(含中西医结合、针灸推拿学)、检验(含病理技术)、康复技术、影像技术、护理、药学、公共卫生(含营养学)8类。
2、非医学类为公共基础知识和申论考试。公共基础知识内容涵盖政治、法律、经济、行政管理、人文科技、道德建设和国情省况、时政热点等。
除申论外，医学类、非医学类其它科目考试题型全部为客观题，在答题卡上作答，考生须携带好相关考试用品(如2B铅笔、橡皮擦、铅笔刀、黑色水笔等)。
(四)资格复审
按加权后笔试成绩排序，笔试开考比例为3：1的(含需笔试的研究生学历、硕士学位岗位)，根据拟聘用岗位数1：2的比例确定入闱面试人员;笔试开考比例为2：1的，根据拟聘用岗位数1：的比例确定入闱面试人员，遇小数点按四舍五入取整。末位入闱人员分数并列的，可同时参加面试。因面试入闱人员资格复审不合格或自动放弃等原因产生的缺额，可按笔试成绩排名，依次递补一次。逾期或未参加现场资格复审视为自动放弃。经递补，面试入闱人员与拟聘用岗位数达不到所规定的1：2及1：的，招聘2人以上的，则核减岗位招聘计划，招聘1人的岗位不取消计划，通过本岗位资格复审人员均可参加面试。
市县区人保局、市县区卫生局、市直主管部门、用人单位对本级本系统进入面试环节人员进行资格复审，包括依据笔试成绩依次确定递补人员及资格复审。通过资格复审人员方可进行面试，资格复审所需提供的材料：
1、本人有效身份证、毕业证、招聘岗位所需其他各类证书、证明的原件和复印件;
2、应届生提供所在学校出具的《南昌市卫生事业单位2014年应聘人员报名推荐表》(见附件6);
3、《南昌市卫生事业单位2014年应聘人员考试报名表》打印件(2份，1份复审后由各县区、市直主管部门留存，1份复审后汇总报市卫生局)。
县区岗位资格复审公告由各县区发布(县区网站详见附件3)。
(五)确定面试人员
以县区、市直主管部门为单位，在规定时间将《南昌市卫生事业单位2014年应聘人员考试报名表》、《南昌市卫生事业单位2014年面试考生一览表》(附件7)，报市卫生局组织人事处。
(六)面试
面试时间及地点见面试准考证。
面试由南昌市卫生事业单位公开招聘工作领导小组统一组织实施。面试全部为结构化面试。
面试后，因考生放弃、体检或考核不合格等原因产生的缺额均不予递补。
(七)总成绩计算
面试结束后，按照总成绩等额确定体检人员名单，如遇名次并列的，按照面试成绩高者优先。考试总成绩的计算方法分为以下3种：
A.医学类岗位要求应聘者参加公共科目考试、专业科目考试、面试的，其总成绩=笔试成绩(公共科目20%+专业科目40%)+面试成绩(结构化面试40%)。
B.非医学类岗位要求应聘者参加公共基础知识考试、申论、面试的，其总成绩=笔试成绩(公共基础知识30%+申论30%)+面试成绩(结构化面试40%)。
C.招聘岗位要求只参加面试的，其总成绩=面试成绩
面试时实到参加面试人员(不含违纪、面试零分人员)等于或少于招聘计划数，则入闱体检人员面试成绩须达到所在考场参加同题本面试人员平均分。计算平均分时，应分别去掉1个最高、最低分，零分不计入计算平均分。
(八)体检
由市县区人保局、市县区卫生局负责组织实施本级本系统人员体检工作。体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定。研究生学历、硕士学位岗位如遇名次并列的，进行了笔试的岗位以笔试成绩高者优先，未进行笔试的岗位则加试最终确定体检人员。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)，同时要求符合专业岗位对身体健康状况的特殊要求。体检费用由应聘者承担。
县区招聘岗位体检公告由各县区发布。
(九)考核
由市县区人保局、卫生局、市直主管部门会同用人单位负责组织实施本级本系统人员考核工作。
1、考核对象为体检合格的人员。
2、考核标准参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》执行。
(十)公示与聘用
根据笔试、面试、体检、考核结果，确定拟聘人员名单，市直岗位在南昌市人力资源和社会保障局网、南昌卫生局网、南昌市人事考试网上公示，各县区岗位在各县区相关网站上公示，公示时间为七个工作日。公示未通过的空缺名额不再递补。
在公示期内无异议的，由用人单位填写《南昌市事业单位聘用工作人员登记表》(见附件8)逐级报送上级部门，县区人保局、市直主管部门拟定聘用请示，附《南昌市机关事业单位公开招聘拟聘用人员名册》(见附件9)，连同《南昌市事业单位聘用工作人员登记表》，报市人保局审批后，凭市人保局下达的批复办理相关聘用手续。
四、考试收费
按照江西省事业单位公开招聘收费标准，笔试费用为每人100元(每人每科50元);面试费用为每人30元。
五、有关事项
(一)此次南昌市卫生事业单位公开招聘不委托任何机构进行相关培训，不指定任何参考书目。
(二)报考人员请对照所报考岗位条件选择相应的岗位报名，报考人员因选择了不符合自身条件的岗位所引发后果由报考人员自己负责。
(三)公开招聘设立咨询电话，应聘人员在招聘工作过程中遇到具体问题，请及时与有关单位联系。
六、本方案解释权属南昌市卫生事业单位公开招聘工作领导小组。
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2022大连事业单位多少分能进面
2022大连事业单位多少分能进面，以所报岗位招聘计划2：1的比例，按笔试成绩从高分到低分拟定面试入围人员，面试由用人单位或主管部门组织实施。2022大连事业单位多少分能进面。
2022大连事业单位合格分数线尚未公布，可先参考去年分数线。
2021年大连市事业单位公开招聘工作人员笔试合格分数线分别为：综合管理类（含定向招聘）50分、教育类60分、医疗卫生类60分。
事业单位考试，总分的70%左右能进面试。具体的面试入围分数线是不确定的，会根据报考人数进行筛选。
资格审查相关事项
1、拟定面试入围人员在面试前须参加资格审查，资格审查由招聘单位主管部门或区市县人力资源和社会保障部门组织(拟定面试入围人员名单详见附件1-3)。资格审查其他相关事宜由资格审查部门另行通知。拟定面试入围人员应确保报名时所留的联系方式畅通，考生因通讯不畅而未参加资格审查，后果自负。
2、拟定面试入围人员应按要求准时参加资格审查，并现场提供符合报考岗位条件的要件(原件及复印件)，报名登记表应贴有本人近期2寸免冠照片。
3、对资格审查不合格、未按时参加资格审查以及本人放弃资格审查的考生，取消面试资格，由此产生的岗位空缺，按该岗位笔试合格成绩从高到低依次递补审查，并依据资格审查结果确定面试人员。面试时间、地点及疫情防控相关要求将在大连市人力资源和社会保障网发布，请考生时刻关注网站公告。确定的面试人员名单，以资格审查部门通知为准。
预计10月中旬发布笔试成绩。
笔试阅卷结束后，大连市人力资源和社会保障局根据成绩汇总确定笔试最低合格分数线，未达到最低合格分数线不得参加面试。
请考生持续关注大连市人力资源和社会保障网查询笔试成绩，笔试最低合格分数线、拟定面试入围人员名单及参加资格复审的公告将在大连市人力资源和社会保障网发布。
2022年大连事业单位考试笔试试题内容为综合管理类。
2022年大连事业单位考试笔试时间：
《职业能力倾向测验》：9月17日8:30—10:00
《综合应用能力》： 9月17日10:00—12:00
报考人员要按照笔试准考证上确定的时间和地点，持本人有效身份证、笔试准考证参加考试。参加考试时使用的'身份证必须与报名时提供的身份证信息一致(报考定向招聘残疾大学生岗位的，报名与考试时使用的残疾证号必须一致)。
如因疫情等原因按照大连市统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作指挥部要求调整考试时间，将在大连市人力资源和社会保障网上发布补充公告，请时刻关注大连市人力资源和社会保障网。
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。每个考试科目满分为150分。考生备考时可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)。
入面人选
以所报岗位招聘计划2：1的比例，按笔试成绩从高分到低分拟定面试入围人员，最后一名人选笔试成绩并列人员以及笔试达到合格分数线人数与岗位招聘计划数未形成2：1比例的人员，可列入面试入围人员范围。
事业单位考试笔试成绩及进入面试人选名单可登录人事考试网进行查询，输入准考证号和身份证号等信息即可查询。进入面试人选根据《事业单位统一招聘岗位信息表》中确定的人选比例，按照笔试总成绩从高到低的顺序确定，比例内末位笔试总成绩并列的同时进入面试人选。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。
事业单位笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。最后根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选，同时，事业单位根据岗位的不同也设置了专业能力测试。
笔试成绩计分公式为：笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
最终综合成绩=笔试成绩×30%+专业成绩×30%+面试成绩×40%，当然，每个地方的成绩计算方式也会有所不同，具体看地方招聘公告。
面试
面试由用人单位或主管部门组织实施。面试采取的方式及时间、地点等相关事项详见用人单位或主管部门《招聘公告》。《事业单位统一招聘工作人员公告》中未明确时间、地点等相关事项的，由用人单位或主管部门另行通知。
面试前，由事业单位或其主管部门进行资格复审。进入面试的人选须出具的证件和材料是：按照所应聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、笔试准考证和有关证明等相关证件资料原件及复印件。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。
面试要求全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在事业单位主管部门或用人单位网站公布总成绩。
参加面试人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未达到1:1的），组织现有的应聘人员面试。应聘人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。
笔试成绩、面试成绩（含需要专业加试的科目成绩）和总成绩均计算到小数点以后两位数。用人单位《招聘公告》中有成绩最低控制分数线的，从其规定。
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