人事考试院招聘物理专业
人事考试院招聘物理专业
您好，中公教育为您服务。经研究同意，孝感市部分县市事业单位拟面向社会公开招聘部分工作人员，现公告如下：一、招聘岗位及报考条件1、岗位：共计109个。其中安陆市30个，汉川市13个，大悟县66个。（招聘岗位及报考条件请登陆孝感市人力资源和社会保障局官方网站、孝感市人事考试院官方网站（）查阅《孝感市部分县市2014年上半年事业单位招聘岗位计划及条件情况表》）。2、报考条件:（1）具有中华人民共和国国籍；（2）拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；（3）具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律；（4）具有正常履行岗位职责的身体条件；（5）岗位及专业条件见《孝感市部分县市2014年上半年事业单位招聘岗位计划及条件情况表》，本次招聘年龄计算点为2014年5月1日。具有下列情形之一的不得报考：受党纪政纪处分惩戒期未满的；正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪，程序尚未终结的；法律、法规和政策规定的其他情形。二、报名（一）报名时间及方式2014年5月12日9：00至5月16日16：00。热点推荐：2014湖北孝感市事业单位量身定制网络课程 可下载 随时随地观看本次招聘考试采取网上报名方式进行。（二）报名要求及办法本次招聘考试的报名、初审和打印准考证、成绩查询均通过孝感市人事考试院官方网站（）进行；缴费环节可采取网上缴费和现场缴费两种方式进行。报考人员可在2014年5月12日9：00至5月16日16：00期间登录孝感人事考试网报名。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息，报名期间不进行资格初审。如考生报名资格条件不符合岗位要求、或填写信息错误以及弄虚作假，在面试前资格复审时将取消面试考试资格，由此产生的后果由考生本人承担。资格复审查贯穿整个招聘过程，随时发现问题随时查处。报考人员只能选择一个部门或单位中的一个岗位进行报名。报名与考试时必须使用二代身份证，不能用新、旧两个身份证同时报名。报考人员应上传本人近期免冠电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1－2厘米，高度2－3厘米，大小20KB以下）。报考人员在网上提出报名申请后，系统会自动将本人姓名和身份证号码生成一个报名记录，并要求自行设置密码。这个报名记录和密码是再次登录进入报名系统填报修改信息、查询初审结果、网上缴费、下载打印准考证和查询笔试成绩等事项的唯一依据，请准确填写本人姓名和身份证号，并记牢密码。（三）查询报考申请与报名确认及缴费报考人员请于2014年5月12日至5月16日期间登录孝感人事考试网查询报考结果。通过报考申请的报考人员，于2014年5月13日9:00至月5日17日16:00期间完成缴费。缴费可选择两种方式进行：一是网上缴费，目前只能使用建设银行卡号，请根据报名系统提示进行操作，因系统安全或网络原因未及时显示缴费成功的，不要连续点击缴费。二是现场缴费，不便于网上缴费的可直接到孝感市人事考试院考务科（城站路71-14号）登记缴费，经工作人员确认后在报名系统内视为缴费成功。未按期参加网上或现场报名缴费确认者视为自动放弃考试。按照湖北省物价局、湖北省财政厅颁布的鄂价费字[2007]18号文件规定，笔试报名考试费用为每人50元。符合“三支一扶”加分条件的报考者，需填写政策优惠申请表（在本网站下载），经服务单位、县（市区）、市（地）级人社部门审核确认加分并盖章后，在笔试前提交给孝感市人事考试院考务科，逾期未提交的视为放弃加分。（四）准考证发放时间报名、缴费成功后，报考人员应于2014年6月10日9:00-至6月14日16:00期间,登录孝感人事考试网下载并打印准考证。打印中遇到问题请登录上述网站查询或与孝感市人事考试院联系解决。联系电话：。三、考试笔试采取闭卷方式进行，笔试侧重基本素质测试和通用能力测试。面试侧重于岗位适应能力测试。笔试、面试均采取100分制，笔试占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。“三支一扶”考生，填写政策加分申请表经批准后，笔试成绩加5分。（一）笔试1、笔试时间、地点：笔试时间6月14日上午，地点详见准考证。2、笔试成绩发布及查询：笔试成绩在孝感人事考试网发布，考生可在孝感人事考试网上查询。（二）面试：1、拟定面试对象：面试入围人员一般按照岗位比例1：3确定（面试人员不足1:3的，进入面试人员笔试成绩需达到60分）。确定方式按笔试成绩从高到低排名确定，末位并列者同时进入面试。面试人员名单在孝感市人力资源和社会保障局、孝感人事考试网站予以公告。2、资格复审。面试前进行资格复审，面试入围人员须携带有效身份证、笔试准考证、毕业证以及招聘岗位要求的相关证书（证明）原件及复印件一套，在规定时间内到指定的地点办理资格审查手续（具体时间及地点以面试公告为准）。拟定面试对象不按照指定时间地点参加资格复审或资格审查不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。3、面试组织。面试具体时间和地点另行通知。四、拟聘人员按岗位数1:1的比列确定拟聘人员。拟聘人员按总成绩从高分到低分的顺序确定（只有1人进入面试的其面试成绩需达到70分），并在孝感人事考试网公告。总成绩实行百分制，按笔试成绩40%加上面试成绩60%计算，总成绩末位并列者，按笔试成绩从高分到低分排序，出现再并列者采取加试方式确定人选。五、体检体检由县市区自行组织。体检参照国家公务员体检相关标准执行，统一到指定的医院进行体检，体检费用由应聘者负责。体检中身体不合格者，不能列为拟聘对象，出现的名额空缺，按该岗位总成绩的排序一次性递补（递补人员只能在参加面试的人员中产生）。六、考核考核工作由主管部门和用人单位共同组织。考核工作要求做到“全面、客观、公正”。考核内容主要包括“德、能、勤、绩”方面，重点考核考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。因考查不合格出现的名额空缺，按该岗位总成绩的排序一次性递补（递补人员只能在参加面试的人员中产生）。七、聘用体检、考核结束后，将符合条件的拟聘人员在孝感人事考试网上公示7天。公示结束后，按程序为聘用人员办理正式聘用手续。八、招聘工作纪律招考工作全程接受纪检、监察部门及社会各界监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格九、本公告由孝感市人力资源和社会保障局负责解释。（未尽事宜另行公告）本公告同时在孝感市人力资源和社会保障局官方网站、孝感人事考试网（）上发布，相关表格可以直接在网上下载。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
应用物理专业的能报考的公务员考试职位很多的，记住一个原则，除非指定特定专业的职位外，所有的职位都可以报考的，对口的，环保局、能源部门等等。
根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作管理办法》规定，现将雅安市人事考试中心2023年公开考核招聘事业单位工作人员有关事宜公告如下：一、招聘名额、岗位及范围本次公开考核招聘事业单位工作人员1名，具体招聘岗位、名额及报考资格条件详见附件1《雅安市人事考试中心2023年公开考核招聘事业单位工作人员岗位条件一览表》，凡符合岗位报考条件人员均可报名。报考人员须在面试资格复审前取得岗位要求的有关证书。未在规定时间内取得有关证书的，将取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。二、资格条件(一)招聘对象面向全国，凡符合报考条件的考生均可报名参加考试。(二)报考条件1.具有中华人民共和国国籍;，热爱祖国;2.遵纪守法，品行端正;3.具有招聘岗位要求的专业知识及工作能力;4.身体健康，能坚持招聘岗位的正常工作;5.年龄30周岁及以下(1992年3月23日及以后出生)6.海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。7.招聘岗位要求的其他条件。(三)凡有下列情形之一者不得报考1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员;2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员;3.在各级公务员(参照人员)和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员;4.公务员(参照人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的;5.现役军人;6.国家法律法规规定不宜聘用的人员。三、具体程序本次公开考核招聘全部采用现场报名。资格审查工作由雅安市人力资源和社会保障局负责。资格审查贯穿于整个招聘过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、隐瞒实情的，资格审查单位均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。(一)报名时间：2023年3月23日—3月24日(上午09:00-11:30，下午15:00-17:00)(二)报名地点：雅安市人力资源和社会保障局709办公室(雨城区先锋路30号七楼)。本次公开考核招聘不收取报名费、面试费。其他车旅费等由应聘者自理。(三)报名材料：1.《雅安市人事考试中心2023年公开考核招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)1份;2.有效身份证原件和复印件1份;3.有效的学位证、毕业证原件和复印件1份;其中留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位，并且需提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证明原件和复印件1份。4.岗位要求的其他报考证明材料。不能按要求提供上述证件和证明以及未按规定时间参加资格复审的报考者，视为自动放弃面试资格。(三)考试考核现场报名资格审核通过者发放《面试通知书》，具体时间及地点详见《面试通知书》。岗位报名人数与招聘名额数比达到30:1及以上时，雅安市人力资源和社会保障局可根据情况，在面试前进行笔试，并根据笔试成绩高低，按3:1的比例确定进入面试人员。笔试成绩仅作为确定进入面试考生人选的依据，不计入最后总成绩。1.面试考核方式：主要采取结构化面试形式，测试考生的综合素质和岗位适应能力，面试满分为100分。2.面试考核结束后，由雅安市人力资源和社会保障局视情况划定面试考核合格分数线，凡低于面试考核合格分数线的，不得进入体检、考察程序。(四)体检面试结束后，根据岗位招聘名额，按照考生面试成绩从高到低等额确定进入体检人选。体检工作由雅安市人力资源和社会保障局组织实施，体检时间由雅安市人力资源和社会保障局自行确定并通知已通过面试的体检人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次公招体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格者，不再进入后续程序。(五)考察体检结束后，雅安市人力资源和社会保障局对拟聘人员进行考察，主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察不合格者，不再进入后续程序。(六)公示雅安市人力资源和社会保障局根据考生的考核、体检、考察结果确定拟聘用人员后，通过雅安人事考试网进行7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。(七)聘用公示无异议的，按程序办理聘用审核确认手续。聘用工作原则上于2023年9月30日前结束。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，不得办理聘用审核确认手续并取消其聘用资格。受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月(再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员)。未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。四、政策待遇(一)编制本次招聘使用事业编制，在单位服务期不少于5周年。(二)工资、补助招聘人员职务、职称按国家和省有关规定办理，除享受事业单位工作人员正常福利待遇外，符合条件的，按照人才政策相关规定执行。五、纪律与监督本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检、监察部门的监督。若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，将按照《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》及《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》等规定处理。相关事项提示：请考生在考试特别是资格审查和面试期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。1.政策咨询和资格审查咨询电话 .监督电话 附件：1.《雅安市人事考试中心2023年公开考核招聘事业单位工作人员岗位条件一览表》2.《雅安市人事考试中心2023年公开考核招聘事业单位工作人员报名表》2023年3月13日自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
【 #教师招聘# 导语】2020年河北唐山市第十一中学第二次公开选聘教师2名，报名时间：9月2日—9月8日， 现将招聘公告原文发布如下： 为满足工作需要，贯彻落实《中共中央组织部办公厅人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》，根据《事业单位人事管理条例》及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》文件精神，采取选聘方式面向社会公开招聘事业编制教师2名，现公告如下： 一﹑选聘原则 坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在测评、考核的基础上择优聘用。 二、选聘数量及岗位 2020年第二次选聘教师2人，具体岗位如下： 英语1人、物理1人。 三、选聘条件 (一)应聘人员应具备以下基本条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。 3.适应岗位要求的身体条件。 4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。 (1)年龄计算。《岗位信息表》年龄要求为“30周岁及以下”是指1989年9月1日至2002年9月1日期间出生。 (2)毕业证书及专业。应聘人员学历底限或以上学历的毕业证书载明的专业名称必须与岗位条件中专业要求一致。《岗位信息表》专业要求为“具体专业名称”的，须一字不差(设定的专业要求带括号的，审核时含括号中的内容;设定的专业要求不带括号的，只审核括号外内容)。 留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部留学服务中心出具的学历认证报告，其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该岗位。留学人员毕业时间以学历认证报告认定时间为准。 5.具备岗位所需要的其他条件，具体条件按《岗位信息表》要求确定。 (二)部分岗位条件的说明 “高校毕业生”是指未落实工作单位的国家统一招生的高等院校普通类2018、2019、2020年毕业生(离校时其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构)。对被聘用的“高校毕业生”，签订《事业单位聘用合同》时应当按规定约定1年试用期，试用期满未取得相应职业(执业)资格的，应当依法解除聘用合同。 (三)有下列情形之一的人员不得报考 现役军人、试用期(服务期)内的公务员(参照公务员法管理的工作人员)、2021年及以后毕业的高等院校普通类在读学生。 曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。 此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。 四、选聘方式 “选聘”岗位只采取面试方式进行，总成绩=面试成绩。如某“选聘”岗位报考人数与招聘人数的比例大于等于10:1，负责组织面试的事业单位或其主管部门可根据报名情况在面试前增加加试环节，并确定进入面试人员比例。加试成绩不计入总成绩。 五、选聘程序 (一)发布公告 选聘公告通过唐山市事业单位招聘网()、唐山市人事考试网()发布。 (二)网上报名 符合选聘条件的人员，将报名表填好后，将文件名一律改为：“应聘学科+应聘人姓名”，连同相关证件扫描件，于9月2日—9月8日，传至唐山市第十一中学办公室专用邮箱()。 (三)资格审查 9月9前学校依照发布的选聘条件对应聘人员材料进行资格审核，通过资格审查的应聘人员进入面试环节。 在整个选聘过程中，应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。 (四)测评(面试) ①面试方式：采用说课和答辩相结合的方式，说课时间不超过12分钟，答辩时间不超过3分钟，备课时间为30分钟。当场采用“体操打分”方法打分，去掉一个分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试满分100分，说课80分、答辩20分，合格分数线为60分。应聘者在现场抽取面试序号，按照所抽取序号进行面试。说课环节：根据面试序号和现场抽取讲课题目，在指定备课室备课，然后，依序进入说课室说课。答辩环节：应聘者根据学校公开选聘专家评审组专家的提问回答问题。 ②面试时间：2020年9月12日上午。 ③面试地点：唐山市第十一中学。 按照总成绩排名择优录取，确定拟聘用人员。 (五)体检 测评(面试)结束后，9月中旬，按体检人数与聘用人数1：1的比例，依据应聘人员成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位应聘人员总成绩出现并列，答辩成绩高者优先，答辩成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：985、211学校毕业，烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，退役士兵，少数民族考生。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。 (六)考核 9月中旬，对体检合格人选进行考核。查阅档案、到拟聘用人员所在村(居)委会及其户口所在地派出所或因升学等其他原因迁出地的村(居)委会及其户口原所在地派出所了解情况，与拟聘用人员面谈。考核不合格人选，取消拟聘人选资格。 (七)公示 9月中旬，拟聘用人员信息在唐山市第十一中学()和学校橱窗处公示。公示期不少于7个工作日。 因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本岗位内按总成绩由高到低依次递补。 (八)聘用 拟聘人选确定后，选聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同选聘情况报告、拟聘人员名册报市人力资源和社会保障局办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。 选聘工作各环节具体时间应聘人员可查询唐山十一中网站()《公告信息》栏。同时，应聘人员随时保持电话畅通，以便工作人员能够及时联系，接受电话通知。 六、其他事项 本方案由唐山市第十一中学负责解释。 联系人：邵润民 联系电话：;手机： 电子邮箱: 1.唐山市第十一中学第二次选聘教师岗位信息表 2.唐山市第十一中学第二次公开招聘教师报名表 唐山市第十一中学 2020年9月2日
物业公司人事招聘考试题
好的，你这个要求我们可以换个时间运垃圾，可以叫保洁把垃圾袋扎好，就会减少异味
在每个物业里面，物业管理的人员是必须掌握管理的基本知识的，那么，物业管理面试的题目是什么呢?下面是我为你整理的物业管理面试考试卷，希望对你有用!
1、物业经营管理服务的目标是( )。
A.防止物业泡沫
B.保持和提高物业的市场价值以及未来发展潜力
C.合理筹划物业税收
D.提供舒适环境并切实保障物业的治安安全
2、物业经营管理的内容与物业类型和业主持有物业的目的密切相关，通常将其分为( )三个层次。
A、物业管理、设施管理、房地产资产管理
B、物业经营管理、房地产资产管理、房地产组合投资管理
C、物业管理或设施管理、房地产资产管理和房地产组合投资管理
D、物业管理或设施管理、房地产管理和投资管理
3、物业经营管理的常规工作不包括( )。
A、物业保险管理 B、设施设备管理
C、日常维修和维护 D、决策分析
4、实现物业经营管理服务目标的基础是实现物业各期( )最大化。
A.价值 B.净收益 C.价格 D.收入
5、国外通常将具有优越的地理位置，建筑物实物状况优良，建筑质量达到或超过有关建筑条例或规范的要求，设施设备先进的写字楼称为( )级写字楼。
A、甲 B、乙 C、丙 D、丁
6、下列投资中，能够直接形成房地产市场上增量供给的是( )。
A.房地产企业债券和投票投资 B.房地产置业投资
C.房地产开发投资 D.购买房地产投资信托基金
7、房地产投资的个别风险包括( )。
A、收益现金流风险 B、周期风险 C、变现风险 D、利率风险
8、房地产投资之弊不包括( )。
A、流动性差 B、投资数额巨大
C、提高投资者的资信等级 D、投资回收期较长
9、进行静态条件下的计算与进行动态条件下的计算，两者的区别是( )。
A、是否考虑计算公式的影响 B、是否的考虑设备寿命影响
C、是否考虑资金时间价值的影响 D、是否考虑设备磨损的影响
10、城市快速轨道交通的建设，导致沿线房地产价格产生明显变化，这反映出房地产投资特性中的( )。
A.不可移动性 B.地租递减性 C.政策影响性 D.相互影响性
参考答案
1-10：BCDBA CACCD
11、某一计息周期内的净现金流量是指该时段内( )。
A.正现金流量的代数和
B.负现金流量的代数和
C.现金流量的代数和
D.现金流量的公允价值
12、关于有效毛收入的计算公式，正确的是( )。
A.有效毛收入=潜在毛租金收入-空置损失+收租损失+其他收入
B.有效毛收入=潜在毛租金收入+空置损失+收租损失+其他收入
C.有效毛收入=潜在毛租金收入-空置损失-收租损失+其他收入
D.有效毛收入=潜在毛租金收入+空置损失-收租损失+其他收入
13、关于期房价格的公式，正确的是( )。
A.期房价格=现房价格-租金收益-风险补偿
B.期房价格=现房价格-租金收益+风险补偿
C.期房价格=现房价格+租金收益-风险补偿
D.期房价格=现房价格+租金收益+风险补偿
14、关于房屋空置率的说法，正确的是( )。
A.房屋空置率是指报告期期初空置房屋占同期房屋存量的比例
B.房屋空置率是指报告期期初空置房屋占上期房屋增量的比例
C.房屋空置率是指报告期期末空置房屋占上期房屋增量的比例
D.房屋空置率是指报告期期末空置房屋占同期房屋存量的比例
15、物业管理也具有周期性，即它会经历从( )、“衰退”甚至“消亡”的生命历程。
A、起步、成长、成熟 B、复苏、成熟
C、起步、成长 D、复苏、起步、成长
16、招标文件通常包括《招标公告》、《招标书》、《投标须知》、《投标书编制要求》等，标底是由( )确定的。
A、招标单位 B、投标单位 C、银行 D、主管部门
17、房地产直接投资包括( )
A、房地产开发投资、房地产企业债券投资
B、房地产开发投资、房地产企业股票投资
C、房地产开发投资、房地产置业投资
D、房地产置业投资、房地产企业股票投资
18、在项目财务评价中，动态投资回收期(Pb)与基准回收期(Pc)相比较，如果Pb( )Pc，则开发项目在财务上就是可以接受的。
A、大于等于 B、大于 C、小于等于 D、无关系
19、下面三个非价格因素( )对房地产市场供给数量有影响。
A、房地产中介对未来的预期、房地产开发成本、政府政策的变化
B、房地产中介对未来的预期、房地产开发成本、开发商对未来的预期
C、房地产中介对未来的预期、政府政策的变化、开发商对未来的预期
D、房地产开发成本、政府政策的变化、开发商对未来的预期
20、物业管理成本由以下( )部分构成。
A、营业成本、期间费用或经营管理费用
B、营业成本、建造费用
C、营业成本、设计费用
D、建造费用、期间费用或经营管理费用
参考答案：11-20 CCADA ACCDA
1.现阶段我国居住物业的特点是( ACD )
A.产权多元化 B.服务内容多样化 C.档次多样化 D.管理体制和管理方式的多样化 E.类型多样化
2.要正确处理好单个业主与全体业主之间的关系，单个业主的利益要服从全体业主的共同公众利益，这就要求所有业主都要增强( BCD )
A.权利意识 B.义务意识 C.自治意识 D.自律意识
3.物业管理的启动阶段工作包括下列基本环节( ABDE )
A.物业的接管验收 B.用户入住 C.签订业主公约 D.档案资料的建立 E.首次业主大会的召开和业主委员会成立
4.物业管理企业部门经理、管理员岗位培训内容，其中考试课是( ABD )
A.物业管理概论 B.房屋结构、构造与识图 C.房地产开发经营与管理 D.物业管理法规(上)(下)
5.按层次，业主分( ACD )
A.单个业主 B.某些业主
C.全体业主，即业主大会或业主代表大会 D.业主委员会
6.物业管理《业主公约》的主要内容包括( BCDE )
A.所委托的物业管理企业管理内容 B.业主的权利、义务
C.业主大会和业主委员会的组成和运作 D.违约责任 E.其他事项
7.物业管理招标书的主要内容有( ACDE )
A.拟招标物业的基本情况 B.拟招标物业所在地环境情况
C.物业管理的内容和要求 D.对招标的有关说明 E.物业管理考核标准与奖罚措施
8.对物业危房的使用管理一般按以下情况处理( ACDE )
A.观察使用 B.调查使用 C.处理使用 D.停止使用 E.整体拆除
9.电梯常规日常维护保养可分( ACD )
A.周保养 B.季保养 C.半年保养 D.一年保养 E.日保养
10.物业安全管理包括( ABE )
A.治安管理 B.消防管理 C.防火管理 D.交通管理 E.车辆道路管理
11.物业租赁管理模式有( ABC )
A.包租转租模式 B.委托管理模式 C.出租代理模式 D.包租模式 E.出租模式
12.据法律规定，房屋租赁合同是经济法定要式合同必须( DE )
A.双方同意 B.有一定协议或合同形式 C.到法定机关进行合同登记、公证 D.登记备案 E.采取书面形式
13.物业管理工作中经常涉及的主要保险种类有( CDE )
A.火灾保险 B.物业综合保险 C.财产保险 D.公共场所保险 E.雇主责任保险
14.物业信息和信息流的特点有( ABDE )
物业专业晋升考试-人事类
现在就能报名，2009年5月份全国统考。物业管理师国家职业资格鉴定考前培训简章职业背景近年来，物业管理作为新兴服务行业在我国迅速发展，新建物业管理公司不断崛起。2003年6月19日国家颁发的《物业管理条例》第33条规定“从事物业管理的人员应当按照国家有关规定，取得职业资格证书”。第61条规定“物业管理企业聘用未取得物业管理职业资格证书的人员从事物业管理活动的，由县级以上地方人民政府房地产行政主管部门责令停止违法行为，处5万以上20万元以下的罚款；给业主造成损失的，依法承担赔偿责任。”2003年6月9日河北省《关于全省国有企业分离办社会职能工作的实施意见》中规定：“企业职工住房管理机构应与生产经营主体分离，组建具有独立法人资格的物业管理公司，独立经营，自负盈亏”。因此，从业人员都必须接受相应培训，通过职业鉴定取得国家职业资格证书后，方可就业上岗。资格鉴定国家劳动和社会保障部劳社签发[2002]3号“关于物业管理人员职业资格全国统一鉴定试点工作的实施办法”要求在全国开展物业管理人员国家职业资格全国统一鉴定，该职业共设三个等级。经正规培训，参加鉴定考试，合格者将获得国家劳动和社会保障部颁发的中华人民共和国物业师职业资格证书，证书全国统一编号，网上注册登记管理，证书可在政府网站查询，全国通用，具有法律效力，在与我国有双边、多边关系的国家互认。考前培训如果您想成为一名持证的物业管理人员，欢迎您参加我校的晋级培训。我校已举办十一期物业管理人员国家职业资格鉴定培训，培训学员 1620人。聘请多名具有相关专业高级职称的高级教师和实践经验丰富的专家为您讲授理论知识、传授专业技能，指导您参加2008年11月举行的全国统一鉴定，为您开通物业管理职业的直通快车。具体事宜如下：一、培训对象各地市房地产开发公司、物业管理公司、单位房管部门、社区从事物业管理的人员，或准备从事物业管理的人员.二、培训内容使用国家劳动和社会保障部组织编写的专用于物业管理人员国家职业技能鉴定的《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》，系统讲授物业管理工作的理论与技能。内容包括：基础知识：物业管理基本概念，物业管理机构基本知识，物业小区、写字楼、商业场所、工业区等类型物业管理知识，相关法律法规知识。工作技能知识：物业接管验收与撤管，房屋租赁与客户管理服务，物业服务费用管理，房屋建筑维护，房屋附属设备设施维护与预算，物业安全，环境管理，物业管理方案和管理制度的制定，物业管理企业资金管理，物业管理市场开发。三、培训方式面授与自学相结合、案例分析、互动研讨、模拟考试。班主任全程跟踪,个性化关怀。四、鉴定方式分为理论知识考试和专业技能考核。二级以上还需进行综合评审。理论知识、专业技能、综合评审三门均及格，可获得国家职业资格二级证书。五、相关费用等级 代收鉴定费 教材费 培训费 合计 二级 403元 47元 980元 1430元 三级 193元 65元 722元 980元 六、时间安排1、报名时间：即日开始 2、培训时间： 年 月 双休日。3、鉴定时间： 年 月 日。七、报名要求报名时填写国家职业资格鉴定审批表一式二份，同时提交以下证件:1、身份证复印件2张；（B5复印纸）2、学历证书复印件2张；（B5复印纸） 3、从事本职业工作年限证明；（原件）4、小二寸免冠照片4张。 物业管理师申报条件
与物业管理相关的职称，大多是工程类各个工种的工程师，如工民建工程师，暖通工程师，机电工程师等。经济类、管理类的中级职称只有一个 房地产经济师。技工类中级职称有物业管理师。
符合认定考试条件的人员，通过聘用单位向单位工商登记注册所在地省、自治区、直辖市房地产主管部门报送申请材料。参加认定考试人员按照有关规定，携带相关证件，在准考证指定的时间和地点参加考试。物业管理师证怎么考 （一）符合认定考试条件的人员，通过聘用单位向单位工商登记注册所在地省、自治区、直辖市房地产主管部门报送申请材料。 （二）各省、自治区、直辖市房地产主管部门对申报人员材料进行审查，提出审查意见，并经当地人事行政部门复审合格后，由物业管理师资格认定考试考务机构向申请人核发准考证。 （三）参加认定考试人员按照有关规定，携带相关证件，在准考证指定的时间和地点参加考试。 （四）认定考试结束后，各省、自治区、直辖市物业管理师资格认定考试管理部门将认定考试人员申报材料、考试信息软盘和《物业管理师资格认定考试合格人员情况汇总表》（附件2）一并报全国认定考试办公室。 （五）全国认定考试办公室组织有关专家对各地报送的申报人员材料和考试人员成绩进行审核，将审核合格人员名单进行公示。经公示无异议后，由建设部、人事部审批后向社会公告获得《中华人民共和国物业管理师资格证书》人员的名单。 对未通过认定考试的申请人，委托各省、自治区、直辖市物业管理师资格认定考试管理部门向其说明不通过的理由。 物业管理师考试形式 （一）认定考试采取全国统一组织、闭卷笔答方式进行。 （二）认定考试科目为《物业管理实务》。考试主要考察物业管理专业工作的实际能力。 （三）认定考试合格标准由人事部、建设部共同研究确定。
一 物业经理人证在哪里考 第一 长沙物业管理经理岗位证书 在长沙物业协会考 第二 可去长沙相关大学咨询 一般依托高校办培训班 第三 可去协会网站 看下报名简章 第四 随时关注下新闻 广告 广播 二 物业经理人如何考 1、严格说抄，没有物业“职业经袭理人”这一名称。原来建设部有一个“物业管理人员从业资格的培训”和考试，分物业管理员、物业管理部门经理（助理）、物业管理经理（助理）三个序列，但是这个规定在2007年失效了，因此已经没有全国性的物业管理企业经理取证班这类的培训和考证，但是不排除各省市自行规定适用用于本行政区域内的相关证书培训和考试，因此应当跟当地的建设房产主管部门咨询相关事宜。 2、注册物业管理师是一个通俗的说法，严格说，只有“物业管理师”没有“注册”二字，为了与原劳动部的“物业管理师”区分，而且考取证书后还须注册，所以在之前加“注册”二字。注册物业管理师是物业行业当前最权威最重要的证书，考试难度大，报名条件也比较严格，才正式开考2次，当前全国通过的人并不多，因此注册工作还没正式开展，但从长远看，注册物业管理师将会取代目前流行的形形 *** 的各种物业证书。 三 物业经理证报考条件 物业经理证来自2009年起就自已经正式取消了。 2016年，国务院修改《物业管理条例》，删除了原条例中物业人员持证上岗的相关规定。正式取缔了物业上岗证制度。 现在市面上所谓的《物业经理证书》，是原劳动培训机构利用原建设部未发放完的空白物业经理证书，自行开展培训，并发行的证书，既没有任何权威性，也没有任何实用性。 住建部曾发文，官方唯一的合法物业证书为《注册物业管理师》证书，但该证书2015年起停止办理。随即2016年国务院新政颁布，物业管理师正式退出。 至此，物业管理行业的两个证书均作废，并退出执业要求。 四 物业经理人资格证需要年审吗 国家《物业管理条例》和《物业管理企业资质管理办法》等法规、文件都没有规定年审时限。因此，不存在年审问题。 每隔三年，应该参加一次继续教育的培训及考试，在原有岗位证书上，由培训单位填写记录、盖章。 持有国家建设部人事教育司、住宅与房地产司公章的《全国物业管理从业人员岗位证书》，全国通用，终生有效，可放心使用。 五 物业经理人的证书还用参加考试吗直接办理可以吗有什么要求呢 你说的物业经理人证书，是不是以前的建设部颁发的全国物业管理企业经理岗位证书？ 这个证书在06年以后就停止颁发，目前还可以全国通用，不需要参加考试。 现在也办不了了。 六 考取物业经理人的证书需要哪些条件在哪可以报名呢 物业经理人啊 只要你06年慢18周岁就可以了 爱伦国际就有···· 七 物业管理经理证怎么考取 我记得当时考的时候老师说有物业企业经理、物业项目经理、物业管理员等。 然后问了问从事什么工作，然后给他照片还有个人资料什么的，然后证书下来再付的费用。我刚考的，给你老师的手 机 号应该也是/ 信：1 3 4一7 3 8 7 5 7 7 7 ;; ; ; ; ; ; ; 剑川连占农产品有限公司是2011-12-01在云南省注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于剑川县金华镇文华金满城村(西湖)。 剑川连占农产品有限公司的统一社会信用代码/注册号是972443T，企业法人徐年占，目前企业处于开业状态。 剑川连占农产品有限公司的经营范围是：农业生产资料的采购供应；芸豆及野生食用菌收购、加工、储藏、销售；休闲农业。在云南省，相近经营范围的公司总注册资本为61140万元，主要资本集中在 100-1000万 和 5000万以上 规模的企业中，共138家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。 八 物业管理经理人都考哪些科目 物业管理，房地产知识，房地产法律法规条文，房屋结构知识，前几年考试不太严，题都简单，没有太多的案例分析，又都是老师讲过的类似的，考物管师就严多了。 九 报考物业经理人有什么条件呢在哪有这方面的考试培训呢 物业经理人属于上岗资格证书，没有门槛，从事物业管理或打算入职物业行业的人回员都可以报考。答 一般来说，报名的地方，同时也提供考前培训。这二者本来就是连在一起的。具体可以咨询当地的住建委物业科或房管所。许多职业技能培训学校也代理这个证书考试，也可以区咨询一下。 物业经理证书考试培训以及考试费用，各地不等，在900---1300之间。可能还有一些浮动 十 物业经理人和物业管理师有什么区别，办物业公司是需要哪个证书的啊 目前涉及物业行业的主要有2个证，即“注册物业管理师证”和“物业企业经理上岗专证”。而这两个证都属是物业行业的上级主管部门——国家住建部认可并颁发的。 “物业企业经理上岗证”属于上岗证，现仍然是开办物业公司的门槛，及规定“三级物业公司必须有5个物业行业持证人”就主要是指“物业企业经理上岗证”（这个证已经是量产到极点了，花就可以拥有1个）。 “注册物业管理师证”属于中级职称证则是近三年，住建部在大力推进发展的个人资质证，要通过全国考试才能获得。从行业现状、政策规定和发展趋势看，“注册物业管理师证”在未来必将取代“物业企业经理上岗证”。 但是目前因为全国获得“注册物业管理师证”还很有限，因此未强制用“注册物业管理师证”作为开办物业公司的条件，但是貌似某些地方已经有了“每个物业项目必须有1名物业管理师”这样的规定。 另外，你要认真对照物业公司资质要求，还要有工程、财务方面的中级职称证。
物业管理人事考试
在你们当地的人事考试中心 他们会公布报名信息的考试点也是在山东的报名条件：凡中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并具备下列条件之一的，可以申请参加物业管理师资格考试：（一）取得经济学、管理科学与工程或土建类中专学历，工作满10年，其中从事物业管理工作满8年。（二）取得经济学、管理科学与工程或土建类大专学历，工作满6年，其中从事物业管理工作满4年。（三）取得经济学、管理科学与工程或土建类大学本科学历，工作满4年，其中从事物业管理工作满3年。（四）取得经济学、管理科学与工程或土建类双学士学位或研究生班毕业，工作满3年，其中从事物业管理工作满2年。 （五）取得经济学、管理科学与工程或土建类硕士学位，从事物业管理工作满2年。（六）取得经济学、管理科学与工程或土建类博士学位，从事物业管理工作满1年。 （七）取得其他专业相应学历、学位的，工作年限及从事物业管理工作年限均增加2年。
请问你是哪个省的？目前个别省份已经公布了！基本都是在4月份开始！你可以到你当地人事考试网查看哦！
今年的劳动部门的物业管理师已经取消考试了 ，要考的话是建设部的注册物业管理师考试，是在今年的10月23号开考。具体的考试报名事项还没有得到通知。
符合认定考试条件的人员，通过聘用单位向单位工商登记注册所在地省、自治区、直辖市房地产主管部门报送申请材料。参加认定考试人员按照有关规定，携带相关证件，在准考证指定的时间和地点参加考试。物业管理师证怎么考 （一）符合认定考试条件的人员，通过聘用单位向单位工商登记注册所在地省、自治区、直辖市房地产主管部门报送申请材料。 （二）各省、自治区、直辖市房地产主管部门对申报人员材料进行审查，提出审查意见，并经当地人事行政部门复审合格后，由物业管理师资格认定考试考务机构向申请人核发准考证。 （三）参加认定考试人员按照有关规定，携带相关证件，在准考证指定的时间和地点参加考试。 （四）认定考试结束后，各省、自治区、直辖市物业管理师资格认定考试管理部门将认定考试人员申报材料、考试信息软盘和《物业管理师资格认定考试合格人员情况汇总表》（附件2）一并报全国认定考试办公室。 （五）全国认定考试办公室组织有关专家对各地报送的申报人员材料和考试人员成绩进行审核，将审核合格人员名单进行公示。经公示无异议后，由建设部、人事部审批后向社会公告获得《中华人民共和国物业管理师资格证书》人员的名单。 对未通过认定考试的申请人，委托各省、自治区、直辖市物业管理师资格认定考试管理部门向其说明不通过的理由。 物业管理师考试形式 （一）认定考试采取全国统一组织、闭卷笔答方式进行。 （二）认定考试科目为《物业管理实务》。考试主要考察物业管理专业工作的实际能力。 （三）认定考试合格标准由人事部、建设部共同研究确定。
人事招聘的专业考试
人力资源管理师考试科目有：《经济基础知识》和《专业知识与实务（人力资源管理）》。
《经济基础》试卷题型为单项选择题和多项选择题，各题型的题量分布均为：单选70题，多选35题，试卷总量为105题。《专业知识》试卷题型为单项选择题、多项选择题和案例分析题。各题型的题量分布均为：单选60题，多选20题，案例分析20题，试卷总题量为100题。
分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。
其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。
人力资源管理师：
人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
人力资源管理师共设四个等级，分别为四级、三级、二级和一级。其资格考试内容包括理论知识和专业能力两部分。
分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。
其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。
1.人力资源管理师分为四级，人力资源管理师一级，人力资源管理师二级，人力资源管理师三级，人力资源管理师四级。2.企业人力资源管理师三级、四级考试分为职业道德、理论知识考试和专业能力三部分考试，而企业人力资源管理师考试一级、二级考试分为职业道德、理论知识、专业能力、综合评审四部分主要考试内容如下。(1)理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。(2)专业能力：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。(3)综合评审：论文的撰写3.
人力资源管理师考试是获得人力资源管理师职业资格的途径。人力资源管理师考试内容有哪些？
事业单位考试一般都是考三科，分别为公共科目笔试、专业科目测试及面试。
公共科目笔试内容如下：
1、职员岗位、工勤技能岗位公共科目测试内容为《综合基础知识》。
2、专业技术岗位分为教育类、卫生类和其他类，公共科目测试内容分别为：
教育类岗位：《综合基础知识（教育类）》，该科目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《教育公共基础知识》（分值占30%）。
卫生类岗位：《综合基础知识（卫生类）》，该科目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《卫生公共基础知识》（分值占30%）。
其他类岗位：《综合基础知识》。
考试流程
1、个人报名
报名人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。
2、单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。
3、资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。
3、笔试
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
4、面试
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。
5、考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
参考资料来源：百度百科-事业单位考试
参考资料来源：知网-事业单位公开招聘考试的分析与思考