人事考试医疗保障费用
人事考试医疗保障费用
公务员医疗补贴是指国家公务员在参加城镇职工基本医疗保险制度的基础上国家对公务员实行的医疗补助。一、公务员医疗补助比例是：(一)门诊：在职参保人员1、首先在个人当年账户中支付;2、个人当年账户资金不足支付部分，全额由个人现金支付，其中有历年账户支付，先从历年帐户开支。3、当现金支付(包括历年账户)累计支付达到1000元的门诊起付线以上部分，由公务员医疗补助经费和公务员个人按比例分担，公务员医疗补助经费支付80%，个人负担20%;4、当在起付线以上再自负500元时，以上部分回单位报销90%。退休(退职)参保人员1、首先在个人当年账户中支付;2、个人当年账户资金不足支付部分，全额由个人现金支付，其中有历年账户支付，先从历年帐户开支。3、当现金支付(包括历年账户)累计支付达到700元的门诊起付线时，由公务员医疗补助经费和公务员个人按比例分担，公务员医疗补助经费支付85%，个人负担15%，建国前参加革命工作的老工人，由公务员医疗补助经费支付95%，个人负担5%。4、当在起付线以上再自负500元时，以上部分回单位报销95%。(二)住院和规定病种门诊：1、起付标准以下的医疗费用，首先在个人历年帐户中支付，个人历年帐户资金不足支付部分，由公务员医疗补助经费和公务员个人按比例分担，在职人员由公务员医疗补助经费支付80%，个人负担20%;退休(退职)人员由公务员医疗补助经费支付85%，个人负担15%;建国前参加革命工作的老工人，由公务员医疗补助经费支付95%，个人负担5%。2、一个年度内，个人负担部分之和(包括住院起付标准)，在职人员最高为1000元，退休(退职)人员最高为800元，超过部分由用人单位给予补助(全额)。以上就是关于公务员医疗补助的相关内容，希望我的回答能够对你有所帮助。法律依据《医疗保障基金使用监督管理条例》第四十九条职工大额医疗费用补助、公务员医疗补助等医疗保障资金使用的监督管理，参照本条例执行。 居民大病保险资金的使用按照国家有关规定执行，医疗保障行政部门应当加强监督。
郑州市公务员医疗补助标准郑州市市直国家公务员医疗补助暂行办法-搜狗百科类型:文件（一）《国家公务员暂行条例》和《国家公务员制度实施方案》规定的国家行政机关工作人员和退休人员；（二）经河南省人事厅或市人民政府批准列入依照国家公务员制度管理的事业单位工作人员和退休人员...搜狗百科公务员医疗补贴的标准？芝士回答个人帐户补助标准 国家公务员基本医疗保险个人帐户的医疗补助经费，以公务员本人上年度月平均工资收入为基数，每月按1％的标准划入个人帐户。芝士回答2022-04-09公务员医疗津贴标准是多少-医疗保险|华律办事直通车1、首先在个人当年账户中支付;2、个人当年账户资金不足支付部分，全额由个人现金支付，其中有历年账户支付，先从历年帐户开支。3、当现金支付(包括历年账户)累计支付达到1000元的门诊起付线以上部分，华律网 小程序2022-01-05其他人还搜了公务员伤残补助标准公务员医疗补助标准郑州市公务员考试公务员献血补助标准800公务员误餐补助标准郑州市公务员网络培训学院一首页公务员医疗补助1页 · ￥6 · 热度7公务员医疗补助公务员医疗补助国家公务员在参加基本医疗保险和重大疾病医疗补助的基础上享受医疗补助待遇.国家公务员医疗补助的具体办法另行制定.见:广州市...夸克文档2021-03-03郑州公务员住院报销比例是多少一、公务员医疗补助(一)门诊：在职参保人员：2、个人当... 医保卡住院报销比例一般门诊是1800以上，住院是1300以上可以报销。因此说来...深蓝保郑州市公务员医保二次报销是什么意思？芝士回答公务员医疗补助基金主要是补充个人医疗帐户和补助医疗费用中的个人自负部分、自残，退休人员自负满300元，起付标准为600元，具体标准为、下列情况发生的医疗费用不属医保报销范围 （1）违法犯罪...芝士回答2022-03-13公务员医疗补助政策_政策法规索引号:11654123MB19793533-13_B/2021-0316001公开目录:政策法规发布日期:2021-03-16发布机构:医疗保障局1、用于个人帐户的补助： 公务员基本医疗保险个人账户的医疗补助按标准每年一次性划入个人账户。31岁以下人员120元/年，31-35岁人员140元/年...年郑州市职工医保报销政策-郑州本地宝7、参保人员个人负担的普通门诊费用不纳入职工大额医疗费用补助和公务员医疗补助范围。8、未按时足额缴纳职工医保费的人员，补交欠费的，欠费期内发生的门诊费用，统筹基金不予支付。9、2022年7...本地宝2022-10-26郑州市医保报销标准公 务 员：起伏标准再报销50%，个人自付部分有公务员补助。在职：85%退休：90%副厅：95%正厅：98% 报销限额：一年内统筹基金支付为70000元，商业保险支付18万元。总计25万元。郑州市、区职工...国家公务员医疗补助待遇标准-法律快车1、门诊享受省直国家公务员医疗补助待遇的参保人员在一个年度内个人自负(不含个人帐户支付部分)的门诊(不含门诊特殊疾病和部分慢性病)医疗费用累计超过2000元以上部分,符合公务员补助条件的,按...法律快车2020-06-15相关搜索公务员交通补助标准郑州市公务员郑州市公务员网络培训学院首页公务员伙食补助标准公务员节假日值班补助标准2020年城乡居民医疗财政补助标准公务员抚恤金和丧葬补助标准2019年公务员加班补助标准公务员下乡补助标准2018公务员出差补助标准
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河北省人事考试局是隶属于河北省人力资源和社会保障厅的财政性资金基本保障事业单位。负责河北省机关公务员录用和事业单位聘用的笔试、面试等项考试工作。
承担全省专业技术人员职业资格、专业技术职务任职资格和职称外语、职称计算机等项职称考试工作；实施全省机关事业单位工人技术等级培训考核工作。
河北人事考试网第一时间提供河北省人事考试信息资源，包括河北省人事考试报名时间、考试时间、成绩查询、试题答案、职位表、招考简章、录取分数线等最新2013年河北省人事考试信息和资源。
扩展资料：
河北人事考试网其主要职责：
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2.根据人事考试政策法规和国家、省人社行政机构关于人事考试工作的规划和安排，研究拟定各类人事考试考务实施办法、工作计划和有关规则。
3.根据国家和我省人社行政部门确定的考试内容开展各类人事考试题库建设，组织编写（制）培训教材、考试大纲、考试用书、辅导教材和考试软件，经省人社厅审核通过后，负责征订、发行工作。
4.按照人事行政机构确定的报名条件组织相关人事考试的报名工作，会同相关处室和部门进行资格审查，向符合规定条件的报考者发放准考证。
5.根据人事考试工作方案，负责人事考试命题、制卷、考场设置、考生组织、监考、阅卷、成绩登统等具体考务工作。
参考资料来源：百度百科-河北省人事考试网
参考资料来源：河北省人事考试网-河北省人事考试局简介
因为现在还没有启动考试，考试报名系统还可以开放！网址为河北省人事考试网（）。
河北人事考试网不是太慢，就是服务器太忙，要么就是页面错误……总之，就是不能好好服务大众强烈建议撤换河北人事考试网有关负责人这样的人在职一天，误人子弟一天这样的网站负责人早该滚蛋
保定事业单位招聘报名入口是保定人事考试网。每次关于考试信息和面试公告都会第一时间在保定人事考试网上面对外发布。有意向报考的考生需要及时关注相关考试信息的发布，根据考试时间做好复习准备。
保定科目也是职业倾向测试和综合知识两个科目。考生可以通过网上购买相关辅导资料。将这两科基础书目了解彻底，并且将真题多刷几遍。每年考试真题都是最重要的备考资料。因为，真题覆盖了最核心的知识点和核心考试大纲。
虽然事业单位考试的难度是有的，但是相对于，难度还是相对较小 的。考试的难度是相对的，只要努力备考，考试的难度会相对降低。
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商丘市人事考试中心隶属商丘市人力资源和社会保障局，是参照公务员管理的独立法人事业单位，主要承担国家和河南省下达的人事考试任务，组织实施本市的各项人事考试工作。核定编制8名，经费实行财政全额预算管理，另挂商丘市人事考试工作领导小组办公室牌子。多年来在河南省人事考试中心业务指导和商丘市人力资源和社会保障局的坚强领导下，中心一直遵循“公开、公正、公平”的原则，致力于考试队伍建设、规范考试管理，努力打造商丘人事考试和服务的精品。主要工作职能是： 一、负责全市人事考试工作的管理，根据上级下达的考试任务研究制定本市考试实施计划和工作安排； 二、组织实施本市专业技术人员各类专业技术职务资格、职业（执业）资格考试； 三、承担全市公务员录用的考试工作； 四、承担全市公开招聘（录）事业单位工作人员的考试工作； 五、承担有关单位组织委托的人事人才测评考试； 六、完成上级领导交办的其他工作。联系电话：办公地点：商丘市人力资源社会保障局(长江路与中州路交叉口东南角) 427房间商丘市机关事业单位技术工人考试中心，成立于2016年，位于河南省商丘市，宗旨和业务范围是“为提高机关事业单位技术工人素质提供管理与考核服务。机关事业单位工人技术等级考核机关事业单位技术工人技师考核机关事业单位技术工人岗位等级规范和管理办法组织实施机关事业单位技术工人技术竞赛与技术比武组织”。该事业单位开办资金5万人民币。通过天眼查大数据分析，商丘市机关事业单位技术工人考试中心参与招投标项目1次。
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济宁市人事考试中心是济宁市人社局直属单位。
宗旨：根据人事制度改革和社会主义市场经济的要求，建立科学、有效的人才评价体系，为社会提供客观、公正的人才评价结果，为经济建设，为用人单位，为人才,为考生考试提供服务。
业务范围：组织实施全国各类专业技术资格、执（职）业资格、全国职称外语等级考试和全国专业技术人员计算机应用能力考试；负责全市机关事业单位工人技术等级考核工作。
承担招录公务员、事业单位招聘工作人员考试和市人社局负责的其他考试考务工作；负责命题专家库、面试专家库和考试试题库建设与管理工作；负责人事考试经费的收支和管理工作；负责全市人事考试的监督检查工作。
济宁市2022年下半年中小学教师资格考试（笔试）推迟了，合并至2023年上半年一并组织实施。
鉴于疫情防控最新形势，为保障广大考生和涉考工作人员生命安全和身体健康，根据疫情防控有关要求，推迟济宁市2022年下半年中小学教师资格考试（笔试），合并至2023年上半年一并组织实施。
推迟考试的济宁考区考生，报名费将按原缴费渠道全额退回，已通过的笔试科目成绩有效期自动延长半年。
根据《中共中央转发中央政法委员会关于深化司法体制和工作机制改革若干问题的意见>的通知》(中发[2008]19号)和中央政法委关于印发《2009年政法干警招录培养体制改革试点工作实施方案》（政法[2009]21号）的通知精神，进一步加强政法干部队伍建设，完善政法干警招录培养体制，深入推进2009年政法干警招录培养体制改革试点工作，结合我省实际，制定本方案。 一、试点工作的指导思想和基本原则 试点工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，围绕加强政法工作和政法干部队伍建设的大局，以造就政治业务素质高、实战能力强的应用型、复合型政法人才为目标，重点从普通高校毕业生和部队拟退役士兵中选拔优秀人才，为我省基层政法机关提供人才保障和智力支持。 试点工作的原则是： （一）招录有序。试点工作要在组织、编制、财政、教育、民政、人力资源社会保障和政法部门统一协调下进行。要认真落实编制，研究制定招录计划，精心组织好报名、资格审查、考试、录用以及学生在校学习、管理、毕业后定向上岗等项工作。 （二）公开公正。试点工作中的政策、程序和环节，要坚持公开、公平、公正的原则，确保符合报考条件的人员平等竞争。 （三）统考择优。招录试点采取教育入学考试和公务员考试一并统考的方式，由公务员主管部门会同教育部门组织实施，择优录取。 （四）定向培养。试点班一律采取定向培养方式，报考时即定方向、定单位、定职位，学生毕业后一律按报考时确定的定向单位到县(市)级以下政法机关工作，不得在服务年限期满前交流，单位和个人不得擅自变更定向单位。 （五）严格管理。各相关部门和政法院校应按照试点工作方案的要求，进一步完善教育培养措施和制约机制，加强录用学员在校期间的教育培养和管理，确保每位学员通过院校的教育培养，成为政治业务素质高、实战能力强的应用型、复合型政法人才。 二、试点班办学层次、学制、专业设置及培养模式 （一）专科教育。通过注重实战的政法高等职业教育模式，主要面向我省县(市)级以下基层法院、公安和司法行政机关，培养政治素质高、实战能力强的政法应用型人才。 试点班采取高中及以上学历起点的专科教育，学制两年，其中到基层政法机关实习不少于半年，对符合毕业条件的学生颁发专科毕业证书。 （二）专科及以上学历起点本科教育。通过专科及以上学历起点本科教育，主要面向我省县（市）级以下检察机关，培养本科层次的应用型、复合型政法人才。 试点班采取专科及以上学历起点本科教育模式，学制两年，其中到基层政法机关实习不少于半年，完成规定学业的学生，按照国家有关规定颁发本科毕业证书和授予学士学位。 定向到我省县(市)级法院、检察院的专科、专科及以上学历层次的试点班学生，在校期间参加国家统一司法考试，实行单独的取得资格政策。 三、试点院校、招录数量和培养方向 2009年我省试点计划招录培养85名，其中，面向普通高校毕业生招录56名，面向拟退役士兵招录29名；法院系统24名，检察系统17名，公安系统29名，司法行政系统15名；共招收专科生68名，专升本17名。承担培养任务的院校为青海民族大学、青海警官职业学院、四川司法警官职业学院。 四、招录对象及条件 招录对象：根据有关规定，试点计划面向驻青二炮部队、公安现役部队、总后青藏兵站部，符合报考条件的拟退役士兵公开招录；面向本省生源、本省院校毕业生和在我省服务的“西部志愿者”，全日制普通高等院校应届毕业生(含2007年和2008年毕业生)公开招录。 招录条件：考生应符合报考公务员的基本条件；符合教育部规定的相应学历学位教育考试的基本条件；报考人民警察职位的还应符合人民警察招录条件。27周岁以下（1982年1月1日之后出生），适应高海拔地区工作。 面向全日制普通高等院校应届毕业生(含2007年和2008年毕业生)招录的专科及以上学历起点的试点班，须具有全日制普通高等院校专科及以上学历；面向拟退役士兵招录的专科试点班，须具有高中及以上学历毕业或具有同等学历；报考藏汉双语试点班的，还应具备运用相应民族语言的能力。 五、招录程序 （一）确定招录计划。招录计划主要包括：招录单位名称、招录资格条件、招录数量、招录培养院校、招录专业等内容。省公务员主管部门按照本方案所附培养计划表确定的专业、数量等制定招录计划。改革试点所需政法专项编制，主要从2008年中央为我省政法系统增加的政法专项编制和自然减员空出的编制中解决。任何单位、部门不得将划拨的专项编制挪作他用，不得造成新的超编。 （二）发布招考公告与报名。省委组织部、省人力资源社会保障厅和省教育厅负责制定发布此次招录公告。报名与资格审查工作由省公务员主管部门负责组织实施。拟退役士兵的报名推荐工作，由省军区负责统一协调驻青部队(公安现役部队) 的考务相关工作。部队应严格按照青海省公告的招考条件和职位需求组织报名推荐工作，推荐人员经省公务员主管部门资格审查合格后参加考试。参加考试的人员比例达不到1：5，形不成竞争比例的，取消该职位的录取。 （三）笔试。笔试包括公务员公共科目考试和教育入学考试。公务员公共科目考试内容为行政职业能力测验和申论考试。教育考试科目由教育部根据国家统一高等院校入学考试模式，结合试点班特点按层次确定，报考专科的考生需参加文化综合(历史、地理、政治)的考试；报考专科及以上学历起点的本科考生需参加民法学的考试。考试范围以中央组织部、人力资源和社会保障部、教育部制定的《考试大纲》为准。详见青海省人事厅网站（）和青海人事考试中心网站（）。 笔试成绩计算公式为： 笔试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷2×50％+(教育考试总成绩÷教育考试总分/100)×50％。 （四）面试、体检、考察和录取。面试、体检和考察工作，由省公务员主管部门按公务员录用的有关规定，组织政法和军队等有关部门进行。面试人选在报考该职位的人员中按笔试成绩从高到低的顺序，依1：3比例确定。报考藏汉双语试点班拟进入面试的考生，由公务员主管部门组织藏语言能力测试，藏语言能力测试不合格的，取消面试资格，按所在职位的笔试成绩从高到低的顺序依次递补。招录总成绩的计算方法为：笔试总成绩占考试总成绩的60%，面试成绩占考试总成绩的40%。考察体检人选根据总成绩从高到低的顺序，按照1：1的比例确定。 报考专科和专科及以上学历起点本科职位的，由省公务员主管部门确定拟录取人选，并向社会公示。公示无异议的，由省公务员主管部门将录取名单通知相关院校和教育招生部门，由相关院校按名单发放录取通知书，并报院校所在省级招办备案。 六、时间安排 7月25日，发布招考公告。 8月29日、30日，笔试。 9月下旬，面试、体检和考察。 9月底至10月上旬，公示、审批、发放录取通知书。 1O月中旬，入学。 l2月上旬，各相关部门向省招录试点工作领导小组报送工作情况总结。 12月底以前，各有关部门分别向中央政法委、中央组织部、财政部、人力资源和社会保障部报送工作情况总结。 七、学生培养、管理与毕业录用 教育部门和政法部门应根据职位能力需求和职业特点，按照应用型、实战型人才需求，商试点院校合理设置专业，组织有关专家研制、审定专业培养方案。有关院校应加强师资队伍建设，选派理论功底深厚、实践经验丰富的教师承担教学任务。同时，注重从实务部门聘请业务骨干来校授课。教育部门和政法院校主管机关要加强对试点班培养质量的跟踪、管理和监督。 被录取人员到院校报到时，与培养院校、省级政法机关和定向单位签订定向培养协议书，接受培养。被录取的拟退役士兵，由民政部门统一明确相关优抚政策。被录取的高校应届毕业生，户口应迁入录取学校。试点班学生在校期间按学生管理规定管理，应严格遵守院校各项规章制度。 试点班学生在校期间免收学费，并发给生活补助费。生活补助费的发放和标准，按照财政部财行[2008]459号文件规定执行。 对于合格毕业学生，所在院校应按原确定的招录单位进行派遣，并将其档案和户口转至相关单位。学生到定向单位报到后，由省公务员管理部门办理录用手续。试点班学生毕业到定向单位工作，专科及以上学历起点本科层次的满8年，专科层次的满10年，方可交流。被录取人员在校学习成绩不合格或者毕业时未获得相应学历学位的人员，以及毕业时不符合相应职位资格条件要求的或违约不到定向单位和职位工作的，不得录用为公务员，国家不负责安排工作，考生自行择业。同时，一次性退还所享受的补助费(包括学费和生活补助费)。违约不到定向单位工作的毕业学生，不得录用到其他党政机关以及参照公务员法管理的事业单位，要将情况记入考生诚信档案，并应在违约处理决定公布后1个月内，一次性退还所享受的教育费用和补助费(包括学费、培养费和生活补助费)，并缴纳该费用50％的违约金。 八、经费保障 试点所需学生培养经费、免收的学费经费、生活补助经费由中央财政负担；上述经费，按照试点班实际招录学生数量、国家规定的同类院校学生学费收费标准、当地或本校同类学生经费综合定额标准、国家规定的学生生活补助费标准等因素确定。 为了确保招考工作顺利完成，考录工作所需经费，由省人事考试中心和省招办根据省物价、财政部门核定的标准，向考生收取公务员公共科目笔试考试两科共100元；教育入学考试按每科50元缴费。参加考试的拟退役士兵不收取报名费，该费用由中央财政给予适当补助。 九、试点工作的组织领导 为加强对试点工作的组织领导，充分发挥职能部门的作用，确保改革试点工作高效有序进行，根据中央政法委《关于印发〈政法干警招录培养体制改革工作会议纪要〉的通知》（政法办[2009]253号）精神和《实施方案》的要求，成立由省委常委、政法委书记任组长，相关部门主要负责人参加的试点工作领导小组（名单附后）。同时，由省委组织部、省编办、省委政法委、省人力资源和社会保障厅、财政厅、教育厅、民政厅、省直政法各部门、省公务员局以及省军区政治部等有关业务主管部门组成试点工作协调小组（名单附后）。各部门要按照各自职责，进一步健全相关工作机制，认真落实各项规章制度，确保试点招录工作有序实施。试点工作各环节要切实做到公开、公平、公正，广泛接受社会各界监督。政法干警招录培养体制改革试点工作是一项政治性、政策性很强的工作，各地、各有关部门和相关院校应根据试点工作协调小组统一口径进行宣传。 十、有关优惠政策 （一）为鼓励高学历退役士兵报考试点班，应征入伍的高校毕业生退役后报考试点班的，教育考试笔试总成绩加1O分。 （二）对报考州市地及以下公务员职位的少数民族考生；在县以下基层单位服务期满考核合格的大学生志愿服务西部计划志愿者（含在州级服务的青南计划）和服务农村、“三支一扶”、特岗教师服务2年以上的高校毕业生；授予“全国公安机关一级英雄模范”、“全国公安机关二级英雄模范”、“全国特级优秀人民警察”称号和公安系统烈士的子女，公务员公共科目笔试总成绩加5分。 附：1、青海省2009年政法干警招录培养体制改革试点工作领导小组名单 2、青海省2009年政法干警招录培养体制改革试点工作协调小组 3、青海省2009年政法干警招录培养体制改革试点职位计划表 4、2009年政法干警招录培养体制改革试点招生考试科目表 关于成立《青海省2009年政法干警招录培养 体制改革试点工作领导小组》的通知 根据中央政法委《关于印发〈政法干警招录培养体制改革工作会议纪要〉的通知》（政法办[2009]253号）精神和《实施方案》的要求，切实加强对我省政法干警招录培养体制改革试点工作的组织领导。经省委同意，成立青海省2009年政法干警招录培养体制改革试点工作领导小组。名单如下： 组 长：李鹏新 省委常委、省委政法委书记 成 员：高 煜 省委政法委副书记 冯锐强 省委组织部副部长，省人力资源社会保障厅党组书记、副厅长、公务员局局长 燕海茂 省委组织部副部长 韩德荣 省编办主任 董开军 省法院常务副院长 马德良 省检察院副检察长 毋法祥 司法厅厅长 任三动 公安厅副厅长 赵海平 教育厅副厅长 程丽华 财政厅厅长 郭莲玉 民政厅副厅长 祁建青 省军区政治部副主任 青海省2009年政法干警招录培养体制 改革试点工作协调小组组成人员名单 组 长：冯锐强 省委组织部副部长，省人力资源社会保障厅党组书记、副厅长、公务员局局长 组 员：高 煜 省委政法委副书记 席思成 省机构编制委员会办公室副主任 王 旭 省法院政治部主任 张绍峰 省检察院政治部主任 赵海平 省教育厅副厅长 肖玉海 省财政厅副厅长 王长明 省民政厅优抚安置局局长 王小民 省司法厅政治部主任 任 燕 省公安厅政治部副主任 马丽雯 省公务员局处长 张海江 省军区副参谋长 2009年政法干警招录培养体制改革试点招生考试职位表 序号 单 位 （县级公、检、法、司法机关） 人数 培养院校 专业 培养层次 备注 1 西宁市（6人） 湟中县检察院 1 青海民族大学 检察院业务方向（藏汉双语班） 本科湟源县检察院 1 青海民族大学 检察院业务方向（藏汉双语班） 本科西宁市城中区司法局 1 四川司法警官职业学院 法律事务，司法行政方向 专科西宁市城东区司法局 1 四川司法警官职业学院 法律事务，司法行政方向 专科西宁市城西区司法局 1 四川司法警官职业学院 法律事务，司法行政方向 专科西宁市城北区司法局 1 四川司法警官职业学院 法律事务，司法行政方向 专科2 海东地区（14人） 民和县法院 1 青海民族大学 法院业务方向（藏汉双语班） 专科乐都县法院 1 青海民族大学 法院业务方向（藏汉双语班） 专科循化县法院 1 青海民族大学 法院业务方向（藏汉双语班） 专科民和县检察院 2 青海民族大学 检察院业务方向（藏汉双语班） 本科乐都县检察院 1 青海民族大学 检察院业务方向（藏汉双语班） 本科平安县司法局 1 四川司法警官职业学院 法律事务，司法行政方向 专科乐都县司法局 1 四川司法警官职业学院 法律事务，司法行政方向 专科平安县公安局 1 青海警官职业学院 公安业务方向 专科乐都县公安局 1 青海警官职业学院 公安业务方向 专科民和县公安局 1 青海警官职业学院 公安业务方向 专科循化县公安局 1 青海警官职业学院 公安业务方向 专科互助县公安局 1 青海警官职业学院 公安业务方向 专科化隆县公安局 1 青海警官职业学院 公安业务方向 专科3 海北州（26人） 门源县法院 4 青海民族大学 法院业务方向（藏汉双语班） 专科祁连县法院 2 青海民族大学 法院业务方向（藏汉双语班） 专科刚察县法院 2 青海民族大学 法院业务方向（藏汉双语班） 专科海晏县法院 2 青海民族大学 法院业务方向（藏汉双语班） 专科门源县检察院 3 青海民族大学 检察院业务方向（藏汉双语班） 本科祁连县检察院 2 青海民族大学 检察院业务方向（藏汉双语班） 本科海晏县司法局 1 四川司法警官职业学院 法律事务，司法行政方向 专科门源县司法局 1 四川司法警官职业学院 法律事务，司法行政方向 专科祁连县司法局 1 四川司法警官职业学院 法律事务，司法行政方向 专科刚察县司法局 1 四川司法警官职业学院 法律事务，司法行政方向 专科门源县公安局 2 青海警官职业学院 公安业务方向 专科祁连县公安局 1 青海警官职业学院 公安业务方向 专科刚察县公安局 1 青海警官职业学院 公安业务方向 专科海北州公安局西海分局 3 青海警官职业学院 公安业务方向 专科4 海南州（15人） 共和县法院 1 青海民族大学 法院业务方向（藏汉双语班） 专科贵南县法院 1 青海民族大学 法院业务方向（藏汉双语班） 专科共和县检察院 1 青海民族大学 检察院业务方向（藏汉双语班） 本科兴海县检察院 1 青海民族大学 检察院业务方向（藏汉双语班） 本科共和县司法局 1 四川司法警官职业学院 法律事务，司法行政方向 专科贵德县司法局 1 四川司法警官职业学院 法律事务，司法行政方向 专科共和县公安局 2 青海警官职业学院 公安业务方向 专科兴海县公安局 4 青海警官职业学院 公安业务方向 专科贵德县公安局 1 青海警官职业学院 公安业务方向 专科贵南县公安局 1 青海警官职业学院 公安业务方向 专科同德县公安局 1 青海警官职业学院 公安业务方向 专科5 海西州(8人) 天峻县法院 1 青海民族大学 法院业务方向（藏汉双语班） 专科天峻县检察院 1 青海民族大学 检察院业务方向（藏汉双语班） 本科德令哈市司法局 1 四川司法警官职业学院 法律事务，司法行政方向 专科都兰县司法局 1 四川司法警官职业学院 法律事务，司法行政方向 专科都兰县公安局 1 青海警官职业学院 公安业务方向 专科天峻县公安局 1 青海警官职业学院 公安业务方向 专科德令哈市公安局 1 青海警官职业学院 公安业务方向 专科乌兰县公安局 1 青海警官职业学院 公安业务方向 专科6 黄南州 尖扎县检察院 1 青海民族大学 检察院业务方向（藏汉双语班） 本科7 果洛州（10人） 玛沁县法院 1 青海民族大学 法院业务方向（藏汉双语班） 专科玛多县法院 1 青海民族大学 法院业务方向（藏汉双语班） 专科甘德县法院 1 青海民族大学 法院业务方向（藏汉双语班） 专科达日县法院 1 青海民族大学 法院业务方向（藏汉双语班） 专科玛沁县检察院 2 青海民族大学 检察院业务方向（藏汉双语班） 本科班玛县司法局 1 四川司法警官职业学院 法律事务，司法行政方向 专科达日县公安局 3 青海警官职业学院 公安业务方向 专科8 玉树州（5人） 杂多县法院 1 青海民族大学 法院业务方向（藏汉双语班） 专科称多县法院 1 青海民族大学 法院业务方向（藏汉双语班） 专科曲麻莱县法院 1 青海民族大学 法院业务方向（藏汉双语班） 专科昂欠县法院 1 青海民族大学 法院业务方向（藏汉双语班） 专科玉树县检察院 1 青海民族大学 检察院业务方向（藏汉双语班） 本科2009年政法干警招录培养体制改革试点招生考试科目表 专科层次 （高中及以上学历起点专科） 本科层次 （专科及以上学历起点本科和第二学士学位） 法律硕士（法学） 8月29日上午 行政职业 能力测验 9:00-11:00 行政职业 能力测验 9:00-11:00 行政职业 能力测验 9:00-11:00 8月29日下午 申论 14:00-16:30 申 论 14:00-16:30 申论 14:00-16:30 8月30日上午 文化综合 （历史、地理、政治） 9:00-11:30 民法学 9:00-11:30 专业综合Ⅰ （刑法学、民法学） 9:00-12:00 8月30日下午 专业综合Ⅱ （法理学、中国宪法学、中国法制史） 14:00-17:00
费县人事医疗考试信息网
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根据工作需要和有关规定，经研究确定，2015年度费县部分事业单位公开招聘471名工作人员(综合类、普通教师类、职业教育类、卫生类、艺术类岗位)。现将有关事项公告如下：
一、招聘的范围和条件
1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;
2、具有良好的品行和职业道德;
3、岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件;
4、国家计划内招收的全日制大中专院校应届毕业生应聘的，不限年龄;大学本科及以下学历人员应聘的应在35周岁(1979年4月22日以后出生)以下，硕士研究生及以上学历应聘的应在40周岁(1974年4月22日以后出生)以下;
5、海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位;
6、应届毕业生应聘的，须在2015年7月31日前取得学历、学位及相关证书;其他人员应聘的，须在2015年4月22日前取得国家承认的学历、学位及相关证书。应届毕业生指2014年8月1日至2015年7月31日期间毕业的;“大学生志愿服务西部计划”志愿者，在期满取得合格证1年内的，应聘时按应届毕业生报名;中央、省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、高校毕业生“三支一扶”计划等服务基层项目人员,服务期满应聘的,按非应届毕业生报名。
7、属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的工作经历证明(全日制普通大中专院校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历)。工作经历年限按足年足月累计，以2015年4月22日为截止日期。
8、以下人员不得应聘：在读全日制普通大中专院校非应届毕业生、现役军人、临沂市机关事业单位在编人员、未满最低服务期限的公务员(含参照公务员法管理的事业单位工作人员)、仍在试用期内的事业单位工作人员、机关事业单位工作人员受党纪或行政处分仍在处分期的、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。其中在读全日制普通大中专院校非应届毕业生也不得用已取得的学历参加应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
9、定向招聘岗位：(1)中央、省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(须是临沂市生源或在临沂市从事基层服务的，以下简称服务基层项目人员)，服务期满2年，经考核合格，3年内(指2011年、2012年、2013年招募、选派的服务基层项目人员，不含2013年省委组织部选调的到村任职优秀高校毕业生)应聘的，设置专项计划实行定向招聘。
参加服务基层项目的人员应聘非定向招聘岗位的，不再享受定向招聘有关政策，也不再加分。已享受优惠政策就业的，不得再应聘定向招聘岗位。
(2)设置专项计划面向退役大学生士兵定向招聘。入伍前为全日制普通高校毕业生或全日制普通高校在校大学生，2014年12月底及以前服役期满退伍，符合费县接收安置条件，退伍后到费县民政部门办理报到手续的退役大学生士兵，可应聘退役大学生士兵定向招聘岗位(退役大学生士兵应聘的有关政策由民政部门负责解释)。
退役大学生士兵应聘非退役大学生士兵定向招聘岗位的，不再享受定向招聘有关政策，也不再加分。
二、招聘岗位和计划
招聘岗位和计划及具体要求详见附件。
报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。招聘计划一经确定并向社会公布，未经市事业单位公开招聘主管机关批准，不得变更。
乡镇(街道)卫生类和乡镇(街道)普通教师类岗位，最终确定的报名人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，达到或超过计划招聘人数的，经市事业单位公开招聘主管机关研究同意，可不再取消或核减招聘计划。
三、报名和资格审查
报名和资格审查工作，按以下程序进行：
1、报名
报名由市、县事业单位公开招聘主管机关与招聘单位及其主管部门共同组织，采取同一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。
网上报名时间：4月22日0:00—26日24:00。
网上初审及报名查询时间：4月22日—27日16：00。
应聘人员登陆临沂市人力资源和社会保障局网站()或临沂人事考试信息网(http: //)，认真阅读招聘简章，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，且须在报名时上传照片(一寸近期正面免冠照片，JPG 格式，文件大小不超过20K)。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。初审不合格的人员，在报名时间内可以应聘其他符合条件的岗位。应聘人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格且5年内不得参加临沂市事业单位公开招聘。
费县事业单位招聘主管机关负责初审和解释招聘岗位的专业要求。咨询电话见附件。
应聘人员在网上提交报名信息后，要及时登陆报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要在4月22日8:30—4月28日16：00期间，登陆报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，要登陆报名网站打印《2015年临沂市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘人员诚信书》。2015年5月20日-23日登陆报名网站打印《准考证》。
根据物价部门核定的标准，应聘人员应缴纳考务费每人40元。
拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应聘人员资格初审通过后，可由本人或委托他人于4月25日-27日(8：30-12：00，14：00-17：00)，携带二代身份证或有效期内带照片户籍证明及复印件和有关证明材料到费县事业单位公开招聘工作办公室(费县和平路164号,费县人社局二楼事业单位人事管理科)办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》等。委托他人办理的，还须出具被委托人的二代身份证原件和复印件。超过审核认定时间的不再受理。
2、资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消应聘资格。
进入面试审查范围的人员，须提交本人相关证明材料、《2015年临沂市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《准考证》、《应聘人员诚信书》及一寸正面免冠照片2张(与网上报名上传照片同底版)。相关证明材料主要包括：应届毕业生应聘的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表(含学校盖章的学习成绩单)或学历证书。其他人员应聘的，提交二代身份证、国家承认的学历证书(须在2015年4月22日之前取得)。应聘岗位要求国家计划内招收的全日制普通大中专院校毕业生的，须同时提交就业主管机构签发的报到证。在职人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。
应聘岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料(如：岗位工作年限证明、教师资格证或其他资格证书等)。师范类应届毕业生尚未取得教师资格证的，可以提交普通话水平测试等级证书(二级乙等以上)、学校招生办公室出具的师范类毕业生证明、学校出具的毕业后可取得何种种类及任教学科的教师资格证明;非师范类应届毕业生通过教师资格考试尚未取得教师资格证的，可提交普通话水平测试等级证书(二级乙等以上)、学校出具的思想品德鉴定表、中小学教师资格考试成绩合格证明(含笔试和面试)及教师资格认证所需要的相关材料;其他人员应聘普通教师类岗位的，须提交应聘教师岗位要求的教师资格证书。
上述证件及证明材料均须提供原件及复印件。
海外留学归国人员须同时提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。
中央、省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员应聘定向招聘岗位的，除出具上述有关材料外，还须出具以下材料：就业主管机构签发的报到证、户口簿(或有效期内带照片户籍证明、生源所在县区教育行政主管部门出具的生源地证明，三者必须提供其一);参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织部门考核认定的证明材料;参加“三支一扶”计划项目的人员出具省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人力资源社会保障部门出具的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目人员出具团省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。
退役大学生士兵须同时提交入伍通知书、退伍证、户口簿及安置地民政部门出具的证明。
取得面试审查资格的应聘人员，在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料主要信息不实的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的岗位空缺，在笔试合格分数线以上(含)，按笔试成绩依次递补。
面试资格审查时间和地点另行通知。
四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
1、笔试
综合类、职业教育类、艺术类岗位考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类岗位考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;普通教师类岗位考试内容为教育基础知识和岗位要求的专业知识，分别占整个试题分数的40%和60%，教育基础知识主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等，岗位要求的专业知识部分按专业类别分类命题(详见附件笔试科目)。各类岗位均考一科。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
笔试时间：2015年5月23日
综合类、职业教育类、艺术类：上午9:00—11：30
普通教师类、卫生类：下午14:00—16：30
笔试地点见《准考证》。
笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。应聘综合类、普通教师类、职业教育类、卫生类岗位的，面试人数按以下比例确定：招聘岗位计划在10人以下的为1:3;10人(含)以上的为1：2。应聘艺术类播音主持岗位的，按1:30的比例确定进入面试人员。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。
根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。
(二)面试
面试采取结构化面试、试讲、技能操作、专业考试等方式进行。面试具体办法及时间、地点在费县人力资源和社会保障局网站另行通知。
应聘人员考试总成绩按下列方法百分制计算：应聘综合类、普通教师类岗位的，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算;应聘卫生类岗位的，按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算;应聘职业教育类岗位的，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算;应聘艺术类播音主持岗位的按面试成绩计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分用人单位和岗位，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。面试结束以后，对因放弃应聘资格或被取消应聘资格的不再递补。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于60分。如用人单位同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选;笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序在费县人力资源和社会保障局网站向社会公布。
五、考察和体检
考察体检人选确定后，由费县事业单位招聘主管机关会同招聘单位主管部门根据有关规定进行考察、体检。因放弃考察体检资格或考察、体检不合格等情况出现岗位空缺的不再递补。
1、考察
费县事业单位招聘主管机关会同招聘单位主管部门组成考察组，对考察体检人选进行考察，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。
2、体检
体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，在指定医院进行。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其5年内不得应聘临沂市事业单位工作人员的处理。
体检时间和地点另行通知。
六、签订聘用合同
招聘单位根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，经公示7个工作日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写市组织、人力资源社会保障部门印制的《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报市组织、人力资源社会保障部门备案(其中，应聘合并招聘岗位的，按考试总成绩由高分到低分依次选择工作岗位。总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分顺序选岗，总成绩和笔试成绩都相同的，抽签决定选岗先后次序)。因放弃选岗产生的岗位空缺，不再递补。聘用单位一旦确定，不得更改。
符合聘用条件的，由费县组织、人力资源社会保障部门发放《事业单位招聘工作人员通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续。招聘岗位单位层级为乡镇街道的，在招聘单位最低服务年限为5年(含试用期)，应聘人员须与招聘单位签订最低服务年限协议。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
自谋职业的退役大学生士兵退伍后两年内应聘并拟被事业单位聘用的，在办理聘用手续前,须按照有关文件规定，将已领取的自谋职业一次性经济补助金退回民政部门，否则不予聘用。
七、其他
1、对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有严重违反招聘纪律行为的，5年内不得应聘临沂市事业单位工作人员。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对违反公开招聘纪律的工作人员，参照中组部、人力资源和社会保障部《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》规定，做出严肃处理。
2、本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照事业单位公开招聘的有关规定，从事命题、阅卷、面试等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与临沂市各级事业单位公开招聘主管机关无关。
3、应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持所留联系电话24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
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2015年度费县事业单位公开招聘工作人员计划
中共费县县委组织部
费县人力资源和社会保障局
2015年4月13日
费县网格员笔试成绩公示在面试资格审查时间和地点在费县人民政府网站（）另行通知。
现在很多考试需要在“中国人事信息网”进行，上面是网址不同地区的，每个地区都有当地的人事考试信息网
医疗人事考试
不是的，具体如下:参加医院所在地人事局组织的事业单位招聘考试，通过理论考试、资格审查、面试、体检等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编工作人员。护士考编制不是全国统一考试，而是由各地自行组织安排的。要考事业编制的考生，可关注当地事业单位招聘网站，或人事考试网站，部分地区相关考试招聘信息会在人力资源和社会保障局网站公布;如果是公立医院的合同制护士，也可咨询医院的人事科。护士考编内容：地区不一样、考试形式也不一样，一般是当地卫生局或医院出题，没有指定的考试用书。扩展资料：事业单位企业编制通常有两种情况：系通统极再记且断，易县。一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。
参加江苏省医疗卫生事业编考试的考生，可以通过江苏省教育考试院官网（）进行报名。登录官网后，选择“报名入口”，在“江苏省医疗卫生事业编考试”中点击“报名”，根据提示完成报名程序。
你好，根据你的问题回答：
延边护理岗的考试内容为护理学相关基础知识。总分值满分100分，考试时长90分钟。考试科目包含内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学、基础护理学及少量的护导学导论。2019年题量设置为75道，包含单选45题，其中每题分，共分;包含多选10题，其中每题分，共分;判断20题，每题分，共分。总体来讲，2017～2019年题型不变，题量有微调，总分值及各题型分值占比大致相同。所以，总体预估，2020年延边州护理岗笔试内容的设置，考查内容依旧以护理学五大科为主，兼顾少量护理学导论。题型和分值方面亦不会有特大变动。
从历年考情来看，试卷中一定会设置10～15多选题，占20～25分左右。而，多选题在给分方面采取选多或选少均不给分，考验广大考生的知识储备，是失分大项。近两年，正值5版教与6版教材的改版时间。两版教材存在许多数值差异，而试题存在延后性，一张试卷中，不同题目会见到不同版本教材数值，“李鬼遇见李逵”让考生们分不清，致使失分。
2020护士节模考大赛开启公基、护理、医基三科模考成绩排名靠前可领取精美礼品现场发放512个抱枕先到先得网页链接
在医院考编制，考到哪个医院就在哪个医院上班。但是，入职之后，医院可以调整人员岗位。