人事资格证四级考试费用
人事资格证四级考试费用
考试，三才也为大家准备了这些资料，可能有人还在问上海人力资源管理师考试报名费用是多少，来下面看看有没有你想要的答案吧！
据“2017年上海市人力资源管理师考试鉴定公告”可知，上海市2017年5月助理人力资源管理师报名费用150元/人：
缴费。资格审核通过后的考生应在受理鉴定申报及缴费日期内通过市鉴定中心窗口办理“考核费”缴费手续，缴费完成时间以“考核费”交至上海市财政局监督检查局指定的银行账户为准。“考核费”的收费标准为：五级85元，四级115元，三级150元，二、一级350元，专项职业能力(模块)75元。
参加操作技能考核的考生还应在人力资源管理师考核前向相关鉴定所缴纳“场地设备使用及材料能源费”。
参加“技师及高级技师综合评审”及管理与咨询类鉴定项目口试的考生需先缴纳“评审费”，考生持“缴费清单”先至相关收费窗口缴纳“评审费”，再至市鉴定中心财务收费窗口缴纳“考核费”。
通过上述三才所介绍的关于上海人力资源管理师考试报名费的相关回答，大家心里一定有了一定的了解，并且在参加上海人力资源管理师考试的时候，遇到需要交的评审费等费用也不会猝不及防，希望这些答案能帮助大家成功成为人力资源管理师，他是比人事管理更专业的一个职位，希望大家能取得好成绩。
广州大牛职业培训学校开设有人力资源管理师培训,如果你报班培训的话学费是800多,建议报更高级一点的,反正一般培训后都能考得过
根据2020年各省已公布的人力资源管理师报名费用可知，2020年人力资源报名费用在200-700元左右，报名费用随人力资源等级和省市不同而变化。通常，人力资源管理师考试等级越高，报名费用也就越贵。
以下为目前已公布2020年人力资源管理师考试报名费用的部分省份：
海南人力资源管理师报名费用：一级735元；二级635元；三级353元；四级315元。
山西人力资源管理师报名费用：一级720元；二级590元；三级300元；四级260元。
更多省份的人力资源管理师考试报名费用，可关注网校动态。
人力资源管理师证书：是检验一个HR的专业能力的证明，而且取得证书后还有国家补助。首先，在求职的过程中，证书可以当作敲门砖。几年前，很多公司在招聘HR的时候都把证书要求明确写到岗位JD里。而今，这条任职资格要求，大多数公司都去掉了。然而去掉这个要求的原因并不是因为不再看重这个，而是公司已经默认你应当有证书。大多数从事了两三年HR的人，基本都已经取得了三级证书。当别人都有，而你没有的时候，尽管这个证书不代表能力，应聘的企业也不会看好你。其次，证书是衡量一个人长期职业规划的参考标准之一。人力资源证书，特别是高等级的证书，都有工作经验的要求。当一位HR从业者，致力于考取高等级人力资源管理师证书的时候，也侧面反应出这位HR的长期职业规划。一家公司招人，肯定是倾向于招聘有着长期规划、不会轻易转行的人。最后，很多评级需要证书。评级的问题，不光企业内部，外部也会涉及到。对内部而言，很多公司的职级评价体系里，证书都是加分项。而提升了职级，说白了就是加工资。对外部而言，部分地区，一份人力资源管理师证书可能就能让你满足了在当地积分落户的条件。所以说，虽然人力资源管理师证书不能代表能力，但“有”和“没有”的差别还是很大。从这个角度看，人力资源管理师的考试，也的确能够检测出一定的能力，只不过这个能力很基础，也缺乏变通。
人事资格证考试费用
这个费用各个地方不一样，目前武汉的一级费用大概是2500左右。
一、人力资源管理考试费用如下：
1、人力资源管理师四级考试费：270。
2、人力资源管理师三级考试费：310。
3、人力资源管理师二级考试费：670。
4、人力资源管理师一级考试费：1570。
二、不同地区的人力资源管理师报名费是不同的。
1、例如：2019年湖北三级人力资源管理师报名费用320元，
2、江苏三级人力资源管理师报名费是330元。
3、同一地区不同级别的人力资源管理师报名费不同：
4、例如：2019年江苏四级人力资源管理师报名费用是260元。
三级人力资源管理师报名费用320元。
二级人力资源管理师报名费380元。
一级人力资源管理师报名费用440元。
人力资源管理师考试报名费用并不是全国统一的，会因考试地区和考试级别的不同而变化。其中，不同地区的人力资源管理师报名费是不同的。同一地区不同级别的人力资源管理师报名费也是不同的。
所以，根据历年人力资源管理师考试报名费用计算可知，人力资源管理师考试报名费用预计在200-550元，如需机构报名，可能会更贵。具体人力资源管理师报名费用以当地公告为准。
扩展资料：
一、人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目：
1、四级人力和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，考试科目有理论知识和技能操作。其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答。
2、二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。
3、一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。
4、作为专业人力资源管理师，需要具备相应的专业技能，人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。
目前人力资源师考试内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。
建议的复习书目有四本，都是由国家统一出版，只要熟悉牢记，就可以轻松度过理论基础考试。专业技能死记硬背没有用处，需要培训老师的指导。只有提升业务处理方法，掌握专业技能，理解了人力资源管理的流程，才能顺利解答。
三级的考试鉴定费是290二级的考试费是290，论文鉴定费350需要找一家有资质的培训机构参加培训后参加全国统考，合格后发证书。
1. 普通受教育程度高中毕业（或同等学力）。2. 申报条件具备以下条件之一者，可申报二级/技师：（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。（2）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。（5）具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。注：①? 相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。②? 相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。③? 相关职业资格证书(技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
人事考试资格证有用吗
人力资源证书非常有用。
理由一：《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可的职业资格证书。同时，它是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。而且证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。
理由二：人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。各行各业都需要这方面的人才，薪资待遇各方面福利也日趋成熟。
理由三：掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右，大连已达到3万多人，北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。
扩展资料：
人力资源证书获取方法：
首先在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名，由各省职业技能鉴定中心审核报名条件 ，在审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证 ，然后就可以参加全国统一考试（考场由各省职业鉴定中心组织安排 ），通过之后发放证书（未通过者可以参加补考） 。
参考资料：补齐人力资源市场发展短板-人民网
考人力资源证用处大用处大，作用如下：
一：领取补贴
据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师（一级）和技师（二级）职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。
二：领取补助
目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。
三：促进就业
目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
考人力资源证的条件
（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。
（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
作用见下面：人力资源管理师是在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的比人事更具有代表，有人力资源证从事的行业会更广就业率也会更高。人力资源师是人力资源管理职业技能的一种认证，我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺。人力资源管理师定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库。
人事部翻译资格考试费用
全国英语翻译证书只有一级 二级 三级 资深翻译，没有四级，你是不是弄错了？ 附：全国翻译专业资格（水平）考试（China Accreditation Test for Translators and Interpreters -- CATTI）已纳入国家职业资格证书制度，是一项在全国实行的、统一的、面向全社会的翻译专业资格（水平）认证，是对参试人员口译或笔译方面双语互译能力和水平的评价与认定。 考试分7个语种，分别是英、日、法、阿拉伯、俄、德、西班牙等语种；四个等级，即：资深翻译；一级口译、笔译翻译；二级口译、笔译翻译；三级口译、笔译翻译；两大类别，即：笔译、口译，口译又分交替传译和同声传译两个专业类别。
一、中国外文局翻译专业资格考评中心组织实施全国翻译专业考试的考务费标准为： (一)三级笔译翻译每人300元，三级口译翻译每人360元。 (二)二级笔译翻译每人360元；二级口译翻译，交替传译每人430元。 (三)一级笔译翻译每人1000元；一级口译翻译，交替传译每人1300元。 (四)同声传译每人1940元。
全国外语翻译证书考试-英语分为英语口译和笔译两种。口译和笔译证书各分三个等级，共六种资格认证考试。
1、初级英语翻译资格证书（口译），考试费用：480元，考试时间：约30分钟。
2、初级英语翻译资格证书（笔译），考试费用：380元，考试时间：3小时。
3、中级英语翻译资格证书（口译），考试费用：680元，考试时间：约30分钟。
4、中级英语翻译资格证书（笔译），考试费用：580元.，考试时间：4小时。
5、高级英语翻译资格证书（口译），考试费用：1200元，考试时间：初试约30分钟。
6、高级英语翻译资格证书（笔译），考试费用：1200元，考试时间：4小时。
考试每年举行两次，3-4月报名5月考试，8-9月报名10月考试。具体考试时间为5月和10月的第四个周末。具体报名和考试时间以考前通知为准。
本考试有大纲，但不指定考试或复习范围，考试的重点为实际动笔、动口的能力。现已陆续出版一些口、笔译方面的教材，希望对提高大家的翻译水平有所帮助。现有去年首次考试的试题及分析集结成册出版发售，供考生参考。
北京外国语大学专门成立了翻译资格证书考试培训中心，负责培训工作。需要培训的考生可报名参加。
在北京报考费用为：
1、三级笔译翻译每人300元，三级口译翻译每人360元。
2、二级笔译翻译每人360元；二级口译翻译，交替传译每人430元。
3、一级笔译翻译每人1000元；一级口译翻译，交替传译每人1300元。
4、同声传译每人1940元。
各地翻译专业资格(水平)考试机构向报考人员收取的翻译专业资格(水平)考试费标准，由各省、自治区、直辖市价格主管部门会同财政部门，在调整后的考务费标准基础上，加组织报名、租用考试场地和聘请监考人员的费用重新核定。
收费单位应按有关规定到指定价格主管部门办理收费许可证变更手续，并按财务隶属关系分别使用财政部或各省、自治区、直辖市财政部门统一印制的票据。
之前的考试有1万多人考，1444人拿到证书。具体您可以到catti的官网看啊。自2003年底试行考试以来，考试累计报名近15万人次，合格人数近2万人次。
哪些人事考试资格证书有用
Ⅰ 国家有哪些比较有用的职业资格证书
出去外面不单只是看你的证书，人家最注重的还是你的技术。一般这种考证的可以去你们当地的职业鉴定中心就可以考了。
Ⅱ 考职业资格证书有用不，比没有证书的好多少
绝对有用的，因为你的大学学历和职业资格是完全两个概念，一个是学历证明一个是职业技能证明。再说现在这个社会找工作很大程度是在拼证书~
Ⅲ 目前值得考的资格证书有哪些
值得考的证书有很多，具体应该结合专业来看，比如建造师现在有专业限制的。
1.国家司法考试--它需要在律师事务所挂了一年之后才可以变成法律职业资格证。
2.注册会计师资格证。这个不用说了，超级难，但是含金量超级高！
3.特许金融分析师（CFA）资格证。这个在金融系统上班可考，别的不考也罢。
4.中国精算师资格证。这个也要看行业
5.一级、二级建造师资格证。可以直接考一级，但是真的很难，可以先考二级挂靠了挣点钱继续考。
6.教师资格证。 现在全国都在扩招老师~就不用我多说了。
7.执业医师资格证。这个含金量高，也有专业限制。
8.全国翻译专业资格证。这个翻译的可以和口译配套一起考~
9.人力资源管理师证。 这个主要是hr需要
10.心理咨询师证。这个含金量比较低，而且这个呢水很深因为国家的已经取消了，要考国外的，建议仔细筛选和鉴别！
Ⅳ 职业资格证书有什么用
资格证书只是证明你有这么一个水平。而且，目前真正有含金量的是国家承认的人力资源管理师、工程师、会计师、税务师这些，不过都要中级及以上才行。这类国家有奖励。 一般学校里的专业证书含金量不大，不过也是作为你学习过的证明。如果你自己是能力好的，有个相应的中级。高级证书是比较好的。不过如果你实际能力一般，也可以考，不过侥幸过关的，建议先不要拿出来卖弄，因为会很丢人的。 资格证书对工作也有一定用处的。不过建议要考你未来职业规划的相关证书。也就是说你要想好自己未来想要从事什么工作，然后证书什么的就要为你未来的工作服务。要不然就是白考了。
Ⅳ 什么证书比较有用
CAD是二维绘图目前不可替代的软件 要考证当然去考中级啦 不过现在的用人单位注重的是你的熟练程度 自己可以通过自学 慢慢琢磨 会有收获的 关于考试 举办的机构很多 发的证书应该都是国家认可 在网上能够查到的 考试内容以选择题为主加一些操作题 考试频率很高 有的地方每个月就有一次考试费用在100元以内 是在处理比较精确的三维绘图软件 比如小汽车的外壳和各种复杂结构形体的绘制等 UG也是在处理比较精确的三维绘图软件 它在自动化机床的应用比较精确和适用 但是在二维绘图中CAD有不可替代的优势 所以我建议各位一定将CAD学习好
Ⅵ 现在考哪些职业资格证比较有用啊
这几个职业资格证最有用！ 1.英语四六级 2.计算机一级证 3.驾驶证 4.教师证 每年的1月份总会掀起一场报名教师从业资格考试的热潮。就从业资格类的证书而言，最受大学生们推崇的除了会计证，就是教师证了。 5.普通话等级证书 对播音主持专业的学生而言，这张证书是必须收入囊中的，而且要求为一级以上水平。而想要考教师证，首先普通话就得达到二级乙等以上。 而工作后会发现，一些行业，如公共服务业的从业人员对普通话水平都有一定的要求。 众所周知，注册会计师是财会领域含金量最高的证书，对于学会计的同学来说，能够考取这个证书说明会计理论知识水平已经达到了很高的境界了，这个证书很受很上市公司和国际性事务所的青睐。 CPA在大学期间不能报考，大四的同学想要报考只能先开毕业生证明，等拿到毕业证了之后还需要审核资格。一般情况来说，这个证书需要两年三年的时间才能考完，所以，大学生要是想考，建议大三就可以准备了。 7.注册建筑师 这个证书是建筑领域非常更具有含金量的证书，一向受到大型建筑事务所的青睐。证书分为一级和二级建筑师，一级建筑师比二级含金量更高，也更难考。 8.精算师资格（FSA） 精算师是分析风险并量化其财务影响的专门职业人员。他们综合运用数学、统计学、经济学、金融学及财务管理等方面的专业知识及技能，在保险、金融及其他领域中，分析、评估不确定的现金流对未来财务状况的影响。精算师作为管理队伍的重要成员，他们擅长和专注于将专业分析技能、商业经营知识和对利益相关者的理解综合起来，帮助团体理解其决策将会带
Ⅶ 什么证书好考又有用
好考又有用的证书可以考取计算机证书、注册建筑师证书、人力资源管理资格证书、普通话证书、注册电气工程师、 审计师。
1、计算机证书
现在都是电脑办公，如果你的计算机水平不合格，企业会担心你的工作效率。计算机一级考试主要考查学生的办公软件操作水平，考试很简单。另外还有ACCP、MCSA、CCNA等各类计算机证书，如果你不是专业从事计算机行业，这些证书不需要考。
6、审计师
审计师是专门从事检查并进一步证实公司会计账目和报告的正确性、合理性和可接受性的专业人员。审计师是公司的高级职员。一个公司可以有一至数名审计师，其任免权在股东大会，任期由公司法规定，可以连选连任。
Ⅷ 人力资源资格证书分几种哪种最有用
来为抄我们讲解有关人力资源证书考试的内容，希望对我们顺利取证有所帮助。 人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证，则多了一项综合评审，即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块，包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。 如果对人力资源资格证考试考些什么想要了解更多详情，可以上上海三才培训的官网上查询。上海三才是一家以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训学校。无论是师资还是教学环境，三才都能提供最一流的。 从上述三才的相关介绍上可以看出，人力资源资格证考试的内容还是比较多的。所以说，人力资源资格证虽然比较有含金量，但是拿证却没有想象的那么容易，我们只有找到专业的培训机构去参与专业的培训，加上自己平时努力学习，才能顺利获取人力资源资格证。
很多人想知道国家职业资格证书有哪些，什么证书含金量比较高呢?下面我为大家介绍一下!
国家职业资格证书分为五个等级
即初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。
职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保障部统一印制，劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。
职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业的依据！
一、劳动部证书：人力资源管理师，营销师，电子商务师，物流师，物业管理师， 经营师，策划师， 营养师，秘书，项目管理师，心理咨询师， 公关员，企业培训师， 职业经理人，理财规划师， 园艺师，景观设计师。
二、人事部证书：一级建造师，二级建造师，造价工程师，注册咨询工程师(投资)，质量专业技术资格， 监理工程师，经济师，一级注册建筑师，二级注册建筑师，投资建设项目管理师， 环境影响评价工程师， 房地产经纪人，房地产估价师，会计职称，企业法律顾问。
三、建设部证书：造价员，建筑预算员，建筑质检员，建筑材料员，建筑施工员，建筑安全员， 建筑五大员年审继教，装饰预算员，装饰施工员，物业管理企业经理。
四、旅游局证书：导游资格，中级导游。
五、财政部证书：会计从业资格证，会计职称，
六、教育部证书：教师资格
七、其他—— ISO9000内审员/外审员， ISO14000，保险经纪人， 保险代理人， 报关员， 监理工程师，咨询工程师， 安全评价师， 设备监理师，造价工程师， 岩土工程师， 房地产估价师， 土地估价师， 建造师， 结构工程师，质量资格，投资项目管理师， 安全工程师，房地产经纪人， 土地登记代理人， 环境影响评价师，经济师，注册税务师，资产评估师， 会计职称，报关员， 报检员，外销员，单证员，注册会计师，会计证，统计师，审计师， 企业法律顾问，国际商务师， BEC，公共英语，自考英语， 英语四级，日语等级，在职申硕英语、攻硕英语，零起点英、日、德、法语， 职称英语、日语，执业药师，临床执业、助理医师，口腔执业药师，中医师， 卫生职称， 国际商务单证员， 国际商务跟单员，国际货运代理师，营销师，物流管理师， 信用管理师， 会展管理师， 房地产职业经理人， 理财规划师， 汽车营销师， 职业经理人， 人力资源管理师， 项目管理师。
1、特许经融分析师(CFA)
全世界公认金融投资行业最高等级证书——CFA是国际“特许金融分析师”证书。凭此证书可应聘投行、证券公司、基金、外企、上市公司、银行金融机构、世界500强等企业工作，从事国际高级金融分析、投资与管理工作。
2、中国精算师
目前中国最稀缺的人才就是精算师，一个精算师一旦能得到国际认证，那么其待遇和地位都将得到大幅度的提升，优势不言而喻。各大保险公司对具备专业资格认证的精算师都可谓是趋之若鹜，其诱人之处在于高昂的薪水以及较高的社会地位。但由于学习精算学需要具备较高的数学水平以及相关的专业知识，其难度也让许多人望而生畏。中国本土的精算师年薪在30万～40万元之间，海归或是洋精算师的身价一般都在百万元之上甚至更高。
3、一级建造师
拥有一级建造师的执业资格，是担任大型工程项目经理的前提条件。一级建造师执业资格实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度，由人事部、建设部共同组织实施，原则上每年举行一次考试。考试内容分为综合知识与能力和专业知识与能力两部分。