人事考试综合素能题
人事考试综合素能题
四、考试和考核办法本次公开招聘采取笔试和综合素质测评相结合的办法。(一)笔试笔试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织实施，考务工作由市人事考试中心承担。1、笔试科目：管理岗位笔试为：《公共基础知识与能力素质》。专业技术岗位笔试为：《公共基础知识》。2、笔试时间：笔试时间为2014年5月17日，具体安排如下：管理岗位：上午9︰00-11︰30《公共基础知识与能力素质》专业技术岗位：上午9：00-10︰30《公共基础知识》3、笔试成绩发布：笔试成绩将在原发布招聘简章的网站上公布，公布时间另行公告通知，请考生自行登录查询。4、笔试成绩合格分数线为笔试总分的50%。(二)综合素质测评综合素质测评包括面试和专业知识、技能操作加试。1、人选确定(1)市组织、人社部门在笔试合格人员中从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1︰3的比例确定各岗位综合素质测评人选(其中：常州市运输管理处“04运政执法岗”从高分到低分按1︰5的比例确定体能测试人选，在体能测试合格人员中从高分到低分按1︰3的比例确定综合素质测评人选)。(2)在综合素质测评前对综合素质测评人选进行资格复审，资格复审人选名单在原发布招聘简章的网站上公布。资格复审由市人社部门统一组织实施，时间地点另行通知。(3)资格复审合格，考生领取“综合素质测评通知书”。资格复审不合格的，取消综合素质测评资格;在规定时间内，未参加资格复审的考生，视同自动放弃综合素质测评资格。(4)因资格复审出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。2、组织方式(1)综合素质测评原则上由事业单位主管部门统一集中组织实施，也可委托市人事考试中心组织实施。综合素质测评时间、地点由招聘单位或其主管部门另行通知。(2)事业单位主管部门按照“公平公正、严密程序、合理安排”的原则，根据实施方案的要求会同招聘单位制定综合素质测评工作方案，做好考务工作。(3)综合素质测评的面试一般采用结构化面试的方式。面试成绩合格分数线为面试总分的50%，如果该岗位没有形成竞争，面试成绩合格分数线为面试总分的60%。面试成绩不合格者不计算综合成绩。部分招聘岗位因专业性、技能操作性强，可进行专业知识笔试或技能操作加试。加试方式、主要范围和主要内容按照“以用为本”，“干什么，考什么”的原则，根据行业、专业及岗位特点确定。专业加试成绩合格分数线为专业加试总分的50%，不合格者不计算综合成绩。(4)综合素质测评(包括专业加试)由事业单位主管部门纪检监察干部负责全程监督。若委托市人事考试中心组织实施的，由市组织、人社部门统一选派考场监督人员。(三)综合成绩计算方法报考人员笔试成绩、专业加试成绩、面试成绩、综合成绩均采用百分制计算。无专业加试的岗位按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩。有专业加试的岗位按笔试成绩占30%、专业加试成绩占30%，面试成绩占40%的比例计算综合成绩。笔试成绩、专业加试成绩、面试成绩、综合成绩的计算均保留两位小数。如综合成绩相同，当场组织加试。
提现出题人的水平高
《综合基础知识》主要内容为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省省情等。简要概括为公基（公共基础知识）+行测（职业能力测试）
事业单位考试试卷总分为100分。事业单位考试笔试科目：即《综合知识》笔试。满分为100分。笔试范围：《综合知识》笔试的考试范围详见《省属事业单位公开招聘工作人员<综合知识>笔试复习大纲》。
个人报名
报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。
报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
注：部分地区采取现场报名。
单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。
如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。
以上内容参考：百度百科-事业单位考试
人事考试综合能力素质
主要考《行政能力测试》。
测试内容：
行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨。
综合素质能力测试的应对措施：
单选题：职业理念和职业道德多以理解性试题为主，而法律法规和职业道德多以识记性试题为主。教师资格证考试的单选题整体难度不大，着重考察学生对基础知识的把握，但是文化素养部分出题面较广，需要广大考生在日常生活中多积累。
另外，在基本能力部分还会考察逻辑推理和信息处理能力，每个部分各自两个单选题，在复习备考时，可以根据自己的喜好进行灵活备考。
综合能力测试就是公共基础知识，你可以去买本相关的资料看下就知道了，大概内容是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，然后还有法律，以及经济管理，还有就是公文处理等
1、一般类综合能力测试：
（1）、主要测查考生从事机关、事业单位工作必须具备的基本的能力素质。
（2）、考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等五个部分。
2、教育类综合能力测试：
（1）、主要测查考生从事教育工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。
（2）、考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和教育类专业知识等六个部分(专业知识占40%)。
3、医疗类综合能力测试：
（1）、主要测查考生从事医疗工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。
（2）、考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和医疗类专业知识等六个部分(专业知识占40%)。
4、护理类综合能力测试：
（1）、主要测查考生从事护理工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。
（2）、考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和护理类专业知识等六个部分。
扩展资料
综合应用能力考试内容
1、事业单位考试考综合应用能力主要考《综合应用能力测试》和《综合基础知识》。
2、《综合应用能力测试》:
题型为主观性题，类似于公务员考试中的申论科目，但比申论考试的题型更为复杂。主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。
3、《综合基础知识》:
题型为客观性题型，主要测查应考人员对政治、法律、管理、经济、科技、公文、党史、国情、人文、生活常识等知识的掌握和运用能力。历年考试试题内容数据显示，政治、经济、法律部分的题量占总题量的55%~60%。
参考资料来源：百度百科-综合应用能力测试
参考资料来源：百度百科-事业单位
参考资料来源：百度百科-综合能力测试
事业单位的综合素质能力测试主要考：政治理论、法律知识、管理知识、道德知识、语文知识和公文知识、经济知识、科技知识、历史知识、社会事业知识、时事政治与基本常识;专业素质测试内容：本专业必须了解和掌握的基本理论、基本知识和实际应用能力。
每个岗位的主要考试内容：
(一)法律类岗位：
法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。
(二)计算机类岗位：
计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念应用，计算机网络的概念、理论和相关应用等。
(三)英语类岗位：
掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识及其运用能力，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，以及将难度适中的英语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力。
(四)经济类岗位(含财会、审计、统计和其他经济岗位)：
经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。
参考资料
综合素质能力测试.人民网[引用时间2018-4-11]
成都人事考试综合素能
【 #选调生# 导语】2021年四川成都市选调生资格审查和面试等有关事项公告已发布，为了方便广大考生的查阅，下面 选调生考试频道为您实时做出的更新。 根据《四川省2021年度选调优秀大学毕业生到基层工作公告》有关规定，现将成都市2021年度选调优秀大学毕业生到基层工作资格审查、面试等有关事项公告如下： 一、资格审查 (一)资格审查对象 四川省人力资源和社会保障厅“人事考试”专栏公布的《四川省2021年度选调优秀大学毕业生到基层工作已进入资格审查人员名单公告》中成都市各职位进入资格审查人员。 (二)资格审查时间地点 时间：2021年5月12日(星期三)9:30—12:00。 地点：成都市人事考试中心(青羊区清江东路118号) (三)资格审查要求 参加资格审查的考生需按照《四川省2021年度选调优秀大学毕业生到基层工作公告》中资格审查的要求，携带有关证明及材料在指定时间内到指定地点参加资格审查。资格审查合格的考生，按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试考务费80元(仅收取现金)并现场领取《面试通知书》。考生报名信息发生重大变化必须及时告知，如已被其他机关、企事业单位录(聘)用或已考上硕士研究生及博士研究生等情况须在资格审查现场如实告知。资料不齐、条件不符或提供虚假信息或未在规定时间内参加资格审查的，取消面试资格，不再递补。考生本人须亲自到场参加资格审查。 (四)资格审查相关 1.应届大学毕业生需要提供的材料 (1)高校院(系)党组织、高校党委组织部(或就业主管部门)签署推荐意见并审核签章的《四川省2021年度选调生报名推荐登记表》一式3份(请登陆报名网站下载，按网络提示正反两面打印，并贴上近期免冠彩色证件照片)。 (2)考生本人第二代有效居民身份证、笔试准考证、学生证原件和复印件各1份。 (3)近期2寸免冠彩色证件照片3张。 (4)学历证明材料1份。写明学校全称、所在院系、专业名称、专业代码和毕业时间，注明学校及专业符合《四川省2021年度选调优秀大学毕业生到基层工作公告》所规定的选调范围和专业，并加盖高校党委组织部或院(系)党组织公章。 (5)考生本人在校期间现实表现材料一式2份，要求：材料标题为“××同学在校期间现实表现”，材料内容包括考生的个人简介、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现，是否为定向、委托培养或在职攻读学历学位，遵纪守法以及是否有违法违纪违规行为、学术不端或道德品行问题等其他影响录用等方面的情况，由高校党委组织部或院(系)党组织领导签字并加盖公章。 (6)党员证明材料原件及复印件各1份，要求：中共党员(含中共预备党员)证明材料原件，须注明入党时间(准确到具体日期，如××年××月××日)，并加盖高校党委组织部或院(系)党组织公章。此外，党组织关系已转出学校的，可由接收单位党组织开具证明;校级及以上“优秀共产党员”证书亦可作为党员证明材料。 (7)大学期间担任学生干部证明材料原件及复印件各1份，要求：担任班长及以上学生干部(含班级班长，班级团支部、党支部书记，校、院系学生会〈团委、研究生会〉中层副职及以上，校、院系协会〈社团〉副职及以上)一学年以上的考生，证明材料须注明何年何月至何年何月担任学生干部以及具体职务(在校、院系学生会、团委、研究生会任职的除注明具体职务外，还须注明该职务为中层副职及以上;在校、院系协会、社团任职的除注明具体职务外，还须注明该职务为副职及以上)，由高校党委组织部或院(系)党组织领导签字并加盖公章。 (8)表彰奖励证书原件及复印件各1份，表彰奖励包括：院(系)级及以上“三好学生”(或“优秀学生”“优秀研究生”“优秀硕士”“优秀博士”);院(系)级及以上“优秀学生干部”(或“优秀研究生干部”);院(系)级及以上“优秀团干部”;院(系)级及以上“优秀毕业生”;奖学金。 (9)校级及以上“优秀青年马克思主义者培养工程”培养对象证明材料的原件及复印件各1份。 (10)省级“大学生综合素质A级证书”原件及复印件各1份。 (11)具有参军入伍经历的考生，须提供退出现役有关证明材料(如：退役士兵证、退出现役审批表、退伍证)原件及复印件各1份。 上述材料中(1)至(5)必须提供，(6)至(11)需根据符合报考的条件提供相应材料。 2.服务基层项目人员需要提供的材料 (1)由服务地所在县(市、区)项目主管部门和县(市、区)委组织部签署推荐意见并审核签章的《四川省2020年度选调生报名推荐登记表》一式3份(请登陆报名网站下载，按网络提示正反两面打印，并贴上近期免冠彩色证件照片)。 (2)本人第二代有效居民身份证、笔试准考证、毕业证、学位证原件和复印件各1份。 (3)近期2寸免冠彩色证件照片3张。 (4)考生本人服务期间现实表现材料一式2份：材料标题为“××同志在服务期间现实表现”，材料内容包括考生的个人简介、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法以及是否有因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职、在公务员招考中违规违纪还在禁考期内、公务员被辞退未满5年、现役军人、受过处分、试用期内公务员等其他影响录用等方面的情况，由服务地所在县(市、区)委组织部出具并加盖公章。 (5)党员证明材料原件及复印件各1份，要求：加入中国共产党(含中共预备党员)证明材料原件，须注明入党时间(准确到具体日期，如××年××月××日)，并加盖服务地所在乡镇及县(市、区)委组织部公章。 (6)服务地所在县(市、区)项目主管部门和县(市、区)委组织部出具的同意报考的证明及服务期满、考核合格鉴定材料原件及复印件各1份，要求：证明考生为在川参加“大学生村官”(限全省统筹选聘人员)、“三支一扶”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”人员或“大学生志愿服务西部”项目人员的证明材料，证明材料须注明从事服务基层项目工作的具体起止时间、考生是否在2020年12月31日前服务期满、考核合格且担任过建制村(社区)两委常职干部(不含任期未满中途卸任人员)等，或者考生是否在2020年1月1日至2020年12月31日期间服务期满、考核合格(附聘用合同、年度考核文件)。以上证明材料需同时加盖服务地所在县(市、区)项目主管部门和县(市、区)委组织部公章。 (7)服务期间获得县(市、区)以上党委政府及部门表彰的考生，须提供表彰文件、获奖证书原件及复印件各1份。 (8)担任建制村(社区)党组织书记或村(居)委会主任的，须提供服务地所在的县(市、区)委组织部或民政部门出具的任职证明材料原件及复印件各1份。 (9)服务所在地项目主管部门出具的未曾享受优惠政策录用为公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的证明材料原件及复印件各1份。 二、面试 (一)面试时间地点 时间：2021年5月15日(星期六) 地点：详见《面试通知书》 (二)面试注意事项 1.资格审查合格的考生须携带《面试通知书》、本人第二代有效居民身份证、笔试准考证原件进入面试考场，并到指定候考室候考，证件不齐者不得入场。 2.考生入场时间为2021年5月15日上午7:00—8:00，8:00后考场大门将关闭，迟到的考生不准入场。 3.未在规定时间和指定地点参加面试的考生视为自动放弃面试资格。 4.请提前做好入厕等相关准备工作，从进入候考室报到至开考后20分钟内，禁止离开候考室。 5.因故不能参加面试或面试时因疾病等原因不能继续面试的，视同自愿放弃面试。 6.进入面试考场前考生应服从工作人员安排，将资料、书包等与考试无关的物件存放在指定位置。 7.进入面试考场后至面试结束期间实行封闭式管理，考生不得擅自离开候考室，不得携带电子记事本、移动电话等通讯设备进入候考室和面试室，已带的要按考务工作人员要求关闭电源并存放在指定位置，不得带至座位。 8.面试时，考生不得穿戴有职业特征的服装(包括警察等职业服装)，违者不得进入面试考场;不得佩戴肩章、胸花、手表、项链等各种饰品进入面试室，已带的应自行取下并按要求存放在指定物品置放处。 9.面试过程中，考生不得以任何方式透露自己的报考职位及真实姓名等个人信息。 10.面试结束后，不得再进入封闭地点或在考场附近逗留，不得将已答试题的内容以任何方式告诉其他考生和工作人员。 11.违反面试规则的考生按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》处理。 三、疫情防控有关要求 为深入贯彻落实新冠肺炎疫情防控有关要求，全力确保每一位考生安全健康，疫情防控有关注意事项如下。 (一)请考生注意个人防护，自备一次性医用口罩，除核验身份时按要求及时摘戴口罩外，资格审查及面试期间应当全程佩戴口罩。持续关注健康码状态，在资格审查和面试前主动出示本人防疫健康码信息(绿码)，并按要求主动接受体温测量，经现场测量体温正常(
四川省考的排名可登录成都人事考试网查询本人笔试成绩、职位排名、是否进入面试资格审查等。
在四川省考试中，考生可以查看自己的成绩，但是一般情况下无法查看自己的排名，因为排名信息并不是公开信息。根据相关规定，考试成绩是考生个人的隐私信息，政府部门或者考试机构不能将考生的成绩作为公开信息向他人泄露。
考生只能通过官方网站等途径查看自己的成绩，并且需要在登录账号后输入个人信息才能查看对应考试科目的成绩。如果需要了解自己的排名，可以通过查看招录单位公布的岗位招聘情况或者咨询相关机构或者领导，但是一般情况下仍然无法获得具体排名。
需要强调的是，无法查看自己的排名并不影响考生的报考和选拔结果，因为最终录用的考生是根据考试成绩、综合素质和面试表现等多个因素综合考虑确定的。考生在备考过程中，应该以提高自己的成绩和素质为主要目标，而非过分关注自己的排名。
总之，四川省考能看到自己的成绩，但一般情况下无法查看排名。考生需要重视自己的成绩和素质提升，以提高自己的竞争力和录用机会。
在成都考试今天下午应该能打印准考证了以准考证上地址为准
成都人事考试综合能力素质
成都市事业单位考试科目介绍如下：
笔试的科目包括综合能力素质和职业能力倾向测验这两门，主要是为了考查考生对于经济、政治、时事、文化、科学、国情省情等方面知识的掌握程度，以及考生运用相关知识去发现问题、分析问题、解决问题的能力。
拓展介绍：
考试科目
成都事业单位的考试科目为职业能力倾向测验和公共基础知识这两个科目。部分岗位可能需要考专业科目，具体根据单位的要求来看。公共科目的总分各为100分，笔试总成绩是按照这两科各占50%来计算的。考试的范围涉及经济、法律、人文、公文常识等，考查的知识点比较多，并不好考。
岗位竞争比
根据近年来成都事业单位的岗位竞争情况来看，平均竞争比在21：1左右，最高达到了，是成都市川剧研究院人事岗位，由此可见，各岗位的竞争情况差别是比较大的，大家需要合理的选择岗位，否则将会导致考试竞争压力比较大。
进面分数线
根据历年来成都事业单位的进面分数来看，成都市人才服务中心的岗位，进面的分数比较高为，而进面的最低分也有了。其次是成都市照明监管服务中心，进面最高分为，进面最低分为。
依据近年四川省事业单位考试考情知：各地事业单位考试招考公告中会告知笔试各科目的考试大纲，考生可参考其考试大纲了解题型及考试内容。以四川省成都市事业单位考试为例，其《综合能力素质》考试大纲为《成都事业单位公开招聘工作人员考试(笔试)大纲《综合能力素质》(公共类)》。据此考试大纲整理知：1）总分100分，考试时间120分钟。2）题型及考试内容①客观题(单项选择题、多项选择题)考试内容主要为：法律基础、中国特色社会主义理论、马克思主义哲学、应用文、经济与管理、公民道德建设、科技基础知识、四川省情(成都市情)、时政等。②主观题(材料作文题)试题包含1道材料作文题，题目中给出300～1000字的材料，要求考生根据材料，撰写一篇字数在800-1000字的议论文。考生或参考近年四川事业单位考试复习资料整理夯实理论基础、掌握各类题的应试技巧。
成都事业单位的考试科目是职业能力倾向测验、综合能力素质。
报考条件：
1、热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
2、身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
3、符合招聘岗位确定的其他条件；
4、委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意；
5、符合成都市事业单位公开招聘工作人员办法有关回避的规定。
2022年考试时间：
2022年成都事业单位的考试计划已经发布，第一季度成都事业单位笔试时间为4月23日，面试为5月21日。第二季度成都事业单位笔试时间为6月25日，面试7月16日。第三季度成都事业单位笔试时间为9月24日，面试10月22日。第四季度事业单位笔试12月10日，面试预计在2023年1月份进行。
事业单位简介：
事业单位 ，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。 事业单位接受政府领导，表现形式为组织或机构的法人实体。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位 ，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。
人事考试综合素质测评真题
统考的话涉及专业知识部分岗位，县区的话一般考公基和行测，有的会加上写作，写作一般考公文。如有问题请追加
事业单位的综合素质能力测试主要考以下内容：
1、法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。
2、计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念应用，计算机网络的概念、理论和相关应用等。
3、英语类岗位：掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识及其运用能力，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，以及将难度适中的英语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力。
4、经济类岗位(含财会、审计、统计和其他经济岗位)：经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。
从内容上讲，各省市的选调生考试对综合知识的考查各有其地方特色，但主要还是考查政治、法律、经济、管理、人文科技、公文等内容以及有关选调生的一些职业道德知识。另外题目类型和考查点、考查难度都有向公务员考试靠拢的趋势。
扩展资料：
综合素质能力测试的应对措施：
1、单选题：职业理念和职业道德多以理解性试题为主，而法律法规和职业道德多以识记性试题为主。教师资格证考试的单选题整体难度不大，着重考察学生对基础知识的把握，但是文化素养部分出题面较广，需要广大考生在日常生活中多积累。
另外，在基本能力部分还会考察逻辑推理和信息处理能力，每个部分各自两个单选题，在复习备考时，可以根据自己的喜好进行灵活备考。
2、材料分析题：集中于职业理念、职业道德和阅读理解(属于基本能力)，其中职业理念和职业道德主要通过理论加分析。
3、写作：一方面要了解作文的审题、立意、行文、开头、结尾的技巧方法，对作文有初步认识，另一方面也要勤加练习，广泛涉猎教育类文章，达到读书破万卷，下笔如有神的境界。
综上，从总的备考角度看，建议将复习侧重点放在材料分析题和写作上，只有多做多写才是真正的制胜法宝。
所有报考者均参加行政职业能力测验和申论两科考试。行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。 申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。 公务员考试考核的内容极为繁杂，涉及到数量关系、言语理解、判断推理、常识和资料分析五大部分。无论哪个专业的考生，都很难同时擅长这五大部分的题目。因此，考生应该积极的从多方面的渠道深入了解公务员考试的内容和形式，通过网络、讲座、看书、听取已考过公务员考生的经验等多方面、多渠道掌握公务员考试的总体情况。 因为就考行政职业能力测验和申论，当然也就买这两本书了！由人民日报出版社出版，李永新主编的书不错，可以拿来当做复习资料！ 公务员考试复习资料可以到我空间 看看或者 祝你好运了！
综合素质测试即《综合知识与专业素质》，综合知识测试内容：政治理论、法律知识、管理知识、道德知识、语文知识和公文知识、经济知识、科技知识、历史知识、社会事业知识、时事政治与基本常识;专业素质测试内容：本专业必须了解和掌握的基本理论、基本知识和实际应用能力。如：(一)法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。(二)计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念应用，计算机网络的概念、理论和相关应用等。(三)英语类岗位：掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识及其运用能力，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，以及将难度适中的英语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力。(四)经济类岗位(含财会、审计、统计和其他经济岗位)：经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。