人事考试英文缩写是什么
人事考试英文缩写是什么
不是。
Human Resources，简称HR，即人事。
HRS：（Human Resource Specialist）的缩写，指人力资源专家。
HR：（Human Resource）的缩写，指人事专员。负责寻找合适人才和面试求职者。
HRA（Human Resource assistant）的缩写，指人事助理。接受人事专员的指示，负责基本的人事资料整理和联系求职者等工作。
HRM：（Human Resource Manager）的缩写，指人力资源经理。负责计划和实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。
HRD：（Human Resource Director）的缩写，指人力资源总监。是一般公司企业人力资源部门最高的岗位，负责统筹公司制度和整体人力资源系统。
CHO：（Chief Human resources Officer）的缩写，指首席人力资源官。是集团公司企业才可能设置的人力资源部门最高岗位，负责制定集团化经营的公司人力资源的战略规划并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作。
HRBP：（Human Resource Business Partner）的缩写，指人力资源业务合作伙伴。就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。其主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。
人力资源管理的主要内容
1、组织管理
主要实现对公司组织结构及其变更的管理；对职位信息及职位间工作关系的管理，根据职位的空缺进行人员配备；按照组织结构进行人力规划、并对人事成本进行计算和管理，支持生成机构编制表、组织结构图等。
2、人事信息管理
主要实现对员工从试用、转正直至解聘或退休整个过程中各类信息的管理，人员信息的变动管理，提供多种形式、多种角度的查询、统计分析手段。
3、招聘管理
实现从计划招聘岗位、发布招聘信息、采集应聘者简历，按岗位任职资格遴选人员，管理面试结果到通知试用的全过程管理。
4、劳动合同
提供对员工劳动合同的签订、变更、解除、续订、劳动争议、经济补偿的管理。可根据需要设定试用期、合同到期的自动提示。
5、培训管理
根据岗位设置及绩效考核结果，确定必要的培训需求；为员工职业生涯发展制定培训计划；对培训的目标、课程内容、授课教师、时间、地点、设备、预算等进行管理，对培训人员、培训结果、培训费用进行管理。
6、考勤管理
主要提供对员工出勤情况的管理，帮助企业完善作业制度。主要包括各种假期的设置、班别的设置、相关考勤项目的设置，以及调班、加班、公出、请假的管理、迟到早退的统计、出勤情况的统计等。提供与各类考勤机系统的接口，并为薪资管理系统提供相关数据。
7、绩效管理
通过绩效考核可以评价人员配置和培训的效果、对员工进行奖惩激励、为人事决策提供依据。根据不同职位在知识、技能、能力、业绩等方面的要求，系统提供多种考核方法、标准，允许自由设置考核项目，对员工的特征、行为、工作结果等进行定性和定量的考评。
8、福利管理
福利管理系统提供员工的各项福利基金的提取和管理功能。主要包括定义基金类型、设置基金提取的条件，进行基金的日常管理，并提供相应的统计分析，基金的日常管理包括基金定期提取、基金的补缴、转入转出等。此外，提供向相关管理机关报送相关报表的功能。
9、工资管理
工资管理系统适用于各类企业、行政、事业及科研单位，直接集成考勤、绩效考核等数据，主要提供工资核算、工资发放、经费计提、统计分析等功能。支持工资的多次或分次发放；支持代扣税或代缴税；工资发放支持银行代发，提供代发数据的输出功能，同时也支持现金发放，提供分钱清单功能。经费计提的内容和计提的比率可以进行设置。
HR，是HumanResource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。
人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。
扩展资料
人力资源是一种特殊而又重要的资源，是各种生产力要素中最具有活力和弹性的部分，它具有以下的基本特征：
1、生物性：人力资源属于人类自身所有，存在于人体之中是一种“活”的资源，与人的生理特征、基因遗传等密切相关，具有生物性。
2、时代性：人力资源的数量、质量以及人力资源素质的提高，即人力资源的形成受时代条件的制约，具有时代性。
3、能动性：人力资源是体力与智力的结合，具有主观能动性，具有不断开发的潜力。
4、两重性：人力资源既具有生产性，又有消费性，
5、时效性：人力资源如果长期不用，就会荒废和退化。
人事考试英文是什么
都是每年两次。上半年一般在1月份报名,5月份考试,下半年一般在7月份报名,11月考试,各省市情况不一,具体情况可上CATTI官网或各省市人事考试网查询。CATTI是国家人事部的翻译资格考试，有三级、二级、一级、资深级四个级别，三级最简单二级相当于中级、一级相当于副高、资深级相当于教授/正高职称，一级是考评结合，资深级需评选报名和考试地点可去CATTI官方网站查询，各省都有指定报名点，考点由报名点安排考试时间长度3小时，三级最基础、最简单，没有至少六级的水平就不要报这个，该考试是一项面向全社会的职业资格考试，凡是遵守中华人民共和国宪法和法律，恪守职业道德，具有一定外语水平的人员，不分年龄、学历、资历和身份，均可报名参加相应语种二、三级的考试。获准在华就业的外籍人员及港、澳、台地区的专业人员，也可参加报名。catti:全国翻译专业资格（水平）考试，英文名称为：ChinaAptitudeTestforTranslatorsandInterpreters（英文缩写为CATTI）。分为四个等级，即：资深翻译；一级口译、笔译翻译；二级口译、笔译翻译；三级口译、笔译翻译。各级别翻译专业资格（水平）考试均设英、日、俄、德、法、西、阿等语种。各语种、各级别均设口译和笔译考试。各级别口译考试均设《口译综合能力》和《口译实务》2个科目，其中二级口译考试《口译实务》科目分设“交替传译”和“同声传译”2个专业类别。报名参加二级口译考试的人员，可根据本人情况，选择《口译实务》科目相应类别的考试。各级别笔译考试均设《笔译综合能力》和《笔译实务》2个科目。考试方式:各级别《口译综合能力》科目考试采用听译笔答方式进行；二级《口译实务》科目“交替传译”和“同声传译”以及三级《口译实务》科目的考试均采用现场录音方式进行。各级别《笔译综合能力》和《笔译实务》科目考试均采用纸笔作答方式进行。各级别《口译综合能力》科目、二级《口译实务》科目“交替传译”和“同声传译”考试时间均为60分钟。三级《口译实务》科目考试时间为30分钟。各级别《笔译综合能力》科目考试时间均为120分钟，《笔译实务》科目考试时间均为180分钟。
人事的英文是：Human?Affairs。
例句：
1、护理岗位实行人事制度改革的探讨。
Approach?on?Carrying?out?Human?Affairs?System?Reform?in?Nursing?Posts.
2、人事和工资管理软件的改进。
Personnel?Modification?of?the?Software?Used?for?Human?Affairs?and?Wages?Management.
3、大力推进企业人事制度的创新机制。
Strongly?Advancing?Innovatory?Mechanism?of?Human?Affairs?System?in?Enterprise.
4、那就直接和学校的人事部门联系。
That?is?mixed?directly?the?connection?of?human?affairs?branch?of?the?school.
5、许多人事渐行渐远，最终会隐没在历史的深处。
Many?human?affairs?are?fading?out?and?eventually?disappeared?in?the?depth?of?history.
performance auditing：绩效审计
vocational assessment
人事考试英语缩写
Professional Test Authority 。目前查到的有几种对应英文：Bingtuan Personnel Testing Authority 新疆生产建设考试信息网Personnel Test Information Net of Qinghai 青海人事考试信息网Shanghai Professional Testing Authority 上海市职业能力考试院Hebei Personnel Testing Authorities河北人事考试网我感觉用professional好些。人事考试网或者机构一般有两种作用。1.用于职业资格（职称）考试，2. 用作政府或者事业单位招聘的考试。personnel是指“全体员工”或者是“人事部门”。professional 形容词 “（从事）专业的，职业的，”名词是 “专业人员”。Test 用原型即可。表名词，“考试”。Authority 用单数。视情况，一个机构用单数。
人力资源管理师证书和资源管理员证书。
人力资源证件对考试合格的人员，由劳动和社会保障部颁发相应的人力资源资格证书，并对其编号进行统一登记管理，可在劳动部官方网站上查询。
什么是人力资源：
HR是“Human Resource”的英语缩写，全称是人力资源管理，也叫人事。是通过选拔、使用、培养、考核、奖励、惩罚等一系列管理活动来实现一定的目标。
人力资源管理简介：
人力资源是公司的一个重要职位。比如招聘、培训、职员考核，职员薪酬，职员调动等。现在主要是通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理六大模块实现企业管理。
人力资源就业前景怎么样：
目前人力资源管理专业的就业前景仍然十分看好。人力资源管理专业的就业方向主要有三个：第一个是面向企业，这将是主要的方向。
第二个是公共服务，如政府机构、各种社会团体和组织。
第三个是研究和教学机构。据调查，人力资源管理专业人员受雇于金融和保险业(30%)、信息技术()、咨询服务()、快速消费品()、电子产品()、制药和生物工程()和耐用消费品(轻工业、家用电器、服装、纺织品，10%)等众多行业。
A股—人民币普通股票AA制—平摊聚餐费AB角—担任一个角色的两个演员ABS—制动防抱着死装置ADSL—非对称数字用户线路宽带AIDS—艾滋病AM—调幅APC—阿司匹林APEC—亚太经济合作组织API—空气污染指数ATM机—自动柜员机a粒子—阿尔法粒子a射线—阿尔法射线B超—B型超声诊断（仪）B股—以美元或港币交易的股票B细胞或B淋巴细胞—一种免疫细胞BBS—电子公告牌系统BP机—无限寻呼机BIAS—乖离率b粒子—贝塔粒子CAD—计算机辅助设计CBD—商业中心CCO—首席文化官CD—激光唱盘CDMA—码头多址CD－R—可录光盘CD－ROM—只读光盘CD－RW—可擦写光盘CEO—首席执行官CFO—首席财务官CGO—首席沟通官CI—企业标识C3I系统—军队指战员指挥系统CIMS—计算机集成制造系统CIO—首席信息官CIP—在版编目；预编目录C4ISR—军队自动化指挥系统COO—首席运营官CPA—注册会计师CPU—中央处理器CT—计算机体层成像（仪）CTO—首席技术官DELL—戴尔DIY—自己动手做DNA脱氧核糖核酸DNA芯片—基因芯片DOS—磁盘操作系统DSL—数字用户线路DVD—数字激光唱盘e化—电子化ED—男子性功能障碍EDI—电子数据交换E－mail—电子邮件EMS—邮政特快专递EQ—情商FA—工厂自动化FAX—传真件FM—调频GDP—国内生产总值GIS—地理信息系统GMDSS—全球海上遇险情与安全系统GNP—国民生产总值GPS—全球定位系统GRE—美国等国家研究生入学资格考试GSM—全球移动通信系统H股—在香港上市的股票HA—家庭自动化HDTV—高清晰度电视hi－fi—高保真度HIV—在艾滋病病毒HSK—汉语水平考试IC卡—集成电路卡ICP—因特网信息提供商ICQ—网络寻呼机ICU—重病监护病房IDC—互联网数据中心internet—互联网Intnrnet—因特网IOC—国际奥林匹克委员会IP地址—网际协议地址IP电话—网络电话IP卡—IP电话卡IQ—智商ISDN—综合业务数字网络ISO—国际标准化组织ISP—因特网服务提供商IT—信息技术ITS—智能交通系统KTV—配有卡拉OK和电视设备的包间KDJ—随机指数LD—激光视盘MACD—平滑异同移动平均线MBA—工商管理硕士MD—迷你光盘MP3—一种常用的数字音频压缩格式MPA—公共管理硕士MTO—多边贸易组织MTV—一种用电视画面配合歌曲演唱的艺术形式NC—网络计算机NMD—国家导弹预防系统OA—办公自动化OAPEC—阿拉伯石油输出国组织OCR—光学字符识别OEM—原始设备制造商业OPEC—石油输出国组织（欧佩克）PC机—个人电子计算机PDA—个人数字助理pH值—氢离子浓度指数PICC—中国人民保险公司POS机—商场电子收款机PPA—苯丙醇胺某些感冒药和减肥药中的一种成分，已被国家通告停用。PT—特别转让QC—质量管理RAM—随机存取存储器RMB—人民币ROM—存储器RSI—相对强弱指数SBS—大楼综合症SCI—科学引文缩引SIM卡—用户身份识别卡SOHO—小型家居办公室SOS—紧急呼救信号SOS儿童村—一种专门收养孤儿的慈善机构ST—特别处理STD—性传播疾病T细胞—一种免疫细胞T型台—多用于时装表演的舞台T恤衫—一种短袖套头上衣服Tel—电话TMD—战区导弹防疫系统TV—电视UFO—不明飞行物VCD—激光视盘VDR—光盘录像机VIP—要人贵宾VOD—视频点播WAR—无线应用协议WC—盥洗室厕所WHO—世界卫生组织WTO—世界贸易组织WWW—万维网X刀—一种用于放射治疗的设备X光—X射线X射线—波长很短的电磁波，有很大的穿透能力。y射线—伽马射线y刀—伽马刀
买一本最新的英汉词典吧。一般都有的。
人事考试的英语缩写
1、GET是《非英语专业硕士研究生英语学位课程考试大纲》的简称；
2、GET是NonEnglishMajorGraduateStudentEnglishQualifyingTest的缩写；
扩展资料
1、托福(TOEFL)考试：是由美国教育考试服务处举办的为申请去美国或加拿大等国家上大学或入研究生院学习的非英语国家学生提供的英语水平考试；
2、雅思(IELTS)考试：IELTS也是一种国际英语水平测试，由剑桥大学测试中心、英国文化委员会和澳大利亚国际开发署共同管理；
3、GRE考试：GRE考试是美国研究生入学的资格考试，申请攻读硕士和博士学位的人员必须参加这项考试；
4、GMAT考试：GMAT是国外工商管理硕士MBA入学考试，由美国商学院研究所入学考试委员会(GMAC)委托新泽西州普林斯顿的教育测试中心(ETS)举办；5、全国英语等级考试：全国英语等级考试(简称PETS)是教育部考试中心设计的面向社会的英语等级考试；
6、大学英语四、六级考试：学英语考试是教育部主管的一项全国性的教学考试，其目的是对大学生的实际英语能力进行客观测量；
7、商务英语考试(BEC)：由教育部考试中心和英国剑桥大学考试委员会合作，于1993年起举办；8、职称英语：全国专业技术人员职称英语等级考试，是由国家人事部组织实施的一项国家级外语考试；
9、托业考试TOEIC：针对在国际工作环境中使用英语交流的人们而指定的"是针对在国际工作环境中使用英语交流的人们而指定的英语能力测评。
LEC = LEGAL ENGLISH CERTIFICATE 法律英语证书BEC= Business English Certificate 剑桥商务英语证书考试 CPA= Certified Public Accountant 注册会计师CAAC=Civil Aviation Administration of China中国民航ACCA = The Association of Chartered Certified Accountants 英国特许注册会计师考试CIA =CERTIFIED INTERNAL AUDITOR 国际注册内部审计师考试
雅思 全称：International English Language Test System简介：IELTS国际英语水平测试由英国剑桥大学测试中心((The University of Cambridge Local Examinations Syndicat - UCLES))、澳大利亚高校国际开发署(IDP Education Australia)及英国文化委员会(The British Council)共同举办。英国、澳大利亚、新西兰、加拿大、荷兰、英格兰、苏格兰、新加坡、美国(200所院校)以及许多国家的众多院校均采用并认可雅思成绩。澳洲留学全部递交雅思，不使用托福成绩。加拿大、澳大利亚、新西兰等国家的移民局均将考试成绩作为技术及其他类移民中衡量英语语言能力的唯一标准。,考试中不涉及你的专业知识,只考试英语水平能力。一名有中级英语基础的考生通过雅思参考书籍学习或考前培训班，2-3个月后可参加本考试。对中国考生来说，IELTS考试的词汇要求并不高，主要偏向生活化，但答题技巧和英国传统题型，因与TOEFL和国内英语考试(4-6级)完全不同，所以掌握题型和快速解答就显得非常重要。全称：Graduate Record Examinations简介：GRE美国大学研究生院规定的申请攻读硕士和博士等高级学位的人员所必须参加的一种考试。GRE考试不但是美国研究生院选拔培养高级研究人才的重要依据，同时也是各大学研究生院决定是否向申请人提供奖学金资助的重要参考条件之一。大多数研究生院都要求申请者有GRE成绩，虽然美国各大学看重GRE成绩程度各有差异，但各研究生院入学审评小组往往都把GRE成绩看成一种可靠的参考依据，有的学学校采用严格的标准，也就是说，对于一位GRE成绩普通，甚至低于其规定标准的申请者，根本就不予考虑，而有的学校对GRE成绩可稍打折扣。但是，可以肯定地说，GRE成绩不理想，总是意味着被拒绝的命运。事实上，稍微有一点名气的学校，其入学申请及奖学金申请的竞争都相当激烈，甚至中等的GRE成绩也可能遭到拒绝。GRE由美国教育考试服务处(ETS)主办，在我国的承办单位是中国国外考试协调处(CIECB)。 托福 全称：Test of English as a Foreign Language简介：TOEFL是由美国教育考试服务处(Educational Testing Service简称ETS)举办的为申请去美国或加拿大等国家上大学或入研究生院学习的非英语国家学生提供的一种英语水平考试。美国教育考试服务处由1965年开始承办此考试的管理工作。仅1988—1989年度，全世界就有56万多人参加了TOEFL考试，全球170多个国家和地区共设立了1700多个TOEFL考试中心。商务英语 全称：Business English Certificate简介：BEC考试是国家教委考试中心和剑桥大学考试委员会合作，1993年起举办，对考生在商务和一般生活环境下使用英语能力从听、说、读、写四个方面进行考核，及格者有剑桥大学统一颁发证书。权威证书获得英联邦欧洲和中国各企业认可，作为持有者英语能力的首选证明，称为求职“通行证”。BEC考试是为英语学习者提供的国际商务英语言资格证书考试。它注重考查考生在实际工作环境中用英语解决问题的能力。BEC考试适用于不同职业背景的考生，并对考生的学习深造以及求职应聘具有实用价值。剑桥BEC考试被世界各地的众多大学、企业以及国际教育机构所认可，并将其作为入学考试或招聘录用的英语语言水平要求。例如BEC高级是众多大学入学及MBA课程的英语能力要求。英语口语考试全称：Test of. Spoken English简介：报名方法是考生应持单位介绍信和本人工作证到所在地区的报名点报名。自费考生一律应以美金汇票或支票或当地中国银行出具的“收款凭证”的形式交付报考费。国家教委选派的考生凭各外语培训部或代招代管学校，根据国家教委外事局批准的名单，出具介绍信报告，使用世界银行贷款的考生，由按受贷款的学校，持国家教委外资贷款办公室批推的考生名单，直接前往报名，以上公费生报名时除按规定付手续费与邮资费外，应按所报考项目每项交付报考费。国外工商管理硕士MBA入学考试全称：Graduate Management Admission Test简介：国外工商管理硕士MBA入学考试，由美国商学院研究所入学考试委员会委托新泽西州普林斯顿的教育测试中心(ETS)举办，在我国的主办单位是中国国外考试协调处(CIECB)。全国英语等级考试 全称：Public English Test System简介： 全国英语等级考试是教育部考试中心设计并负责的全国性英语水平考试体系。作为中、英两国政府的教育交流合作项目，在设计过程中它得到了英国专家的技术支持。共有五个级别：PETS-1是初始级，通过该级考试的考生，其英语基本符合诸如出租车司机、宾馆行李员、门卫、交通警等工作，以及同层次其他工作在对外交往中的基本需要。(其中PETS-1下设一个附属级PETS-1B)PETS-2是中下级，通过该级考试的考生，其英语水平基本满足进入高等院校继续学习的要求，同时也基本符合诸如宾馆前台服务员、一般银行职员、涉外企业一般员工，以及同层次其他工作在对外交往中的基本需要。PETS-3是中间级，通过该级考试的考生，其英语已达到高等教育自学考试非英语专业本科毕业水平或符合普通高校非英语专业本科毕业的要求，基本符合企事业单位行政秘书、经理助理、初级科技术人员、外企职员的工作，以及同层次其他工作在对外交往中的基本需要。PETS-4是中上级，通过该级考试的考生，其英语水平基本满足攻读高等院校硕士研究生非英语专业的需要，基本符合一般专业技术人员或研究人员、现代企业经理等工作对英语的基本要求。PETS-5是最高级，通过该级考试的考生，其英语水平基本满足在国外攻读硕士研究生非英语专业或从事学术研究工作的需要。该水平的英语也能满足他们在国内外从事专业和管理工作的基本需要。大学四六级英语考试 全称：Collega English Cortificate
Professional Test Authority 。目前查到的有几种对应英文：Bingtuan Personnel Testing Authority 新疆生产建设考试信息网Personnel Test Information Net of Qinghai 青海人事考试信息网Shanghai Professional Testing Authority 上海市职业能力考试院Hebei Personnel Testing Authorities河北人事考试网我感觉用professional好些。人事考试网或者机构一般有两种作用。1.用于职业资格（职称）考试，2. 用作政府或者事业单位招聘的考试。personnel是指“全体员工”或者是“人事部门”。professional 形容词 “（从事）专业的，职业的，”名词是 “专业人员”。Test 用原型即可。表名词，“考试”。Authority 用单数。视情况，一个机构用单数。
人事考试填写备注写什么
1. 考生填写姓名、用户名(居民身份证号)、密码、手机号、邮箱等内容进行注册。注册成功后，方能填写报名表。注册的用户名、密码是考生完成报考的重要信息，务必牢记。
考生姓名、身份证号由系统根据注册时所填内容自动带入报名表中，考生在填写时务必真实、准确。生僻汉字若无法输入，可用同音字加“*”替代，并在报名表备注栏内注明。
2.填写报名表时，以红色“*”号标注的项目必须填写，“工作简历”、“主要业绩”两个项目，没有的必须填“无”。照片必须先在个人中心上传然后再填写报名表。
红色字体为提示字体，提醒考生该项目还没有填写;右侧带有“查询”按钮的，点击“查询”按钮进入可选择职位;没有按钮的，在栏内填写(建议将“学习培训简历”、“工作简历”、“主要业绩”、“家庭情况”提前在个人中心填写完整，首次填写报名时自动带入到报名表对应项目中)。其中，“学习培训简历”从初中开始填写，填写某年某月至某年某月在某学校(系、专业)学习。
3. 报考单位部门、报考岗位、报考单位部门代码、报考岗位代码，由考生点击报考单位右侧的“查询”按钮，进入招考计划表，直接点击蓝色“选择”按钮即可。同时系统自动生成考试科目和考试科目数。
4.备注栏的填写
若招考单位对考生有特殊要求，而报名表所列项目不能反映的，考生须在备注栏内注明。例如：某一招考岗位要求“具有会计资格证书”，则考生必须在备注栏注明“本人具有会计资格证书”。
5.考生填写报名表后，可点击“暂存”按钮，此时报名表并未提交，仍可修改;也可点击“提交”按钮，直接提交报名表。报名表一旦提交，考生不能修改。
考生必须点击“提交”按钮，方可使报名生效。
考生所填信息必须真实准确，如考生信息填写有误或者虚假，由此产生的一切不良后果，由考生自行负责。
省考报名备注如果取得在校的外语等级证，可以填取得的大学外语等级或者取得的分数，也可以填写取得的其他权威部门认可的证明等，另外可以填熟练掌握、较好掌握、一般掌握、可以借助工具阅读一般性外语资料等。
一考公务员的好处
（1）公务员考试是除了高考外的最严格、最公平的考试。考试这个制度被发明后，真是让普罗大众爱的不行，可以说考试选拔都是比较公平的。公务员实行公开化招考，只要符合条件均可报考。
（2）大范围、全专业招考，全国所有省份、所有城市招考，不论你是清北、985、211还是一本、二本、三本的本科生，或是专科升本科，有无工作经验都可以报考，都有适合你的岗位。你可以是三流学校毕业、可以不是学生会主席，你可能被拒了上百份简历。
二公务员如何学习
（1）公务员的考试复习可分为三个时间段进行或者称之为三轮复习法。第一轮是熟悉教材，掌握考点。用一个月的时间仔细研读，做到举一反三，将基本的知识和解题方法吃透。第二轮复习是做题和听讲义相结合。
（2）看公务员考试讲课的视频。第三轮复习安排的时间一般是半个月左右。这一阶段主要是回顾、归纳和总结，并且针对常识判断和时事政治要进行头脑风暴式的学习了。针对申论这一时期每天都要练习写上两篇大论文，写完之后交给专业的老师查看批阅。