人社局人事考试管理科
人社局人事考试管理科
好消息！2019下半年安徽省事业单位联考开始啦 有编制！今天开始报名！小伙伴们赶快把握机会~▼目前，2019下半年安徽事业单位联考公告已出！其中淮南市事业单位公开招聘505人、阜阳市事业单位公开招聘97人、蚌埠市事业单位公开招聘224人。报名时间为2019年9月18日9︰00至9月23日17︰00，考试时间为2019年10月27日。具体公告内容如下：2019年淮南市事业单位公开招聘人员公告一、招聘计划和条件2019年淮南市事业单位公开招聘岗位计划数共251个，招聘人数505人。查看岗位计划表二、报名方式及时间采用网上报名方式，报名网站为安徽省人事考试网，报名时间为2019年9月18日9︰00至9月23日17︰00，逾期不予补报。三、报名程序登陆报名网站→详阅招聘公告和岗位计划表→签署诚信承诺书→填写报名表→上传照片→自我确认→网上缴费。四、统一笔试统一笔试由市委组织部、市人力资源和社会保障局共同组织实施。笔试时间为2019年10月27日。上午8:30-10:00职业能力倾向测验；10:00-12:00综合应用能力。笔试地点以《准考证》为准。五、签约聘用根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。六、招聘工作咨询电话：政策：网上技术服务、考务：0554-66785162019年度阜阳市市直事业单位公开招聘工作人员公告一、招聘计划经阜阳市人民政府核准，2019年度市直事业单位公开招聘人员97名。查看岗位计划表二、网络报名报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2019年9月18日9:00至9月23日17:00，逾期不再补报。三、统一考试考试时间为2019年10月27日（星期日）。其中，08:30—10:00职业能力倾向测验，10:00—12:00综合应用能力，上述两门考试科目满分均为150分。考试地点设在阜阳市。四、专业测试资格复审合格人员均需参加专业测试。根据招聘岗位的用人需求，专业测试可选择采取专业笔试、结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业（业务）能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。专业测试总成绩满分按100分计算。五、签约聘用根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。六、咨询电话政策咨询电话：（市人社局事业科）（市委组织部考录培训科）考务咨询电话：（市考试院）监督举报电话：（市纪委驻市委组织部纪检监察组）蚌埠市2019年度事业单位公开招聘人员公告一、招聘计划经市委组织部、市人社局核准，我市面向社会公开招聘224名编制内工作人员，其中专业技术岗位150名、管理岗位74名。查看岗位计划表二、网上报名报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2019年9月18日9:00至9月23日17：00，逾期不再补报。三、笔试笔试时间为2019年10月27日（星期日）半天。其中：上午8:30—10:00职业能力倾向测验，10:00—12:00综合应用能力，上述两门考试科目满分均为150分。笔试地点设在蚌埠市。五、签约聘用根据《事业单位人事管理条例》规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位公开招聘的人员按照规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。六、咨询电话政策咨询电话：(市人社局事业单位人事管理科)；考务咨询电话：（市考试中心）；监督举报电话：（市纪委驻市委组织部纪检组）。查看有关考务问题解答▼再次提醒：今天就开始报名啦9月23日17︰00截止逾期不再补报赶紧转给身边的小伙伴！自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
上蔡县人社局是负责本地区人力资源工作的政府部门，下设多个二级单位。目前，该机构的二级单位主要包括以下几个方面：1. 就业服务中心：负责协助失业人员就业，提供职业培训和技能咨询等服务。2. 劳动保障监察所：主要职责是对企事业单位的劳动用工情况进行监管，防范和打击非法用工、欠薪等违法行为。3. 人事考试中心：负责组织和监管本地区的公务员招录工作，保证公正和公平。4. 社会保险管理中心：负责管理和监督本地区的社会保险制度，确保参保群众的权益。5. 人才交流中心：支持企业吸引人才，协调人才流动，鼓励创新创业，促进经济发展。6. 妇女儿童工作委员会：致力于女性和儿童的权益保护和发展，加强社会关爱和服务。以上是上蔡县人社局的主要二级单位，每个单位都有其特定的职责和使命，共同为推动本地区的经济和社会发展作出贡献。
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求，常德市文明城市创建事务中心等36家市直事业单位因工作需要，拟面向社会集中公开招聘事业单位工作人员68名。现将有关事项公告如下：一、招聘原则按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。采取考试和考察相结合的方式进行。二、招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律;3.具有良好品行和职业道德;4.具备岗位所需的专业或技能条件;5.适应岗位要求的身体条件;6.岗位所需要的其他条件。(二)具体条件详见《常德市市直事业单位2023年集中公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称“岗位表”)。其中：1.年龄要求：35周岁及以下是指1988年3月1日及以后出生，依此类推;2.学历(学位)要求：报考人员应具有国家承认的学历(学位)并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。对有疑义的国民教育学历(学位)，以市(州)以上教育行政部门认定的结果为准。3.专业要求：报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合招聘岗位专业要求，由招聘单位提出意见，报市人力资源和社会保障局认定。(三)应聘人员有下列情形之一的，不得报名：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除中国共产党党籍或开除公职的人员;2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;5.在读全日制硕士研究生不得以本科学历报考，其他情形依此类推;6.服务期未满的公务员(含参照公务员法管理的事业单位工作人员);7.法律法规及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。三、招聘计划及专业招聘计划68名。具体招聘计划及要求详见岗位表。专业名称主要参考《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)。四、报考程序考试采取网上报名方式进行，并实行诚信报考制度，本次招聘不收取报名费。(一)报名时间网 上 报 名：2023年3月28日 9:00-3月30日16:00网上资格初审：2023年3月28日 9:00-3月30日17:30(二)报名网址常德市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏网站(rsks)。(三)报名程序浏览常德市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏网站，进入“常德市市直事业单位2023年集中公开招聘工作人员网上报名服务平台”，考生注册并登录报名服务平台->报名填表->上传照片->提交审核->查询资格审查结果->查验报名信息->报名结束。报考人员须认真对照招聘岗位要求，如实填写个人报名信息，并对自己的选报负责。报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名期间除上传本人近期免冠2寸正面电子照片外，无需上传其他电子文档。报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报考人员上传的照片务必保证清晰可辨，文件格式为JPG格式，宽高比例1:，大小为4-20K;照片像素的参考数值：宽度130，高度170。特别提醒：网上报名后，报考人员应及时查询招聘单位的资格审查结果(一般半个工作日内)，未审查的，请及时与用人单位联系;资格审查通过后，不得再更改个人报名信息，也不能再改报其他岗位。2023年3月31日10:00前公布报名验证信息，如个人信息遗漏，请在2023年3月31日12:00前与市人力资源考试院联系(电话：)。2023年3月31日17:00前在网上公布报考人员名单。(四)打印准考证2023年4月5日9:00-4月7日17:00，报考人员应及时登录网上报名服务平台自行下载打印笔试准考证。(五)笔试开考岗位的确定为实现竞争择优，原则上按照网上资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经市委组织部、市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例或相应核减招聘岗位计划。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消。五、笔试(一)笔试时间、地点和范围时间：2023年4月8日上午9:00-11:00。地点：具体地点及要求详见笔试准考证。范围：综合知识(政治、经济、法律、管理、文史、科技等基本知识)或写作或相应岗位专业知识(详见岗位表)。(二)笔试成绩查询2023年4月10日9:00前，报考人员可通过常德市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏网站查询本人笔试成绩。报考人员如对本人考试成绩有疑义，须在2023年4月10日12:00前申请查分(查分方式与笔试成绩同时公布)。笔试成绩查分范围仅限是否漏评，合分、登分是否正确。2023年4月10日17:00前公布查分结果。六、现场资格复审(一)现场资格复审对象根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:2的比例确定现场资格复审对象,笔试成绩相同的，均参加资格复审。2023年4月12日10:00前在常德市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏网站公布《现场资格复审人员名单》。(二)现场资格复审时间及地点现场资格复审时间：2023年4月13日(上午9:00-12:00,下午14:30-17:30)。地点：常德市人力资源和社会保障局东院(柳叶大道189号)一楼人力资源招聘大厅。(三)现场资格复审要求报考人员需提供本人有效身份证、学位证、学历证(2023届高校毕业生可提供《大学生就业推荐表》)、教育部学历证书电子注册备案表(2023届高校毕业生提供教育部学籍在线验证报告)及报考岗位所要求的其他相关资料(出国留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)，以上资料均为原件、复印件各一份。在职人员还需提供现工作单位同意报考证明。招聘岗位明确要求有工作经历的，报考人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)或提供社会保险缴费证明。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2023年3月1日为截止日期。报考人员对现场提供的个人资料真实性负责。未按规定要求进行现场资格复审的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。七、面试2023年4月20日12:00前在常德市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏网站发布《面试公告》及《面试人员名单》。(一)面试对象现场资格复审合格人员。(二)面试方式所有岗位均采用结构化面试方式进行。(三)面试时间、地点及要求面试具体时间、地点及要求以《面试公告》为准。面试未形成竞争的岗位，面试人员面试成绩不得低于60分。八、成绩合成和排名综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名，笔试成绩相同的，以面试不去除最高分和最低分的总成绩排名。考试成绩按四舍五入法保留小数点后两位。九、体检面试结束后，由招聘单位根据招聘计划等额确定体检对象，并组织实施体检工作。体检在县以上综合性公立医院进行，体检医院应出具体检结论。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、湘禁毒委﹝2020﹞26号等文件执行，并进行毛发检测。招聘单位或应聘人员对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘单位主管部门或市人力资源和社会保障局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，体检结论以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。十、考察体检合格人员确定为考察对象。由招聘单位对其政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。十一、递补招聘计划出现空缺时，经招聘单位集体研究决定，并报主管部门同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结论，可依次等额递补1次。十二、公示根据考试、体检和考察结果，经招聘单位及其主管部门集体研究确定拟聘对象，并将拟聘对象名单报市委组织部、市人力资源和社会保障局审查，经审查合格拟聘对象名单在常德云党建网、市人力资源和社会保障局网站公示，公示期不少于7个工作日。十三、聘用审批对公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册》、《湖南省事业单位聘用人员登记表》，提供拟聘用人员档案，经招聘单位主管部门审核，报市委组织部、市人力资源和社会保障局审批后，办理聘用相关手续。2023年高校毕业生须在2023年7月31日前取得相应的学历(学位)证书，否则取消聘用资格。十四、注意事项(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。(二)实行诚信考试。报考人员在网上报名时须签订《诚信承诺书》，诚信参与考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规违法，不随意放弃。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;在任何环节发现报考人员不符合报名条件或弄虚作假的，均取消其资格。(三)严肃考试纪律。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定 》(人社部令第35号)严肃查处;涉嫌犯罪的，及时移送司法机关处理。(四)疫情防控。在招考组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。(五)报考人员应密切关注考试工作进程，注意浏览常德市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏网站相关信息，以免贻误考试时间。十五、咨询电话(一)政策咨询电话(市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科);(市委组织部干部二科)。(二)报名咨询电话(市人力资源考试院)。(三)监督电话(市纪委监委派驻市人社局纪检监察组)。(四)招聘单位咨询电话详见岗位表。其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行，并由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。中 共 常 德 市 委 组 织 部常德市人力资源和社会保障局2023年3月15日附件：1．常德市市直事业单位2023年集中公开招聘工作人员岗位表.xlsx（点击下载）2．湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录.xlsx（点击下载）自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
上蔡县人社局是负责管理和监督该地区人力资源和社会保障工作的机构，下辖多个二级单位。主要包括以下几个部门：一、劳动就业管理处：主要负责解决本地区就业问题，实施就业政策和规划，开展职业介绍和就业培训等工作。二、社会保险管理处：主要职责是组织和实施本地区的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等项目。三、人才服务中心：致力于推进人才流动和创新创业工作，开展高端人才引进、企业用工服务、人才培训等各项服务工作，服务于本地区的经济社会发展。四、劳动监察大队：主要职责是对企事业单位进行劳动合同签订、工资支付、社会保险等方面的监管和监督，确保劳动者合法权益得到保护。五、退役军人事务局：为了做好退役军人的服务保障工作，该局负责全县退役军人的管理和服务工作，开展退役士兵安置工作以及其他相关服务。六、行政事务中心：主要负责本地区人社局内部的行政事务和后勤保障工作，包括档案管理、宣传工作、内部设施维护等方面的工作。
昆明人社局人事考试管理科
市人力资源和社会保障局包括哪些部门 根据上述职责，市人力资源和社会保障局设17个内设机构： （一）办公室 负责机关文电、会务、机要、档案、政务公开、 *** 、安全保密、目标管理、财务和后勤保障等日常运转和综合协调工作；参与全市人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作。 （二）综合法规科（行政审批服务科）组织开展人力资源和社会保障政策研究工作；承担重要文稿起草工作；协调专家咨询工作；承担人力资源和社会保障新闻发布工作；负责起草相关地方性政策草案，参与立法论证等工作，承担机关规范性文件的合法性审核工作；负责相关行政复议及行政应诉工作。编制市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；负责全市人力资源需求和社会保险事业发展预测分析，承担全市人力资源和社会保障统计综合管理与分析工作；承担全市人才资源开发工作；承担全市人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作。负责本部门所有行政许可事项和非行政许可审批事项的受理、审查、决定并依法进行有效监督。 （三）录用调配科 承担依法对公务员法律法规实施情况的监督工作；会同有关部门开展全省参照公务员法管理单位的审核报批和管理工作。承担公务员日常登记管理工作和会同有关部门组织公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作；承担公务员信息统计管理工作。按规定承办市直机关、事业单位接收大中专毕业生、人员调配事宜。 (四)考核任免奖惩科 负责组织全市机关公务员培训；实施公务员职务任免与升降、交流与回避、辞职辞退制度；指导协调全市非领导职数管理工作，按干部管理权限承担市直行政机关非领导职数相关管理工作；承办公务员考核、奖励、表彰事宜；承办市人民 *** 有关干部任免事项；实施事业单位人员和机关工勤人员考核、奖励、处分、辞职、辞退等管理政策。 （五）职称科 承担职称评审及管理工作，推行和强化执业资格制度和资格考试制度，承办深化职称制度改革事宜；承担组织享受 *** 特殊津贴专家的推荐、选拔和管理工作；归口管理外来专家和出国(境)人员培训工作。拟定全市非公有制经济组织专业技术人员职称评审政策并组织实施。 （六）就业促进科 拟订就业规划和年度计划；组织实施劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动的政策；健全公共就业服务体系；参与拟订专项就业资金使用管理办法；组织实施高校毕业生面向基层就业的政策和措施，指导、协调全市高校毕业生就业工作并督促检查；组织实施就业援助和特殊群体就业政策；落实国（境）外人员（不含专家）来安就业管理政策；指导和规范公共就业服务信息管理。负责人力资源服务中介机构的审批，并实施指导、管理和监督。 （七）军队转业干部安置管理科（安顺市军队转业干部安置工作领导小组办公室） 实施军队转业干部安置、培训计划；承办转业军官的接收、安置工作；负责协调有关部门做好转业军官随军调（迁）家属的安置工作；实施省内企业军队转业干部解困和稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作；承办市军队转业干部安置工作小组的具体工作。 （八）工资福利科 实施机关、事业单位工资规划和调控管理政策；贯彻执行机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策；管理市直机关事业单位工资总额，承办市直机关、事业单位工资政策实施和工资统发工作；指导全市机关、事业单位工资总额管理工作；贯彻执行机关、事业单位津贴、补贴制度；协调市直机关、事业单位退休人员的管理服务工作；承担市直机关、事业单位工作人员提前退休手续办理工作。 (九)职业能力建设科 组织实施城乡劳动者职业培训政策、规划和管理办法及高技能人才、农村实用人才的培养、激励政策；推行职业技能资格制度；监督实施技工......>> 人力资源和社会保障局下面有哪些部门? 各地内部机构设置有所不同一般有： 1·办公室 2·政策法规处（行政服务处） 3·规划和信息处 4·财务和基金监督处 5·就业促进与失业保险处（人力资源市场管理处与其合 6·军官转业安置处（市军队转业干部安置工作小组办公 7·职业能力建设处 8·专业技术人员管理处（市专业技术人员职称工作领导 9·人才开发处 10·公务员录用管福处 11·公务员考核培训处 12·事业单位人事管理处（市机关、事业单位工人技术等 13·工资福利处 14·养老保险处 15·农村社会保险处（城乡居民社会养老保险处） 16·医疗保险处 17·工伤保险处 18·劳动关系处 19·农民工工作处 20·调解仲裁管理处 21·组织人事处（老干部处） 22·机关党委 人社局是什么？ 人力资源和社会保障局主要职能 （一）贯彻落实国家、省、市人力资源社会保障法律、法规和规章，拟定全县人力资源社会保障事业规划、政策并组织实施和监督检查。 （二）负责落实人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。 （三）负责促进就业工作。拟定统筹城乡就业发展规划和政策，健全公共就业服务体系；建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度；牵头拟定高校毕业生就业政策，会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。 （四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟定城乡社会保险及其补充保险政策并组织实施；会同有关部门拟定社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；编报全县社会保险基金预决算建议草案；落实社会保险基金投资政策。 （五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。 （六）负责落实机关、事业单位人员工资收入分配政策；建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；负责落实机关企事业单位人员福利和离退休政策。 （七）指导事业单位人事制度改革；拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策；拟定专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作；负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。 （八）综合管理全县引进国外智力、赴国（境）外培训和留学人员来我县工作。 （九）会同有关部门拟定军队转业干部安置政策和安置计划；负责军队转业干部培训的有关工作；负责、指导自主择业军队转业干部和企业军队转业干部管理服务工作。 （十）负责行政机关公务员综合管理工作；贯彻实施公务员管理的法律、法规、规章和政策，会同有关部门拟定相关配套政策并组织实施和监督检查；负责事业单位工作人员参照公务员法管理工作和聘任制公务员管理工作；会同有关部门落实人员调配和政策安置规定；会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟定 *** 奖励制度并组织实施；依法办理县 *** 提请县人大常委会决定任免工作人员手续和县 *** 任免工作人员的有关事项。 （十一）会同有关部门拟定农民工工作规划和政策并组织实施，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。 （十二）负责落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；负责落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者 *** 工作，依法查处违法案件。 人力资源和社会保障局是什么部门？ 就是以前俗称的 劳动局。 如果你毕业后找到工作，那么单位的人事部门就会跑到劳动局的职介，为你办理医疗等社会保险以及存档手续。如果伐毕业后还为找到工作，而学校又不负责管理你的档案了，就会把你的档案转到人才或者职介（这要问你学校的人事、组织部门）。如果你是本地人，你可以去劳动局的职介寻找合适的工作，那里经常发布一些招聘信息，或者举办招聘会。总之，和你的工作、生活息息相关，正所谓：社会保障嘛~~~~呵呵 不知道我的答案能否让您满意 人社部门是指哪个部门？ 市县一级是指人力资源和社会保障局，省级是人力资源和社会保障厅，国家是人力资源和社会保障部 县人社局的行政执法主体主要指哪些科室 内设部门没有资格。只有县人社局才有行政执法主体资格（人社局有劳动法，劳动合同法的授权；劳动监察大队有劳动保障监察条例的授权；社保处有社会保险法的授权） 人力资源和社会保障局具体职能是什么》？ 人力资源和社会保障局的职能分解到各直属事业单位，就是人社局的具体工作了 1、市就业管理服务中心 贯彻执行国家关于促进就业的方针、政策和法律法规；负责收集、发布职业供求信息；为用人单位招用人员和劳动者求职提供职业介绍服务；负责街道、社区和乡镇、村就业平台的业务指导与管理；指导协调农村富余劳动力有序流动，组织开展境外劳务输出工作；开展小额贷款担保服务和创业指导工作；落实国家、省、市有关就业再就业优惠政策；负责全市城镇失业登记及失业人员失业保险待遇的发放工作；负责劳动保障事务代理及规范指导劳务派遣工作。 2、市养老保险管理服务中心 贯彻执行国家养老保险的方针、政策、法律法规；负责全市企业离退休人员养老金的发放工作；审核、发放死亡离退休人员的丧葬抚恤费和遗属生活困难补助费；负责企业退休人员社会化管理服务工作；承办新型农村社会养老保险工作；承办被征地农民基本养老保障工作。 3、市医疗工伤生育保险管理服务中心 贯彻执行国家医疗、工伤、生育保险的方针、政策和法律法规；负责全市职工、居民基本医疗保险及职工工伤和生育保险待遇审核及支付；负责对职工、居民基本医疗保险及职工工伤和生育保险定点单位费用结算；负责对职工、居民基本医疗保险及职工工伤和生育保险定点单位服务行为的监督、检查。 4、市社会保险费征缴管理中心 负责全市社会保险参保登记工作；负责参保单位及个人缴费的申报、审核工作；负责社会保险扩面工作；负责社会保险费的征缴、清欠工作；负责社会保险稽核工作；负责社会保险个人帐户的建帐、管理工作；负责城镇居民基本医疗保险登记参保工作。 5、市劳动保障监察支队 宣传国家劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法查处违反劳动保障法律、法规和规章案件，对违法行为实施行政处罚；负责对区、县劳动保障监察工作的指导与监督。 6、市劳动保障局计算机信息管理中心 负责全市劳动和社会保障信息系统建设、运行管理、维护工作；负责社会保障卡的发放和管理工作；负责12333劳动保障电话咨询服务工作。 7、市劳动能力鉴定中心 负责全市因工及因病、非因工负伤职工的伤残鉴定工作。 8、市职业技能鉴定指导中心 负责管理全市职业技能鉴定机构，组织实施各类职业（工种）职业技能鉴定工作。 9、市劳动争议仲裁院 负责全市劳动争议案件的仲裁工作；指导企业、基层进行劳动争议调解；参与因劳动争议案件引起的群体性、突发性事件的处理。 10.市人才交流服务中心及其主要职能 负责运用市场机制，开发人才资源，调剂人才余缺，优化人才结构，促进人才合理流动，推进人才资源市场化配置；负责开展人才招聘、人才引进、人才推荐、毕业生就业、人事代理、人才租赁与派遣、人才研究与培养、人才评价、人事咨询等服务；负责承担市企业经营管理人才市场和市人才研究会秘书处的具体工作。市人才交流服务中心下设市场部(毕业生就业指导部、人才培训学校)、人事代理部(人力资源事务所)、综合部 (人才研究会秘书处)和财务部四个部门。 11.市人事考试中心及其主要职能 负责开展人才测评与社会化考试服务等工作；建立和管理人事考试试题库，负责人事考试命题的组织工作；承担全市专业技术资格考试和执（职）业资格考试以及全市职称（公务员）外语和计算机应用能力考试（考核）的考务组织工作；承担全市国家公务员录用考试和事业单位招聘人员考试的考务组织工作；承担全市机关、......>> 人力资源和社会保障机关是什么部门，主要负责什么 中华人民共和国人力资源和社会保障部Ministry of Human Resources and Social Security of the People's Republic of China (MOHRSS) 是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。 主要职责 （一）拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。 （二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。 （三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。 （四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟定城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金全国统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全国社会保险基金预决算草案，参与制定全国社会保障基金投资政策。 （五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。 （六）会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。 （七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来华（回国）工作或定居政策。 （八）会同有关部门拟定军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。 （九）负责行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟定国家荣誉制度和 *** 奖励制度。 （十）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。 （十一）统筹拟订劳动、人事争议调节仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者 *** 工作，依法查处重大案件。 （十二）负责本部和国家公务员局国际交流与合作工作，制定派往国际组织职员管理制度。 （十三）承办国务院交办的其他事项。 人社局是什么单位 现在还没这个单位，你说的应该是人保局，劳动局和人事局合并以后储用这个称呼，至于今年合不合并，还是个未知数 市级人力资源和社会保障局的各科室都分别处理什么事情？ 好家伙，你提问那么多科室，就算知道答案，光打字也给累趴下了，建议你去当地人力资源和社会保障网看看，里边一般都有详细介绍的，不存在哪个科室容易进的说法。。。。。。都是公务员编制，你要是一个公务员的话，然后就看你的关系了，领导同意调动，有人员编制的空缺就可以进去，你要不是公务员的话，据我所知有的科室估计有事业单位和协勤人员在工作，一样还是要看你的考试能力和关系了，呵呵。
一级建造师考试成绩发布后，考生如果对自己的成绩有异议，应在成绩公布后30日内向当地考试机构提交书面复查申请，只是需要注意的是考生需要在成绩公布后30日内提交书面复查申请，逾期将不予受理，考试成绩复核结果也是由各地人事考试机构反馈考生。
一级建造师成绩复查程序：
如对考试成绩有异议，考生在成绩公布后30日内向当地考试机构提交书面复查申请，各地人事考试机构汇总后报人社部考试中心，人社部考试中心汇总后交有关部门进行成绩复核，复核结果由各地人事考试机构反馈考生。
一级建造师成绩复查注意事项：
1、客观题科目原则上不查分(参加考试但成绩为缺考的除外)。
2、主观题成绩复查仅复核有无漏评，计分、登分是否准确，是否有违纪记录或其它异常情况等，不对试卷进行重评。
3、各省组织评阅的科目，由各省负责成绩复查工作。
免费领取一级建造师学习资料、知识地图：
人社局人事考试管理
人力资源证网上报名流程各省有细微差别,报考时详看当地省市报考公告。??????第一.在人力资源和社会保障局、职业技能鉴定中心或代理机构报名(考前两个月);??????第二.由职业技能鉴定中心审核报名条件;??????第三.审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证(考前一周);??????第四.参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排(5,11月第三个星期);??????第五.考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月,未通过一门者可以参加补考)。
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求，常德市文明城市创建事务中心等36家市直事业单位因工作需要，拟面向社会集中公开招聘事业单位工作人员68名。现将有关事项公告如下：一、招聘原则按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。采取考试和考察相结合的方式进行。二、招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律;3.具有良好品行和职业道德;4.具备岗位所需的专业或技能条件;5.适应岗位要求的身体条件;6.岗位所需要的其他条件。(二)具体条件详见《常德市市直事业单位2023年集中公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称“岗位表”)。其中：1.年龄要求：35周岁及以下是指1988年3月1日及以后出生，依此类推;2.学历(学位)要求：报考人员应具有国家承认的学历(学位)并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。对有疑义的国民教育学历(学位)，以市(州)以上教育行政部门认定的结果为准。3.专业要求：报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合招聘岗位专业要求，由招聘单位提出意见，报市人力资源和社会保障局认定。(三)应聘人员有下列情形之一的，不得报名：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除中国共产党党籍或开除公职的人员;2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;5.在读全日制硕士研究生不得以本科学历报考，其他情形依此类推;6.服务期未满的公务员(含参照公务员法管理的事业单位工作人员);7.法律法规及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。三、招聘计划及专业招聘计划68名。具体招聘计划及要求详见岗位表。专业名称主要参考《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)。四、报考程序考试采取网上报名方式进行，并实行诚信报考制度，本次招聘不收取报名费。(一)报名时间网 上 报 名：2023年3月28日 9:00-3月30日16:00网上资格初审：2023年3月28日 9:00-3月30日17:30(二)报名网址常德市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏网站(rsks)。(三)报名程序浏览常德市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏网站，进入“常德市市直事业单位2023年集中公开招聘工作人员网上报名服务平台”，考生注册并登录报名服务平台->报名填表->上传照片->提交审核->查询资格审查结果->查验报名信息->报名结束。报考人员须认真对照招聘岗位要求，如实填写个人报名信息，并对自己的选报负责。报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名期间除上传本人近期免冠2寸正面电子照片外，无需上传其他电子文档。报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报考人员上传的照片务必保证清晰可辨，文件格式为JPG格式，宽高比例1:，大小为4-20K;照片像素的参考数值：宽度130，高度170。特别提醒：网上报名后，报考人员应及时查询招聘单位的资格审查结果(一般半个工作日内)，未审查的，请及时与用人单位联系;资格审查通过后，不得再更改个人报名信息，也不能再改报其他岗位。2023年3月31日10:00前公布报名验证信息，如个人信息遗漏，请在2023年3月31日12:00前与市人力资源考试院联系(电话：)。2023年3月31日17:00前在网上公布报考人员名单。(四)打印准考证2023年4月5日9:00-4月7日17:00，报考人员应及时登录网上报名服务平台自行下载打印笔试准考证。(五)笔试开考岗位的确定为实现竞争择优，原则上按照网上资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经市委组织部、市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例或相应核减招聘岗位计划。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消。五、笔试(一)笔试时间、地点和范围时间：2023年4月8日上午9:00-11:00。地点：具体地点及要求详见笔试准考证。范围：综合知识(政治、经济、法律、管理、文史、科技等基本知识)或写作或相应岗位专业知识(详见岗位表)。(二)笔试成绩查询2023年4月10日9:00前，报考人员可通过常德市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏网站查询本人笔试成绩。报考人员如对本人考试成绩有疑义，须在2023年4月10日12:00前申请查分(查分方式与笔试成绩同时公布)。笔试成绩查分范围仅限是否漏评，合分、登分是否正确。2023年4月10日17:00前公布查分结果。六、现场资格复审(一)现场资格复审对象根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:2的比例确定现场资格复审对象,笔试成绩相同的，均参加资格复审。2023年4月12日10:00前在常德市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏网站公布《现场资格复审人员名单》。(二)现场资格复审时间及地点现场资格复审时间：2023年4月13日(上午9:00-12:00,下午14:30-17:30)。地点：常德市人力资源和社会保障局东院(柳叶大道189号)一楼人力资源招聘大厅。(三)现场资格复审要求报考人员需提供本人有效身份证、学位证、学历证(2023届高校毕业生可提供《大学生就业推荐表》)、教育部学历证书电子注册备案表(2023届高校毕业生提供教育部学籍在线验证报告)及报考岗位所要求的其他相关资料(出国留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)，以上资料均为原件、复印件各一份。在职人员还需提供现工作单位同意报考证明。招聘岗位明确要求有工作经历的，报考人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)或提供社会保险缴费证明。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2023年3月1日为截止日期。报考人员对现场提供的个人资料真实性负责。未按规定要求进行现场资格复审的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。七、面试2023年4月20日12:00前在常德市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏网站发布《面试公告》及《面试人员名单》。(一)面试对象现场资格复审合格人员。(二)面试方式所有岗位均采用结构化面试方式进行。(三)面试时间、地点及要求面试具体时间、地点及要求以《面试公告》为准。面试未形成竞争的岗位，面试人员面试成绩不得低于60分。八、成绩合成和排名综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名，笔试成绩相同的，以面试不去除最高分和最低分的总成绩排名。考试成绩按四舍五入法保留小数点后两位。九、体检面试结束后，由招聘单位根据招聘计划等额确定体检对象，并组织实施体检工作。体检在县以上综合性公立医院进行，体检医院应出具体检结论。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、湘禁毒委﹝2020﹞26号等文件执行，并进行毛发检测。招聘单位或应聘人员对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘单位主管部门或市人力资源和社会保障局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，体检结论以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。十、考察体检合格人员确定为考察对象。由招聘单位对其政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。十一、递补招聘计划出现空缺时，经招聘单位集体研究决定，并报主管部门同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结论，可依次等额递补1次。十二、公示根据考试、体检和考察结果，经招聘单位及其主管部门集体研究确定拟聘对象，并将拟聘对象名单报市委组织部、市人力资源和社会保障局审查，经审查合格拟聘对象名单在常德云党建网、市人力资源和社会保障局网站公示，公示期不少于7个工作日。十三、聘用审批对公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册》、《湖南省事业单位聘用人员登记表》，提供拟聘用人员档案，经招聘单位主管部门审核，报市委组织部、市人力资源和社会保障局审批后，办理聘用相关手续。2023年高校毕业生须在2023年7月31日前取得相应的学历(学位)证书，否则取消聘用资格。十四、注意事项(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。(二)实行诚信考试。报考人员在网上报名时须签订《诚信承诺书》，诚信参与考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规违法，不随意放弃。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;在任何环节发现报考人员不符合报名条件或弄虚作假的，均取消其资格。(三)严肃考试纪律。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定 》(人社部令第35号)严肃查处;涉嫌犯罪的，及时移送司法机关处理。(四)疫情防控。在招考组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。(五)报考人员应密切关注考试工作进程，注意浏览常德市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏网站相关信息，以免贻误考试时间。十五、咨询电话(一)政策咨询电话(市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科);(市委组织部干部二科)。(二)报名咨询电话(市人力资源考试院)。(三)监督电话(市纪委监委派驻市人社局纪检监察组)。(四)招聘单位咨询电话详见岗位表。其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行，并由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。中 共 常 德 市 委 组 织 部常德市人力资源和社会保障局2023年3月15日附件：1．常德市市直事业单位2023年集中公开招聘工作人员岗位表.xlsx（点击下载）2．湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录.xlsx（点击下载）自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
人社局人事考试管理中心
2019年陕西初级经济师现场核查是什么时候？2019年陕西初级经济师现场核查材料有哪些？2019年陕西初级经济师在哪核查？许多考生对此问题比较关注，小编为您提供2019年陕西初级经济师现场核查时间材料及地址，详情见下文：以下为2019年陕西初级经济师现场核查时间材料及地址，详情如下：现场核查时间：8月13日至8月22日16：30（节假日除外）现场核查适用人员范围：（1） 报名信息确认后，不适用网上提交资料且系统无法自动资格审核通过的人员；（2）不适用告知承诺制的报考人员或存在其他异常情况的人员。现场核查须提供以下材料：①身份证原件及复印件1份；②国务院教育行政部门认可的国民教育系列学历、学位证书原件及复印件1份；中国高等教育学生信息网()出具的《学历证书电子注册备案表》1份（专科、本科、研究生学历中符合报名条件的一个即可）；③单位盖章的《经济专业技术资格考试报名表》原件1份。按照要求完善报名表内容，如个人签名，加盖所在单位公章等，审核部门意见栏报考人员不用填写。各市考区现场资格审核各市（不含西安市）报考经济专业中级资格考试的人员（中央和省级部门驻当地的行政、企事业单位）到所属市人事考试组织机构进行现场资格审查。现场资格审核材料统一交所属地市人事考试组织机构资格审核留存。现场资格审核地址及咨询电话（请于工作日工作时间拨打）宝鸡市人社局人事培训考试中心：宝鸡市金台区陈仓园市民中心西811室，；咸阳市人社局职改办：咸阳市人民政府东一楼102室， ；铜川市人社局人事考试中心：铜川市新区齐庆路2号铜川市便民服务中心9010室，联系电话：;渭南市人社局人事考试中心：渭南市临渭区朝阳大街东段市人社局五楼509室，；延安市人社局人事考试中心：延安市新区为民服务中心7号楼A306室，；榆林市人事培训考试管理中心：榆林市文化路与青山路十字东北角文化路方向150米，电话：；汉中市人社局人事考试中心：汉中市政府一号楼六楼621室，；安康市人社局人事考试管理中心：安康高新区创业大厦9楼920室，；商洛市人社局人事考试中心：商洛市民主路1号行政中心711室，；杨凌示范区人事考试中心：杨凌示范区展馆西路1号（政务大厦东南侧）。省人事考试中心：西安市建设东路3号1号办公楼一层，，89530805。工作日接听，时间：8:30-11:30,14:00-17:00。相关推荐：考试真题：2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询：2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准：历年经济师考试成绩合格标准报名时间：2023年经济师考试报名时间汇总报名条件：2023年经济师考试报名条件温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
山西人事考试网2019年5月20日发布了，山西省人事考试中心网站迁移公告 !具体内容如下：根据《国务院办公厅关于印发政府网站发展指引的通知》（国办发〔2017〕147号）和《山西省人民政府办公厅关于印发山西省政府网站管理办法的通知》（晋政办发〔2018〕91号）文件要求， 2019年5月1日起山西人事考试网将迁入山西省人力资源和社会保障厅网站（以下简称省人社厅网站）开设“山西人事考试专栏”。报考人员可直接登录省人社厅网站山西人事考试专栏（）进行网上报名、准考证打印、成绩查询等，或者通过省人社厅网站（）首页的导航链接进入山西人事考试专栏办理相应业务。山西人事考试网将于2019年10月31日关停。给您带来的不便，敬请谅解。特此公告。 自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
人社局人事考试管理职位
事业编制的招考岗位可以通过以下途径进行查看：1.人力资源和社会保障局官网：不同地区的人力资源和社会保障局会在官网上发布招考信息，包括招考岗位、报名时间、考试内容等。2.各地事业单位招聘网站：许多事业单位都有自己的招聘网站，可以在网站上查看招考岗位信息。3.招聘公告：招聘公告会在各大媒体、招聘网站、社交媒体等平台上发布，可以通过这些平台查看招考岗位信息。4.招聘信息发布平台：一些专门的招聘信息发布平台也会发布事业编制的招考信息，可以通过这些平台查看招考岗位信息。需要注意的是，不同地区的招考信息可能会有所不同，应当根据自己所在地区的情况进行查询。同时，招考信息也会不定期更新，应当及时关注相关渠道的最新消息。
考事业编有以下方式看岗位：1、全省组织的，要查询省人事考试网。2、全市组织的，要查询市人社局官方网站。3、县区组织的，要查询区县的人社局官方网站。4、关注事业单位招聘考试相关网站。如官方微博，官方微信公众号等。事业编岗位分类：事业单位岗位的具体划分，通常划分成三种类别，分别是：管理岗、专业技术岗和工勤技能岗。1.管理岗位的级别分为1级—10级，通常适用于事业单位当中的主要负责人、各机关负责人以及各科室或者办公室人员等。2.专业技术岗的级别通常分为高级、中级和初级，具体划分为13个等级，通常适用于教育类事业单位中的教师、医疗护理类事业单位中的医师和护士等人员。3.工勤技能岗的级别有两大类，分别是技术工岗和普通工岗，普通工岗不分级别，通常适用于事业单位中司机、电工等岗位。