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前者应该是属于人事局或人事厅机构发证,后者应该属于劳动局或劳动厅相关机构发证。具体情况可咨询下当地人事局和劳动局,,

国家职业资格证在哪个网站报名 1、国家职业资格证考试的报名网站: (1)可以登录“人力资源和社会保障部人事考试中心”的官网报名。 (2)人事考试中心,主要承担公务员录用考试、专业技术人员资格考试、公务员遴选考试、中央单位接收安置 *** 干部考试和事业单位公开招聘考试等五大类,50余项考试的命题、阅卷、考务组织、考试技术指导和考试服务等工作。 2、国家职业资格证考试的报名时间: (1)要根据考生想报考的考试项目确定,不同的考试报名时间不同。 (2)在人事考试中心的官方网站,对各项资格考试有具体的安排。 3、国家职业资格证考试的网上报名流程: (1)考生先通过“考试介绍”,了解各个考试项目。 (2)然后通过“网上报名”登录报名系统,网上报名。具体步骤如下: 第一步,打开人事考试中心的官方网站,网址点击人事考试中心,进入首页。第二步,在打开页面的顶端,找到“考试介绍”的按纽,点击进入下级页面。 第三步,在打开页面会显示各个资格考试项目,选择考生要报考的项目了解考试具体安排,此处以“经济专业技术资格考试”为例,点击进入下级页面。 第四步,在打开页面有考试的具体安排,了解完考试介绍后,在网页的右上角,找到“网上报名”的按纽,点击进入下级页面。 第五步,在打开页面,会显示该考试项目的报名平台,请录入考生帐号(没有帐号的需要新注册)进入,按提示完成报名即可。 参考资料:人事考试中心_机构介绍。 国家职业资格考试有哪些? 通常执业资格是一个行业的最高资格,截止2010年6月全国已开考各类执业资格主管部门及资格名称如下:司法部1、执业律师卫生部1、执业医师;2、执业药师;3、执业护士;4、注册营养师财政部1、注册会计师;2、注册资产评估师;3、注册资产评估师(珠宝)农业部1、执业兽医水利部1、注册水利工程师;2、注册水利工程监理工程师住房和城乡建设部1、注册造价工程师;2、注册监理工程师;3、注册土木工程师;4、注册化工工程师;5、注册城市规划师;6、注册物业管理师;7、注册电气工程师;8、注册机械工程师;9、注册冶金工程师;10、注册房地产估价师;11、注册房地产经纪人;12、注册公用设备工程师;13、注册采矿/矿物工程师;14、注册石油天然气工程师;15、一级、二级注册建造师;16、一级、二级注册建筑师;17、一级、二级注册结构工程师国土资源部1、注册土地估价师;2、注册矿业权评估师;3、注册矿产储量评估师国家测绘局1、注册测绘师中国地震局1、一级、二级地震安全性评价工程师环境保护部1、注册核安全工程师国家税务总局1、注册税务师国家发展和改革委员会1、注册咨询工程师(投资);2、注册价格鉴证师中国证券监督管理委员会1、国际注册投资分析师中国保险监督管理委员会1、中国精算师;2、中国准精算师国家安全生产监督管理总局1、注册安全工程师国家质量监督检验检疫总局1、注册设备监理师;2、注册棉花质量检验师;3、一级、二级注册计量师;4、注册珠宝玉石质量检验师住房和城乡建设部、水利部——共管1、注册土木工程师(水利水电工程)交通运输部、农业部——共管1、注册验船师住房和城乡建设部、环境保护部——共管1、注册环保工程师住房和城乡建设部、交通运输部——共管1、注册土木工程师(道路工程、港口与航道工程)。 国家职业资格全国统一考试是什么 国家职业资格全国统一考试即国家职业资格考试,也叫职业技能鉴定,鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动,属于标准参照型考试。 它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。 职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。 职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过 *** 认定的考核鉴定机构。 对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家职业资格证书。 扩展资料: 职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。 它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。 《中华人民共和国劳动法》 第八章第六十九条规定: " 国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制度,由经过 *** 批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定 " 。 《职业教育法》 第一章第八条明确指出: " 实施职业教育应当根据实际需要,同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应,实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度 " 。这些法规确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。

人事鉴定考试

报考不同的级别有不同的考试科目:

1、四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力,其中选择题是题卡作答,简答、计算、综合题用纸笔作答;

2、二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写;

3、一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题,题卡作答。专业能力是综合题和图表分析,纸笔作答。综合评审是文件筐,纸笔作答。

扩展资料:

人力资源考试,俗称人力资源管理师考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试,规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

人力资源管理专业介绍

本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才 ?。

人力资源管理专业发展历史

第一代人力资源管理系统出现于20世纪60年代末期,除了能自动计算人员薪酬外,几乎没有更多如报表生成和数据分析等功能,也不保留任何历史信息。

第二代人力资源管理系统出现于20世纪70年代末,对非财务人力资源信息和薪资的历史信息都进行设计,也有了初级的报表生成和数据分析功能。

第三代人力资源管理系统出现于20世纪90年代末,这一代HRMS的数据库将几乎所有与人力资源相关的数据都进行了收集与管理,更有强力报表生成工具、数据分析工具和信息共享的实现。

企业采用人力资源管理系统最主要的原因是,期望借由人力资源管理系统,将人力资源运用到最佳经济效益,也由于知识经济的来临,所谓人力资本的观念已经形成,人力资本的重要性更不下于土地、厂房、设备与资金等,甚至超越,除此之外,人是知识的载体,为了有效运用知识,将知识发挥最大的效用,便需要妥善的人力资源管理,才能够发挥人力资源的最佳效用。

人力资源管理专业主干学科

西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。

人力资源管理专业主要课程

《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》,《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语

⑴ 人力资源资格证书有哪几种那种更好

人力资源证书一览—— 1.人力资源管理全国专业技术资格证书——由人事部考试中心负责实施,属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向,人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试,设两个级别:初级资格、中级资格。参加考试并成绩合格者,由人事部统一发放相应级别的资格证书。每年下半年开考一次。 2.人力资源管理国家职业资格证书——由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心推出的人力资源管理师(员)职业资格鉴定,设四个等级:四级、三级、二级、一级。目前正式推出的最高级是二级,一级尚处于局部试点推广阶段。每年上半年、下半年各开考一次。 3.信息化人力资源总监证书(E-HR)——由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力资源总监”考核办公室推出。通过考评,学员可以获得国家人事部颁发的《信息化人力资源总监》资质证书和上海紧缺人才培训工程考核办公室《信息化人力资源总监》岗位资格证书。 注册人力资源经理证书(PHR)——由美国认证协()面向全球推出的一项专业认证考试,美国认证协会作为美国乃至全球著 名的职业认证机构之一,其职业认证在全球范围内得到承认。 5.高级人力资源专家(SPHR)证书——由美国认证协会(ACI)联合美国人力资源协会面向全球推出的一项专业认证考试。考试合格后,由美国认证协会颁发《国际高级人力资源专家证书》,是WTO成员国认可的国际职业证书。 6.国际人力资源管理职业资格证书(IHRI)——由美国国际人力资源管理研究院()发展和推行的系列职业资格证书体系。通过培训,可获得“人力资源胜任力开发管理师”、“人力资源计分卡管理师”等专项证书。 人力资源管理高级专业证书——由新加坡唯一的人力资源管理专业机构—新加坡人力资源学院()颁发,在新加坡、马来西亚和中国香港等国家和地区认可度非常高,视为仅次于人力资源管理硕士学位、具研究生水平的资格证书。 8.江苏省人力资源开发与管理水平等级证书——由江苏省人事厅负责考试工作,具体考务由省人事考试中心组织实施。人力资源开发与管理水平等级考试设初级、中级和高级三个级别。三个级别考查的侧重点不同,报考条件也比较灵活,没有过多不必要的资历限制。 9.上海市人事管理岗位资格证书——由上海市委组织部、上海市人事局、上海市教委、上海市成教委联合制发的,适用于上海的机关、企业、事业单位。凡新从事人事管理工作的人员,必须先培训,取得岗位资格证书以后才能上岗。 相对来说,第一、二种较为普遍,认可度高点

⑵ 香港人可以报考中级经济师么,以及报名条件和方式。

亲,香港、澳门居民申请参加相应专业考试,在报名时应向当地考试报名机构提交本人身份证明。凡报名条件中有专业学历和从事相关专业工作年限规定的,在报名时,还应提交国务院教育行政部门认可的相应专业学历或学位证书,以及相应专业机构从事相关专业工作年限的证明。 报考中级资格考试的人员须具备下列条件之一: 1、大学专科毕业,从事专业工作满六年。 2、大学本科毕业,从事专业工作满四年。 3、获第二学士学位或研究生班毕业,从事专业工作满二年。 4、获硕士学位,从事专业工作满一年。 5、获博士学位。 希望能帮到你!

⑶ 香港、澳门、台湾居民如何报考执业药师资格考试

根据人事部相关文件,符合报考条件的香港、澳门、台湾居民均可按照就近和自愿的原则,在大陆的任何省、自治区、直辖市相应专业考试考务管理机构指定的地点报名并参加执业药师资格考试。在报名时应提交本人身份证明,并提交国务院教育行政部门认可的相应专业学历或学位证书和本人工作单位出具的从事相应专业工作年限的证明。

⑷ 人力资源都可以考什么证书

来为我们抄讲解有关人力袭资源证书考试的内容,希望对我们顺利取证有所帮助。 人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书,分为四级,从四级到一级,等级增加,考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证,需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证,则多了一项综合评审,即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块,包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。 如果对人力资源资格证考试考些什么想要了解更多详情,可以上上海三才培训的官网上查询。上海三才是一家以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训学校。无论是师资还是教学环境,三才都能提供最一流的。 从上述三才的相关介绍上可以看出,人力资源资格证考试的内容还是比较多的。所以说,人力资源资格证虽然比较有含金量,但是拿证却没有想象的那么容易,我们只有找到专业的培训机构去参与专业的培训,加上自己平时努力学习,才能顺利获取人力资源资格证。

⑸ 国际注册人力资源管理师资格证书与人力资源管理师证书有什么区别

(1)证书颁发机构不同

国际注册人力资源管理师资格证书颁发机构为国际人力资源管理协会、注册国际人力资源师管理办公室,并实行统一编号登记管理和网上查询,证书全国通用,国际认可。

人力资源管理师证书由劳动和社会保障部统一鉴定,鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》,此证书全国通用。

(2)等级不同

国际注册人力资源管理师分初级,中级,高级三个等级,并可同时获得国家人事部的相应证书。

人力资源管理员颁发国家四级职业资格证书,助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书,人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书,高级人力资源管理师颁发国家一级职业资格证书。

(3)证书颁发单位不同

国际注册人力资源管理师资格证书是由香港国际认证中心HKTCC颁发。

人力资源管理师证书由国家人力资源和社会保障部颁发。

⑹ 人力资源有什么比较厉害的证书吗

培训机构的介绍如何。

人力资源资格证算职称么?严格来说,三级人力资源管理师

是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格,三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级,全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解,那就是三级人力资源管理师不属于职称。

三级人力资源管理师

不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的,分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的,分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级:国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员,国家职业资格三级,也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级,也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级,也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发,属于高级技能,所以是劳动技能等级。所以说,三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的,属于技术含量高的劳动技能等级。

当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后,我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之,人力资源资格证的含金量还是很大的,它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说,报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

⑺ 今年人力资源资格考试要改革,请问是涉及所有级别的考试吗四级员、三级助理、二级师等都涉及吗

2011年人力资源等级考试的条件如下: 申报条件 企业人力资源管理员(一)符合下列条件:(国家职业资格4) 1。有一个大专学历(含同等学历),连续工作一年以上的专业,专业的人力资源管理员正规培训达到所要求的标准后几个小时,并取得了完整的(结)业证书; 2。有大专以上学历(含同等学历),连续2年以上的专业工作。 助理企业人力资源管理(一)符合下列条件:(国家职业资格3级) 1。获得这个专业的人力资源管理员职业资格证书,连续从事本职业工作两年多了,几个小时后的所要求的标准的职业生涯助理人力资源管理师正规培训,并取得了完整的(结)业证书; 2具有大学本科学历(含同等学历),连续从事本职业工作一年以上的,几个小时后的所要求的标准的职业生涯助理人力资源管理师正规培训,并取得了圆满的(结果)行业认证; 取得本专业或硕士学位的职业助理人力资源管理师所要求的标准了几个小时的正规培训,并取得了圆满(结)业证书; 4。拥有专业或专业大专以上学历,连续三年以上的专业工作。 企业人力资源管理师(一)符合下列条件:(国家职业资格2) 的职业助理人力资源管理师职业资格证书,连续从事本职业工作多三年达到所要求的标准后几个小时的正规培训的人力资源管理师的??职业,并取得了圆满的(结)业证书; 2。获得专业或博士学位的,由人力资源管理师职业所要求的标准了几个小时的正规培训,和毕(结)业证书; 3。具有专业或硕士学历,连续从事本职业工作3年以上; 。专业的学士学位,专业连续工作6年以上; 5。具有大专以上学历,专业连续工作8年以上,达到所要求的标准小时后,人力资源管理师的??职业数量的正规培训,并取得了圆满(结)业证书; 高中,大专以上学历,连续从事本职业工作10年以上,几个小??时后,正规的培训,人力资源管理师的??职业达到所要求的标准,并取得毕(结)业证书; />高级企业人力资源管理师(具有下列条件之一):(国家职业资格一级) 1,以获得专业的人力资源管理师职业资格证书,连续从事本职业工作3年以上几个小时后,正规培训的职业生涯,高级人力资源管理师,以达到所要求的标准,并取得了圆满的(结)业证书者; 2。具有本专业或相关专业博士学位,连续从事本职业工作两年多 2011年的企业人力资源管理师考试指南: 考试简介 企业人力资源管理人员资格考试统一组织的劳动考试部,劳动和社会保障部,人力资源管理部(国家职业资格二级)职业资格证书由教育部发出的通行证。 按照国家职业标准转化为人力资源管理员(国家职业资格三级),助理人力资源管理部(国家职业资格3级),人力资源管理师(国家职业资格2),高级人力资源师(国家职业资格一级) 注册条件的前提下, 人力资源管理员(国家职业资格三级) (1)具有大专以上学历(包括同等学历),连续从事本职业工作更一年后,专业的人力资源管理员正规培训的几个小时所要求的标准,并取得了圆满的(结)业证书; (2)具有大专以上学历(包括同等学历),连续从事本职业工作2年以上。 (3)具有高中或大专以上学历,连续从事本职业工作4年以上的专业人力资源管理员正规培训所要求的标准,几个小时后,取得了完整的(结)业证书 (4)具有高中或大专以上学历,专业连续工作5年以上。 助理人力资源管理司(国家职业资格3级) (1)连续从事本职业工作6年以上。 (2)取得的专业企业人力资源管理师职业资格证书,连续从事本职业工作4年以上。 (3)获得的专业企业人力资源管理师职业资格证书,连续从事本职业工作3年以上,几个小??时后,正规的培训,人力资源管理师的??职业生涯三起所要求的标准,并取得结业证书。 (4)取得大专以上学历证书,连续从事本职业工作3年以上。 (5)获得学??士学位证书,连续从事本职业工作1年以上。 (6)取得大学本科学历证书后几个小时所要求的标准后,职业三个企业人力资源管理师正规培训的,并取得结业证书。 (7)具有硕士学位或以上学历。 人力资源管理部(国家职业资格2级) (1)连续从事本职业工作13年以上。 (2)获得职业生涯三分企业人力资源管理师职业资格证书,连续从事本职业工作5年以上。 (3)取得大专以上学历证书,连续从事本职业工作七年以上。 (4)取得学士学位证书,连续从事本职业工作5年以上。 (5)获得硕士学位或以上学历,连续从事本职业工作2年以上。 高级企业人力资源管理师(具有下列条件之一):(国家职业资格一级) (1)获得的专业人力资源管理师职业资格证书,连续从事在本职业工作3年以上,几个小??时后,正式的高级人力资源管理师的??职业培训,以达到所要求的标准,并取得了圆满的(结)业证书的专业或博士学位; ( 2)连续从事本职业工作2年 (1)教育证书申请材料1,身份证复印件;
证书考试证书一般都是公布成绩后2个月发行。 双职业资格认证在自愿参加的前提下,实施一个统一的国家标准按照的原则“社会效益第一,质量第一”的统一课本,统一命题,统一标识,统一证书发放。通过考试,由卫生部,劳动和社会保障部颁发相应级别的职业资格证书与工作有关的人员,任职,晋升,包括在国外合法有效证件,并实行统一编号登记管理和劳动部官方网站网上查询,可记入档案,全国通用。 人力资源证书大全 人力资源国家职业资格证书--------国内人力资源资格证书的认可度最高的,共有四个等级:人力资源管理员(国家职业资格4),助理董事的人力资源管理师(国家职业资格3级),人力资源管理师(国家职业资格2),高级人力资源管理的专业资格师(国家职业资格一级)。 2 ,人力资源,信息技术证书(E-HR)--------由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局,上海紧缺人才培训工程信息部主任人力资源,推出的“考核办公室主任。评估,学生可以得到的信息主管人力资源证书的人员,由财政部和上海紧缺人才培训工程考核办公室信息技术总监“人力资源职业资格。 3。 ACI注册人力资源经理(PHR)--------美国认证协会()面对全球推出的专业认证考试,美国认证协会作为美国和全球著名的专业认证机构之一他们的专业认证得到世界公认。 高级人力资源专家(SPHR)证书--------美国认证协会(ACI)联合美国人力资源协会面向全球推出??的专业认证考试。通过考试,国际高级人力资源专家,由美国认证协会颁发的证书后,WTO成员认可的国际职业资格证书。 5。国际人力资源管理职业资格的证书(IHRI) - -------由美国国际人力资源管理协会()系列职业资格证书制度的制定和实施。可用的人力资源能力,通过培训,开发和管理部门“,”人力资源计分卡管理师“特别证书。 人力资源管理专业证书--------新加坡人力资源学院()颁发的新加坡唯一的人力资源管理专业机构 - 新加坡,马来西亚和中国。作为仅次于人力资源管理硕士学位和研究生水平的资格认可香港等国家和地区的高度重视。 上海市人事管理职业资格--------由 *** 上海市委组织部部,上海市人事局,市教委,上海,上海到教育委员会共同制定和问题适用于上海,机关,企业,事业单位。任何新的工作,人事管理人员必须先培训后的职位的资格。 13 *** 的方式 (1)考前培训:在现有条件下的个人,申报相应级别的培训的指定教材。 (2)鉴定报告:人力资源管理人员申报条件,一个考前培训后,由培训机构负责考生信息报告给劳动部门和组织参加国家考试的识别两个应用条件提出质疑 4。拥有专业的学士学位,专业连续工作6年以上; 我问到“连续从事6年以上的专业工作”或“五年以上”?后 答案(4)取得大学本科学历证书,连续从事本职业工作五年以上 “你读大学本科文凭和学士学位,工作五年以上” /> >(4)专业学士学位,连续工作6年以上的专业; “你读的本科文凭,但没拿到学位证书,工作超过6年“ ”两证毕业全职,你可以得到一个文凭,文凭,学士学位证书“ ”:只要你学习坚持下去。毕业设计和答辩,所有课程考试合格,化妆也通 - 学位证书:成绩必须达到一定的标准 - 不能总是60点。大学英语和计算机等级考试通过,但在校期间不能受到纪律处分

⑻ 香港人能否考取大陆教师资格证

香港人能考取大陆的教师资格证。

教师资格证考试的报名条件为:

1、考生需要具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的思想品德。

3、符合申请认定教师资格的体检标准。

4、符合《教师法》规定的学历要求。

5、普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准

6、达到教育学和心理学的知识要求。

香港人持有的香港户籍,也是属于中华人民共和国的国籍,只需要满足其他五项条件,就可以报考参加大陆的教师资格证考试。

(8)香港人事资格考试扩展阅读:

教师资格证报考流程:

一、参加考普通话证,语文老师要二级甲等以上,其他科目要二级乙等以上。 一般3月到6月,9月到12月每个月可以考一次。

二、参加考心理学以及教育学考试,该考试半年一次,通常在3月和10月, 有效期要根据自己省份的规定,因此最好一次性通关。在考心理学和教育学时,就要报名好考试的等级——幼儿教师/小学/初中/高中高职/大学,你的学历一定要高你报名等级一级。

三、拿上你的以上三个证外加毕业证、身份证、体检,就可以去报名试讲(说课),这个时候你要选好科目 。说课一般是15分钟,考之前上网下一下模板。 在每年6月和11月,通过说课就可以拿证了。

来为我们讲解有关人力资源证书考试的内容,希望对我们顺利取证有所帮助。 人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书,分为四级,从四级到一级,等级增加,考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证,需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证,则多了一项综合评审,即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块,包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。如果对人力资源资格证考试考些什么想要了解更多详情,可以上上海三才培训的官网上查询。上海三才是一家以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训学校。无论是师资还是教学环境,三才都能提供最一流的。从上述三才的相关介绍上可以看出,人力资源资格证考试的内容还是比较多的。所以说,人力资源资格证虽然比较有含金量,但是拿证却没有想象的那么容易,我们只有找到专业的培训机构去参与专业的培训,加上自己平时努力学习,才能顺利获取人力资源资格证。

优良的思想品质、端正的价值观。作为一个人事经理,首先他的价值观要与企业的价值观一致,只有把企业的利益、社会的利益摆在个人利益之上的人才有资格担当企业的管理者和领导人,只有通过个人的努力,为企业创造了价值,为员工谋得了福利,一个人事经理的个人价值才能有所体现。人事经理需要同企业各个方面,各个部门打交道。因此会面对多种多样的要求。一个人事经理应当能够通过现象看本质,善于组织顺畅的沟通渠道,营造融洽的工作氛围,并且清楚地传达自己的意识。

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① 国家职业资格证书查询(全国联网)

可拨打全国抄通用的“16899108”成绩查询热线电话,考生可通过该热线进行全国统一鉴定考试成绩查询。

② 国家职业资格证在哪个网站报名

一、国家职业资格证在人事考试网报名。

二、根据劳动和社会保障部规定,国家职业资格分为五个等级,从高到低依次为高级技师、技师、高级技能、中级技能和初级技能。参加不同级别的报考人员,其申报条件不尽相同,要根据报考公告申报。

三、国家职业资格证书是国家证书制度的一个组成部分,它通过国家法律、法令和行政条规的形式,以 *** 的力量来推行,由 *** 认定和授权机构来实施,在全国范围内通用的,对劳动者的从业资格进行认定的国家证书。它是表明劳动者具有从事某一职业所必须具备的学识和技能的证明,是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识和技能标准,通过职业技能鉴定的凭证,是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位。

③ 国家职业资格证书考试什么时候报名,怎么报名

任何时候都可以报名,班主任会等人数满了就开班,有些专业冷门,等一年都有可能。

④ 健身教练国家职业资格证(国职证)怎么考

健身教练资格证对于健身教练的职业生涯来说起着至关重要的作用,对于一些资历深厚的专业健身教练来说,虽然并不能将是否有资格证作为判断他们个人能力的仅有标准,但是证书作为一件得力的助攻武器,确实是值得去考一考的。健身教练资格证哪里考?怎么考这个证书?

健身教练这一工作是一个既可以强健自身的体魄,又可以帮助会员打造更加完美的形体的好工作,成就自己,改变他人。在越来越多的人在关注自身健康的同时,更多的健身教练加入进来,为改变国人的形体做着莫大的奉献。

⑤ 国家职业资格证书有哪些

特许公认会计师公会(The Association of Chartered Certified Accountants,简称ACCA))成立于1904年,是目前世界上领先的专业会计师团体,也是国际上海外学员多、学员规模发展快的专业会计师组织。

二、注册会计师(CPA)证书

主考机构:注册会计师协会。适合人群:准备在国内从事会计职业的高级人才。考试内容:会计、审计、财务成本管理、经济法、税法。

三、会计专业技术资格证书(助理会计师、会计师、高级会计师)

主考机构:财政部、人事部。适合人群:想进入国企和事业单位在财会岗位任职的人员。报考该考试需持有会计从业资格证书。考试内容:初级考初级会计实务、经济法基础两个科目;中级考财务管理、经济法、中级会计实务三个科目。

四、注册税务师(CTA)证书

主考机构:人事部、税务总局。适合人群:大专以上学历,具有相应工作经验者,或取得经济、会计、统计、审计专业中级专业技术资格者,并从事税务代理业务满1年。考试内容:税法(一)、税法(二)、税务代理实务、税收相关法律、财务与会计5个科目。

五、注册资产评估师(CPV)证书

主考机构:人事部、财政部。适合人群:正在从事或打算从事资产评估的人员,报考需具一定学历及相应工作经验。考试内容:资产评估、经济法、财务会计、机电设备评估基础、建筑工程、评估基础。

急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

⑥ 剪辑师国家职业资格认证考试在哪报名

是在人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心授权的考试站报名考试。大专以上相关专业;2年以上影视制作经验,熟悉非线性编辑、后期合成、音乐音效字幕、特技等技术,熟练掌握一种或几种视频合成软件(avid,final,cut pro,premiere After Effects等),有团队精神,能吃苦耐劳,能应付紧张的工作和学习。

摄制组的主要创作人员之一。负责选择、整理、剪裁全部分割拍摄的镜头素材(画面素材和声音素材),运用蒙太奇技巧进行编纂组接,使之成为一部完整的影片。

⑦ 职业资格考试报考条件有哪些

一、国家职业资格的作用: 国家职业资格证书是中华人民共和国人力资源和社会保障部依法推行的国家级证书,是表明劳动者具有从事某一职业所必须具备的学识和技能的证明,是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识与技能标准鉴定的凭证,是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位;同时也是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书与职业劳动活动密切相联,反映特定职业的实际工作标准和规范。 二、国家职业资格的等级: 我国职业资格证书分为五个等级:初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)和高级技师(一级)。 三、鉴定培训专业: 维修电工、焊工、、测量工、制图员、电气设备安装工、变配电室值班电工、电工仪器仪表装配工、计算机网络管理员、计算机程序设计、多媒体作品制作员、计算机操作员、数控车工家用电器产品维修工、办公设备维修工、砌筑工、混凝土工 、钢筋工、汽车修理工、家用电子产品维修工、餐厅服务员、汽车驾驶员、话务员、营业员、营销师等专业 四、申报职业技能鉴定的要求 1 、 初级(具备以下条件之一者) (一)经本职业初级正规培训达规定标准学时数,且取得毕(结)业证书。 (二)在本职业连续见习工作2年以上。 2 、 中级(具备以下条件之一者) 取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业中级正规培训达规定标准学时数,且取得毕(结)业证书。 (二)取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。 (三)取得经劳动和社会保障行政部门审核认定的,以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业毕业证书。 3 、 高级(具备以下条件之一者) (一)取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业高级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 (二)取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作7年以上。 (三)取得本职业中级职业资格证书的大专以上毕业生,连续从事本职业工作2年以上。 (四)取得高级技工学校或经劳动和社会保障行政部门审核认定,以高级技能为培养目标的职业学校本职业毕业证书。 4 、 技师(具备以下条件之一者) (一)取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上,经本职业技师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 (二)取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本职业工作8年以上。 (三)取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校毕业生,连续从事本职业工作满2年。 5 、 高级技师(具备以下条件之一者) (一)取得本职业技师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级技师正规职业培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 (二)取得本职业技师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。 五 、职业资格证书的效力: 中华人民共和国人力资源和社会保障部依法推行的国家级证书全国通用,可网上查询。 六、报名提交资料 (1)身份证、学生证原件及复印件1份(原件审验后当时退回); (2)近期同底版免冠2寸照片2张; (3)现场填写《职业资格鉴定考试报名表》。

⑧ 国家职业资格证书都有哪些

特许公认会计师公会(The Association of Chartered Certified Accountants,简称ACCA))成立于1904年,是目前世界上领先的专业会计师团体,也是国际上海外学员多、学员规模发展快的专业会计师组织。

二、注册会计师(CPA)证书

主考机构:注册会计师协会。适合人群:准备在国内从事会计职业的高级人才。考试内容:会计、审计、财务成本管理、经济法、税法。

三、会计专业技术资格证书(助理会计师、会计师、高级会计师)

主考机构:财政部、人事部。适合人群:想进入国企和事业单位在财会岗位任职的人员。报考该考试需持有会计从业资格证书。考试内容:初级考初级会计实务、经济法基础两个科目;中级考财务管理、经济法、中级会计实务三个科目。

四、注册税务师(CTA)证书

主考机构:人事部、税务总局。适合人群:大专以上学历,具有相应工作经验者,或取得经济、会计、统计、审计专业中级专业技术资格者,并从事税务代理业务满1年。考试内容:税法(一)、税法(二)、税务代理实务、税收相关法律、财务与会计5个科目。

五、注册资产评估师(CPV)证书

主考机构:人事部、财政部。适合人群:正在从事或打算从事资产评估的人员,报考需具一定学历及相应工作经验。考试内容:资产评估、经济法、财务会计、机电设备评估基础、建筑工程、评估基础。

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⑨ 国家职业资格证书有哪些要全的。

国家职业资格证书共计140项种,其中,专业技术人员职业资格59项,含准入类36项,水平评价类23项;技能人员职业资格81项,含准入类5项,水平评价类76项。具体名单如下:

1、专业技术人员职业资格

(9)国家职业资格证考试网扩展阅读:

职业资格基本涵盖了经济、教育、卫生、司法、环保、建设、交通等国家重要的行业领域,符合国家职业资格设置的条件和要求。

准入类职业资格关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全,均有法律法规或国务院决定作为依据;水平评价类职业资格具有较强的专业性和社会通用性,技术技能要求较高,行业管理和人才队伍建设确实需要。

这类职业技能的行业准入考试证书的成绩查询应该到考生当时报考时登录的当地人事考试网(有的叫人事考试中心)去查询,当时报名时肯定进行了考生个人身份的信息注册。登录该网站,点击职业资格考试成绩查询,然后按页面的版块或提示搜索到成绩查询页面,就可以查询了。例如:在百度搜索里输入XX省人事考试网→在报名信息里找到201X年交通运输行业国家职业技能鉴定考试成绩查询→打开各市县考区网上成绩查询版块→双击成绩查询查询→再打开的页面按要求输入你的信息(如准考证号或身份证号)→点击确定,在新的窗口点就可以看到你的考试成绩了。

人事考试鉴定院

广东互联网运营师在哪里考为进一步帮助0基础新手、有就业能力的18-50的有梦想的人就业、创业。广州中盈职业技术学校开设了全媒体运营师(互联网运营)培训,全媒体运营师是最近两年比较火热的岗位,如果你还没听说过这个职业,那么恭喜你,你已经走在了时代的前列。据广州中盈职业技术学校调研数据显示:全媒体运营师是2020年2月25日,人力资源社会保障部与市场监管总局、国家统计局联合向社会发布的新型职业,总共发布了16个新职业,全媒体运营师无疑是这16个职位中脱颖而出的宠儿。为什么会有这个职业?这是为了适应社会的发展需求而设立的,自人社部发布此职位后,各大媒体相继报道,并将其称为是未来的一个“黄金职业”、“最具潜力职业”,就业前景可观。

根据广东人事考试网《2022年度计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试报考须知》可以得知,广东2022年上半年网络工程师考试在21个地级以上市均设置考区,报考人员须选择考试时工作或居住所在地市进行报名,并在报名选择的地市参加考试。广东2022年上半年网络工程师各机构地址及联系方式如下:报名点考试机构联系地址联系电话广州广州市人事服务中心广州市小北路266号北秀大厦8楼020-12345深圳深圳市考试院深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园裙楼1楼(福田交通枢纽西侧)珠海珠海市人力资源鉴定考试院珠海市香洲区兴华路158号一楼汕头汕头市人事考试管理办公室汕头市东厦路60号二楼2080754-88329783韶关韶关市人事考试中心韶关市浈江区浈江大道北22号4号楼五楼503考试服务部河源河源市人事与技能考试管理办公室河源大道北177号梅州梅州市技师学院职业技能部梅州市江南新中路9号人力资源市场四楼惠州惠州市人事考试事务中心惠州市江北三新北路29号惠州市人社局二楼汕尾汕尾市人事考试办公室汕尾市技工学校高技能楼3楼东莞东莞市人事考试管理办公室东莞市南城区西湖路99号广东科技学院北门内22号楼六楼中山中山市人力资源和社会保障局审批服务办公室中山市博爱六路22号行政服务中心B区人社局窗口江门江门市人事考试院江门市蓬江区幸福路20-22号二楼B206室佛山佛山市人事考评管理办公室佛山市禅城区惠景城绿景一路26号二、三楼0757-838741230757-83874124阳江阳江市人事考试中心阳江市二环路208号6楼0662-22356160662-3165253湛江湛江市人事考试服务中心湛江市赤坎区南桥南路46号办公楼三楼茂名茂名市人事考试管理办公室茂名市文明北路68号茂名市人力资源和社会保障局5楼肇庆肇庆市人事考试中心肇庆市端州区信安大道92区肇庆市人力资源和社会保障局5楼清远清远市人事考试院清远市清城区银泉北路社科大院9层潮州潮州市人事考试管理办公室潮州市春荣路玉兰园综合楼三楼揭阳揭阳市人事考试办公室揭阳市榕城区建阳路中段揭阳移动斜对面(原劳动保障大楼三楼)云浮云浮市人事考试院云浮市云城区高峰街道大降坪100号

江苏2022年度的咨询工程师职业资格考试已经顺利结束了,江苏人事考试网已经发布了考试资格审查的通知,审查时间从12月31日开始,下面是我为大家整理的“江苏2022年咨询工程师职业资格考试审查有关事项”,可供参考。

根据《江苏省人力资源社会保障厅关于进一步加强专业技术人员资格考试审查工作的通知》(苏人社发〔2018〕383号)、省工程咨询协会 省人事考试中心《关于2022年度咨询工程师(投资)职业资格考试工作有关事项的通知》(苏工咨协〔2022〕6号)文件规定和要求,我省将对2022年度咨询工程师(投资)职业资格考试全部科目成绩合格人员进行考后资格审查,现将有关事项通知如下:

一、审查对象

江苏省2022年度咨询工程师(投资)职业资格考试全部科目成绩合格人员。

二、审查时间

年12月31日至2023年1月5日由各级人事考试机构进行第一次资格审查,2023年1月6日至10日由省工程咨询协会、省人力资源社会保障厅对全省材料进行第二次审查,审查对象须按照审查流程有关要求网上上传有关审查材料,无需到现场审查。

2.?2023年1月11日,省人事考试中心统一发送查看审查结果短信,请审查对象按照短信提示查看本人审查结果。(1月11日前,审查对象后台审查状态将一直显示为“审查中”)

三、审查流程

2022年度咨询工程师(投资)职业资格考试采用网上审查的方式,具体流程:

(一)审查对象上传审查材料

审查对象须在2022年12月31日至2023年1月4日17:00之前关注查看通过“江苏省人力资源和社会保障厅网上办事大厅()个人办事-人才人事-江苏省人事考试报名-专技类资格考试审查材料上传”栏目,第一次审查会对部分存疑考生做退回处理并要求在1月4日前完成核补材料的操作。逾期不上传材料的视为自动放弃审查资格。

特别提醒:审查界面中“学信网学历”栏目已显示相关学历学位信息的,审查对象无须再上传学历学位的电子材料;

学信网未显示相关学历信息的情况有:

年以前大专学历(含大专)以上的;

2.中专学历的;

3.国(境)外取得的学历学位;

4.军校成人学历的;

5.党校学历的;

6.其他原因导致学信网未显示学历信息的。

结业证书、肄业证书及培训班证书不等同于学历,不符合报考条件。

(二)审查结果公布和公示

2023年1月11日,审查结果将在“江苏省人力资源和社会保障厅网上办事大厅()个人办事-人才人事-江苏省人事考试报名-专技类资格考试审查结果查询”?栏目公布,请审查对象自行登录查看。

2023年1月11日至20日,江苏人事考试网()-专业技术专栏公示合格人员名单。

(三)电子证书打印

根据《人力资源社会保障部办公厅关于推行专业技术人员职业资格电子证书的通知》(人社厅发〔2021〕97号)文件规定和要求,可在中国人事考试网(网址:)进行下载和查询验证专业技术人员职业资格电子证书。

四、审查材料

考生对照原报名条件,应提供相应的材料。

五、虚假承诺处理

考生应按规定时间参加资格审核,不得提供虚假材料。不符合报考条件的考生,将按考试成绩无效处理。对有故意隐瞒真实情况、提供虚假承诺或者以其他不正当手段取得考试资格等严重违纪违规行为的,按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第31号)处理,记入专业技术人员资格考试诚信档案库。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。

六、各考区考务咨询电话

南京市人事考试中心????????

无锡市人事考试中心???????? 0510-12333,85740575

徐州市人事考试办公室??????? 0516-12333,80800320

常州市人事考试管理办公室???

苏州市人事考试院??????????

南通市人事考试中心????????

连云港市人事考试中心? ,85811913

淮安市人事考试中心????????

盐城市人事考试中心????????

扬州市人事考试管理办公室???

镇江市人事考试考工中心? ,84425552

泰州市人事考试管理办公室,86891051;

宿迁市考试鉴定中心????????

江苏省人事考试中心

2022年12月30日

宿迁考试鉴定人事网

您好,中公教育为您服务。报名办法1.报名方式:报名、照片上传、资格初审和缴费,通过网络同步进行。报考人员在全省范围只能报考一个职位,应按职位要求和网上提示,如实填写信息。报考时可选择在全省任一省辖市考区参加笔试。2.报名网址:市人事考试中心。3.报名、照片上传时间:2015年2月6日09:00 - 2月12日16:00(照片要求:近期免冠正面二寸35×45毫米证件照,jpg格式,大小为20KB以下)。4.资格初审时间:2015年2月6日09:00 - 2月13日16:00;缴费时间:2015年2月6日09:00 - 2月14日16:00。报考人员网上提交报名信息,24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审,通过初审人员使用具有网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用,完成缴费方视为报名成功。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员,先在网上缴费并参加考试后,于2015年3月23日- 24日凭相关单位出具的证明材料到笔试所在地考试机构办理减免笔试费用手续,退还报名费。5.报名成功的人员,自行到报名确认的网站打印准考证,时间:2015年3月17日- 21日。6.开考比例为3:1,报名结束后达不到开考比例的职位,由市公务员主管部门按规定的办法核减招录计划,直至取消该职位。报考被取消职位并缴费成功的人员,可重新补报其他职位(按原报名程序进行),补报名时间:2015年2月16日09:00 - 16:00。报考单位根据报考人员提供的信息进行审核,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格,并按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的规定严肃处理。笔试1.笔试分为A、B、C三类:A类职位考试科目为:《公共基础知识》(A)、《行政职业能力测验》(A)、《申论》三科;B类职位考试科目为:《公共基础知识》(B)、《行政职业能力测验》(B)两科;C类职位考试科目为:《公共基础知识》(C)、《行政职业能力测验》(C)两科;考试范围以《江苏省2015年考试录用公务员公共科目考试大纲》为准,可到江苏人力资源和社会保障网()和市人事考试中心查阅。2.笔试时间:2015年3月22日,具体安排为:上午8:00-9:30《公共基础知识》(A、B、C);10:30-12:00《行政职业能力测验》(A、B、C);下午14:30-17:00《申论》;报考人员应携带准考证和有效期内的二代身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。报考人员参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证相一致,否则不得进入考场。各类职位笔试合格分数线由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局研究确定。考生可登录下列网站查询笔试成绩:市人力资源和社会保障网如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

2015年江苏宿迁市公务员考试公告

报名时间02月06日-02月12日

报名网址:宿迁市考试鉴定网

报名方式及时间

报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费,通过网络同步进行。报考人员可在省内选择考区参加笔试。报名、照片上传时间:2015年2月6日 9∶00—2月12日16∶00;资格初审时间:2015年2月6日9∶00—2月13日16∶00;缴费时间:2015年2月6日9∶00—2月14日 16∶00。

报考人员应按职位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。

招考单位根据报考人员提供的信息进行审核,凡弄虚作假的,一经查实,即取消报考资格,并按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的规定严肃处理。

报考人员网上提交报名信息,报名24小时后可到报名网站查询是否通过招考单位资格初审,通过初审后进行缴费。完成缴费,方视为报名成功。报考人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用。

2015年江苏宿迁市公务员招聘考试信息查看:

2015江苏宿迁市公务员考试报名入口:

报名时间02月06日-02月12日

缴费时间2015-02-06至2015-02-14

准考证打印时间2015-03-17至2015-03-21

笔试时间:2015年3月 22日。

公共科目笔试分为A、B、C三类。

A类笔试科目:《公共基础知识》(A)、《行政职业能力测验》(A)、《申论》三科;

B类笔试科目:《公共基础知识》(B)、《行政职业能力测验》(B)两科;

C类笔试科目:《公共基础知识》(C)、《行政职业能力测验》(C)两科

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