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陕西人事考试招聘
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陕西事业单位招聘考试网提醒您：
点击查看》》》2015年陕西省事业单位考试公告
以下为2013年该考试的相关信息，您可以作为参考：
了进一步加强省直事业单位工作人员队伍建设，改善人员结构，根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《关于进一步规范省直事业单位公开招聘工作有关问题的通知》规定，经省政府批准，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅组织实施2013年省直事业单位面向社会公开招聘工作，招聘初级岗位工作人员915名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
（一）招聘对象
2013年应届大中专毕业生、往届未就业的大中专毕业生及符合招聘岗位要求的其他人员。具体招聘对象以招聘岗位要求为准。
（二）应聘人员基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守宪法和法律；
3. 具有良好的品行；
4. 具有招聘岗位所需的执业（职业）资格、专业和技能条件；
5. 取得国家教育行政部门承认适合岗位要求的学历条件；
6. 适应招聘岗位要求的身体条件；
7. 18周岁以上、35周岁以下（1978年6月14日至1995年6月14日期间出生）。招聘岗位有具体年龄要求的，以岗位要求为准；
8. 具备招聘岗位所需要的其他条件；
9. 招聘岗位所需的具体资格条件按附表岗位要求为准，招聘岗位所要求的专业依照国家教育部专业目录为准。
（三）不符合报名应聘条件的主要情形
1. 曾因受过刑事处罚，不宜在事业单位工作的；未解除行政处分的。
2. 因在公务员招录、事业单位招聘中违规，在禁考期内的。
3. 在读的全日制非2013年应届毕业生。
4. 国家和我省事业单位公开招聘制度规定的需要回避的人员。
5. 法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。
二、方法步骤
2013年陕西省省直事业单位公开招聘工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、考试（公共科目考试、专业技能测试和面试）、体检、考察、确定拟聘人员、公示、签订聘用合同和办理聘用手续等程序实施。
（一）发布招聘公告
在陕西省人民政府门户网、陕西省人力资源和社会保障厅网、陕西人事考试网、中国西安人才网等网站上统一发布公告。对招聘岗位的资格条件等信息需要咨询时，请直接与招聘单位主管部门联系，咨询电话可通过上述网站查询。
（二）报名与资格初审
本次招聘采取网上报名和资格初审。不设现场报名。
1. 报名时间：6月14日0︰00—6月18日18︰00。
2. 报名网站：陕西人事考试网
3. 网上报名和资格初审：应聘人员直接登陆公布的报名网站，如实填写本人信息，由招聘单位主管部门按本公告公布的资格条件在应聘人员提交报名信息后48小时内进行网上资格初审，审查通过后的信息不得变更。如应聘人员所填信息与本人真实信息不符，后果由应聘人员自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。应聘人员只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。网上报名具体操作办法按照网上公布的《2013年陕西省省直事业单位公开招聘工作人员考试网上报名实施办法》进行。网上资格初审时间为6月14日8︰00—6月20日18︰00。
（三）网上缴费与报名确认
资格初审通过的应聘人员应在规定的时间内登陆报名网站，进行网上缴费，缴费时间为6月14日9︰00—6月21日18︰00。未在规定时间内进行网上缴费的，视为自行放弃报名。网上缴费确认的应聘人员应及时打印报名表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息时用。
考试收费标准参照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费调发[2001]89号）批准的每人每科50元标准收取。公共科目考试费50元，由通过资格初审的应聘人员在网上缴付。专业技能测试费50元，由招聘单位主管部门向参加专业技能测试人选收取。享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭的应聘人员可申请免交考试费，具体确认办法按网上报名实施办法执行。
（四）下载打印准考证
7月1日9︰00-7月3日18︰00时，应聘人员从报名网站自行下载打印准考证。准考证是应聘人员参加考试、体检等程序的重要凭证，请予以妥善保存。打印过程中遇到问题，请与陕西省人事考试中心技术支持联系解决。
根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定，应聘同一岗位的要形成竞争，招聘人数与应聘人数之比一般不能低于1:5的比例，达不到规定比例的，除急需紧缺专业外，原则上取消该岗位的招聘计划，由陕西省人事考试中心负责退还应聘人员报名费。
（五）考试
考试包括公共科目考试、专业技能测试和面试。
1. 公共科目考试：公共科目考试采取笔试的方式由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织实施。公共科目考试满分为100分。公共科目考试时间为：7月6日9时-11时（具体地点及时间安排，详见准考证）。应聘人员应按照准考证上规定的时间、地点按时参加考试。公共科目考试主要范围为：马克思主义哲学、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、部分法律知识、职业道德、文史基础常识、公文与论文写作知识、自然科技常识、环境保护、事业单位概况、省情概况及时政等方面的内容。参考资料《陕西省事业单位公开招聘工作人员公共基础知识考试大纲》可在陕西省人民政府门户网站下载。
根据应聘人员公共科目考试成绩，按照1:5的比例，从高分到低分确定参加专业技能测试人选，末位成绩并列的，一并进入专业技能测试。
7月中旬，公布公共科目考试成绩。公共科目考试成绩及参加专业技能测试人选名单可登陆陕西省人民政府门户网、陕西人事考试网查询。参加专业技能测试人选应及时与招聘单位主管部门联系咨询资格复审和专业技能测试等有关事宜。
2. 资格复审：专业技能测试前由招聘单位主管部门进行现场资格复审，资格复审时间、地点由招聘单位主管部门通知参加专业技能测试人选。参加资格复审时，应届毕业生须持身份证、学生证、毕业生就业推荐表和岗位所需的相关证件；往届毕业生须持本人身份证、毕业证和岗位所需的相关证件（有工作单位的需出具单位同意报名应聘证明）在招聘单位主管部门指定的时间、地点统一接受资格复审，对于复审不合格的取消专业技能测试资格，并按照公共科目考试成绩从高分到低分依次进行递补。
3. 专业技能测试：专业技能测试由招聘单位主管部门负责组织实施。专业技能测试满分为100分。专业技能测试的具体时间、地点将在陕西省人民政府门户网、陕西省人力资源和社会保障厅网、陕西人事考试网、中国西安人才网上公布。
专业技能测试结束后，根据公共科目考试成绩占50%和专业技能测试成绩占50%加权确定的成绩，按照1：3的比例从高分到低分的顺序确定参加面试人选。成绩计算公式为：公共科目考试成绩×50%+专业技能测试成绩×50%。
4. 面试：面试由招聘单位主管部门负责组织实施。面试满分为100分。面试的具体时间、地点由招聘单位主管部门负责通知参加面试人选。招聘人数与应聘人数达不到规定比例的，应聘人员面试成绩须达到60分以上方可确定为参加体检人选。
应聘人员考试总成绩按照公共科目考试、专业技能测试、面试成绩加权后计算确定。考试总成绩满分为100分。应聘人员考试总成绩的计算方法为：考试总成绩=公共科目考试成绩×40%+专业技能测试成绩×30%+面试成绩×30%。计算成绩时，保留小数点后两位。考试总成绩出现并列时，按公共科目考试成绩确定排名顺序，公共科目成绩再出现并列时，按专业科目考试成绩确定排名顺序。
（六）体检
按照1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检由招聘单位主管部门组织实施，具体时间、地点由招聘单位主管部门负责通知参加体检人选，到指定医院进行体检。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（七）考察
考察由招聘单位主管部门会同招聘单位负责组织对体检合格的人选进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。
对体检、考察不合格的，不得聘用。空缺的名额经招聘单位主管部门同意归口报省委组织部、省人力资源和社会保障厅核准后，按考试总成绩从高分到低分依次递补。参加专业技能测试人选名单、参加面试人选名单、面试成绩、参加体检和考察人选名单、拟聘用人员名单等由招聘单位主管部门归口报省委组织部、省人力资源和社会保障厅核准后在陕西省人民政府门户网公示，招聘单位主管部门负责在本部门网站予以公示。
（八）聘用
招聘单位主管部门根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单按归口报省委组织部、省人力资源和社会保障厅审核，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一发布聘用人员名单，并核发统一印制的《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员享受本单位现有在册正式工作人员同等待遇。招聘单位应按有关规定及时与新聘用人员签订聘用合同，确立人事关系，并协助办理有关手续，不得以任何理由拖延或拒绝办理。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发[2006]19号）规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
三、纪律要求
为了维护2013年省直事业单位公开招聘工作秩序，事业单位主管部门、事业单位和考务机构，以及所有参与招聘工作的人员要高度重视，严格程序，规范操作，严肃纪律并自觉接受纪检监察部门和社会监督，确保公开招聘工作公开、公平、公正。凡有违反法律法规，弄虚作假、泄密等违反公开招聘工作纪律的人员，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
对于恶意注册报名，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件的人员，一经查实即取消相关资格，且三年内不得应聘全省各级事业单位。对在招聘中弄虚作假、不符合应聘基本条件或岗位资格条件的人员，一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消聘用，并作出相应处理。
重要提示
应聘人员网上报名时必须提交准确、畅通的联系电话，并关注招聘的相关公告以及各招聘单位主管部门网站，以防止错过相关招聘时间安排和出现递补时无法联系。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
陕西省2023年事业编制考试时间2023年5月7日。
笔试地点。本次笔试在西安设立考区。具体地点安排详见准考证。笔试考务及疫情防控工作由陕西省人事考试中心负责组织实施。
在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行调整，请应聘人员理解、支持和配合。
有关疫情防控的具体要求,届时将根据国家和我省疫情防控动态，在陕西人事考试网适时发布事业单位公开招聘工作人员疫情防控公告，请应聘人员关注。
成绩查询。笔试成绩和最低控制分数线预计于4月底公布。应聘人员可登录陕西人事考试网或秦云就业小程序(微信)查询本人成绩。对违纪违规应聘人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
笔试主观题采取网络阅卷、客观题机器阅卷，对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向陕西省人事考试中心当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。陕西省人事考试中心按规定程序受理应聘人员复核申请。
根据《2022年陕西省省属事业单位公开招聘工作人员公告》规定，现将本次招聘笔试成绩查询和有关事项安排公告如下：一、笔试成绩查询应聘人员登录陕西人事考试网，凭身份证号和准考证号查询本人笔试成绩。对应聘人员缺考科目成绩标注为“-1”，违纪违规科目成绩标注为“-2”。应聘人员对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在4月28日、4月29日、5月5日三个工作日内向陕西省人事考试中心当面提交复核申请。二、笔试成绩最低分数线为确保招聘人员素质，本次招聘笔试成绩最低分数线为100分,低于最低分数线的应聘人员，不得进入面试资格复审。三、面试资格复审根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部进入面试资格复审。公布进入面试资格复审人员名单时，不公布笔试成绩。面试结束后，将由各省属事业单位主管部门在本部门网站或指定网站公布各项考试成绩和考试总成绩。面试资格复审工作由各省属事业单位主管部门组织实施。资格复审的具体时间、地点及资格复审所需材料由各省属事业单位主管部门在本部门网站或指定网站公布。应聘人员未按规定时间、地点接受资格复审的，视为自愿放弃面试资格。四、重要提醒参加资格复审的应聘人员应密切关注并严格遵守居住地和西安市疫情防控最新要求及交通出行规定，主动配合做好疫情防控。请已经参加笔试且成绩达到最低分数线的应聘人员保持报名时所留手机畅通,以便出现递补情形时能及时取得联系。附件：年陕西省省属事业单位公开招聘工作人员进入面试资格复审人员情况表2.省属事业单位主管部门咨询电话及招聘信息查询网址中共陕西省委组织部陕西省人力资源和社会保障厅2022年4月27日自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
陕西人事招聘考试
陕西事业单位题型分值分布如下：
陕西事业单位分值是公共基础知识25题左右，每题分;言语理解与表达20题左右，每题分;逻辑判断题10题左右，每题分;
类比推理5题左右，每题分;定义判断5题左右，每题分;数字推理5题左右，每题分;资料分析10题左右，每题分;另外事件排序和图形推理可能会考察5题左右，每题分。
事业单位（Public Institution）
是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。 事业单位接受政府领导，表现形式为组织或机构的法人实体。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。
根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位 ，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。
事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、银保监会、质监站、安全生产监察大队、住房公积金中心等。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。
参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。
2019年9月18日，中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知。
陕西省2023年事业编制考试时间2023年5月7日。
笔试地点。本次笔试在西安设立考区。具体地点安排详见准考证。笔试考务及疫情防控工作由陕西省人事考试中心负责组织实施。
在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行调整，请应聘人员理解、支持和配合。
有关疫情防控的具体要求,届时将根据国家和我省疫情防控动态，在陕西人事考试网适时发布事业单位公开招聘工作人员疫情防控公告，请应聘人员关注。
成绩查询。笔试成绩和最低控制分数线预计于4月底公布。应聘人员可登录陕西人事考试网或秦云就业小程序(微信)查询本人成绩。对违纪违规应聘人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
笔试主观题采取网络阅卷、客观题机器阅卷，对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向陕西省人事考试中心当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。陕西省人事考试中心按规定程序受理应聘人员复核申请。
人事考试网陕西招聘
有没有西安公务员的交流群
考试报名时间为：2018年4月23日08:00至2018年4月26日18:00
考试报名入口：点击查看
报名网站为陕西人事考试网。
陕西事业单位联考报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行。同时也会有一些机构整理汇总相关信息，例如我们针对2018年事业单位统考报名就整理了相关信息如下：
报名时间为：2018年4月23日08:00至2018年4月26日18:00。
报名入口：2018陕西事业单位联考报名入口。
报名之后注意资格审查以及缴费时间。资格审查时间：2018年4月23日08:00至2018年4月28日18:00。
缴费截止时间为4月28日20:00。资格审查通过的应聘人员应在规定的时间内登录陕西人事考试网进行网上缴费确认。
笔试时间：2018年5月26日上午。具体安排为：
笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五类。考试类别由事业单位主管部门或事业单位根据岗位、专业需求综合确定。应聘人员按照所报考岗位对应的考试类别，参加相应类别的两科考试。其中，医疗卫生类《综合应用能力》由应聘人员按考试类别中对应的岗位作答相应部分。
报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行。报名网站为陕西人事考试网。报名时间：2018年4月23日08:00至2018年4月26日18:00。资格审查时间：2018年4月23日08:00至2018年4月28日18:00。资格审查由各市区事业单位主管部门或事业单位人事综合管理部门组织实施。由各市区事业单位主管部门负责资格审查的，市区事业单位人事综合管理部门负责监督。应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查通过后，报考岗位不能更改。报名结束后(4月26日18:00至4月28日18:00)，应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。4月24日、4月25日上午10时在陕西省人民政府门户网公布各招聘岗位的报名情况，4月26日不再公布。
陕西人事考试网招聘
您好，中公教育为您服务。
陕西人事考试网提醒您：
2015陕西省属事业单位招聘考试公告已发布，本次公开招聘361人。报名时间：6月23日8:00-27日18:00。缴费时间：6月23日9:00-29日18:00。准考证打印时间：7月7日9:00-11日8:30。笔试时间：7月11日。选择中公课堂，成就事业辉煌!
点击查看》》2015陕西省属事业单位招聘考试报名入口
点击查看》》2015陕西省属事业单位招聘考试笔试时间
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根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，杨凌示范区事业单位面向社会统一公开招聘工作人员70名。现将有关事项公告如下：一、招聘条件(一)应聘基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;3.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1987年3月8日至2005年3月7日期间出生);4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上或技工院校高级工班及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职(高专)和技工院校专业目录为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2023年9月30日前取得;5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质;6.具备招聘岗位所需的其他条件。招聘岗位所需的具体条件以《2023年杨凌示范区事业单位公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。(二)不符合报名应聘的主要情形1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;3.现役军人和在读的非2023年应届毕业生，以及在读的非2023年应届毕业生用以往取得的学历报名的;4.事业单位人事管理需要回避的;5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的;特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;(服务期计算时间截止2023年12月31日);6.失信被执行人;7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。二、招聘程序(一)招聘公告本次招聘在杨凌示范区管委会网()、杨凌示范区人力资源和社会保障局网()、杨凌人事人才网(/)。报名时间：2023年3月8日08:00至2023年3月12日18：00。应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息不得更改。为便于应聘人员选报岗位，3月11日18时之前，报名系统将实时显示各岗位的缴费确认报名人数。3月11日18时之后，报名系统将不再显示各岗位缴费确认报名人数。资格审查时间：2023年3月8日08:00至2023年3月13日18:00。资格审查由杨凌示范区人力资源和社会保障局组织实施。在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。报名结束(3月12日18时)后，应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。(三)网上缴费与报名确认缴费截止时间为3月13日24:00。资格审查通过的应聘人员应在规定的时间内登录杨凌人事人才网进行网上缴费确认。笔试报名费按每人每科50元标准收取。未按期缴费确认的，视为自愿放弃报名。已网上缴费确认的应聘人员应及时打印报名登记表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息。最低生活保障家庭人员通过资格审查后，先进行网上缴费确认。在3月14日至3月15日登录陕西人事考试网提交减免报名费申请和相关证明材料，工作日接听时间上午9:00-12:00,下午：14:00-17:00)，待杨凌示范区人事考试中心核查通过后予以退费。(四)开考比例本次招聘岗位开考比例不低于1:3。未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并于3月16日在杨凌人事人才网公布。对招聘岗位被核销的应聘人员，由相关部门办理退费手续。(五)网上下载打印准考证已缴费确认的应聘人员于3月28日8时至3月31日24时从杨凌人事人才网自行下载打印准考证。准考证是应聘人员参加笔试、面试资格复审、面试、体检等程序的凭证，请妥善保存。(六)考试1.笔试(1)笔试内容。笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。(2)笔试时间：2023年4月1日(星期六)上午。08:30-10:00? 职业能力倾向测验10:00-12:00? 综合应用能力(3)笔试地点。本次笔试在杨凌示范区设立考区。具体地点安排详见准考证。笔试考务和疫情防控工作由杨凌示范区人事考试中心负责组织实施。(4)成绩查询。笔试成绩和最低分数线预计于4月底公布。应聘人员可登录杨凌示范区人事人才网查询本人成绩。对违纪违规应聘人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。笔试主观题采取网络阅卷、客观题机器阅卷，对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向杨凌示范区人事考试中心当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。杨凌示范区人事考试中心按规定程序受理应聘人员复核申请。(5)自主就业退役士兵加分。根据《陕西省实施办法》(省政府令第163号)规定，对2011年之后陕西省自主就业退役士兵应聘事业单位公开招聘管理岗位的按有关规定予以加分。加分计入笔试成绩。加分按照个人申请、组织审核、公示确认的程序进行。凡报名参加本次公开招聘考试，符合加分范围和条件的自主就业退役士兵，应于2023年4月3日至4月4日(上午08:30-11:00，下午14:30-17:00)，持本人毕业证、入伍批准书、退伍证、退出现役登记表等有关材料和获得中央军委授予荣誉称号、军队战区(军区)级单位授予荣誉称号，或者荣获三等功及以上的奖励证章等有关材料，向杨凌示范区人力资源和社会保障局申请加分。个人各类加分累计不超过20分。拟加分的应聘人员情况在杨凌人事人才网进行公示。逾期未申请加分的，视为自动放弃加分。(6)确定并公布进入面试资格复审名单。杨凌示范区人力资源和社会保障局划定本市区笔试成绩最低分数线，并根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。单科成绩为零分或笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试资格复审。资格复审时间、地点、最低分数线、进入面试资格复审人员名单及有关要求等事项，由杨凌示范区人力资源和社会保障局在杨凌人事人才网另行通知。2.资格复审面试资格复审工作由杨凌示范区人力资源和社会保障局安排部署。应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位按笔试成绩(不低于最低分数线)从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。3.面试面试由杨凌示范区人力资源和社会保障局组织实施。面试的时间、地点及有关要求由杨凌示范区人力资源和社会保障局在杨凌人事人才网另行公告。面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。4.计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单(1)考试总成绩：考试总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+自主就业退役士兵加分)÷3]×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按公式一次计算生成。面试结束后，由杨凌示范区人力资源和社会保障局在杨凌人事人才网及时公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。(2)确定并公布参加体检人员名单：杨凌示范区人力资源和社会保障局根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。面试成绩低于60分的，不得进入体检。体检时间、地点以及参加体检人员名单由杨凌示范区人力资源和社会保障局在杨凌人事人才网公布。(七)体检体检工作由杨凌示范区人力资源和社会保障局安排部署。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。(八)考察由杨凌示范区人力资源和社会保障局安排部署对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。(九)公示根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。由杨凌示范区人力资源和社会保障局在杨凌人事人才网公示拟聘人员名单。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。(十)聘用对招聘为事业单位工作人员公示期满后，由杨凌示范区人力资源和社会保障局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。新招聘的县及县以下事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。三、纪律要求为确保本次公开招聘工作公平、公正，所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。四、重要提示(一)应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。应聘人员进入面试资格复审以后，应关注杨凌人事人才网有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。(二)本次笔试只公布考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“陕西省事业单位公开招聘考试命题组”、“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。联系方式：1.政策咨询：、870375892.网上操作技术咨询：、89530805。杨凌示范区人力资源和社会保障局2023年3月1日附件：年杨凌示范区事业单位公开招聘工作人员岗位表.年事业单位公开招聘工作人员笔试考试大纲.doc3.事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定.doc4.事业单位人事管理回避规定.doc5.公务员录用体检通用标准（试行）.doc自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
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本次招聘在陕西省人民政府门户网、陕西省人力资源社会保障厅网、陕西人事考试网、陕西公共招聘网等网站上统一发布公告。应聘人员可以通过上述网站查询《招聘需求表》，对招聘岗位的资格条件等信息需要咨询时，请直接拨打该表所示各主管部门联系电话。
本次招聘采取网上报名和资格初审，不设现场报名。报名网站为陕西人事考试网。
报名时间：6月23日8︰00—6月27日18︰00;
资格初审时间：6月23日9︰00—6月28日18︰00。
应聘人员在规定的时间内登录陕西人事考试网报名，按要求如实填写本人信息。由各主管部门在应聘人员提交报名信息后24小时内进行网上资格初审，审查通过后的信息不得变更。如应聘人员所填信息与本人真实信息不符，后果由应聘人员自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。应聘人员只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
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您好，一般的话陕西省直事业单位的考试都会在上半年左右进行，这里给您一下2013年陕西省直事业单位考试的相关报名信息和考试时间，您可以关注一下。陕西省委组织部和省人力资源和社会保障厅6月9日发出公告，2013年陕西省直事业单位公开招聘工作启动，共招聘初级岗位工作人员915名，涉及省委党校、共青团陕西省委、省发改委等32个部门。本次招聘采取网上报名和资格初审。不设现场报名。报名时间：6月14日0︰00—6月18日18︰00。公共科目考试时间为：7月6日9时-11时（具体地点及时间安排，详见准考证）。
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陕西人事考试网是陕西省组织当地公务员考试的唯一官方网站，考生也是通过该网站了解招考信息，以及进行陕西省公务员考试的报名。
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