人事考试滚动周期怎么算
人事考试滚动周期怎么算
中级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理，例如2021年、2022年为一个滚动期，2022年、2023年为一个滚动期，根据有关规定或遇特殊情况，滚动期需要延长的，另行通知。
由经济专业技术资格考试的相关规定可知，中级经济专业技术资格考试成绩管理方法为滚动制， 两年为一个滚动周期 ，人员须在连续的两个考试年度内通过全部科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。
中级经济师考试内容主要包含《经济基础知识》和《专业知识和实务》这两个部分。其中《经济基础知识》是公共科目，《专业知识实务》是专业科目设工商管理、金融、保险等10个专业类别，在考试报名中可根据工作需求选其一。
报考中级经济师，无论选择哪个专业，都要考《经济基础知识》和个人所选的《专业知识和实务》，并在连续2年之内通过两科，这样才能获得中级经济师合格证。
1、教材 内容不是很难 ，专业知识理解起来都很简单，虽然有些专业有比较复杂的计算题，但是考试一般都不涉及，所以只要读懂教材的意思就行。
2、 只考两科 ，跟别的职称可能还要考3门到4门不同，经济师只考两门，一个是公共的科目《经济基础知识》，一个专业科目《专业知识与实务》。
3、市面上 有完善的教学视频， 现在网上有很多免费的教学视频，而且主流的专业都已经包含了。
4、大纲范围虽然广，但是 考点不深 ，经济师考试无非就是范围广，但是出题的灵活度在这些年虽然有所增加，但是大部分还是从题库中抽取的题目，只要你花心思做过真题，应该很快能得出答案。
5、只要及格就行，虽然2022年经济师分数线还没出来，但是应该还是84分。也就是说 只要及格就行。
升职： 是否具备中级经济师证书是银行、保险、证券等金融领域聘用的重要参考指标。有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升，考取经济师证书可以提高自身的晋升空间。
加薪： 大部分事业单位、国有企业，部分私人企业经济师证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标。再加上各种补贴直接意味着加薪。
待遇： 部分国有企业和事业政府单位，可以根据职称级别晋升相应的工资级别，包括到达一定条件后的晋级，中级经济师可享受科级干部待遇。
评职称： 中级经济师最大用处是评职称。由于经济专业资格证书是由人事部统一发放，所以企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可此证书并会评定初级、中级、高级经济师职称。
考高级经济师： 中级经济师证书是考评高级经济师的前提条件。
一级建造师成绩滚动周期计算实行两年为一个周期的滚动管理办法，参加全部4个科目考试的人员必须在连续两个考试年度内通过全部应试科目，如下所示：
假如，A考生在2021年报名参加了一建考试，报考了4科，但是只考了经济和管理两科，法规和实务没有通过，那么，到了2022年，考生就不需要再考经济和管理，只需要考法规和实务就行了。
如果2022年考生剩下的两门都考过了，那么就可以顺利拿到一建证书了。如果考生2022年只考过了法规一科，实务还是没考过，那么到了2023年，考生就需要重新考经济、管理和实务3科。2021年考过的科目成绩有效期只有2021年和2022年两年，2022年考过的科目成绩有效期是2022年和2023年，连续滚动就是这个意思。
一级建造师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理办法，参加全部4个科目考试的人员必须在连续的两个考试年度内通过全部科目；符合免试条件，参加2个科目考试的人员必须在一个考试年度内通过应试科目为合格。
一级建造师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理办法，即：一级建造师成绩有效期为2年。参加全部4个科目考试的人员必须在连续的两个考试年度内通过全部科目。
一级建造师执业资格考试成绩实行滚动管理,参加4个科目考试的人员须在连续2个考试年度内通过全部科目，
于2003年12月31日前，取得建设部颁发的《建筑业企业一级项目经理资质证书》，并符合下列条件之一的人员，算是免二科考生：
①受聘担任工程或工程经济类高级专业技术职务。
②具有工程类或工程经济类大学专科以上学历并从事建设项目施工管理工作满20年。
一级建造师成绩滚动周期是2年，很多考生不明白这个2年滚动是怎么算的，下面我就来详细解释一下。
比如，A考生在2021年报名参加了一建考试，报考了4科，但是只考了经济和管理两科，法规和实务没有通过，那么，到了2022年，考生就不需要再考经济和管理，只需要考法规和实务就行了。
如果2022年考生剩下的两门都考过了，那么就可以顺利拿到一建证书了。如果考生2022年只考过了法规一科，实务还是没考过，那么到了2023年，考生就需要重新考经济、管理和实务3科。
2021年考过的科目成绩有效期只有2021年和2022年两年，2022年考过的科目成绩有效期是2022年和2023年，连续滚动就是这个意思。
人事考试的周岁怎么算
考生报考年龄的计算方法是：出生日期以本人人事档案最早记载的时间为准。年龄计算截止日期为公务员招录考试报名工作第1日。具体计算规定如下：35周岁以下(1983年5月26日至2001年5月26日期间出生);30周岁以下(1988年5月26日至2001年5月26日期间出生);28周岁以下(19年5月26日至2001年5月26日期间出生);25周岁以下(1993年5与26日至2001年5月26日期间出生)。
是按照你的实际年龄减免一岁，这样就是35周岁了。
公务员考试的年龄计算方式是以时间节点的计算，以年度公告内规定时间为准，具体到年月日。一般该年度省考报名第一天所在月份日期，为年龄计算起始和截止月份日期。例如：2018年甘肃省考于3月16日起报名。年龄计算为：周岁以上、35周岁以下：1982年3月16日至2000年3月16日期间出生。周岁以下，40周岁以下：1977年3月16日以后出生。
这35周岁当然是要看你的生日啊，也就是说，这个生日也是很重要的，如果你还没有过35岁生日，那你就是在这个年龄的范围内的。
人事考试成绩滚动
一级建造师成绩有效期为两年，不需要一次通过全部科目。一级建造师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理办法。
情况一：通过部分科目。一级建造师成绩实行2年为一个周期的滚动管理办法，参加全部4个科目考试的人员必须在连续的两个考试年度内通过全部科目，也就是说，通过部分科目的成绩，有效期为2年。
情况二：通过全部科目。一级建造师考试全部科目成绩通过后，长期有效，可在线查到，不会出现过期的问题。
一级建造师考试各科目合格标准一般为各科目总分的60%，即：《建设工程经济》是60分；
《建设工程法规及相关知识》和《建设工程项目管理》是78分；
《专业工程管理与实务》是96分。
1、客观题科目原则上不查分。
2、主观题成绩复查仅复核有无漏评，计分、登分是否准确，是否有违纪记录或其它异常情况等，不对试卷进行重评。
3、复查程序。如对考试成绩有异议，考生在成绩公布后30日内向当地考试机构提交书面复查申请（具体时间请以当地考试中心为准），各地人事考试机构汇总后报人社部考试中心，人社部考试中心汇总后交有关部门进行成绩复核，复核结果由各地人事考试机构反馈考生。
2021年二级建造师考试成绩预计在8月份到9月份陆续公布，各省出成绩时间不一样，具体要等各省人事考试网的通知。二建成绩连续两年滚动，如果2021年首次报考二建有科目没考过，2022年只需报名没有考过的科目即可。
一、黑龙江
2021年二建报名公告中考试工作计划中提到，2021年黑龙江二建考试成绩将于2021年10月下旬公布，可通过黑龙江人事考试网站进行查询。
二、北京
考生可于 2021 年 8 月下旬登录人事考试服务频道查询考试成绩，证书发放事宜也将在人事考试服务频道另行公布。北京市 2020 年度二级建造师执业资格考试并入 2021年统一组织，考生 2019 年在北京取得的合格成绩，有效期相应延长1年。
三、广东
二建考试成绩计划在2021年8月发布，考生可登录广东人事考试网进行成绩查询。各科目考试成绩的合格标准另行通知。
四、四川
成绩查询通知发布后，考试可在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏查询成绩。
五、河南
考生在收到成绩查询通知后可登录河南人事考试网查询考试成绩。
六、山西
二建成绩查询：8月中旬通过山西省人力资源和社会保障厅-人事考试专栏-成绩查询入口查询。资格审核：成绩发布后另行通知。
七、上海
考生可于2021年8月下旬通过报名网站进行成绩查询。考试成绩单不另行发放，考生如有需要，请于考试成绩公布之日起30天内自行下载打印。
八、福建
成绩公布时间、考后现场核查时间、发放证书时间及发放方式以网上通知为准，届时登录福建省住房和城乡建设厅网站-行业服务-行业管理-执业注册栏查询。
九、浙江
考试成绩经省考试与行业主管部门核定合格线，并下发合格人员文件后，制作电子成绩合格证明。考试成绩和成绩合格证明一并在浙江政务服务网上公布。届时，相关考生可上网查询、打印考试成绩和成绩合格证明。
十、江苏
报考人员可于网上公示期结束4个工作日后，登录江苏省人事考试综合业务办理平台自助打印《成绩合格证明》。该证明在全省范围内与资格证书具有同等效用。
十一、广西
考试结束2个月后登录广西人事考试网查询成绩。
十二、安徽
考试成绩将于2021年7月31日前后公布，应试人员可以登陆安徽省人事考试网查询考试成绩，也可以在电子社保卡（皖事通、支付宝、微信、云闪付、各社保卡合作银行APP等均可申领）的“全国服务-专业技术人员考试成绩查询”模块中查询成绩。
十三、辽宁
2021年9月以后，在辽宁人事考试网发布考试成绩。考试合格人员证书领取事宜按照属地化原则进行。
十四、山东
按照考试工作计划，2021年度二级建造师考试成绩预计于2021年9月底前公布。请报考人员关注山东省住房和城乡建设厅网站发布的相关通知。
十五、重庆
二建成绩管理方法共两种，一种是滚动管理，一种是非滚动管理。
1、滚动管理：
考全科：二级建造师执业资格考试成绩管理方法为滚动管理，成绩实行两年为一个周期的滚动管理办法，参加全部3个科目考试的人员必须在连续两个考试年度内通过全部应试科目。
2、非滚动管理：
免考部分科目：免试部分科目的人员必须在一个考试年度内通过应试科目。
增项：二建增项考试成绩只在考试当年有效。
非滚动管理很好理解，考生必须在今年通过考试，如果没有考过，明年就需要重新考。下面，我主要来为大家解释一下2年滚动管理。
2年滚动指的是连续2年，例如2021年和2022年为一个滚动周期，2022年和2023年为一个滚动周期。如果，2021年考过了管理和法规，但是实务没考过，那么在2022年只需要考过实务即可。如果2022年没过实务，那么2023年就需要重新考3科，2021年的考试成绩只在2021年和2022年有效。
如果2021年考过了法规，管理和实务没过，那么2022年就需要考管理和实务两科。如果，2022年只过了管理，实务没考过，那么也还是不能取得证书，到了2023年需要考法规和实务两科。2022年考过的管理是可以保留到2023年的，以此类推。
人事考试中的周岁怎么计算
年龄在35周岁以下（1984年6月1日以后出生），其中：具有博士研究生学历或中级专业技术资格（职称）的人员年龄放宽至40周岁以下（1979年6月1日以后出生）
事业单位招聘岗位年龄条件计算方法：
2020年5月10日出来的公告，要求30周岁以下，这里注意一定是周岁，计算以“1990年5月10日(含)后出生”为准。其他年龄表述依此类推。
事业单位招聘一般要求年龄在18周岁以上、35周岁以下。一般公告上都有年龄的截止时间，具体根据各地情况、实际工作岗位要求而定。有的事业单位招聘公告会标注：应届生和硕士研究生以上学历不受年龄限制或者对其放宽年龄限制 。
如果招聘岗位对工作经历有明确要求，应聘人员需提百供相应的工作经历证明，就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。
现在事业单位的编制人员一般都需要考试，也就是参照公务员标准，所以是需要考试的； 具体的职位的要求需要看单位招聘的时候的要求，专业符合，文凭符合，而且是否需要基层工作经验或者是应届生，看单位招聘岗位的具体要求，符合的你就可以报考。
扩展资料：
事业单位招聘考试关于年龄的限制：
关于报考人员的年龄要求，须满足以下基本条件之一：
具有本科以下学历的，年龄在35周岁以下；
具有研究生学历或中级专业技术资格或技师职业资格的，年龄在40周岁以下；
具有博士学位或副高级专业技术资格的，年龄在45周岁以下；
具有正高级专业技术资格的，年龄在50周岁以下。
招聘岗位需求表中有明确年龄学历限制的，以招聘岗位需求表为准。
公务员考试公告上会注明年龄计算方式，一般截止到报名时间之前。以2020国家公务员考试（公告发布时间：2019年10月14日，报名时间：2019年10月15日至24日）为例，一般职位的年龄要求为：18周岁以上、35周岁以下（1983年10月至2001年10月期间出生），2020年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下（1978年10月以后出生）。以2019广东省公务员考试（公告发布时间：2019年3月12日，报名时间：2019年3月15日至21日）为例，一般职位的年龄要求为：18至35周岁（即1983年3月16日至2001年3月15日期间出生）。全日制普通高等院校2019年应届硕士、博士研究生（非在职）以最高学历报考的，报考年龄放宽到40周岁（即1978年3月16日以后出生）在看年龄要求的时候，需要注意：年龄要以身份证上的年龄为准，哪怕你的实际年龄与身份证上的年龄不相符，也是以身份证上的年龄为标准。国考、地方公务员考试招录公告知或报考指南会告知年龄计算的具体时间节点。以2020年度国家公务员考试（公告发布时间：2019年10月14日）为例，普通职位的年龄要求：18周岁以上、35周岁以下（1983年10月至2001年10月期间出生）的人员，符合报考道年龄版规定。2020年应届硕士研究生、博士研究生（非在权职）报考年龄可放宽到40周岁以下（1978年10月以后出生）。以四川省考，2019上半年四川省省直系统公务员考试为例，年龄基本要求：年龄在18—35周岁(1983年3月21日至2001年3月21日期间出生)，2019年应届硕士、博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁(即1978年3月21日以后出生)。《辽宁中公教育整理》仅供参考
公务员招录考试公告对于年龄的计算有明确的规定，明确了截止日期。
人事考试总分怎么算
考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。
综合类的话一般是笔试和面试各占50%，医疗类的话是笔试占60%、面试占40%，教育类的话是笔试和面试各占50%的。（不同省份计算方式不同的）
考题不一样，分值不一样。
扩展资料
单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。
笔试
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
面试
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
参考资料来源：百度百科：事业单位考试
一般省考考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。采取相应的测评办法测试专业知识或实际操作技能的，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×60%+专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩×40%。
笔试公共科目为行政职业能力测验、申论两科，各科满分均为100分。笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
例如：你行政测验分为80，申论成绩为90，你的笔试成绩=80××分。
地方公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生，但现在大部分省份也不要求户口，即也是面向全国，但其他一些沿海发达地区，比如江苏、山东、广东、浙江、上海、北京等地方对户口有限制要求。地方公务员考试一般为本省人事考试中心自主命题，如北京、上海。