人事考试面试不通过
人事考试面试不通过
北京市公务员考试面试没通过能调剂吗？北京市公务员考试面试没通过能调剂吗？对于参加北京市公务员考试笔试已经通过的小伙伴们来说最关心的莫过于面试的一些情况。肯定有人会问要是面试没通过的话还能调剂吗？答案是可以的，一般情况下第一次调剂后参加第一次面试，要是有岗位没有完成招录计划，是可以进行第二次调剂的。那么关于调剂过程中我们需要注意哪些事项呢？接下来，上岸鸭小编就来跟大家说说关于调剂的二三事。
(一)公布调剂职位和符合调剂条件及资格人员名单
若是该招考职位面试和专业能力测试的参加人数未达到招考公告中公布的面试比例人数，则该招录职位将确定为调剂职位，面试人选将通过调剂的方法来进行补充。调剂职位和符合调剂的人选将统一在北京市人事考试平台发布。
(二)报名调剂职位的条件和原则
1.报名调剂的人员选择调剂职位时可在与笔试公共科目考试内容相同的职位间进行;
2.若该考生已被列入报考职位首批面试人选名单则不能参加调剂;
3.考生在调剂职位报名时只能申请一个职位;
4.满足该调剂职位规定的要求和资格条件的考生方可报名。
5.笔试成绩达到该调剂职位最低分数线的考生方可申请调剂该职位。
(三)调剂职位报名
将采用网上报名的方式进行调剂报名，考生可登录北京市人事考试网，填报关于调剂申请的相关信息。在调剂申请提交的结束时间之前，考生可以重新选择调剂职位。
(四)调剂职位资格审查
各市级招录机关，区级公务员主管部门负责调剂职位资格审查工作，将根据调剂职位空缺名额，笔试成绩由高到低的顺序通过电话方式通知考生参加调剂资格审查。
参加调剂职位资格审查的考生须提供的审查材料和相关注意事项与面试资格复审一致。
(五)参加调剂职位面试人选名单确定
调剂资格审查工作结束后，参加调剂职位面试人选名单将在北京市人事考试平台公布。
北京市考资料免费领取
公务员考试多少分及格？如果笔试过了面试没过怎么办？ 报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。 报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。 报考市（地）级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。 报考县（区）级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。如果公务员考试笔试过了面试没过怎么办? 要想在公务员面试中要获取高分，必须经过充分的准备和练习，才能使自己在面试中大放异彩。从以下几方面来磨炼你的面试技巧： 1、注意力集中 在开始面试前通过沉思和冥想来去除心中的杂念，把注意力集中在当前的面试上，从而不至陷入紧张、自责和自我怀疑的状态。练习全脑速读记忆法可有效提高注意力、想象力、创造力、思维力。 2、以平常之心对待 这种自然来自于你面试前的充分准备。要表现出真实的自我，表现出自己的专业性，与面试者诚实地对话。面试前，应与你的家人或朋友做几次模拟面试，就像期末考试前设想可能出现的试题一样。 3、探寻问题实质 事实上，所有的问题最终都归结为这样一个问题，即：“为什么我们应该录用你?”有些问题实际上是想了解你的个人生活，担心你的家庭是否会干扰你未来的工作。这时你应该有意识地避免给面试者造成这样的印象。 4、换位思考 面试者的责任重大，她所选择的必须是众多候选者中最棒的。“你确实有能力做这份工作吗?”“你有什么独特的地方吗?”“你能很快适应公务员工作吗?”这些问题时常萦绕在面试者的脑海中。作为候选者，换位思考很重要，你不仅应该表现得刚好合格，还应该超越工作所要求的最低标准。 5、把握好自己的身体语言 据专家分析，口头语言只表达了我们要交流内容的30%-35%，而其余的是靠面部表情和身体动作来传达的。以一种自信的姿态走进面试者并就座，向面试者稍微倾斜上身以显示自己的兴趣和热情，保持眼睛接触，说话时语调自然而略带兴奋以显示你是多么渴望得到这份工作。 6、小心无关的话题 不要有意暴露自己的内心世界，谈论与面试无关的人和事。以正面的态度谈论自己过去的经历。即使你与过去的老板有过节，也应尽可能地表达你对过去工作的热情。在面试中，你对任何人或事所做的负面评论都会使你显得像是一个难以与人相处的人。 7、精心准备自我介绍 尽管当前的公务员面试中已较少直接考查自我介绍题，但精心准备自我介绍却是面试备考必做的功课。首先，精心的自我介绍不仅可以让你更全面的了解自己，同时也有助于你结合报考职位要求，通过一定的训练来提升自己欠缺的能力，增强自信心。其次，公务员面试趋势之一是通过其他题型来间接考查自我介绍相关内容，精心准备自我介绍，可以让你在面试考场有备无患，减少突遇自我介绍相关内容的心理冲击。 以上关于公务员面试中获取高分必须注意的七要点，考生在面试备考中有则改之，无则加勉，为最终赢取公务员面试的胜利做好充分的准备。 公务员考试面试不过怎么办啊，调剂是什么啊 没用了，笔试还有调剂，面试是没有调剂的，走其他路吧，或者明年再考。 公务员考试如果过了，面试不过怎么办 。那就拜拜了。还用问么。除非有很强大的关系 公务员考试面试过了不去面试怎么办 算你自己自动放弃了，但是既然已经进面试了，机会是多么难得的，还是去参加吧，如果找不到面试应该准备的事项，不妨去找“昆明领途教育”，可以了解更多自己不知的东西，帮助很大的 公务员考试面试过了不去面试怎么办 有两种情况会被记录诚信档案。 一是考生在考试过程中违纪违规； 二是考生的其他不诚信的行为，在履约环节的不诚信情形主要表现为：在面试环节，有的考生已经确认参加面试却在面试当天临时弃考；在报到环节，有的考生在已经通过笔试、面试、考察、体检、公示、备案等环节之后又提出放弃报考职位等。 公务员考试分为笔试和面试吗？要是笔试过了面试没过怎么办?如果只是笔试过了的话有用吗？ 公务员考试中，笔试是敲门砖，面试是决定性的门槛，所以同样要重视，但面试能在短时间内很好的提高，面试时要衣着整洁，整个人要给人看上去有一种活力，或者说是一种朝气，然后是进入考场后，要先搞清楚自己这个职位大概是在早上还是下午面试，我就是吃了这个亏，下午才面试，但是一个早上的等待搞的我很疲惫。所以开始抽签后的等待，可以向在场的监考人员询问，及时调整心态。进入考场后，说话要有底气，说的要响亮，别怕人笑话，说错不可怕，就怕你说错后心虚，声音越说越小这是最大的忌讳。还有就是就坐前要向考官问好。整个面试的过程，说话要有逻辑，别东一句西一句，答题结束别忘了说，考生回答完毕。 以上为本人的经验之谈，还有就是航博公考老师得力辅导，虽然取得了面试得分第一，可惜笔试分数差了点，与成功失之交臂，希望你能成功。 再说句，报班学习真的会更叮效果，特别像航博公考的那种小班授课，而且老师还是很有实力的公务员老师。 公务员面试通过不去的话有什么后果 您好，华图教育为您服务。 公务员面试： 你面试过了！还有体检！如果你面试过了不去，那么会把你当作是体检不合格取消！对你没有什么影响！新录用公务员任职定级规定 1、人力资源和社会保障部颁布的《新录用公务员任职定级规定》，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。 因此，目前对于未到最低服务年限5年的（试用期的更不行），单位和人事局均不批准辞职。 2、非要走，就按照离职来处理，自己不来上班，和领导说一定要走。不过，以后再没有机会进入机关做公务员了，且档案中会留下离职的证明材料。 对于这种硬性规定，正常办理辞职手续是不可能的了。真的要走，就要考虑清楚上面的后果了。3、对于离职来讲，单位一般不会放你的档案，没有档案你是考不了公务员的。且档案中留下了离职的证明材料，以后即使考取了公务员，政审的时候也过不了关的（其实报考公务员考试是没有问题的，关键是过了笔试、面试后，是不可能被新单位录用的）。4、建议你还是满了最低的服务期限之后再考其他单位的公务员或事业单位吧。其实，也不见得你到了一个新的其他单位做公务员就一定适合。对于岗位的适应，肯定要有一个过程的。5、在中国，特别是行政单位，都没有什么绝对的事情。如果你的单位肯放人，你考上其他单位的公务员，当然可以了，也就不受最低服务期限的限制了。 更加详细的信息请关注: 如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。 公务员的面试过不去怎么办 公务员面试紧张怎么办？ 面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛，因此可以说每一位进入面试的人，心里就像绷住一根弦一样，也就是说每位考生，都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的，只有认识了解，才能完全的克服。 1、什么是紧张、焦虑 焦虑人人都会有，用心理学的语言来说，它是人面对环境 *** 产生的一种应激状态，这时身体会动员大部分能量以应付紧急状况，各个脏器也在紧张工作。 所以面临考试产生焦虑紧张是正常的，一定程度的紧张还会对学习有所帮助。过度的紧张和焦虑会造成注意力不集中、记忆力下降、精力不足、失眠、神经衰弱、经常头疼头晕、食欲不振等。它的实质是面临考试产生的过度应激状态。 面试中出现紧张焦虑程度，其影响因素主要包括三个方面： 第一，与个人的切身利益前途命运的关联程度，越看重越紧张，关联程度与紧张程度成正比。 第二，公务员面试考场的氛围容易让人紧张。公务员面试比较规范，有严密的程序和操作规则。考场正前方是考官席，左右分别是纪检监察和工作员，中间是考生席。当引领员带考生进入考场，自然会产生一种紧张的气氛。 第三，面试题的难易程度和紧张程度成正比，考生临场发挥好坏与紧张程度成反比。 2、怎样看待紧张焦虑 紧张并非坏事，不要怕紧张。面试时紧张是正常的，不紧张才不正常。适度的紧张，有利于 *** 兴奋;过度的紧张，导致发挥失常。这正如马拉松赛跑，如果你的情绪过于松散低落，甚至萎靡不振，就会落入人后;但是，紧张焦虑如果过 度，就可能坚持不到最后或无法冲刺，也不能跑出最好的成绩。 3、如何克服面试中的紧张焦虑 第一，心态平衡法。公务员考试竟争十分激烈，不仅是知识的比拼，也是心理的较量，更是意志力的磨练。面试时的心态特别重要，参加面试前考生会到听许多这样的话：树立信心，不要紧张，放开放松。具体的实施过程应该是做到一高一低：士气上高——我肯定比对手强;目标上低——把成功机率降低，把一定要上调整为不一定能上，尽力而为，过程比结果更重要，参加面试权当锻炼自我，这样，就能丢掉包袱，轻松上阵。 第二，认知平衡法。要解决不过度紧张的最有效、最实在的办法，充分准备，全面提高面试水平。绝不能有投机心理，找所谓的高手押题，准备越充分成功机率越大。只有从实力上认识到自己的能力，从而达到认知上的有备无患。 第三，身心平衡法。俗话说“身体是革命的本钱”，在面试这一关，身体放松也是一个重要的环节。面试前，作深呼吸，慢慢吸气然后慢慢呼出，每当呼出的时候在心中默念“放松”。或者闭上眼睛，着意去想象一些恬静美好的景物，如蓝色的海水、金黄色的沙滩、朵朵白云、高山流水等。 第四，语言平衡法。应该放慢说话的速度。在面试中，一般考生会因紧张而使说话速度变快，而这又会加重紧张，由此进入了一个恶性循环。如果故意放慢说话的速度，一则可以减轻紧张情绪，更重要的是可以让主考官仔细倾听你的话语，以便给考官留下更深刻的印象。 公务员面试获高分 考生需注意八大细节 考生首先要区别笔试和面试的关系、笔试考核知识结构和知识的运用，面试主要考核综合能力和部分个性特征品德等，所以在备考面试的时候方法当然就不一样。面试主要考核基本问题类型：背景性问题、知识性问题、智能性问题、意愿性问题、情境性问题、行为性问题。其次，要想在公务员面试中拿到高分，考生在面试过程中还要注意以下八个经过许多考生和专家总结过的影响成绩的细节问题： 1.不要迟到，最好提前到达，先和其他考生熟悉一...... 公务员笔试没有过，还可以面试吗 笔试都没过何来面试机会，除非笔试前几名都不去资格审查。递补你去资格审查参加面试。
人事考试面试通过后
事业单位面试完后等公告通知体检，体检合格后会公告录取，接着人事主管部门对录取人员进行政审，政审过后就等着上班了。
个人报名报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网)，如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。注：部分地区采取现场报名。单位初审招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内(各地方规定不同)，未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。网上缴费报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印各种表格和准考证。资格审查事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试考试笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确。面试考试面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。考核体检按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。签订聘用合同经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月;情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生(含择业期限内)的，试用期可以延长至12个月。监督检查为保证招聘工作的公正性，招聘单位要最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门，加强对公开招聘工作的监督检查，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。
事业单位面试完成后的环节一般就是体检、政审、等通知去上班就可以了。
其实在一个单位发布招考公告后，事业单位考试的所有环节都会在公告中列明。
咱们以2019年1月份，山东省属事业单位发布的招考公告为例，看看面试完成后还有什么环节。
希望我的回答能够帮助到题主，要是您在备考事业单位，预祝您能够成功上岸！
以上部分内容转载自山东事业单位招聘考试网
一般潍坊事业单位面试结束后还有体检、考察等环节。
人事单独通知考试不通过
会被通知。
一、一般方式是公务员局或者相关招考单位会在自己的公开政府网站上公布进入面试人员名单，如果上面没有本人名字，那就是没有通过面试。
二、一部分部委或者中央直属机关单位的公务员面试结果不用在回家后等待结果，他们会在面试完毕后现场通知。通知方式有：
1、宣读每个参与面试人员的面试分数，自己可以根据笔试成绩算出总成绩，在对比别人的成绩，就能间接知道是否通过面试；
2、直接告知本人本次的面试名次，如果在招考名额之外或者补充录入名额之外的，就是没通过；
3、告知本人前来体检，这种情况下一般是通过面试的意思，但也有按照120%比例通知参加体检，为的是考虑有通过面试但未通过体检或者种种原因退出的入围人员的补充录入。
扩展资料：
公务员面试答题技巧
第一、面试过程中要充分审题，要做思考，不要匆忙作答。
第二、面试作答过程中不要刻意去迎合考官，要按自己的理解去阐述。
第三、面试作答过程中要适当运用些当前的热点用语，不要就事论事、解释平淡。
第四、作答过程中要注意联系实际，不要作空洞的解说。
第五、要注意原则性和灵活性相结合的要点，考虑问题要全面，措施要可行和有实际操作意义。
参考资料：
公务员面试-百度百科
因为没有通知的必要啊。既然没通过面试，那就说明求职者各方面不符合公司的期待，因此没有必要再联络。
1、会被通知，但不是电话通知。一般方式是公务员局或者相关招考单位会在自己的公开政府网站上公布进入面试人员名单，如果上面没有你，那就是没有通过面试。2、一部分部委或者中央直属机关单位的公务员面试结果不用在回家后等待结果，他们会在面试完毕后现场通知。通知方式有：宣读每个参与面试人员的面试分数，您自己可以根据笔试成绩算出总成绩，在对比别人的成绩，就能间接知道是否通过面试；直接告知您的面试名次，如果在招考名额之外或者补充录入名额之外的，就是没通过；告知你前来体检，这种情况下一般是通过面试的意思，但也有按照120%比例通知参加体检，为的是考虑有通过面试但未通过体检或者种种原因退出的入围人员的补充录入。3、国家公务员招考网上报名一般为每年的十月中旬，笔试时间一般为十一月底、十二月初；由于中央各部委和中央直属单位工作安排不同，通知参加面试的时间一般不确定，但大多在下一年的三、四月份。4、面试前应该充分准备和注意的：通过服饰、表情、精神面貌和语言表达能力等综合因素展现自己的直观能力现状，给人以良好的初步的感官性认识。
国家公务员考试面试后会当场宣布成绩，用公开透明的方式杜绝一切猫腻。
公务员面试中，湖南实行省市县乡四级联考集中面试。在面试进行前的半小时，考官、考生分别“抽签”决定考场，考官100%异地交流。面试过程中考生不准透露自己的名字，仅交代考号。
扩展资料
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾
面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。
参考资料：公务员考试_百度百科
人事考试审核不通过
二级建造师考前资格审核不通过，是不能参加二级建造师考试的！考后资格审核不通过的，当年的考试合格科目成绩作废！另外，有的省份在网上资格审核后，未进行现场资格复审的考生，均需在考后进行现场资格复审。资格复审的有关材料与报名时上传的资料信息不符的和不符合报考条件的取消该考生全部成绩。
人事考试网 照片审核处理工具 总是没法通过审核是处理错误造成的，解决方法为：
1、登录中国人事考试网，点击首页左侧的《工具下载》，就可以打开下载《照片审核工具》的页面。
2、打开网页后，可以看到下面蓝色的字《照片审核处理工具》，点击它，就可以下载该工具。
3、点击图中红色圈起的这个 , 可以打开该工具。
4、打开后，点击右侧的《打开照片文件》。
5、点击《保存照片文件》，保存在电脑上，这张经过审核的保存的照片，就是可以上传的照片。
1 身份信息核验不通过。2 一般情况下，身份信息核验不通过可能是由于填写信息错误或者系统故障等原因导致的。3 如果遇到此类问题，可以尝试重新填写或者检查所填信息是否准确无误。如果还是无法通过核验，可以联系相关部门或者人事网客服寻求帮助解决。
＜strong＞资料不全或者资料错误＜/strong＞要仔细核对个人资料。请按以下方式进行：资料不全，肯定是报名时需要提交的基本资料不齐全造成的。审核打回来后，建立报名者根据上面的提示，把所有需要补交的材料补交上后，就可以再次提交信息，并审核通过。国家公务员考试报名时需要提交的信息一般是：姓名、性别、身份证号、政治面貌、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校、所学专业、工作简历、职业技能、职称、联系方式、住址等。
人事考试复核不通过
不会。一般事业单位如果最终的复审没有通过的，则会再给后面的考生二次机会，只要考生抓住二次机会，就可以正式被录取的。这点，一定要注意一下，或者是争取让事业单位再给自己一次机会。
事业单位一般要接受国家行政机关的领导，要有其组织或机构的表现形式，要成为法人实体。从目前情况来看，事业单位绝大部分由国家出资建立，大多为行政单位的下属机构，也有一部分由民间建立，或由企业集团建立。
与企业相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。
不会。一般事业单位如果最终的复审没有通过的，则会再给后面的考生二次机会，只要考生抓住二次机会，就可以正式被录取的。这点，一定要注意一下，或者是争取让事业单位再给自己一次机会。事业单位（Public Institutions），是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位一般要接受国家行政机关的领导，要有其组织或机构的表现形式，要成为法人实体。从目前情况来看，事业单位绝大部分由国家出资建立，大多为行政单位的下属机构，也有一部分由民间建立，或由企业集团建立。与企业相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。 中国的事业单位在功能上对应国外的是非营利组织（NPO）、非政府组织(NGO)，国外的这些组织是社会自治组织，在中国的事业单位和政府的关系比较密切。这种不同点，有些是社会制度不同造成的，社会主义制度以公有制为主体。
资格复审不合格的情形如下：
一般就是审查毕业证、学位证等其他资格证件以及政治面貌是否符合考试要求。如果符合招考单位的要求，用户就可以参加面试，否则只能参加别的单位的考试。如果考生所提交的材料不合格，即为资格复审不合格。
资格复审详细如下：
资格复审就是在面试前对进入面试的考生进行进一步资格审查,资格复审一般在面试名单发布后至面试开始前这一时间段进行,资格复审包括对报名期间考生提交的资料信息进一步核实以及各部门需要的其他资料进行核实。
参加资格复审的考生，须本人持原件当场审验，同时备一套复印件交审核单位。考生资格复审所需表格、相关文件材料可到云南省公务员考试录用专题信息网下载。请各位考生务必按要求认真准备复审材料，同时也可向资格复审单位电话咨询。
资格复审由各招录单位人事主管部门负责，其中市级单位岗位由市级各招录单位人事主管部门审核，法检系统岗位分别由市中级人民法院和市人民检察院审核，县级及以下单位岗位由县区组织、人社部门审核。
你好，考试合格，和资格审核不是一会是的哦！你可以联系当地人事考试中心，看看那个资料不符合要求！针对哪里去解决下！