人事考试网安全员资格证书
人事考试网安全员资格证书
安全员资格证书须参加由市一级的组织的“安全生产考核人员证书”考试。
建筑工程安全员分三类，称为安全“三类人员”：安全员证书分A本（企业负责人）、B本（项目负责人）、C本（专职安全员）。此三类安全员是按照安全生产中所负有安全责任分级。
根据国家相关法律规定，特殊生产行业需要《安全生产许可证》，而且是和资质联系在一块的，办理资质许可证需要有安全生产许可证方可领取，是有机统一的整体。
扩展资料：
安全员资格证的报考条件：
（一）职业道德良好，身体健康，年龄不超过60周岁（法定代表人除外）。
（二）建筑施工企业的在职人员。
（三）学历及要求：
1、建筑施工企业主要负责人应为大专以上学历，需大专以上学历，除企业法人外，其他人需一级建造师证书与企业聘书；
2、项目负责人应为中专（含高中、中技、职高）以上学历，具有一级建造师或二级建造注册证书；
3、建筑施工企业专职安全生产管理人员应为中专（含高中、中技、职高）以上学历，并从事相关工作；
（四）经企业年度安全生产教育培训考核合格；
（五）项目负责人和专职安全生产管理人员不得在两个以上（含两个）单位任职。
参考资料来源：百度百科－安全员资格证
安全员分为A证、B证和C证。安全员A证是企业主要负责人；安全员B证是项目负责人；安全员C证是专职安全员。安全员C证和B证需要中专以上学历，安全员A证需要大专以上学历。三种证件考核都有着自己的侧重点。
（一）职业道德良好，身体健康，年龄不超过60周岁。
（二）建筑施工企业的在职人员。
（三）学历及要求
1.建筑施工企业主要负责人应为大专以上学历，需大专以上学历，除企业法人外，其他人需一级建造师证书与企业聘书；
2.项目负责人应为中专（含高中、中技、职高）以上学历，具有一级建造师或二级建造注册证书；
3.建筑施工企业专职安全生产管理人员应为中专（含高中、中技、职高）以上学历，并从事相关工作；
（四）经企业年度安全生产教育培训考核合格。
（五）项目负责人和专职安全生产管理人员不得在两个以上（含两个）单位任职。
安全员考试并非全国统考，而是由各地住房和城乡建设厅自行决定考试时间，所以各省安全员考试时间均不相同。通常，各省针对安全员每年会组织2-4次考试，按上下半年或者月份季度进行考核，具体时间考生可以关注所在省份住建厅官网发布的考试报名通知。
报名流程如下
1、网上报名
安全员考试实行网上报名方式。各地的报名网站不同，需要参考当地住建厅的官方通知上的报名网址。 2、准备报名材料
需要准备的材料有身份证复印件1份，正反面都需复印；学历证书复印件1份，复印件需清晰显示学历编号等重要信息；1寸彩色证件照2张；填写完整的报名表，需注意信息填写正确与完善，避免影响考试。 3、网上缴费
报名信息核实无误后交纳相关考试费用 (含培训费、报名费、考试费、证书工本费)。 4、准考证打印
准考证一般是报名时安监站统一打印出来，各个单位自己去安监站取的。准考证就是主考部门发给符合条件的考生的允许考试凭证，考生可持此证在规定时间，规定地点参加规定考试。考生一定注意保管，若遗失无法进入考场参考。
1、先报名，然后参加当地的培训，考试，考试合格后由企业在网上给报考核，然后领证。2、安全员，负责安全生产的日常监督与管理工作，做好定期与不定期的安全检查，控制安全事故的发生。3、安全员资格证：根据国家相关法律规定，特殊生产行业，需要《安全生产许可证》。安全生产许可证是企业进行生产、建筑等必须具备的一个证件，是一个资格的象征。而且是和资质联系在一块的，办理资质许可证，需要有安全生产许可证方可领取。是有机统一的整体。4、报名事项：①、安全工程师考试考试报名工作一般在上一年4月至5月进行，具体报名时间请查阅各省人事考试中心网站公布的报考文件，符合条件的报考人员，可在规定时间内登录指定网站在线填写提交报考信息，并按有关规定办理资格审查及缴费手续，考生凭准考证在指定的时间和地点参加考试。②、申请参加安全工程师考试，须提供下列证明文件：《资格审核表》、本人身份证明（身份证、军官证、机动车驾驶证、护照，下同）、毕业证书和学位证书，符合免试条件的人员还须提供高级专业技术职务证书（上述证件均为原件）。如今安全工程师执业资格考试考务费（报名费）各省略有不同，一般每科目费用在50元－100元不等。5、报名时间：一般在每年的4、5月份。6、考试时间：一般情况下为每年9月的第一个星期六和星期日。2010年安全工程师考试时间是9月4日、5日，每个科目的考试时间为150分钟。7、考试科目：考试科目分为四科，分别是：《安全生产法及相关法律知识》《安全生产管理知识》《安全生产技术》和《安全生产事故案例分析》。
陕西陇县张建军安全员C证
人事考试网安全员资格证
大家都知道，2020年很多证书都开始利用电子证书来代替过去的纸质版证书了，当然安全工程师证书也不例外。近段时间，安工电子证书的查验通道已经开启了，还没进行查验的考生本快快行动起来吧~今天小编就带大家一起来看看具体的查验流程，看完别忘了收藏哦~具体步骤第一步首先，我们要先进入最起初报名的网站（中国人事考试网），点击右下角的【资格证书】一栏。第二步然后就会跳转到下图这个界面，我们接着选择【证书查询验证】→点击【持证人员验证】，这样我们就进入进入了【全国专业技术人员职业资格证书查询验证系统（持证人员查询）】平台。第三步在这一步我们需要输入自己的账号信息，登陆进去。第四步最后选择自己想要查验的证书，点击【查看】，即可查看证书。注意：所有的数据都是分批次上传的，因此就有可能会出现部分省份还未上传的情况，如果你的证书暂时还查询不到，可以耐心等待两天再进行查询哦~
考安全员证书考试时间每个省份不一样，具体需要查阅当年的各省人事考试中心网站公布的报考文件，符合条件的报考人员，可在规定时间内登录指定网站在线填写提交报考信息，并按有关规定办理资格审查及缴费手续，考生凭准考证在指定的时间和地点参加考试。
（一）职业道德良好，身体健康，年龄不超过60周岁（法定代表人除外）。
（二）建筑施工企业的在职人员。
（三）学历及要求：
1、建筑施工企业主要负责人应为大专以上学历，需大专以上学历，除企业法人外，其他人需一级建造师证书与企业聘书。
2、项目负责人应为中专（含高中、中技、职高）以上学历，具有一级建造师或二级建造注册证书。
3、建筑施工企业专职安全生产管理人员应为中专（含高中、中技、职高）以上学历，并从事相关工作；
（四）经企业年度安全生产教育培训考核合格；
（五）项目负责人和专职安全生产管理人员不得在两个以上（含两个）单位任职。
安全员证书为：省（市）级建设委员会颁发的“安全生产考核合格证书”。
安全员资格证是建筑、剧毒危化企业，想要进行生产必须具备的一个证件，同时也是从业资格的象征。
简单来说，安全员证也可以理解成是一种上岗证明，拥有该证后，也就意味着你具备了该工作要求的工作能力。
关于安全员考试：安全员为建筑工程中重要的岗位，按照国家规定必须要持证上岗。安全员资格证书须参加由市一级的组织的“安全生产考核人员证书”考试。
建筑工程安全员分三类，称为安全“三类人员”：安全员证书分A本（企业负责人）、B本（项目负责人）、C本（专职安全员）。此三类安全员是按照安全生产中所负有安全责任分级。
查一下安全员证编号1101020000501
1、先报名，然后参加当地的培训，考试，考试合格后由企业在网上给报考核，然后领证。2、安全员，负责安全生产的日常监督与管理工作，做好定期与不定期的安全检查，控制安全事故的发生。3、安全员资格证：根据国家相关法律规定，特殊生产行业，需要《安全生产许可证》。安全生产许可证是企业进行生产、建筑等必须具备的一个证件，是一个资格的象征。而且是和资质联系在一块的，办理资质许可证，需要有安全生产许可证方可领取。是有机统一的整体。4、报名事项：①、安全工程师考试考试报名工作一般在上一年4月至5月进行，具体报名时间请查阅各省人事考试中心网站公布的报考文件，符合条件的报考人员，可在规定时间内登录指定网站在线填写提交报考信息，并按有关规定办理资格审查及缴费手续，考生凭准考证在指定的时间和地点参加考试。②、申请参加安全工程师考试，须提供下列证明文件：《资格审核表》、本人身份证明（身份证、军官证、机动车驾驶证、护照，下同）、毕业证书和学位证书，符合免试条件的人员还须提供高级专业技术职务证书（上述证件均为原件）。如今安全工程师执业资格考试考务费（报名费）各省略有不同，一般每科目费用在50元－100元不等。5、报名时间：一般在每年的4、5月份。6、考试时间：一般情况下为每年9月的第一个星期六和星期日。2010年安全工程师考试时间是9月4日、5日，每个科目的考试时间为150分钟。7、考试科目：考试科目分为四科，分别是：《安全生产法及相关法律知识》《安全生产管理知识》《安全生产技术》和《安全生产事故案例分析》。
全国人事资格证书考试
报考不同的级别有不同的考试科目：
1、四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答；
2、二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写；
3、一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。
扩展资料：
人力资源考试，俗称人力资源管理师考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
人力资源管理专业介绍
本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才 ?。
人力资源管理专业发展历史
第一代人力资源管理系统出现于20世纪60年代末期，除了能自动计算人员薪酬外，几乎没有更多如报表生成和数据分析等功能，也不保留任何历史信息。
第二代人力资源管理系统出现于20世纪70年代末，对非财务人力资源信息和薪资的历史信息都进行设计，也有了初级的报表生成和数据分析功能。
第三代人力资源管理系统出现于20世纪90年代末，这一代HRMS的数据库将几乎所有与人力资源相关的数据都进行了收集与管理，更有强力报表生成工具、数据分析工具和信息共享的实现。
企业采用人力资源管理系统最主要的原因是，期望借由人力资源管理系统，将人力资源运用到最佳经济效益，也由于知识经济的来临，所谓人力资本的观念已经形成，人力资本的重要性更不下于土地、厂房、设备与资金等，甚至超越，除此之外，人是知识的载体，为了有效运用知识，将知识发挥最大的效用，便需要妥善的人力资源管理，才能够发挥人力资源的最佳效用。
人力资源管理专业主干学科
西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。
人力资源管理专业主要课程
《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》，《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语
人力资源从业资格证书报考方式如下：
1、想要报考人力资源证的考生可以登录官网进行注册报名，或在规定时间内到所在省市的鉴定中心报名，或找到相关的报名机构进行代报名。
报名后由各省职业技能鉴定中心审核报名条件，审核通过后交考试费用，缴齐费用后则可领取准考证。
2、个人网上报名需登录“xx职业技能鉴定考试网上报名系统”，点击注册报名，进入报名登记系统；如实填写注册信息，完成注册获取报名序号；使用注册的账号登录报名系统，填写报名登记表，确保内容真实准确。
上传本人电子照片，照片要求为近期免冠正面证件照，格式为JPG，大小为40K以下，宽度90像素，高度120像素，分辨率300像素，必须能反映本人特征；提交报考条件相关资料，进行资格审核；审核通过后，进行报名缴费。
3、个人现场报名需要准备报考所需材料，在规定时间内到所在省市指定的鉴定中心报名，由鉴定中心审核报考材料及条件，审核成功后立即缴费。
4、所在省市未开通个人报考权限，可以选择相关报名机构进行代报名，一般为考前两个月在代理机构报名，并在报名机构工作人员的指导下准备报名材料，由职业技能鉴定中心审核，审核通过立即缴费，在考前一周领取准考证。
人力资源管理师证书简介：
人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，照国家职业标准分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师、高级人力资源管理师。
人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。
凡考核合格者，由国家人力资源社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
选择正规的人力资源培训机构学习代报名，或个人在当地职业技能鉴定中心报名。
由人力资源和社会保障部公布考试地点，理论知识与技能操作两项均达60分以上合格。
考试合格后由国家人力资源和社会保障部颁发，人力资源管理师证书。
考试报名需提供身份证复印件2份，学历证书原件，一寸和两寸近期免冠蓝底彩色照片各4张，从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门盖章证明。
职场百科：人力资源证书怎么考？人力资源证书考试考什么
人力资源证书分为四个级别，一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源师、四级人力资源师，考试内容涵盖人力资源六大板块，人力绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、资源规划、招聘与配置、培训与开发，中的基础知识。
人力资源管理师一级与二级，分别考，理论知识、技能操作、综合评审，均达60分以上合格。
人力资源师三级与四级，分别考核，理论知识与技能操作，两项均达60分以上合格。
其中理论知识，是单项选择、多项选择基础知识考核；技能操作题型是分析题、案例分析及方案设计；综合评审是论文与论文答辩。
职场百科：人力资源证书怎么考？人力资源证书考试考什么
人力资源师四级报考，连续从事本工种职业一年以上，或经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学数时，并取得结业证书。
人力资源师三级报考，专业从事本职业2年以上；或本科从业1年以上；或本科在校生经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学数时，并取得结业证书；硕士研究生以上学历可直接报考；有四级人力资源师，从业4年以上，或经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学数时，并取得结业证书。
人力资源管理师二级报考，本科学历，并连续从业5年；硕士研究生学历，并连续从业2年；有三级证书，连续从业4年；或有三级证书，经二级培训达标准学数时，取得结业证书。
人力资源管理师二级报考，博士学位，连续从业2年；取得本职业中级专业技术职务并从业满3年以上；或取得本职业高级专业技术职务且从业中；有二级证连续从业4年；或有二级证，连续从业3年并本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学数时，并取得结业证书。
报考不同的级别有不同的考试科目：
1、四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答；
2、二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写；
3、一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。
扩展资料：
每年考两次，分别为5月、11月。考试时间的安排：08:30-10:00（职业道德、理论知识考试）10:30-12:30（专业技能考试），综合评审时间由省级鉴定中心确定。论文答辩时间一般在考试结束后，一个月之内进行。（考生需携带本人身份证和准考证参加答辩）；答辩的主要程序分为：书面答辩和口头答辩。（各地不同，其中北京考区主要以书面答辩为准）
人力资源管理师国家职业等级
一级：高级人力资源管理师，相当于高级职称。
组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。
二级：人力资源管理师，相当于中级职称。
处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。
三级：人力资源管理助理，相当于助理级职称。
助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。
四级：人力资源管理员，人力资源员。
主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递；制作台帐；承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。
参考资料：百度百科-人力资源资格证
全省人事考试资格证书
甘肃省2021年度审计（初中高级）、统计（初中高级）和社会工作者（初中高级）专业资格证书即日起开始发放。证书发放开通“邮寄办、网上办”的不见面服务。根据疫情防控要求，为减少人员聚集，纸质证书领取建议选择邮寄方式。 一、邮寄申领 申领人登录“甘肃省人力资源和社会保障厅”网站首页，进入“人事考试”栏目，点击“资格证书办理”，在线注册后选择相关专业证书申领，准确填写收件人姓名、联系电话、地址等寄送信息。证书委托中国邮政特快专递代理寄送，由申领人自行承担快递费用。 二、现场领取 现场领取地址：甘肃省人力资源考试中心（兰州市城关区东岗东路1415号劳动大厦A座8楼办 证大厅）。本人领取须携带身份证原件，委托他人代领须携带双方身份证原件。 三、审计专业省内成绩合格证明 审计专业资格省内合格只提供电子版成绩合格证明。合格人员登录“甘肃省人力资源和社会保障厅”网站首页，在“人事考试”栏目，点击“资格证书办理”，打开“电子证书”打印即可。 甘肃省人力资源考试中心 2022年2月22日
【 #出版专业资格# 导语】 从2021年甘肃出版专业技术人员职业资格证书领取通知获悉，2021年甘肃出版专业技术人员职业资格证书领取通知已公布，请相关人员仔细阅读，具体详情如下： 各位考生: 甘肃省2021年度一级建造师、中级注册安全工程师、出版专业技术人员职业资格证书将于2月21日起开始发放。证书发放开通“邮寄办、网上办”的不见面服务。根据疫情防控要求，为减少人员聚集，纸质证书领取建议选择邮寄方式。 一、纸质证书邮寄申领 申领人登录“甘肃省人力资源和社会保障厅”网站首页，进入“人事考试”栏目，点击“资格证书办理”，在线注册后选择相关专业证书申领，准确填写收件人姓名、联系电话、地址等寄送信息。证书委托中国邮政特快专递代理寄送，由申领人自行承担快递费用。 二、纸质证书现场领取 现场领取地址：甘肃省人力资源考试中心（兰州市城关区东岗东路1415号劳动大厦A座8楼办 证大厅）。本人领取须携带身份证原件，委托他人代领须携带双方身份证原件。 三、出版专业省内成绩合格证明 出版专业技术人员职业资格省内合格考生无纸质证书，请登录甘肃省人力资源和社会保障厅网站首页，在“人事考试”栏目，点击“资格证书办理”，打开“电子证书”打印即可。 甘肃省人力资源考试中心 ?2022年2月14日
人事专员资格证书考试
考人力资源管理师。
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：
四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
先考一级。
一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）申报条件：
具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
扩展资料：
人力资源管理师证书用处很大。
所谓人力资源其实就是四个字“招用育留”，招聘是一个公司人事必须具备的能力，全面配合公司各部门进行招聘工作，为公司挑选合适的栋梁之才正是那第一大能力：招。
而用就是人尽其才，必须让所有的员工都能顺利的在公司发挥自己的作用，除了各部门自己的任命，人事也是这个工作的关键角色。
育指的是合理合法合规的让对员工进行企业文化培训，获得发展，以及公司员工的后期培养和深造，为公司孕育出全心全意服务于公司的人才。
留最重要，这个字看似简单，其实招聘一个员工简单，但留住一个员工很难，除了良好的薪资福利待遇，更高的发展机会和高绩效奖金也很重要，并且作为人事，要把握每一个员工的心里和感情生活问题。
这些因素，有一方面出现问题，可能这个员工就留不住或者不能留了，公司对于招聘很看重，而更看重的是留住一个不可多得的人才。
参考资料：百度百科-人力资源管理师
来为我们讲解有关人力资源证书考试的内容，希望对我们顺利取证有所帮助。 人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证，则多了一项综合评审，即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块，包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。如果对人力资源资格证考试考些什么想要了解更多详情，可以上上海三才培训的官网上查询。上海三才是一家以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训学校。无论是师资还是教学环境，三才都能提供最一流的。从上述三才的相关介绍上可以看出，人力资源资格证考试的内容还是比较多的。所以说，人力资源资格证虽然比较有含金量，但是拿证却没有想象的那么容易，我们只有找到专业的培训机构去参与专业的培训，加上自己平时努力学习，才能顺利获取人力资源资格证。
人力资源管理师考试全国统一鉴定报名条件如下：
一、人力资源管理员(国家职业资格四级)
1、 具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
2、 具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。
3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
4、 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
二、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
1、 连续从事本职业工作6年以上。
2、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
5、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
6、 取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、 具有硕士研究生及以上学历证书。
三、人力资源管理师(国家职业资格二级)
1、 连续从事本职业工作13年以上。
2、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
5、 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
6、 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
四、人力资源管理师(国家职业资格一级)
1、 具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
2、 具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
3、 具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
4、 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
参考资料：百度百科词条--人力资源管理师资格认证考试