人事考试一定要有学位吗
人事考试一定要有学位吗
你要具体去看事业单位的招聘简章是如何进行描述的，如果职位要求中提到XX学士学位，那么此岗位就是要审查你的学位证的。如果只是要求大学本科学历，你的毕业证就足够了。祝你好运！没有学位证是可以进事业单位的，因为事业单位并不是要求一定要学位证，这要复合招考要求，同时通过了考试就可以进入事业单位。事业单位考试又称事业公开招聘工作人员考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、市级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。考试一般先由各用人单位报用人计划，由各地人事部门审核后，发布招考公告和招考计划，并通过报名（一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。），报名、笔试、资格复查、面试、体检、录用等程序，招考公告和每个阶段的成绩以及公告发布在各级人事、人才网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，也有岗位只需参加笔试。部分地区根据参加考试的笔试情况，会设最低分数，同时相关政策和当地的一些条例等，对烈士子女、因公牺牲警察子女、获奖运动员等有笔试加分的政策。可以，考取事业单位只需要具备毕业证书，以证明你有相关学历。例如：以首都医科大学2019年度公开招聘公告（第一批）为例，其招聘条件：1、坚持中国共产党的领导，政治立场坚定，具有正确的世界观、人生观和价值观；2、遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，遵守教师职业道德，恪守工作纪律，身心健康；3、有事业心和责任感，有敬业、奉献和团队精神；实事求是，踏实肯干；4、具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论业务知识和实际工作能力；5、应届毕业生须具有就业派遣资格，在校期间学习成绩优良，无补考记录；应届硕士毕业生原则上年龄不超过27周岁，应届博士毕业生原则上年龄不超过35周岁。6、符合回避制度要求。再以2018年安徽省直事业单位招聘1205人公告，其招聘条件：1、招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员。2、岗位所需的专业或技能条件；3、适应岗位要求的身体条件；4、岗位所需的其他条件。扩展资料：事业单位笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。参考资料来源：国家事业单位考试网—2019年首都医科大学招聘公告（第一批）参考资料来源：安徽公务员网—2018年安徽省直事业单位招聘1205人公告学位证没拿上,考事业单位能考吗 - ： 学位证不能决定一个人的命运!我没有学位证能考事业单位吗 - ： 招考事业单位不都是要求有学位证的.基本要求是本科毕业.没领到学位证能报名事业单位考试吗? - ： 看招聘公告是否要求,没有要求的话则可以参加.大学没拿到学位证 对考公务员或应聘事业单位有没有什么影响? - ： 当然有影响 公务员应该都要学位证的吧 不过不要统一考试 社会上应聘的应该查的松点要是我拿不到学位证 还可以考事业单位吗? - ： 没有学位证书也可以报考事业单位的,有的岗位只要求毕业证并不要求学位证书,符合报考要求即可报考.本科毕业后,学位证没有拿到,现下面临企事业单位考试.可咋办呢?求高人指点 - ： 报考无学位的没有拿到学位证…考事业单位 - ： 您好,中公教育为您服务.一般的公职类考试都是要求国家承认的学位和学历的 没有学位证书是很不容易通过审核的 建议你尽量和学校进行沟通 能拿到学位证 参加各类事业单位和公务员考试 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问.没有学位证会影响报考事业单位吗 - ： 如岗位不要求有学位,只要求有XX学历,则可以报考 但如列明需学士学位,大学本科学历,则需要两个条件都满足才可以报考没有学位证能进事业单位吗? - ： 没有学位证是可以进事业单位的,因为事业单位并不是要求一定要学位证,这要复合招考要求,同时通过了考试就可以进入事业单位. 事业单位考试又称事业公开招聘工作人员考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省、市级和地级市的人...我本科毕业但没拿到学位证,不知道报考事业单位行不行,如果录取了没学位证会不会被刷掉?? - ： 报考的时候有没有证没事 证用的时候就是复审 一般都是你能进入面试的时候才会审查你的相应资格 如果你们考试成绩出来在11月份以后肯定没问题
只要在发布的招考的报名条件中，只要求学历是大学本科，而没有其他额外的要求，具备学士学位的要求，那么，即使是没有学位证的情况下也是可以正常报考的。
可以的，报考公务员不一定必须要学位证。建议你下载本省今年上半年的或去年的公务员公告、或国考公告，看看里面有没有要求学位的岗位。在职位表里，一般都会注明部分岗位不要求学位，你可以报考。前提是你符合这个职位要求的专业、学历、以及其他条件。
拓展资料：
建议考生在国家公务员考试职位表发布后，大家及时下载国考职位表，仔细查看每个职位的要求，其中职位表中有一栏是“学位”，如果某个职位“学位”这一栏写着“学士”，那么就要求报考人员需取得学士学位；如果某个职位“学位”这一栏写着“无要求”，那么对学位证就没有要求，即使没有学位证也可以报考。
没有学位，是不能报考要求学位的岗位，资格审查不会通过，也不会被录用。
参考资料：2019年国家公务员考试职位表怎么看-国家公务员考试网
事业单位参考学历要求是大学本科，这个肯定是要学位证的，即使你报名时没要，面试时肯定也会要求你提供的。
人事考试有定位吗
一、定义不同：省考属于地方公务员考试，是地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试；事业单位是由政府利用国有资产设立的，以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。
二、人事编制不同：公务员考试录用后有公务员编制；事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。
三、工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。
四、用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。
五、保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。
扩展资料：
地方公务员报考条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）18周岁以上、35周岁以下；
（3）拥护中国共产党的领导；
（4）具有良好的品行；
（5）具有正常履行职责的身体条件；
（6）具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力；
（7）具备拟任职位所需资格条件；
（8）公务员主管部门规定的其它条件。
其中，招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。这里的“基层工作经历”，是指在地市以下（不含副省级城市）党政机关、事业单位、社团组织，各类中小企业和非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有基层工作经历。
参考资料：百度百科--地方公务员考试
其为防止学生作弊，异地考试。
以华中农业大学为例，正式考试前，监考教师应熟练操作与考试相关的软件平台。每门课程均须组织考前模拟，让学生了解在线考试流程及考试纪律要求，测试考试平台功能的适配性和网络的流畅性，创建良好的考试环境。课程在线考试应借助相关信息平台，在规定时间统一发放试卷。考试结束后，监考教师应组织所有学生按照规定的方式路径提交答卷材料，并仔细清点。
考试开始前，监考老师应开启摄像头，并指导学生调整摄像头角度，显示学生及答题纸完整画面，核查学生有效证件，清点学生人数。填写《华中农业大学考场情况记录单》，对应考、实考、缺考、违规及考试过程中的异常情况进行记录。对考试过程中遇到的突发情况应及时报告开课单位相关负责人。
扩展资料：
在线考试的相关要求规定：
1、考查课程不统一安排考核时间，学生根据任课教师的要求完成；考试课程由开课单位通过教务系统进行排考并报教务处审批。利用超星、智慧树开展线上教学的考试课程，使用相应的平台进行考试。
2、利用中国大学慕课开展线上教学的考试课程可用慕课平台或者超星平台进行考试，建议使用超星平台进行考试；利用QQ等其他平台进行线上教学的考试课程，统一使用超星平台进行考试。所有考试课程统一使用腾讯会议进行视频监考。
参考资料来源：华中农业大学-关于加强2020年春季学期在线考试组织与管理工作的通知
因为有的人在线上考试，不定位的话，以为是在别的地方。
首先省考属于公务员考试的一种，它们的区别主要是下面几个方面。
一、发起机构不同
公务员考试发起机构有两种，俗称国考和省考。国家：中组部和人力资源社会保障部。地方：省、市委组织部和人力资源社会保障厅各用人单位上报岗位需求。
事业单位考试发起机构是：各用人单位的人力资源社会保障部门。
二、举办的统一性不同
公务员考试每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能单独举办。
事业单位无全国招考，多为全市和县级统一招考，一般是各个单位发公告招考。
三、报名方式不同
公务员多是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少的采取现场报名。
四、笔试考试科目不同
公务员笔试国家均只考行测、申论，个别省有公基和专业课，警察加体能测试和心理测验。
事业单位考试一般考行测(多含公共基础)、申论或行测、申论与公文写作、专业测试。
五、人事编制不同
公务员有行政编制：主要是管理人才。行政编制按级别划分，如：国家级、省部级、厅局级等。
事业单位是事业编制：主要是专业人才。事业编制按职称划分，如：正高级、副高级、中级等。
六、上报职位需求不同
公务员考试由用人单位将职位需求数量和描述上报国家人力资源社会保障部公务员管理司(国家)、人力资源社会保障考试中心(省)。
事业单位考试由本单位人力资源社会保障部门自己决定，报上级主管部门批准。
总体来说，公务员考试的难度和题量(型)较难和较多。事业单位考试的难度和题量(型)较易和较少。在《行政职业能力测验》上，题型基本上相同，只不过是公务员的难度稍微大些，并且各部分的题目数量略有所不同，但大致相同，幅度不会太大，所以只要无论考什么，先根据不同的专项进行专项练习，然后临近考试的时候再进行综合做题，并且题目不要贪图多，而是要保质保量。
公共基础知识就一本就可以，当然要提前至少三个月就开始复习，因为这事需要大量的时间去记忆的，所以不能临近考试才想起复习，并且注意近期国家大事和当地的时间，政策的颁布等等。
人事考试有学历要求吗
事业单位对学历的要求由各用人单位定的，各事业单位需要的文凭不一样。要看当地事业单位发出的通知。
考试一般先由各用人单位报用人计划，由各地人事部门审核后，发布招考公告和招考计划，并通过报名，报名、笔试、资格复查、面试、体检、录用等程序。
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱所应聘工作。
3、身体健康，符合岗位要求的其它条件。
扩展资料：
事业单位考试招聘工作人员考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、市级和地级市的人事厅局。
所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年
问题一：人事部上班需要学历吗？ 20分 1、不考虑特殊情况的话，一般大中型企业人事部都要求大专以上，个别人事文员岗位部分单位会放低要求到中专（一般人事部是企业平均学历最高的部门），当然现在民营企业“拖家带口”的很多；2、人事部工作一般有事务性工作和专业性工作，一般企业人事部停留在事务性工作的范畴，而这些事务性工作其实对专业要求不是很高；3、总的来说，人事部工作有些专门从事事务类工作的岗位，工作内容较为简单，不一定要有学历的人才能所，但企业大部分要求有学历才能上岗； 问题二：人力资源师要学历吗 看您要报考几级的，每个级别要求是不一样的。不但要学历还得要任职年限。 人力资源管理员（国家职业资格四级） （1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书； （2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。 （3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书； （4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。 助理人力资源管理师（国家职业资格三级） （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 （6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）具有硕士研究生及以上学历证书。 人力资源管理师（国家职业资格二级） （1）连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。 （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格一级） （1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者； （2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。 问题三：做人事，需要什么资格证书？ 人事上岗证. 人力资源管理师(1-3级)证书一般人事证书不时必须的,还是要看经验.如果你没经验,那去考个证作为敲门砖也可以的. 行政和人事看你想往哪个方面发展,最好还是选则自己喜欢的去从事吧. 问题四：管理人员需要具备什么条件？？ 管理者应具备的六大能力 ： 1、沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况，倾听职员心声，一个管理者需要具备良好的沟通能力，其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此，才不至于让下属离心离德，或者不敢提出建设性的提议与需求，而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣，得知自己的沟通技巧是否成功。 2、协调能力。管理者应该要能敏锐地觉察部属的情绪，并且建立疏通、宣泄的管道，切勿等到对立加深、矛盾扩大后，才急于着手处理与排解。此外，管理者对于情节严重的冲突，或者可能会扩大对立面的矛盾事件，更要果决地加以排解。即使在状况不明、是非不清的时候，也应即时采取降温、冷却的手段，并且在了解情况后，立刻以妥善、有效的策略化解冲突。只要把握消除矛盾的先发权和主动权，任何形式的对立都能迎刃而解。 3、规划与统整能力。管理者的规划能力，并非着眼于短期的策略规划，而是长期计划的制定。换言之，卓越的管理者必须深谋远虑、有远见，不能目光如豆，只看得见现在而看不到未来，而且要适时让员工了解公司的远景，才不会让员工迷失方向。特别是进行决策规划时，更要能妥善运用统整能力，有效地利用部属的智慧与既有的资源，避免人力浪费。 4、决策与执行能力。在民主时代，虽然有许多事情以集体决策为宜，但是管理者仍经常须独立决策，包括分派工作、人力协调、化解员工纷争等等，这都往往考验着管理者的决断能力。 5、培训能力。管理者必然渴望拥有一个实力坚强的工作团队，因此，培养优秀人才，也就成为管理者的重要任务。 6、统驭能力。有句话是这样说的：“一个领袖不会去建立一个企业，但是他会建立一个组织来建立企业。”根据这种说法，当一个管理者的先决条件，就是要有能力建立团队，才能进一步建构企业。但无论管理者的角色再怎么复杂多变，赢得员工的信任都是首要的条件。 管理者需要具备的管理技能主要有： 1、技术技能 技术技能是指对某一特殊活动――特别是包含方法、过程、程序或技术的活动――的理解和熟练。它包括专门知识、在专业范围内的分析能力以及灵活地运用该专业的工具和技巧的能力。技术技能主要是涉及到“物” ( 过程或有形的物体 ) 的工作。 2、人事技能 人事技能是指一个人能够以小组成员的身份有效地工作的行政能力，并能够在他所领导的小组中建立起合作的努力，也即协作精神和团队精神，创造一种良好的氛围，以使员工能够自由地无所顾忌地表达个人观点的能力。管理者的人事技能是指管理者为完成组织目标应具备的领导、激励和沟通能力。 3、思想技能 思想技能包含：“把企业看成一个整体的能力，包括识别一个组织中的彼此互相依赖的各种职能，一部分的改变如何能影响所有其他各部分，并进而影响个别企业与工业、社团之间，以及与国家的政治、社会和经济力量这一总体之间的关系。”即能够总揽全局，判断出重要因素并了解这些因素之间关系的能力。4、设计技能 设计技能是指以有利于组织利益的种种方式解决问题的能力，特别是高层管理者不仅要发现问题，还必须像一名优秀的设计师那样具备找出某一问题切实可行的解决办法的能力。如果管理者只能看到问题的存在，并只是“看到问题的人”，他们就是不合格的管理者。管理者还必须具备这样一种能力，即能够根据所面临的现状找出行得通的解决方法的能力。 这些技能对于不同管理层次的管理者的相对重要性是不同的。技术技能、人事技能的重要性依据管理者所处的组织层次从低到高逐渐下降，而思想技能和设计技能则相反。对基层管理者来说，具备技术技能是最为重要的，具备人事技能在同下层......>> 问题五：从事人力资源需要具备什么资格 目前做人力资源工作没有必备的资格证书，特别是企业，一般只要公司觉得合适就可以录用、安排你从事人力资源工作。 目前的人力资源管理师资格证书是你自愿选择去考的，从三级开始一直到一级，你刚毕业应该要从三级开始考。 想被公司录用和应聘一般的工作相比没什么特别，你不是这个专业，也没有从业经验，那唯一的就是要表现出你的潜质适合从事人力资源管理工作，至于人力资源管理者需要具备哪些方面的性格特质呢。。。。。。自己去百度一下吧，嘻嘻：） 问题六：想要在人事部工作 请问要学历吗 有经验即可，不用学历的 问题七：具备什么资格和学历才可以考人力资源师证 （一）人力资源管理员（以下条件具备其中之一即可） 1、具有本专业或相关专业大专以上学历（含同等学历），连续两年从事本职业工作一年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。 2、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职工作2年以上。 3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。 （二）助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可） 1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经正规培训，并取得毕业证书。 2、具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。 3、具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职工作1年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。 4、取得本专业或相关专业硕士学位，经正规培训，并取得毕（结）业证书。 5、具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。 另外，人力资源管理师和高级人力资源管理师也要具备相应条件 （三）人力资源管理师 （以下条件具备其中之一即可） 1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上? 问题八：人力资源管理师考试有学历要求吗？ 二级： （1）本科工作5年； （2）研究生及以上工作2年； （3）取得三级人力证书并工作3年 三级： （1）专科工作2年以上； （2）本科工作1年以上； （3）本科在校毕业班； （4）硕士研究生； （5）取得四级人力证书并工作2年以上 问题九：想从事人力资源方面的工作，要具备什么条件？ 助理人力资源管理师（国家职业资格三级） 1、取得管理员证书，经培训机构正规培训达到规定标准学时 2、具有本科学位（含同等学历）+1年工作经验，经培训机构正规培训达到规定标准学时 3、具有专科学位（含同等学历）+3年工作经验，经培训机构正规培训达到规定标准学时 4、具有高中或中专学位（含同等学历）+6年工作经验，经培训机构正规培训达到规定标准学时 今年的考试是5月，你现在学的话还来的及，可以先报名考试，一般来说培训机构对于考试没过的是可以免费重读培训的。 如果你想向人力资源方向发展的话证件并不是唯一的敲门砖。你要边工作边学习，做人力资源这行经验很重要，而行政和人事在很多企业还是放在一起的，你可以从行政岗位入手，主动要求并表现出向人事发展的意愿。一般来说公司会给你这种机会的，比如说先让你协助搜集简历、电话通知面试、安排初试、候选人沟通等等。大多数情况下做人事的从招聘入手做起会比较容易一些。 其他模块的话薪资和培训你就不用想了，没经验的肯定不会用你的。 我就是从一个行政人事专员做起做到现在，已经七年过去了。人事的路不好走，但是走好了发展是很快的。 问题十：人力资源的文凭和人力资源管理的资格证书有什么区别? 我来告诉你： 人力资源的文凭和人力资源管理的资格证书是两码事。 第一，自考的人力资源是国民教育系列的一种专业，其文凭可以作为一种耽历证明；而人力资源管理资格是国家资格认证体系的一种，其证书可以作为掌握某种程度的人力资源操作技能的证明。 第二，自考人力资源要通过一系列的专业课程考试，全部及格后方可获得文凭；而人力资源管理资格证书一般只需要考过两门（基础知识和技能）就可以拿证了。 第三，自考人力资源有专科和本科之分；人力资源资格证书有一二三四四个等级。 第四，从颁证机构上看，自考证书是教育部门发的，资格证书是劳动部门发的。
人事单位考试要学位证吗
不是的。公务员的岗位招聘中，不同的岗位可能会有不同的要求。有些需要学生必须有学位证才可以报考，而有些专业则不限制学生的学位。因此，如果没有学位的同学可以报考不需要学位的岗位。而有学位的，只要满足了岗位要求的其他条件的，都可以报名考试。学位证只是一个学位的标志，一些公务员的岗位是不需要的，他们只需要看学生是不是有学历，或者是是不是满足他们岗位所需要的学历要求。
你这个问题还真是很尖锐！！x0dx0a一、备考时间当然是越早越好，但只是能加快些做题的速度，公务员的知识关键在于日常的积累。要注意平时的积累，例如申论要多看看人民曰报的社论，半月谈等等。x0dx0a二、报名，考试，面试，录取的时间！这个问题一般人都回答不了，因为首先不知道你报考的是哪个省市的公务员；其次是不知道各省市人事考试中心定的考试时间；再次面试、录取的时间更是各个省市的人事考试中心和各个省市的人事局规定的，无从得知。（具体的你如果选好了想报考的省市可以关注这个省事的人事考试中心）x0dx0a三、应届生不用毕业证和学位证，只要拿着毕业生就业推荐表就可以，到你报道的时候会发放的。x0dx0a四、录取后视工作单位，有些单位要审查毕业证和学位证的原件，并要求各交一份复印件！x0dx0a五、希望能对你有帮助！x0dx0a六、祝你考试成功！~
哪些人员可以报考公务员？ 凡是符合《中华人民共和国公务员法》第十一条规定、《中央机关及其直属机构2009年度考试录用公务员公告》（以下简称《招考公告》）中所规定的报考条件和《中央机关及其直属机构2009年度招考简章》（以下简称《招考简章》）中规定的职位资格条件者，均可报考公务员。 2、哪些人员不能报考？ 此次招考公务员，下列人员不能报考： （1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员； （2）在各级公务员招考中被认定有作弊行为且被给予不得报考公务员处理的人员；
只要处分没有记入档案，你的学历应该就是大学本科，符合事业单位教师招聘需专科以上学历的基本条件，招考的地方人事部门一般只上网查下你的学历是否真实，很少查学籍档案，可以放心报考，祝考试顺利！
人事代理一定需要考试吗
那要看你单位性质了，如果你们是大型国有企业，本科一年、专科三年直接就评为助理工程师了，不用考试，只写份工作汇报材料就好了
可以当地人社局职称科联系。一般全日制普通院校本科毕业，且专业对口的情况下，一年就可以定助理了。
河北省还有教师人事代理招聘考试。人事代理教师也是需要考试，这是一个正常的流程，确保胜任相关的工作岗位。所有的用人单位都不会随随便便决定雇佣一个人，肯定要有考核。