人事考试中心保密
人事考试中心保密
成都人事考试网的密码要求主要是为了保障用户的账户安全。密码是用户账户的重要凭证，如果密码过于简单或者过于容易被猜测，就容易导致账户被他人盗用或者被黑客攻击。因此，成都人事考试网的密码要求相对较高，需要满足以下条件：1. 长度不少于8位：密码长度应该不少于8位，这样才能有效增加密码的复杂性，提高密码的安全性。2. 包含数字、字母和符号：密码应该包含数字、字母和符号等多种字符类型，避免使用单一字符类型的密码，这样可以更难被猜测。3. 不与常用密码重复：密码不应该与常用密码重复，如123456、abcdef等，否则很容易被破解。4. 定期更换密码：为了进一步提高密码的安全性，建议用户定期更换密码，并避免在多个网站使用同一个密码。综上所述，成都人事考试网密码要求相对严格，但这也是为了保护用户账户的安全。用户应该严格按照要求设置密码，并妥善保管好自己的账户信息，避免账户被盗用。
成都人事考试网的密码要求是必须包含8个以上字符，且需要同时包含数字、字母和特殊符号。这个要求主要是为了增强密码的安全性，避免用户使用过于简单或者易于破解的密码，避免被黑客攻击或者数据泄露的风险。如果密码过于简单，那么黑客可以使用一定的技术手段进行暴力破解，从而入侵用户账号，窃取用户的隐私信息，甚至造成不可挽回的损失。因此，我们建议用户在设置密码时，可以使用大小写字母、数字和特殊字符相结合的形式，例如$#?cD123456，这样既能够满足成都人事考试网密码的要求，又能够提高密码的安全性。此外，用户还应该经常修改密码，避免使用同一个密码在不同的平台上登录，以及随意公开个人信息等不当行为，这样才能够更好地保护自己的账户安全。
2015年9月，南通市警方捣毁一起国家“一级建造师”考试作弊案，抓获犯罪嫌疑人27名，涉案考生达500余名。该案系近年来全国侦办的第一起包含完整黑色产业利益链条的考试作弊案，也是江苏省最大规模考试作弊案。去年11月，该案经崇川区人民法院一审宣判后，何某等4名被告人不服，向二审法院提起上诉。
案情回顾：江苏最大规模一级建造师考试作弊案宣判 27人获刑
今年3月17日，南通市中级人民法院对此案作出维持一审的终审刑事裁定，被告人何某等27名被告人犯非法获取国家秘密罪，分别被判处有期徒刑三年零六个月至九个月，缓刑一年不等。
崇川区人民法院经审理查明，2015年上半年，何某、王某等27名被告人分别组织考生在安徽省亳州市、云南省昆明市和山东省临沂市、东营市等地的考点进行报名考试，参加当年9月的国家一级建造师考试，并准备使用作弊方法帮助考生通过考试。
何某通过其开办的南通百盛教育咨询有限公司及QQ群，策划大规模组织考试作弊活动。期间，何某与被告人王某取得联系，商定向其购买考试试题。何某又与被告人周某、陈某等人策划集体出资购买试题和组织“枪手”答题事宜。
何某通过下级代理“招生”，被告人严某则专门为该团伙研发和改装无线传输、手机APP软件、米粒耳机等作弊设备。何某还找人开发出可将文字转化为语音播报的APP软件，使考生在作弊时可以收听由文字转化为语音播报的答案。
根据每个作弊考场的反作弊严密程度，何某设了不同的收费档次，每门从几千元到几万元不等，其中VIP考生要掏数万元。
2015年9月20日，国家一级建造师考试第三门科目开考后，警方展开集中抓捕行动，抓获犯罪嫌疑人27名，涉案考生达500余名。
经江苏省人事考试中心、江苏省国家保密工作局鉴定，现场搜集到的证据与相关考试科目均具有同一性，且该试题、答案等在启用前为绝密级国家秘密。
崇川区人民法院经审理认为，何某、王某等27名被告人组成“一条龙”团伙，以收买的方式非法获取属于绝密级国家秘密的国家一级建造师统一考试试题，并使用作弊的方法帮助考生通过考试，均已构成非法获取国家秘密罪，且该案27名被告人属共同犯罪。
根据各被告人的犯罪情节及认罪态度，法院以非法获取国家秘密罪分别判处被告人何某等27名被告人有期徒刑三年零六个月至九个月，缓刑一年不等。
何某等4名被告人不服，向二审法院提起上诉。据了解，提起上诉的这4名被告人，有两人是教育培训机构的负责人，1人是湖北某大学的员工，4人均为大学本科以上文凭，其中一人为研究生文化。
南通中院经审理认为，原审判决认定事实清楚，证据确实充分，定罪准确，量刑适当，审判程序合法，应予以维持，遂驳回上诉，维持原判。
连线法官
组织作弊最高可判7年有期徒刑
该案二审承办法官张亚军介绍，《中华人民共和国保守国家秘密法》第十一条规定：“国家秘密及其密级的具体范围，由国家保密行政管理部门分别会同外交、公安、国家安全和其他中央有关机关规定。”中共中央保密委员会办公室、国家保密局《关于进一步加强国家统一考试保密管理工作的通知》规定，由国家主管部门组织的国家教育、执(职)业资格、国家公务员录用和专业技术人员资格等国家统一考试的试题、答案和评分标准，在启用前均属于国家秘密。本案中，国家“一级建造师”考试作为专业技术人员资格的国家统一考试，其试题、答案和评分标准在启用前均属于国家秘密。
张亚军介绍说，组织作弊指的是通过招募、雇佣、强迫、引诱等手段，安排、策划他人通过不公正的手段获取考试成绩。对于这一行为，情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。本案中，被告人何某组织100余名考生通过非法获取国家秘密的方式参加国家“一级建造师”考试牟利，系共同犯罪中的主犯，且其曾因犯非法获取国家秘密罪被判处刑罚，应认定为情节严重。
成都人事考试网是一个重要的招聘考试平台，保护考生的信息安全是至关重要的。因此，为了确保用户密码的安全性，成都人事考试网有一定的密码要求。首先，密码长度应不少于8个字符，这可以增加破解难度，提高密码的安全性。其次，密码应包含大小写字母、数字和特殊字符，如!@#?*等，以增加密码的复杂程度，降低密码被猜测的概率。此外，为了保护账户安全，建议不要使用与个人信息相关的密码，如姓名、出生日期等。另外，为减少密码泄露的风险，建议不要在公共场所或不安全的网络环境下使用成都人事考试网，并定期更换密码以避免密码被盗用。最后，如果怀疑密码已泄露或账户存在异常情况，应及时联系成都人事考试网客服进行处理。总之，密码要求是为了保障用户信息的安全，用户应当充分意识到密码安全对于个人信息的重要性，设置强密码并加强账户的保护措施。
人事考试中心保密室
这算是什么问题 名词解释？
试卷保密室必须设在楼房的第二层以上，房间必须是钢混(或者砖混)结构的套间，具备防盗、防火、防潮、防鼠功能，配备铁门、铁窗、铁柜，套间的外屋供值班巡逻人员使用，人屋用于存放试卷，内外屋之间须安装防盗门，应当保证外屋可观察到内屋情况。铁柜数量以能够满足分科存放全部试卷为准。试卷保密应当配备报警和视频监控设备，并保证这些设备在试卷保密室使用期间一直处于正常工作状态。试卷保密使用期间的监控资料由教育考试机构至少应当保存到考试结束半年。试卷保密室的设置应当考虑到值班人员就餐、用水、卫生等方面的便利。试卷保密室至少设置两道锁，分别为：内屋门锁和铁柜门锁，钥匙分别掌管。条件允许，还应当使用密码铁柜。掌常铁柜密码的人员不得同时掌管铁柜钥匙。试卷保密室在非试卷保存期间一般不应挪作他用。如确需挪作他用的，在下次启用前必须更换内屋门锁和铁柜锁，密码铁柜必须更换密码。
跟考公务员差不多，但简单的多，不考专业知识，有选择题，简答，还有论述
北京市人事考试中心（Beijing Personnel Testing Authority）成立于1993年2月，是北京市人事局所属的事业单位。主要承担北京地区由国家人事部和有关部委推行的各类职业（执业）资格考试、专业技术资格考试、公务员录用考试，社会化委托考试、社会化职称评审以及代理国外考试机构的指定项目考试。在国家人事部和有关部委考试机构的指导下，中心遵循“公平、公正、公开”的原则，规范管理、开拓创新、打造精品。2002年经北京市机构编制办公室批准，加挂了“北京市专业技术资格评审中心（Beijing Professional Qualifications Evaluation Center）”的牌子，形成“一套人马，两块牌子”双轮驱动的发展态势。中心以国家政策性考试为主，以公务员录用考试、领导干部公开选拔、事业单位公开招聘以及各种培训为辅，是政府服务社会，选拔人才的重要“窗口”。中心信守以人为本的服务理念，经过十年多的开拓创新，逐渐形成了考试品牌，受到社会广泛认可。○北京市人事考试中心主要职能○1、承担北京地区各类专业技术资格、执业资格考试的组织实施工作（除医师、律师、注册会计师等）；2、承担国家人事部组织的北京地区全国职称外语等级考试组织工作；3、承担全国和本市专业技术人员计算机应用水平考试的组织工作；负责本市计算机应用水平考试大纲制定、教材编写及发行工作；4、承担本市晋升高、中级专业技术职务不具备规定学历人员专业知识考试工作；5、负责对承担有关专业技术资格考试、培训任务院校的资质进行审定；6、承担北京地区中央国家机关公务员录用资格考试的组织工作；7、承担本市国家公务员（含社招）录用考试及应届大、中专毕业生公务员录用资格考试的命题及组织工作；8、承担机关、企事业单位干部选拔考试的命题工作。○北京市专业技术资格评审中心主要职能○随着社会化职称评审工作的开展，2002年10月，经北京市编办批准，北京市人事考试中心加挂“北京市专业技术资格评审中心”的牌子。新成立的评审中心除协助考试中心承担以上职能外，其主要职能如下：承担部分系列高级专业技术资格的评审工作，以及部分专业资格实施“考评结合”、“以考代评”的命题和组织工作。咨询电话中心地址：北京市海淀区莲花苑3号楼具体位置：莲花桥西南角，西客站往西一公里邮政编码：100036联系电话：63959161，63959162，63959163乘车路线:663、981临快路公交车莲花小区站下车；1、2、57、332、332支、373、374、374支、609、、704、833、836、901、944、944支、977路公交车公主坟南站下车向南行至莲花桥南再向西行约200米；52、323慢、733、845、937支、小11路公交车什仿院站下车行至莲花桥再向西行约200米；68、605支、817支、981路公交车靛厂村北口站下车向东行约500米。地址:海淀区莲花苑3号楼(莲花小区内四层独楼)特别提示:因莲花小区门前无停车位,请前来中心报名、取证、考试等办理有关事宜的人员,尽量乘坐公交车,
人事考试中心保密教育月
为了继续推进保密法制宣传教育工作的深入开展，进一步提高广大干部群众遵守保密法律、法规的自觉性，接下来就跟我一起去了解一下关于吧!
篇【1】
结合我村实际，特制定“六五”保密法制宣传教育规划。
一、指导思想
“六五”保密法制宣传教育工作的指导思想是：以 *** 理论和“ *** ”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的XX大和XX届四中全会精神，紧紧围绕县委、县 *** 中心工作，联络新形势下不断变化发展的保密工作和各项业务工作实际，有针对性地开展保密法制宣传教育，努力提高广大干部群众遵守保密法律、法规的自觉性，使保密工作更好地为构建和谐和全面建设小康社会营造良好的法制环境，保障和促进我市政治、经济和社会各项事业全面健康发展。
二、工作目标
“六五”保密法制宣传教育工作的主要目标是：服务党和国家工作大局，服务村中心工作，根据广大人民群众对保密法律知识的需求，巩固“六五”保密法制宣传教育成果，推进“六五”保密法制宣传教育各项工作的落实，通过深入扎实的保密宣传教育，切实增强广大干部群众特别是各级干部的保密意识，提高保密工作依法行政、依法管理的能力和水平，形成全社会自觉保守国家秘密的良好风尚。
三、工作原则
“六五”保密法制宣传教育工作应坚持以下原则：围绕中心，服务大局。紧紧围绕我村中心工作，根据“十二五”目标，以科学发展观为统领，组织安排和落实好保密法制宣传教育的各项任务，为经济社会发展全域 *** ，为构建和谐服务，为我村保密工作的长远发展服务。
突出重点，分类指导。要从实际出发，根据不同物件确定保密法制宣传教育的重点内容和教育方法，制定保密法制宣传教育年度计划，提高保密法制宣传教育的针对性和实效性。
与时俱进，求实创新。要结合保密形势和保密法制建设的新进展、新成果，改进宣传教育的内容和方式，采取群众喜闻乐见的形式进行宣传教育。在运用行之有效的传统教育形式的同时，注重运用现代传媒手段，努力营造保密法制宣传教育良好氛围，增强宣传教育效果。
学以致用，学用并举。通过学法，在用法、规范执法行为上下工夫。通过保密法制宣传教育，推进依法定密、依法检查、依法管理的实践活动，加快保密管理法制化程序。
四、主要任务和基本要求
一、切实加强对领导干部的保密法制宣传教育
二、切实加强对保密要害部门部位涉密人员的保密宣传教育
1、增强计划性。要掌握本地区、本部门保密要害部门部位涉密人员的基本情况，按照《四川省重点涉密人员教育管理办法》的要求，制定具体的，有针对性地开展对本村涉密人员的教育和培训。
2、提高针对性。要充分发挥各部门各行业的作用，紧密联络行业特点和工作需要，进一步提高保密培训工作的针对性。军工科研生产单位对保密要害部门部位要进行全员保密教育和考核，使其明确保密要求，遵守保密规定，履行保密义务。要严格按照省委保密委员会、省人事厅、省国家保密局联合下发的《关于对重点涉密人员进行保密培训实行持证上岗的通知》川密发[]5号的要求，强化和规范对保密要害部门部位涉密人员岗位资格认证和持证上岗制度。
3、加强指导性。各级保密工作部门要加强对保密要害部门部位涉密人员保密教育培训工作的业务指导和监督检查，注意总结经验、树立典型，及时组织开展多种形式的交流和研讨活动。按照《四川省保密教育培训办法》，进一步规范保密教育的范围、教学内容、教学时间、师资认证、考试办法、登记制度、证书发放等，使保密教育更加规范化、制度化。
三切实加强对保密干部的保密法制宣传教育
1、各级保密工作部门要认真抓好在职干部政治理论、政策水平、业务知识的学习和保密法律法规、规章制度的学习，通过有计划、有步骤和系统的保密法律法规、保密业务知识培训，不断提高业务工作能力、依法施教能力和行政执法水平。
2、“六五”期间，分期分批对各级专 *** 保密干部集中轮训一遍，主要学习新修订的《保密法》及其实施办法，通过有计划、有步骤和系统的保密法律知识学习，进一步提高各级保密干部的综合业务能力和执法水平。
3、开展保密工作理论研讨活动，积极组织论文评选，提高保密理论水平，推进保密法制建设步伐。
四切实加强对广大干部群众的保密法制宣传教育
1、大力开展群众性保密法制宣传教育，坚持保密法制教育与道德教育相结合、保密法制实践与道德实践相结合，认真研究和把握人们的思想和行为规范，发挥好对人们思想和行为的引导功能。
2、创新教育形式。积极会同宣传、广电、新闻出版等有关部门，开展面向全社会的保密法制宣传，充分发挥报刊、广播电视、网路等大众传播媒体的作用，通过开办保密法制宣传栏目、举办“保密宣传月”等形式，在运用传统有效的宣传教育方式的同时，充分利用现代传媒优势，采取人民群众能够看得见、听得懂、记得住的表现形式，增强保密法制宣传教育的渗透力。
3、善于掌握和利用保密教育时机。在全国宣传月、宣传周、纪念日等时机，通过窃密、泄密案例，以案讲法，广泛开展保密法律咨询、知识竞赛、图片展览、法制讲座等经常性、群众性保密法制宣传教育活动，在全社会形成依法保守国家秘密的良好氛围。
五、工作步骤
“六五”保密法制宣传教育规划从20XX年开始实施，2015年结束。共分三个阶段：
一准备阶段从现在开始到20XX年底。 二实施阶段20XX年初至2017年底。 三检查验收阶段
六、保障措施
一加强领导。
二主动争取领导和有关部门的支援。
三组织好宣传教育大纲、教材的发行工作。
四经费保障。
篇【2】
一、准备阶段
按照省、市关于开展全市公务员保密教育培训工作计划的要求，紧密围绕全域性的工作大局，组织开展一次全员的宣传教育。围绕保密安全工作，以防泄密、防火、防盗、防事故为重点，以提高干部职工安全防范意识为主要内容，开展形式多样的宣传教育活动，使干部职工自觉遵守国家相关法律法规和本单位的有关规章制度，增强法纪观念，树立安全意识，防止发生违法违纪、失泄密问题，切实提高全员的安全防范意识和自救能力。
二、实施阶段
1、进一步抓好涉密人员管理。切实改进对涉密人员的教育管理，不断增强针对性。抓好保密形势、保密法纪教育、保密知识、保密技能教育，加大保密培训力度，组织全员积极参加市委组织部、市人社局、市保密局统一组织的保密教育培训、考试，考试成绩作为公务员任职、晋级、晋职的依据之一。无故不参加考试或考试不合格的，年度考核不得确定为优秀等次，克服麻痹思想，做到警钟长鸣。
2、进一步强化和完善办公计算机网路的管理。加强涉密网路的建设和管理，八月底之前完成我局安装物理隔离卡的工作。加强对各类涉密载体的管理，不仅要认真管好涉密纸质档案，而且要抓好涉密计算机、移动储存介质的使用管理。加强网际网路资讯释出的监管，对资讯释出严格审查、严格把关，做到“上网资讯不涉密、涉密资讯不上网”，严防国家秘密资讯通过网际网路泄漏。
3、进一步抓好保密要害部门、部位管理。进一步建立健全管理制度，加强内部防范，落实岗位责任。保密要害部门、部位必须按照国家保密标准，配备保密技术防护装置，提高防护水平。
三、检查验收阶段
1、各处室、直属单位要开展安全自查，突出重点，消除隐患。
2、组织统一检查，发现问题，及时整改，确保安全稳定。要对涉密保密要害部门的收发室、计算机房、档案库房、财务部门等场所进行认真细致地检查和清理整治。
各处室、直属单位要严格按照市委组织部、市人社局有关要求，处理好工学关系，认真做好培训教育的组织实施和协调配合工作，确保我局开展公务员保密教育教训工作计划落到实处。局办公室将组织相关人员对各处室、直属单位的保密工作进行安全检查、考核。
根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作管理办法》规定，现将雅安市人事考试中心2023年公开考核招聘事业单位工作人员有关事宜公告如下：一、招聘名额、岗位及范围本次公开考核招聘事业单位工作人员1名，具体招聘岗位、名额及报考资格条件详见附件1《雅安市人事考试中心2023年公开考核招聘事业单位工作人员岗位条件一览表》，凡符合岗位报考条件人员均可报名。报考人员须在面试资格复审前取得岗位要求的有关证书。未在规定时间内取得有关证书的，将取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。二、资格条件(一)招聘对象面向全国，凡符合报考条件的考生均可报名参加考试。(二)报考条件1.具有中华人民共和国国籍;，热爱祖国;2.遵纪守法，品行端正;3.具有招聘岗位要求的专业知识及工作能力;4.身体健康，能坚持招聘岗位的正常工作;5.年龄30周岁及以下(1992年3月23日及以后出生)6.海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。7.招聘岗位要求的其他条件。(三)凡有下列情形之一者不得报考1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员;2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员;3.在各级公务员(参照人员)和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员;4.公务员(参照人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的;5.现役军人;6.国家法律法规规定不宜聘用的人员。三、具体程序本次公开考核招聘全部采用现场报名。资格审查工作由雅安市人力资源和社会保障局负责。资格审查贯穿于整个招聘过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、隐瞒实情的，资格审查单位均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。(一)报名时间：2023年3月23日—3月24日(上午09:00-11:30，下午15:00-17:00)(二)报名地点：雅安市人力资源和社会保障局709办公室(雨城区先锋路30号七楼)。本次公开考核招聘不收取报名费、面试费。其他车旅费等由应聘者自理。(三)报名材料：1.《雅安市人事考试中心2023年公开考核招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)1份;2.有效身份证原件和复印件1份;3.有效的学位证、毕业证原件和复印件1份;其中留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位，并且需提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证明原件和复印件1份。4.岗位要求的其他报考证明材料。不能按要求提供上述证件和证明以及未按规定时间参加资格复审的报考者，视为自动放弃面试资格。(三)考试考核现场报名资格审核通过者发放《面试通知书》，具体时间及地点详见《面试通知书》。岗位报名人数与招聘名额数比达到30:1及以上时，雅安市人力资源和社会保障局可根据情况，在面试前进行笔试，并根据笔试成绩高低，按3:1的比例确定进入面试人员。笔试成绩仅作为确定进入面试考生人选的依据，不计入最后总成绩。1.面试考核方式：主要采取结构化面试形式，测试考生的综合素质和岗位适应能力，面试满分为100分。2.面试考核结束后，由雅安市人力资源和社会保障局视情况划定面试考核合格分数线，凡低于面试考核合格分数线的，不得进入体检、考察程序。(四)体检面试结束后，根据岗位招聘名额，按照考生面试成绩从高到低等额确定进入体检人选。体检工作由雅安市人力资源和社会保障局组织实施，体检时间由雅安市人力资源和社会保障局自行确定并通知已通过面试的体检人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次公招体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格者，不再进入后续程序。(五)考察体检结束后，雅安市人力资源和社会保障局对拟聘人员进行考察，主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察不合格者，不再进入后续程序。(六)公示雅安市人力资源和社会保障局根据考生的考核、体检、考察结果确定拟聘用人员后，通过雅安人事考试网进行7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。(七)聘用公示无异议的，按程序办理聘用审核确认手续。聘用工作原则上于2023年9月30日前结束。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，不得办理聘用审核确认手续并取消其聘用资格。受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月(再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员)。未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。四、政策待遇(一)编制本次招聘使用事业编制，在单位服务期不少于5周年。(二)工资、补助招聘人员职务、职称按国家和省有关规定办理，除享受事业单位工作人员正常福利待遇外，符合条件的，按照人才政策相关规定执行。五、纪律与监督本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检、监察部门的监督。若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，将按照《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》及《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》等规定处理。相关事项提示：请考生在考试特别是资格审查和面试期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。1.政策咨询和资格审查咨询电话 .监督电话 附件：1.《雅安市人事考试中心2023年公开考核招聘事业单位工作人员岗位条件一览表》2.《雅安市人事考试中心2023年公开考核招聘事业单位工作人员报名表》2023年3月13日自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
人事考试中心保密室建设
招生办公室就是负责学校的招生工作，就是在招生生源，负责招生事务的一个办公室，例如：招生简章，招生章程，招生形式等等。
和村官考试差不多，但是也有不一样的地方，主要有两种类型，一种就是常规型：选择、多项选择、材料题、综合题、公文题，写作。还有一种就是全是大题目，大概就6个题目，近两年是这样，基本上都是大题目，没有什么标准答案。就靠自己发挥了。
招生办负责学校年度招生计划申报、招生宣传、招生咨询、新生录取和年度招生数据统计分析等工作。具体工作如下：1.根据社会生源情况和学院发展目标，结合学院实际，在各系(部)上报各专业招生计划的基础上,科学合理编制学院年度招生计划；2.组织实施招生的各项工作，开展有关招生方面的各种媒体宣传，招生章程的制定、网上发布及各种宣传材料的设计和制作；3.负责年度自主招生、学考招生、三二分段对口招生、高职类3+证书招生、普高招生等招生的宣传、组织、生源发动工作；4.负责各种招生生源渠道的开辟、巩固以及与各地生源学校的联系、沟通、协调；5.负责考生及考生家长的咨询、接待；6.负责与各招生省、市教育、招生主管部门的联系、沟通、协调工作；7.负责组织开展年度普高招生、自主招生、三二分段对口招生的计划编制、报名系统测试、招生宣传、组织报名、资格审核、网站公示、录取报批、数据上报等工作；
江苏省高校毕业生“三支一扶”考试笔试科目主要为《综合知识》。考试内容主要包括政治常识、党的建设、法律知识、乡镇行政管理、乡镇经济管理、乡镇机关公文写作、省情等。综合知识考试范围（1.）历史知识党史是这部分的重点内容，内容相对集中，尤其考生在已经关注的十八大内容，肯定会有涉及。（2.）时事政治与基本常识近一年来国际国内重大时事、事件、重要会议、社会热点问题及自然、人文、生活、安全等常识和国情省情等。时政的重点在于国内重大时事，尤其是关于农村改革的重大事件。（3.）经济知识经济知识主要包括社会主义市场经济体制、微观经济运行和宏观经济三部分。三支一扶的考试以社会主义市场经济体制为重点。相对而言，微观经济内容较杂，细化为经济主体（主要是企业）、竞争与垄断、收入与分配；而宏观经济理论较深，包括理解如财政政策、货币政策其中的很多专用术语。（4.）公文知识：现代汉语知识，通用公文格式、规范，公文处理及事务性公文写作。公文知识以客观题为重点，但所有公文格式、规范、处理均参考《党政机关公文处理工作条例》（中办发〔2012〕14号）、《2012年党政机关公文格式国家标准》两个标准文件。考查考生基本的书写能力。（5.）管理知识这部分内容较成体系，从管理基础理论和公共管理基本知识到行政组织、行政决策、行政监督以及公共突发事件的具体解决。（6.）法律知识相对而言，这部分内容较广，涵盖宪法（宪法的基本理论、国家的基本制度、公民的基本权利和义务、国家机构）、民法（概述、物权法、合同法、侵权行为法）、行政法（行政行为、行政救济为重点）。（7.）道德知识这部分包括思想道德修养，社会公德、职业道德等。主要以考察职业道德为主，通常会结合具体工作场景，通过对工作态度的判断，考察考生的心态、责任心、服务意识。（8.）政治理论马克思主义原理包括唯物论、辩证法、认识论、历史观，尤其是辩证法中的两大特征、三大规律、五对范畴，重点在于理解原理，并结合时政中的重点观点、国家的重点文件复习。毛泽东思想部分重点在新民主主义理论中一条路线、四大纲领、三大法宝。中国特色社会主义理论体系包括邓小平理论、三个代表、科学发展观。江苏省2015年高校毕业生“三支一扶”计划招募笔试将于6月13日举行。为切实做好考务工作，现将有关事项通知如下：一、报名工作(一)报名方式报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格审查和缴费确认，均在网上进行。报名网站为江苏省人事考试网(网址：)。各市人事考试网站提供报名专栏和报名链接，报名数据服务器集中在省人事考试中心。(二)报名时间1.报名、照片上传时间： 5月21日9∶00-5月25日16∶00。2.资格初审时间：5月21日9∶00-5月26日12∶00。考生网上提交报名信息后，及时登陆报名网站查询是否通过“三支一扶”计划工作协调管理办公室资格初审。3.缴费确认时间：5月21日9∶00-5月26日17∶00。考生通过资格初审和照片审核后，即可使用已开通网上支付功能的银行卡进行缴费确认。完成缴费确认后的考生，方视为通过报名资格审查，报名成功。(三)准考证打印在规定的时间通过报名资格审查并进行缴费确认的考生，于6月10日-12日到报名的网站自行下载、打印准考证。(四)注意事项1.考生登陆报名网站上传本人的电子照片标准为：近期免冠正面2寸(35×45毫米)证件照，jpg格式(字母为小写)，大小为20Kb以下。2.此次报名使用易宝支付平台进行网上缴费，考生须使用已开通网上支付功能的银行卡进行操作。3.报名期间，已通过资格初审的考生，经本人申请，可更改两类报名信息：姓名中的错别字(生僻字)和身份证号中不涉及出生年月的个别错误数字。考生其他报名信息不得更改。更改信息处理办法：第一，姓名中明显的错别字(同音、形似字等)应以考生出示的身份证为准，与身份证号一致方可更改;第二，身份证号中不涉及出生年月的个别数字，在姓名一致的情况下方可更改;第三，考生更改报名信息均应填写《报名信息更改申请表》(各市自制备查)，并在报名工作截止前将名单报省人事考试中心。二、笔试工作(一)考试时间、科目及答题方式笔试时间为6月13日9∶00-11∶30;科目为《综合能力和素质》，均为主观性试题，在答题卡指定位置作答。(二)考点考场设置本次笔试在南京、徐州、淮安、扬州设立考区考点。考点应选择“江苏省人事考试定点学校”，按照人事考试标准(每考场30人)设置考场。(三)试卷交接与保管试卷须由专车接送、专人押运。接送试卷时，各市须派至少2名押运人员(各市在省人事考试中心备案的指定人员和纪检监察人员)，确保试卷接送途中的安全。试卷交接须交方、接方及纪检监察人员等三方人员同时在场。交接完毕后，三方人员须在试卷交接单上签字留存。要认真落实试卷的保管分发制度，试卷存入保密室后须立即开启报警、监控装置并与省人事考试中心总控室联通，保密室须有严格的防火、防盗、防潮等措施。试卷存放期间，存放现场须实施24小时2人以上不间断值班。要确保从考区到考点的试卷运送安全。(四)监考及巡考工作各地要高度重视考试实施中的组织管理工作，严肃考风考纪，切实做好监考人员、巡考人员及其他工作人员的教育培训，确保考试工作顺利实施。监考人员要加强考场管理，严格按照《笔试时间安排、操作步骤及要求》做好有关工作。(五)成绩通知省人事考试中心将于6月底公布考生成绩信息。江苏人力资源和社会保障网、江苏省人事考试网、各市人事考试网届时将同时向社会提供查询服务。三、考试收费此次高校毕业生“三支一扶”计划招募笔试的考试费按98元/人标准向考生收取。笔试结束后，将对参加笔试的考生(违纪考生除外)给予相当考试费的等额补助，等额补助将退还到考生报名缴费的银行卡中(请考生在此期间不要将银行卡注销)。四、工作要求(一)要按照要求，严密组织，精心安排，规范操作，及时查处违纪行为，确保考试工作顺利进行。(二)要落实工作责任，各地人事考试机构接本通知后应按照要求及时做好相关工作，明确岗位责任和责任人。(三)要认真做好网上报名和笔试实施工作突发事件应急预案，加强与当地教育、公安、消防、无线电管理、电力、电信、卫生等部门和单位的协调联系，切实做好考点选择、考试现场防停电、防火、防干扰、防泄密、防烈性传染病等各项预防准备工作。
人事考试中心保密室标准
国家保密局有《保密会议室保密.......方法》规范文件，但此文件属国家秘密级别，不公开。如果政府部门建设保密会议室，请联系当地保密局。
BMB3-1999《处理涉密信息的电磁屏蔽室的技术要求和测试方法》本标准规定了处理涉密信息的电磁屏蔽室的电磁场屏蔽效能要求、传导泄漏发射抑制要求和测试方法。该标准适用于对处理涉密信息的电磁屏蔽室性能进行检测。中共中央保密委员会办公室、国家保密局《关于保密要害部门、部位保密管理的规定》这2个文件应该都是涉密文件，需要到当地保密行政管理部门去查询
试卷保密室必须设在楼房的第二层以上，房间必须是钢混(或者砖混)结构的套间，具备防盗、防火、防潮、防鼠功能，配备铁门、铁窗、铁柜，套间的外屋供值班巡逻人员使用，人屋用于存放试卷，内外屋之间须安装防盗门，应当保证外屋可观察到内屋情况。铁柜数量以能够满足分科存放全部试卷为准。试卷保密应当配备报警和视频监控设备，并保证这些设备在试卷保密室使用期间一直处于正常工作状态。试卷保密使用期间的监控资料由教育考试机构至少应当保存到考试结束半年。试卷保密室的设置应当考虑到值班人员就餐、用水、卫生等方面的便利。试卷保密室至少设置两道锁，分别为：内屋门锁和铁柜门锁，钥匙分别掌管。条件允许，还应当使用密码铁柜。掌常铁柜密码的人员不得同时掌管铁柜钥匙。试卷保密室在非试卷保存期间一般不应挪作他用。如确需挪作他用的，在下次启用前必须更换内屋门锁和铁柜锁，密码铁柜必须更换密码。
分为、绝密、机密和秘密