九江人事考试招聘
九江人事招聘考试
九江乡镇事业单位考试时间是2023年2月11日。
时间安排：笔试时间：2023年2月11日（周六）上午8：30-12：00（《职业能力倾向测验》（A类）和《综合应用能力》（A类）两科）。
笔试准考证打印：经网上报名、缴费成功的考生可于2023年2月7日（周二）上午9：00至2月10日（周五）下午17：00在九江市人事考试网上打印准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。
笔试准考证是考生参加笔试（面试）、资格审核、体检、考察等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
九江市乡镇（街道）事业单位条件：
应具备的基本条件：具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；未参加过任何非法组织；具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有岗位所需要的其他条件。
年龄条件：具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。在符合岗位专业等其他条件下，硕士研究生及以上学历报考年龄可放宽到40周岁（岗位计划表中要求硕士研究生及以上学历的招聘岗位年龄另有规定的，按岗位计划表年龄要求报考）。
一、考选原则 1.坚持工作岗位需要; 2.坚持德才兼备，以德为先; 3.坚持公开、公正、公平; 4.坚持科学考核，择优聘用。 二、考选岗位计划 具体岗位及人数详见附件1。 三、考选范围 (一)公开考选对象范围。 1.历年服务期满安置到乡、镇、场、街道且编制仍在乡、镇、场、街道的“三支一扶”人员、大学生村官，服务期满待安置的“三支一扶”人员。 2.历年安置到乡、镇、场街道且编制仍在乡、镇、场、街道的上士军衔退役士官，2021年度待政府安置工作的上士军衔退役士官。(已经聘任在工勤岗位的退役士官通过考选进入市直单位后，暂时仍聘任为工勤岗，待符合转岗条件后依据岗位设置相关规定转岗;2021年度待政府安置工作的上士军衔退役士官考选进入市直单位后暂时聘用到工勤岗位，待符合转岗条件后依据岗位设置相关规定转岗。) 3.编制在乡、镇、场、街道且在事业单位工作满5年的事业编人员(不同乡、镇、场、街道工作年限可合并计算)。 4.安置到乡、镇、场、街道的农业、林业、水利等定向委培人员须合同期满方可报考。 5.学校、医院工作人员不在此次考选对象范围内。 (二)具体考选岗位年龄见岗位条件要求。岗位条件的年龄要求，统一计算为28周岁及以下(1992年8月31日以后出生)，30周岁及以下(1990年8月31日以后出生)，35周岁及以下(1985年8月31日以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、笔试、面试、考察、公示、聘用等所有环节。 (三)符合拟报考岗位的学历(或对应的学位)和专业要求。 报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历(或学位)层级要达到岗位要求，报考者取得学历(或学位)的时间须为报名结束之前。 专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(详见附件2)执行。目录中没有的专业，符合岗位需求及专业分类原则的，可咨询各用人单位，由用人单位报市人社局同意后，方可报考。 (四)所有报考人员需提供单位及主管部门同意报考证明(待安置的“三支一扶”人员同意报考证明由人社局出具，待安置的退役士官同意报考证明由退役军人事务局出具)。 四、考选条件 (一)具有中华人民共和国国籍。 (二)遵守宪法和法律。 (三)具有良好的政治素质和道德品行。 (四)未参加过任何非法组织。 (五)岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求。 (六)适应岗位要求的身体条件和心理素质。 (七)岗位所需要的其他条件。 (八)2016-2020年年度考核均为合格及以上，工作不满5年的须参加工作以来年度考核均为合格及以上。 (九)岗位计划表中的工作经历。岗位计划表中其他条件栏要求工作经历是指进入机关事业单位的工作经历(含试用期)，工作经历计算截止时间为2021年8月31日。 (十)各项资格条件的计算截止时间，除其他明确或另有规定的以外，均为2021年8月31日。 有以下情形之一者不具备报考资格：? 1.被开除中国共产党党籍的;? 2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;? 3.受党纪、政纪处分未满处分期限的; 4.被依法列为失信联合惩戒对象的; 5.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 五、考选程序和时间安排 (一)报名及资格审核 1.报名时间:2021年9月22日9：00至9月24日17:00(机关工作时间)。 2.报名方式：采取实地报名方式。地址：瑞昌市人力资源和社会保障局7楼人事专技股(浔阳东路100号)。 3.报名事项及要求: 报名考生需填写《2021年瑞昌市市直事业单位考选工作人员报名表》(见附件3)，每人限报一个岗位。为在公开考选过程中能及时通知到考生有关公开考选事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。 本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。考生在报名时要填写诚信报考书。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责，提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，三年内不得参与任何招聘考试且当年年度考核不得评为合格及以上档次;因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守考选的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 4.资格审核： (1)资格审核由市人社局会同用人单位或主管部门负责组织。 (2)资格审核时间及地址：资格审核与报名同时进行。 (3)资格审核统一规定。资格审核时，考生须携带本人居民身份证、学历证书、学位证书、学历认证证明或学历证书电子注册备案表、近半年内免冠2寸彩色照片2张、同意报考证明、编制管理证明及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份进行资格审核。 下列人员还需提供： ①留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网()查询认证的有关要求和程序。 ②岗位要求具有工作经历和专业技术职称的，考生需提供相应的工作经历和专业技术职称证明。 资格审核贯穿于公开考选工作全过程，如在考选过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合条件等情况的，随时取消考试资格。 5.笔试准考证领取：报名成功的考生可于2021年9月27日9：00-17：00(机关工作时间)，到瑞昌市人力资源和社会保障局7楼人事专技股领取准考证，并按准考证上的要求参加考试。 《笔试准考证》是考生参加笔试、资格审核、面试、考察等公开考选环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。 每个岗位与报名人数比例达到1:1即开考，无人报考的岗位取消岗位计划。 (二)笔试 1.笔试时间：见准考证。 2.笔试地点：见准考证。 3.笔试方式及内容：采用闭卷的方式进行，考试内容为公共基础知识，不指定教材。 4.拟入闱面试人员的确定：该岗位考选计划数与笔试合格人数比例小于1：3时，所有笔试合格考生均进入面试;该岗位考选计划数与笔试合格考生比例大于1：3时，按笔试成绩从高分到低分以1：3比例等额确定拟入闱面试人员，成绩相同者一并入闱。 笔试合格分数线(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线)，原则上不低于60分，笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格，一律取消拟入闱面试资格。 (三)面试 1.面试时间及地点：另行发布公告确定(网址为：瑞昌市人民政府)。 2.面试内容及方式：面试将采用结构化面试进行，主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟，总分100分。 面试当天考生集中候考，由工作人员组织抽签，按各面试岗位抽签决定面试顺序。考生面试成绩当场公布，考生在面试成绩表上签字后须离开考点，面试成绩一经确认不得复议。 3.面试入闱分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试当天因临时缺考或违纪等情况导致该岗位实际面试人数小于或等于招考计划数时，则确定入闱末位人员时，该岗位面试成绩不得低于面试有效分数，否则取消或削减该招聘岗位计划;面试当天该岗位实际面试人数大于招聘计划时，则不削减(或不取消)该岗位招聘计划。 面试成绩有效分数为70分，低于有效面试分数的为面试不合格，一律取消拟入闱资格。 4.考试成绩计算方法： 考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 5.总成绩计算方法： 总成绩=考试成绩+乡、镇、场工作经历得分。 乡、镇、场工作经历得分计算如下： (1)乡、镇、场分为较近、较远和偏远3个档次;在乡、镇、场工作每满1年得分为*得分系数(较近得分系数为1，较远得分系数为，偏远得分系数为);乡、镇、场工作年限中，在不同乡、镇、场工作的年限按当时所在单位得分系数分别计算，湓城街道、桂林街道、赛湖农场工作年限不加分。 较近包括：高丰镇、白杨镇、武蛟乡、范镇;较远包括：横港镇、洪下乡、码头镇、南阳乡、大德山林场、花园乡、夏畈镇;偏远包括：洪一乡、肇陈镇、乐园乡、横立山乡、青山林场、南义镇、黄金乡。 乡、镇、场工作年限得分以实际在乡、镇、场工作时间为准，精确到月，由工作所在乡、镇、场出具工作证明，并提供调动介绍信等证明材料。到市直单位跟班见学三个月以内和抽调参与市中心工作的时间计入乡镇工作时间。 (2)年度考核被评为优秀的，每次加1分。 (3)获得市本级或九江市级主管部门荣誉的加1分。 (4)获得九江市或省级主管部门荣誉的加2分。 (5)获得江西省或主管部门荣誉的加3分。 (6)获得荣誉的加5分。 (7)获得荣誉加分计算期限为2016年8月31日至2021年8月31日，以文件或证书所记载时间为准。因同一项工作获得多次奖项的，以等级奖项计分1次。所有评分精确到小数点后两位数。 (8)加分佐证材料在面试后提交，以面试公告明确的时间为准，逾期补交的无效。 5.拟入闱考察人员的确定：根据考选计划数1：1比例，按总成绩从高分到低分等额确定拟入闱考察人员。总成绩相同者取考试成绩高者拟入闱，考试成绩和乡、镇、场工作经历得分均相同者一并入闱。 (四)考察 考察由用人单位及主管部门负责组织。对入闱考察环节的考生,按照有关规定和程序进行考察,主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟选调资格。由此产生的岗位空额按1：1的比例从高分到低分递补1次。对总成绩相同者一并入闱后考察合格的考生，由用人单位及主管部门按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。 (五)确定人选 笔试、面试、考察工作结束后，根据笔试、面试和考察结果确定拟聘用人员，并将名单在瑞昌市政府网上公示七个工作日。公示期内无异议的，由瑞昌市人力资源和社会保障局按规定程序列入试用人员。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;一时难以查实的，暂缓试用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 对拟聘用人员，从正式选用之日起试用3个月。试用期满后由用人单位和主管部门进行考核，考核合格的将办理正式调入手续，考核不合格的，不予聘用，退回原单位。 六、监督方式 根据考选工作职责，来信、来访由用人单位调查处理。并将调查和处理结果送瑞昌市人力资源和社会保障局备案。 七、回避制度 按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》(人社部规〔2019〕1号)文件及相关政策规定执行。 八、有关要求 (一)资格审核工作贯穿公开考选工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消聘用资格。 (二)凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消聘用资格，该考生三年内不得参加任何事业单位招聘考试，且当年年度考核结果不得评为合格及以上档次。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。 (三)本次公开考选的相关政策以本公告为准。本公告其它未尽事宜，按照事业单位公开考选的有关规定和文件执行。 九、考生防疫注意事项 按照防疫工作有关要求，考生来瑞昌前须做好自我排查，若为“四类人员”(确诊病例、疑似病例、无症状感染者、治愈出院“复阳”的病例)不得来瑞昌。 若为解除愈后集中隔离的“四类人员”，则需携带2天内当地核酸检测阴性结果证明来瑞昌，并提前3天报告，落实社区随访措施。来瑞昌途中做好戴口罩等个人防护和自我健康监测。考试期间严格落实常态化疫情防护各项措施。 中高风险地区考生暂缓来瑞昌返瑞昌，如已来瑞昌返瑞昌的实行“14+7”，由瑞昌市疫情防控指挥部实施14天集中隔离医学观察，加7天居家健康监测，居家健康监测结束时再进行核酸检测。对国家疫情防控部门公布的中高风险地市的低风险区域来瑞昌返瑞昌的考生，实行“2+14”健康管理措施，即核验2天内新冠病毒核酸检测阴性证明，不能提供的要第一时间进行核酸检测，并纳入14天居家健康监测，居家健康监测结束时再进行核酸检测。 若为国内低风险地区来瑞昌返瑞昌的考生，暂可不提供核酸.症状，在做好个人防护的前提下，方可参加考试。 十、监督、咨询电话 瑞昌市人社局办公室： 瑞昌市人社局人事专技股： 本公告由瑞昌市人力资源和社会保障局负责解释。瑞昌市部分市直事业单位公开考选工作人员岗位计划表.xlsx 瑞昌市部分市直事业单位公开考选学科专业目录汇编.pdf 2021年瑞昌市部分市直单位考选工作人员报名表.doc
九江人事考试招聘
2014年江西九江市事业单位招聘考试报名时间：2014年10月27日8:00至10月29日17:00。
2014年江西九江市事业单位招聘考试报名地址及注意事项：
2014年江西九江市事业单位招聘考试时间：2014年11月16日。
考试内容：采用闭卷的方式进行，考试内容为《综合基础知识》和《专业知识》。
综合科目考试内容为《综合基础知识》(不指定教材)，全部为客观题。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的素质、能力和知识水平，分值100分。此科目为各岗位必考科目。
专业科目考试内容为与岗位相关的专业知识(不指定教材、不公布题型)。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的专业知识水平，分值100分，详见岗位计划表。具体岗位专业知识考试内容如下：
1、报考医学类岗位的专业知识考试科目为相关医学专业知识(具体见岗位计划表)、护士类岗位的专业知识考试科目为《护理学》;
2、其它岗位为岗位专业知识。
点击查看》》2014年江西九江市事业单位招聘考试复习资料下载
您好，中公教育为您服务。
2014年江西九江市事业单位考试报名时间：
九江市上半年：
（1）网上报名时间：2014年03月24日 8：00 —— 2014年04月01日 17：00
（2）网上缴费时间：2014年03月24日 8：00 —— 2014年04月02日 17：00
（3）网上改报时间：2014年04月03日 8：00 —— 2014年04月03日 17：00
（4）打印笔试准考证时间：2014年04月23日 8：00 —— 2014年04月25日 17：00
九江市下半年：
（1）网上报名时间：2014年10月27日 8：00 —— 2014年10月29日 17：00
（2）网上缴费时间：提交照片审查通过后 —— 2014年10月30日 17：00
（3）网上改报时间：2014年10月31日 8：00 ——? 17：00
（4）打印笔试准考证时间：2014年11月13日 8：00 —— 2014年11月14日 17：00
（5）笔试时间：2014年11月16日（具体考试时间和地点见准考证）
内容是：综合基础知识和专业知识
考试大纲主要是马哲，法律，公文常识等等。
复习资料可以登陆九江人事考试网。
目前2014年的事业单位报名都已经结束了，您可以考虑一下2015年九江事业也单位招聘公告希望对您有帮助。
希望对您有帮助。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
由于九江市隶属于江西省，对于寻找江西省九江市的公务员招聘信息可以到江西省人事考试网（）查看。
具体的查询步骤如下：
1、在百度浏览器搜索栏目输入“江西省人事考试网”。
2、找到带有官方认证的江西省人事考试网（或者在那个信息框右下角具有“江西省人事考试网”字样），并且点击进入，避免进入一些广告页面或者其他虚假页面，防止虚假信息。
3、进入到首页之后，在右边工具栏页面，找到“公告公式”这个栏目，并点击右边的“更多”进入。
4、进入新页面，你会看到很多的公告文章，可以根据自己的需要找到对应的公告文章，并点击进入，即可查看。
5、如果想要查看更详细的报考条件，报考要求，体检流程、要求，报名流程等招聘信息。
6、一般在文章的末尾，会有招聘信息附件，点击（一般为在线浏览或者下载浏览两种）。
6、进入页面之后就可以查看到具体的招聘信息了，如果需要找到九江市的招聘岗位，就需要用到Excel的查找工具，在输入框中输入“九江市”，点击“下一个”就可以一个一个查看了。
希望以上内容能够帮助到题主。
九江人事考试招聘网
您好，中公教育为您服务。
2014江西九江市事业单位考试报名入口报名时间已经结束了，主要是关注是2015江西九江市事业单位考试报名时间了啊，预计是在2015年3月中旬出公告，笔试内容：《综合基础知识》和《专业知识》。2015年下半年事业单位出公告的时间预计是在10月中旬。希望对您有帮助，更多登陆九江人事考试网查询。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
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2014年江西九江市事业单位考试报名时间：
九江市上半年：
（1）网上报名时间：2014年03月24日 8：00 —— 2014年04月01日 17：00
（2）网上缴费时间：2014年03月24日 8：00 —— 2014年04月02日 17：00
（3）网上改报时间：2014年04月03日 8：00 —— 2014年04月03日 17：00
（4）打印笔试准考证时间：2014年04月23日 8：00 —— 2014年04月25日 17：00
九江市下半年：
（1）网上报名时间：2014年10月27日 8：00 —— 2014年10月29日 17：00
（2）网上缴费时间：提交照片审查通过后 —— 2014年10月30日 17：00
（3）网上改报时间：2014年10月31日 8：00 —— ?17：00
（4）打印笔试准考证时间：2014年11月13日 8：00 —— 2014年11月14日 17：00
（5）笔试时间：2014年11月16日（具体考试时间和地点见准考证）
内容是：《综合基础知识》和《专业知识》
考试大纲主要是马哲，法律，公文常识等等。
报名入口是九江人事考试网。
目前2014年的事业单位报名都已经结束了，您可以考虑一下2015年九江事业也单位招聘公告希望对您有帮助。
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2014江西九江市事业单位考试报名入口报名时间：
报名方式与时间
(一)报名时间：2014年10月27日8:00至10月29日17:00。
(二)报名方式及网址：报名采取网上报名方式。。
(三)报名事项及要求：报名者需在九江人事考试网招考板上登录报名。网上报名时，报考者需按要求填写相关报名信息和上传近半年内免冠一寸照片，报考者只能以本人一个居民身份证号报考一个部门的一个岗位。
点此查看》》2014年江西九江市事业单位招聘考试复习资料
2014年江西九江市事业单位招聘公告：
2022年九江事业单位招聘公告发布的官方网站是九江市人力资源和社会保障局官网()。打击可以在该网站中查看具体的招聘公告及其他招聘信息。招聘公告发布后，就是进行事业单位考试报名，报名的官方网站也是九江市人力资源和社会保障局官网，也可以在九江市人事考试网上报名。
2022年九江市事业单位报名的时间是2022年5月4日-至5月6日。最新通知的笔试考试时间是7月2日，笔试考试地点及具体时间需要看准考证上面的安排，准考证打印时间是6月27日-7月1日，考生登录九江市人事考试网打印准考证。
笔试考试科目是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分150分，每门考试科目的最低合格分数线均不低于60分。笔试考试结束后，笔试成绩公布时间在7月中下旬公布，考生可登录报名网站查看自己的考试成绩。
《职业能力倾向测验》考试的内容主要是按照行测的考试内容来设置的，考试内容也是包括五个板块分别是数量关系、常识判断、言语理解与表达、资料分析以及判断推理这几个部分，都是客观选择题。综合应用能力考试有的岗位全部是主观题，例如综合管理岗位，有的岗位是客观题和主观题相结合，例如医疗卫生类岗位，考试的题目根据不同的岗位题目也不一样。
2022年九江事业单位招聘官网
九江人事招聘考试网
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2014年江西九江市事业单位考试报名时间：
九江市上半年：
（1）网上报名时间：2014年03月24日 8：00 —— 2014年04月01日 17：00
（2）网上缴费时间：2014年03月24日 8：00 —— 2014年04月02日 17：00
（3）网上改报时间：2014年04月03日 8：00 —— 2014年04月03日 17：00
（4）打印笔试准考证时间：2014年04月23日 8：00 —— 2014年04月25日 17：00
九江市下半年：
（1）网上报名时间：2014年10月27日 8：00 —— 2014年10月29日 17：00
（2）网上缴费时间：提交照片审查通过后 —— 2014年10月30日 17：00
（3）网上改报时间：2014年10月31日 8：00 —— ?17：00
（4）打印笔试准考证时间：2014年11月13日 8：00 —— 2014年11月14日 17：00
（5）笔试时间：2014年11月16日（具体考试时间和地点见准考证）
内容是：《综合基础知识》和《专业知识》
考试大纲主要是马哲，法律，公文常识等等。
报名入口是九江人事考试网。
目前2014年的事业单位报名都已经结束了，您可以考虑一下2015年九江事业也单位招聘公告希望对您有帮助。
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九江事业单位招聘考试的报名时间：报名时间：2014年3月24日8至3月28日；报名网站：九江人事考试网。报名条件：(一)具体招聘岗位年龄视岗位条件要求。全日制普通高校硕士研究生及以上学历年龄可放宽到40周岁及以下，在符合岗位专业等其他条件下不受岗位年龄要求限制。报考年龄计算截止时间为：2014年3月1日。年龄计算：28周岁及以下指1986年3月1日(含)以后出生，30周岁及以下指1984年3月1日(含)以后出生，35周岁及以下指1979年3月1日(含)以后出生，40周岁及以下指1974年3月1日(含)以后出生。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、面试、体检、考核、公示、聘用等所有程序。(二)报考人员为大专及以下学历的须为江西户籍或江西生源，或者为江西省内普通高校2014年应届毕业生(职位条件要求本科及以上学历的，不限户籍和生源)。江西户籍是指公告时已为江西户籍或原为江西户籍，江西生源是指在江西参加高考的考生。(三)符合拟报考职位的学历(学位)和专业要求。报考者所学专业必须与职位要求相符，并且该专业的学历(学位)层级要达到职位要求。国家统一招生的全日制普通高校2014年应届毕业生，如能在2014年7月底之前取得学历(学位)证书的，可按毕业时的学历(学位)报考;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生，在报名之前取得学历(学位)证书的，可以报考。专业分类按照《综合性专业分类指导目录(试行)》(见附件2)执行。考生专业应与岗位要求专业一致;目录中没有的专业，符合职位需求及专业分类原则的，可咨询各用人单位，由各用人单位报市人社局同意后，方可报考。(四)在职人员(在职人员指的是已被机关和事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及各县级人社部门签署同意的报考证明。其余的招聘信息可以在江西中公事业单位网。
你好！很高兴为你解答，2014年江西九江事业单位考试报名信息，请参考：(一)报名时间：2014年3月24日8:00至3月28日17:00。(二)报名方式及网址：报名采取网上报名方式。。(三)报名事项及要求：报名者需在九江人事考试网招考板上登录报名报名入口请登陆：华图网校
九江人事考试教师招聘
为了进一步加强内涵建设，为市直学校引进德才兼备的优秀人才，提升学校的教学质量和管理水平。九江市市直部分学校现面向2020届教育部直属师范大学免费师范毕业生招聘，由九江市教育局组织实施。现公告如下：一、公开招聘的原则1.坚持“公开、公平、公正”的原则。2.坚持“竞争、择优、选岗”的原则。二、公开招聘的岗位本次市直学校面向2020届教育部直属师范大学公费师范毕业生岗位1个(具体岗位详见附件1)。三、公开招聘的范围报考对象为2020届教育部直属师范大学暂未签约或有意向来九江市直学校任教的公费师范毕业生。报考对象不含往届部属公费师范毕业生。报考者所学专业必须与职位要求相符，并且该专业的学历(学位)层级要达到职位要求。四、公开招聘的条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)适应岗位要求的身体条件;(五)报考者在2020年暑期毕业时应能如期取得全日制大学本科学历、学士学位;(六)具有本岗位相应层次及学科的教师资格证或2020年暑期毕业时能如期取得相应层次及学科的教师资格证(如因新冠疫情影响，未能在2020年暑期毕业时能如期取得相应层次及学科的教师资格证的，允许“先上岗、再考证”，在办理聘用手续时招聘单位与“先上岗、再考证”的公费师范毕业生签订聘用合同时，应约定1年试用期;在试用期内仍未取得教师资格证书的，要依法解除聘用合同);(七)涉及到跨省就业的部属公费师范毕业生在本次现场招聘结束后，如被聘用还应按照《江西省免费师范毕业生就业工作实施办法》(赣教师字〔2010〕35号)文件要求，按公费师范毕业生跨省就业有关程序办理审核批准手续才可办理聘用手续。五、公开招聘的程序(一)发布公告通过九江市市人力资源和社会保障局和九江市教育局官方网站等媒体向社会发布公告，公开引进原则、录用计划、报考对象和条件，考试内容和范围，报考时间、地点及所需证件和材料等。(二)报名及资格初审1.报名时间：2020年7月10日上午9:00至12:00。2.报名方式及地址：报名采取现场报名方式。报名地址：九江市八里湖新区八里湖大道166号市民服务中心西附楼四楼九江市教育局人事科C-430。3.报名事项及要求：现场报名时需提供有关材料，材料包括公费师范生公开引进及安置报名登记表(附件2)、个人简历或自荐材料、毕业生推荐表、考试成绩表、身份证、各种获奖证书(含奖学金)、水平等级证书、材料真实性承诺书(附件3)、个人防疫信息登记表(附件4)、以及其它能证明个人能力和水平的材料、就业协议原件等有关材料。4.资格审查：现场报名的同时，由市教育局对报名的公费师范生进行现场资格审查。资格审查主要审核包括公费师范生公开引进报名登记表、个人简历或自荐材料、毕业生推荐表、专业考试成绩表、身份证、各种获奖证书(含奖学金)、水平等级证书以及其它能证明个人能力和水平的材料、就业协议原件等有关材料。资格审查合格即可进入面试环节。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员不符合招聘条件等情况的，随时取消考试资格。(三)面试所有报名和资格审查符合条件的考生均可进入到面试环节。1.面试时间：2020年7月10日下午15:00-18:00。2.面试地点：九江市第一中学八里湖校区3.面试内容及形式：面试将采取现场答辩的方式进行。现场答辩共需回答四道问题，其中教育综合知识题目两道，学科专业知识题目两道，每道题目25分，答辩总分值为100分，现场答辩总时间12分钟。如报名同岗位同学科的公费师范生出现面试总分数相同的情况，则以学科专业知识答辩分数高者入闱。计算总分数时去掉本组一个最高分和一个最低分，取其他人员分数的平均分，分数统一保留到小数点后两位，尾数四舍五入。公费师范生按报考的各面试岗位抽签决定面试的顺序。成绩现场公布，公费师范生可在旁边等候告知成绩。4.面试教材。面试统一采取市直学校现行使用的各学科教材。5.面试入围分数合格线：面试比例超过1:1的岗位，按照实际招聘人数聘用;面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际人数小于或等于招聘人数的岗位，则确定入闱末位人员时，面试成绩必须不低于70分或不低于本面试组的平均分，否则削减或取消该岗位的招聘计划。6.面试费用。面试不收费。7.拟入围体检人员的确定：根据招聘计划数1：1比例，按面试成绩从高分到低分等额确定拟入围体检人员。(四)签订意向书面试结束后，由市教育局和市人社局工作人员根据考生最后得分情况确定本岗位拟入闱体检人选。由招聘单位和市教育局共同与拟入闱体检公费师范生签订就业意向书。最终签订了就业意向书的名单由市教育局报一份到市人社局备案，并将拟入闱体检人员名单在九江市人力资源和社会保障网进行公示。(五)体检1.面试后即进入体检程序，体检由九江市人力资源和社会保障局组织实施。2.体检项目与标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发[2010]09号)执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。进入体检程序后，如因考生放弃、体检不合格等原因出现的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例递补一次。笔试面试总成绩相同者一并递补入闱。体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。体检公告和体检递补公告均在九江市人力资源和社会保障网和九江教育网上发布。(六)考察(含资格复审)体检合格人员进入考察环节。考察由招聘学校及教育局共同组织。主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人档案及毕业证书和学位证书等方面情况。考察不合格者，取消拟聘用资格，由此产生的岗位空额按1：1的比例从高分到低分递补1次。(七)公示、聘用面试、体检、考察工作结束后，根据面试、体检和考察结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在九江人力资源和社会保障网上公示七个工作日。公示期内无异议的，由九江市人力资源和社会保障局按规定程序办理审批聘用手续。六、信访处理根据招聘工作职责，来信、来访由市教育局调查处理。自接到反映后，3天内提出处理意见，需调查处理的应在10天内派出调查组(须由二人以上组成)，在15天内调查完毕并提出处理意见，情况复杂的不超过一个月，并将调查和处理结果送市人力资源和社会保障局备案。七、回避制度按照《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》(人社部规〔2019〕1号)文件及相关政策规定执行。八、有关要求(一)资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消资格。(二)凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格。(三)本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。(四)新冠肺炎疫情防控期间，请考生认真做好个人防护。九、监督、咨询电话：市人社局事业单位人事管理科：市教育局人事科：九江市教育局2020年6月29日教师资格证考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚教师资格证考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
九江职业大学2014年度面向社会公开招聘高层次人才公告
为了进一步加强内涵建设，提升学校的教学质量和管理水平，我校2014年计划引进17名高层次人才，由市人力资源和社会保障局组织实施。为做好此次公开招聘工作，结合实际，特公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘岗位及计划
九江职业大学2014年度面向社会公开招聘高层次人才17名。具体招聘岗位详见附表1。
三、招聘范围
招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。
(一)具体招聘岗位年龄视岗位条件要求。全日制普通高校硕士研究生年龄要求在40周岁及以下，博士可放宽到45周岁及以下。
报考年龄计算截止时间为：2014年5月1日。年龄计算：40周岁及以下指1974年5月1日(含)以后出生。45周岁及以下指1969年5月1日(含)以后出生。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、公示、聘用等所有程序。
(二)符合拟报考职位的学历(学位)和专业要求。
报考者所学专业必须与职位要求相符，并且该专业的学历(学位)层级要达到职位要求。
国家统一招生的全日制普通高校2014年应届毕业生，如能在2014年7月底之前取得学历(学位)证书的，可按毕业时的学历(学位)报考。
(三)在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及各级人社部门签署同意的报考证明。
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)无计划外生育;
(五)岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;
(六)适应岗位要求的身体条件;
(七)岗位所需要的其他条件。
有以下情形之一者不具备报考资格：
曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。
五、报名方式与时间
(一)报名时间：2014年6月2日8:00至6月5日17:00。
(二)报名方式及网址：报名采取网上报名方式。网址：()。
(三)报名事项及要求：报名者需在九江人事考试网招考板上登录报名。网上报名时，报考者需按要求填写相关报名信息和上传近半年内免冠一寸照片，报考者只能以本人一个居民身份证号报考一个部门的一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，报考者在报名系统中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
(四)考生网上报名期间，九江职业大学于2014年6月2日8︰00至6月5日17︰00期间对考生进行资格初审，审核考生学历、专业、工作经历等条件是否符合岗位条件，对不符合条件的考生取消报考资格。每个岗位与报名人数开考比例必须达到1:3(由市人社部门审核为紧缺岗位可放宽到1:2)的比例，资格初审后未达到面试比例规定人数的情况，则相应削减或取消该岗位的招聘计划。削减或取消计划按照不足削减1个计划时不削减的原则进行。
(五)网上缴费：考生网上注册报名(经九江职业大学初审通过)后，于2014年6月2日8:00至6月6日17:00期间进行网上缴费，面试费50元/人。在规定时间内网络缴费成功者，视为报名成功。否则，视为放弃。
(六)面试准考证打印：经网上报名、缴费成功的考生可于2014年6月19日8：00时至6月20日17：00时在九江人事考试网上打印准考证，并按面试准考证上的要求参加考试。
《面试准考证》是考生参加面试、资格审查、体检等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
六、面试
(一)面试时间：见准考证。
(二)面试地点：见准考证。
(三)面试内容：
1、说课：面试采取现场说课的方式进行，说课时间每人控制在10分钟以内，总分为60分。面试考生临时抽签决定说课顺序，提前1小时告知说课题目。
2、答辩：专家提2个问题，考生应答，时间限制在5分钟内，总分40分。
考生面试完后，可留在考场旁听报考岗位其他考生面试。
(四)面试总分：100分(说课60分，答辩40分)
(五)面试成绩的公布：每一面试考场由7名考官组成，面试成绩为去掉一个分和一个最低分，取其余5名考官的有效评分平均值为考生的面试成绩;考生面试成绩，由该面试主考官当场向考生宣布。
对因考生面试当天临时缺考或违纪等情况导致实际面试人数与招聘人数相等无法形成竞争的岗位，该岗位体检拟入围分数合格线不得低于本岗位所在考场的面试平均分或本考场其他岗位体检拟入围的最低分数线。
面试成绩相同者，取说课成绩高者入围;如说课成绩和答辩成绩都相同者，加试一道10分答辩题。(加试题目由本考场面试考官临时商量制题)
面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
(六)体检拟入围人员的确定：
根据岗位计划数1︰1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定体检拟入围人员。
(七)拟入围体检人员公示：拟入围体检考生名单由本次招聘工作领导小组集体经审核无误后，在九江市人力资源和社会保障网上公示。
七、资格复审
(一)由市人社局对拟入围体检人员进行资格复审。
(二)资格复审统一规定。审查时，考生须携带本人居民身份证、面试准考证、个人档案、学历证书、学历认定证明及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份，在职选调人员还须提供原单位和主管部门及各级人社部门同意报考证明原件进行资格审查。
下列人员还需提供：
1、国家统一招生的全日制普通高校2014年应届毕业生，由于资格审查时还未取得毕业证，要提供所在学校开具的报名推荐表(表格见附件2)。
2、留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网()查询认证的有关要求和程序。
3、公示后，未在规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审中，对不符合报考条件和职位资格条件的，取消拟入围资格。考试聘用的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消聘用资格。
如因考生自动放弃或资格复审不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例递补一次。
八、体检
(一)面试岗位资格复审后即进入体检程序，体检由市人社局组织实施。
(二)体检项目及要求参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。进入体检程序后，如因考生放弃、体检不合格等原因出现的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例递补一次。
九、考核
考核由九江职业大学参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织，市人社局进行指导和监督。对体检合格的考生，由九江职业大学按照有关规定和程序进行考核，主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考核不合格者，取消拟聘用资格，不予递补。
十、公示、聘用
面试、体检、考核工作结束后，根据面试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在九江人力资源和社会保障网上公示七个工作日。公示期内无异议的，由九江市人力资源和社会保障局按规定程序办理审批聘用手续，所有拟聘用人员办理聘用手续前，须按规定到市人社局备案;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
十一、考试收费
考试收费参照公务员考录收费标准执行，即赣发改收费字[2011]2672号文件规定，面试费50元/人。
体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。
十二、监督、咨询电话：
市人社局：12333
市人社局事业单位人事管理科：8211587
九江职业大学：8375005
此公告由九江市人力资源和社会保障局负责解释。
附件：1. 2014年度九江职业大学面向社会公开招聘高层次人才岗位计划表.doc
2. 2014年度九江职业大学面向社会公开招聘高层次人才报名推荐表.doc
九江市人力资源和社会保障局
2014 年4月23日
【 #教师招聘# 导语】2020年江西九江永修县公开招聘教师11人，报名时间：2021年1月7日9：00至2021年1月15日17:00， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 为加强我县高层次人才队伍建设，2020年度永修县王经燕组织干部学院，永修县卫计委，永修县教体局等下属事业单位面向社会公开引进高层次人才，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。 二、招聘岗位及计划 本次面向社会公开引进高层次人才11名，具体招聘岗位详见附件1。 三、招聘条件 招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。 (一)应具备的基本条件：具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行;未参加过任何非法组织;具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;具有正常履行职责的身体条件和心理素质;具有岗位所需要的其他条件; (二)具有相应教师资格证书。包括以下两类人员：1.已取得相应层次教师资格证书的人员。2.符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，暂未取得教师资格证书的高校毕业生(实施“先上岗、再考证”)。 (三)有以下情形之一者不具备报考资格：因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 (四)学历、专业、年龄及其他条件 1.年龄条件：具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。报考人员须年满18周岁，且不超过岗位计划表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为35周岁及以下(1984年12月以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。 2.学历条件：报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历(或学位)层级要达到岗位要求。报考者取得学历(或学位)的时间须为报名结束之前,但对国家统一招生的全日制普通高校2021年毕业生，如能在2021年9月之前取得学历(或学位)证书的，可按毕业时的学历(或学位)报考。 专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(详见附件2)和《江西省中小学教师招聘专业目录》(详见附件3)执行。目录中没有的专业，符合岗位需求及专业分类原则的，可咨询各用人单位，由用人单位报县人社局同意后，方可报考。 3.其他条件： 在职人员报名条件：在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。事业单位正式在编人员在相关规定中如有聘用服务期限的，须服务期满或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。 四、招聘程序 (一)发布公告 招聘公告发布在九江市人力资源和社会保障局网()、永修县政府网()，后续各个环节发布的公告，由永修县政府网()发布。 (二)报名及资格初审 1、报名时间：2021年1月7日9：00至2021年1月15日17:00(工作时间)。 2、报名方式：现场报名或网上报名 报名方式：此次公开考试采用网上报名和现场报名两种方式，符合报名条件的人员，可登陆公布招聘信息时的上述网站下载并填写《2021年度永修县引进急需紧缺人才报名表》，并附报名所需材料扫描件,发送到电子邮箱。现场报名地点：永修县人力资源和社会保障局市场管理股(湖东新区新政府东辅楼三楼B304)。 3、报名事项及要求 报名考生需在九江市人力资源和社会保障局网站或永修县政府网发布的招聘公告中下载《2020年度永修县引进急需紧缺人才报名表》(附件4)，在电子稿中填好个人有关信息并上传近半年内免冠彩色照片，打印一式两份。一人限报一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。 本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。考生在报名时要填写诚信报考书(见附件5)。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消面试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 4.资格初审：笔试前的资格初审由永修县人社局及用人单位共同负责，所有报名考试的考生均参加资格初审，资格初审为现场审查，时间地点另行通知。 考生资格审核前，凭身份证扫码测体温(有中高风险地区旅居史的考生必须提供近7日内的核酸检测阴性证明或能够出示包含核酸检测阴性信息的健康通行码“绿码”)，并做好登记。体温正常的，且“赣通码”显示为绿码的，方可由指定路线进入报名区域。显示黄码、红码时禁止入内。等候时，要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。在核对身份证件时，报考人员应摘下口罩，并尽量缩短时间，以便工作人员确认是否为其本人。 资格初审时，考生须携带本人居民身份证、学历证书、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、近半年内免冠2寸彩色照片2张及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份。在职人员还须提供原单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件进行资格审核。岗位需要教学工作经验的，考生需提供相应学校开具的教学工作经验证明并加盖相应学校公章。国家统一招生的全日制普通高校2021年毕业生，由于资格审核是还未取得毕业证，要提供所在学校开具的报名推荐表。 留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报名考生可上网()查询认证的有关要求和程序。 资格初审中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消面试资格。 资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况的，随时取消聘用资格。 (三)笔试 1.考试工作由县人力资源和社会保障局统一组织，根据单位岗位报名人数超过1:3比例，由领导小组组织专业笔试(笔试时间为90分钟),专业笔试内容为报考岗位要求专业的专业知识，笔试成绩由高到低按岗位计划数1:3的比例确定入围人员进入面试;人数没有超过1:3比例，免笔试，直接由领导小组去外地聘请专家评委进行专业面试(专业面试时间为每人15分钟)。 2.笔试时间及地点：另行发布公告确定(网址：)。 (四)面试 1.根据笔试的岗位考生成绩，按岗位计划数1：3比例由高分到低分确定面试人员，不进行笔试岗位的人员直接进入面试。 2.面试时间及地点：另行发布公告确定(网址：)。 3.面试内容及形式：面试将采用专业面试的形式进行，主要测试考生的专业知识熟悉程度。每个考生的面试时间控制在15分钟，总分100分。 4.面试入闱分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试比例超过1:1的岗位，按照实际招聘人数聘用;面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，则确定入闱末位人员时，面试成绩必须不低于本面试组的平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入闱体检对象的面试最低分，否则取消或削减该招聘岗位计划。 面试成绩有效分数为70分，低于有效面试分数的为面试不合格，一律取消拟入闱资格。 5.拟入闱体检人员的确定：笔试、专业面试得分之和为考生的总得分。根据岗位计划数1：1比例，按笔试、专业面试总得分从高分到低分等额确定体检拟入围人员，总得分相同者取专业面试成绩高者为拟入围人员;如未达到笔试开考比例，则按专业面试成绩从高分到低分等额确定体检拟入围人员，专业面试成绩相同者加试一道专业面试题确定成绩高者为拟入围人员(专业面试题分值30分，时间为4分钟)。根据招聘计划数1：1比例，按考试成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员，专业面试题成绩相同者一并入闱。 (五)体检 面试后即进入体检程序，体检由永修县人力资源和社会保障局组织实施。体检项目与要求教师岗位参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发[2010]09号)，其他岗位《公务员录用体检通用标准》(人社部发[2016]140号)及相关政策规定执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例从高分到低分依次递补一次。面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱。 (六)考察 体检合格人员进入考察。考察由主管部门商永修县人社局共同组织。主要考察应聘人员政治思想、道德品质、工作能力、违法违纪及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟聘用资格，由此产生的岗位空额按1：1的比例从高分到低分依次递补一次。对面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱后，体检和考察均合格的考生，由用人单位及主管部门按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。考察结果报永修县人社局。 (七)公示、聘用 面试、体检、考察工作结束后，根据面试、体检和考察结果确定拟聘用人员，并将名单在永修县政府网上公示七个工作日。对公示期内无异议的人员，由永修县人力资源和社会保障局按规定程序办理审批聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 在办理聘用手续时招聘单位与“先上岗，再考证”的高层次人才签订聘用合同，试用期为1年;在试用期内仍未取得教师资格证书的，依法解除聘用合同。其他聘用人员试用期6个月，试用期满，由组织、人事部门会同用人单位主管部门对试用人员进行全面考核，考核合格办理正式聘用手续，凡考核不合格者，取消聘用资格。 五、回避制度 按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》(人社部规〔2019〕1号)文件及相关政策规定执行。 六、有关要求 (一)资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消资格。 (二)凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格。 (三)本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。 七、监督、咨询电话： 永修县人社局：?? 此公告由永修县人力资源和社会保障局负责解释。? 附件2：学科专业目录汇编.pdf 附件3：江西省中小学教师招聘专业目录.docx 附件4：2020年永修县事业单位引进人才报名表.doc 附件5：诚信报考书.doc