人事考试笔试考务组织办法
人事考试笔试考务组织办法
在拿到试卷前平复一下心情，调整一下状态，才能在关键时刻正常发挥自己应有的实力和水平。相信考生以正确的心态去迎接考试，加以高效率的复习，就一定能在国家公务员考试中取得满意的成绩！
到达考点，建议至少提前1小时在考试当天，各位考生可以根据自己住宿地点距离考点的远近，选择合适的出发时间，建议至少提前1小时到达考点，一方面是因为我们考试会提前40分钟进场，另外一方面是因为冬天天气相对较冷，去的太早没有地方呆;当然如果去的太晚了，万一遇到突发情况，容易影响到自己的心态，进而影响发挥。进场之前，建议提前5分钟做好准备工作在进入考场之前，建议各位考生预留5分钟时间做好准备工作，主要准备工作有：将手机调至关机状态或者飞行模式，放入自己的包中(切记：手机一定不要放在身上)，然后准备好自己的档案袋，确保黑色签字笔、2B铅笔、身份证、准考证等工具齐全，随后准备进入教室进场之后，建议花费10分钟时间调整好自己的心态在进教室时，到监考老师处出示证件，并确认签字，随后将自己的包放至规定区域上面，在此特别提醒：各位考生千万别忘记将自己的必备物品拿出来。过了“安检”之后，寻找自己的桌子，根据考号对号入座，按照考官要求将自己的身份证、准考证放置桌面规定区域，然后准备自己的考试工具并调整心态，等待考官宣读考场纪律。
2012年1月底，中央印发了《关于改进计划分配军队转业干部安置办法若干问题的意见》（国转联〔2012〕1号文件）。为抓好国转联1号文件的贯彻落实，建立健全军转干部科学考试安置制度，广东省制定了《广东省军转干部考试安置办法》（以下简称《办法》）。现将《办法》有关情况说明如下：
一、《办法》起草的具体依据与主要经过
今年的国转联1号文件明确规定，接收营级以下职务和专业技术职务军转干部，原则上实行考试考核和双向选择办法安置；并强调指出，为避免出现接收安置单位分散多头组织、军队转业干部反复参加考试的问题，考试由省级军转安置工作主管部门统一计划组织实施。同时规定，实行考核量化赋分的，考核量化赋分标准应在省（自治区、直辖市）范围内相对统一。为贯彻落实好中央的要求，志恒常务副省长在今年的全省军转安置工作电视电话会议上要求，省军转安置工作主管部门要抓紧制定全省统一的考试安置办法和团职军转干部选调安置办法。根据国转联1号文的有关规定和省领导的要求，省人力资源和社会保障厅分管厅领导带领省军转办和省军区转业办的同志，在认真学习1号文件的基础上，草拟了我省军转干部考试安置办法，然后，分别召开了11个地级以上市人社局领导和军转办主任、以及70多个省市机关和事业单位人事部门负责人和驻粤部队转业部门负责人座谈会，还专门征求了省人力资源和社会保障厅公务员考录处和省人事考试局的意见建议。在对初稿进行认真的修改后，我们将办法呈送志恒常务副省长，省委常委、省军区黄善春政委，省军区张仲会副政委审阅，经省军转安置工作领导小组领导签发，于5月19日印发全省执行。
二、关于考试对象的说明
《办法》规定， 考试对象为符合我省接收安置条件，选择计划分配方式安置，志愿到公务员法管理单位和参照公务员法管理单位安置的营级以下军转干部(含科级以下文职军转干部和专业技术10级以下军转干部)。 没有参加全省统一考试，且不属于照顾安置对象的营级以下军转干部，不能安排在公务员法管理单位和参照公务员法管理单位。要求进入非公务员法管理的事业单位或企业单位安置的，由本人提出书面申请，可以不参加考试。
团职以上军转干部实行选调和指令性分配的办法安置。目前，这个办法正在制定之中。专业技术9级以上职级的军转干部参照行政团职军转干部选调的办法，采取选调和双向选择的办法安置。专业技术9级以上职级的军转干部采取这种办法安置的主要考虑是：专业技术9级以上职级的军转干部在部队时相当于团级以上职务，是部队的技术骨干，资历较深，且往年我省绝大部分地区对专业技术9级以上职级的军转干部不采取考试的办法进行安置。
战时获三等功、平时获二等功以上奖励的；在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的；在西藏或者其他海拔3500米以上地区连续工作满5年的军转干部属于照顾安置对象。照顾安置对象中是营级以下军转干部的，不参加考试，采取指令性分配的办法安置。
三、关于考试内容的说明
考试只进行笔试，不进行面试。 考试为一份试卷， 总分100分 ，主要内容是：一是政治常识，包括马克思主义哲学、社会主义市场经济常识、中国特色社会主义理论、党的基础理论知识；二是法律常识；三是机关公文基础知识及写作；四是时事政治。考试题型以客观题为主，考试时间为2小时。考试不指定辅导教材，军转部门不举办培训班。
四、考试工作的初步时间安排
6月中旬各地级以上市下达年度安置计划。7月20日前各接收部门、单位报送安置计划落实情况。7月底，各市将营级以下职务安置岗位计划报省军转办审核。8月初，各市公布营级以下职务安置岗位计划，做好报名及考试准备。8月下旬组织考试。9月份进行录取工作和指令性分配安置。10月份发出报到通知。
五、关于考务组织的说明
（一）关于考试公告和岗位公告发布问题。省军转安置工作主管部门统一发布考试公告。各地级以上市军转安置工作主管部门，应在举行考试前落实公务员法管理单位和参照公务员法管理单位接收营级以下军转干部的数量和岗位性质，报经省军转办审核后发布公告。接收计划的人数和岗位性质一经发布，不得减少或取消。
（二）关于报名受理问题。各地级以上市军转办负责受理本辖区军转干部考试报名工作，并进行条件审核。对符合考试条件但主动提出不参加考试的军转干部，要向部队转业办（移交组）提交书面申请；符合立功和边远艰苦地区照顾安置条件的军转干部，由部队转业办（移交组）负责统计。最后，考试报名工作由省军区转业办审核和分类汇总，并连同相关证明材料一起送省军转办审核。军转干部岗位报名由各市军转安置主管部门负责实施。
（三）关于组织笔试问题。笔试参照公务员考试录用笔试考务组织办法执行。各地市军转安置部门合同当地考试部门共同做好考务有关工作。
（四）关于笔试考场设置问题。军转干部报名参加考试人数达到20人以上的市可设立考试点，考试人数不足20人的市，应请示省军转办安排考试事宜。考试地点由各地级以上市军转安置工作主管部门自行确定，并于考试前15天报省军转安置工作主管部门后公布。每一考试室的考生一般不超过30人，实行单人单桌。
（五）关于试卷领取问题。各地级以上市考试机构和军转办应派出2名以上工作人员，凭人事考试机构的介绍信和领卷人员工作证、身份证到指定地点领取试卷。试卷领取、运送和保管工作严格按照保密规定执行。
（六）关于考试监督问题。每一考室必须配备2名以上责任心强、熟悉业务的监考员负责监考。省根据情况派员赴各地检查指导考试工作。
（七）关于考卷送交问题。考试结束后，按有关规定收回考生试卷、贴封条密封，并于考试当天21:00时前将考卷送交省军转办指定地点。
（八）关于考试评分和成绩公布问题。由省统一组织阅卷评分。省军转办统一公布考试成绩，并将笔试成绩通知各市军转办和省军区转业办。
（九）关于考核加分问题。考核加分由省军区转业办组织实施，考核结果由省军区转业办审核后连同相关证明材料送省军转办审定，并将考核成绩表装入档案一并移交。各地无需再重新进行考核评分工作。
六、关于考试录取的说明
考试为竞岗性考试，每个军转干部只能填报1个岗位。 考试考核总成绩公布后，以地级以上市为单位，根据参加考试考核军转干部报考职位的人数，按考试考核总成绩由高到低依次录取，满额为止；按报考岗位录取时，若出现同分并列，则按考核分高、职务高、任同一职务时间长的次序录取。未被录取的，由军转安置工作主管部门实行指令性分配安置。
笔试作答指导1、国家公务员申论考试字数统计包含标点符号和标题吗?包含。标题与标点符号都在答案计数之内，所以写作时，标题要尽量简短，标点也要注意节约;反之，也不要滥用标点，顶充字数。2、国家公务员考试申论概括资料信息要不要分“1、2、3……”几点或几小段?一般不要分“1、2、3……”几点。这一来可以避免与试卷的题号重复，二来可以避免对答案作条块分割。作答中把概括内容作为一个整体，按答题要求和实际情况写在一个整段里，或分两至三小段。概括只是一道小题，字数限制一般不超过400字，即使要表达多层意思，有一两个小段也够了，最多不必也不会超过三段。3、国家公务员考试申论考试中是否可以大量引用资料原文要注意符合题目的具体作答要求。文章可以引用一定数量的资料原文，一般总量不超过全文总字数的5%，有明确限制“不得大段抄录给定材料”的，字数控制应更严格，并在表达形式上如用词、语序等加以变通、置换，尽可能减少和降低直接抄录的外在特征;小题可在关键数据、重要观点上直接引用原文，但只能是片断的，不能像文章那样整句、整段地引录原文。4、国家公务员考试再现给定资料的内容可不可以抄录原文再现资料内容包括摘要、复述、归纳要点、指出主要问题、归纳主要观点等，目的是如实反映资料的内容与精神。要根据题目的有关限制条件决定是否抄录原文。一般来说，作答此类“再现资料内容”的问题，可以抄录原文，有的还必须抄录，才能正确体现原文要点，但题目明确要求“不得抄录原文”的就不能直接抄录，要进行某种形式的变通和改造，以不同于原文的面貌写入答案;题目要求“不能整段整句抄录原文”的，可以部分地引述原文，如引用不完整的句子、引用句子中的某些成分——词语或短语等。前提是要仔细审题。5、国家公务员行测考试答案都填一个成绩有效吗不会无效。行测判卷为机读。6、国家公务员行测考试有没有多选题国家公务员行测职业能力测验都是单项选择题，没有多选题的。7、国家公务员考试申论考试铃声设置及作答步骤(1)考试前20分钟，应试人员进入考场;考前10分钟，监考人员发给应试人员答题卡，考前5分钟，监考人员发给应试人员试卷。应试人员在试卷和答题卡上按要求填涂姓名、准考证号、粘贴条形码。此间，应试人员可以同时阅读考试说明。(2)听到考试开始铃声，应试人员开始作答。(3)听到考试结束铃声，应试人员应立即停止作答，待监考人员收回试卷、答题卡，清点无误并在准考证上签字后，方可离开考场。8、国家公务员考试填涂机读卡有什么要求填涂机读卡应购买正规厂家生产的2B铅笔，按机读卡上提示的填涂方式进行填涂。9、国家公务员考试行测客观题作答注意事项国家公务员考试《行政职业能力测验》的客观题，应试人员必须将试卷上的条形码揭下后贴到客观题答题卡指定的位置，然后用2B铅笔在答题卡指定位置上作答;在试卷上作答或在答题卡其他区域作答的信息一律无效，未贴或不按照要求粘贴条形码的作答信息一律无效。10、国家公务员考试申论主观题作答注意事项国家公务员《申论》的主观题，应试人员必须用黑色签字笔或钢笔在专用答题卡指定位置上作答，用圆珠笔、铅笔或在非指定位置上作答的一律无效。
组织人事考试办法
1、人事部考试是选拔人才的重要考试。 2、人事考试的中心主要负责承担中央国家行政机关公务员录用考试的考务工作。 3、负责由人力资源和社会保障部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（执业、从业）资格考试以及与评聘专业技术职务相关的专业技术资格考试的命题，考务组织管理，考试信息的采集及数据处理，编写有关考试大纲及教材，指导和协调地方实施考试等工作。每年承担的政策性考试多达二十余种，并为上百家组织机构提供考试服务。
为适应中央、国家机关补充工作人员的需要，根据实施国家公务员制度和参照公务员制度管理的有关规定，中共中央组织部、人事部将在近期组织中央、国家机关103 个部门考试录用担任主任科员以下非领导职务的工作人员和国家公务员约1700人(从高等院校2002年优秀应届毕业生中计划录用约1400人，部分特殊职位从社会在职人员中计划录用约300人)；同时组织中央国家行政机关派驻机构和中央垂直管理系统所属机构12个单位考试录用公务员约3100人(从高等院校2002年优秀应届毕业生中计划录用约2900人，部分特殊职位从社会在职人员中计划录用约200人)。现将有关事项公告如下： 一、招考对象和条件 （一）招考对象 普通高等院校2002年优秀应届毕业生（定向培养、委托培养生除外）。部分特殊职位允许当地社会在职人员报考。 （二）报考条件 1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义； 2、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神； 3、基础理论扎实，学习（或工作）成绩优良，有较强的分析、解决问题能力和组织协调能力； 4、具有大专以上学历； 5、身体健康，年龄为35岁以下； 6、具备拟报考职位所需资格条件； 7、《国家公务员录用暂行规定》规定的其它条件； 8、报考中央、国家机关的应届高校毕业生要符合学校规定的进京或留京条件，社会在职人员须具有北京市户口；报考中央国家机关派驻机构和中央垂直管理系统所属机构的社会在职人员须具有报考部门所在地户口。 二、报名办法 （一）招考职位查询 2002年中央、国家机关的招考职位分A、B两类。各招考部门具体的招考人数、职位、类别、资格条件等详见《2002年中央、国家机关考试录用机关工作人员和国家公务员招考简章》,《招考简章》将刊登在《中国大学生就业》杂志2001年第11期，同时可以从11月3日开始通过以下网站查询： 公务员考试网 （直接查询，条件检索） 新华网政府在线频道 中华网教育频道 中国教育和科研计算机网(行业考试>公务员考试) 新浪网新闻首页 千龙网文教频道 （二）中央、国家机关报名办法 中央、国家机关的报名采取网络报名与北京现场报名两种方式，报考人员可视自身情况任选一种。报考人员可选择各省会城市或直辖市就近考试。 1、网络报名 报名时间：2001年11月3-14日 报名网址: （人事部网站） 快速登录可进入以下网址: 网上报名： 报名资料更改： 查询时间：2001年11月15—16日。 通过网络报名的考生，可在人事部网站查询是否通过了招考部门的资格审查。 快速查询可进入以下网址: 2、现场报名 报名时间：2001年11月17-18日，每天9：00-16：00。 报名地点：全国农业展览馆（北京市朝阳区东三环北路16号） 注意事项:在北京现场报名的人员必须于11月3-14日登录北京市人事考试网站(),预先填写个人的报名信息。 （三）中央国家行政机关派驻机构和中央垂直管理系统所属机构的报名办法 中央国家行政机关派驻机构和中央垂直管理系统所属机构的报名主要采取就近现场报名的方式，不能到现场报名的人员可通过系统主管部门的网站进行报名。 1、网络报名 报名时间:2001年11月3-14日,报考人员可选择各省会城市或直辖市就近考试。 中央国家行政机关派驻机构和中央垂直管理系统所属机构主管部门报名网址： 海关总署: 财政部: 质检总局: 测绘局: 审计署: 气象局: 地震局: 统计局: 海洋局: 海事局: 农业部: 查询时间：2001年11月15—16日。在所报名网站进行查询。 2、现场报名 报名时间：2001年11月17-18日，每天9：00-16：00。 现场报名地点及网上报名考生确认参加考试地点： 省(区、市)名称 现场报名地点网上报名考生确认参加考试地点电话 北京市 全国农业展览馆(北京市朝阳区东三环北路16号) 北京市人事考试中心 (北京市东直门外新中街11号) 010-6416 上海市 上海市任职资格考试中心(上海市徐汇区大木桥路123号) 上海市任职资格考试中心(上海市徐汇区大木桥路123号) 转6160或6162 天津市 中国北方技术交易市场(天津市南开区白堤路248号) 天津人才考评中心三楼大厅(天津市和平区唐山道54号) 重庆市 重庆海关办公楼底楼(重庆市江北区建新北路82号) 重庆海关办公楼底楼(重庆市江北区建新北路82号) 河北省 石家庄市劳动就业服务局劳动力市场(河北省石家庄市裕华路237号） 河北省人事厅录用考试中心（河北省石家庄市裕华西路408号） 山西省 山西人才市场（太原市建设南路162号 五一商厦往南100米路东） 山西省人事考试中心（太原市东华门7号） 转5229 内蒙古自治区 内蒙古自治区军转招待所二楼多功能厅(呼和浩特市中心东路团结巷8号) 内蒙古自治区人事考试中心(呼和浩特市中心东路团结巷8号) 辽宁省 辽宁省人事考试中心(辽宁人才市场大楼一、二层大厅,沈阳市和平区哈尔滨路50号) 辽宁省人事考试中心(辽宁人才市场大楼一、二层大厅,沈阳市和平区哈尔滨路50号) 吉林省 吉林省远东艺术馆（长春市西安大路161号） 8905447 黑龙江省 黑龙江省人才市场（哈尔滨市南岗区长江路130号） 黑龙江省人才市场（哈尔滨市南岗区长江路130号） 江苏省 江苏省五台山体育中心综合馆(江苏省南京市五台山1号) 机械大厦一楼大厅(南京市中山北路49号) 浙江省 浙江大学西溪校区室内球馆(杭州市天目山路148号) 浙江省人事考试中心(杭州市天目山路142号,浙江长线大楼九层) 88826550 安徽省 安徽省人才市场(合肥市益民街17号富华大厦四楼) 安徽省人事考试中心(合肥市桐城路148号) 2671627 福建省 福州大学图书馆(福建省福州市工业路523号) 福建省毕业生就业指导中心（福州市五四路280号，中宇楼5楼,福建中医学院大门旁） 江西省 江西省人才市场大厅(南昌市叠山路189号) 江西省人才市场大厅(南昌市叠山路189号) 山东省 山东省人才市场(济南市历下区解放路24号) 山东省专业军官培训中心(济南市历下区燕子山路2号) 河南省 河南省人事考试中心(郑州市顺河路32号) 河南省人事考试中心(郑州市顺河路32号) 湖北省 武汉市武昌区洪山体育馆西边训练馆 武汉市武昌区水果湖茶港军转小区(湖北省人事考试中心一楼报名大厅) 湖南省 军凯宾馆后栋(长沙市远大一路132号) 湖南省人事考试中心(长沙市韶山路1号省委三办公楼) 广东省 广州市天河区五山路华南理工大学东区体育场 广东省人才评价中心(广州市天河北路合晖街196号祥兴大厦三楼) 38490265 广西壮族自治区 广西人才市场(广西南宁市七星路129号) 广西人事考试中心(南宁市新竹路20号广西科学活动中心三楼) 海南省 海南省就业局(海口市白龙南路63号) 海南省就业局(海口市白龙南路63号) 四川省 四川省军队转业干部培训中心（成都市三槐树街2号） 四川省军队转业干部培训中心（成都市三槐树街2号） 转2181 贵州省 贵州省博物馆(贵阳市北京路168号) 贵州省人事厅考试指导中心(贵阳市延安东路33号,外文书店四楼) 云南省 云南省人事厅办公大楼二楼(昆明市五华区潘家湾44号) 云南省人事厅办公大楼二楼(昆明市五华区潘家湾44号) 西藏自治区 西藏大学行政办公楼会议室 西藏自治区人事厅干部调配处 陕西省 中国西安人才市场(西安市长安北路1号,省工业展览馆) 陕西省人事考试中心(西安市西大街146号,省图书馆院内) 7274936 甘肃省 兰州海关院内(兰州市城关区滨河东路527号) 兰州海关院内(兰州市城关区滨河东路527号) 8960197 宁夏回族自治区 宁夏人才交流中心(宁夏银川市南熏西路新华苑1号) 宁夏人才交流中心(宁夏银川市南熏西路新华苑1号) 青海省 青海省人事考试中心(西宁市昆仑路西山一巷5号) 青海省人事考试中心(西宁市昆仑路西山一巷5号) 新疆维吾尔自治区 新疆自治区人事厅人才市场(乌鲁木齐市健康路7号人民广场西侧） 新疆自治区人事考试中心(乌鲁木齐市建国路7号) 2646694 注意事项:在北京现场报名的人员必须于11月3-14日登录北京市人事考试网站(),预先填写个人的报名信息。 （四）报名注意事项 1、报名政策、技术和考务方面的咨询可查询人事部网站。 2、报考人员所需的报名推荐表、报名表等材料可从人事部网站下载、打印。 3、报考人员只能选择一个部门或单位中的一个职位进行报名。 4、报考人员到现场报名，须持本人身份证、学生证（工作证）、所在院校开具的报名推荐表（或所在单位出具的同意报考的证明）以及近期免冠一寸照片3张、2B铅笔。通过资格审查的报考人员，按照当地财政物价部门审核的标准缴纳报名考试费用。 5、网络报名的人员，不允许同一个人用新、旧两个身份证同时报名；报名与考场使用的身份证必须一致；在招考部门进行资格审查时，不能再报考第二个部门。 6、在网上报名成功者无需再到现场报名。但必须按照网上提示的信息到所选择的考试地点进行考试确认，同时缴纳近期免冠一寸照片3张、报名表1张和考试报名费，领取准考证凭证。网络报名且笔试合格的人员进入面试时，须提供本人身份证、学生证（工作证）和报名推荐表（或单位同意报考的证明）原件，缺少上述证件、文件或与报名时提交的个人信息不符者，不得参加面试。 三、考试内容、时间和地点 考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。公共科目笔试分为A类职位和B类职位两种： A类职位的公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》。 B类职位的公共科目为《行政职业能力测验》（B）。 本次考试不指定考试复习用书，公共科目考试范围以《2002年中央、国家机关录用考试公共科目考试大纲》为准。《考试大纲》可通过与《招考简章》相同的网站查询。 公共科目笔试的时间为2001年12月15日（具体地点及时间安排，详见准考证）。考生应按照准考证上确定的时间地点参加考试。 公共科目笔试的成绩可通过下列网站查询: 公务员考试网站 人事部网站 公共科目笔试结束后，由中共中央组织部和人事部研究确定A、B两类笔试合格分数线，各招考部门在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定参加专业科目笔试和面试的人选。经用人部门和原报考部门同意，对A类职位中过线人数与拟录用人数不足3：1的职位，可从报考本类职位且专业相近的过线人员中调剂；对B类职位中过线人数与拟录用人数不足3：1的职位，可从报考本类职位或A类职位且专业相近的过线人员中调剂。 专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。 报考人员只有考试成绩、考核结果、体检都符合录用条件，才能办理录用手续。 2001年11月1日
1、适当包装一下自己。买一套比较正规的衣服，去理个干净清爽的头发，给人一个很清新的形象，形象是第一感觉。 2、适当进行一下模拟训练。找几个熟人帮你当考官，出一套题目，从面试进场开始到答题，完全按照考试的情景来进行演练，这样对自己很有好处。有很多人平时夸夸其谈很能说，但是一进面试考场就出虚汗，就是因为没有进行模拟训练，紧张过度造成的。模拟一下，可以熟悉一下环境，锻炼一下自己的勇气，同时可以通过模拟知道自己存在那些不足，在面试时需要注意什么。 1、进场的基本礼仪举止 考生进场的时候应该落落大方，面带微笑显得有自信，同时还要注意向考官问好，考官请你坐下，记得说声，谢谢。 2、考试的基本情形 考生在侯考室里会进行抽签，抽完签后会有一个号码。考生应该记住自己的抽签号。在进入面试室的时候，应该这么说：尊敬的主考及各位评委，上午好/下午好，我是某某号考生。这时候考官会对你说请坐，这时应该礼貌地说声谢谢。然后主考官会向你介绍一下考试指导语，比如：1号考生，欢迎你参加今天的面试，今天的面试的时间是15分钟，题目放在桌子上，请看好题目，认真作答，记时开始。 在考官向你讲考试指导语的时候，一定要正视主考官，面带微笑。不要底着头，看试卷，这样显得很不礼貌。当考官说完话后，你就可以开始看试卷了。 3、怎样思考和回答问题 一般面试的时间为15分钟，题目一般为三到四道，在回答问题前，考生一定要认真看清答题要求和题目，在你的桌子上有纸和笔，你可以先思考一下，列好提纲，1，2，3点。在这里讲述一下列提纲的一点小技巧，你可以先列相对容易回答的问题。因为回答问题的时候一般都是可以不按照题目次序的。这样可以节省时间。列提纲的时间一般要控制在2-3分钟，列提纲的时间过快，有可能回答的时候显得准备不充分；列提纲时间过长，则显得反映迟钝，让考官对你印象大打折扣。实践表明2-3分钟是最合适的。 回答问题的时候，身体要挺直，眼睛正视主考，回答问题的时候可以不按次序作答，一般最好先选择你有把握回答最好的问题，第一个问题的回答让考官对你印象分很重要。有了好的开始一切都好办。回答问题前，一定要记得说，现在我回答第几题，回答完后，要记得说，第几题回答完毕。要不你说了一大堆，人家考官不知道你说哪了。回答最后一个问题完的时候，站起来，对考官说，全部回答完毕，谢谢各位考官（鞠躬），退场。
组织人事考试工作办法
一、国家统计局和人事部成立全国统计专业技术资格考试办公室，在两部（局）领导下，负责统计专业技术资格考试的组织实施和考务工作，考试办公室设在国家统计局人事司。国家统计局设立统计专业技术资格考试大纲、考试用书编写暨命题委员会。该委员会负责统计专业初级资格考试、中级资格甲、乙种考试的考试大纲、考试用书的编写和命题工作。委员会的日常工作由国家统计局人事司负责。二、统计专业初级资格考试和统计专业中级资格甲种考试从1995年开始实施，1995、1996年考试具体时间另行确定。从1997年起，每年的考试日期定为5月的第二个星期日。 统计专业中级资格乙种考试从1997年开始实施。第一年考试科目为：统计学原理、经济学、会计基础知识；第二年考试科目为：计算机基础知识与应用、统计分析、国民经济核算基础知识。考试定于每年五月的第二个星期日。三、已评聘非统计系列初级专业技术职务的在岗从事统计工作的人员，可视同获得初级统计专业职务人员，按照《统计专业技术资格考试暂行规定》（以下简称《暂行规定》）中第八条和本《实施办法》第四款的规定，报名参加统计专业中级资格甲种考试；实行资格考试制度前，已担任统计师专业职务的人员，如本人自愿，也可参加统计专业中级资格甲种考试。四、在1995—1997年度组织的统计专业初级资格考试和中级资格甲种考试中，国家机关和企业、事业单位在岗从事统计工作的人员，初中毕业参加工作满十年、符合《暂行规定》第六条规定的条件，可报名参加统计专业初级资格考试；初中毕业参加工作满二十年且从事统计工作满十五年并担任统计专业初级职务满四年，或高中、中等专业学校毕业从事统计工作满十五年并担任统计初级职务满四年，符合《暂行规定》第六条规定的条件，可报名参加统计专业中级资格甲种考试（现在国家机关工作和从国家机关调入企事业单位工作未参加专业技术职务评聘的，对是否担任统计专业初级职务不作要求）。五、统计专业技术资格考试都必须在当年开考时间前四个月完成报名工作，并按统一表式将报名人员基本情况和考场设置情况报全国统计专业技术资格考试办公室。报名地点和报名起止时间由各地统计专业技术资格考试办公室确定，并在报名开始前一个月公布。六、参加统计专业技术资格考试，由本人提出申请，本单位人事部门审查盖章后到当地统计专业资格考试办公室报名。考试办公室按规定程序和报名条件审查合格后，发给准考证。考生凭准考证在指定的时间、地点参加考试。七、统计专业技术资格考试考场一般在地（市）设置，特殊情况或个别边远地区需在县设考场的，须经省一级考试办公室批准。八、有组织、有计划地做好统计专业技术资格考试培训工作。各地举办的资格考试培训班须经当地统计专业资格考试办公室批准。必须坚持考试和培训分开的原则，参加培训工作的人员不得参加考试组织工作。参加培训坚持自愿原则。考试和培训的报名、收费须分开进行。九、严格执行考务工作的有关规章制度，做好试卷在命题、印刷、发送和保管过程中的保密工作，严格考场纪律，严禁弄虚作假。对违反规章制度者，按有关规定进行处罚。第十条 统计专业中级资格乙种考试的开考计划，以两年为一周期循环安排。考试成绩采用单科累积的方式，每门科目考试合格，由省（区、市）统计专业技术资格考试办公室颁发单科合格证明。规定的科目全部合格后，由国家统计局颁发统计专业中级资格乙种考试合格证书。乙种考试各单科合格证只在四年内申办合格证书有效。逾期该科目必须重考。第十一条 对伪造学历、资历或考试作弊，骗取资格证书和乙种考试合格证书的人员，发证机关应取消其资格，收回证书。第十二条 统计专业技术资格考试由人事部和国家统计局共同负责。人事部负责审定考试科目、考试大纲、试题和确定合格标准，会同国家统计局对考试进行指导、监督、协调。国家统计局负责考试大纲和考试用书的编写、出版、发行，组织命题、建立题库和实施考试工作。 各省、区、市的考务工作由人事厅（局）和统计局共同负责，具体分工按“三定”方案规定的职责确定。副省级市是否单独组织考试由所在省人事厅会同省统计局确定。第十三条 统计专业技术资格考试工作遵守并执行《中华人民共和国保守国家秘密法》和人事部、国家保密局关于《人事工作中国家秘密及秘级具体范围的补充规定》。
一、为了做好考试工作，人事部和国家统计局联合成立考试工作领导小组，负责全国统计员资格考试工作。领导小组由七人组成，人事部二人，国家统计局五人。国家统计局一铭领导任组长，人事部有关司一句负责人任副组长。领导小组下设大纲编写委员会、命题委员会、考试办公室。日常工作由办公室负责，办公室设在国家统计局人事司，与职位职称司合署办公，并设专职从事考试工作的人员。大纲编写委员会和命题委员会由国家统计局负责组织。各省、自治区、直辖市及各计划单列市的人事厅（局）或职改部门和统计局联合成立统计员资格考试工作领导小组，下设办公室，负责报名、资格审查、考试组织、判卷和合格人员的发证工作。办公室设在统计局，与现在职改办合署办公，并适当增加编制。地（市）、县统计局协助省考试办公室做好考试工作。二、统计员资格考试从一九九0年起实行，首次考试时间定于一九九0年十一月。边远地区经过，考试时间可适当调整。三、每年的考试内容从统计员资格考试题库中抽取。试卷由国家统计局统一印制。四、考场基本上以地（市）为单位设置，必要时也可在县设置。五、严格考试纪律。试卷在印刷、发送和保管过程一，必须坚持严密的制度，严防泄密，对泄密者要追究责任。有关考场纪律另行制定。六、大纲编写委员会在一九九0年四年底前完成大纲编写工作，经人事部审查同意后予以公布。命题委员会在一九九0年六月底前完成题库建立工作。七、各级统计教育部门对应考人员组织培训。现岗位的应考人员未经过统计专业知识系统的学习的，应先经过培训方可参加考试。八、统计员资格考试坚持充分准备、广泛宣传、逐步推开的方针，先在国家统计系统、机关、事业单位和部分具备条件的企业实行，取得经验后，即可在全国全面实行统计员资格考试制度。c60127--010924fjk第九条本规定自颁发之日起试行，过去有关规定与本规定有矛盾的，以本规定为准。《统计员资格考试暂行规定》实施办法
组织人事部门学法用法考试
学法用法考试介绍如下：
一、学法用法考试考核对象XX 全体职工。
二、学法用法考试内容
1、邓小平社会主义民主法制建设理论和依法治国基础知识
2、宪法、刑法、民法、行政法、经济法等基本法律常识。
3、相关国家法律法规和履行职务相关的法律知识
4、局法治建设领导小组安排的年度学习内容
三、学法用法考核内容
1、年度和阶段学法情况。
2、法律知识考试情况
3、遵纪守法情况。
4、用法、执法、依法办事情况
5、履行职务范围内民主法制建设情况。
四、学法用法考试考核方法
学法用法的考试考核，主要由人事管理机关和使用部门实施，局法治建设领导小组办公室应密切配合
1、领导职工的重新任职、晋升都必须通过法律知识考
试和守法、执法实绩考核
2、各级领导职工学法、用法和执法情况，要列入领导班子年度民主生活会述职内容,进行考核。
3、全体职工学法用法和执法情况考核，纳入局年度考核进行.
五、法律知识考试，应区别不同对象采取不同形式，聘任管理人员及对职工进行特殊考查时用闭卷考试，常规性考试和任职、晋升考试，可采取闭卷或开卷考试。
六、对职工学法用法考试考核结果，应作为职工综合素质评估和定岗、晋级、提拔、任用的一项重要内容和依据。对领导干部法律知识考试一至两年进行一次，考试成绩装入领导干部本人档案，作为考察、任用的重要条件之一
学法用法常规性考试考核结果，除组织实施的部门存档外，应根据部门管辖权限抄送组织、人事部门登记存档，可在一定范围内通报。
七、本制度规定的所有考试考核部门及对象，都应主动配合考试考核主管机关搞好全体职工学法用法考试考核。对于故意逃避、抵制学法用法考试考核的人员，由具有该级职工管理权限的部门和局法制建设领导小组根据有关规定给予处罚。
对于抵制、违反本制度的部门，要对部门主要领导和主要责任人依据有关规定给予处罚.
八、建立和实行职工学法用法考试考核制度，是职工管理制度改革的一项重要措施.为此，职工学法用法考试考
广西学法用法考试介绍如下：
学法用法考试考核对象XX 全体职工。学法用法考试内容，邓小平社会主义民主法制建设理论和依法治国基础知识宪法、刑法、民法、行政法、经济法等基本法律常识。相关国家法律法规和履行职务相关的法律知识，局法治建设领导小组安排的年度学习内容
法律知识考试，应区别不同对象采取不同形式，聘任管理人员及对职工进行特殊考查时用闭卷考试，常规性考试和任职、晋升考试，可采取闭卷或开卷考试。
对职工学法用法考试考核结果，应作为职工综合素质评估和定岗、晋级、提拔、任用的一项重要内容和依据。对领导干部法律知识考试一至两年进行一次，考试成绩装入领导干部本人档案，作为考察、任用的重要条件之一
学法用法常樱袭规性考试考核结果，除组织实施的部门存档外，应根据部门管辖权限抄送组织、人事部门巧颂橡登记存档，可在一定范围内通报。
本制度规定的所有考试考核部门及对象，都应主动配合考试考核主管机关搞好全体职工学法用法考试考核。对于故意逃避、抵制学法用法考试考核的人员，由具有该级职工管理权限的部门和局法制建设领导小组根据有关规定给予处罚。
组织人事处笔试考试内容
事业单位考试笔试内容分为三类：综合类，教育类，医疗卫生类。
1、综合类
①行测
事业单位行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站一半的分值;还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。
领取事业单位考试资料
②申论、写作及其他主观题
目前事业单位主观题考试，以申论、写作、案例分析(也称材料处理、材料分析、综合分析等等)、公文书写和改错等类型多见。考查内容上，侧重考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和解决问题能力以及岗位所需的专业知识。
③公共基础知识
相对于而言更简单，其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多，所以考生如果提前复习，很容易得高分。
2、教育类
①教育理论
从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：(1)笔试内容为"综合知识(公共基础知识)+教育理论知识"。(2)笔试内容为"学科专业知识+教育理论知识"。(3)笔试内容为"教育综合知识"(教育基础知识)。
②专业学科
近两年教师招聘考试的笔试有一个很明显的趋势就是越来越多的地区加考学科专业知识。这一变化的原因可能是仅仅考核教育学和心理学等教育基础理论难以测试出考生学科专业知识的扎实程度。
而目前学校家长以及社会各界对素质教育和教育质量的要求越来越高，对教师的要求也越来越高，例如，测试音乐老师的乐理知识和音乐史音乐鉴赏和分析能力、音乐的编创能力成为一种必要，测试理科老师中考、高考及大学相关学科知识的了解掌握和熟悉程度成为一种必要，测试文科老师的学科知识的宽广度成为一种必要。
3、医疗卫生类
各地甚至各医院的考试侧重差异很大。每个地方，每个医院都有属于它自己的优势产业，或者说是特色专科。而医疗招聘考试的命题人又往往是这方面的专家，所以说命题人喜欢侧重于考查自己所研究领域内的专业知识。这就需要考生要熟悉当地考情。
事业单位的五大特征
1、提供公共服务：事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品，提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。科、教、文、卫等领域的事业单位，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。
2、属于非公共权力机构：事业单位所从事的事业多是政府职能所派生出来的具体事务，但它却不属于公共行政权力机关，不具有公共行政权力，同类事业单位之间也不能存在领导与被领导的关系，它对于行政区划内的其他部门或个人也不具有行政管理的职能，它只能利用自身的专业知识和专门技术向社会提供诸如教育文化、医疗卫生等方面的服务，专业性服务是事业单位基本的社会职能。
3、属于知识密集型组织：绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能。
4、经费来源的国产化：我国的事业单位基本上由国家财政统一拨给各项事业经费，这是中国传统事业管理体制的一个基本特征。随着事业单位体制改革的深化和发展，事业单位的经费来源日趋呈现多元化的态势，但来自国家的财政拨款在事业单位的经费中仍然占主导地位。现阶段，我国事业单位经费来源主要包括财政补助和非财政补助两类。
5、事业单位范围的广泛性：事业单位的范围涉及教育、科学、技术、文化、卫生、体育等行业部位和领域。其主体具有多元性，其规模具有宏大性。
事业单位笔试考试内容
事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。
考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。
考试时间一般是120分钟，最长的是180分钟。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
事业单位笔试内容为《综合基础知识》，考试时间9:00-11:00，时长120分钟。
部分单位考《综合基础知识A卷》（即包含写作题），考试时间则为9:00-11:30。
笔试科目与内容：基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识，分值为300分。
事业单位考试按省属事业单位笔试来说，一般分管理岗位，专技岗和工勤岗，管理岗：行测，公基和申论专技岗位：行测，公基和专业知识工勤岗：行测公基和申论事业单位一张卷子分岗位类型，公务员两张，考生都考一样的东西
事业单位考试课程资料百度网盘资源
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本资源内包含：事业单位一些考试资料供大家参考，其实事业单位资源是比较杂的，资源内只有一部分是事业单位的资源，其他的都是公务员资源。
公共考试科目是公共基础知识
由于地方不同，招聘单位不同，考试科目也有不同。综合全国事业单位的招考情况，笔试主要涉及的公共科目考试内容为公共基础知识（综合知识/综合基础知识）、职业能力测试、申论三类，专业科目考试内容涉及则比较广泛。卫生系统常见考试科目为卫生基础知识、医学基础知识、护理基础知识等；教育系统常见考试内容有教育学、心理学（教育心理学）、教育法律法规及各学科专业知识等。下面就根据不同的招录系统来介绍相应的考试科目。
市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为：《公共基础知识》和《职业能力测验》。采用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。面试和笔试的比例，笔试占60%，面试占40%（有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%）。笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。
市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为：《公共基础知识》和《职业能力测验》。采用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。面试和笔试的比例，笔试占60%，面试占40%（有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%）。笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。
《公共基础知识》，主要测试应试者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。试题分为客观性试题和主观性试题。客观性试题包括选择题、判断题等；主观性试题主要为病文评改、案例分析、综合分析、写作等，主要考察综合分析和文字表达能力。
《职业能力测验》，职业能力测验主要考察适应事业单位岗位要求的基本素质和能力要素，通过客观化纸笔测验方式进行。试题包括数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析四个部分，一般情况为单项选择题。
扩展资料
我国的事业单位主要包括各级党政机关，教科文卫，以及新闻出版、体育、环境监测、城市建设等等，此外，还有一些机关的附属机构和法律服务所等。
事业单位管理体制是计划经济时期逐步建立并发展起来的，事业单位的组织与管理体制具有典型的计划特征——各类事业机构都为公立机构，资产都属国有;政府决定事业单位的设立、注销以及编制，并对事业单位的各种活动进行直接组织和管理;各类事业单位活动所需的各种经费都来自于政府拨款。
在中国，事业单位可以是一个纯粹的行政机关，也可以具有行政机关和公共服务双重职能;在提供公共服务的同时，事业单位还可以是一个以营利为目的的投资公司。
“一个机构，两块牌子”是行政机关和事业单位合二为一的常见方式。比如，国家体育总局是国务院直属局，它和中华全国体育总会是“一个机构，两块牌子”，前一块牌子代表国家机关，后一块牌子代表“依法成立的非营利社团法人”。
我国有关法律法规对事业单位的定义主要有两个：一个是1998年国务院发布，2004年修订的《事业单位登记管理暂行条例》，将事业单位定义为：“国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。”
另一个是1999年全国人大常委会通过的《中华人民共和国公益事业捐赠法》，定义为：“依法成立的，从事公益事业的不以营利为目的的教育机构、科学研究机构、医疗卫生机构、社会公共文化机构、社会公共体育机构和社会福利机构等。”
无论如何定位，事业单位的实质就是提供公共服务。“在经济体制改革前后，事业单位都是指政府创设的，提供教育、科研、文化和卫生服务的专门机构，尽管不同时期的法规对它的界定不尽相同，但并没有实质差别。”方流芳说。
因此，许多人认为“事业单位”英文较为准确的意译为：公共服务机构。
中国的公共服务主要是政府机关、事业单位、非政府组织以及部分国有企业的下属单位等共同提供。
事业单位的分类主要有三大类：公益性、准公益性、经营性。
“事业单位和国家机关都是公立机构，两者有时需要为特定目的而适度区分，有时应当合二为一。”
参考资料
事业单位考试_百度百科