人事编制考试网

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人事编制和事业编制考试

公务员考试笔试主要是行测、申论,且基本上都是行测(含常识)是一张卷子,申论是一张卷子,警察类的含有公安专业知识,以及心理测验和体能测试;事业单位大部分还是集中在行测、公基、写作上面,且几乎都是一张卷子,都是包含这些内容,会根据不同的公告,考试内容的比例不尽相同的

1、事业单位考试科目针对招聘岗位的不同也有差异,一般考行测(多数包含公共基础)、申论,或行测、公共基础,个别考公文写作,部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。2、公共基础知识公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目,其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围上看,考察知识面较广;从深度上看,考察难度不大。从区域角度上看,各省市考试内容略有不同,但政治和法律所占比重相对较大。3、行测事业单位考试中行政职业能力测试考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等,个别省份还包括写作方面的题目。这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力以及写作能力等等。4、申论事业单位申论是事业编制笔试科目,考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。其内容通常会就时事热点问题给出一段文字材料,应试者需要对文字材料进行阅读、分析,回答题目有关问题。在答题过程中,需使用规范的公文写作语言,条缕清晰的给出自己的观点。5、专业课专业课考试是事业单位录用考试的内容之一,事业单位根据自身业务方向、管理职能设置考试内容,重点考察应试者的专业知识和专门技能。专业科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专业知识。不同招录系统考试科目也不尽相同,卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等;教育系统常见考试内容有教育学、心理学(教育心理学)、教育法律法规及各学科专业知识等。

大部分事业单位考试都是考一门《公共基础知识》和申论,每个招考单位,用的题目都不一样,有的题目和公务员考试差不多,甚至更难,也有的题目会容易些。总体水平上看平均难度要比公务员考试难度低一些,因为它这个选拔比例没有公务员高。一天就能考完了早上一科下午一科。根据各个地域不同,招聘单位不同,考试科目也有不同。

1、市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为:《公共基础知识》和《职业能力测验》。采用封闭笔试,满分100分,考试时间一般为120分钟。面试和笔试的比例,笔试占60%,面试占40%(有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%)。笔试内容:政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力,题型有客观题和主观题,很多单位只设客观题。

2、医院、高校卫生单位招聘:

《岗位必备专业知识》,根据不同的岗位,考试内容不一样,一般由考试招聘单位进行自主命题,不设定具体的考试大纲和考试教材。

《医学基础知识》,医学类学科的基础知识的测评,内容基本一致,但是也有不同,依据考试招聘单位的职业性质不同,要求的知识点不同。

《医学专业知识》,专业不同,专业知识不同,比如说基础护理,内外科护理,药理学等。

事业单位考试又称事业编制考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施)。目前尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单位统一招考,一般规模大的采取网络报名,人数少则现场报名。

事业单位不是以盈利为主要目的,这就跟企业单位有很大的 区别。企业一般是自负盈亏。事业单位的财政通常是由国家予以补助。但让补助也分两个方面,一是全额拨款事业单位,如学校等,二是差额拨款事业单位,如医院等。

1、全额拨款事业单位

也称为 全供事业单位,也就是 全额预算管理的事业单位,是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式,一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位,如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位,即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式,有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督,同时,也使事业单位的经费得到充分的保证。

2、差额拨款事业单位

按差额比例, 财政承担部分,由财政列入预算;单位承担部分,由单位在税前列支,如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款,其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%,非固定部分为40%。按照国家有关规定,差额拨款单位要根据经费自主程度,实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法,促使其逐步减少国家财政拨款,向经费自收自支过渡。

3、自主事业单位

又称为自收自支事业单位,是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式,由于不需要地方财政直接拨款,因而一些地方往往放松对它的管理,造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。

单位编制

编制的分类

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,财政拨款的编制数额由各级 机构编制管理部门确定,各级组织人事部门根据编制调配人员,财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制,根据《公务员法》的规定,公务员都是行政编制。

事业编制

为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、 教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有:科研单位、教育单位、文化单位,新闻、广播单位,卫生单位,体育单位,勘察设计单位,农业、林业、水利和气象单位,社会福利单位,环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位,其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外,还有部分事业单位的经费,采取自收自支,差额补贴等办法。

事业单位待遇

一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员,就象企业聘用一样,由单位自行规定其待遇,付给其工资,与地方财政没有关系)。所以,非编制人员的待遇不一定比编制人员差。多数改革后的事业单位对新进的人员,包括事业编制的人员在审查档案后,交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。

公务员考试,一般指国考或者省考。招聘的岗位一般都是政府里的。考试科目是行测和申论+面试事业编考试包括教师编制医疗编制等,是事业单位招聘的岗位,比如公安局,学院校,医院等等。考试科目以公共基础知识加相关专业知识+面试。

人事考试编制网

是人事局网站的附属网,相关公务员和事业编制的考试信息都可以在这里查询得到。

河北人事编制信息网是河北省人事部门提供人事编制信息的互联网站

中共浙江省委组织部关于查询笔试成绩的通知 2009年全省各级机关考试录用公务员笔试阅卷工作已于近日结束,3月20日起报考人员可以通过网络方式或拨打12580电话(免信息费)进行成绩查询。 报考2009年全省各级机关公务员的人员,可登陆浙江人事编制网公务员考试录用系统(网址: )查询本人的笔试成绩及所报考专业(职位)的排名。 报考全省各级机关紧缺职位公务员的人员,可登陆浙江人事考试网(网址:)查询。 优秀村干部报考乡镇公务员的,可登陆浙江人事考试网查询,也可到所在县(市、区)委组织部领取本人的笔试成绩通知书。 为确保笔试阅卷工作公正科学,今年省人事考试办公室继续采取计算机无纸化技术,笔试成绩全部均由计算机自动合成,准确无误。因此,报考人员不再查对成绩。 经研究,全省各级机关考试录用公务员及紧缺职位公务员的笔试合格分数线为《行政职业能力测验(A卷)》和《申论》两个科目总分95分。 面向少数民族人员招考的职位,笔试合格分数线为《行政职业能力测验》(A卷)和《申论》两个科目总分90分。 面向优秀村干部考试录用乡镇公务员的笔试合格分数线为《行政职业能力测验》(B卷)和《农业农村工作知识》两门科目总分90分。 4月7日前,各级组织人事部门将在浙江人事编制网公务员考试录用系统公布进入各个专业(职位)面试的人员名单、成绩及在本职位(专业)排名,向进入面试的人员邮寄《面试通知》,并公布参加面试的时间、地点、场次。 省级机关、省属单位和各市(除宁波外)及所辖县(市、区)的面试时间为4月18至19日,宁波市及所辖县(市、区)的面试时间为4月11至12日。 中共浙江省委组织部 浙 江 省 人 事 厅 二OO九年三月二十日

只是附属网页。。

人事考试网编制

具体取决于你要报考的是哪种编制。各地区的编制考试,都有各自的官方网站,可以在当地招聘考试网站上查询。例如:- 北京市:北京市人事考试网- 上海市:上海市人事考试中心- 广州市:广州市人力资源和社会保障局招聘考试网- 深圳市:深圳市事业单位招聘考试网- 成都市:成都市人力资源和社会保障局招聘考试网需要注意的是,不同编制的考试时间和要求也不一样,请认真阅读招聘公告和报名须知。

考事业编要先登录当地人事考试网或者人力资源和社会保障网站查看招聘公告,确定意向岗位,再根据公告报名备考。第一次考试事业编的小伙伴可以提前2-3个月进行备考,招聘公告没发布的话可以参考往年招聘公告中的考试内容。

一、事业编如何报名

1.报名网站:事业编考试公告会指定报名网站,一般是当地的人力资源和社会保障局网站或者人事考试网。

2.报名流程:根据事业编考试公告筛选合适自己的岗位,再在公告规定的时间内准备好报名材料进行报名;提交报名申请后在规定的时间内查看资格初审结果和报名缴费。

二、事业编怎么备考

1.提前看好意向岗位,参考往年招聘公告了解考试范围,一般事业编考试内容是《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》;

2.制定复习计划,新手考事业编全是备考时间建议2-3个月左右,例如事业编联考笔试时间是5月下旬,2月就可以开始准备。

如何考事业编

人事编制考试网

有,甘肃人事考试网网址:甘肃人事考试网会发布考试信息,提供准考证打印,成绩查询等服务。

安徽事业编制报名网址是安徽省人事考试网。根据查询相关资料信息,安徽省事业单位联考报名网站:安徽省人事考试网。每位报考人员限报一个岗位,并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。报考人员报名前,应通过皖事通APP实名申领安康码。报考人员登录安徽省人事考试网进行报名,经短信验证后,认真阅读《考试期间疫情防控须知》,并签署诚信承诺书,填写《省直事业单位公开招聘人员报名资格审查表》,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

点击即可进入 北京市人事考试网 北京市人事考试中心(Beijing Personnel Testing Authority)成立于1993年2月,是北京市人力资源和社会保障局所属的事业单位。2002年经北京市机构编制办公室批准,加挂了“北京市专业技术资格评审中心(Beijing Professional Qualifications Evaluation Center)”的牌子。 北京市人事考试中心(北京市专业技术资格评审中心)主要承担北京地区公务员录用考试,各类专业技术资格考试、职(执)业资格考试,社会化委托考试以及部分系列专业社会化职称评审的组织实施工作。 中心地址:北京市海淀区莲花苑3号楼 具体位置:莲花桥西南角,西客站往西一公里 邮政编码:100036 咨询电话:12333

具体的网站一般人都不会记的,我可以告诉你一个非常简单实用的办法。比方说你想找安徽省的人事考试网站。你可以在百度里面搜索“安徽省人事考试网”或者“安徽省人事编织网”“安徽省人事人才网”里面肯定有你想要的信息。想要某某市的人事考试信息同样在百度搜索“某某市人事考试网”“某某市人事编制网”“某某市人事人才网”或者“某某市人才网”绝对能找到你要的内容。今年的公务员考试各个省市都陆续开始报名了。希望你能找一个好的职位。最后给你提供一个消息,安徽省今年的省公务员考试5月4号至五月9号报名。具体职位到“安徽人事考试网”别的省的查找方法也都市这样的。

总量控制人事编制考试

一、事业编

所谓事业编,就是指用人单位在确定拟录用名单后,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭该《通知书》与拟录用人员签订聘用合同并办理相关手续。简单来说,就是进入了体制内。事业编内的人员其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制,也就是像公务员一样,由国家负担工资等开支。

二、聘用制

事业单位聘用制是从2009年开始,向全国进行全面推行,不过不同省份地市推行聘用制的时间不尽相同。以青岛为代表,2016年改革,基本为聘用制。福利待遇参考所报地区事业单位,同工同酬,基本没差。不过事业单位人员的工资等经费由财政拨款,而聘用制则由用人单位或第三方劳务派遣公司发放。

三、控制总量备案制

备案制是公益二类事业单位一种创新的管理方式,待遇和事业编制是没有区别的。控制总量实际就是浮动编制。不具体到个人,编制隶属于单位,你人在单位,那么就挂上编制,如果辞职或辞退,那么就收回编制继续给下一个人用。医院、中职院校、幼儿现在多属于这一类。简单来说,就是目前编制数量不够,而单位的用人需求较大,因此采取控制总量备案制来控制编制数量,但通过控制总量进入单位的人在岗期间享受和事业编人员同等福利待遇,只不过没有编制。

四、合同制

合同制就与我们理解的一样,用人单位与拟录用人员签订普通的劳动合同,确认双方的责任义务,工作出色可以留下,工作无法完成那么单位有权辞退。具体的福利待遇要看双方谈定的条件,比如一些用人单位对985/211等高校的学生待遇高,也有些单位对技术能力强的人员给予的待遇高。在岗期间无法享受与在编人员同等的福利待遇,退休后养老金等与普通私企员工相同。不过如果工作十分出色,那么用人单位也可以考虑为其设岗,通过考试后即可正式录用为事业编制。

现在大家了解事业单位招人的这几种制度了吗?建议大家在报考之前一定要确认好该单位与拟录用人员签订什么样的合同哦~

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排放冷却是对流冷却的另一种。与再生冷却不同,用于排放冷却的冷却剂对推力室冷却吸热后不进入燃烧室参与燃烧,而是排放出去。直接排放冷却剂会降低推力室比冲,因此需要尽可能减少用于排放冷却的冷却剂流量,同时只在受热相对不严重的喷管出口段采用排放冷却。还有一种是辐射冷却,其热流由燃烧产物传给推力室,再由推力室室壁想周围空间辐射散热。辐射冷却的特点是简单、结构质量小。主要应用于大喷管的延伸段和采用耐高温材料的小推力发动机推力室。在组织推力室内冷却时,是通过在推力室内壁表面建立温度相对较低的液体或气体保护层,以减少传给推力室室壁的热流,降低壁面温度,实现冷却。内冷却主要分为头部组织的内冷却(屏蔽冷却)、膜冷却和发汗冷却三种方法。推力室采用内冷却措施后,由于需要降低保护层的温度,所以燃烧室壁面附近的混合比不同于中心区域的最佳混合比(多数情况下采用富燃料的近壁层),造成混合比沿燃烧室横截面分布不均匀,使燃烧效率有一定程度的降低。膜冷却与屏蔽冷却类似,是通过在内壁面附近建立均匀、稳定的冷却液膜或气膜保护层,对推力室内壁进行冷却,只是用于建立保护层的冷却剂不是喷注器喷入的,而是通过专门的冷却带供入。冷却带一般布置在燃烧室或喷管收敛段的一个横截面上。沿燃烧室长度方向上可以有若干条冷却带。为提高膜的稳定性,冷却剂常常经各冷却带上的缝隙或小孔流入采用发汗冷却时,推力室内壁或部分内壁由多孔材料制成,其孔径为数十微米。多孔材料通常用金属粉末烧结而成,或用金属网压制而成。此情况下,尽可能使材料中的微孔分布均匀,是单位面积上的孔数增多。液体冷却剂渗入内壁,建立起保护膜,使传给壁的热流密度下降。当用于发汗冷却的液体冷却剂流量高于某一临界值,在推力室内壁附近形成的是液膜。当冷却剂流量低于临界值流量时,内壁温度会高于当前压力下的冷却剂沸点,部分或全部冷却剂蒸发,形成气膜。除了以上热防护外,还有其他热防护方法如:烧蚀冷却、隔热冷却、热熔式冷却以及室壁的复合防护等。3 高焓气体发生器热防护方案综合上述方法结合实际情况,便得到高焓气体发生器的热防护方法。高焓气体发生器的燃烧室与液体火箭发动机的不同,省去前面的推力室部分,使得其结构更简单而有效。那么,所涉及到的热防护即为对燃烧室室壁的热防护部分。由于燃料进入燃烧室内迅速分解并放出大量

总量控制和事业编的区别如下:1、使用“人员控制数”的人员,个人不与事业单位的事业编制或控制数挂钩,一律实行聘用制并不得签订长期或终身聘用合同,聘期内是单位人,解聘后为社会人;2、在“人员控制数”内聘用的人员,在聘期内一律实行事业单位养老保险、医疗保险等保障制度。3、总量控制就是编制的总数不能增加,但是可以在系统内部或县区范围内进行调剂使用。《事业单位人事管理条例》第九条事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:(一)制定公开招聘方案;(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;(三)审查应聘人员资格条件;(四)考试、考察;(五)体检;(六)公示拟聘人员名单;(七)订立聘用合同,办理聘用手续。

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