人事考试中如何做到严谨
人事考试中如何做到严谨
根本上要立法，从法律层面打击违规作弊，泄密替考等作弊行为。制定严格的考场监考制度。
一、抓制度，抓规范，夯实人事考试公平正义的根基制度是公平的根本保证。要完善人事考试制度，强化规范运作，打好人事考试公平公正的基础。首先，要牢固树立人事考试公平正义的理念，抓好制度建设。要整合各种考试资源，加强科学运筹，不断进行考试制度创新，建立行之有效的组织报名、考试实施、违纪必究等制度体系，做到有章可循，有规可依。其次，要在实践中不断健全考试管理的各项规范。做到每个岗位有职责，每个环节有程序，每项操作有规范。为此，我们相继编印了《人事考试程序与规范》、《人事考试考务工作人员实用手册》和《面试考官实用手册》并付诸实施，初步形成了一套切实可行、运作严谨的涉考工作制度与规范，并取得了良好的应用效果。在此基础上，要乘势而上，抓住机遇，与时俱进，认真研究分析新形势下人事考试中存在的问题，不断创新、规范各项制度，对重点环节、重要岗位制定更加详细科学的工作程序和规范，不断加强人事考试内部管理的制度化、业务操作程序化、考试工作规范化建设，进一步解决制度和实施上的漏洞，逐步实现无缝隙管理并形成长效机制。二、抓管理，抓落实，确保人事考试公平正义再好的制度与规范关键在于执行和落实。只有加大执行力，落实到位，才能确保人事考试的公平公正。一是要落实
工作如何做到严谨细致
严谨细致，是组织部门在长期的革命斗争和改革实践中形成的优良传统作风，是对组工干部最基本的职业道德要求，也是组织部门创先争优的立足点。以下我为大家整理了工作做到严谨细致的做法相关内容，希望对大家有所帮助！
1、端正态度，改造自我，做一个有心人。
作为一名组织干部一是要做到专心。专心是情感的倾注和精力的投入，就是要爱岗敬业，忠于职守，牢固树立“组织工作无小事”的意识，坚决杜绝马虎粗浮、无所谓、得过且过的思想，始终做到“把心放在工作上，把工作放在心上”。二是要做到细心。细心是一种态度，就是要一丝不苟，不厌其烦，追求完美，牢固树立“细节决定成败”的意识，善于思考和谋划，未雨绸缪，设想可能出现的各种情况，做到细致周密。三是要做到精心。精心是一种追求，牢固树立“精品意识”，永不满足，永不懈怠，精益求精，追求卓绝，组织工作才能上质量、上档次、上水平。四是要做到虚心。虚心是一种修养，就是要克服“夜郎自大”思想，摆正位置，放低姿态，牢固树立“学习无止境”和“服务无止境”的意识，甘当小学生，甘当勤务兵，敢于批评和自我批评，虚心接受别人意见和建议。
2、加强学习，提高自我，做一个勤奋的人。
作为一名组织干部，除了有事业心责任感外，还必须要有相应的'政策水平和工作能力来保证。如：在起草文件时，文件表述不全面、不准确，印发后反过头来再作补充说明解释；干部档案信息真伪辨别不清，不该承认的学历学位和工作经历承认了，给一些弄虚作假之人钻了空子，等等，这给组织部门和组工干部形象抹了黑，甚至给党委选人用人造成不应有的失误。要让严谨细致成为一个人的习惯，需要刻意练习，需要在“勤”字上下功夫，具体做到“五勤”，即：“勤张嘴、勤使眼、勤用脑、勤动手、勤跑腿”。
“勤张嘴”就是要勤请示，勤汇报，准确领会领导意图，摆正位置，不能自以为是。“勤使眼”就是要多观察，多学习，将眼光的触角延伸到政府机关、延伸到基层、延伸到全社会。“勤用脑”就是平时多思考，多想想“为什么”，多想想“怎么办”，不断提高预见性和应变能力。“勤动手”就是要多做、多写、多记，随时做到有备无患。“勤跑腿”就是要做到立说立行，雷厉风行，不讲条件，不提困难，说干就干。
3、防微杜渐，约束自我，做一个克己慎行的人。
作为一名组织干部，要谨慎地对待容易的事情，慎重地处理细小的事情，这样可以避开危难和远离祸患。干每一项工作都必须突出一个“严”字，“要么不做，要做就做好”；同时严格工作程序，对于组织工作来说，政策是生命线，程序是高压线。“组织工作无小事”。有些问题看似“微小”，但如果放松自我约束，没有去认真对待，小节不保终累大德，其酿成的后果就会不堪设想。
如换届工作、发展党员工作等，规定的程序一个都不能少，每一步骤、每一环节都严格按章办事，确保万无一失；涉及工作机密的一句话在组工干部口中有意无意地讲出，就有可能在干部队伍中的轩起风波，给领导找“麻烦”添“乱子”，影响到党委选人用人的决策。对此，我们一定要保持高度警惕，在慎微上下功夫，注重每件细小的事情，切实做到“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，从大处着眼，从小处做起，防微杜渐，养成从一点一滴做起的良好习惯。
一、做事要扎扎实实，注重实效
踏实，较真，不糊弄，是“工匠精神”的基本要求。我们倡导“工匠精神”，必须立足实际，突出重点，真抓实干，扎扎实实地开展好各项工作。要立足实际科学谋划蓝图。
深刻分析本地区位优劣势、产业基础和资源潜力等要素，更加注重地方长远发展、更加注重群众切身利益，使规划蓝图科学可行、得到群众认可。
二、做事要周到细致，切忌跑粗
做事周到细致是一种工作态度，反映了一种工作作风。周到细致，就要在谋篇布局、干事创业中，把每一个方面、每一个环节、每一个步骤都考虑得周密严谨细致，避免工作跑粗出现纰漏。
三、做事要精益求精，树立高标准
“工匠精神”的内涵就是要有精雕细琢、精益求精、追求卓越的理念。引申到具体工作中，就是要高标准对待本职工作，全力以赴抓好工作落实，努力使本职工作成为精品。要有精益求精的意识。
四、做事要持之以恒，不达目标不罢休
“工匠精神”体现了对产品反复打磨的耐心和专注。弘扬“工匠精神”，就要以较真较劲、只争朝夕、锲而不舍的精神一干到底，做到不达目的决不罢休。要较真较劲，不怕挑战。
如何做人事考试
看你要考些什么，常见的人事考试主要有：公务员考试、事业单位考试、政法干警考试、招警考试等。你考的项目不一样，内容也就不同。而且你所在的省份不一样，考试的科目也有所不同。大体上是这样的：公务员：行测、申论事业单位考试：行测、综合基础知识、专业知识政法干警：行测、申论、民法、专业综合、文化综合招警考试：行测、公安基础知识
这个问题问的太笼统，国家认证的人力资源管理一共有四级，如果你不是人力管理专业毕业，而想要干人事这个行当的话，需要去一级级的考，不要以为人事这个工作很好做，高级的人力资源复杂程度超越你想象，考试内容倒全是人力资源相关的，没有英语，语文这类的基础课程。
1、报名
想要考人力资源管理师，可以直接登录资源管理师的官方网站注册账号，并且填写相关的信息完成报名。也可以前往各地区的劳动保障厅职业技能的鉴定中心，或者是直接由代理机构帮助报名。
2、审核
提交了报名条件之后，告会由各地区职业技能的鉴定中心，来审核人员的具体报名条件是否合格。
3、缴费
经过审核条件通过之后，就需要缴纳考试所需要的费用，交完费后可以领取准考证。准考证属于考生的考试凭证，所以一定要注意妥善保管。
4、考试
人力资源管理师的考试是全国统一的考试，每年都有两次的考试机会，通常在5月和11月各进行一次考试。大家在考试之前一定要了解自己的考试时间，并且提前做好各方面的准备。
5、颁发证书
完成考试后，通常需要等待3~4个月的时间，就能够得到考试结果了，如果通过了考试，就可以获得相应的证书。
人力资源管理考试章节知识点和试题解析免费看，祝你轻松取证。
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PC端题库：
人力资源资格证对如今想从事人力资源行业的人来说，可谓是找工作必备，当然不仅找工作比无人力资源资格证人士更加容易，在薪资水平上更是比无人力资源资格证人士要高哦！对于还没有人力资源资格证的然来说，如何报考人力资源资格证？
第一，人力资源资格证报名时所需材料：
1、《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）；
2、身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；
3、从事专业工作年限证明；
4、两寸免冠照片两张。
第二，人力资源资格证报考步骤：
1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名 2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）
每年上半年和下半年各举行一次。具体安排是：上半年，5月的第三个周末（一般是周日）；下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日）。
人力资源资格证如何报考的步骤就按照以上的介绍啦，在人力资源资格证报考之前还有一件更重要的事情那就是人力资源资格证的备考，在备考过程之中遇到任何难题都可以寻求上海三才人力资源资格证培训中心的帮助。
如何做人事考试网
1.第1个步骤打开浏览器。2.在搜索框中填入中国人事考试网，找到中国人事考试网官方网站后，直接点击下方或顶部导航链接就可以进入。
中国人事考试网上有多达几十种资格考试报名，涵盖了常见的职业资格考试比如一级建造师、二级建造师、注册会计师、消防工程师等。
报名过程中最容易出问题的就是报名照片，报名照片要求严格，而且还有专门的审核工具来审核照片。
首先，我们需要了解报名的证件照要求：
照片规格：近期彩色标准1寸，半身免冠正zhi面证件照（尺寸25mm*35mm，像素295px*413px）。照片底色背景为白色，JPG或JPEG格式。对于2018年之前在报名平台注册的考生，原则上无需更换照片。
下面教大家有手机制作全国专技资格考试平台报名照，任意背景都可以，非常实用。
一、手机百度App或者任意手机浏览器打开百度搜索，搜索“报名电子照”
二、在搜索结果页中找到“改证件照”按钮，点击进入照片处理工具
三、在推荐配置中选择“中国人事考试网1寸白底（免工具审核）”选项。点击“下一步”
四、上传任意背景照片，可以是证件照，或者是自拍照都行。按模板裁剪后点击“预览”
五、确认照片无误，长按保存到手机相册即可。不满意可以重新制作。
六、此方法制作的照片，无需再次使用官方审核工具二次审核，直接上传报名就可以了，很方便。
全国人事考试服务平台怎么登陆如下1.首先,打开全国人事考试服务平台官方网站:。2.然后,在首页左侧“在线报名”栏目中选择“全国人事考试”。3.接下来,进入到“全国人事考试”页面,在此页面的右上方有一个“登录”按钮,点击进入到登录页面。4.在登录页面中输入用户名和密码,然后点击“登录”即可进入到全国人事考试服务平台的会员中心。
如何做好人事考试中心工作
浙江2023年一级建造师报考通知什么时候发布？2023年浙江一级建造师报考通知发布了吗？具体的内容有哪些？2023年报名时间是在什么时候？更多一建报名信息，敬请关注猎考网一级建造师频道。浙江2023年一级建造师考试报名的通知已经公布，浙江2023年一级建造报名时间在7月8日-17日，通过登录浙江人事考试网()链接，或直接登陆中国人事考试网()，先如实注册个人信息，注册成功后，上传本人电子证件照(照片处理工具和方法见浙江人事考试网首页的“办事指南”栏目)。关于做好2023年度一级建造师资格考试考务工作的通知各市和义乌市人事考试机构，各有关单位：根据国务院办公厅《关于全面推行证明事项和涉企经营许可事项告知承诺制的指导意见》(国办发〔2020〕42号)精神，以及人社部人事考试中心《关于做好2023年度一级建造师资格考试工作的通知》(人考中心函〔2021〕25号)和《关于印发〈专业技术人员职业资格考试报名证明事项告知承诺制工作规程〉的通知》(人考中心函〔2021〕1号)要求，结合我省实际，现将我省2023年度一级建造师资格考试有关考务事项通知如下。一、考试时间、科目及知识点考试定于9月11日至12日举行，具体时间和科目为：9月11日上午：9：00-11：00建设工程经济下午：2：00-5：00建设工程法规及相关知识9月12日上午：9：00-12：00建设工程项目管理下午：2：00-6：00专业工程管理与实务(10个专业)其中，《专业工程管理与实务》分为建筑、市政公用、水利水电、机电、公路、铁路、民航机场、港口与航道、通信与广电、矿业工程等10个专业，考生可根据从事的工作选择其中一个专业科目报考。知识点设在省直、各设区市(及义乌市)，具体地点以准考证为准。二、报考条件(一)凡中华人民共和国公民和香港、澳门居民，遵纪守法，并具备下列条件之一者，均可报名参加一级建造师执业资格考试(报名时选择的级别为“考全科”)。1.取得工程类或工程经济类大学专科学历，工作满6年，其中从事建设工程项目施工管理工作满4年。2.取得工程类或工程经济类大学本科学历，工作满4年，其中从事建设工程项目施工管理工作满3年。3.取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业，工作满3年，其中从事建设工程项目施工管理工作满2年。4.取得工程类或工程经济类硕士学位，工作满2年，其中从事建设工程项目施工管理工作满1年。5.取得工程类或工程经济类博士学位，从事建设工程项目施工管理工作满1年。(二)免试部分科目条件。符合上述有关报名条件，于2003年12月31日前取得建设部颁发的《建筑业企业一级项目经理资质证书》，并符合下列条件之一的人员，可免试《建设工程经济》和《建设工程项目管理》2个科目，只参加《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》2个科目的考试(报名时选择的级别为“免二科”)。1.受聘担任工程或工程经济类高级专业技术职务。2.具有工程类或工程经济类大学专科以上学历并从事建设项目施工管理工作满20年。(三)报考相应专业(增项)条件。已取得某一专业的一级建造师资格证书后，方可选报考其他专业，报考时只需选择《专业工程管理与实务》1个科目(报名时选择的级别为“增报专业”)。(四)其他有关事项。1.报考条件中涉及专业工作时间期限的，均计算到报考当年年底。以后学历报考的，专业工作时间前后可以累加(全日制实习和成人脱产学习的时间不累计)。2.以上“考全科”“免二科”“增报专业”的级别不可报错，否则，会影响成绩合成或造成考试成绩无效。3.报考条件咨询电话：。三、获得证书(成绩合格证明)条件报考“考全科”(4个科目)的人员，须在连续2个考试年度内通过全部科目的考试;报考“免二科”(2个科目)和报考“增报专业”(1个科目)的人员，须在1个考试年度内通过科目的考试，方可获得资格证书(及成绩合格证明)。四、告知承诺制报考有关规定(一)除个别不适用告知承诺制的人员外，其他所有相关人员均可选择“采用告知承诺制方式”或选择“不采用告知承诺制方式”办理报名。1.不适用告知承诺制的人员，指在资格考试中有违纪行为(包括虚假承诺)尚在诚信记录期内的人员2.“不采用告知承诺制”，包括“不选择告知承诺制”“撤回承诺”和“不适用告知承诺制(下同)。(二)对于选择“采用告知承诺制方式”报考的人员，相关身份、学历学位、所学专业等信息通过在线方式自动完成核查，在科目成绩合格后，直接进行网上公示，无需再进行现场报考资格审核(个别有情况反映的除外)。(三)对于选择“不采用告知承诺制方式”报考的人员，在科目成绩合格后，还需在规定时间内携带相关材料到指定地点进行考后报考资格核查(以下称“考后核查”)。考后核查通过后，合格成绩需再进行网上公示。(四)一旦选择“不采用告知承诺制方式”报考，或“撤回承诺”，本年度该项考试不再适用告知承诺制。提醒报考人员务必慎重选择“不采用告知承诺制方式”和“撤回承诺”，同时在网上报名选择时不要随意，以免误操作。(五)在考前、考中、考后任何环节(如报名期间、打印准考证、考试、阅卷、注册等环节)，若发现有不实承诺的，将根据不同阶段，作出取消当次考试资格、取消当次考试全部成绩，以及已取得的资格证书(成绩合格证明)无效等处理。五、网上报考流程(一)报考人员于7月8日至17日，通过登录浙江人事考试网()链接，或直接登陆中国人事考试网()，先如实注册个人信息，注册成功后，上传本人电子证件照(照片处理工具和方法见浙江人事考试网首页的“办事指南”栏目)。(二)填写学历学位、专业工作年限等信息，供系统在线核验(24小时内核验完成)。(三)在线核验后，再选择报考信息(如考试级别、专业、科目、考区等)。在确认所填选的信息准确无误后，点击“保存”。(四)点击“保存”后，系统显示“采用告知承诺制方式”和“不采用告知承诺方式”供报考人员选择(对于“不适用告知承诺制”的系统不提供选择)。报考人员根据不同的选择情况，再分别完成以下报考流程：1.对于选择了“采用告知承诺制方式”的，需继续完成如下报考流程：(1)点击“报考信息确认”(若系统提示需要上传相关证明材料的，先按要求上传)。(2)阅读系统上的《承诺制告知书》后，签署《专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制告知承诺书》电子文本(不允许代为承诺)。“承诺书”电子文本可下载保存。如需“报名表”留存的可以打印，但无需审核和提交。(3)进行网上交费，交费成功后报名完成。注：报名人员如需“撤回承诺”的，可在未交费且报名截止前撤回。2.若选择了“不采用告知承诺方式”的，需继续完成如下报考流程：(1)根据系统提示，上传相关证明材料。(2)点击“报考信息确认”。(3)必须打印“报名表”。(4)经系统管理人员查看上传资料并作出相应设置后，方可进行网上交费，交费成功后报名完成。(5)再必须另行在浙江人事考试网上打印“专业工作年限证明”。注：打印的“报名表”和“专业工作年限证明”，考生在科目成绩合格后，交所在单位审核盖章，用于考后报考资格现场核查，请“不采用告知承诺方式”报考的考生妥善保存。六、网上报考注意事项(一)对于2002年以前大专以上学历、2008年以前学士以上学位、国(境)外学历学位等，若无法在线核验的，需上传相应学历(学位)证书图片后，方可继续完成上述对应的报考流程。(二)对于使用我国居民身份证报名但信息在线核验未通过的，以及使用非我国居民身份证件报名无法在线核验的，须联系省人事考试院查明情况后再作处理。(三)由于个人身份和学历信息需提交在线核验，以及上传相关证明材料需经系统管理人员进行相应设置后方可完成报名流程，提醒相关人员尽早报名，预留足够的报名时间。(四)报名期间，若发现报考信息有误，在未交费前，可取消信息“确认”，进行自行修改。在点击“确认”后则不能再自行修改，若需修改须联系省人事考试院处理。(五)如属报考人员传错照片、填错个人信息(如姓名、身份证件号、手机号)、选错报考信息(如考试级别、专业和科目、考区和报名点)、异地报考，以及未交费或错交费、不符合报考条件等，造成参加考试、答卷评阅、通信联络、成绩和证书使用等受影响的，由报考人员自负责任。(六)报名人员在网上交费时可用同一账户逐一为多人支付，但要注意一一对应报考人员交费，以免错交费和漏交费。在试卷预订后或属虚假承诺被取消报考资格的，已交费用不予退还。(七)省部属单位定义，见浙江人事考试网首页的“办事指南”栏目。根据人社部资格考试规程规定(人社厅发〔2021〕18号)，考生原则上应在单位所在地和居住地报考。报考流程和报考系统咨询电话：、88396765、传真。七、准考证打印和参加考试报名成功的考生可于9月6日至10日登录浙江人事考试网打印准考证，按准考证规定的时间、地点和要求参加考试。若发现准考证信息有误，应在考前联系所在考区(省直、设区市及义乌市)的人事考试机构处理。特别注意：若姓名和身份证号同时有误，不得参加考试;“准考证”不要有其他人为标记，否则影响考试;取得证书后，信息不再修改。八、收费依据和标准根据浙价费〔2016〕71号规定，考试收费标准为：《建设工程经济》、《建设工程法规及相关知识》、《建设工程项目管理》为每人每科60元，《专业工程管理与实务》为每人70元。考生所需交费票据为电子票据，在考试结束后以短信方式发送到报名时填写的手机号，如未收到短信，也可登录“浙里办”APP，在“我的票据”里查看和下载。九、考试大纲考试大纲以《一级建造师执业资格考试大纲》(2018年版)为准。考试大纲已于2018年在住房和城乡建设部网站上公布。十、考试题型和相关规定《专业工程管理与实务》为主、客观题混合卷，在专用答题卡上划定的区域内分别用2B铅笔填涂作答客观题和黑色墨水笔书写作答主观题，答题所用草稿纸统一发放、考后回收。其他3个科目均为客观题，用2B铅笔在答题卡上填涂作答，题本空白处可做草稿纸。考生应考时，准许携带黑色墨水笔、2B铅笔、橡皮、卷(削)笔刀、计算器(免套、无声、无文本编辑存储功能)、手表(无声、无收发、无编辑储存功能)、一次性医用外科口罩。考生必须凭准考证和有效身份证件原件方可入场(两证缺一不可)，开考5分钟后禁止入场，2小时后方可交卷离场。严禁将手机、手环等电子设备，以及提包、资料等物品带至座位。严禁将试卷、答题卡和草稿纸及考试信息带出或传出考场。严禁提前或超时答题。在答题前应仔细阅读题本和答题卡上的“注意事项”或“作答须知”，用规定的笔具在相应的区域内涂写个人信息和作答，同时要检查题本和答题卡，如有质量等问题应当即举手报告。答题卡不得折叠和污损，也不得作与考试无关的标记。否则，若影响考试和成绩的，后果由考生自负，涉及违纪的按相关规定处理。因考生本人污损和答错位置的答题卡不得更换。为确保考试公平公正，将在考后阅卷过程中实施雷同技术甄别，若被甄别为雷同答卷的将按考试成绩无效处理，提醒广大考生在考试时务必看管好本人作答信息和诚信参考。为保留监考信息，考试期间对考场实施全程监控。十一、成绩公布与考后核查(一)成绩公布。考试成绩经考试主管部门确认后，在中国人事考试网上予以公布，届时考生可查询和下载打印考试成绩。(二)考后核查。对于科目成绩全部合格的考生，还应完成以下工作流程：1.对于“采用告知承诺制方式”报考的，在成绩公布后合格成绩直接网上公示10个工作日。2.对于“不采用告知承诺制方式”报考的，需进行现场考后核查。核查的具体时间、地点和需要提供的材料，由建设行业主管部门另行通知。通过现场核查的合格成绩再网上公示 10 个工作日。3.如有情况反映，涉及报考条件的由省建设行业主管部门负责核查，涉及考风考纪和填报信息不实的由省人事考试院负责核查。在未查清事实前，以及考后审核逾期的，暂按“报考条件待核查”处理，对其不进行成绩数据和证书相关操作。(三)证书(成绩合格证明)制发。在省人社厅印发合格人员文件后，先予制作电子成绩合格证明。届时，相关考生可登陆浙江政务服务网()下载打印本人成绩合格证明(该证明在本省内视同资格证书)。在人社部下发纸质资格证书后，相关考生可在网上申请证书邮寄服务(邮费到付)。十二、有关要求各地人事考试机构和建设部门要高度重视，密切配合，通力协作，认真做好各个环节的考务工作(具体计划见附件)。(一)一级建造师考试规模大、知识点多、涉及面广,各市人事考试机构要积极协调教育(学校)、公安(治安、网监、交管)、经信(无线电管理)、网信等相关职能部门加强对考试的服务保障和安全管理。要加强考风考纪管理，对考试舞弊者，一经发现，要严格按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(人社部第 31 号令)和《人事考试工作人员纪律规定》等处理。对于主观违纪的，还将记入资格考试诚信档案库，并在“信用中国(浙江)网”上公布，确保考试的公平公正和顺利实施。(二)根据职责分工，各级人事考试机构要做好报考系统和报考流程方面的咨询、建设部门要做好报考条件和注册方面的电话咨询工作。要及时做好对考后“不采用告知承诺制”成绩通过人员的报考资格核查工作，要确保核查信息的完整和及时传送。对需现场核查的人员，信息联络要到位，谨防遗漏。(三)届时，如受疫情影响，要按照疫情防控要求，落实措施，积极应对，确保考试防疫安全。具体实施方法，参见《知识点防疫工作方案》和《考生防疫须知》(见省人事考试网“办事指南”栏目)。附件：2023年度一级建造师考试工作计划浙江省人事考试院2023年7月2日原文链接：热门：2022年一建阅卷已经完成？2022一建成绩什么时候公布推荐：2023一建报名时间及考试时间|一建备考免费资料包备考：历年真题+答案|一建造师复习资料|一建课程免费试听2022年一建备考资料/考试学习包/点击一键领取温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
人事考试工作总结
一、基本情况
2013年考试中心共组织了三次人事考试。分别于4月和5月组织宜宾县第一次公开遴选机关事业单位工作人员招聘考试的相关工作，100余人参加；9月和10月组织了公开招聘基层公共就业和社会劳动保障服务机构协理员及残疾人协理员考试的相关工作，共90余人参加；还参与村官考试等相关考试工作的组织准备等。另外7月协助宜宾市考试中心顺利完成了宜宾市事业单位2013年第一次公开招聘工作人员笔试宜宾县考场的相关考试工作，5000余人参考，共设60余间考场，规模巨大。
二、主要做法
（一）坚持原则，严格管理，确保人事考试的客观公正
人事考试作为选拔人才，评价人才的重要手段，有其自身的特点和内在的规律性。要确保持人事考试“天平”不倾斜，真正实现公开、公平、公正地选拔人才，就必须要坚持原则，严格管理、严肃考风考纪。具体地讲，就是在组织实施人事考试中，必须做到严格规定不走样，严肃考纪不违规，严格保证考试的客观公正性，以严肃的考风考纪取信于民。在人事考试工作中，坚持原则，严格管理，不仅有利于
树立人事部门的良好形象，而且有助于推进社会公平，有利于维护社会的稳定。同时，也要求我们在人事考试中，严格落实责任制，坚持责人到人的原则，实行考风、考纪、考务管理责任制，第一责任人负总责，进而做到职责分明、各司其职、各负其责，确保人事考试工作的顺利推进。
（二）严格程序，注重细节，确保人事考试的周密组织
1、在考务培训和场地准备上下功夫，夯实考试基础。一是考前由考试中心主任组织全员培训。县人事考试工作领导小组根据人事考试中心考务方案，对考点考场设置要求和考务工作要求做具体安排，针对每项考试的特殊性，每承办一项人事考试，人事考试中心总是及时召开考试工作组和纪检监察等相关部门和考务工作人员参加的考务工作会议，布置考务工作并进行考试业务培训，做到了监考人员明确监考职责和任务，其余考务人员明确考试过程中的考务要求，未经培训的人员坚决不予上岗。二是考场设置严格把关。根据要求，及时与考点设置单位进行考场协调，按照市人事考试中心关于考场设置的要求，每场考试设置考点考场示意图，设置考场警戒线并聘请2名有执法资格的保安把守，设置考点考务办公室并确保信息畅通；考室内按要求的距离摆放课桌和张贴座签，设置小件物品寄存处，在醒目处张贴警示语和有关提示，考室设置完毕在规定时间内封闭。三是严格试卷管理。按试卷保管要求或市人事考试中心通知，在规定的时间内提取试卷，运送试卷的全过程由县人事局和县纪委监察局的同志负责，实行专人专车接送，试卷到达直接送往县委机要局验封后存放，
完善各种交接手续。通过精心组织，全年未出现任何考试安全事故。
2、在履行职责和执行纪律上下功夫，切实做好考中考务工作。为确保人事考试公平、公正、公开，我们在考试组织上狠下功夫。严格按照提前20分钟组织考生进场、提前5分钟分发试卷和准时正点开考、结束前15分钟提醒考生等要求进行操作；考试过程中，主考、巡视、监督员发挥组织领导作用，坚持不定时巡查考场情况，发现问题当即指出，既保证了考场秩序，同时也监督了监考人员的履职情况；考务人员及时做好考试服务工作并按要求及时向市人事考试中心报告缺考和考场情况；监考人员认真履行职责，严格按照考场规定要求，坚持原则不徇私情，考生出现违纪情况时坚持以事实为依据，按人事考试违纪违规处理规定办事，做到了当面告之，及时处理的原则，确保了考场管理规范和考场秩序的良好。
3、在把握标准和提高质量上下功夫，扎实做好考后归总工作。按照试卷回收管理要求认真做好试卷的清点、密封和回收工作，做到了一个环节不漏，回收工作完成后，及时将试卷封存，并在规定时间内由考试中心和县纪委监察局的同志专人专车送市人事考试中心。根据要求，每次考试工作完毕后，按考试考务规定，收集汇总有关情况，及时向市人事考试中心汇报考务工作情况。为提高人事考试考务工作质量，县人事考试中心在每次考试工作完毕后，还要由考试中心主任进行考务工作总结，总结考试的具体操作情况和在考务工作中的经验教训，以进一步提高考试组织能力和考务质量。
（三）、贴近考生，强化服务，提升人事考试的服务质量
一是转变观念做小事。我们一贯秉承以人为本、服务社会、服务考生的理念，改变传统的等人进门办事观念，积极为考生提供方便，充分体现以人为本、服务发展的要求，考试报名时既严格按照考试的`报考条件，认真进行资格审查，同时也积极为考生解决报名中出现的困难。二是贴近考生做好事。本着从服务考生的角度出发，报名中认真登记考生的教材需求，在及时发布考试信息的同时，认真解答考生提出的各种问题，每次人事考试报名时，人事考试中心主任总是要召集负责报名的同志进行思想再教育，树立全心全意服务考生的思想，过细解答考生提出的如考试资格、考试级别、报名内容、携带材料、使用年限、考试时间等问题，切实做到了耐心细致，百问不厌，考试中心报名人员还急考生所急、想考生所想，在发放准考证时，如果临近考试仍未领取，考试中心的同志总是千方百计查找或打电话告之，这样的情况在每次考试时都会遇到。
本年度，考试中心顺利完成了人事考试相关工作。我们将继续加强人事考试工作的学习和培训，努力提高自身业务素质，不断加强考试制度建设，全面提升人事考试工作效能，积极适应新形势下人事考试、考务工作的新标准和新要求。
保险事业管理局相比而下比较有前途
我觉得都是比较有钱图的职业，主要是看你更喜欢轻松还是求什么。。
人事考试网照片如何做
中国人事考试网上有多达几十种资格考试报名，涵盖了常见的职业资格考试比如一级建造师、二级建造师、注册会计师、消防工程师等。
报名过程中最容易出问题的就是报名照片，报名照片要求严格，而且还有专门的审核工具来审核照片。
首先，我们需要了解报名的证件照要求：
照片规格：近期彩色标准1寸，半身免冠正zhi面证件照（尺寸25mm*35mm，像素295px*413px）。照片底色背景为白色，JPG或JPEG格式。对于2018年之前在报名平台注册的考生，原则上无需更换照片。
下面教大家有手机制作全国专技资格考试平台报名照，任意背景都可以，非常实用。
一、手机百度App或者任意手机浏览器打开百度搜索，搜索“报名电子照”
二、在搜索结果页中找到“改证件照”按钮，点击进入照片处理工具
三、在推荐配置中选择“中国人事考试网1寸白底（免工具审核）”选项。点击“下一步”
四、上传任意背景照片，可以是证件照，或者是自拍照都行。按模板裁剪后点击“预览”
五、确认照片无误，长按保存到手机相册即可。不满意可以重新制作。
六、此方法制作的照片，无需再次使用官方审核工具二次审核，直接上传报名就可以了，很方便。
1、打开中国人事考试网后，点击左边菜单栏的（工具下载）选项。
2、打开工具下载选项后，如图点击照片审核处理工具（点击下载）选项。
3、弹出下载提示选择下载路径，下载解压缩后点击打开。
4、点击打开照片审核处理系统后，如图点击（打开照片文件）选项。
5、照片格式要求半身头像、白色背景、像素295px*413px和JPG或者JPEG格式（可以用画图或者PS软件处理）。
6、审核通过后在照片下方显示（审核通过，保存退出）提示，点击（保存照片文件）保存后完成操作。