亳州市人事考试网综合知识
亳州市人事考试网综合知识
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2014年亳州市直事业单位招聘报名采取网络报名的方式进行，
报名时间：2014年12月18日9:00至22日16:00，逾期不再补报
报名网站：亳州市人事考试网
报考人员登录亳州市人事考试网进行报名，阅知并签署“诚信承诺书”，按要求如实、正确填写《亳州市2014年市直事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295x413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。
报考人员于报名后至2014年12月23日16:00前登录亳州市人事考试网查询是否通过了报考资格初审。通过初审的考生需于2014年12月24日16:00前在网上缴纳笔试考试费用。
更多详情请登陆安徽事业单位招聘考试网，查看2014年亳州市直事业单位招聘公告
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这篇《 2013年度安徽省亳州市市直事业单位招聘人员公告 》是 考 网为大家整理的，希望对大家有所帮助。以下信息仅供参考！！！ 为做好 2013年度市直事业单位面向社会公开招聘人员工作，根据安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）的规定，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 （一）坚持面向社会、公开招聘。 （二）坚持考试考察、择优聘用。 （三）坚持统一组织、分工负责。 二、招聘计划 2013年度市直事业单位公开招聘人员219名，其中专业技术岗位209名，管理岗位10名。 招聘公告将于2月26日同时在安徽省人事考试网（ ）、亳州人事考试网（ ）等相关媒体上统一发布。其他有关信息将陆续在亳州人事考试网上发布,报考人员请及时主动到指定网站了解相关信息。 三、招聘条件 招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律； （三）具有良好的品行； （四）岗位所需的专业或技能条件； （五）适应岗位要求的身体条件； （六）岗位所需的其他条件。 “年龄条件”中“35周岁以下”为“1978 年1 月1 日 以后出生” （其他涉及年龄计算的依此类推）。“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2013年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。 有下列情形之一的人员，不得报考： （一）不符合招聘岗位条件要求的人员； （二）在读的全日制普通高校非应届毕业生； （三）现役军人； （四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； （五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； （六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 四、招聘步骤 （一）网络报名 报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2013年3月4日9:00至3月8日9:00，逾期不再补报。 报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，签署“诚信书”，填写《2013年度事业单位公开招聘报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295X413像素，大小20—100kb），并提供有效通讯方式（如有变更，要及时告知）。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。 每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。 （二）资格审查 资格审查工作由市直主管部门及其所属招聘单位负责，统一在安徽省人事考试网上进行。 （三）报名确认 报考人员报名后至3月9日9:00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在3月9日9:00之前可以改报其他岗位。 通过资格审查的报考人员于3月10日16:00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试费用和报名确认（逾期未缴费的视为自行放弃）。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试费用按每人每科45元标准收取。 享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2013年3月30日至4月1日期间，由亳州市人事考试中心办理减免笔试考试费用的审核确认手续（地址：亳州市希夷大道与光明路交叉路口北100米路东劳动大厦四楼）。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。 为确保新进人员质量，应聘同一岗位的人员其报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于3月12日9:00—16:00改报其他岗位。对达不到规定比例的特殊岗位（专业）或招聘研究生以上学历层次人员的岗位，经市人力资源和社会保障局批准后方可开考。 （四）笔试 笔试内容按报考岗位分为两类：应聘管理岗位的人员考《公共基础知识（一）》；应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识（二）》。《公共基础知识（一）》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作；《公共基础知识（二）》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作。 笔试时间为2013年3月31日上午9:00—11:30。上述考试科目满分均为120分。 本次考试不指定考试辅导用书。笔试考试大纲在省人事考试网上统一发布。市招聘工作主管机关不举办也不委托任何机构举办考试培训班。 报考人员可于3月27日至3月29日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在亳州市政府所在地,具体考点、考场详见考生个人准考证。 4 月19 日 ，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭本人有效居民身份证号和准考证号查询个人笔试成绩。 为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩达到70分（报考艺术、体育类专业岗位的考生成绩须达到60分）的应聘人员，方可进入下一轮面试。 “服务基层项目”人员报考的，按规定执行加分政策。上述人员于2013年3月31日14:30至4月1日17:30期间，携带相关证书到亳州市人力资源和社会保障局公务员局（地址：亳州市希夷大道与光明路交叉路口北100米路东劳动大厦五楼507房间）申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由市人力资源和社会保障局在亳州市人事考试网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩增加2分。 （五）资格复审 市直主管部门及其所属招聘单位按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据本单位招聘岗位数量，统一按照1:3比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照市人事考试中心提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。 资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料： （1）属全日制2013年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。 （2）属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件和报名资格审查表等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。 （3）属“服务基层项目”人员的，须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件、本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件和报名资格审查表等材料。 上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2013年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2013年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”及有关证件材料办理报考资格复审。 资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。同时，按规定办理面试缴费手续。 资格复审时间、地点，另行通知。 （六）面试 面试人选根据招聘计划数，在同岗位笔试达线且资格复审合格人员中依笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。 面试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的综合素质及适应工作的能力。面试时间、地点，以面试通知书为准。 面试人员少于或等于岗位招聘数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。面试成绩低于50分的，亦不得进入体检与考察环节。 （七）成绩合成 报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与面试成绩合成后在亳州人事考试网上公布。其中笔试成绩占60%（计算公式：笔试成绩÷×），面试成绩占40%。 （八）体检考察 体检和考察人选按岗位招聘计划数，在同岗位面试人员中依考试合成成绩从高分到低分，按1:1的比例等额确定（考试最终成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序；笔试成绩仍相同的，以面试环节第一个测评要素得分高低排序）。考察和体检工作由市人力资源和社会保障局统一负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。 考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供全面、详实的组织考察材料。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行，在市三级甲等综合性医院进行，市纪检部门全程参与监督。体检工作结束后，医院应出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。考察、体检最终结果公示结束，不再递补。 （九）进行公示 体检、考察结束后，由市直各招聘主管部门或招聘单位依据招聘公告规定的要求和报考人员的考试、考察和体检结果，集体研究确定拟聘人员，报市人力资源和社会保障局在亳州人事考试网进行公示。公示期为7天。 （十）报批聘用 经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门将拟聘人员名单的函、《亳州市事业单位公开招聘人员审批表》、招聘岗位所要求的学历、学位、资格等证书、实际工作经历证明、考察材料、体检表、公示材料、本人身份证复印件等相关材料，报送市人力资源和社会保障局办理有关审批手续。对违反公开招聘规定或未能在2013年9月30日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。 根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 五、监督检查 为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对考录工作的知情权和监督权，纪检监察部门对招聘工作实行全程监督。 本公告由市人力资源和社会保障局负责解释。咨询服务和监督举报电话为： 1、政策咨询：； 2、考务和技术咨询：； 3、监督举报：，5991155。 上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。 特此公告。 附件： 亳州市2013 年度市直事业单位公开招聘人员岗位表 亳州市人力资源和社会保障局 2013年 2月26日
安徽省事业单位考试综合知识，大纲很多，要分地方的，所以一定看清楚招考公告
合肥事业单位、巢湖、肥西、肥东、滁州天长等地方的综合知识考试内容：语文基础知识、计算机基础知识、公文处理、时政、职测。其他地方具体可以看考试公考。
关于合肥事业单位的综合知识。可以参考合肥事业单位网课和真题作为复习备考方向。因为很多人是不知道如何复习语文基础知识、计算机基础知识、公文处理这三个模块的。
亳州人事考试综合知识
事业单位《公共基础知识》所涉及内容涵盖政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作、时事政治等客观化试题题型一般为单项选择题、多项选择题、判断题等；主观化试题题型为短文加工、文章缩写、实用写作等
事业单位的综合知识测试内容，一般是政治（马恩列斯毛等），法律（法理，宪法，实体法等），经济（社会主义市场经济理论等），科学技术（前沿问题），公文写作，我不清楚你是那里的，重庆这边是选择题（单选，多选），判断题。教材你去当地的人事局，一般都是当地人事局出题，有相应的复习用书。
您好，亳州华图为您服务！您好，2014年亳州事业单位招考公告预计是2月底发布，3月30日考试，考试内容是公共基础知识一或者公共基础知识二。招聘公告于2014年2月底同时在安徽省人事考试网、中国谯城网、亳州人事考试网、谯城区人力资源社会保障网等相关媒体上统一发布。其他有关信息将陆续在中国谯城网、谯城区人力资源社会保障网上和亳州华图教育网发布,报考人员请及时主动到指定网站了解相关信息。更多亳州市事业单位招考信息可以电话咨询：或者去现场咨询：亳州市谯城区希夷大道506号华图教育（市政府东门对面）
您好，中公教育为您服务。安徽事业单位考试 综合知识一般都是和公共基本知识考察的差不多。主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作;更多2015年安徽事业单位招考信息，请关注：安徽人事考试网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
池州市人事考试综合知识
【 #教师招聘# 导语】2021年安徽池州市第一中学公开招聘教师公告已发布，报名时间为2021年3月9日08:00至3月15日14:00， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于贯彻落实应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作有关事项的通知》(皖人社秘〔2020〕73号)以及《关于中小学新任教师公开招聘的实施意见》(皖教师〔2013〕10号)、《关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29号)等文件规定，现就2021年池州市第一中学使用事业编制公开招聘教师有关事项公告如下： 一、招聘原则 (一)坚持公开公平，竞争择优。 (二)坚持考试考察，择优聘用。 (三)坚持统一规范，分级负责。 二、招聘岗位计划 2021年池州市第一中学新任教师招聘岗位计划共9名。招聘岗位等信息于3月2日起同时在池州市教育和体育局网()、池州市人力资源和社会保障局网()、池州市人事考试培训网()统一发布。 三、招聘条件 (一)招聘对象为国家承认学历的硕士研究生以上高校毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且须符合以下条件： 1、具有中华人民共和国国籍; 2、热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德; 3、具有相应的教师资格证书。其中，2021届硕士研究生可凭有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》报名，并须于2021年7月31前取得教师资格证书。 4、身心健康，能适应岗位要求; 5、符合招聘岗位所需的其他资格条件。 (二)公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1990年3月9日(含)后出生”。 “专业”参照教育部《普通高等学校研究生学科、专业参考目录(2012年)》、《教育部学位授予和人才培养学科目录(2018年4月更新)》等。 (三)本公告及岗位表中的“高校毕业生”指以下人员： 1、纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生。 2、国家统一招生的2019年、2020年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。 3、参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。 4、普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。 5、2021年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2019年、2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。 (四)有下列情形之一的人员，不得报考： 1、不符合招聘岗位条件的人员; 2、在读的全日制普通高校非应届毕业生; 3、现役军人; 4、经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员; 5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 6、按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员; 7、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 四、招聘程序 (一)网上报名及资格审查 1、报名。采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试培训网()。其中，报名时间为2021年3月9日08:00至3月15日14:00，逾期不再受理。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。 报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录池州市人事考试培训网认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。 2、资格审查。审查工作贯穿于公开招聘的全过程，由池州市教育和体育局负责。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。 报考人员在3月15日14：00前可随时登录池州市人事考试培训网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在3月15日16：00前可以改报其他岗位。通过资格审查的报考人员，应于3月15日18：00前登录池州市人事考试培训网按规定缴纳面试费用90元(逾期未缴费的视为自行放弃)。 为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可在3月16日10:00至12:00进行一次改报，逾期不再受理。 (二)资格复审 报名资格审查合格并已缴纳面试费用的人员参加资格复审。 1、资格复审时间：3月18日8：30至17：30， 2、资格复审地点：池州市教育和体育局(地址：池州市长江南路广电大楼14楼1405室，资格复审期间联系电话：)。请各位考生合理安排时间，逾期不再受理。 3、资格复审材料。报考人员须提供本人身份证、本科和研究生阶段学历学位证书、教师资格证原件及复印件，近期两寸正面免冠同底照片2张和报名网站自行下载打印的报名资格审查表。其中： 属2021年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证;其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面等材料。至2021年7月31日仍不能提供学历学位证书原件的，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。 属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“高校毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等材料所在单位证明，或服务基层项目证书(鉴定表)等相关证明材料，或入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证明材料，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面等材料。 (3)属2021年应届毕业生未取得教师资格证的，需提供有效期内《中小学教师资格考试合格证明》，并于2021年7月31日前提供教师资格证书原件。至2021年7月31日仍不能提供教师资格证原件的，或原件与岗位要求不一致的，取消聘用资格。 以上材料均需复印件。 资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料或不能在规定时间接受资格复审的，取消其参加专业测试资格。 资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。 (三)面试 面试采取现场答辩和课堂教学(无生上课)的方式进行。面试由池州市人力资源和社会保障局会同招聘单位及其主管部门统一组织实施。 1、面试时间：3月20日，面试地点详见《面试通知书》，考生凭本人身份证和《面试通知书》参加面试。 2、面试内容：主要考核考生的综合素质，重点考核教育教学岗位所需的专业知识和学科技能，满分100分。考核成绩当场评定并公布。 为确保新进人员素质，设定面试成绩最低合格分数线为70分，达到或超过70分的方可进入下一环节。 (四)体检考察 根据招聘计划数和面试成绩按1：1比例等额确定体检、考察对象。如面试成绩相同，一并确定为体检考察对象。 1、体检。由池州市教育和体育局组织实施，体检标准参照《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)及《安徽省中小学教师资格考试与认定政策解释口径》(教资〔2014〕7号)执行。 体检费用考生自理。 2、考察。由池州市教育和体育局负责组织实施。考察内容根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况、以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。 根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏) 体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补1次。递补人选如面试成绩相同，一并确定为体检考察对象择优推荐拟聘。 (五)公示 对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在池州市人力资源和社会保障局网站公示7天。 (六)确定就业意向和签约聘用 经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理有关聘用报批手续。其中属2021年应届毕业生的，用人单位与拟聘人员双方平等自愿、协商一致的前提下签订《就业协议书》，在2021年7月31日前提交毕业证书等相关资料后办理聘用手续。 对违反公开招聘规定或未能在2021年7月31日前提交学历、学位证书及教师资格证原件的，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。 根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。新任教师按规定实行试用期制度，试用期1年，试用期包括在聘用合同期限内。 五、其他事项 招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 本次有关招聘政策及统考考务、专业测试、考察、体检等后续信息，请考生及时登陆池州市教育和体育局网站查询查阅。 本公告由池州市教育和体育局、池州市人力资源和社会保障局负责解释。 咨询电话： 池州市教育和体育局 池州市人力资源和社会保障局 池州市第一中学 监督举报电话： 池州市纪委监委驻市教育和体育局纪检监察组 池州市教育和体育局 池州市人力资源和社会保障局 2021年3月2日
您好，天星培训百度知道团为您解答！ 行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等内容。（1）言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行交流和思考、迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。它包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的准确含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。（2）数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的技能，主要涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。（3）判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。（4）资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容通常由数据性、统计性的图表数字及文字材料构成。（5）常识判断主要测查报考者对法律、政治、经济、管理、历史、自然、科技等方面知识的运用能力。希望能帮助到您，如果还有什么疑问，请在向我们团队询问！
笔试公共科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科，所有考生均须参加，其中，报考省、市机关和省以下垂直管理单位职位的人员考《申论》A卷;报考县(市、区)、乡镇(街道)机关职位的人员考《申论》 B卷。报考有专业测试要求职位的考生除参加公共科目考试外，还须分别参加计算机、法律、财会、外语、军事知识等相关《专业知识》科目考试。 本次考试不指定考试辅导用书，全省各级公务员主管部门和招录机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。公务员考试，事业单位考试历年真题及模拟题下载。在线刷题，提高笔试成绩，就用华图砖题库在线做题平台： 笔试结束后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测试》成绩最低合格分数线。体能测评、面试、体检和考察的入围人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。具体考试内容请你看看：。
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合肥市人事考试综合知识
合肥市事业单位考试综合知识考试内容分两类：一个是考综合知识1，一个考综合知识2，综合知识主要是合肥事业单位管理类，而综合知识2二主要是针对学校教师类，管理类岗位一般需要考试的科目是综合知识1一。而专业知识则根据不同的岗位科目也不一样，如合肥市生活废弃物管理中心合肥市农业技术监督管理总站，所有的考综合知识1一的考试的范围和题目都是一样的，官方招考简章也给出了明确的复习范围，即》。《综合知识1》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分100分，语文基础知识就是包括语句，词语，阅读等基本知识，出的题目也不会太难，大家可以关注一下行测里面的选词填空也就是言语理解，时事政治重点关注近半年的国内国际大事，很显然十八大以及即将召开的十九大将是本次考试的热点，计算机基础知识主要考察计算机的基本常识，如硬件，网络，各种常用软件，办公软件word,excel，电子邮件等等，题目都比较简单，占的比重也不大，公文处理就是各种公文的写作，常识等，职业能力测试也就是与公务员的行测差不多，不过作为事业单位来将题目难度和数量均低于公务员的考试，本次考试的重点还是在职业能力测验，大家可以分为模块来复习，数量关系，判断推理，和资料分析，常识，言语理解等等。
1、《综合知识》中既包含了公共基础知识的内容，也包含了职业能力测验的内容。2、公共基础知识考查的范围非常广泛，在考试中所占的比重也非常大，按往年来看，能够占到近70%，具体包括法律、公民道德、国情省情、公文写作、事业单位常识、人文科技以及时事政治等。
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综合知识和公共基础考试内容差不多，有些地方管公共基础也要综合基础。您可以根据当地叫法或者选择综合知识这个书籍。
事业单位的综合知识测试内容，一般是政治（马恩列斯毛等），法律（法理，宪法，实体法等），经济（社会主义市场经济理论等），科学技术（前沿问题），公文写作等。
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泸州人事考试综合知识
是四川省事业单位公开招聘联考一年两次，分为上下半年，上半年公告一般于3月开始发布，由各个招录地区分别于各地人事考试网发布公告及岗位计划，笔试时间统一但报名时间不同，考试时间预计为5月，具体以官方公告为准。历年四川事业单位笔试环节中省直属事业单位考试科目为《综合知识》或《卫生公共基础知识》，其他参加联考地市考试科目为《综合知识》，其中宜宾事业单位考试科目为《公共知识》、《心理素质测试》及《专业科目》。泸州事业单位考试科目为《综合知识》及《职业能力测验》考2科。
2014年泸州市泸县事业单位考试《综合知识》包括：时事、法律、管理、政治理论、公文写作、职业道德、人文与科技、事业单位知识等。
您好, 中政行测 和 中政申论 备考平台为您解答!网络报名时间：2014年5月25日9：00至5月29日24：00。报名网站为泸州人事考试网()审查时间为2014年5月25日9:00至5月30日18:00网上缴费：网上缴费结束时间为2014年5月31日24:00打印准考证：2014年6月16日9:00至6月20日24:00前考试(一)开考比例编码2014121001——2014121056、2014121129——2014121189的岗位开考比例为3:1，编码2014121057——2014121128、2014121190——2014121217的岗位开考比例为2:1，达不到开考比例的，相应调减或者取消该岗位的招聘人数。取消招聘的岗位不调剂、不改报，退还考生报名费。(二)笔试1.笔试内容：编码2014121001——2014121128岗位的笔试科目是《教育公共基础笔试》和《职业能力倾向测验》;编码2014121129——2014121217岗位的笔试科目是《综合知识》和《职业能力倾向测验》。《教育公共基础笔试》内容详见《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》;《综合知识》包括：时事、法律、管理、政治理论、公文写作、职业道德、人文与科技、事业单位知识等。本次所有考试科目均不指定专门用书。如仍有疑问，欢迎向"中政行测在线备考平台"和"中政申论在线备考平台"提问，我们会及时解答。