人事社保专员考试
人事社保专员考试
1、要看你选择哪个行业了，没有专业限制。2、报考人力资源管理师的条件是：（1）连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。(3)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。(5)取得硕士研究生以及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
在人力资源和社保局就参加人力资源师的考试，没有专业限制的。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
人力资源管理师共设四个等级，四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
1、领取条件：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。
2、领取时间：证书一般在成绩公布2个月后发放。
参考资料来源：百度百科-人力资源管理师
社保局人事考试专栏
为进一步加强山西省党政干部队伍源头建设,优化干部队伍结构,培养储备一批全方位推动高质量发展的高素质专业化干部人才,根据《公务员法》《山西省选调生管理暂行办法》,2022年山西省继续选调优秀高校毕业生到乡镇机关工作。现将有关事项公告如下:??????一、选调范围及数量??????选调对象为国内普通高校2022年全日制本科及以上学历应届毕业生(仅限2022年应届毕业生,不含委培、定向毕业生和在职攻读学历学位以及毕业后申请第二学位毕业生)。全省计划选调600名(见附件1)。??????二、选调条件??????报考者须符合《公务员法》和《公务员录用规定》的资格条件,同时还应符合以下条件:??????(一)有正确的政治立场和政治态度,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。??????(二)自觉践行社会主义核心价值观,有志于从事党政工作,服从组织安排,甘于奉献,志愿到基层和艰苦边远地区工作。??????(三)中共党员(含预备党员)。??????(四)学习成绩优良,具有全日制大学本科及以上学历学位,且参加普通高等学校招生全国统一考试录取的院校为本科院校。大学本科生毕业证书及学位证书须在2022年1月1日至2022年7月31日期间取得,研究生毕业证书及学位证书须在2022年1月1日至2022年12月31日期间取得。??????(五)大学本科生1996年1月以后出生,硕士研究生1993年1月以后出生,博士研究生1989年1月以后出生。具有参军入伍经历的,年龄要求可相应放宽2岁。??????(六)在校期间(研究生含本科阶段),获得过院(系)及以上表彰奖励或担任学生干部连续1年以上或具有参军入伍经历。??????(七)具有正常履行职责的身体条件。??????(八)法律法规和具体报考职位规定的其他条件。??????选调条件或职位要求的资质、经历、资格证书等的截止时间,除有明确要求外,均为2022年2月。??????在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的,经考核考察政治素质不达标的,法律法规及相关政策规定不得录用为公务员的其他情形的,不得作为选调对象。??????三、报名程序??????报考者可通过山西组工网()、山西省人力资源和社会保障厅网()、山西人事考试专栏()查询具体的选调地区、职位、数量、资格条件等。??????(一)网上报名??????1.提交报名申请。符合报名条件的高校应届毕业生于2022年2月21日9:00至2月28日24:00期间登录山西人事考试专栏提交报名申请。报考者只能选择一个职位报名,报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时,报考者要仔细阅读诚信承诺书,提交的报考信息应当真实、准确、完整(填写的专业应当与报考者本人取得的高校毕业证书上所载明的专业一致)。报考者提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取报考资格的,将按照公务员考试录用违纪违规的有关规定处理。??????报名期间,每天上午在山西省人力资源和社会保障厅网站山西人事考试专栏公布各职位报名情况。??????2.查询资格审查结果。报考者在提交报考申请2日后,登录原报名网站查询资格审查结果。2022年2月21日至2月28日期间,通过资格审查的,不能再更改报考信息;2月28日前尚未审查或未通过资格审查的,可以更改报考信息或改报其他职位;3月1日00:00至3月2日17:00,报考申请未审查或未通过资格审查的,不能再更改报考信息或改报其他职位。??????本次选调要求报考人数达到计划选调人数的3倍以上。若职位报考人数与计划选调人数达不到3:1的,相应减少选调计划,使报考人数与计划选调人数达到3:1;如选调计划减少到1名仍达不到3:1的,取消该职位。??????报考者报考职位被取消的,可改报其他符合条件的职位。改报时间为:2022年3月5日14:00至3月6日12:00,报考者可登录原报名网站进行职位改报。改报职位资格审查时间为:2022年3月5日14:00至3月6日18:00。资格审查结果可于2022年3月7日12:00前查询。??????3.网上缴费。通过资格审查的报考者,按网上提示的缴费办法,于2022年3月3日18:00前进行网上缴费。未按期缴费的,视为自动放弃考试。报考者未完成组织推荐程序的,报考职位被取消后未改报其他职位的或改报其他职位未通过资格审查的,报名费将通过原缴费渠道退还。??????(二)组织推荐??????资格审查通过后,报考者须自行下载打印系统生成的《山西省2022年选调优秀高校毕业生报名推荐表》(一式三份并签名承诺),经院(系)党组织推荐盖章后报学校就业指导部门审核盖章,完成组织推荐。??????(三)下载打印准考证??????通过资格审查并按规定缴纳费用的考生,可于2022年3月21日至3月27日登录山西人事考试专栏,自行下载打印准考证。??????考生请妥善保管好自己的准考证,参加考试的各个环节均需携带准考证、身份证。??????准考证打印时,如遇问题请与山西省人事考试中心联系解决。咨询电话可以通过附件查询。??????(四)减免考务费用??????根据相关政策,脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。??????申请减免考试费的报考者,需先在网上缴费,于2022年2月21日9:00至3月3日18:00登录报名系统提交减免申请,审核结果将于2022年3月12日前统一反馈。减免申请审核通过后,考试费按原缴费渠道退还。??????网上减免申请未通过且符合减免政策的报考人员,可于2022年3月25日前就近到省、市人事考试机构现场办理减免手续。现场办理时,脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴部门出具的证明;城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县(区、市)民政部门出具的证明。??????报考者须在规定时间内办理减免手续,逾期视作放弃费用减免。??????四、笔试??????(一)笔试科目??????笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》。其中,《行政职业能力测验》全部为客观性试题,考试时限为120分钟;《申论》全部为主观性试题,考试时限为150分钟。笔试成绩为行政职业能力测验和申论两项成绩的平均分,即笔试成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)/2。考试范围以《山西省2022年度考试录用公务员公共科目考试大纲》(见附件2)为准。??????(二)笔试时间及地点??????笔试时间为2022年3月26日。??????上午09:00—11:00 行政职业能力测验??????下午14:00—16:30 申论??????本次考试在11个设区的市设置考点,考生在报名时可自行选择一个考点城市。考生按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。考生须同时携带准考证、有效居民身份证以及疫情防控有关证明等参加考试。缺少证件及有关证明材料的,不得参加考试。??????(三)成绩查询??????笔试成绩及最低合格分数线可于4月底前登录山西人事考试专栏查询,具体时间另行通知。??????五、资格复审和综合考察??????(一)资格复审人选的确定??????从达到最低合格分数线考生中依据笔试成绩从高分到低分的顺序,按计划选调人数2倍的比例确定参加综合考察资格复审的人选;若最低合格分数线内人数未达2:1的,按实有人数确定。??????(二)资格复审??????综合考察前,对确定的资格复审的人员进行资格复审,具体事项另行通知。考生提供的证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考职位要求的资格条件不符以及主要信息不实,确认不符合资格条件的,负责资格复审的机关有权取消该考生参加综合考察的资格。考生本人未在规定时间内参加资格复审的,视为放弃。资格复审产生的缺额,在报考同地区同职位笔试合格考生中,从高分到低分依次等额递补。??????(三)综合考察??????综合考察采取面试和经历业绩评价的方式进行,由报考职位所在市的市委组织部组织实施。时间、地点等有关事项另行通知。??????综合考察结束后,按照职位计划选调数量,以考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×40%+综合考察成绩×60%)从高分到低分的顺序等额确定体检和考察人选。??????笔试、综合考察和考试总成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上考生考试总成绩相同时,按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同,按行政职业能力测验成绩确定;如行政职业能力测验成绩仍相同,由市委组织部加试一场面试,按面试加试成绩确定体检人选。??????六、体检和考察??????体检执行《关于修订??????及??????有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)。体检在指定的医疗机构进行。??????考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况,并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的,不得确定为拟选调人员。??????因体检、考察不合格等原因出现报考职位人选缺额的,从同职位面试人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。??????七、公示和录用??????市委组织部根据考生的考试成绩、体检结果、考察情况等确定拟选调人员,报省委组织部审核备案后,在山西人事考试专栏公示,公布举报电话,接受社会监督。公示期为5个工作日。公示期满后,没有问题或反映的问题不影响选调的,确定为选调生;对反映有影响选调的问题并查实的,不予选调,选调名额取消,不再递补;对反映的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否选调。??????拟选调人员确定后,综合考试、考察、所学专业、职位需求和个人意愿等因素合理确定工作岗位,选调生到岗工作后,根据有关规定办理公务员录用手续。新录用的选调生安排到巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴任务重的乡镇机关工作。如考生不服从分配,选调名额取消,不再递补。??????八、其他??????1.考生应诚信报考。对进入考察及以后环节提出放弃的,接到录用通知后无正当理由,未在规定时间内持相关材料报到的,取消其相应的资格,市委组织部将有关情况报省委组织部记录在案。拟选调人员与其他用人单位签订就业协议的,本人须依据相关法律法规与原单位协商解除协议,否则不予选调。??????2.新录用的选调生试用期为一年。试用期满考核合格的,办理任职定级和公务员登记手续;考核不合格的,取消录用。??????3.县级以上党政机关补充工作人员,同等条件下优先从选调生中选拔。??????4.新录用的选调生在山西的最低服务期限为5年(含试用期),在录用单位最低服务年限为3年(含试用期)。本单位服务期满后,在省内调整工作单位的,继续保留选调生身份。??????5.选调生符合工作地有关人才引进条件的,可享受相应层次的人才奖励政策或待遇。??????6.本公告由中共山西省委组织部负责解释。??????重要提示:??????1.在选调工作组织实施过程中,将根据国家和我省疫情防控动态要求,发布考试疫情防控公告,必要时对有关工作安排进行适当调整。考生要随时关注山西省人力资源和社会保障厅网站山西人事考试专栏,自觉遵守相关要求,做好参加考试准备。凡违反国家和我省常态化疫情防控有关规定,隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的,将依法依规追究责任。??????2.本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。目前社会上举办的各类选调生培训辅导班和发行的出版物等,均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。
四川省人力资源和社会保障厅报名人数如下报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏，报名时间为2022年11月1日10：00至11月5日18：00。2022年11月22日至11月25日登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏打印本人准考证。
社区人事专员考试
关于社会工作者证有什么用？怎么样可以参加社区的考试？ 现在很多社区工作者都需要有（助理）社工（师）证，取得证书当然是需要考试。现在的事业单位招考有证书的当然会优先对待。现在进社区基本都是要考试的额，想进哪个社区当然要提前关注该社区的一些招聘信息。不过想要编制，还是要通过各种公开考试。关注人事考试网是没错的。 社会工作者证有什么用 例如，民政、劳动、社会保障、卫生、司法和工、青、妇等部门，在这些部门从事政策研究的工作岗位或者独立的政策研究工作。考合格的人颁发社会工作师证书。用途如果你打算从事街道或者 社区工作，那么这个证书会对你有用。不过需要相关工作经验才能考的，但是有学历或者学历更高的人去考对工作经验会放宽一些。233社会工作者希望能帮到您！ 社会工作者资格考试有什么用？都是些什么人考？ 社会工作者职业资格分为助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师三个等次，目前仅举行助理社工师(初级)、社工师(中级)两种考试，考试合格颁发人事部统一印制、人事部和民政部共同用印、在全国范围有效的《中华人民共和国社会工作者职业水平证书》，表明其已具备相应专业技术岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要聘任矗应级别的专业技术职务。报考条件：助理社工师考试必须取得高中或中专以上学历且从事社会工作满四年，取得社会工作专业大专或其他专业本科以上学历或学位且从事社会工作满二年，取得社会工作专业的本科应届毕业生；社工师考试必须获得高中或者中专学历且取得助理社会工作师职业水平证书后从事社会工作满六年，取得社会工作专业大专学历且从事社会工作满四年，取得社工专业大学本科学历且从事社会工作满三年，取得社工专业硕士学位且从事社会工作满一年，取得社工专业博士学位，取得其他专业大专以上学历的其从事社会工作年限相应增加两年。 社区工作证有什么用？考试内容是什么？ 就是其他行业的职称评定，在社区工穿的，初级证书没有200元，中级证300月，高级证500元，不过目前还没有高级的，考试内容很杂，法律、法规政策，自治、书店有卖的 社会工作师证有什么用 1、领取证书后可以享受国家政策补贴。如果从事社区工作还可以增加工资补贴。2、报考条件： 第十条 凡中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并符合助理社会工作师或社会工作师报名条件的人员，均可申请参加相应级别的考试。 第十一条 助理社会工作师考试报名条件： (一)取得高中或者中专学历，从事社会工作满4年; (二)取得社会工作专业大专学历，从事社会工作满2年; (三)社会工作专业本科应届毕业生; (四)取得其他专业大专学历，从事社会工作满4年; (五)取得其他专业本科及以上学历，从事社会工作满2年。 第十二条 社会工作师考试报名条件： (一) 取得高中或者中专学历，并取得助理社会工作师 职业水平证书后，从事社会工作满6年; (二)取得社会工作专业大专及以上学历或学位，从事社会工作满4年; (三)取得社会工作专业大学本科学历，从事社会工作满3年; (四)取得社会工作专业硕士学位，从事社会工作满1年; (五)取得社会工作专业博士学位; (六)取得其他专业大专及以上学历或学位，其从事社会工作年限相应增加2年。 社区专员考试对年龄有什么要求 有年龄限制，一般是18周岁以上、40周岁以下，但各地各岗位不同，年龄限制条件也略有不同，还要根据具体的报考条件。 附： 2015陕西社区工作者招聘考试公告 为加强城镇社区工作队伍建设，根据《陕西省人民 *** 关于印发城镇社区专职工作人员管理暂行办法的通知》(陕政发〔2012〕27号)规定，经省 *** 批准，决定面向社会公开招聘城镇社区专职工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘范围和人数 城镇社区专职工作人员是指面向社会公开招聘的、专门从事社区管理和服务的社区服务站工作人员。本次面向社会为我省84个县(区、市)招聘2042名城镇社区专职工作人员(各县、区、市招聘计划附后)。 二、应聘人员条件 1. 政治合格、身体健康、品行良好; 2. 获得国家承认的大专(高职)以上学历(复转军人可放宽至高中文化程度); 3. 18周岁以上、40周岁以下(1975年9月14日至1997年9月14日期间出生); 4. 陕西省常住户口(落户时间在2015年8月31日之前)。 三、聘期待遇 (一)城镇社区专职工作人员报酬待遇由基础报酬、津补贴、年限报酬三部分构成。 1. 基础报酬：按学历确定，取得国家承认大专(高职)学历的(高中毕业复转军人)每月1000元，本科学历的每月1300元，研究生学历的每月1800元。 2. 津补贴：由工作补贴、生活补贴和职称补贴三部分构成。 工作补贴：每人每月700元。 生活补贴：每人每月500元。 职称补贴：取得高级社会工作师、社会工作师和助理社会工作师职业资格证书者，每月分别给予300元、200元、100元职称补贴。 3. 年限报酬：聘任期间,在社区工作每满一年，从下一年度起每月增加年限报酬15元。 (二)社会保险 城镇社区专职工作人员的社会保险参照城镇企业职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险标准执行。住房公积金按各市制定政策执行。 (三)其他待遇 冬季取暖和夏季防暑补贴，参照当地标准执行。鼓励社区专职工作人员在聘任期间参与竞选社区居委会成员，依法当选社区居委会成员的增发岗位补贴，主任每月1100元，副主任每月800元，委员每月600元。 四、方法步骤 这次面向社会公开招聘城镇社区专职工作人员工作，按照发布招聘公告、网络报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察考核、确定拟聘人员、公示、签订聘用合同等程序实施。 社会工作者职业资格证书有什么用 答：一是国家建立社会工作者职业水平评价制度，纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划;二是取得社会工作者职业水平证书的人员，表明其已具备从事社会服务岗位工作的水平和能力，三是取得社会工作者职业水平证书的人员，用人单位可根据工作需要聘任相应级别专业技术职务。 免费在线试题库： 最火热社会工作者最新试题在线测试 社会工作者网络课堂免费试听课程简介在线报名[保]初级社会工作师(全科)点击试听 包含所有科目的全程强化班+串讲点题班 +应试技巧班+应试模考班+真题班+内部资料班 优惠报名入口>>[保]中级社会工作师(全科)点击试听 社会工作者职业水平证书有什么用 答：一是国家建立社会工作者职业水平评价制度，纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划;二是取得社会工作者职业水平证书的人员，表明其已具备从事社会服务岗位工作的水平和能力，三是取得社会工作者职业水平证书的人员，用人单位可根据工作需要聘任相应级别专业技术职务。 免费在线试题库： 最火热社会工作者最新试题在线测试 社会工作者网络课堂免费试听课程简介在线报名[保]初级社会工作师(全科)点击试听包含所有科目的全程强化班+串讲点题班 +应试技巧班+应试模考班+真题班+内部资料班 优惠报名入口>>[保]中级社会工作师(全科)点击试听 社区居委会考试和社区工作者考试有区别吗？ 区别很大，居委会考试是你要进居委会工作参加的考试，社区工作者也称社工师，是职称考试，拿到社工师证也不一定是居委会工作，像社会服务组织、福利院之类的应该都可以 社区工作者考试的大纲是什么 二、2012年初级社会工作者考试大纲解析 1、社会工作实务（初级）考试大纲考试目的和要求 通过本科目的考试，考察社会工作专业人员针对主要服务领域和不同工作对象，提供专业服务的能力。 考试内容 一、 社会工作实务的通用过程 (一)接案 1. 接案的步骤及核心技巧 2. 接案应注意的事项 (二)预估 1. 预估的目的和任务 2. 预估的基本步骤 (三)计划 1. 服务计划的构成 2. 制定服务计划的原则 3. 制定服务计划的方法 (四)介入 1. 介入的分类 2. 选择介入行动的原则 (五)评估 1. 评估的目的 2. 评估的方法 3. 评估应注意的事项 (六)结案 1. 结案的任务 2. 结案时服务对象的反应及处理方法 二、 儿童社会工作 (一)儿童的特点及需要 (二)儿童社会工作的主要内容 (三)儿童社会工作的主要方法 三、 青少年社会工作 (一)青少年的特点及需要 (二)青少年社会工作的主要内容 (三)青少年社会工作的主要方法 四、 老年社会工作 (一)老年人的特点及需要 (二)老年人社会工作的主要内容 (三)老年人社会工作的主要方法 五、 妇女社会工作 (一)妇女的特点及需要 (二)妇女社会工作的主要内容 (三)妇女社会工作的主要方法 六、 残疾人社会工作 (一)残疾人的特点及需要 (二)残疾人社会工作的主要内容 (三)残疾人社会工作的主要方法 七、 矫正社会工作 (一)服务对象的特点及需要 (二)矫正社会工作的主要内容 (三)矫正社会工作的主要方法 八、 优抚安置社会工作 (一)服务对象的特点及需要 (二)优抚安置工作的主
人力三级考试准备，可以自己买点资料和习题做，习题建议考前3个月做；考试报名最好去当地社保局问问，他们的时间最准确；假如你想做人事，又不想考证的话，可以去找一些小的公司，比如商贸公司做行政、有了这个基础、后期到别的公司做人事就比较容易了。还有就是，你面试的时候说了哪些跟人事相关的事，比如人事需要的能力你会多少
从事人力资源需要的证书：人力资源管理师（四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师）和资源管理员。
人力资源证件凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的人力资源资格证书，并实行统一编号登记管理，可以在国家劳动部官方网站网上查询。
扩展资料：
人力资源(Human Resources ，简称HR)指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。
参考资料：人力资源百度百科
社区考试后都要政审的，是对你的综合素质的考察。社区工作者考察主要对体检合格人员的政治思想、道德品质和综合素质进行考核。考察内容按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、心理素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。面审就是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问，通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况，最终形成政治审查报告。
社会保障人事考试专栏
为深入推进人才强市战略，吸引集聚更多高层次及急需紧缺人才来遂发展，助力我市筑“三城”兴“三都”，加速升腾“成渝之星”，经研究，决定于2023年上半年面向全国考核招聘一批我市经济社会发展急需的硕博研究生和优秀本科生来遂工作。现将有关事项公告如下。一、招聘计划(一)全市事业单位计划引进高层次及急需紧缺专业人才137名。具体招聘计划详见附件1。(二)全市重点企业计划引进高层次及急需紧缺专业人才 84名。具体招聘计划详见附件2。二、招聘对象、范围及基本条件(一)招聘对象和范围面向全国招聘符合岗位条件要求的2023年高校应届毕业生和社会在职、非在职人员。其中，2023年高校应届毕业生须在2023年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证、资格证等证书，并凭证书办理确认等手续;其他报考人员应在面试资格审查前取得并提供符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证、资格证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，不予进入下一步招聘环节或不予聘用，责任由本人自负。招考对象为“2023年高校应届毕业生”的岗位，除2023年高校应届毕业生外，还包括国家统一招生的2021、2022年普通高校毕业生离校时和择业期内(国家规定择业期为2年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。(二)报名基本条件1.报考者应同时具备的条件：(1)具有中华人民共和国国籍;(2)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;(3)年龄要求：35周岁及以下(1987年3月23日及以后出生)。硕士研究生或取得中级专业技术职称的人员年龄可放宽至40周岁(1982年3月23日及以后出生)，博士研究生或取得副高级职称人员年龄可放宽至45周岁(1977年3月23日及以后出生)，正高级职称人员年龄可放宽至50周岁(1972年3月23日及以后出生)，以及有关文件明确规定可放宽年龄的情形;(4)具有良好的政治素质和道德品行;(5)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;(6)具备符合岗位要求的专业水平和工作能力，符合岗位所需的其他条件，具备国家规定的该岗位所需的必要条件;(7)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意;(8)机关事业单位在编人员，须按管理权限经所在单位、主管部门和同级事业单位人事综合管理部门书面同意。2.有下列情况之一者，不得报考：(1)曾受过各类刑事处罚的或被开除公职的;(2)在人事考试中违规违纪且在禁考期内的;(3)刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;(4)尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;(5)尚处于试用期内的新录用公务员;(6)现役军人员;(7)被依法列为失信联合惩戒对象的人;(8)在读的非2023年应届毕业生;(9)本单位的在编工作人员;(10)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规【2019】1号)情形的岗位。三、报名及资格审核本次考核招聘采取网络报名的方式进行，网络报名资格初审工作由招聘单位和主管部门负责，报名及资格初审按以下程序进行：(一)报名时间及地点。1.网络报名网络报名时间3月23日9:00至4月3日下午16:00，报考者登录“遂宁市人力资源和社会保障局”门户网站()，点击“人事考试”专栏“事业单位公招报名”入口。若报考者填报时忘记账号、密码的请咨询技术支持电话：。2.报名要求(1)报考者报名前应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名。报考者应使用有效居民身份证有关信息进行报名，报名时填报的身份证信息与考试时使用的身份证必须保持一致。报考人员对岗位要求的资格条件和其他内容无法把握的，可按照附件公布的咨询电话向相关部门(单位)咨询。(2)报考者提供的个人信息材料必须真实可靠，准确无误。报名与考核时使用的身份证、毕业证、学位证、资格证书等证件必须一致。资格审查工作贯穿招聘工作始终，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反考试有关制度的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。(3)报考者提供的各类证书应与报考岗位的招聘专业或岗位需求具有直接关联。3.填报信息符合条件的报考者按网络提示要求通过注册，必须真实、准确、完整填写《遂宁市事业单位公开招聘工作人员报考信息审核表》(以下简称《报考信息审核表》)的各项内容。报考者所填《报考信息审核表》的各项内容仅作为招聘单位了解报考者基本情况和报考者参加考核的依据，报考者是否符合所报岗位条件要求由面试资格审查、聘用考察中的复核和遂宁市人力资源和社会保障局审核确认的结果最终确定。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，按人事考试违纪的有关规定严肃处理。4.上传相片、证书照片等报考资料报考者在网上填报相关信息后，按网络提示上传JPG格式、大小16—30K的报考者近期免冠证件照、50—160K的证书原件照，上传相片、证书照片质量审查不合格的，报考者应按提示要求重新上传，艺术照、大头贴、侧脸照均为不合格。需上传的资料包括：(1)本人有效身份证、毕业证、学位证、相关专业技术职务资格证及重要科技成果或学术成果证明材料、工作证明等材料。(2)2023年高校应届毕业生应提供院校出具的有关专业、学历、学位、资格证等信息的书面证明或就业推荐表原件照(加盖学校公章)。(3)部属公费师范生需提供公费师范生培养协议书。(4)国(境)外留学人员报考的，出具教育部国(境)外学历学位认证书。考生可登陆教育部留学服务中心网站(/)“公示公告”专栏。(三)现场推荐会。1.铜·遂·潼人才一体化协同发展联合招聘活动推介会(报名)时间：2023年3月10日9:30—12:00推介会地点：重庆市渝北区中国?重庆人力资源服务产业园现场咨询地点：重庆人力资源服务产业园南区2号门多功能大厅2.哈尔滨工业大学招聘专场推介会(报名)时间：2023年3月23日9:30—12:00推介会地点：哈尔滨工业大学现场咨询地点：待定，以最新公告为准四、考核(一)考核方式。企业单位主要通过面谈、座谈、面试等方式进行。事业单位主要采用笔试、结构化面试、现场答辩、实际技能操作测试等方式进行(各岗位具体考核方式以《考核通知书》为准)。(二)考核内容。主要考核考生专业知识水平、业务工作能力、综合素质等。考生考核成绩将现场公布。(三)考核时间和地点。事业单位公开招聘，考核时间将安排在报名资格复审后1—2天，具体时间及地点详见《考核通知书》。企业招聘，由企业自主安排并与考生约定考核时间和地点。(四)考核须知。事业单位考核全过程实施封闭式管理，报考者须持本人《考核通知书》和有效身份证原件，按照《考核通知书》指定的时间和地点准时到考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃考核资格。(五)考核实施。企业单位考核由用人单位自行组织。事业单位招聘岗位按分级负责的方式分别由市本级、各县(市、区)、市直园区负责。根据岗位招聘名额，按照报考者的考核总成绩，从高分到低分等额确定签订意向协议及进入体检的人员;如遇考核总成绩相同且人数多于招聘岗位数额，由主管部门组织加试。(六)签订意向协议。考核结束后，按照竞争择优、双向选择的原则，由招聘单位与考生签订意向协议。签订意向协议后，由各级事业单位人事综合管理部门分别于考核结束5个工作日内，在“遂宁市人力资源和社会保障局”门户网站、当地政府门户网站发布签约人员名单及体检相关事宜的公告。签订意向协议过程中或签订意向协议后至发布签约人员名单及体检相关事宜公告前，因考生自动放弃出现的招聘岗位空额，按照考核成绩，从高分到低分依次等额递补考生进行签约。除考生自动放弃外，招聘单位不得以任何理由擅自递补考生进行签约。如招聘岗位在考核中没有合适人选的，则该岗位暂不签约人员。五、体检(一)体检的组织实施。事业单位招聘体检工作由各级事业单位人事综合管理部门统一组织实施，在二级甲等以上综合性医院进行。进入体检人员不再电话通知，请报考者注意查看签约人员名单及体检相关事宜的公告。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。企业招聘岗位由用人单位自行组织体检。(二)体检标准。体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。残疾人考生的体检标准、特殊岗位的体检标准均按相关规定执行。(三)复检。招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由遂宁市人力资源和社会保障局组织到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。事业单位招聘岗位因自动放弃体检或体检不合格等原因而出现的招聘岗位空额，不再递补。六、聘用考察由各招聘单位主管部门牵头组织实施。考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)有关规定执行。主管部门会同招聘单位对体检合格人员应采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考岗位的匹配度等情况，考察人选达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。七、公示聘用考察合格人员由各级事业单位人事综合管理部门确定为拟聘用人员，分别在“遂宁市人力资源和社会保障局”门户网站和县(市、区)、市直园区门户网站同时发布公示，公示时间为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。八、办理聘用手续公告公示无异议后的人员，由招聘单位按规定程序办理相关聘用手续。聘用人员除按规定享受本公告所列优惠政策外，其他津补贴及福利待遇按遂宁市各级事业、企业单位现行政策执行。事业单位公开考核招聘的高层次人才实行最低服务期(5年)和试用期制度，服务年限从聘用合同生效之日起计算，服务期内不得调出本市，其中招聘到县(市、区)、市直园区事业单位的高层次人才，3年内不得调出本县(市、区)、市直园区。初次就业的，试用期为12个月;再次参加工作的，试用期为3个月;相关文件规定的其他情形，根据相关文件明确的时间确定试用期。试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。企业单位可根据人才需求和工作实际，与应聘人员签订用工合同，相关事宜由企业与应聘人员自主协商确定。九、主要政策待遇(一)到我市市本级及各县(市、区)、市直园区参加事业单位公开招聘资格复审、面试考核的考生，可在各地指定酒店免费入住一至两天。(二)按照《遂宁市高层次和急需紧缺人才分类目录》(遂委人才〔2022〕4号)，引进到市属事业单位和国有企业的人才，可根据《关于调整有关政策的通知》(遂委人才〔2022〕6号)、《遂宁市市本级人才公寓管理办法》(遂组通〔2022〕38号)等规定享受相应政策：1.经认定的引进到市属事业单位和市属国企的A、B1、B2类(人才类别详见附件4，下同)人才，分别给予20万元、10万元、6万元安家补助，2000元/月、1000元/月、700元/月岗位补助。2.经认定的引进到我市重点产业企业(锂电及新材料、电子信息、机械与装备制造、油盐气化工、食品饮料等，重点产业企业若有调整以调整的为准)工作的A、B1、B2类及C类中“双一流”高校本科生(须同时取得相应专业的本科学历和学士学位)，分别给予20万元、10万元、6万元、1万元安家补助，2000元/月、1000元/月、700元/月、400元/月岗位补助。3.经认定的引进到市本级机关事业单位、市属国有企业在编在岗急需紧缺人才，符合条件的可申请免费入住人才公寓。其中A类人才免费租期为5年，B类人才免费租期为3年，C类人才免费租期为2年，时间从签订租房合同之日起算。免租期结束后，满足保障条件的人才可按相关规定申请续租，A类人才续租时间不超过3年，B类人才不超过2年，C类人才不超过1年。符合申请入住人才公寓条件的人才，在人才公寓无空置房源时，可按规定享受每年最高18000元租房补贴。4.其他政策。经认定的急需紧缺人才，符合条件的可享受医疗保障、子女入学、创业扶持等优惠政策。5.引进到县(市、区)、市直园区人才，按当地有关规定享受相应政策。十、纪律与监督(一)招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督。(二)招聘工作实行回避制度。从事此次招聘工作的所有人员，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响招聘工作公正的，必须一律实行回避。(三)按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反公开招聘工作纪律或弄虚作假的应聘人员，取消其考试或体检资格，已被聘用的取消其聘用资格，并对有关工作人员视情形依纪依法严肃查处。十一、特别提示(一)考核招聘过程中如有调整、补充、提示等事项，由各级事业单位人事综合管理部门在遂宁市人力资源和社会保障局网站或相关政府网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考核、体检、考察、聘用的，责任自负。(二)请报考者网上报名时留下两个及以上联系方式(手机、固定电话、邮箱等)，并保持通讯畅通，通讯方式如有变更，请主动告知考核招聘组织单位。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。十二、政策解释与咨询本次公开引进高层次人才及急需紧缺专业人才工作由中共遂宁市委组织部、遂宁市人力资源和社会保障局共同组织。本公告由遂宁市人力资源和社会保障局负责解释。政策待遇由引进人才所在地组织部门负责解释。报考资格条件由资格审查单位负责解释。中共遂宁市委组织部人才工作科遂宁市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科中共遂宁市安居区委组织部遂宁市安居区人力资源和社会保障局中共射洪市委组织部射洪市人力资源和社会保障局中共大英县委组织部大英县人力资源和社会保障局遂宁市河东新区党群工作部河东新区社会事业与群众工作局附件：年上半年遂宁市“遂州英才”考核招聘引进高层次人才和急需紧缺专业技术人才岗位和条件要求一览表2.遂宁市2023年上半年重点企业引进高层次人才岗位和条件要求一览表3.《遂宁市高层次和急需紧缺人才分类目录》(摘录)中共遂宁市委组织部遂宁市人力资源和社会保障局2023年3月8日附件3：《遂宁市高层次和急需紧缺人才分类目录》（摘录）.doc( KB)附件2：遂宁市2023年上半年重点企业引进高层次人才岗位和条件要求一览表.xls( KB)附件1：.2023年上半年遂宁市“遂州英才”考核招聘引进高层次人才和急需紧缺专业技术人员岗位和条件要求一览表.xls( KB)自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
山西省公务员考试成绩将在山西省人力资源和社会保障厅官网公布，考生可登录其官网查看成绩。此外，山西省人力资源和社会保障厅将组织参加招考的有关单位及时发布考试成绩，考生可及时关注官网公告，查询最新成绩。考生也可以前往当地各考点，凭本人身份证，在现场查询考试成绩。另外，考生可以通过有关省市地方政府部门官方网站查询考试成绩，也可以通过各大媒体及考试报考官方网站查询考试成绩。考生还可以通过电话热线、邮件、短信等方式查询考试成绩。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号) 、《关于做好全省面向社会公开考试招聘中小学教师工作的通知》(川人社发〔2014〕25号)等规定，结合工作需要，2023年上半年市属事业单位公开考试聘用工作人员32名。现将有关事项公告如下。一、招聘单位、岗位及名额本次面向2023年高校应届毕业生和符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员招聘事业单位工作人员32名，具体招聘单位及岗位详见《2023年上半年遂宁市市属事业单位公开考试招聘工作人员岗位和条件要求一览表》(附件)。二、招聘对象、范围及基本条件(一)招聘对象和范围面向全国招聘符合岗位条件要求的2023年高校应届毕业生和社会在职、非在职人员。其中，2023年高校应届毕业生必须在2023年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证、资格证等证书，并凭证书办理聘用确认等手续;其他报考者必须在资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认的毕业证、资格证等证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步招聘环节或不予聘用，责任由本人自负。技工院校毕业生，在符合专业等其他条件的前提下，预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。招考对象为“2023年高校应届毕业生”的岗位，除2023年高校应届毕业生外，还包括国家统一招生的2021、2022年普通高校毕业生离校时和择业期内(国家规定择业期为2年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。本单位的在编工作人员，不属于本单位本次招聘对象范围。2023年8月1日之后毕业的在读生不属于此次公招的范围。(二)报名基本条件1.报考者应同时具备的条件：(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;(2)年龄：35周岁及以下(1987年3月18日及以后出生);(3)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责;(4)具备本公告具体招聘岗位要求的条件(详见附件)。其中，报考者本人有效的毕业证、学位证所载学历、学位和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历、学位”和“招聘专业”两栏分别相符;(5)截至面试资格审查时，报考者是机关事业单位正式占编人员的，须按人事管理权限经所在单位、主管部门和同级人社部门出具书面同意;委培、定向毕业生，须原委培、定向单位出具同意报考的手续。2. 有下列情况之一者，不得报考：(1)曾受过各类刑事处罚或曾被开除公职的;(2)被开除中国共产党党籍的;(3)在人事考试中违规违纪且在禁考期内的;(4)有违法、违纪行为正在接受审查的;(5)尚未解除党纪、政纪处分的;(6)按照有关规定应当回避的;(7)现役军人和尚处于试用期内的新录用公务员;(8)在读的非2023年应届毕业生;(9)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人或其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员;(10)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)情形的岗位。三、报名相关事宜本次公开考试招聘报名采用网络报名方式进行。报名时间为2023年3月18日至2023年3月22日18:00。报名网站为“遂宁市人力资源和社会保障局”门户网站()，点击“人事考试”专栏“事业单位公招报名”入口。若报考者填报时忘记账号、密码的请咨询技术支持电话：。为防止大量报考者集中在临近报名结束时报名，造成网络拥堵，请报考者审慎把握报名时间。网络报名资格初审工作由招聘单位和主管部门负责，报名及资格初审按以下程序进行：(一)网络报名1.报名须知报考者登录报名网站后，请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、报考条件、报名程序以及有关政策规定和有关注意事项等内容，报考人员对岗位要求的资格条件和其他内容无法把握的，可按照公布的咨询电话向相关部门(单位)咨询。请报考人员根据自身的实际，对照公告和所报考岗位的具体要求，选择自己完全符合报考条件的岗位审慎、酌情填报，否则责任自负。每个报考者在本批次事业单位公招中限报一个岗位，报考者应使用有效居民身份证有关信息进行报名，报名时填报的身份证信息与考试时使用的身份证必须保持一致。2. 填报信息符合条件的报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确、完整填写《遂宁市事业单位公开招聘工作人员报考信息审核表》(以下简称《报考信息审核表》)的各项内容。报考者所填《报考信息审核表》的各项内容仅作为招聘单位了解报考者基本情况和报考者参加笔试的依据，报考者是否符合所报岗位条件要求由面试资格审查、聘用考察中的复核和遂宁市人力资源和社会保障局审核确认的结果最终确定。3. 上传相片、证书照片等报考资料报考者在网上填报相关信息后，按网络提示上传JPG格式、大小16—30K的报考者近期免冠证件照、50—160K的证书原件照，上传相片、证书照片质量审查不合格的，报考者应按提示要求重新上传，艺术照、大头贴、侧脸照均为不合格。需上传的资料包括：(1)本人有效身份证、毕业证、学位证、相关资格证书。(2)2023年高校应届毕业生应提供所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况的书面证明原件照(加盖学校公章)。(3) 国(境)外留学人员报考的，出具教育部国(境)外学历学位认证书。考生可登陆教育部留学服务中心网站(人，并领取面试通知书。因自动放弃以及未通过面试资格审查的人员，取消面试资格，人员按笔试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。递补人员进入面试前需进行面试资格审查。递补人员未在规定时间参加面试资格审查或因联系电话不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自动放弃，责任自负。3. 进入面试人员公布。面试资格审查结束后，将及时在“遂宁市人力资源和社会保障局”门户网站发布进入面试人员及相关事宜的公告，进入面试人员不再电话通知，请报考者注意查看。(三)面试1. 面试方式及范围面试采取结构化面试、现场答辩、实际操作等方式进行(各岗位具体面试方式以面试通知书为准)，面试成绩满分为100分，主要考察报考者的专业知识水平、业务工作能力、综合素质等。2. 面试时间和地点具体时间及地点详见《面试通知书》。3. 面试需知(1)参加面试人员与招聘岗位之比为3：1。如因缺考、面试资格审查不合格等原因产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。(2)面试当日，面试人员凭《面试通知书》、本人有效身份证原件按时到指定地点的面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补。报考者的面试成绩当场公布。(四)考试总成绩公布招聘岗位的面试结束后，由遂宁市人力资源和社会保障局于3个工作日内，在“遂宁市人力资源和社会保障局”门户网站公布考试总成绩(含笔试成绩、政策性加分、面试成绩)、排名及进入体检人员名单。五、体检(一)体检人员确定根据岗位招聘名额，按照报考者的考试总成绩，从高分到低分等额确定进入体检的人员(考试总成绩相同的，以笔试总成绩高低确定名次;考试总成绩相同且笔试总成绩相同的，以面试考官打分的有效分数最高分的高低确定名次)。因面试资格审查不合格、缺考等原因产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例的岗位，进入体检环节的人员，面试成绩若低于60分，则取消其应聘资格。(二)体检标准体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。(三)体检时间和地点体检工作由遂宁市人力资源和社会保障局统一组织实施，在二级甲等以上综合性医院进行。体检的相关事宜将通过“遂宁市人力资源和社会保障局”门户网站发布，进入体检人员不再电话通知，请报考者注意查看。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。(四)复检及递补除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，复检由遂宁市人力资源和社会保障局组织到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。因自动放弃或体检不合格等原因而出现的招聘岗位空额，在该岗位实际参加面试的人员中，按照考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。报考者凡在体检过程中弄虚作假或有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。因怀孕申请延期检查部分体检项目后又主动放弃补检的考生所出现的空缺不再递补。体检所产生的一切费用由考生本人承担。六、聘用考察考察工作由各招聘单位主管部门牵头组织实施。考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)有关规定执行。主管部门会同招聘单位对体检合格人员应采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考岗位的匹配度等情况，考察人选达不到事业人员应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。对考察不合格人员以及通过考察后报考者自愿放弃出现的招聘岗位空额，在该岗位实际参加面试人员中，按考试总成绩，从高分到低分依次等额递补，递补人员经体检合格后进入考察，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。七、公示聘用考察合格人员由遂宁市人力资源和社会保障局确定为拟聘用人员，在“遂宁市人力资源和社会保障局”门户网站公示7个工作日。公示期间接受社会监督和举报〔举报电话：遂宁市人力资源和社会保障局机关党委办(人事科);遂宁市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：〕。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格或自动放弃后出现的招聘岗位空额，在该岗位实际参加面试的人员中，按考试总成绩，从高分到低分依次等额递补，递补人员经体检、考察合格后进入公示环节，如该岗位所有参加面试的人员公示均不合格或无人可递补，不再递补。八、审核确认和办理聘用手续公告公示无异议后的人员，由招聘单位的主管部门通知报送以下材料，未经招聘单位和招聘单位主管部门同意，逾期未交以下材料的，视为自动放弃聘用资格。1. 在职人员应按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及岗位要求的有效毕业证书、学位证书、资格证书。2. 2023年高校应届毕业生应在2023年7月31日前提供岗位要求的毕业证书、学位证书、《就业报到证》、资格证书原件。3. 下岗、失业人员应提供户口所在地人力资源社会保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、有效的毕业证书和学位证书以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。招聘单位负责对报考者所提供材料的真实性进行初审，并填写《遂宁市事业单位公开招聘工作人员审批花名册》、《遂宁市事业单位公开招聘工作人员审批表》，经主管部门复审后，由招聘单位主管部门将以上证书、证明材料及表册统一报遂宁市人力资源和社会保障局审核确认，遂宁市人力资源和社会保障局将根据有关规定和本公告以及招聘单位主管部门报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格和本次公招的规范性进行最终审核确认。通过遂宁市人力资源和社会保障局审核确认的人员，取得聘用人员资格。招聘单位凭遂宁市人力资源和社会保障局的聘用资格确认文件，书面通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定签订事业单位聘用合同，实行事业单位聘用制管理。逾期不能按要求提供上述材料的或通过遂宁市人力资源和社会保障局审核确认后未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘用人员资格。因以上原因产生的空额，不再递补。新招聘人员按规定实行试用期。受聘人员中，初次就业的，试用期为12个月;再次参加工作的，试用期为3个月;相关文件规定的其他情形，根据相关文件明确的时间确定试用期。试用期包括在聘用合同期限内。根据省人力资源社会保障厅等七部门《关于印发的通知》(川人社发〔2020〕12号)规定，市属事业单位公开招聘无基层工作经历的高校毕业生，聘用后5年内须安排到基层锻炼2年。九、纪律与监督(一)招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。(二)招聘工作实行回避制度。从事此次招聘工作的所有人员，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响招聘工作公正的，必须一律实行回避。(三)在招考的任何环节，若有违反规定和招聘纪律，或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并对相关人员依纪依法严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。十、特别提示(一)公招过程中如有调整、补充、提示等事项，由遂宁市人力资源和社会保障局在“遂宁市人力资源和社会保障局”门户网站发布通知、公告、提示。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。(二)请报考者网上报名时留下两个及以上联系方式(手机、固定电话、邮箱等)，并保持通讯畅通，通讯方式如有变更，请主动告知考试组织部门。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。十一、政策解释与咨询本公告有关招聘岗位的具体条件由招聘单位和主管部门负责解释。有关招聘政策、招聘程序等事宜由遂宁市人力资源和社会保障局负责解释。招聘单位报考条件、资格审查具体电话详见《岗位和条件要求一览表》(附件)招聘政策、招聘程序咨询遂宁市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科，网络报名技术监督电话：。本公告同时在遂宁市人民政府网站()、遂宁市人力资源和社会保障局网站()、遂宁公共招聘网高校毕业生城乡基层就业四川省岗位发布专区(app/article/list/)发布。附件：2023年上半年遂宁市市属事业单位公开考试招聘工作人员岗位和条件要求一览表遂宁市人力资源和社会保障局2023年3月8日自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
行政人事专员保密考试
行政事务处理人员考试范围是对其专业理论、操作技能、工作实绩，按照国家颁布的有关标准进行全面考核，进而确定等级。行政事务人员技师考试范围:机关事业单位技术工人岗位等级考核，就是根据每个人的岗位职责，对其专业理论、操作技能、工作实绩，按照国家颁布的有关标准进行全面考核，进而确定等级，是集培训、考核、晋级、增资为一体的培训考核机制。考核合格后取得人事部门颁发的等级证书，经单位聘用后，享受其相应的工资待遇。机关事业单位技术工人证书分为五个等级：初级、中级、高级、技师、高级技师。备考行政事务处理人员熟悉考试内容，可以借助上学吧行政事务处理人员等一些软件来提高自己学习效率，复习起来更轻松。
一、核 心 职 能 负责公司整体行政运作和管理；负责公司对外公共关系的维护；负责后勤管理以及公司安全保卫工作；维护企业形象、创造良好的办公环境。 二、主 要 职 能 1、负责安排正/副总经理工作日程、计划及出差行程，并准备相关事项； 2、负责上传各部门（分子公司）的呈报文件；下达公司以及正/副总经理审批、签批、签发的文件并对文件的执行情况进行跟进； 3、组织安排总经理办公会议和公司各种例会并做好秘书工作； 4、负责公司印鉴和用印管理； 5、负责公司日常运作信息的收集和整理，并向相关领导汇报； 6、负责公司对外接待、公共关系和公司发言人工作,以保证公司良好的运行环境和对外形象； 7、负责公司网站的建设以及组稿、编辑、维护等工作； 8、负责制订、报批、确认公司文件以及除财务部门外文件的打印、复印管理； 9、负责公司管理制度的拟订、审核、发布、贯彻、实施、监督； 10、负责公司办公用品的计划、采购、保管和发放； 11、负责公司物业和办公设施设备管理（网络系统）； 12、管理公司文件档案（人事档案除外），并对其安全、保密性负责； 13、负责对公司各项规章制度、公司级会议纪要、工作纪律的执行情况进行行政监察； 14、负责公司办公行为及礼仪的规范管理； 15、负责公司安全保卫和消防工作； 16、负责公司各种证照的审检和各种报刊杂志的订阅； 三、其它职能 1、负责制订本部门发展规划和年度工作计划,并组织实施； 2、负责制订本部门各类业务管理制度、流程,并组织贯彻、实施； 3、负责本部门员工的培训工作； 4、负责本部门员工的考核工作； 5、负责完成上级安排的其他工作
面试行政专员的面试问题
这种基层岗位不涉及过多业务或技术成分，所以HR不会问你太刁钻的问题，一般情况下她可能会关心一些比较实际的因素，比如：
你上个工作辞职的原因(提问可能性80%)，她想了解你的工作稳定性、能否长期干;
你家住在哪里，上下班通勤是否方便(可能性50%);
你的.优缺点(可能性70%)，行政工作需要性格稳重、工作细致、有耐心和韧劲的员工，你可以围绕这几个重要特点进行回答;
是否具有团队协作性(50%)，因为行政、人事等部门属于统筹型的工作，需要和各个部门产生往来，能很好地与他人共处很重要;
是否具有保密意识(10-30%)，行政工作属于一个公司信息枢纽，HR可能会顺带考察一下你的保密意识，以免泄露公司内部机密。
大概就是这些，总之都不会很难的，所以不必太担心!祝求职顺利!