人事代理辅导员考试内容
人事代理辅导员考试内容
考试分为笔试和面试，其中笔试一般考查时事政治、辅导员职业认知和岗位知识、思想政治教育专业知识、工作能力、公文写作等基本内容。
1、综合知识：即辅导员岗位、时事政治、公文写作的基础知识。
2、公共基础知识和写作能力：即最新时事、政治、法律法规、写作能力。
3教、育知识：指高等教育专业知识和高等教育心理学知识。
4、行测与应用：其中，行测是指言语理解与表达、数量关系、判断推理、数据分析和常识判断；通过阅读设定的数据，申智回答了相关问题，并检验了候选人的能力。
准备辅导员考试
其实辅导员考试的内容虽然涵盖面广，知识面广，但是非常系统，所以备考的时候还是有规律可循的。
1、在选材上：无论是按照九大职业整理材料，还是按照政策文件、管理规定、党建工作、重要会议、时政热点等类别进行归纳总结，关键是要有主线、有清单，而不是盲目大量购买材料。
2、材料上：一般来说，不可能穷尽所有知识点，不可能把每一篇文档都背下来。因此，我们应该关注关键点，并对其进行优先排序。
3、复习时：除了背知识点，还要整合理论要点。
辅导员考试内容有综合知识、公共基础知识和写作能力、教育知识、行测和申论。
辅导员考试分为笔试和面试，其中笔试一般考查时事政治、辅导员职业认知和岗位知识、思想政治教育专业知识、工作能力、公文写作等基本内容。具体笔试内容如下：
1、综合知识：即辅导员岗位基本知识、时事政治、以及公文写作。
2、公共基础知识和写作能力：即最新时事政治、法律法规等内容，以及写作能力。
3、教育知识：即指高等教育学专业知识、高等教育心理学知识。
4、行测和申论：其中行测指言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断；申论指通过对设定资料的阅读，回答有关问题，考察应试者能力。
辅导员备考方法：
辅导员笔试考察的内容是全面的，要在政治上过硬，业务上精益求精，能力上全面发展下功夫，理论联系实际，提高应变能力，所以备考复习的时候是有章可循的。
1、在选材上：不管是按照九大职业整理素材，还是按照政策文件、管理规定、党建工作、重要会议、时政热点的类别归纳，重点的是得有一根主线和列表，不要盲目的买一大堆资料。
2、在取材上：一般来说不可能穷尽所有的知识点，每一个文件也不可能熟记于心，因此要到重点和关键，分清主次。
3、在复习中：除了要熟记知识点之外，还要将理论要点融会贯通。
辅导员招聘基本要求：
1、本科及以上学历。
2、中共党员，拥护党和国家的各项方针政策，遵守宪法和法律；品行良好；身体健康，心理素质良好。
3、热爱高校学生思想政治教育工作，责任心强，善于沟通，具有较强的组织管理能力、语言文字表达能力和理论研究能力。
4、思想政治专业、心理学专业、教育学等专业优先考虑。
5、其他
（1）大学期间担任过学生干部或者学生工作经历者优先考虑。
（2）大学期间获校级及以上优秀学生党员、优秀学生干部、优秀团干部荣誉的优先考虑。
考察流程及方式
1、笔试内容包括但不限于综合素质（时事政治、思维逻辑、人文素养）、岗位技能等。
2、面试内容包括但不限于思想政治素养、综合素质、专业能力、岗位适应性、外语能力等。
3、实习：结合笔试成绩、面试表现、个人综合情况确定实习部门。应届毕业生实习3至6个月，至少须满30个全天工作日。
4、实习答辩：实习期满对实习者进行实习答辩。
5、思想政治情况考察包括但不限于校内外思想品德谈话、函调等。
6、公示并确定拟聘人选：答辩通过并经公示无异议后，确定拟录用人员。
人事代理辅导员考试
（一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，为中国共产党党员（含预备党员）。 2.遵守宪法和法律。 3.政治素质高，思想道德好，品行端正。 4.热爱祖国，忠诚党和人民的教育事业，具有强烈的事业心和高度的责任感。 5.具备“具有从事思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备”等《普通高等学校辅导员队伍建设规定》的基本条件。（二）专业、学历学位、职称条件专业不限。具备研究生学历、硕士学位，且于2021年12月31日之前提供相应学历、学位证书。境外、国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。（三）年龄条件年龄不超过30周岁（1991年1月1日后出生）。（四）健康条件具有良好的身体和心理素质，符合体检标准，能全面履行高校辅导员的各项工作职责。（五）具备下述两项条件之一：1.本科或研究生阶段担任一学年以上学生干部（班长、副班长、班级委员，党、团支部书记、副书记、支部委员，校院系学生会主席、副主席、部长、副部长，学生校长助理，校学生社团负责人）。2.从事高校学生管理相关工作满一年以上。（六）有下列情形之一的人员，不得报考：1.不符合招聘条件的人员。2.在读的普通高校非应届毕业生。3.现役军人。4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。6.法律规定不得参加报考或录用为事业单位工作人员的其他情形人员。
笔试考辅导员处理事情的常识和公务员事业单位的题，面试一般自我介绍，问一些个人情况，考验表达能力。 人事代理没有编制，基本工资和保险都与有编制的一样，但就是没有正式的国家编制。
人事局辅导员考试内容
考核内容如下：学校按照相关要求组织考核，考核时间2017年12月23日。请应聘者关注网站及个人邮箱，保持电话畅通。学校审批及公示根据考核和体检结果确定拟录用人员，报学校审批。学校在齐齐哈尔大学主页上对拟录用人员进行公示，公示期为7个工作日。录用及待遇1、被录用人员将享受国家和我省统一规定的事业单位工作人员及学校正式在编教职工的相应待遇。2、有行政级别的录用人员，经组织考察，符合干部任用规定的，经学校党委批准，可按拟录用前对应的辅导员职级予以任用。
山东辅导员考试主要考试包括：一、考试科目：1、基础知识：百科知识、计算机应用、教育理论、法规、教学法；2、教师作风：廉洁勤奋、重视学术规范勇于开拓、注重实际教学；3、教学能力和技能：领导力、沟通能力、设计组织教学活动能力、解决问题能力、科学写作能力等；4、语言能力：基本语言能力、语言表达能力、文笔能力。二、教学实践科目：1、学习心理学：小学生学习心理学基本理论、学习因素分析；2、副学科教学能力：生物、物理、化学、历史、地理、政治等侧重于教学技法的学科教学；3、课程设计与开发：课程设计流程、教学目标与具体内容、教材开发及课程教学活动等；4、教师专业发展：教师的职业发展、发展方向、能力和技能的提升等。
辅导员招聘基本要求：
1、本科及以上学历。
2、中共党员，拥护党和国家的各项方针政策，遵守宪法和法律；品行良好；身体健康，心理素质良好。
3、热爱高校学生思想政治教育工作，责任心强，善于沟通，具有较强的组织管理能力、语言文字表达能力和理论研究能力。
4、思想政治专业、心理学专业、教育学等专业优先考虑。
5、其他
（1）大学期间担任过学生干部或者学生工作经历者优先考虑。
（2）大学期间获校级及以上优秀学生党员、优秀学生干部、优秀团干部荣誉的优先考虑。
考察流程及方式
1、笔试内容包括但不限于综合素质（时事政治、思维逻辑、人文素养）、岗位技能等。
2、面试内容包括但不限于思想政治素养、综合素质、专业能力、岗位适应性、外语能力等。
3、实习：结合笔试成绩、面试表现、个人综合情况确定实习部门。应届毕业生实习3至6个月，至少须满30个全天工作日。
4、实习答辩：实习期满对实习者进行实习答辩。
5、思想政治情况考察包括但不限于校内外思想品德谈话、函调等。
6、公示并确定拟聘人选：答辩通过并经公示无异议后，确定拟录用人员。
做人事代理辅导员考试
据我所知，常熟理工学院人事代理应该考察相关的知识和能力，如劳动法律法规、人力资源管理、沟通协调、组织协调等方面的知识和技能。这是因为人事代理需要负责招聘、培训、考核、员工福利等工作，需要具备一定的专业知识和技能才能胜任。同时，考试也是为了选拔最适合的人选，以确保人事代理工作的质量和效率。
根据我的了解，人事代理考试主要考察报考者对于人事管理相关法律法规、政策、制度等方面的知识掌握情况，以及对于人事管理工作的实践经验和能力。常熟理工学院的人事代理考试也应该是基于这个考察内容来设计的。至于为什么，我认为这是为了保证人事代理人员具有一定的专业素养和能力，能够胜任人事管理工作，保证学校人事管理的顺畅和有效性。
笔试考辅导员处理事情的常识和公务员事业单位的题，面试一般自我介绍，问一些个人情况，考验表达能力。 人事代理没有编制，基本工资和保险都与有编制的一样，但就是没有正式的国家编制。
河北人事代理辅导员考试
您好，中公教育为您服务。事业单位考试信息汇总：具体考试内容：1、马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。2、毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。3、中国特色社会主义理论体系：邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。4、当代中国的政府与政治：中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。5、国家机关工作人员的职业道德：国家机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。6、法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等(报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容，包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识)。7、语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。8、经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。9、历史知识：中国近现代史和世界现代史。10、其他知识：最新的时政知识。行测：言语理解，逻辑分析，数量关系，资料分析，常识部分，其中常识部分部分包括公共基础的知识点，但并不是全部。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
【 #教师招聘# 导语】2020河北环境工程学院选聘人事代理工作人员45人，其中专职教师33名、专职辅导员12名。每人只能报一个岗位。 现将招聘公告原文发布如下： 根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神，结合我校工作需要、2020年招聘工作人员计划和岗位空缺情况，拟公开选聘人事代理工作人员45名，其中专职教师33名、专职辅导员12名。 一、学校简介 河北环境工程学院坐落在气候宜人、环境优美的避暑圣地河北省秦皇岛市北戴河区，拥有得天独厚的区位优势。东距秦皇岛市委市政府6公里，西距北戴河火车站3公里，南距北戴河海滨9公里，北距秦皇岛经济技术开发区12公里。 学校建校于1981年，由“中国环保之父”曲格平先生创建，前身中国环境管理干部学院被社会誉为环保系统的“黄埔军校”、环保人才的“绿色摇篮”。2016年3月，经教育部批准，学校升格为本科院校，是河北省教育厅直属的一所以培养环境保护专业人才为主的应用型普通本科院校，是目前全国一所以环境教育为办学特色的本科高校，是河北省人民政府和生态环境部共建高校。 学校现有专任教师430余人，其中具有高级职称教师180余人，具有硕士、博士学位的教师370余人。全日制在校生10000余人。设有环境科学系、环境工程系、生态学系等11个教学单位;设有环境教育研究所、环境监察与应急管理研究中心、环境法咨询与服务中心等9个研究所。构建了以工学为主干学科，理学、管理学、经济学、法学、文学、教育学、艺术学等学科相互支撑、协调发展学科发展格局，建设了“环境科学与工程类”、“环境保护支撑类”、“环境人文艺术教育类”三大学科专业群，形成了鲜明的办学特色和优势。 在北戴河这方沃土，学校将努力建成“环保理念践行与示范基地”“全国环境教育培训基地”“环保科技研发与成果转化基地”和“环保新技术新设备展示基地”，为国家生态环保事业培养更多人才，为美丽中国建设贡献力量! 二、选聘原则 坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。 三、选聘人数、岗位、条件 (一)选聘人数和岗位 1、人事代理专职教师 共33名。岗位要求详见《河北环境工程学院2020年选聘人事代理专职教师岗位条件表》(附件1)。 2、人事代理专职辅导员 共12名。岗位要求详见《河北环境工程学院2020年选聘人事代理专职辅导员岗位条件表》(附件2)。 (二)应聘人员应具备的基本条件 1、人事代理专职教师 (1)具有中华人民共和国国籍; (2)遵守宪法和法律; (3)具有良好的道德品行，专业基础知识扎实，具备履行岗位职责的工作能力和技能条件; (4)身心健康，能适应岗位要求; (5)年龄不超过30周岁，即1990年6月及以后出生。有相应岗位工作经验者，年龄不超过32周岁，即1988年6月及以后出生; (6)2020年7月31日前取得学历、学位者方可报名;海外留学归国人员2020年8月30日前取得教育部学历学位认证者方可报名; (7)就读学校条件：本科学历为博士单位或国(境)外或省级骨干大学毕业，并取得相应学位(不含专接本、专升本);研究生为双一流大学或一流学科建设高校或国(境)外毕业(学制2年以上)，并取得相应学位。 2、人事代理专职辅导员 (1)具有中华人民共和国国籍; (2)中共党员; (3)热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感; (4)具备较强的组织管理能力、语言文字表达能力、教育引导能力和调查研究能力; (5)具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律; (6)身心健康，能适应岗位要求; (7)本硕均为普通全日制高校(不含专接本、专升本)，35周岁以下(即1985年6月及以后出生); (8)2020年7月31日前取得学历、学位者方可报名;海外留学归国人员2020年8月30日前取得教育部学历学位认证者方可报名。 (三)特殊说明 1、符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。 2、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。 3、曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 四、选聘程序 (一)发布信息 在我校网站()和微信公众号上发布招聘信息。委托中介机构、猎头公司寻聘。 (二)报名 1、报名方式 电话报名：(刘老师) 电子邮箱： 2、报名要求 (1)每人只能报一个岗位。 (2)报名者填写《河北环境工程学院2020年选聘人事代理工作人员报名表》(附件3)。可打印填写。 (3)提供以下材料电子版：本人有效身份证;毕业证;学位证;资格证和学术科研成果等有关材料;1寸免冠照片;由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。 (4)报名人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。 (5)报名与考核时使用的身份证必须一致。 (6)报名材料发送到指定邮箱，以如下方式命名：“XXX岗(指报名的岗位代码)-姓名-XX大学(指硕士毕业院校名称)”。 (7)请保持报名时所留联系电话的畅通。 (三)资格审核 由河北环境工程学院人事处依据选聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果以电话或邮件形式通知本人。凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。 (四)测评考核 1、由学校统一组织安排。测评考核主要针对应聘者思想政治表现、专业素养、学习(及工作)经历、主持或参与的科研课题和发表的论文论著等情况进行综合评价。 2、测评考核的具体方式将另行发布。发布途径为我校网站()和微信公众号。 3、考核结束后，成绩合格人选在我校网站上发布。 (五)考察、体检、公示 根据考生考核成绩，按照1：1比例从高分到低分确定进入体检和考察人选。体检工作由我校人事处统一组织，体检参照公务员录用体检标准执行。 体检合格的，学校对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行、资格条件等进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，由我校另行选聘。 经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在学校网站()进行公示，公示期7个工作日。 (六)聘用 公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。 在公开选聘过程中发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。 五、其他事项 联系人：河北环境工程学院人事处刘老师、满老师 咨询电话：、 电子邮箱:。 1.河北环境工程学院2020年选聘人事代理专职教师岗位条件表 2.河北环境工程学院2020年选聘人事代理专职辅导员岗位条件表 3.河北环境工程学院2020年公开选聘人事代理工作人员报名表 河北环境工程学院 人事处 2020年4月10日