人事考试上班时间
人事考试上班时间
上午8:30-11:40，下午14:00-17:00。陕西人事考试中心工作时间是上午8:30-11:40，下午14:00-17:00。根据陕西省人事考试中心考务大厅的信息得知：已自7月1日起至8月31日执行夏季作息时间。自9月1日起对外办公时间下午恢复为13:30，其余时间不变。
上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。根据查询人事考试院相关信息得知，上班时间为上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。浙江省人事考试院是浙江省人力资源和社会保障厅下属机构。主要职责承办全省国家公务员录用考试、国家执业（职业、从业）资格考试、全国职称考试、全国专业技术人员计算机应用能力考试以及社会化（委托命题）考试。
人事考试局上班时间
山西省人事考试中心工作时间为每周一至周五，上午8:00-11:30，下午13:30-17:00，每周六上午8:00-11:30，每周日休息。上午8:00-11:30为接待报名考生的时间，13:30-17:00为处理考生报名、缴费、领取准考证等工作时间；每周六上午8:00-11:30为处理考生报名、缴费、领取准考证等工作时间。考生可以提前到考试中心办理报名手续，以免考试当天出现种种问题。
上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。根据查询人事考试院相关信息得知，上班时间为上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。浙江省人事考试院是浙江省人力资源和社会保障厅下属机构。主要职责承办全省国家公务员录用考试、国家执业（职业、从业）资格考试、全国职称考试、全国专业技术人员计算机应用能力考试以及社会化（委托命题）考试。
人事考试网上班时间
上午8：30-12：00，下午2：30-6：00。根据宁夏回族自治区人事考试中心官网上的信息显示，中心的工作时间是周一至周五，上午8：30-12：00，下午2：30-6：00。考生在报考宁夏地区的人事考试前，需要提前了解官方的招聘信息和考试计划以及准备材料等，同时还需要按照考试规定和要求认真准备和参加各项考试。
上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。根据查询人事考试院相关信息得知，上班时间为上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。浙江省人事考试院是浙江省人力资源和社会保障厅下属机构。主要职责承办全省国家公务员录用考试、国家执业（职业、从业）资格考试、全国职称考试、全国专业技术人员计算机应用能力考试以及社会化（委托命题）考试。
人事考试院上班时间
上午八点半-下午五点半。云浮市人事考试院成立于2021年，位于广东省云浮市，采取八小时工作时间制度，时间为上午八点半-下午五点半。云浮，广东省地级市，位于广东省中西部，西江中游以南。
人事考试中心上班的时间从周一到周五。早上8:00~12:00，下午2:30~5:30，一般周末是休息的，没有人值班。人事考试，直接属于人力资源和社会保障部的事业单位。人事考试局主要承担公务员录取考试专业，面试等工作。主要拟定有关专业技术人员资格考试考务管理制度标准和技术规范，并组织指导，协调监督有关专业技术人员考试，考务管理工作。
济宁人事考试上班时间
为进一步加强我县人才队伍建设，促进高校毕业生限度就业，根据有关文件精神和上级下达的增人计划，结合我县实际，公开招聘部分事业单位工作人员136名，现将有关事宜公告如下 为进一步加强我县人才队伍建设，促进高校毕业生限度就业，根据有关文件精神和上级下达的增人计划，结合我县实际，公开招聘部分事业单位工作人员136名，现将有关事宜公告如下。 一、招聘对象及条件 1、招聘对象为国家计划内统一招生的全日制普通高等院校2011年及以前毕业、专科及以上学历微山县的未就业毕业生。具体学历、专业要求见附表。 2、拥护党的基本路线和方针政策，遵纪守法，服从安排，具有良好的政治素质和思想道德素质。 3、大学专科、本科学历考生年龄限35周岁以下(1977年7月12日后出生，含)。 4、身体健康。 5、符合岗位要求的资格条件。 6、报考人员不能报考与本人有应回避关系的岗位。 配偶系我县人员，2011年7月16日前(含)婚入我县且本人户口迁入我县的外地未就业毕业生符合上述条件的可参加报名考试。凡入学前与具体单位签有定向、委培合同的毕业生，未经定向或委培单位同意，不得报考。 二、报名和资格审查 报名时间：2012年7月12日至7月16日 上午8：00—12：00，下午14：00—18：00 报名地点：微山县实验小学(东风路41号) 报考人员需亲临现场报名。报名时报考人员需持毕业证、报到证、身份证、户口簿(户籍证明或户口迁移证)原件报名，并提交复印件各一份，1寸近期同底版免冠照片3张。 每位报考人员限报一个事业单位招聘岗位(含教体系统事业单位)。考生报名时，按照专业需求报到具体岗位;对于部分专业相近的岗位，根据用人单位提出的专业需求相同或相近原则予以整合归并，考生报名时按所学专业只报到专业类别，不报具体单位。报考岗位一经初审确定，不得变更。报名人数低于招聘计划数倍的，相应核减或取消招聘计划(面向服务我县期满的“三支一扶”毕业生的单列计划不受比例限制。如单列计划因报名不足形成的空额，全部转为本单位普通招聘计划)。 报名时对报考人员进行初审，经审查证件合格后，考生领取并由本人如实填写《报名登记表》、《报名花名册》、《诚信书》，缴纳报名、考务费40元，核发《准考证》。为减轻特困家庭报考人员负担，报考人员携带以下证明材料可免收考务费：享受国家最低生活保障金的城乡家庭的报考人员，提交县民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证及复印件;农村绝对贫困家庭的报考人员，提交县扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡及复印件。 根据有关规定，我省实施的选聘到村任职高校毕业生在村任职满2年(截止到2012年7月16日)、考核合格，“三支一扶”大学生和大学生志愿服务西部计划毕业生服务期满、考核合格，我县招聘的到村(居)任职高校毕业生聘期满3年(截止到2012年7月16日)、考核合格，3年内报考事业单位的，考试成绩加10分;大学生退役士兵参加事业单位面向社会公开招聘人员考试的，同等条件下考试成绩增加总分值的10%(考生所得分值的10%)。符合加分条件的报考人员现场报名时，选聘到村任职的高校毕业生要出具县以上组织人社部门考核认定的证明材料;“三支一扶”大学生要出具省或市“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》、《“三支一扶”服务证书》和县以上组织人社部门出具的考核材料;参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料; 大学生退役士兵要出具入伍通知书、退伍证和县民政局认定的符合我县安置政策的证明材料。符合加分条件的报考人员，经审核确认且公示无异议后实施加分。 三、考试 考试采用笔试方式，统一命题，闭卷考试。根据济人字〔2008〕31号文件精神，服务我县期满的“三支一扶”大学生留在乡镇基层事业单位的，经县“三支一扶”协调管理办公室推荐，可免笔试，通过体检、考核直接聘用。 报考卫生专业技术岗位的，其中，临床医学专业、预防医学专业、麻醉专业的考试内容为人体解剖学、药理学、计算机应用基础知识、执业医师法及相关专业知识;护理类的考试内容为人体解剖学、药理学、计算机应用基础知识、卫生部颁发的《护士条例》及相关专业知识;医学检验类的考试内容为生物化学、生理学、计算机应用基础知识、执业医师法及相关专业知识;医学影像类的考试内容为人体解剖学、影像诊断学、计算机应用基础知识、执业医师法及相关专业知识;药学类的考试内容为人体解剖学、药理学、计算机应用基础知识、执业医师法及相关专业知识;中西医结合类、针灸推拿专业的考试内容为中医学基础、现代医学基础、计算机应用基础知识、执业医师法及相关专业知识;口腔医学类的考试内容为人体解剖学、药理学、计算机应用基础知识、执业医师法及相关专业知识。公共知识占40%，专业知识占60%。试卷满分200分，考试时间150分钟。 报考其他事业单位和卫生系统会计类、计算机专业的考试内容为公共基础知识，主要有政治、法律、公文写作与处理、计算机应用基础知识等。试卷满分200分，考试时间150分钟。 报考教体系统微山一中校医岗位(临床医学专业)的考试内容与卫生专业技术岗位临床医学专业的考试内容相同。 考试时间：2012年8月7日 上午8：30—11：00 考试地点：微山县第一中学 考试成绩向社会公布。 四、体检、考核与岗位确定 根据招聘计划，按笔试成绩(报考事业单位并符合加分条件的考生加分后)从高分到低分依次等额确定进入体检、考核范围人员。成绩并列的，依次按照专业知识成绩高低(仅适用于报考卫生系统事业单位、教体系统微山一中校医岗位的考生)、特困家庭毕业生(以报名时所交证件为准)、报名学历高低、省优秀毕业生、省优秀学生干部、省三好学生的顺序确定(均指报名学历层次学习期间获得的，以档案、证书为准)。如仍不能确定顺序，采用加试的办法。加试内容为政治、法律常识，加试时间另行通知。在递补、挑选确定岗位时，成绩并列的考生按照以上办法确定顺序。 体检、考核参照公务员录用体检、考核的方式进行，结果分为合格和不合格两个等次。体检不合格的考生可提出复检，经招聘领导小组同意后可进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检费用由考生承担。进入体检、考核范围人员体检或考核不合格的，取消聘用资格，按照考试成绩从高分到低分依次等额递补。 体检、考核合格者，依据招聘单位岗位专业要求和招聘计划，按照笔试成绩从高分到低分依次挑选岗位。考生挑选确定岗位并签字确认后，不得更改。确定岗位时，考生应按照事业单位公开招聘人员的有关规定实行回避制度。确定岗位必须由考生本人进行挑选，时间另行通知，届时不到场挑选的视为弃权，取消聘用资格。不按要求挑选的视为弃权，不得再挑选其他岗位。因不到场或放弃挑选造成的空缺，不在体检、考核合格范围外考生中进行递补。按照考生确定的工作岗位，确定拟聘用人员，并公示7天。公示期内要以真实姓名反映问题，并能提供相关依据。 五、聘用与管理 招聘到事业单位的工作人员按规定实行聘用制，与聘用单位签订聘用合同，办理人事代理。被聘人员试用期为1年，试用期包括在聘用合同期限内，试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。 六、纪律与监督 对报考人员的资格审查工作贯穿招聘工作全过程，一旦发现不符合报考条件或弄虚作假者，随时取消考试、聘用资格。拟聘用人员取消聘用资格后的空缺名额不再递补。公开招聘工作实行回避制度，严格坚持原则，坚持招聘条件、程序和标准，严禁弄虚作假和徇私舞弊。公开招聘工作接受县纪检监察机关和社会的监督，对违反招聘纪律的工作人员和报考人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。 本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。 本简章由县招聘工作领导小组负责解释。 咨询电话：8222226 微山县招聘工作领导小组办公室 二〇一二年七月七日
济宁市人力资源和社会保障局
地址：济宁市市中区火炬路人才大厦
公交：?21路?,8路?,22路?,46路?,203路?,5路 在市人才大厦下车
根据医院工作实际和人才建设情况，兖州市人民医院拟面向社会公开招聘医疗卫生等专业高等院校毕业生，现就招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作面向社会，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试、考核相结合的方法进行。
二、招聘的专业和数额
医学类毕业生166人，其他类毕业生10人，具体职位及专业要求见附件。“211”和“985”院校的医学类硕士以上研究生可不受以上专业的限制。
三、招聘人员的基本条件和要求
(一)学历要求：1、各类专业毕业生均为国家统招全日制学历;2、专科毕业生为高中毕业后考取的国家统招全日制大专学历。
(二)毕业生户籍、年龄要求：所招人员均为2012、2013年度毕业生;具有研究生以上学历人员年龄在35周岁以下，时间截止到2013年8月31日。同等条件下，具有二级甲等及以上医院工作经验者、具备相应执业资格者及兖州户籍人员优先录用。
(三)身体条件：身心健康，无传染病和精神疾病，无影响从事相关专业的残疾;参照国家有关行业规定，护理专业女性身高不低于米，男性不低于米。
(四)其它基本要求：热爱医疗卫生事业，遵纪守法，品行端正，诚实可靠，有良好的服务意识，无违法违纪等不良行为记录。
四、招聘程序
(一)报名和资格审查
1、报名。应聘人员登录兖州市人民医院网站(www. )，点击“2013年兖州市人民医院公开招聘”栏目，从公告附件下载《2013年兖州市人民医院公开招聘专业技术人员报名登表》。如实填写个人资料后(附近期彩色免冠照片)通过邮箱()发送至兖州市人民医院公开招聘专业技术人员领导小组办公室。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致，每人限报一个岗位。 报名时间截止日期：2013年7月31日18时。
2、资格审查。资格审查工作贯穿招聘工作全过程。对不符合报考条件的随时取消考试或聘用资格。兖州市人民医院公开招聘专业技术人员工作领导小组办公室根据应聘人员填写的《2013年兖州市人民医院公开招聘专业技术人员报名登记表》进行资格初审，资格初审合格人员将通过邮箱或电话通知本人，按规定时间进行现场确认。
3、现场确认。资格初审合格人员持本人毕业证、学位证、身份证、户口本、人事部门核发的报到证、就业推荐书等有效证件的原件和复印件、已填写并由本人签名的《2013年兖州市人民医院公开招聘专业技术人员报名登记表》进行现场确认，报考护理专业专科的人员除缴验上述证明外，还须提供高中毕业证、参加高考的准考证或高考成绩单。具有相应执业资格者，须提供资格证书的原件和复印件。现场确认通过后，报考人员须缴纳450元的查体、考务费(健康查体费200元、心理测试费80元、考务费170元)。
现场确认时间：2013年7月30日—31日上午：7：30—11：30 下午：2：30—6：00
现场确认地点：兖州市人民医院门诊六楼小会议室
(二)笔试和技能操作
1、笔试：医学类毕业生采取上机操作，其他类毕业生采取现场笔答的形式。考试内容：医疗专业：解剖、生理、药理、病理及相关专业基础知识;医技专业：解剖、生理、病理及相关专业基础知识;护理专业：解剖、生理、药理、基础护理及相关专业知识。其他专业：相关专业知识、时事政治、卫生政策、法律法规、文史基础知识、作文等。
笔试时间为8月6日—8月7日，具体时间、地点见准考证。
硕士和博士研究生不参加笔试，直接参加技能考核和面试。
2、技能考核：考核内容为相关专业技能操作。考试时间为8月9日，具体时间和地点另行通知。
技能考核结束后，根据招聘计划和岗位，按照笔试和技能操作的汇总成绩，由高分到低分按前50%的比例确定参加面试人员;达不到招聘岗位数额2倍者，按实有人数参加面试。兖州市人民医院公开招聘专业技术人员工作领导小组办公室通过兖州市人民医院网站(www. )公布并电话通知本人。
(三)体检和心理测试(8月11日)。医院对报名人员进行健康查体和心理测试，凡符合健康条件的，可参加考试等招聘程序;健康查体和心理测试不合格者，取消其招聘录用资格，医院退还考务费。
体检地点：兖州市人民医院保健中心 心理测试地点：兖州市人民医院门诊六楼多功能厅
(四)面试：面试时间为8月13日—14日。面试内容包括相关专业知识和综合知识，以及个人综合素质及反应能力等，其中专业知识分值占60%，综合能力知识分值占30%，基础素质(包括形象气质、表达能力、应变能力、综合印象等)占面试成绩分值的10%。
(五)成绩汇总：三项考试均现场公布成绩(其他类毕业生笔试除外)，考试结束后，按照笔试成绩50%、技能操作20%、面试30%的比例计算应聘人员的总成绩，并按总成绩由高分到低分等额确定录取人员。
(六)录用
1、录用的原则：(1)医技对口专业优先录用。(2)临床医疗专业本科生，经本人申请、医院同意，可酌情降低标准调剂为医技专业;(3)同等条件下，优先录用兖州籍人员、有执业资格的人员、具有二级甲等及以上医院工作经验的人员。(4)录用人员名单由招聘工作领导小组提交院党委、院委会研究确定，在兖州市人民医院网站(www. )公示3天。经公示无异议的人员，医院与其签订聘用合同正式录用。
2、有下列情形之一者，不予录用：
(1)受过刑事处罚、劳动教养的;(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;(3)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，情节严重的;(4)参与“*”等其他非法组织活动的;(5)违犯计划生育政策受到处分的;(6)无理取闹、打架斗殴，严重影响工作和社会秩序的;(7)在其它医疗单位因犯责任事故、差错，或受过纪律处分被辞退的;(8)犯有其它严重错误的;(9)考试考核有作弊行为的。
五、待遇及管理
1、本次招聘人员为市人民医院自行聘任的合同用工，招聘人员不占机构编制部门核定的事业编制，实行人事代理，所需一切待遇经费由医院承担，并按照规定给予办理“五险一金”手续。
2、被聘人员中研究生实行半年的试用期，其他被聘人员均实行一年的试用期、两年的培训期。
3、试用期期间执行医院规定的试用期岗位工资。试用期满后，根据考试考核情况，对成绩不及格者予以缓聘一年直至解聘。
4、进入培训期人员，执行培训期岗位工资。培训期内取得相应执业资格者，可享受科室绩效工资。培训期结束后，仍未取得相应执业资格，医院予以解聘;培训期满后考试考核不过关者予以缓聘一年直至解聘。
5、试用、培训期过后，所招人员均须参加医院组织的竞争上岗。凡竞得岗位的，医院与其签订正式聘用合同，合同期为2年。合同期结束后，医院根据其聘任期期间的工作表现和再次竞争上岗情况确定是否续聘。对竞得岗位，且在上一聘期内表现较好的，予以续聘;对未竞得岗位或违反聘约的，医院按规定解除其聘任合同。
6、试用期和培训期过后，所聘人员享受本院正式职工同等的工资、福利和政治待遇。
7、正式聘用人员的试用期、培训期均计算为工龄。
六、监督与处理
医院坚持公开、公平、公正的原则实施招聘工作，对被招聘人员弄虚作假的，一经查实，将取消其参与资格;在招聘过程中，对以权谋私、作弊、纵容作弊的责任人，依照有关规定给予严肃处理。医院设立举报电话，欢迎社会各界对招聘全过程进行监督，对违规违纪行为进行举报。
监督举报电话： 3412259 联系电话： 3400711
七、本《招聘简章》中的有关规定由兖州市人民医院招聘工作领导小组负责解释。
附件1： 具体职位及专业要求.xls
附件2： 2013年度兖州市人民医院公开招聘专业技术人员报名登记表.doc
二○一三年七月十三日
您可以去济宁劳动就业办公室咨询下，在建设路和光河路路口路东，现在保险都归那里了