中国人事考试有多少专业
中国人事考试有多少专业
中国人事考试网修改科目报考级别、报考专业的修改。 对于成绩有效期大于1年的考试（原滚动考试），如报考人员更改了报考级别，一律按新考生进行处理，需要重新进行现场资格审查。对于一级建造师、造价工程师和执业药师具有2个以上专业且各专业报名条件相同，并在成绩有效期内的考试，专业科目未全部通过的，可以修改报考专业，保留老考生原档案号和其他公共科目成绩；专业科目全部通过的，不允许修改报考专业。如造价工程师等考试，如果成绩有效期内的专业科目《建设工程技术与计量（土木建筑、安装）》已合格一个专业，就不允许更改“报考专业”，防止1个有效期内多专业合格；如专业科目不合格，可以更改专业，按老考生进行处理，保留原档案号和公共科目成绩。
中国人事考试2月份报名有哪些？大学英语四六级考试、注册会计师考试、注册税务师考试、公共营养师贤格考试、注册职业护士资格考试。
经济师考试的报名网站为：中国人事考试网（）报名流程1、登录中国人事考试网（），点击【网上报名】进入全国专业技术人员资格考试报名服务平台，登录个人账号。2、选择“经济专业技术资格考试”后，选择自己所在省市。3、按要求填写各项报名信息，包括报考级别、报考专业、报考条件、专业技术职务、工作年限等，并在确认无误后点击【报名确认】。4、系统生成《专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制报考承诺书》（电子文本），报考人员由本人签署（提交）承诺书，不允许代为承诺。5、对于无法在线核验以及核验不通过的，须进行人工核查，报考人员须按报名地资格审核部门（机构）的规定办理报考相关事项。6、信息确认或通过资格核验后，报考人员须点击网上缴费进入缴费流程，按指引完成支付即为报名成功。同时，在线上完成报名缴费后无需再去现场。所以在线上报名时一定要确认好信息再缴费，因为一旦完成缴费就视为报名成功。而报名成功后也不能再进行任何的报考信息修改
中国人事考试有多少种
人事部人事考试中心（以下简称中心）是中华人民共和国人事部直属事业单位，其前身为人事部全国职称考试指导中心，成立于1990年11月。
楼上说的这个人事－考试－教育网还是比较优秀的，可以了解下
各类专业技术资格考试由国家统一组织、统一大纲、统一命题、统一考试、统一评卷、统一发布成绩、统一发证 。（一）专业技术人员职称外语等级考试和专业技术人员计算机应用能力考试：是与评聘专业技术职务相关的专项考试。根据国务院制定的29个系列的职称条例和国家人事部要求，晋升中级以上职称人员应参加国家统一的职称外语等级考试和专业技术人员计算机应用能力考试，这两项考试合格证书是晋升专业技术职务的必要条件。（二）专业技术资格考试：是国家对专业技术人员的业务知识和实际能力的评价考试，考试合格者即取得相应的职称资格。实行“以考代评”的专业技术资格考试已有经济、统计、审计、卫生、计算机技术与软件专业技术资格（水平）、翻译、质量、出版、国际商务等10种考试。其中审计、计算机技术与软件、翻译系列设有高、中、初级考试；经济、统计、卫生系列设有中、初级考试等。（三）职（执）业资格考试：根据国务院批准的人事部“三定”方案（国办发[1994]60号）和《关于加强职称改革工作统一管理的通知》国办发[1995]1号，国家人事部于1995年下发了《职业资格证书制度暂行办法》。 国家按照有利于经济发展、社会公认、国际可比、事关公共利益的原则，在涉及国家、人民生命财产安全的专业技术工作领域，实行专业技术人员职业资格制度。专业技术人员职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是政府规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准；执业资格是政府对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或独立从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准。实行执业资格考试的专业不再组织该专业相应层次的专业技术资格评审或考试，并把取得执业资格作为申报高一级专业技术资格评审的必备条件。各类职（执）业资格制度暂行规定可以通过网上查询 。职（执）业资格考试种类有：1、职业资格：土地登记代理人、国际商务师、质量、出版、环境影响评价工程师、社会工作者、招标师、通讯专业技术人员、机动车检测维修专业技术人员职业水平等。2、执业资格：注册咨询工程师、一、二级注册建筑师、监理工程师、一、二级注册结构工程师、一、二级建造师、注册安全工程师、注册土木工程师（岩土、港口与航道、水力水电注册土木工程师（水利水电工程））、注册环保工程师、注册机械工程师、注册化工工程师、注册电气工程师（发输变电、供配电）、注册公用设备工程师（暖通空调、给水排水、动力）、注册设备监理师、采矿/矿物工程师、注册石油天然气工程师、注册冶金工程师、房地产估价师、房地产经纪人、注册城市规划师、注册资产评估师、物业管理师、注册税务师、价格鉴证师、造价工程师、执业药师、企业法律顾问、注册计量师等。3、从业资格：外销员等。通过考试取得职（执）业资格证书后，考生还需要到相关业务主管部门办理相关登记注册 。
这就太多了，公务员，报关员，报检员，职称英语，职称计算机，经济师等等。。。只要需要在人事考试中心报名的，基本上都算，你可以到人事-考试-教育网去看看。
中国人事考试网有多少证书
根据我所了解的情况，中国人事考试网在添加学历信息时，并不需要上传毕业证。一般来说，只需要填写相关的学历信息即可，包括学位、专业、毕业时间等。但是，在具体操作过程中可能会因为不同地区或者不同岗位要求而有所差异，请您仔细阅读网站上的提示和要求进行操作。如果您还有其他疑问，建议直接联系中国人事考试中心客服咨询。
有以下几种具体包括：1、全国人力资源管理师职业资格证书：是中国人力资源行业最高级别的职业资格，分为三个级别。获得该证书可以证明您在人力资源管理领域具有专业的知识和技能。2、中华人民共和国社会保险经办人员考试合格证书：是用于评价社会保险经办人员水平的专业证书。3、中国职业能力鉴定证书：是中国政府颁发的官方职业能力认证，可以证明您在某一特定领域内的职业技能和知识水平。
被国家认可的消防类证书只有三个，分别是注册消防工程师、消防设施操作员和消防员（消防和应急救援人员），这三个职业证书从业方向各不相同，报考条件差距较大。
注册消防工程师
一消证书在全国范围有效。二消证书在所在行政区域内有效。
消防工程师对项目消防设施的实际评论、投入使用和安全运营有否决权；证书由人社部和应急管理部主管，具有有强制性；合格后可聘为工程师，同时作为消防高级工程师考评的主要依据之一。
消防设施操作员
消防设施操操作员总共分为五级，两个方向。
执业范围：除五级/初级外，四级，三级，二级，一级分两个方向：消防设施监控操作方向、消防设施检测维修保养方向。
这两个方向互相独立，不共用，获得的资格证书不同，后期的就业方向不同，监控操作方向一般从事消防控制室值班工作和单位日常消防检查工作。检测维修保养方向一般就业于消防技术服务机构从事设施检测工作。
消防和应急救援人员
“消防员”其职责主要为消灭火灾及救护服务，同时也参与其他救援工作。消防员作为特殊的救护职业，需经过特殊的体能、技能及心理素质的训练，保证具备特殊的体能、技能及心理素质的要求。
注册消防工程师
在昆山考消防工程师证书在中国人事考试网进行报名，前提是满足报名条件，然后在规定时间内进行报名，按照相关规定办理资格审查及网上缴费就可以了，在8月-9月开始报名。
一级和二级消防工程师是可以分别独立报考的，不是要有二级证书才能报考一级。一级注册消防工程师是人社部与公安部共同组织的考试，在中国人事考试网报名；二级注册消防工程师是省人社厅与省公安消防部门共同组织的考试，在各省人事考试网报名。二者报名系统不冲突。
消防设施操作员
消防设施操作员证书可以网上报名也可以现场报名。网上报名需要登录消防行业职业技能鉴定指导中心网站自行报名，现场报名以各省公告内容为主。
报考消防设施操作员需要的条件：
1、取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
2、累计从事本职业或相关职业工作6年（含）以上。
3、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
广州有多少人事业单位考试
事业单位考试中，参考人数的具体数量与考试的种类、级别以及所在地区等因素有关。一般而言，国家级、省级和市级事业单位招聘考试的参考人数比较多，而县级、乡镇级事业单位招聘考试的参考人数相对较少。以国家级、省级和市级考试为例，考场的参考人数可能会达到上千人甚至更多。在这种情况下，考生需要提前做好充分准备，熟悉考试内容和考场规则，并遵守相关纪律要求，确保顺利完成考试。为了保证考试的公平性和规范性，考场一般会配备相应的监考人员和设备，严格执行考场纪律和安全措施，确保每位考生的利益得到保障。此外，随着互联网技术的不断发展，越来越多的事业单位招聘考试已经采用电子化考试方式，通过网络进行远程监考和防作弊措施，有效提高了考试效率和公平性。总之，在事业单位考试中，参考人数的多少并不是唯一的关注点，同样重要的是考试内容的质量和考生的综合素质。只有做好充分准备，才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现自己的事业发展目标。
广州市公务员报考人数是根据不同岗位的需求决定，报考人数越多，竞争越激烈。例如2019年广州市公务员招考有大学生类、团支部类和成人类等三种，对应的报考人数分别为万人、万人、万人。
事业单位的考场人数与招聘岗位数量、报名人数、考试等级等因素相关。一般来说，招聘岗位数量较多的事业单位考场人数会比较多，而相对来说招聘岗位数量少的考场人数则相应较少。另外，不同类别的事业单位考试人数也有差异。例如，国有企业或金融机构等大型事业单位的招聘人数通常较多，考试难度较高，考场人数也相应较多；而一些地方性事业单位的招聘人数和考试难度相对较低，考场人数则相应较少。通常情况下，事业单位的笔试考场人数一般在几百到上千人不等，而面试阶段则会进一步筛选人选，人数通常比笔试阶段更少。当然，具体的考场人数要视具体情况而定，例如报名人数、招聘岗位等级、考点数量等等都会对考场人数产生影响，因此难以一概而论。总之，无论考场人数多少，参加事业单位考试的考生都需要充分准备，熟悉考试内容及规则，做好心理调整，争取在考试中发挥出自己的最佳水平，从而提高通过考试的成功率。
广州人事考试网发布报名人数：2022年广东广州考区事业单位统考最终报名人数统计_最终报名51337人，更多详细信息请阅读下文！更多广东事业单位报名，广东事业单位集中招聘报名人数的相关内容，请关注广州人事考试网/广州事业单位招聘网！2022年广东省事业单位集中招聘高校毕业生14008人公告已于4月2日公布各岗位报名总人数请各位考生及时查询，为方便考生，广东华图教育小编带来2022年广东事业单位统考报名人数最终统计情况(统计时间：4月2日15:30)，供考生参考。广州考区最终报名人数为51337人，无人报名岗位为7个。扫码下方二维码，下载2022广东事业单位统考最终报名人数?一、2022广东事业单位统考各地市报名总人数根据广东省事业单位公开招聘信息管理系统报名情况统计，2022广东事业单位统考报名总人数为468883人，其中无人报名岗位971个。为帮助广大考生更清晰的了解2022广东省事业单位统考报名人数以及报考情况，广东华图教育小编整理汇总了2022广东事业单位统考考试各地市最终报名人数统计具体信息如下：?二、2022广东事业单位统考报名总人数排名前十的岗位根据广东省事业单位公开招聘信息管理系统报名情况统计，广东科学中心场馆运行综合助理(岗位代码：2210841990270)报名总人数排名第一位；招聘2人，总报名人数达到1918人，该岗位竞争比为959：1。报名人数排名第二的是深圳龙华区数字经济发展促进中心数字经济活动宣传岗（岗位代码：2210841020108）招聘1人，报名人数1289，竞争比1289:1。?根据广东省事业单位公开招聘信息管理系统报名情况统计，深圳市龙华区数字经济发展促进中心数字经济活动宣传岗(岗位代码：2210841020108)报考竞争比最高；招聘1人，总报名人数达到1289人，该岗位竞争比为1289：1。其次是深圳市龙华区信访接待中心综合管理岗（岗位代码：2210841020051）招聘1人，报名人数1226，竞争比1226:1。三、2022广东事业单位统考报名竞争比最高前十的岗位
中级人事考试有多少题
中级经济师考试两科，分别是《经济基础知识》和《专业知识与实务》，《经济基础知识》105道题，《专业知识与实务》100道题，共计205道题。
一、中级经济师各科目题量
1、《经济基础知识》题量为105道。其中单选题70道，多选题35道。
2、《专业知识与实务》题量为100道。其中单选题60道，多选题20道。
中级经济师《经济基础知识》加《专业知识与实务》两个科目试题量共计205道。
二、中级经济师考试题型
单选题：一个题目有四个选项，只有一个选项符合题意。每题1分，分值不高但是题量大。
多选题：一个题目有五个选项，有2个或者2个以上选项符合题意，至少有1个错误选项。选错不得分，少选、漏选的每个选项分。每题2分，考察的知识点比较分散，做题时要学会取舍，不确定的选项可以不选。
案例分析题：包括单选和多选。得分规则和上文一样，错选不得分，少选每个选项分。
免费领取中级经济师学习资料、知识地图：
中级人力资源管理师报考条件(1)累计从事本职业或相关职业工作?4?年(含)以上。(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。(3)高等院校本专业或相关专业在校生。注：在校生报名只能申请代报（例：广东，其他地区待定。）
人力资源中级职称考什么内容中级人力资源考试科目为：理论知识考试（含职业道德和专业知识）、专业技能考核和综合评审。理论知识考试、专业技能考核和综合评审满分均为100分，60分为及格。
一、理论知识考试（一）考试方式：书面闭卷标准化考试，考生在答题卡上作答。（二）考试题型和题量：1、职业道德考试题型为：选择题（25道题）。2、专业知识考试题型为：单项选择题（60道题）、多项选择题（40道题）。（三）考试时间：90分钟。（四）考试评分：理论知识考试满分为100分，60分为及格。其中，职业道德占理论知识总分的10%，专业知识占理论知识总分的90%。
二、专业技能考核（一）考核方式：操作技能采用书面闭卷笔试。（二）考核题型和题量：专业技能为简答题（2道题）、综合分析题（4道题）。（三）考核时间：120分钟。（四）考核评分：专业技能考核满分为100分，60分为及格。
三、综合评审（一）考核方式：综合评审采用书面笔试或面试，在2006年11月26日的具体考试中，将采取文件筐方式。（二）考核题型和题量：文件筐测试题（10道题）。（三）考核时间：180分钟。（四）考核评分：综合评审满分为100分，60分为及格。