人事考试医学综合类
人事考试医学综合类
1.考试科目，在医疗事业单位考试中需要考综合应用能力和卫生类职业能力倾向测验这两科。综合应用能力满分为150分，考试时间为120分钟。卫生类职测满分为150分，考试时间为90分钟。事业单位的考试是竞争性选拔考试，按照不同类别的确定考试的内容，主要考查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。
2.考查重点，综合应用能力主要是考查考生综合运用卫生医疗的相关知识和技能，去提出、分析、解决问题的能力。考试内容包括医疗的基础知识和工作岗位专业知识的应用能力。卫生类职测对考生进行与卫生医疗专业技术岗位相关的基本素质和能力要素等方面的考查。
综合基础知识卫生类考试内容其实考察的就是公共基础知识，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。卫生事业单位医疗卫生基础知识考试内容与医学基础知识考察内容是一样的，主要包括人体解剖学、生理学、病理学、药理学、诊断学等知识。
全国各省市事业单位考试教材没有统一的标准，且国家不指定教材，市面上的所有关于事业单位考试的教材都是各个培训机构自己编写的。事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。考试流程招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。个人报名报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。注：部分地区采取现场报名。单位初审招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。资格审查事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。面试面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。考核体检按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。
《医学综合知识》考试内容主要包括从事医疗卫生工作必需掌握的基础医学知识、卫生政策法规、公共卫生管理及医德医风等。《医学综合知识》，采取闭卷考试的方式，主客观试题相结合，考试时限为120分钟，满分为100分。
1. 人体解剖学
主要包括：运动系统、消化系统、呼吸系统、泌尿系统、生殖系统、脉管系统、感觉器、神经系统和内分泌系统等。
2. 生理学
主要包括：细胞的基本功能、血液、血液循环、呼吸和消化、能量代谢和体温、尿的生成和排出、感觉器官、神经系统的功能、内分泌及生殖等。
3. 病理学
主要包括：细胞、组织的适应、损伤和修复;血液循环障碍;炎症;肿瘤;心血管系统疾病;消化系统疾病;泌尿系统疾病;乳腺及女性生殖系统疾病;常见传染病和寄生虫病的概念、类型、病理变化和病因等。
4. 药理学
主要包括：药物效应动力学、药物代谢动力学以及常用药物的药理、临床应用、不良反应和禁忌症等。
5. 诊断学
主要包括：发热、呼吸音、黄疸、腹水、意识障碍和头痛等常见病理现象的发生机制、原因和临床表现等。
6. 卫生政策法规
主要包括：公共卫生法、医疗法、药事法、中医药法、卫生政策等。
7. 其它
主要包括：公共卫生管理、医德医风等。
医学综合类人事考试试卷
我也是学药的，报考的是民政局的某个药师岗位，一开始我以为要考医学综合知识，还去买书什么的，但是报名之后告诉我考综合知识，具体怎么划分我也不太清楚啊，建议你打电话去你要考的单位问问，或者报名，报名表后边直接就会显示你要考的科目。祝你考试成功！
卫生口的只考医学知识,不考综合知识的.复习资料在百度文库里应该有,直接搜索医学综合知识就行,没有什么可参考的书籍,可以向当地的一些培训机构购买一些内部材料,这是最好的办法.我就是这样做的.事业编考试是每年都可以报考的,只要你符合要求,就可以报考.第一次没考上明年继续努力,直到你的年龄超出标准为止.不过不同的岗位要求也不一样.祝你考出好成绩,祝我也考出好成绩~~~嘿嘿
考试的内容基本就是护理学基础。医院会通知的。操作就是那20来项。像心肺复苏、给氧、鼻饲、导尿、吸痰这些常规的 另外想进入三甲医院好像并不是专业知识强就可以的 说句不该说的，没有过硬的人际关系还是挺难的，
715医学综合二试卷有120道题。查询相关资料显示，715医学综合考察内容是生物化学与分子生物学、病理学、诊断学、外科学、人文医学。考试题型包括单选、多选、辩答题，其中，单选占20%，多选占40%，答辩占40%。
人事考试医学综合考试题
一般来说，医疗卫生系统事业单位招聘考试，都会分笔试和面试进行，医疗行业由于其特殊性，还会考查实践操作技能。医疗卫生系统考试内容包括公共科目与专业科目公共科目：医学基础知识：生理、病理、药理、诊断、解剖、生化、生物学等;护理基础知识：护理技术及内科、外科、妇科、儿科相应知识。专业科目：医学影像、麻醉学、药剂学等。虽然各地甚至各医院的考试侧重差异很大，但是由卫生局统一命题，专业必修课、主干课，仍然是最多、最常见的一种考查内容。下面我们将就这种情况详细说说各专业都“考什么”。(一)临床医学专业临床医学专业的命题方式一般是医学基础知识+临床课。医学基础知识中又以解剖、生理、病理、药理、诊断这几科为重点。临床课即内、外、妇、儿。又根据用人科室的不同略有侧重。这就要求考生们要仔细研读职位表，明确自己报考的职位。此外急诊科学和传染病学因是临床中经常需面对的问题，故也为考查的重点。近年来，医患关系的问题越来越受到社会的关注，故对于医生的职业道德和卫生法律法规的考查也越来越受到命题者的青睐。(二)中医学专业中医学专业的命题，各地差异很大。有些地区只考四门基础课，即中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学。有些地区会侧重考查临床课，即中医内科学、中医外科学、中医儿科学和中医妇科学，甚至还会涉及针灸和四大经典。但总的来说，中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学、中医内科学这五门课是重中之重。如果在您不了解当地考情的情况下，建议您着重复习这五门课，同时兼顾其他。中公医考专家们温馨提醒广大考生尽量充分备考，全面掌握考试内容，以免遗漏任何一个科目而影响我们的整体成绩。(三)护理学专业纵观各省、市、县事业单位历年的考试真题,虽然考察的内容侧重点不同，但却是有规律可循的，大体可以总结为两点：第一，《基础护理学》占有绝对重要的位置。无论考核的内容是以客观题的形式出现，还是以主观题的形式出现，《基础护理学》这门科目所占的分值相对来说都比较多。尤其是基本护理操作、护理诊断和护理措施，几乎穿插于其它四门科目各个系统疾病中，可以说《基础护理学》除了是其他科目的基石外，还在护理学中起到了一个穿针引线的作用。第二，考察的内容注重临床实践，考核的疾病基本上都是临床常见的疾病。所以，虽然参加事业单位考试的同学大多都是毕业有些年份了，但是由于在临床中都曾在各个科室转过，所以，在这方面还是比较占优势的。(四)药学专业药学专业(药剂科)的考试，各地区的考情差异更大。绝大多数地区的公告中通常只说明考试范围是“相关专业知识”。那么药学专业的“相关专业知识”包括哪些呢?其实，大家只要回忆一下大学时期学习的重要专业课，就能对考试范围有一个大体的把握了。需要提醒大家的是，药事管理学这门课程，很多人在学生时期没有作为重点学习过，但是在事业单位考试中出现的可能性比较大，考生在复习时需要格外关注。(五)医技专业医技专业如影像、检验之类，专业性比较强，所有考查大家所学的专业的课的可能性大。同时需要恭喜该专业的考生们，因为医技专业的人才相对缺乏，往往这些专业的录用率较高。
每个专业有各自的考试内容，可参考以下：医学基础知识：生理学、病理学、药理学、人体解剖学、诊断学医学人文：卫生法律法规+伦理+医学心理学 护理专业知识：基础护理学、内科护理学、妇产科护理学、外科护理学、儿科护理学护理三基：基础知识、基本理论、基本技能=医基+护理临床专业知识：内科，外科，妇科，儿科临床三基：基础知识、基本理论、基本技能=医基+临床中医专业知识：中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学、中医内科学药学专业知识：药理学、药剂学、药事管理、药物分析、药物化学 预防医学专业：流行病学、传染病学、营养与食品卫生学、环境卫生学、职业卫生与职业医学、卫生统计学口腔专业知识：口腔解剖生理学、口腔组织病理学、口腔材料学、口腔内科学、口腔颌面外科学、口腔修复学、口腔正畸学影像专业知识：影像诊断学、介入放射学检验专业知识：微生物学及检验、免疫学及检验、血液学检验、临床生物化学及检验麻醉专业知识：生理学、生物化学、病理学、内科学、诊断学、外科学中药专业知识 ：中医学基础，中药学，方剂，中药炮制，中药鉴定，中药分析，中药制剂食品药品监督局专业知识：食品安全相关法律制度、药品管理相关法律制度、医疗器械监督管理法律制度、健康相关产品法律制度
需要看是哪个省份的考试。一般来讲，全国分类两种。一类是参与全国统一考试的省份，这些省份的考试内容是一致的。而另一类是不参与全国统一考试的省份，这样的情况下考试内容就不好分析。可能各省中的各个地市的考试内容都不一样。要根据自己想考省份的详细情况，等公告出了才能准确确定当年考试内容。
目前，执业医师资格综合笔试全部采用选择题纸笔考试形式。传统问答式考试评分方法缺乏科学、统一的标准，主观性和随意性较大，考查范围有限，选择题摒除了这些缺陷，是考试公平、公正、标准化的重要体现。医师资格综合笔试采用A型（最佳选择题）和B型题（配伍题），共有A1、A2、B1、A3、A4五种题型。A1 型题（单句型最佳选择题）：每道试题由1个题干和5个供选择的备选答案组成。题干以叙述式单句出现，备选答案中只有1个是最佳选择，称为正确答案，其余4个均为干扰答案。干扰答案或是完全不正确，或是部分正确。A2 型题（病例摘要型最佳选择题）：试题结构是由1个简要病历作为题干、5个供选择的备选答案组成，备选答案中只有1个是最佳选择。B1 型题（标准配伍题）：试题开始是5个备选答案，备选答案后提出至少2道试题，要求应试者为每一道试题选择一个与其关系密切的答案。在一组试题中，每个备选答案可以选用一次，也可以选用数次，但也可以一次不选用。A3 型题（病例组型最佳选择题）：试题结构是开始叙述一个以患者为中心的临床情景，然后提出2个～3个相关问题，每个问题均与开始的临床情景有关，但测试要点不同，且问题之间相互独立。A4 型题（病例串型最佳选择题）：开始叙述一个以单一病人或家庭为中心的临床情景，然后提出3个～6个相关问题。当病情逐渐展开时，可以逐步增加新的信息。有时陈述了一些次要的或有前提的假设信息，这些信息与病例中叙述的具体病人并不一定有联系。提供信息的顺序对回答问题是非常重要的。每个问题均与开始的临床情景有关，又与随后的改变有关。回答这样的试题一定要以试题提供的信息为基础。中医类别医学综合笔试全部采用客观选择题，包括A1型题、A2型题、B1型题。A1型题是单句型最佳选择题，A2型题是病例摘要型最佳选择题，B1型题是标准配伍题。附：中医类别医学综合笔试考试题型举例例：（一）A1型题（单句型最佳选择题）细胞坏死的主要形态标志是A. 线粒体肿胀*B.核碎裂C. 胞质嗜酸性增强D. 胞质脂滴增加E. 自噬泡增多（二）A2型题（病例摘要型最佳选择题）35岁女性，3周前感冒伴咽痛，2周前已痊愈。近5天颈前疼痛明显，有低热来门诊。查体：T ℃，皮肤无汗，甲状腺Ⅱ°大，右叶硬，明显触痛拒按，WBC ×109/L，临床诊断最可能是A. 甲状腺右叶囊肿出血B. 甲状腺癌伴出血C. 慢性淋巴性甲状腺炎D. 急性化脓性甲状腺炎*E.亚急性甲状腺炎（三）A3型题（病例组型最佳选择题）（1～3题共用题干）35岁男性，因饱餐和饮酒后6小时出现中上腹疼痛，放射至两侧腰部，伴有呕吐2次，为胃内容物，自觉口干，出冷汗。查体：T 38℃，四肢厥冷，脉搏116次/分，血压10/6 kPa，腹膨胀，全腹弥漫性压痛、反跳痛和肌紧张，肝浊音界存在，移动性浊音阳性，肠鸣音消失。1.根据病人的临床表现，不应考虑的诊断是A. 穿孔性阑尾炎B. 胃十二指肠溃疡穿孔C. 绞窄性肠梗阻D. 急性胰腺炎*E. 急性盆腔炎2.患者经检查诊断为急性出血坏死性胰腺炎，如行腹腔穿刺，可能抽出液体的颜色是A. 无色清亮液体*B.棕褐色液体C. 胆汁样液体D. 脓性液体E. 血性液体3.治疗方针应是A. 胃肠减压，密切观察病情变化B. 中药与针刺C. 补液抗炎*D.紧急手术E. 纠正休克后手术（四）A4型题（病例串型最佳选择题）（1～3题共用题干）18岁女性，2年来觉下前牙咬东西无力，近期牙齿感觉松动。检查下前牙松动Ⅰ度。牙龈红肿，有牙石，其它牙龈微肿。1.采集病史重点了解A. 有无外伤史*B.家族史C. 不良习惯D. 口腔卫生习惯E. 有无服药史2.重点检查项目是A. 牙髓活力*线片C. 松动度D. 外周血象E. 牙周附着丧失水平3.根据上述检查初步印象为牙周炎，有助于进一步确定诊断的检查是A. 全身头颅X线*B.龈下菌斑细菌学检查C. 局部组织病理检查D. 药物过敏试验E. 内分泌检查（五）B1型题（标准配伍题）（1～2共用备选答案）A. 血源性B. 腺源性C. 损伤性D. 牙源性E. 医源性1.新生儿颌骨骨髓炎感染来源多为（A）2.化脓性颌骨骨髓炎感染来源多为（D）
人事考试综合类
根据事业单位公开招聘有关规定，结合省属事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2023年度省属事业单位公开招聘初级综合类岗位(以下简称“初级岗位”)工作人员有关事项公告如下：一、应聘条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)年龄应在40周岁以下(1982年2月21日以后出生);(三)遵守宪法和法律;(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;(五)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;(六)具有招聘岗位所需的其他条件;(七)法律、法规规定的其他条件。现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。近亲属为省纪委监委或上级纪检监察机关重点监督对象或在省纪委监委工作的人员不得报考省纪委监委机关所属事业单位。我省2012年以前选聘的大学生村官，2016年以前招募的“三支一扶”计划人员，2023年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目、地方项目和山东项目等服务基层项目人员，以及外省2023年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目、地方项目山东生源人员，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格的，可应聘面向服务基层项目人员招聘岗位。服务期内的服务基层项目人员的服务经历计算至2023年9月30日。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不得再次应聘面向服务基层项目人员招聘岗位。具有5年以上乡镇(街道办事处)所属事业单位工作经历的正式在编在岗人员可应聘符合条件的定向招聘岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。符合条件的退役大学生士兵可应聘面向退役大学生士兵的定向招聘岗位。符合条件的残疾人可应聘面向残疾人的定向招聘岗位。高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格(职业技能等级)的，可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2023年2月21日。二、招聘岗位省属事业单位初级岗位公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2023年度省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。三、报名、初审和缴费(一)个人报名报名时间：2023年2月21日9:00—2月25日16:00查询时间：2023年2月21日11:00—2月26日16:00报名人员登录山东人事考试信息网(rsks)，按要求如实填写、提交个人信息资料，选择考点城市。每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2023年2月25日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过《2023年度省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)查询。(二)单位初审初审时间：2023年2月21日11:00—2月26日16:00招聘单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。(三)网上缴费缴费时间：2023年2月21日11:00—2月27日16:00通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2023年3月14日9:00—3月18日9:30登录报名系统打印准考证、《省属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在山东省人力资源和社会保障厅网站()予以公布。根据有关规定，面向残疾人招聘岗位开考比例为1:2。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。(四)资格审查省属事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料(附件2)。四、考试考试分为笔试和面试。(一)笔试综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由省事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字〔2022〕140号)办理。笔试时间：2023年3月18日9:00—11:30综合类笔试在全省16市设置考点，应聘人员在报名时自行选择考点城市，凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。(二)面试面试由招聘单位或其主管部门(举办单位)组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。截至面试之日前第3天的17时，面试人选仍未向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试结束后，笔试成绩、面试成绩按照规定比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。五、考察和体检招聘单位可结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。六、公示和聘用考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由招聘单位主管部门(举办单位)在其网站面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘单位或主管部门(举办单位)按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门(举办单位)提出聘用意见，按照管理权限报省事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。七、疫情防控在公开招聘组织实施过程中，按照防控新型冠状病毒感染有关要求，落实相关措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在山东省人力资源和社会保障厅网站及山东人事考试信息网发布。八、其他省属事业单位初级综合类岗位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。公开招聘政策网上报名技术中 共 山 东 省 委 组 织 部山东省人力资源和社会保障厅2023年2月16日附件：年度省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表年度省属事业单位公开招聘工作人员应聘须知自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作管理办法》规定，现将我市2023年度公开考试招聘综合类事业单位工作人员有关事项公告如下：一、招聘计划本次公开招聘综合类事业单位工作人员名额共计328名，具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件详见《雅安市2023年公开考试招聘综合类事业单位工作人员岗位和条件一览表》。二、招聘对象及报考条件(一)招聘对象。面向全国，符合报考条件的均可报考。2023年高校应届毕业生须在2023年7月31日前取得岗位要求的有关证书;其他报考人员须在面试资格复审前取得岗位要求的有关证书。未在规定时间内取得有关证书的，将取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。(二)报考条件。1.具有中华人民共和国国籍;2.遵纪守法，品行端正;3.具有招聘岗位要求的学历和专业知识;4.身体健康，能胜任招聘岗位的正常工作;5.年龄18—35周岁(1987年2月10日—2005年2月16期间出生)，其中，岗位年龄要求为30周岁及以下的，须在1992年2月10日—2005年2月16日期间出生;岗位年龄要求为40周岁及以下的，须在1982年2月10日—2005年2月16日期间出生;6.符合招聘岗位要求的其他条件。(三)具有下列情形之一的人员不能报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员;2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员;3.在各级公务员(参照公务员法管理单位的工作人员)和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员;4.公务员(参照公务员法管理单位的工作人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的;5.现役军人;6.国家法律法规规定不宜聘用的人员。三、报考及资格初审本次公开招聘全部采用网络报名，不组织现场报名。网络报名工作由雅安市人事考试中心统一组织。资格审查和照片质量审查工作由各县(区)、市级主管部门(单位)分别组织实施，即：报考市属事业单位的由市级主管部门会同招聘单位负责，报考县(区)或乡镇事业单位的由县(区)人力资源社会保障部门负责。资格审查贯穿于整个招聘过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、隐瞒实情的，资格审查单位均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。(一)网上报名。网络报名时间为2023年2月10日00:00-2月16日上午8︰00，报名网站为雅安人事考试网()。本次招聘支持手机报名，点击雅安人事考试网()主页左上角“下载考生之家APP”，用手机浏览器扫描弹出的二维码下载并安装后即可进行报名。专业条件审核以岗位要求的专业为准，考生所学专业应与岗位要求专业完全一致，其中，涉及专业类别的，以教育部相关专业目录为依据。考生所学专业一律以学历证书所载专业为准。教育部相关专业目录已上传雅安人事考试网“资料下载”栏，供考生参考。1.选择岗位。考生报名前，应认真阅读招聘公告，详细了解招考对象、范围、报考条件、报名程序以及有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。特别提示：不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。2.填报信息。考生按网络提示通过注册后，如实、准确填写《考生信息表》的各项内容，并按网上提示上传JPG格式、10—30K的考生近期免冠证件照片。3.资格初审。网上资格初审截止时间为2023年2月16下午17：00。资格审查单位根据考生填报的《考生信息表》和上传照片进行资格初审，并在考生报名后的一个工作日内提出审查意见。考生应及时查看是否通过资格初审，上传相片质量审查不合格的，应按要求及时重新上传，未在规定报名时间内重新上传的，视为放弃报名。4.报名信息查询。本次招聘报名期间将在每天上午10：00发布岗位报名情况统计数据。(二)网上缴费。经初审合格者，须及时按网络提示进行网上缴费(按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号、川发改价格规〔2022〕539号文件规定，笔试考务费每科50元，两科共缴纳100元)，网上缴费时间截止2023年2月17日24：00。考生只能选择一个岗位缴费。未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。网上缴费的具体程序按网络提示进行。(三)打印考生信息表和准考证。通过网上资格审查合格并缴费的考生，应及时按网络提示打印《考生信息表》3份，供面试资格复审或政策性加分时使用。通过网上资格审查合格并缴费的考生应在2023年2月27日至3月5日24：00前登录雅安人事考试网打印准考证，在打印准考证前，考生须在网上签订人事考试诚信承诺书。考试当天，考生须持本人准考证和有效身份证件(有效身份证件包含有效居民身份证原件、社会保障卡原件，不含过期身份证、过期临时身份证、身份证复印件、学生证、驾驶证、户口簿等证件)按准考证指定的时间和地点参加笔试。逾期未打印准考证或未签订诚信承诺书，以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。笔试开考比例为3︰1。在报名缴费工作结束后，对未达到开考比例的岗位，由我局进行相应调减或取消。我局根据考生报名时“是否服从调配”项的选择情况，对被取消岗位招聘计划中服从调配的考生，直接进行调整，调整后的有关情况将于2023年2月23日在雅安人事考试网上公布;对被取消岗位招聘计划中不服从调配的考生或服从调配但不符合其他岗位条件的考生作退费处理，其所缴纳的笔试考务费将在2023年2月25日前通过网络退回考生账户。四、政策性加分1.加分对象。(1)四川省“三支一扶”计划志愿者;(2)四川省“一村(社区)一名大学生干部”志愿者;(3)成都市“一村(社区)一名大学生干部”志愿者;(4)四川省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”志愿者;(5)四川省“大学生志愿服务西部计划”志愿者;(6)四川省“社工人才百人计划”志愿者;(7)退役大学生士兵。2.加分条件。(1)按照省委组织部、省人事厅等九部门《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发〔2007〕16号)规定，参加“三支一扶”计划以及“特岗教师”计划的志愿者，截止报名时，服务期满且经县(区)级项目主管部门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，在笔试成绩折合后加2分。加分合计最高不超过6分。(2)按照四川省人事厅《关于同意成都市“一村一名大学生计划”服务期满志愿者参照省“三支一扶”计划志愿者享受服务期满后有关政策的批复》(川人办发〔2009〕182号)规定，成都市“一村(社区)一名大学生计划”志愿者服务期满后参照省“三支一扶”计划志愿者加分政策执行。(3)根据省委办公厅、省政府办公厅《关于转发省委组织部等6部门〈关于调整“一村(社区)一名大学生干部”聘期的意见〉的通知》(川委办发电〔2009〕25号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定，截止报名时，任职期满(含签3年满2年)经县(区)以上县(区)级组织人事部门考核合格的大学生村干部，报考县(区)和乡镇事业单位的，每工作满1年，在折合后的笔试总成绩中加2分;组织人社部门评为优秀的另加3分(获奖次数不累计加分)，加分合计最高不超过9分。报考市属事业单位的，按上述规定加分，加分合计最高不超过6分。(4)根据省委组织部、省民政厅等5部门《关于实施“社工人才百人计划”的通知》(川组通〔2007〕37号)规定，参加“社工人才百人计划”且在基层服务的志愿者，服务期满且考核合格的，参照省“三支一扶”计划志愿者加分政策执行。(5)根据省委组织部、省人社厅《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)规定，截止报名时，符合加分条件的退役大学生士兵，可在公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后、与面试成绩折合前的笔试总成绩中加2分。被部队团级(含)以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分;荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受加分。(6)根据共青团四川省委、省教育厅等4部门《关于印发的通知》(川青联发〔2021〕28号)规定，截止报名时，服务满 2 年以上,报考事业单位工作人员时,在乡镇及以下每服务满 1 周年,笔试总成绩(指公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩)加 2 分,最高不超过 6 分。以上加分项目不累加，符合两个及以上加分条件的，按最高者加分。根据我省统一要求，报考我省事业单位时为在编的公务员、事业单位人员和工勤人员(包括曾经享受各类优惠政策进入机关事业单位，现不属于在编的公务员、事业单位人员和工勤人员)不能享受“三支一扶”“西部志愿者”“退役大学生士兵”等基层服务项目人员加分政策。3.加分程序。符合加分条件的，网上报名时须在“政策性加分分值”一栏预先如实填写拟加分分值，并于2023年3月6日—3月7日持相关证明材料原件及复印件到雅安市社会保障服务中心二楼人力资源市场(雅安市先锋路30号)进行加分复核，其中报考市本级、雨城区和芦山县事业单位的加分时间为2023年3月6日上午9：00-11：30;报考名山区和汉源县事业单位的加分时间为3月6日下午15：00-17:30;报考荥经县和天全县事业单位的加分时间为2023年3月7日上午9：00-11：30;报考石棉县和宝兴县事业单位的加分时间为3月7日下午15：00-17:30。加分对象中第(1)—(6)类人员，提供的加分复核材料包括：1.考生信息表(一式两份);2.准考证;3.有效居民身份证;4.服务证(没有服务证的须提供合同、协议书和年度考核登记表);5.县(区)以上组织人社部门评优表彰的证书或文件。加分对象中第(7)类人员，提供的加分复核材料包括：1.考生信息表(一式两份);2.准考证;3.有效居民身份证;4.普通高等教育专科及以上毕业证;5.本人有效的《退出现役证》;6.《优秀士兵证》和有关奖励证书(证章)。所有材料均需备原件及复印件(审原件，交复印件)，凡未按要求或未在规定时间内提供复核材料以及网上报名时未按要求填写加分分值的，均不予加分。政策性加分考生名单及加分情况，将于2023年3月16日前通过雅安人事考试网予以公布，接受社会监督。对加分有反映的，经查实后予以更改加分分值或取消加分资格;情节严重的，取消其进入下一招聘环节的资格或聘用资格。五、考试考试分为笔试和面试(含专业技能测试)。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的60%，面试(含专业技能测试)成绩占总成绩的40%。考试成绩按以下办法计算：笔试成绩=《综合知识》×50%+《职业能力倾向测验》×50%+政策性加分;考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩(含专业技能测试)×40%。(一)笔试。1.笔试科目。笔试科目为《综合知识》和《职业能力倾向测验》两科，满分各为100分。笔试科目均不指定参考资料。2.笔试时间。2023年3月5日(具体时间、地点详见《准考证》)。缺考任意一科的考生，视为放弃招聘资格。笔试成绩将于2023年3月20日在雅安人事考试网进行公布。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，可于2023年3月22日前由本人携带有效居民身份证、准考证原件和复印件各1份到雅安市人事考试中心申请查分，逾期不再受理。查分结果于2023年3月24日在雅安人事考试网上公布。(二)资格复审及面试。1.资格复审。资格复审工作由各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门负责。市级事业单位资格复审时间地点由我局统一确定并集中进行;县(区)事业单位资格复审时间地点由县(区)人力资源社会保障局确定。资格复审公告将于2023年4月6日通过雅安人事考试网发布。各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门在参加笔试的人员中，按照进入面试资格复审人数与岗位招聘名额3∶1的比例，根据考生笔试成绩(含加分)从高分到低分依次确定面试资格复审人员(最后一名如成绩相同，则一并进入面试)。进入面试资格复审程序的考生应按照资格复审公告要求携带《考生信息表》一份(须贴上本人照片)、有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书原件及复印件和其他岗位要求的相关材料参加资格复审。考生如系2023届高校应届毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料;考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的同意报考证明。经资格复审合格者，发给面试通知书，并按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号、川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元;资格复审不合格者，由负责资格复审单位取消其面试资格。在资格复审阶段出现的缺额，由负责资格复审的单位在参加笔试人员中按笔试成绩依次递补。递补工作只进行一次。因递补考生所留电话有误或不畅通所致无法通知递补参加资格复审的，视为自动放弃，责任自负。资格复审工作结束后三个工作日内，我局将通过雅安人事考试网公布最终进入面试考生名单。2.面试。面试工作由市、县(区)两级人力资源和社会保障局组织实施，即：报考县(区)事业单位的由县(区)人力资源社会保障局组织实施，报考其他市级事业单位的由市人力资源和社会保障局组织实施。面试方式应根据有关规定合理确定，面试满分为100分。面试资格复审合格者，凭本人有效居民身份证原件(或社会保障卡原件)和面试通知书参加面试。本次招聘资格复审及面试工作原则上在2023年5月8日前结束。六、体检面试结束后，各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门根据岗位招聘名额，按照考生的考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检的人选(考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次;如笔试成绩也相同的，以《综合知识》科目成绩高低确定体检人选;如《综合知识》科目成绩也相同，则采取加试办法确定。加试方式由面试工作组织单位确定)，并在面试结束后及时组织体检。实际参加面试人数未达到招聘名额3倍的岗位，面试工作组织单位在面试结束后可视面试情况划定面试合格分数线，面试合格分数线可按岗位分别划定，也可统一划定。凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考核等后续招聘程序。体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次公招体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。体检工作原则上在2023年6月1日前结束。七、考核考核工作由各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门负责，提出考核意见单位对提出的考核意见负责。考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。因考核不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。考核工作原则上在2023年6月30日前结束。八、公示各县(区)人力资源社会保障局或市属招聘单位主管部门根据考生考试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员，并在2023年7月15日前将公示材料报市人力资源社会保障局，通过雅安人事考试网进行不少于7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。因公示有异议、自动放弃或其他原因出现的缺额，不再递补人员。九、聘用公示无异议的，县(区)事业单位拟聘用人员由县(区)人力资源社会保障局办理聘用审核确认手续并报市人力资源社会保障局备案;市属事业单位拟聘用人员按规定由市级主管部门或市人力资源社会保障局办理聘用审核确认手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内，办理聘用审批手续前，依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，并提供解除人事或劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，视为放弃聘用资格。受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月(再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员)。未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。受聘人员在雅安市内最低服务年限为5年，所报考岗位另有服务期限要求的,以具体岗位要求为准。聘用工作原则上于2023年7月31日前结束。十、纪律与监督本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检、监察部门的监督。招聘工作中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》、《行政机关公务员处分条例》及《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定处理。本公告由雅安市人力资源和社会保障局负责解释，报考资格条件由资格审查单位负责解释。政策雅安市人力资源和社会保障局：市属事业单位资格审查雅安市住房公积金管理中心：雅安市医疗保障局：雅安市林业局：雅安市农业农村局：雅安市退役军人事务局：雅安中学：雅安市财政局：雅安市图书馆：雅安市文化馆：雅安市体育发展中心：雅安市民营经济发展局：雅安市水利局:雅安市市场监督管理局:雅安市政务服务和大数据局:雅安市生态环境局:雅安市应急管理局:雅安经济技术开发区管理委员会:县(区)资格审查雨城区人力资源和社会保障局：名山区人力资源和社会保障局：荥经县人力资源和社会保障局：汉源县人力资源和社会保障局：石棉县人力资源和社会保障局：天全县人力资源和社会保障局：芦山县人力资源和社会保障局：宝兴县人力资源和社会保障局：网上报名技术及考务雅安市人事考试中心：监督电话：雅安市人社局机关纪委：咨询电话与监督电话服务时间：上午：8：30-12:00;下午：14:30-18:00。附件:《雅安市2023年公开考试招聘综合类事业单位工作人员岗位和条件一览表》2023年1月30日附件下载雅安市2023年公开考试招聘综合类事业单位工作人员岗位和条件一览.xlsx自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
2023年安徽省事业单位考试报名时间：1月10日至17日。
2023年安徽省淮南市人事考试中心招聘公告报名时间1月10日至17日。安徽事业编考试主要考《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》和专业课。前两个是安徽事业单位考试的公共考试科目，每个岗位都要考，专业科目，并不是每位考生都需要考的，一般来说管理类岗位不需要考的，具体还是要看自己的报考岗位。
职业能力倾向测验考察考生的判断能力、语言分析能力、常识能力和逻辑推理能力等等，大部分都是选择题；综合应用能力；主要考察的是考生的综合分析能力；专业科目并不是所有人都考，分为法律类、计算机类、财会类、土木类和学前教育类等五个专业科目，考生根据报考岗位来定是否需要考试。
事业单位定义：
事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织。
事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。
其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。
人事医学考试综合笔试题目
介绍一下去年济南市事业单位招聘考试卫生系统考试形式去年济南市事业单位考试，共考两门上午是职业能力测试，和公务员考试题型一样（不过今年不考）；下午医学基础知识，无论是药学、临床、口腔还是辅助科室都是一样的试卷，试题内容类似执业医考试去年的试题类型包括：判断题（15个），单选（具体多少个忘了），不定项选择（最少30个），不定项选择多选或少选都不得分（不定项选择其实就是把执业医的单选改一下题干就是了，原来选错误的改成选正确的，类似这样吧）试题以内外妇儿居多（80%以上），其他的不超过20分，感觉去年不定项选择题妇儿较多，拿的准的不超5个……去年笔试成绩考完一周就出了（今年就考一门估计会更快吧？）这是去年的题型，今年不一定另外关于内定，每个地方都有……确实也存在很多科室的计划是为了给已经工作的人员落实编制的（有些科室可能有2、3个人都在等编制）所以如果这些人进了面试，一般就录取他们（毕竟人家已经工作1年以上了，对医院和科室都有贡献）但是公开招聘有个好处：如果一个岗位报的人很多，那内定的人也没法保证一定能进面试，笔试还是相对公平的内定的人进不去面试，进入面试的人就有机会了（所以大家还是先把笔试考好再说）去年就有内定的人没进入面试，而应届生进入面试被录取了，只要你表现优秀还是有希望的（但是往年也出现过内定的人都没进入面试，而进入面试的人面试成绩都不及格，一个也没要的情况）这就看自己的机会了，先做好自己再说，即使没被录取也不必怨天尤人（现实就是这样，我等普通人也没法改变）今年执业医考试通过的也算有执业医师资格证，可以报考（中心医院是这样的，其他医院可以自己打电话问人事科）所以你只要想考，还是认真准备吧，多看执业医的真题就是了祝大家成功
说说我们这里的吧，不知道你学什么专业。以临床专业为例，进医院临床科室要人事局考试，先笔试，早上考医学综合，就是内外妇儿等临床知识，没有什么大纲，全靠自己看书。下午考行政能力，就是公务员考试那种，不过难度比公务员考试小得多，复习时可以看看公务员考试的书。笔试通过后再面试，问的题目基本是医患沟通，医疗纠纷，人际交往等问题。最后体检。希望对你有帮助。
你的问题交代的并不清楚。个人建议，你登录报考或面试的单位网站及其指定网站，下载相关试题大纲。也可以去购买历年考卷。当然，指明的法规，你可以在书店或网上购买的。推荐网站：医智网，有问必答网，卫生部官网 等等。法规相关链接：此外，你这问题面实在太广了。就我了解的，帮你整理下，供参考。*****************. 医师资格考试的性质是行业准入考试，是评价申请医师资格者是否具备从事医师工作所必须的专业知识与技术的考试医师资格考试分实践技术考试以及医学综合笔试两部门 考试分为两级四类，即执业医师以及执业助理医师两级；每级分为临床、中医、口腔、大众卫生四类中医类包括中医、平易近族医以及中西医结合，此中平易近族医又含蒙医、藏医以及维医三类，其他平易近族医医师暂不开考。******************乡村医生测验内容，各地区都有所不同，但首要内容大致相同。是根据国家医考中心下发的“乡村医生测验大纲”为依据。内容有：医学基础、临床医学、中医学概要、预防催进健康、卫生相关法律法规常识、临床案例等等。有关，测验试题的不懂的题目，每一年都不一样，可参考昔年的试题作作，以提高自己的应试能力。******************* 医学法规 参考试题范例一、名词解释（每题2分，共10分）1、医疗机构宗旨：2、医源性感染：3、疫区：4、消毒：5、医疗事故二、填空题（每题1分，共20分）1、医疗机构管理条例规定县级以上人民政府卫生行政部门应当自受理设置申请之日起 日内，作出批准或者不批准和书面答复。2、 部门负责全国医疗机构的监督管理工作。3、县级以上地方人民政府应当把 纳入当地的区域卫生发展规划和城乡建设发展总体规划。4、医疗机构必须将 、诊疗科目、诊疗时间和收费标准悬挂于明显处所。5、具有高等学校医学专业本科以上学历，在执业医师指导下，在医疗、预防、保健机构中试用期 年可参加执业医师资格考试。6、造成医疗责任事故的，由县级以上人民政府卫生行政部门给予警告或者暂停 年以下的执业活动。7、取得医师资格的，可向所在地 部门申请注册。8、县级以上人民政府卫生行政部门负责 医师考核工作。9、护士执业考试每 年考试一次。10、护士注册的有效期为 年。11、 只能在护士的指导下从事临床生活护理工作。12、申请首次护士注册必须填写 ，并向注册机关缴验必须文件。13、传染病分为 类 类和 类，其中乙类 种。14、对乙类传染病中 、 和 ，采取传染病防治法所称甲类传染病的预防控制措施。15、医疗机构必须严格执行国务院卫生行政部门规定的管理制度、操作规范，防止传染病的 感染和 感染。16、艾滋病主要的传播途径包括： 、 和 。17、处理医疗事故应当遵循 原则。18、发生医疗事故后，当事人应当自收到医学会通知之日起 日内提交有关医疗事故技术鉴定的材料。19、患者死亡，医患双方当事人不能确定死因或者对死因有异议的，应当在患者死亡后 小时内进行尸检。20、对发生医疗事故的有关医务人员，卫生行政部门可以责停 个月以上 年以下的执业活动。三、选择题（只有一个正确答案，每题1分，共20分）1、申请设置医疗机构，不需提交下列文件（ ）A、设置申请书 B、设置可行性研究报告C、选址报告和设计平面图 D、资格证书和毕业证2、医疗机构进行下列什么治疗措施时不必征得患者或家属等同意并签字。（ ）A、手术 B、特殊检查 C、特殊治疗 D、住院治疗3、床位在100张以上的医疗机构，其《医疗机关执业许可证》每几年校验一次。（ ）A、1年 B、2年 C、3年 D、4年4、医疗机构执业登记时不包括什么（ ）A、名称、地址、主要负责人 B、所有制形式 C、工作人员数 D、注册资金5、受吊销医师执业证书处罚，自处罚决定之日起到申请注册之日止不满多久不能注册（ ）A、1年 B、2年 C、3年 D、4年6、泄露患者隐私，造成严重后果的，将受到（ ）A、向患者赔礼 B、向患者提供经济补偿 C、由县级以上人民政府卫生行政部门给予警告或者暂停六个月以上三年以下执业活动D、构成犯罪的，依法追究刑事责任7、对于紧急患者，医师应当（ ）A、如果备件不具备，拒绝急救处理 B、应当采取紧急措施及时进行诊治 C、如果无抢救费用，可以不予处理 D、先交一定的费用，再进行处理8、什么情况下应当收回医师执业证书（ ）A、死亡或者被宣告失踪的 B、受刑事拘留的C、中止医师执业活动满一年的 D、利用职务之便，索取物品的9、护士的义务不包括（ ）A、预防保健工作 B、宣传防病治疗知识C、进行康复指导 D、进行临床诊断10、护士首注时，应向注册机关缴验的文件中不包括（ ）A、身份证明 B、健康检查说明C、《中华人民共和国护士执业证书》 D、单位介绍信11、护士连结注册，在前一注册期满多久，对《中华人民共和国护士执业证书》进行个人或集体检验注册（ ）A、30天 B、60天 C、90天 D、120天12、可以免于护士执业考试的包括（ ）A、获得高等医学院校护理专业专科以上毕业文凭者B、获得经县级以上卫生行政部门确认免考资格的普通中等卫生学校护理专业毕业文凭者C、获得其他普通中等卫生学校护理专业毕业文凭者D、无文凭者13、法定传染病共几种（ ）A、35 B、36 C、37 D、3814、患甲类传染病、炭疽死亡的应当（ ）A、应当将尸体立即进行卫生处理，就近深埋B、应当将尸体立即进行卫生处理，就近火化C、应当将尸体立即进行卫生处理解剖分析D、应当将尸体立即进行卫生处理放入太平间报上级部门15、传染性非典型肺炎为（ ）A、甲类传染病B、乙类传染病C、丙类传染病D、刚发现不久，还未定性16、当事人对首次医疗事故技术鉴定绪论不服的，可以自收到鉴定绪论之日起几日内向医疗机构所在地卫生行政部门提出再次鉴定的申请。（ ）A、5日 B、10日 C、15日 D、20日17、医疗事故赔偿，不需要赔偿的项目是：（ ）A、误工费 B住院伙食费 C、陪护费 D、原发病的医疗费18、医疗事故后的残疾生活补助费计算，是自定残之月起最长多少年（ ）A、20年 B、25年 C、30年 D、35年19、下列属于医疗事故的情形是（ ）A、在紧急情况下为抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果的B、在医疗活动中由于患者病情异常或者患者体质特殊而发生医疗意外的C、无过错输血感染造成不良后果的D、因医生原因延误诊疗导致不良后果的20、下列属于三级医疗事故的是（ ）A、造成患者死亡、重度残疾的B、造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的C、造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的D、造成患者明显人身损害的其他后果的四、多项选择题（每题2分，共20分）1、县级以上地方人民政府卫生行政部门应当根据本行政区域的哪些条件制定本行政区域医疗机构设置规划。（ ）A、人口B、医疗资源C、医疗需求D、现有医疗机构的分布状况E、地理条件2、申请医疗机构执业登记，应当具备下列条件（ ）A、有设置医疗机构的批准书B、符合医疗机构的基本标准C、有适合的名称、组织机构和场所D、有与其开展的业务相适应的经费、设施、设备和专业卫生技术人员E、有相应的规章制度等3、医师有下列情形之一的，县级以上人民政府卫生行政部门应当给予表彰或者资历（ ）A、在执业活动中，医德高尚，事迹突出的B、对医学专业技术有重大突破，作出显著的C、自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡带有及其他严重威胁人民生命健康的紧急情况时，救死扶伤、抢救诊疗表现突出的D、长期在边远贫困地区、少数民族地区条件艰苦的基层单位努力工作的。E、国务院卫生行政部门规定应当予以表彰或者资历的其他情形的。4、医师在执业活动中享有的权利包括（ ）A、从事医学研究、学术交流，参加专业学术团体的权利B、人格尊严、人身安全不受侵犯的权利C、接受继续医学教育的权利D、隐瞒患者病情的权利E、参与所在机构的民主管理的权利5、护士执业违反医疗护理规章制度及技术规范的，处罚形式有（ ）A、警告B、责令改正C、中止注册D、取消注册E、情节严重的，提交司法机关依法追究刑事责任6、护士有下列情形之一的，不予注册（ ）A、服刑期间B、因健康原因不能或不宜执业护理业务C、违反本办法被中止或取消注册D、其他不宜从事护士工作的7、医疗机构发现甲类传染病时，应当及时采取（A、对病人、病原携带者，予以隔离治疗，隔离期限根据医学检查结果确定B、对疑似病人，确诊前在指定场所单独隔离治疗C、对医疗机构内的病人、病原携带者，疑似病人，的密切接触者，在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施。D、拒绝隔离治疗的可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施E、以上都不对8、医疗机构发生医疗事故后应当在12小时内向所在地卫生行政部门报告的情况是（ ）A、导致患者死亡或者可能为二级以上的医疗事故B、导致3人以上人身损害后果C、导致2人以上人身损害后果D、导致1人以上人身损害后果E、国务院卫生行政部门和省、自洁区、直辖市人民政府卫生行政部门规定的其他情形9、因抢救急危患者，未能及时书写病历的，有关医务人员应当在抢救结束后几小时内据实补记，并加以注明。A、 3小时 B、4小时 C、5小时 D、6小时 E、7小时10、患者有权复印的病历部分包括（ ）A、住院志 B、体温单 C、医嘱单 D、手术及麻醉记录 E、病种记录五、判断题（每题1分，共10分）1、国家扶持医疗机构的发展，鼓励进行统一形式地兴办医疗机构。（ ）2、不设床位或者床位不足100张的医疗机构，向所在地的省级人民政府卫生行政部门申请。（ ）3、医师取得执业证书后即可进行执业活动。（ ）4、为了取得更好的治疗，可对患者或者其家属进行病情的隐瞒。（ ）5、护士执业中得悉就医者的隐私，不得泄露，但法律另有规定的除外。（ ）6、护士注册机关为执业所在地的市级卫生行政部门。（ ）7、国家免疫规划项目的预防接种实行收费制度。（ ）8、患者在医疗机构内死亡的，尸体应当立即移放太平间，存放时间一般不得超过1周。（ ）9、流行性腮腺炎属于乙类传染病。（ ）10、参加医疗事故处理的患者近亲属所需的有关费用，计算时不能超过2人。（ ）六、简答题（每题5分，共20分）1、县级以上人民政府卫生行政部门可行使哪些监督管理职权？答：2、医师在什么情况下不能被注册？答：3、甲乙传染病包括那些病种？答：4、医疗机构发现甲类传染病时，应当采取措施是什么？答：******************药学法规试题范例1999年全国执业药师资格考试试题药事管理与法律法规（1-70）（上）一、A型题（最佳选择题）共题，每题分。每题的备选答案中只有一个最佳答案1.根据九届全国人大一次会议通过的国务院机构改革方案，中共中央、国务院决定成立直属国务院的A 国家药品监督管理局 B 国家药品监督局C 国家药品管理局 D 国家药品质量监督局E 国家药品质量监督管理局2.《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》规定，依法加强药品管理的环节为A 生产、流通、使用、检验、广告、价格B 研制、生产、流通、价格、广告、使用C 研制、生产、流通、使用、广告、检验D 研制、生产、流通、检验、价格、使用E 生产、流通、使用、广告、检验、研制3.我国制定药品检验方法的原则A 准确、灵敏、简便、技术先进B 准确、灵敏、简便、快速C 准确、灵敏、技术先进、实际D 准确、灵敏、技术先进、经济合理E 准确、灵敏、快速、技术先进4.《中华人民共和国药品管理法》规定，对疗效不确、不良反应大或者其他原因危害人民健康的药品，应当A 撤消其批准文号 B 按劣药处理C 立即停止生产、经营、使用 D 进行再评价E 予以淘汰5.国家基本药物的遴选原则是A 临床必需、安全有效、使用方便、保证供应、价格合理、管理规范B 临床必需、安全有效、使用方便、保证供应、中西药并重、质量稳定C 临床必需、安全有效、使用方便、保证供应、价格合理、价格合理D 临床必需、安全有效、使用方便、价格合理、中西药并重、管理规范E 临床必需、安全有效、保证供应、价格合理、中西药并重、管理规范6.《进口药品管理办法》（1999年5月1日起施行）规定，进口药品的品种必需是A 临床需要、价格合理、安全有效B 临床需要、使用方便、安全有效C 临床需要、安全有效、质量可控D 临床需要、安全有效、保证供应E 临床需要、价格合理、中西药并重7.药品有效期指A药品在规定的储存条件下，能够保持质量的期限B 药品在规定的储存条件下，使用安全的期限C 药品在规定的储存条件下，对质量负责的期限D 药品在规定的储存条件下，疗效有限的期限E 药品在规定的储存条件下，保证稳定的期限8.《新药审批办法》（1999年5月1日起施行）规定，可按加快程序审评的新药是A 第一类化学药品，第二类化学药品B 第一类中药，第二类中药C 第一类化学药品，第一类中药D 第一类化学药品，第一、第二类中药E 第一、第二类化学药品，第一类中药9.药品生产企业GMP的文件管理系统内容包括A 制度和记录两大类B 标准和记录两大类C 工作标准和原始记录两大类D 技术标准和原始记录两大类E 管理制度和技术标准两大类10.依据《中华人民共和国药品管理法实施办法》，医疗单位的《制剂许可证》有效期为A 三年 B 四年C 五年 D 六年E 二年11.《中华人民共和国药品管理法》规定，销售地道中药材必须标明A 产地 B 药理活性C 化学成分 D 杂质含量E 储藏条件12.依据《中华人民共和国药品管理法》规定，劣药是指A 国家规定禁止使用的药品 B 未取得生产批准文号而生产的药品C 超过有效期的药品 D 变质不能药用的药品E 被污染不能药用的药品13.《中华人民共和国药品管理法实施办法》规定，药品批准文号在几年内 不得变更A 五年 B 二年C 四年 D 十年E 三年14.《中华人民共和国药品管理法实施办法》规定，医疗单位除药剂科（室）外，可以配制、供应药品的科室是A 同位素室 B 供应科C 急症室 D 外科E 小儿科15.依据《新药保护和技术转让的规定》（1999年5月1日起施行）规定，五类新药A 没有保护期 B 保护期2年C 保护期4年 D 保护期5年E 保护期6年16.依据《新药审批办法》（1999年5月1日起施行）规定，已在国外获准生产上市，但未载入药典，我国也未进口的药品应申报A 化学药品一类新药 B 化学药品二类新药C 化学药品三类新药 D 化学药品四类新药E 化学药品五类新药17.依据《仿制药品审批办法》（1999年5月1日起施行）规定，申请仿制药品的企业必须取得A 《药品生产企业许可证》、《执业药师资格证书》、《营业执照》B 《营业执照》、《药品GMP证书》C 《药品生产企业许可证》、《药品GMP证书》D 《药品生产企业许可证》、《营业执照》E 《药品生产企业许可证》、《营业执照》、《药品GMP证书》18.医疗单位必须有使用许可证才能使用的药品是A 麻醉药品 B 精神药品C 医疗用毒性药品 D 放射性药品E 戒毒药品19.麻醉药品的片剂、酊剂、糖浆剂的每张处方不超过A 二日常用量，连续使用不超过七天B 三日常用量，连续使用不超过七天C 三日常用量，连续使用不超过六天D 四日常用量，连续使用不超过七天E 二日常用量，连续使用不超过六天20.依据《进口药品管理办法》（1999年5月1日起施行）规定，进口药品检验所需要的特殊试剂、标准品或对照品的提供者未A 买方 B 卖方C 中国药品生物制品检定所 D 口岸药检所E 国务院药品监督管理部门21.关于制药企业洁净厂房内工作服的表述于《药品生产质量管理规范》规定不符合的是A 工作服的选材、式样及穿戴方式应与生产操作和洁净级别的要求适应B 不同洁净操作区的工作服应制定统一的清洗和灭菌方法C 不同洁净区域的工作服不得混用D 工作服的质地应光滑、无静电、不脱落纤维和颗粒性物质E 工作服应按洁净级别的要求使用各自清洗设备22.不符合药品经营企业零售药品要求情形有A 按商品的品种规格，剂型或用途分类陈列于橱窗与货柜B 陈列药品时，应做到药品与非药品分开，人用药与兽用药分开C 建立卫生制度，保证药品不受污染D 坚持问病卖药，防止事故的发生E 麻醉药品、一类精神药品和毒性药品置专门的橱窗陈列23.《整顿中药材专业市场的标准》规定，禁止进入中药材是A 当归 B 白芷C 山药 D 天麻E 生南星24.可以在中药材专业市场交易的药品是A 常用的中成药 B 有批准文号的化学原料药C 放开价格的药品 D 家种、家养中药材E 经炮制加工的中药饮片25.执业药师资格考试属于A 主管药师资格认定考试B 职业资格准入考试C 检验药学专业技术人员综合知识考试D 选拔负责药品质量监督人员资格考试E 为药学技术人员再就业培训考试26.依据《药品广告审查标准》规定，可以发布广告的药品是A 麻醉 药品、精神药品 B 治疗肿瘤、爱滋病的药品C 毒性药品、放射性药品 D 治疗感冒药品E 防疫药品27.依据《中华人民共和国产品质量法》，下列叙述不正确A 建设工程的设计、建设质量适用本法B 国家对于产品质量的监督、检查的主要方式是抽查C 生产者能够证明未将产品投入流通的，可不承担赔偿责任D 销售者应当采取措施，保持销售产品的质量E 质量监督部门根据抽查需要，可以对产品进行检验，但不得向企业收取检验费用28.依据《中华人民共和国专利法》，发明专利权的期限为20年，实行新型专利权和外观设计专利权的期限为10年，均自A 批准日起计算 B 公告日起计算C 登记日起计算 D 申请日满18个月起计算E 申请日起计算29.依旧《新药审批办法》（1999年5月1日起施行）规定，属于中药新药第一类新药审批的是、A 复方中药提取的有效部位群B 新的中药复方制剂C 复方中提取的有效成分D 中药材中提取的有效部位极其制剂E 天然药物中提取的有效部位对安全性强的30.《中药品种保护条例》规定，国家鼓励研制开发临床有效的中药品种，并且A 对经济效益好的中药品种实行分级保护B 对特殊药品管理的中药品种实行分级保护C 队质量稳定疗效确切的中药品种实行分级保护D 对获得专利的中药品种实行分级保护E 对安全性强的中药品种实行分级保护31.《野生药材资源保护管理条例》规定，属于濒临灭绝状态的稀有珍贵野生药材物种是A 梅花鹿 B 厚朴C 黑熊 D 银环蛇E 五味子32.依据《野生药材资源保护管理条例》，国家对野生药材物种实行A 严格管理的原则B 保护和采猎相结合的原则C 严禁采猎的原则D 限量采猎的原则E 鼓励人工种养的原则33.国家规定，在销售的计量器上必须有A 周期检定证书和定期检定证书标志B 计量标准器具证书标志C 计量基准器具证书标志D 社会公用计量标准器具证书标志E 产品合格印，证和《制造计量器具许可证》标志34.进口的计量器具必须经A 口岸商品检验机构检定合后出售B 省级以上人民政府计量行政部门检定合格后，方可销售C 审核出口国的计量检验机构检定合格后销售D 进口单位检定合格后销售E 县级以上人民政府工商行政部门检定合格后方可销售35.依据《药品非临床研究质量管理规定》，药品非临床安全研究是指A 药效学试验 B 药物动力学试验C 一般药理试验 D 各种毒性试验E 生理试验36.《中华人民共和国刑法》规定，生产 销售劣药，对人体健康造成严重危害的应A 给予警告 B 判刑并处罚金C 处以罚款 D 给予行政处分E 承担民事责任37.注册商标有效期满，续展注册的时间应当在期满前A 一个月内申请 B 两个月内申请C 三个月内申请 D 五个月内申请E 六个月内申请38.股份公司股东按投入的资本额享有所有者的A 法人财产权 B 决策执行权C 自主经营权 D 资产收益权E 营销管理权39.依据《药品生产质量管理规范》（1992修定），药品生产企业制定的原料辅料及包装材料的储存期一般不得超过A 一年 B 两年C 三年 D 四年E 五年40.国家对已获批准新药的技术转让实行A 注册制度 B 复核制度C 审批制度 D 认证制度E 备案制度二、B型题（配伍选择题）共50题，每题分；备选答案在前，试题在后。每组若干题。每组题均对应同一组备选答案，每题只有一个正确答案。每个备选答案可重复选用，也可不选用。[41-45]A 质量 B 质量策划C 质量体系 D 质量控制E 质量保证41.为达到质量要求所采取的作业技术和活动称作42.反映实体满足明确和隐含需要的能力的特性总和称作43.为了提供足够的信任表明实体能够满足质量要求，而在质量体系中实施并根据需要进行证实的全部计划和有系统的活动称作44.为实施质量管理所需的组织结构、程序、过程和资源称作45.确定质量以及采用质量体系要素的目标和要求的活动称作[46-50]A ZZ XXXX国药准字AFXXXXXXXXB 国药准字S XXXXXXXXC 国药准字Z XXXXXXXXD 国药准字X XXXXXXXXE 国药试字Z XXXXXXXX46.三类中药批准文号的格式为47.实行试产期两年的中药新药批准文号的格式为48.正式生产的新生物制品批准文号格式为49.正式生产的化学药品的批准文号格式为50.中药仿制药品的批准文号格式为[50-55]A 注册标准 B 国际标准C 强制性标准 D 推荐性标准E 内控标准51.一类新药试产期内的药品标准是52.三类新药的药品标准53.直接与药品接触的包装材料标准是54.药品的卫生标准是55.行业的一般技术管理标准是[56-60]A 绿色、白色组成 B 蓝色、白色组成C 黑色、白色组成 D 红色、白色组成E 红色、黄色组成56.放射性药品标签（标志）的颜色规定由57.毒性药品标签（标志）的颜色规定由58.精神药品标签（标志）的颜色规定由59.外用药品标签（标志）的颜色规定由60.麻醉药品标签（标志）的颜色规定由[61-65]A 供医疗单位在医生指导下使用B 在省级新药特药商店零售C 在医药商店零售D 在医药商店凭盖有医疗单位公章的医生处方配方E 供县以上主管部门指定的医疗单位使用61.试生产的药品62.医疗用毒性药品63.第二类精神药品64.药用罂粟壳65.第一类精神药品[66-70]A 七日常用量 B 二日常用两C 三日常用两 D 二日极量E 三日极量66.二类精神药品每张处方不得超过67.一类精神药品每张处方不得超过68.毒性药品每张处方不得超过69.麻醉药品的注射量每张处方不得超过70.麻醉药品的片剂每张处方不得超过
笔试实行分类考试：医学类（含药剂、医技等）（A类），考试内容为医学专业基础知识；护理类（B类），考试内容为护理专业基础知识；中医类（C类），考试内容为中医专业基础知识；综合类（D类），考试主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、基本知识的掌握情况以及运用基本知识分析判断的基本能力等。综合类就是公共基础知识的，有点类似行测和申论的结合，有小作文。