人事四级考试时间
人事四级考试时间
一、英语四级口语考试(CET-SET4)考试时间为5月25日，英语六级口语考试(CET-SET6)考试时间为5月26日。完成2019年上半年大学英语四级或六级笔试报考的考生即可报考对应级别的口语考试。
二、下半年考试时间及科目
1、笔试(12月14日)
2.、口试(11月23-24日)
英语四级口语考试(CET-SET4)考试时间为11月23日，英语六级口语考试(CET-SET6)考试时间为11月24日。完成当年下半年大学英语四级或六级笔试报考的考生即可报考对应级别的口语考试。
意义：大学英语考试每年为我国大学生的英语水平提供客观的描述。
大学英语四、六级考试从命题、审题、考务组织、统计分析到成绩发布已形成一套完整的制度，是一项组织得较好的、严格按照标准化考试质量要求进行的大规模考试。
大学英语考试已经得到社会的承认，已经成为各级人事部门录用大学毕业生的标准之一，产生了一定的社会效益。
笔试在每年6月和12月各一次；口试在笔试前进行，每年5月和11月各一次。2021年上半年英语四六级考试时间为6月12日，下半年为12月11日。
具体考试时间：
【英语四级】 每年6月和12月第二个星期六，09:00-11:20。
【英语六级】 每年6月和12月第二个星期六，15:00-17:25。
成绩查询：
英语四级成绩查询入口一般在考后两个月后由官网开通，具体的开通时间会由官网提前十天发布通知。
2020年下半年全国大学英语四、六级考试（含口语）成绩于2021年2月26日发布。
应试建议
重点突破听力和写作
因为从这次考试起，四六级成绩将按710分为总分的成绩计算，并且列出个人的听力、阅读、综合、写作单项成绩。各高校将对奖学金发放、提干、入党、保送研究生、文凭发放等等各方面会提出新的要求和基本要求，而这其中四六级成绩必将会仍然起重要作用。
同时各用人单位除了对我们总成绩有要求外，对听力、写作等每个小项会提出特别要求，单项高分，尤其是听力、写作高分同学会受到众多用人单位的青睐。提高听力笔者建议以精听为主，听力材料以四六级真题为佳。另外，托福听力也是非常好的练习材料。
以上内容参考：百度百科—英语四六级考试
英语四级考试时间是10月份，本考试是一种标准化考试。由于尚不具备口试条件，暂只能笔试。考试范围主要是教学大纲所规定的一级至四级的全部内容（说与译的内容除外）。
为保证试卷的信度，除短文写作是主观性试题外，其余试题都采用客观性的多项选择题形式。短文写作部分旨在较好地考核学生运用语言的能力，从而提高试卷的效度。
所谓“多题多卷”，就是在同一个考场里同时使用多套试卷，这跟以往采用改变试题顺序来实现“一题多卷”的考试有本质上的不同。
据省教育考试院自考非学历教育考试处负责人介绍，本次四川省的每个考室依旧为30名考生，大约有6~8套试卷，而这些卷子均由国家统一命题。当试卷抵达我省各考点时已被完全分类密封。
省教育考试院称，每套试题都经过了出题专家组论证，题目难度相等。同时，本次考试的时长、题目顺序设置、题目总量都不会有任何变化。
考试时间：
英语四级：每年6月和12月第三个星期六 09:00-11:20。
英语六级：每年6月和12月第三个星期六 15:00-17:25。
英语四六级考试是教育部主管的一项全国性的英语考试，其目的是对大学生的实际英语能力进行客观、准确的测量，为大学英语教学提供测评服务。
从2005年1月起，成绩满分为710分，由国家教育部高教司委托“全国大学英语四六级考试委员会”给每位考生发成绩单。2013年12月考次起，全国大学英语四、六级考试委员会对四、六级考试的试卷结构和测试题型作局部调整。
四级阅读
阅读理解共35个，包括快速阅读，篇章词汇或短句问答，篇章阅读。快速阅读共10题，每1题算1个，共10个;篇章词汇每2个空算1个，短句问答共5题或8题，每1题算1个或个，共5个;篇章阅读共10题，每1题算2个，共20个。
四级综合
综合测试共15个，包括完形或改错，翻译。完形共20题，每2题算1个，共10个;改错共10题，每1题算1个，共10个;翻译共5题，每1题算1个，共5个。
四级考试单项分共分为四个部分：听力（35%）、阅读（35%）、完型填空或改错（10%）、作文和翻译（20%）。各单项报道分的满分分别为：听力249分，阅读249分，翻译106分，作文106分。各单项分相加之和等于总分（710分）。
人事四级考试报名时间
“人力资源师考试时间每年两次，在每年的5月份、11月份的第二个周末。报名时间通常为考前两个月开始。”
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
职业定义： 从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
职业能力特征： 具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力。
鉴定方式： 分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还须进行综合评审。
2022年上半年英语四级报名时间为3月22日12:00—3月30日17:00。
2022年上半年全国大学英语四、六级考试口试（CET-SET）和笔试（CET）将分别于5月21—22日和6月11日举行。修完大学英语四级课程的学生可报考CET4，修完大学英语六级课程且CET4成绩达到425分及以上的学生可报考CET6。
报考日、德、俄语六级考生，对其相应语种四级成绩不做要求。6月11日上午为英语（含日、德、俄、法）四级笔试，6月11日下午为英语（含日、德、俄）六级笔试。
英语四级考试：
大学英语四级考试，即CET-4，College English Test Band 4的缩写，是由国家教育部高等教育司主持的全国性英语考试。考试的主要对象是根据教育大纲修完大学英语四级的在校专科生、本科生或研究生。大学英语四、六级标准化考试自1986年末开始筹备，1987年正式实施。
英语四级考试目的是推动大学英语教学大纲的贯彻执行，对大学生的英语能力进行客观、准确的测量，为提高我国大学英语课程的教学质量服务。国家教育部委托“全国大学英语四、六级考试委员会”（1993年名为“大学英语四、六级标准化考试设计组”）负责设计、组织、管理与实施大学英语四、六级考试。
企业人事资源四级考试时间
四级人力资源管理师报名时间如下：
2022年人力资源管理师考试上半年报名时间一般在3-4月份，5月考试；下半年报名时间一般在8月-10月，11月考试，各地区组织次数不一样。
人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，照国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。
人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。
凡考核合格者，由国家人力资源社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
人力资源管理师证的用处
1、升职加薪
现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。所以它的薪资待遇都非常不错，不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作，得先满足一个前提，那就是需要持有人力资源管理师职业资格证书。
2、政府补贴
最高可领取 2000 元的培训补贴，(具体金额还得看当地的政策)。
3、人才引进，落户的依据
人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据，像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。而持有证书的退休员工，在退休金以及养老金方面会有所提升。
2019下半年重庆人力资源报名时间9月2日至10月11日，考试时间11月16日。
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询。
鉴定方式： 分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还须进行综合评审。
人事中级考试时间
2023年人力资源证报考时间为：
上半年：报名时间一般在3-4月份，5月考试；
下半年：报名时间一般在8月-10月，11月考试。
人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。
2023年人力资源管理师报名入口:
人力资源管理师报名入口并不是全国统一的，通常为当地的职业技能鉴定中心官网或人力资源和社会保障局官网，部分省份是指定的机构报名。
如果是机构报名，那么考生参加人力资源管理师考试就必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。具体的可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站。
2023年人力资源管理师报名条件:
人力资源管理师考试分四个级别，分别为一级、二级、三级、四级。
三级人力资源考试条件：
1、连续从事本职业工作6年以上;
2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;
3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;
4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上;
5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上;
6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;
7、具有硕士研究生及以上学历证书。
2023年人力资源考试时间一般在5月和11月。
人力资源管理师2023考试时间，各省人力资源管理师鉴定时间各不相同：预计将集中在2023年5月。各省人力资源管理师鉴定准考证打印时间及打印入口也各不相同：预计开始于考前一周开始。每个省中的不同地市之间的鉴定时间，以及准考证打印时间也不相同。大家一定要注意看清自己的所在地的公告信息，以免错过打印准考证鉴定的时间。
人力资源管理师成绩考试卷面分值100分，60分为及格。分为理论知识考试、专业技能考核。? 理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。
人力资源管理师主要是从事员工招聘选拔、绩效考核，薪资福利管理以及员工关系协调等工作，是企业所必需的部门，可以说人力资源管理是支撑企业的整体运营。人力资源管理师的考试是全国统一的，考试时间是每年的5月份和11月份，具体情况可能会根据当地政策而有所调整。
二级人事考试时间
2建报名时间是：2月-3月份。考试时间是：6月份。
二级建造师是建筑类的一种执业资格，是担任项目经理的前提条件，考试合格者，由省、自治区、直辖市人事部门和住建部门颁发《中华人民共和国二级建造师执业资格证书》。
报考流程
1、确定自己是否符合二建的报名条件，通常学历要求中专及以上，专业为工程类或工程经济类，且需要从事筑工程类工作满2年。
2、在报考时间内，登陆当地人事考试网，找到二级建造师报名入口，进行注册，填写个人信息，并选择报考专业，一般分为市政、机电、公路、水利水电、建筑工程、矿业6个专业。
3、上传个人电子照片，上传照片前可以先用照片处理软件处理照片，使照片符合要求。照片需要审核通过后才可以进行下一步。
4、现场资格审核阶段，由当地人事考试部门统一组织。考生需携带个人有效身份证件、学历证书、专业技术资格证书、报名表、相应年份的养老保险缴费证明到规定地点进行审核。
5、现场审核通过后，在缴费时间内进行缴费即可。
就业前景
二级建造师的就业前景十分广阔，有数据统计建筑类企业有10多万个，从业人员有3600万，然而在这么多人中取得二级建造师的人只有几十万人，所以从数量上看市场上对二级建造师的需求还是很大的。
1、二级建造师考试报名时间一般是在每年你的2-3月，每个省市的报名时间略有不同，具体报名时间请以当地人事考试网发布的报名公告为准！！！2、二级建造师考试时间一般是在每年你的5月下旬至6月初，具体考试时间请以人事考试网发布的考务公告为准！！！3、时间充足的话每天可以拿出三个小时以上学习，三四个月坚持下来通过是基本没什么问题的。如果每天比较忙只有一个小时左右的学习时间，提前半年是需要的。
二级建造师考试时间一般是每年的5月下旬至6月上旬之间，报名时间一般是在2-3月份之间。具体考试及报名时间以当年的报名通知为准，是否需要培训看个人的需要，一般培训课程基本都是4-5个月左右。说明：2023年二级建造师考试时间为6月3日、4日，各省报名时间正在陆续公布，具体关注本省人事考试网通知。