九江庐山市人事考试网
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您好，中公教育为您服务。
2014九江市庐山区事业单位招聘考试报名安排如下：
(一)报名时间：2014年3月24日8:00至4月1日17:00。
(二)报名方式及网址：报名采取网上报名方式。
(三)报名事项及要求：报名者需在九江人事考试网招考板上登录报名。网上报名时，报考者需按要求填写相关报名信息和上传近半年内免冠一寸照片，报考者只能以本人一个居民身份证号报考一个部门的一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，报考者在报名系统中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
关于职位代码：网上报名系统中要求考生填报考岗位的岗位代码，考生须在报名页面中下载带有岗位代码的岗位计划表中查询。
本次考试网上报名不设网上资格预审环节，实行诚信报考制度，不审查报名考生填写的信息(只对报名考生上传的照片进行技术审核)，但笔试入围后将进行资格审查。考生报考应认真核对自身条件与所报考岗位是否相符，如填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。考生在报考时要填写诚信报考承诺书。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是网上报名时不进行资格审查。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向有关部门咨询，确认符合条件后再填报。面试(体检)前将进行资格审查，不符合条件的将被取消考试或聘用资格。二是考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格及因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试或聘用的，后果由考生自己承担。三是考生应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。
详细公告情况可在中公江西事业单位考试网查看。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
您好！华图教育为您服务！
江西省公务员考试大概在3月初出公告，考试时间为4月13日，您可以多关注下【江西华图官网】。
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微模块教学法延续并深化了模块教学法的整体思维，精细拆分考点难点，全面涵盖考试内容，2进一步提升专业性和实效性。
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秉承互动式教学理念，讲练评过程中加强师生互动，进一步激发学员能动性，给微模块教学注入更多生命活力，提升学习效果。
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课程配套的强化练习册，全方位覆盖公考题型；网络课程汇总融入互动元素，使学员在轻松的视觉享受中提高学习能力。
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2013江西省公务员考试笔试培训班? ?九江华图报名地址
联系地址：九江市九龙街龙翔国贸大厦310室
联系方式：?（卢老师）
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您可以到中公事业单位考试网来找到具体的报名地址中公黑龙江事业单位考试网希望可以帮到您！
庐山市人事考试网
您好，中公教育为您服务。
2014年九江事业单位报名时间：2014年3月24日8:00至3月28日17:00；
报名网站：九江人事考试网。
职位表下载地址：2014年上半年九江市事业单位招聘岗位计划表
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
报名时间：报名时间：2014年3月24日8至3月28日；报名网站：九江人事考试网。报名条件：(一)具体招聘岗位年龄视岗位条件要求。全日制普通高校硕士研究生及以上学历年龄可放宽到40周岁及以下，在符合岗位专业等其他条件下不受岗位年龄要求限制。报考年龄计算截止时间为：2014年3月1日。年龄计算：28周岁及以下指1986年3月1日(含)以后出生，30周岁及以下指1984年3月1日(含)以后出生，35周岁及以下指1979年3月1日(含)以后出生，40周岁及以下指1974年3月1日(含)以后出生。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、面试、体检、考核、公示、聘用等所有程序。(二)报考人员为大专及以下学历的须为江西户籍或江西生源，或者为江西省内普通高校2014年应届毕业生(职位条件要求本科及以上学历的，不限户籍和生源)。江西户籍是指公告时已为江西户籍或原为江西户籍，江西生源是指在江西参加高考的考生。(三)符合拟报考职位的学历(学位)和专业要求。报考者所学专业必须与职位要求相符，并且该专业的学历(学位)层级要达到职位要求。国家统一招生的全日制普通高校2014年应届毕业生，如能在2014年7月底之前取得学历(学位)证书的，可按毕业时的学历(学位)报考;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生，在报名之前取得学历(学位)证书的，可以报考。专业分类按照《综合性专业分类指导目录(试行)》(见附件2)执行。考生专业应与岗位要求专业一致;目录中没有的专业，符合职位需求及专业分类原则的，可咨询各用人单位，由各用人单位报市人社局同意后，方可报考。(四)在职人员(在职人员指的是已被机关和事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及各县级人社部门签署同意的报考证明。
您好，中公教育为您服务。2014庐山区事业单位招聘考试公告已经发布，具体时间安排：考试报名时间：2014年3月24日8:00至3月28日17:00。网上缴费：考生网上注册报名(经照片审核通过)后，于2014年3月24日8:00至3月29日17:00期间进行网上缴费，考试费50元/科。在规定时间内网络缴费成功者，视为报名成功。否则，视为放弃。准考证打印：经网上报名、缴费成功的考生可于2014年4月23日8：00时至4月25日17：00时在九江人事考试网上打印准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。2013庐山区事业单位招聘考试报名入口可在中公江西事业单位考试网查看。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
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2014九江市庐山区事业单位招聘考试报名安排如下：
(一)报名时间：2014年3月24日8:00至4月1日17:00。
(二)报名方式及网址：报名采取网上报名方式。
(三)报名事项及要求：报名者需在九江人事考试网招考板上登录报名。网上报名时，报考者需按要求填写相关报名信息和上传近半年内免冠一寸照片，报考者只能以本人一个居民身份证号报考一个部门的一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，报考者在报名系统中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
关于职位代码：网上报名系统中要求考生填报考岗位的岗位代码，考生须在报名页面中下载带有岗位代码的岗位计划表中查询。
本次考试网上报名不设网上资格预审环节，实行诚信报考制度，不审查报名考生填写的信息(只对报名考生上传的照片进行技术审核)，但笔试入围后将进行资格审查。考生报考应认真核对自身条件与所报考岗位是否相符，如填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。考生在报考时要填写诚信报考承诺书。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是网上报名时不进行资格审查。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向有关部门咨询，确认符合条件后再填报。面试(体检)前将进行资格审查，不符合条件的将被取消考试或聘用资格。二是考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格及因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试或聘用的，后果由考生自己承担。三是考生应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。
详细公告情况可在中公江西事业单位考试网查看。
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庐山市人事考试
您好, 中政行测 和 中政申论 备考平台为您解答!四川阿坝2014年上半年公务员考试公告及考试职位表已经公布，考生可以在四川人事考试网查询；（一）网络报名：2014年4月2日至7日8:00报名网站为四川人事考试网（）查询资格初审结果：2014年4月2日至7（二）确认缴费：2014年4月9日8:00（三）打印准考证：2014年 4月 22日至26日考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的70％，面试成绩占总成绩的30％。（四）笔试1.笔试科目：《行政职业能力测验》和《申论》，每科卷面满分100分。2.笔试时间和地点：笔试时间为2014年4月27日（星期日），各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和第二代居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证），两证不全者不得参加考试。如仍有疑问，欢迎向"中政行测在线备考平台"和"中政申论在线备考平台"提问，我们会及时解答。
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(一)报名时间：2014年3月24日8:00至4月1日17:00。
(二)报名方式及网址：报名采取网上报名方式。
(三)报名事项及要求：报名者需在九江人事考试网招考板上登录报名。网上报名时，报考者需按要求填写相关报名信息和上传近半年内免冠一寸照片，报考者只能以本人一个居民身份证号报考一个部门的一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，报考者在报名系统中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
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本次考试网上报名不设网上资格预审环节，实行诚信报考制度，不审查报名考生填写的信息(只对报名考生上传的照片进行技术审核)，但笔试入围后将进行资格审查。考生报考应认真核对自身条件与所报考岗位是否相符，如填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。考生在报考时要填写诚信报考承诺书。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是网上报名时不进行资格审查。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向有关部门咨询，确认符合条件后再填报。面试(体检)前将进行资格审查，不符合条件的将被取消考试或聘用资格。二是考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格及因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试或聘用的，后果由考生自己承担。三是考生应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。
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一、选调计划 共选调3名，其中县新时代文明实践工作中心1名、县市场监管综合行政执法大队2名,具体要求详见《庐江县2022年部分事业单位公开选调工作人员岗位表(一)》(附件1)。 二、选调范围 全省范围内财政全供事业单位在编在聘人员。 三、选调条件 1.拥护党的路线、方针、政策，忠诚党的事业，遵纪守法、品行端正、廉洁自律、岗位服从性好，工作能力和工作责任心强,具有良好的职业道德; 2.进入事业单位编制后工作满三年，计算时间截止到2022年1月27日; 3.近3年(2018-2020年)年度考核(含试用期满考核)须达到合格及以上等次; 4.年龄30周岁及以下(1991年1月27日(含)以后出生，以有效居民身份证为准，其他涉及年龄的以此类推); 5.具有选调岗位要求的身体条件，心理健康; 6.岗位要求的其他条件。 具有下列情形之一的，不得报考:①不符合选调岗位要求的;②近3年年度考核有不合格等次的;③2019年1月1日以来，擅自离岗或不在岗全年达10个工作日及以上的;④涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的或受处分期限未满的;⑤我县尚在服务期内事业单位工作人员;⑥经政府人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;⑦按相关规定不能参加选调其它情形的。 四、选调程序 选调工作按照公开报名及资格审查、考试、考察、公示及调动、聘用的程序进行。 (一)公开报名及资格审查 统一采用电子邮箱报名方式进行，每个人限报一个岗位。 报名起止时间：自本公告发布之日起至2022年2月10日17:00止(以邮件发送时间为准)，逾期报名视为无效。 报名所需材料：①填写好的《庐江县2022年部分事业单位公开选调工作人员报名表》(附件2)、②本人有效居民身份证(正反面)、③毕业证书、④近3年年度考核证明、⑤所在单位及主管部门出具的同意报考介绍信(附件3)、⑥我县事业单位工作人员报考的，还需提供有效期内的《事业单位聘用合同》(含《事业单位聘用合同》及《聘用合同续签书》)。 报考人员需将上述6项材料的清晰彩色扫描件，打包压缩成一个压缩包文件，并将文件命名为“报考岗位+姓名”，以电子邮件方式发送到指定电子邮箱。 报名电子邮箱： 县新时代文明实践工作中心电子邮箱： 县市监局电子邮箱： 邮件主题：报考岗位+姓名+手机号码。 报名结束后，按照有关资格条件，选调单位会同县人社局对报名人员进行资格审核。资格审查合格人数与岗位选调计划数须达到2:1的比例，未达到的将相应核减或取消选调计划数。资格审查通过人员名单在报名截止时间后5个工作日内在庐江县政府网站人事招考栏公告。 报考人员所填信息必须真实无误，所填写专业与毕业证书上专业相一致。凡因弄虚作假通过资格审查的，一经查实，即取消考试、聘用资格。 与选调单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。 资格审查结束后，各岗位实际通过资格审查的人数低于等于5人的，免于考试，直接进入考察程序;超过5人低于30人的，考试采用直接面试的方式进行;超过30人的，考试采用笔试、面试相结合的方式进行。 (二)考试 1.笔试：笔试采用闭卷考试的方式进行。笔试科目为《综合知识》一科，内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机应用基础知识、公文处理、职业能力测试等，分值为100分，时间120分钟。笔试成绩设定最低合格分数线50分。考生须达到最低合格分数线方可进入下一环节。 2.面试：进行笔试的，依据笔试成绩从高分到低分的顺序按照1:3的比例确定面试入围人选，不足规定比例的按实际人数确定(笔试成绩须在最低合格分数线内)。入围人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。直接采用面试的，则通过资格审查人员即为面试人选。 面试采用结构化面试方式进行，采取百分制，当场评分、当场亮分(面试成绩保留2位小数，小数点后第3位小数四舍五入)。面试设定最低合格分数线60分，未达到最低合格分数线的考生，不予进入下一环节。 笔试、面试具体时间和地点以笔试准考证、面试通知书为准。笔试准考证、面试通知书领取时间另行通知。 3.成绩合成：进行笔试的，笔试成绩与面试成绩按4:6比例合成考试总成绩(考试总成绩保留2位小数，第3位小数四舍五入);直接进行面试的，面试成绩即为考试总成绩。 (三)考察 根据选调计划数，按照考试总成绩从高分到低分1:1的比例确定考察人选，若考试总成绩相同，按面试成绩高的、进入事业单位时间早的顺序确定(下同)。直接进入考察程序的，资格审查合格人员即确定为考察人选。 考察按照德才兼备的标准，根据选调岗位要求，重点考察被选调人选在政治思想、道德品质、工作表现与工作实绩、年度考核情况、遵纪守法、廉洁自律、岗位适应能力和心理健康等方面的情况，同时再次核查考察对象是否符合选调岗位的资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。 根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏()。 考察工作由选调单位按照考察方案组织实施。考察结束后，选调单位依据考察情况，经选调单位(主管部门)党组会研究，确定拟选调人选。 (四)公示及调动 1.公示。选调单位将拟选调人选有关材料报县人社局审核后，予以公示，公示时间为3天。公示期满发现有不符合条件的人员，查实后取消其选调资格，公示无异议的按规定办理调动和聘用手续。 因考生在公示环节出现不合格或主动放弃导致缺额的，不再递补。 2.调动。选调人选须在规定时间内办理调动及聘用等相关手续。未按规定时间办理的，取消其选调资格，由此产生的缺额，不再递补。 (五)聘用 公示期满无异议的或反映问题不影响选调和聘用的，按照相关程序办理调动及聘用手续。选调人员须与原聘单位解除聘用关系，与选调单位重新签订《事业单位聘用合同》。选调人员需在新聘单位岗位说明书规定的缺额岗位内，按竞聘上岗有关规定办理聘任手续，若没有相应缺额岗位，则低聘至相应缺额岗位。 五、防疫要求 1.请考生自报名之日起提前申领“安康码”，点击“通信大数据行程卡”并授权核验个人行程。同时每日通过“点击核验”保持绿码状态。做好每日体温测量和健康监测，持续关注“安康码”及“通信大数据行程卡”状态。非绿码人员需通过健康打卡、个人申诉、核酸检测等方式尽快转为绿码。 2.考生在参加笔试、面试进入相关场所前(建议考生笔试、面试当天至少提前一个小时抵达考点)，需进行体温测量(额温低于℃，腋下低于℃)，扫码后显示的“安康码”为绿码、“通信大数据行程卡”无中高风险地区经历，且身体无异常状况者方可进入。进入相关场所前务必要严格使用酒精消毒用品进行手部消毒，并始终保持安全距离。 3.“通信大数据行程卡”显示考试前14天有合肥市外旅居史的考生，须提供考试前48小时内核酸检测阴性报告，或者能够出示包括48小时内核酸检测阴性证明的健康码(即核酸检测采样时间为考试前2天及以后)。 4.省外来肥的考生施行“两次核酸检测”的防疫举措，即考生需持有抵肥前48小时内核酸检测阴性报告和抵肥后、考试前24小时内核酸检测阴性报告(即核酸检测采样时间为考试前1天及以后)。 5.根据最新疫情防控要求，属于以下人员类别的不得参加考试：考试前14天内有境内中高风险地区旅居史的;处在隔离期和健康监测期的入境(含港、台地区)人员及其密接的;处于健康监测期的出院确诊病例、无症状感染者;尚未解除管控的密接、次密接人员;有发热、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退等身体异常情况，未排除感染风险者不得参加考试。 6.考生如出现发热、乏力、咳嗽、呼吸困难、腹泻等症状请如实报告所在地疾控部门并及时就诊，笔试期间有身体不适症状的人员要立即向工作人员报告并服从工作人员的管理，经驻考点疫情防控工作人员研判后，方可进入隔离考场参加考试。面试当天出现上述情况的，不得进入。 7.考生在考试的各个环节都要提前自备一次性医用口罩，除身份确认、面试答题外应全程佩戴。 8.备考期间考生应保持良好卫生习惯与作息规律，做好个人防护，减少人员接触，根据气温变化增减衣物以预防感冒。 9.所有考生都必须自觉遵守相关防疫要求和属地人员管控政策。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，终止其考试并依法追究法律责任。 六、纪律与监督 选调工作由县人社局、县委宣传部、县市监局共同组织实施，县纪委监委驻县人社局、县市监局纪检监察组全程监督。对违反选调考试工作纪律的考生、工作人员，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。 七、其他 (一)考试费用： 笔试费用45元/科，面试费用80元/人。 (二)联系电话： 咨询电话：(县委宣传部) (县市监局) 政策及考务咨询电话：(县人社局) 监督电话： (县纪委监委驻县人社局纪检监察组) (县纪委监委驻县市监局纪检监察组) 附件.2：庐江县2022年部分事业单位公开选调工作人员资格审查表.doc 附件.3：同意报考介绍信.doc
您好，巢湖华图来帮您 合肥市庐江县卫生系统2014年公开招聘工作人员公告已公布与巢湖人事考试网 网上报名及资格初审1、考生登录合肥人事考试网()报名，统一报名时间为2014年6月16日9：00至6月20日16：00，逾期不再办理。考生必须于个人报名24小时后至6月21日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。2、如资格初审通过，请于6月24日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。报名缴费结束后，招聘岗位报考比例不足1：3的，将取消或相应减少该岗位计划。报考被取消岗位的人员，考生可在6月25日9：00至16：00改报其他岗位，逾期视为自动放弃。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。3、考生于7月3日至7月4日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，考生须按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。针对此次庐江卫生系统招考，华图教育集团巢湖分校设置了科学合理有针对性的笔试辅导班。包括 公共基础知识和专业知识课程。详情请咨询巢湖华图 地址：巢湖市巢湖中路银屏雅苑5号商铺（人力资源市场隔壁)咨询热线： 杨老师
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【 #事业单位# 导语】2022安徽省合肥市庐江县部分事业单位选聘公告已发布。报名时间：2022年6月27、28日(星期一、二)8:00-11:30,14:30-17:30，逾期报名视为无效。 现将招聘公告原文发布如下：因工作需要，经县委编委研究同意，庐江县部分事业单位面向全县财政全供事业单位公开选聘工作人员，现就选聘工作有关事项公告如下： 一、选聘计划 共选聘4名，其中县人社局下属事业单位3名，县经信局下属职工教育培训中心1名，具体要求详见《庐江县2022年部分事业单位公开选聘工作人员岗位表》(附件1)。 二、选聘范围 全县范围内财政全供事业单位在编在聘人员。 三、选聘条件 1.拥护党的路线、方针、政策，忠诚党的事业，遵纪守法、廉洁自律，具有良好的职业道德、品行端正; 2.岗位服从性好，工作积极主动，责任心强，工作能力较强; 年6月25日之前进入我县事业单位编制; 4.近2年年度考核(2020、2021年度)须达到合格及以上等次; 5.年龄35周岁及以下，即1986年6月25日(含)以后出生，以有效居民身份证为准，其他涉及年龄的以此类推; 6.具有选聘岗位要求的身体条件,心理健康; 7.岗位要求的其他条件。 具有下列情形之一的，不得报考:①不符合选聘岗位要求的;②近2年年度考核有不合格等次的;③2020年1月1日以来，擅自离岗或不在岗全年达10个工作日及以上的;④涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的或受处分期限未满的;⑤经政府人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;⑥按相关规定不能参加选聘其它情形的。 四、选聘程序 选聘工作按照公开报名及资格审查、考试、考察、公示及调动、聘用的程序进行。 (一)公开报名及资格审查 报名采用现场报名的方式进行。 报名时间：2022年6月27、28日(星期一、二)8:00-11:30,14:30-17:30，逾期报名视为无效。 报名所需材料：①填写好的《庐江县2022年部分事业单位公开选聘工作人员报名表》(附件2);②本人有效居民身份证原件及正反面复印件;③毕业证书、学位证书原件及复印件;④单位出具、主管部门审核盖章的近2年年度考核结果证明;⑤所在单位及主管部门出具的同意报考介绍信(附件3);⑥有效期内的《事业单位聘用合同》(含《事业单位聘用合同》及《聘用合同续签书》);⑦近期1寸免冠照片1张。 报名地点：庐江县人社局305室。 报名结束后，按照有关资格条件，选聘单位会同县人社局对报名人员进行资格审核。每个岗位实际通过资格审查人数与选聘计划数须达到N+1的比例(N为选聘计划数)，达不到规定比例的，则相应核减或取消该岗位选聘计划数。 与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。 各岗位通过资格审查的人数不超过10人的，免于考试，直接进入考察程序;通过人数在10人以上且不超过35人的，该岗位考试采用直接面试的方式进行;通过人数在35人以上的，该岗位考试采用笔试和面试相结合的方式进行。 (二)考试 1.笔试：采用闭卷考试的方式进行，笔试科目为《综合知识》一科，内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机应用基础知识、公文处理、职业能力测试等，分值为100分，时间120分钟。笔试成绩设定最低合格分数线50分。考生须达到最低合格分数线方可进入下一环节。 2.面试：进行笔试的，依据笔试成绩从高分到低分的顺序按照1:3的比例确定面试入围人选，不足规定比例的按实际人数确定(笔试成绩须在最低合格分数线内)。入围人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。采用直接面试的，则通过资格审查人员即为面试人选。 面试采取结构化面试方式进行，实行百分制，当场评分、当场亮分(面试成绩保留2位小数，小数点后第3位小数四舍五入)。面试设定最低合格分数线60分，未达到最低合格分数线的考生，不予进入下一环节。 笔试、面试具体时间和地点以笔试准考证、面试通知书为准。笔试准考证、面试通知书领取时间另行通知。笔试、面试报名费在领取笔试准考证、面试通知书时现场缴纳。 3.成绩合成：笔试成绩与面试成绩按4:6的比例合成考试总成绩(考试总成绩保留2位小数，第3位小数四舍五入，本次考试涉及成绩计算的均按此执行);直接进行面试的，面试成绩即为考试总成绩。 (三)考察 根据选聘计划数，按照考试总成绩从高分到低分1:1的比例确定考察人选，若考试总成绩相同，按面试成绩高的、全日制学历高的、进入事业单位时间长的顺序确定(下同)。直接进入考察程序的，资格审查合格人员即确定为考察人选。 考察按照德才兼备的标准，根据选聘岗位要求，重点考察被选聘人选在政治思想、道德品质、工作表现与工作实绩、年度考核情况、遵纪守法、廉洁自律、岗位适应能力和心理健康等方面的情况，同时再次核查考察对象是否符合选聘岗位的资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。 根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏()。 考察工作由选聘单位按照考察方案组织实施。考察结束后，选聘单位依据考察情况，分别经县人社局、县经信局党组会集体研究，确定拟选聘人选。 (四)公示及调动 1.公示。选聘单位将拟选聘人选有关材料报县人社局审核后，予以公示，公示时间为3天。公示期满发现有不符合条件的人员，查实后取消其选聘资格，公示无异议的按规定办理调动和聘用手续。 因考生在公示环节出现不合格或主动放弃导致缺额的，不再递补。 2.调动。选聘人选须在规定时间内办理调动等相关手续，未办理的，取消其选聘资格，缺额不再递补。 (五)聘用 公示期满无异议的或反映问题不影响选聘和聘用的，按照相关程序办理调动及聘用手续。选聘人员须与原聘单位解除聘用关系，与选聘单位重新签订《事业单位聘用合同》。选聘人员属专业技术岗位的,需在新聘单位岗位说明书规定的缺额岗位内，按竞聘上岗有关规定办理聘任手续，若没有相应缺额岗位，则低聘至相应专业技术缺额岗位或不予聘任专业技术职务。 五、纪律与监督 选聘工作由县人社局、县经信局共同组织实施，县纪委监委驻县人社局纪检监察组全程监督。对违反选聘考试工作纪律的考生、工作人员，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。 六、其他 (一)考试费用： 笔试费用45元/科，面试费用80元/人。 (二)联系电话： 咨询电话：(县经信局) 政策及考务咨询电话：、87312016(县人社局) (三)监督电话： (县纪委监委驻县人社局纪检监察组) (四)本公告由县人社局、县经信局负责解释。 (五)所有考生都必须自觉遵守相关防疫要求和属地人员管控政策。 年庐江县部分事业单位公开选聘工作人员岗位表.xls 年庐江县部分事业单位公开选聘工作人员报名表.doc 3.同意报考介绍信.doc
为进一步优化我县医疗卫生人才队伍结构，加强县级公立医院重点学科建设，经研究决定，庐江县级公立医院面向部分高校2022年全日制本科及以上学历应届毕业生引进人才，现就人才引进工作有关事项公告如下：一、引进原则 (一)坚持党管人才、公开引进; (二)坚持考试考察、择优聘用; (三)坚持统一组织、分工负责。 二、引进岗位计划 引进计划共12名，其中庐江县人民医院5名、庐江县中医院5名、庐江县精神病医院2名。 三、引进条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.热爱卫生健康事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录; 3.符合岗位要求的年龄条件; 4.具有履行岗位职责的身体条件，心理健康; 5.符合引进岗位所需的其他资格条件。 年龄条件中，30周岁及以下是指1990年12月7日及以后出生，以有效居民身份证为准，其它年龄计算依此类推。 岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业(学科)指导目录设置。 考生须严格按照引进岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且引进岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。 岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上学历的人员;“硕士研究生及以上”指具有研究生学历且取得硕士及以上学位的人员。要求提供学位的招聘岗位，学位与学历的专业须一致。 上述毕业生不含定向生、委培生、在职攻读学历学位的人员，以及网络学院、成人教育学院和独立学院等学校的毕业生。 有下列情形之一的人员，不得报考： 1.不符合引进岗位条件要求的; 2.在读的全日制普通高校非2022年应届毕业生; 3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员; 4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 5.曾因违反卫生和计生法律法规受过行政处罚的人员; 6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。 四、引进程序 按公告宣传、公开报名、考试、体检及考察、公示及报批、聘用等程序进行。 (一)公告宣传 在庐江先锋网、庐江县人民政府网以及部分高校校园网发布人才引进公告。 (二)公开报名 统一采用电子邮箱报名方式进行，每个人限报一个岗位。 报名起止时间：自本公告发布之日起至2022年1月20日17:00止(以邮件发送时间为准)，逾期报名视为无效。 报考人员需提供以下证件材料：①填写好的《合肥市庐江县公立医院2022年面向部分高校引进人才报名表》(附件2)、②本人有效居民身份证(正反面)、③毕业生就业推荐表、④以硕士研究生及以上学历报考的，还需提供全日制本科阶段毕业证书和学位证书、⑤岗位要求的其他证件材料等。 报考人员需将上述5项材料的清晰彩色扫描件，打包压缩成一个压缩包文件，并将文件命名为“引进岗位+姓名”，以电子邮件方式发送到指定电子邮箱。 县医院报名电子邮箱： 县中医院报名电子邮箱： 县精神病医院报名电子邮箱： 邮件主题：引进岗位+姓名+手机号码。 报名结束后，按照有关资格条件，由县人才引进工作组对报名人员进行资格审核，审核通过人员名单在统一报名截止时间后5个工作日内在庐江先锋网、庐江县人民政府网予以公告。 报考人员所填信息必须真实无误，所填写专业与毕业证书上专业相一致。凡因弄虚作假通过资格审查的，一经查实，即取消考试、聘用资格。 (三)考试 经联合审核后，通过资格审核的人员直接进入面试程序，面试成绩即为考试总成绩。面试采用结构化面试方式进行，采取百分制，当场评分、当场亮分(面试成绩保留2位小数，小数点后第3位小数四舍五入)。面试设定最低合格分数线60分，未达到最低合格分数线的考生，不予进入下一环节。 具体面试时间和地点以网站公告为准。 (四)体检及考察 根据岗位引进计划数，依面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定进入体检人员，若出现入围人选末位面试成绩并列的，则一并进入体检环节。 体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。考生须按要求在指定的体检机构由县卫健委统一组织体检。 体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向县卫健委提交书面复检申请，复检只能进行1次，体检最终结果以复检结论为准。 对体检合格者进行考察。考察将通过学校进行了解、个别谈话和查阅档案等方式进行，重点考察应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格认定。 考察工作由县卫健委组织实施，各相关医院参与。 (五)公示及报批 1.公示。考察合格者确定为拟引进人选，在庐江先锋网、庐江县政府网站予以公示，公示时间为7天。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格。 因考生在体检、考察、公示环节出现不合格、被取消资格或主动放弃而导致岗位缺额的，从该岗位参加面试人员中按面试成绩从高分到低分的顺序一次性等额递补，后期缺额不再递补。若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该岗位人才引进计划数。 2.报批。公示结束后，县卫健委将拟引进人员有关材料报县人才引进工作组审核，县委组织部、县人社局对县人才引进工作组审核合格人员办理聘用批复手续。 (六)聘用 1.被确定引进的人员先与医院签订就业协议书，先行到医院见习，待取得规定的毕业证、学位证和岗位要求的其它资历证书后(须在2022年7月31日前取得,个人档案须在2022年7月31日之前转入)，与医院签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，办理入编手续，按规定办理机关事业单位保险。首聘期限为5年(含试用期1年)。试用期满经考察合格的，予以转正定级;不合格的，予以解聘。 2.在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日内向县卫健委提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。 3.上述人员实行服务期制度，服务期为5年，首聘期间经医院批准同意参加规培的人员相应顺延服务期。 五、人才引进相关政策 在聘期间，引进人员享受一次性安家补贴、在我县购房补贴和生活补贴。具体补贴项目、标准和发放方式按《庐江县公立医院面向高校引进人才实施细则》政策规定执行。 同时引进人才职称不受单位岗位设置限制直接评聘，配偶调动、推荐就业，子女上学和落户等按我县人才引进有关政策办理。 考生免缴报名考试费和体检费。所有来庐参加考试的考生报销往返交通费，交通费原则上为高铁二等座位的火车票，凭来程车票报销。中巴、打的等交通补助每人按300元一次性进行补助。同时对参加考试的考生给予统一安排免费食宿。 六、防疫要求 1.请考生自报名之日起提前申领“安康码”，点击“通信大数据行程卡”并授权核验个人行程。同时每日通过“点击核验”保持绿码状态。做好每日体温测量和健康监测，持续关注“安康码”及“通信大数据行程卡”状态。非绿码人员需通过健康打卡、个人申诉、核酸检测等方式尽快转为绿码。 2.考生参加考试进入相关场所前需进行体温检测(额温低于℃，腋下低于℃)，扫码后显示的“安康码”为绿码、“通信大数据行程卡”无中高风险地区经历，且身体无异常状况者方可进入。期间除身份核验环节外全程佩戴口罩。 3.考生在参加面试、体检等各个环节，前14天内有境外或国内中高风险地区居住、旅行经历的考生，进入相关场所时，需出示48小时内核酸检测阴性证明原件。 4.面试当天考生“安康码”非绿码、体温异常或有其他异常症状的，不得进入面试考点。 5.备考期间考生应保持良好卫生习惯与作息规律，做好个人防护，减少人员接触，根据气温变化增减衣物以预防感冒。 6.考生如出现发热、乏力、咳嗽、呼吸困难、腹泻等症状请如实报告所在地疾控部门并及时就诊，报名及考试期间有身体不适症状的人员要立即向工作人员报告并服从工作人员的管理。 7.考生在考试的各个环节都要提前自备一次性医用口罩，考试当天至少提前一个小时抵达考点，进入考场前务必要严格使用酒精消毒用品进行手部消毒，并始终保持安全距离。 8.请自觉遵守相关防疫要求和属地人员管控政策。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，终止其考试并依法追究法律责任。 七、工作监督 人才引进工作由县人才引进工作组组织实施，县纪委监委驻县人社局纪检监察组全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保人才引进工作的公开、公平、公正。 资格审查贯穿引进工作的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，一经查实，立即取消报考或聘用资格。 八、其它 (一)咨询电话。 (县医院) (县中医院) (县精神病医院) (二)政策及考务咨询电话。 (县人才办) (县委编办) (县人社局) (县卫健委) (三)监督电话。 (县纪委监委驻县人社局纪检监察组) 本公告由县委组织部、县委编办、县卫健委、县人社局、县财政局依各自职责负责解释。 1：2022年合肥市庐江县公立医院引进人才岗位表 2：2022年合肥市庐江县公立医院引进人才报名表