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是解压到指定目录中了。中国人事考试网照片处理工具下载解压后没有文件夹，是解压到指定目录中了，直接运行文件即可。中国人事考试网是人力资源和社会保障部人事考试中心公务员考试测评中心官方门户网站，主要负责承担中央国家行政机关公务员录用考试的考务工作，负责由人事部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业执业、从业资格考试以及与评聘专业技术职务相关的专业技术资格考试的命题，考务组织管理，考试信息的采集及数据处理，编写有关考试大纲及教材，指导和协调地方实施考试等工作。
可登陆中国人事考试网或河北当地的人事考试网，输入查询人员用户名，密码和验证码并登陆，阅读并同意服务须知，进入持证人员查询页面，点击查看。不过该流程相对繁琐，建管家的【查人员】版块同样可根据人员姓名、注册地区、证书编号等进行查询，此外还有业绩类型、人员类型等更多?的筛选条件，使搜索定位更加精准。
中级考试承诺书可以在相关的网站进行下载，如果是中级经济师考试报考承诺书的话，可以进入中国人事考试网去进行下载。具体的步骤就是先进入中国人事考试网，然后点击右侧的网上报名，再登录考试的报名服务平台进行。
考生登录以后可以点击自己的相关考试的项目，然后点击右侧的下载承诺书，把承诺书以文档的形式下载到桌面即可。
然后可以去根据里面的相关信息进行修改，如果后面需要打印的话，直接到打印店去进行打印就好了。
所以中极承诺书，也就是中级考试承诺书是在中国人事考试网这个网站里面去进行下载的。
河北人力资源和社会保障厅网站查询！
人事考试文书档案归档范围
法律分析：直接形成的对国家和社会具有保存价值的下列材料，应当纳入归档范围：（一）反映机关、团体组织沿革和主要职能活动的；（二）反映国有企业事业单位主要研发、建设、生产、经营和服务活动，以及维护国有企业事业单位权益和职工权益的；（三）反映基层群众性自治组织城乡社区治理、服务活动的；（四）反映历史上各时期国家治理活动、经济科技发展、社会历史面貌、文化习俗、生态环境的；（五）法律、行政法规规定应当归档的。非国有企业、社会服务机构等单位依照前款第二项所列范围保存本单位相关材料。
法律依据：根据《档案法》第十三条规定：直接形成的对国家和社会具有保存价值的下列材料，应当纳入归档范围：（一）反映机关、团体组织沿革和主要职能活动的；（二）反映国有企业事业单位主要研发、建设、生产、经营和服务活动，以及维护国有企业事业单位权益和职工权益的；（三）反映基层群众性自治组织城乡社区治理、服务活动的；（四）反映历史上各时期国家治理活动、经济科技发展、社会历史面貌、文化习俗、生态环境的；（五）法律、行政法规规定应当归档的。非国有企业、社会服务机构等单位依照前款第二项所列范围保存本单位相关材料。《档案法》第十四条规定：应当归档的材料，按照国家有关规定定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交，集中管理，任何个人不得拒绝归档或者据为己有。国家规定不得归档的材料，禁止擅自归档。
档案归档案的类别，分类要求分年度，就是区分文件材料的所属年度，把属于同一年度的文件集中，把不同年度的文件分开。现行机关的归档文件整理工作，是按年度分开进行的，不同年度的文件一般不得放在一起归档。（一）一般文件，归入文件制发年度（指文件最后的落款日期）（二）跨年度的文件，归入文件内容所针对的年度分类别，就是根据本机关文件的来源、时间、内容和形式上的异同，按照一定的方法，分成若干类别的过程。可分为组织机构分类法和问题分类法。组织机构分类法，就是将归档文件材料按其形成或承办部门进行分类。也就是按照立档单位的内设机构，将整个全宗内的文件材料分成若干类别的方法。机关内有几个机构，就设几个类，机构名称，就是类名。问题分类法，就是按照全宗内文件材料所记述和反映的问题分类的方法，即将记述和反映同一问题的文件集中，记述和反映不同问题的文件分开。分级别，就是在保持文件之间有机联系的基础上，将上级机关、本机关、同级机关与不相隶属机关和下级机关的文件材料分开整理。但对联系密切的文件，如请示与批复等，不能为了分级别而将其分割开。
1、机关联合召开会议、联合行文所形成的文件材料原件由主办机关归档，其他机关将相应的复制件或其他形式的副本归档各机关。结合本机关职能和各部门工作实际，编制本机关的文件材料归档范围和文书档案保管期限表；
2、经同级档案行政管理部门审查同意后执行。有垂直领导关系的中央、国家机关应依据本规定，编制本系统的文件材料归档范围和文书档案保管期限表，并经国家档案局审查同意后执行。应全面分析和鉴别本机关或本系统文件材料的现实作用和历史作用，准确界定文件材料的归档范围和划分档案保管期限。
机关文件材料归档范围是：
1、反映本机关主要职能活动和基本历史面貌的，对本机关工作、国家建设和历史研究具有利用价值的文件材料；
2、机关工作活动中形成的在维护国家、集体和公民权益等方面具有凭证价值的文件材料；本机关需要贯彻执行的上级机关、同级机关的文件材料；下级机关报送的重要文件材料；其他对本机关工作具有查考价值的文件材料。
机关文件材料不归档范围是：
1、上级机关的文件材料中，普发性不需本机关办理的文件材料，任免、奖惩非本机关工作人员的文件材料，供工作参考的抄件等；
2、本机关文件材料中的重份文件，无查考利用价值的事务性、临时性文件，一般性文件的历次修改稿、各次校对稿，无特殊保存价值的信封，不需办理的一般性人民来信、电话记录，机关内部互相抄送的文件材料。
（2006年12月18日） 机关文件材料归档范围是：（一）反映本机关主要职能活动和基本历史面貌的，对本机关工作、国家建设和历史研究具有利用价值的文件材料；（二）机关工作活动中形成的在维护国家、集体和公民权益等方面具有凭证价值的文件材料；（三）本机关需要贯彻执行的上级机关、同级机关的文件材料；下级机关报送的重要文件材料；（四）其他对本机关工作具有查考价值的文件材料。 机关文件材料不归档范围是：（一）上级机关的文件材料中，普发性不需本机关办理的文件材料，任免、奖惩非本机关工作人员的文件材料，供工作参考的抄件等；（二）本机关文件材料中的重份文件，无查考利用价值的事务性、临时性文件，一般性文件的历次修改稿、各次校对稿；无特殊保存价值的信封，不需办理的一般性人民来信、电话记录，机关内部互相抄送的文件材料，本机关负责人兼任外单位职务形成的与本机关无关的文件材料，有关工作参考的文件材料；（三）同级机关的文件材料中，不需贯彻执行的文件材料，不需办理的抄送文件材料；（四）下级机关的文件材料中，供参阅的简报、情况反映，抄报或越级抄报的文件材料。 永久保管的文书档案主要包括：（一）本机关制定的法规政策性文件材料；（二）本机关召开重要会议、举办重大活动等形成的主要文件材料；（三）本机关职能活动中形成的重要业务文件材料；（四）本机关关于重要问题的请示与上级机关的批复、批示，重要的报告、总结、综合统计报表等；（五）本机关机构演变、人事任免等文件材料；（六）本机关房屋买卖、土地征用，重要的合同协议、资产登记等凭证性文件材料；（七）上级机关制发的属于本机关主管业务的重要文件材料；（八）同级机关、下级机关关于重要业务问题的来函、请示与本机关的复函、批复等文件材料。 定期保管的文书档案主要包括：（一）本机关职能活动中形成的一般性业务文件材料；（二）本机关召开会议、举办活动等形成的一般性文件材料；（三）本机关人事管理工作形成的一般性文件材料；（四）本机关一般性事务管理文件材料；（五）本机关关于一般性问题的请示与上级机关的批复、批示，一般性工作报告、总结、统计报表等；（六）上级机关制发的属于本机关主管业务的一般性文件材料；（七）上级机关和同级机关制发的非本机关主管业务但要贯彻执行的文件材料；（八）同级机关、下级机关关于一般性业务问题的来函、请示与本机关的复函、批复等文件材料；（九）下级机关报送的年度或年度以上计划、总结、统计、重要专题报告等文件材料。 机关对应归档电子文件的元数据、背景信息等要进行相应归档。机关应归档纸质文件材料中，有文件发文稿纸、文件处理单的，应与文件正本、定稿一并归档。 各机关应根据本规定，结合本机关职能和各部门工作实际；编制本机关的文件材料归档范围和文书档案保管期限表，经同级档案行政管理部门审查同意后执行。有垂直领导关系的中央、国家机关应依据本规定，结合本系统工作实际，编制本系统的文件材料归档范围和文书档案保管期限表，并经国家档案局审查同意后执行。 1 本级党的代表大会、人民代表大会、政治协商会议，工会、共青团、妇联代表大会的文件材料 请示、批复、通知、名单、议程、报告、领导人讲话、选举结果、讨论通过的文件、决议、纪要、公报、主席团会议记录等文件材料（永久） 大会发言，人大代表建议和意见、人大议案及答复，政协委员提案及办理结果，简报，快报（永久） 重要的贺信、贺电，筹备工作、选举过程中形成的文件，小组会议记录、会议服务机构的计划、总结等文件材料（30年） 讨论未通过的文件 （10年）2 本级党委、人民代表大会、政治协商会议、纪律检查委员会、共青团、工会、妇联的常委会、执委会、主席团、全体委员会会议，政府常务会、办公会议的文件材料 公报、决议、决定、记录、纪要；议程、领导人讲话、讨论通过的文件，参加人员名册（永久） 讨论未通过的文件（10年）3 本机关党组（或实行党委制的党委）会议和行政办公会的纪要、会议记录（永久）4 本机关召开工作会议、专题会议的文件材料 请示、批复、通知、名单、日程、报告、讲话、总结、决议、决定、纪要（永久） 典型材料、代表发言材料、交流材料、简报（30年）5 机关联合召开会议的文件材料 本机关为主办的 请示、批复、通知、名单、日程、报告、总结、决议、决定、纪要（永久） 本机关为协办的 请示、批复、通知、名单、日程、报告、讲话、总结、决议、决定、纪要的复制件或副本（30年） 典型材料、代表发言材料、交流材料、简报的复制件或副本（10年）6 本机关承办国际性会议、大型展览会、博览会的文件材料 请示、批复、申办和筹办组委会主要活动安排、议程、名单、主报告（原文及译文）、辅助报告（原文及译文），上级领导人贺辞、题词、讲话，会徽设计（永久） 代表发言材料、交流材料、简报、新闻报道 （30年） 委员会、分会会议和学术会的讨论记录，会议代表登记表、接待安排（10年）7 上级机关、上级领导检查、视察本地区、本机关工作时形成的文件 重要的 （永久） 一般的（30年） 本地区、本机关工作汇报材 （30年）8 本机关业务文件材料本机关制定的方针政策性、法规性、普发性业务文件，中长期规划、纲要等文件材料（永久）本机关的请示与上级机关的批复、批示 重要业务问题的（永久） 一般业务问题的（30年） 同级机关、下级机关的来函、请示与本机关的复函、批复等文件材料 重要业务问题的（永久） 一般业务问题的（30年） 本机关代上级机关起草并被采用的重要法规性文件、专项业务文件的最后草稿（30年） 本机关为主办的 重要业务问题的（永久） 一般业务问题的 （30年） 本机关为协办的 重要业务问题的（30年） 一般业务问题的（10年） 本机关编辑、编写的文件材料 大事记、组织沿革等（永久） 简报、情况反映、工作信息等（10年） 行政管理、执法活动中形成的文件材料 行政管理工作制度、程序、规定等文件材料（永久） 执法检查情况汇总、通报，整改通知等（永久） 行政管理工作中形成的审批、审查、核准等文件材料 固定资产投资、科技计划等项目的审批（核准）、管理、验收（评估）等文件材料（永久） 不动产、自然资源的所有权、使用权确认的文件材料 （永久） 20年（含）以上有效或未注明有效期的许可证；执照、资质证、资格证等的审批、管理文件材料（永久） 20年以下有效的许可证、执照、资质证、资格证等的审批、管理文件材料（30年） 行政管理工件中形成的备案文件材料（10年） 行政处罚、处分、复议、国家赔偿等工作中形成的文件材料 重要的（永久） 一般的（30年） 计划、总结、统计、调研等方面的文件材料 年度和年度以上的计划、总结、统计材料（永久） 年度以下的计划、总结、统计材料（10年） 重要职能活动的总结、重要专题的调研材料（永久） 一般活动的总结、一般问题的调研材料 （10年） 出国或出境访问考察、参加国际会议，接待来访等外事活 动形成的文件材料 发表的公报，签订的协议、协定、备忘录，重要的会谈记录、纪要等（永久） 出国审批手续、执行日程、考察报告、一般性会谈记 （30年）9 本机关机构编制、干部人事、党、团、纪检、工会、保卫、信访工作文件材料 机构设置、机构撤并、名称更改、组织简则、人员编制、印信启用和作废等文件材料 （ 永久） 人事工作制度、规定、办法等文件 （ 30年） 人事任免文件（永久） 先进单位、劳动模范、先进工作者的文件材料 受县级（含）以上表彰、奖励的（ 永久） 受县级以下表彰、奖励的 （30年）、对本机关有关人员的处分材料 受到警告（不含）以上处分的 （永久） 受到警告处分的（30年） 职工录用、转正、聘任、调资、定级、停薪留职、辞职、离退休、死亡、抚恤等文件材料 （永久） 人事考核、职称评审工作文件材料 （永久） 职工调动工作的行政、工资、党团组织关系的介绍信及存根 （ 永久） 职工名册 （永久） 党、团、工会工作活动中形成的文件材料 工作报告、总结，换届选举结果 （永久） 重要专项活动的报告、总结等 （永久） 党团员、工会会员名册，批准加入党团、工会组织的文件材料 （永久） 情况反映、工作简报 （10年） 纪检、监察工作中形成的综合性报告、调查材料 重要的（永久） 一般的 （30年） 保卫部门的安全检查、调查记录（10年） 本机关处理人民来信来访的文件材料 有领导重要批示和处理结果的 （永久） 其他有处理结果的 （30年）10 本机关事务管理文件材料 房产、土地所有权和使用权的文件材料 （永久） 与有关单位签订的合同、协定、协议、议定书等文件材料 重要的 （永久） 一般的（10年) 接待工作的计划、方案 重要的 （30年） 一般的 （10年） 机关财务预算 （30年） 机关物资（办公设备及用品、机动车等）采购计划、审批手续、招标投标、购置等文件材料，机动车调拨、保险、事故、转让等文件材料 （30年） 国有资产管理（登记、统计、核查清算、交接等）文件材料 重要的（永久） 一般的 （10年） 职工承租、购置本单位住房的合同、协议和有关手续（永久） 职工住房分配、出售的规定、方案、细则，职工住房情况统计、调查表、职工住房申请（30年）11 上级机关制发的文件材料 上级机关制发的属于本机关主管业务的文件材料 重要的 （永久） 一般的 （10年） 上级机关制发的非本机关主管业务但要贯彻执行的文件材 （10年） 上级机关制发的关于本机关机构设置、领导人任免、人员编制等文件材料 （永久）12 同级机关制发的非本机关主管业务但要贯彻执行的文件材料 （10年）13 下级机关报送的文件材料 重大问题的专题报告（30年） 年度和年度以上的计划、总结、统计材料 （10年）
中国人事考试网档案
中国人事考试网修改科目报考级别、报考专业的修改。 对于成绩有效期大于1年的考试（原滚动考试），如报考人员更改了报考级别，一律按新考生进行处理，需要重新进行现场资格审查。对于一级建造师、造价工程师和执业药师具有2个以上专业且各专业报名条件相同，并在成绩有效期内的考试，专业科目未全部通过的，可以修改报考专业，保留老考生原档案号和其他公共科目成绩；专业科目全部通过的，不允许修改报考专业。如造价工程师等考试，如果成绩有效期内的专业科目《建设工程技术与计量（土木建筑、安装）》已合格一个专业，就不允许更改“报考专业”，防止1个有效期内多专业合格；如专业科目不合格，可以更改专业，按老考生进行处理，保留原档案号和公共科目成绩。
二级建造师主证档案号不存在步骤如下：1、首先打开中国人事考试网，选择网上报名选项。2、在登陆处有一个密码找回。3、找回密码时，会有两个选择，一个预留问题找回，一个是注册时用的手机号码。4、选择可以找回的方式，如果是手机的话，只需要发送一个验证码就可以了。5、把验证码输入进去，就能找回用户看到档案号了。
1)若在报名系统中提示核验未通过，在报名时按报名地规定办理报考事项。2)核验未通过的不影响报名，报名时，会根据当地审核部门要求，进行人工核验或网上上传材料，请报名时查看报名地区具体要求。3)人工核验通过后，报考该项考试时均为核验已通过。
中国人事考试网电子档
中级安全工程师准考证打印有时间限制，但是没有次数限制。中级安全工程师考试准考证打印在中国人事考试网进行，考生在规定时间内可以重复、多次打印准考证，但是超出准考证打印时间就不能在打印准考证了，因此建议考生可以在规定时间内多打印几张准考证备用，也可以保存准考证电子档，避免出现准考证遗失或是损坏而影响考试的情况。
中级安全工程师准考证打印注意事项：
(1)姓名、照片、准考证号、考试地址等是否显示正确；
(2)报考类别和考试科目时间是否对应；
(3)部分省市的中级安全工程师准考证打印信息填写时，需要注意证件号的输入方式，有的会要求证件号不要输入全角字符；
(4)中级安全工程师的准考证打印一般都要求使用A4纸打印；
(5)服役部队的军人在打印中级安全工程师考试的准考证时，需要将军官证或护照的报考号输入才可打印；
(6)注意打印入口下方的咨询电话，记下来，有什么不明白或解决不了的，要及时联系考试中心的服务人员，以免耽误考试；
(7)报名信息表中的姓名栏必须与本人身份证的姓名一致;姓名中如有生僻字的用"*"代替，同时必须在打印出的报名信息表上手工注明汉字和拼音。
(8)中级安全工程师准考证可以先截图再打印，但是必须保证打印出来的效果必须是清晰的，信息是完整的。截图一定要清晰完整。否则信息无法确认的话，是无法使用参考的。另外根据“中级注册安全工程师考场规则”规定，考生打印准考证后请认真核对考试信息，如有误，请在考前一周之内到当地市(洲)人事考试机构登记修改，否则不准予参加考试。
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中国人事考试网电子证书并不会突然没有，您可以通过认证平台长期保存您的电子证书，即便在升学、换工作的时候也中国人事考试网电子证书并不会突然没有，您可以通过认证平台长期保存您的电子证书，即便在升学、换工作的时候也
中国人事考试网档案库
不会保存。人事考试网账号需要带身份证去人事部门书面申请注销，注销后账号所关联的信息都清零了，是可以用身份证件继续注册账号的。你只需要登录人事考试网，在相关的考试页面点击进去，进行账号的注册，密码的输入，使用账号和密码进行页面的登录以后就可以报考相关的考试科目了。报考完成以后，在规定的时间内完成准考证号的打印，就可以参加考试了。
2022江苏一级建造师考试资格审核采用考前抽查、考后审查2种方式。报名系统将对报考人员身份、学历学位等注册信息进行在线核查，完成相关数据核查后方可继续报名。根据江苏省人力资源和社会保障厅发布的“关于2022年度一级建造师资格考试考务工作有关事项的通知”，2022年江苏一级建造师考试资格审核时间、方式及资料具体如下：考前抽查。各考区从当年报考人员中随机选取部分人员进行信息比对，考生通过报名系统查看抽查结果。考后审查（一）审查对象。截至2022年度，各科成绩均预合格的考生。（二）审查时间。中国人事考试网（）将在2023年2月底发布考试成绩，届时我省将于2023年3月上旬在“江苏省人事考试网”（）发布审查公告，请考生务必保持报名注册时填报的手机号码畅通，以便及时接收相关友情提醒信息。（三）上传补充材料。审查部门对报考资格存疑的审查对象，将告知其须在规定时限登录“江苏省人力资源和社会保障厅网上办事大厅（）个人办事——人才人事——江苏省人事考试报名上传补充证明材料，逾期未上传的视为放弃审查资格。（四）审查结果公示。省人事考试机构在江苏省人事考试网（）——专业技术专栏公示符合发证资格的考生名单，公示期10天。（五）考后审查陈述申辩。审查对象依法享有陈述和申辩的权利。如对考后资格审查结果存在异议，可自接到查看审查结果短信通知或电话通知起7个工作日内，依法向设区市相关主管部门进行陈述和申辩，主管部门复核后作出答复，联系方式见《咨询服务电话》（附件3）。（六）报考人员不符合报考条件的，或者未按照资格审查要求办理报考相关事项的，按考试报名无效或者考试成绩无效处理，已缴考务费用不予退还。应试人员有故意隐瞒真实情况、提供虚假承诺或者以其他不正当手段取得相应资格证书或者成绩证明等严重违纪违规行为的，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第31号）处理，记入专业技术人员资格考试诚信档案库。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。热门：2022年一建阅卷已经完成？2022一建成绩什么时候公布推荐：2023一建报名时间及考试时间|一建备考免费资料包备考：历年真题+答案|一建造师复习资料|一建课程免费试听2022年一建备考资料/考试学习包/点击一键领取温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料