人事局书记员考试
人事局书记员考试
书记员考试科目如下：
法院的书记员考试有：笔试，面试，体能还有速录。考试内容各地都有所不同，其过程大概需要4-5天的时间。书记员也是有聘任制的，一般是签合同，合同期限是1到5年。书记员和其它的公务员考试一样，考行政能力测试和申论。
书记员简介：
书记员是人民法院和人民检察院司法工作人员之一，是人民法院和人民检察院内担任办理案件的记录工作和有关事项的人员，并协助办理一系列司法辅助工作。大多数审判员（法官）都是从书记员做起。书记员（委任制）一般属于国家公务员（政法专编行政编制），但有些地区也有聘任制、聘用制、劳务派遣制的书记员。
以上内容参考?百度百科-书记员
1、速录技能测试:满分100分，占考试成绩的20%。采取现场播放录音资料、考生同步计算机输入的方式进行。主要测试考生在规定时间内使用计算机的中文文字输入技能熟练程度，即“听打”字数输入速度和准确率。速录技能测试使用台式电脑、标准键盘，预装有极点五笔、微软全拼、搜狗拼音等3种常规输入法。严禁报考人员携带并使用其他键盘或携带U盘、光盘等外部存储设备现场自行安装输入法及词库。2、岗位基础知识测试:满分100分，占考试成绩的40%。采用电子化考试，考生在计算机上进行作答。主要测试考生的文化知识和法律基础知识等。速录技能和岗位基础知识测试成绩均设最低分数控制线，测试成绩未达到最低分数控制线的考生视为测试考试未通过。
法院书记员考试内容：笔试科目为专业理论知识，主要测试考生的法律常识和履行书记员岗位职责应当掌握的专业知识。
笔试重点考察文化基础、法律常识、时事政治，时事政治等综合知识和文字理解能力。
书记员：是人民法院和人民检察院司法工作人员之一，是人民法院和人民检察院内担任办理案件的记录工作和有关事项的人员，并协助办理一系列司法辅助工作。
大多数审判员（法官）都是从书记员做起。书记员（委任制）一般属于国家公务员（政法专编行政编制），但有些地区也有聘任制、聘用制、劳务派遣制的书记员。
扩展资料:
在中国，各级人民法院的书记员由本院院长任免，主要担任审判庭的记录工作、并办理有关审判的辅助性事项。
开庭的准备工作，保管证据、整理卷宗、处理文书工作，司法统计工作，接待来访、处理来信工作，协助审判人员进行调查以及对政策、法规的宣传工作等。书记员也是人民检察院的辅助人员之一，由人民检察院检察长任免，其职责与法院书记员相似。
书记员实际上和勤务辅警相比，算不上体力活。但是书记员也不是一个很轻松的职业，较之于勤务辅警，书记员的招考要求更高，如学历，年龄，书记员还要求打字速度，如检察院要求打字速度45字每分钟，法院要求90字每分钟。
正常情况下，检察院记录速度达到90字符/分钟、准确率90%以上，特殊情况下也会有其他的要求。法院要求是速录技能达到100字/分钟，正确率95%以上，特殊情况下也会有其他的要求，比如北京互联网法院40人公告是没有技能测试的。
笔试：采取闭卷方式进行，内容为法律专业知识，满分为100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
资格复审：根据报考人员笔试成绩和报考职位，按照拟聘用职位与技能考试人选1：3的比例从高分到低分依次确定拟参加技能考试人员名单。
技能考试：技能考试为计算机文字速录考试，计算机文字中文录入速度达到每分钟100字，同时准确率达到95%以上的为合格。
参加技能考试人员持本人有效身份证和笔试准考证，经核验后方可参加技能考试。未按要求参加技能考试的，视为自愿放弃。
面试：面试满分为100分。根据报考人员笔试成绩和报考职位，按照拟聘用职位与面试人选1：2的比例在技能考试合格人员中从高分到低分依次确定参加面试人员，达不到该比例的，相应核减招聘人数。参加面试的人员应携带身份证、准考证原件。
面试采取结构化方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、举止仪表等。面试要求全程录音录像。
确定总成绩：总成绩满分为100分，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
参考资料来源:网站名-中华人民共和国人民法院组织法
参考资料来源:网站名-河南省检察机关2018年公开招聘书记员公告
主要考察：笔试和技能测试。1、笔试：主要考察应试人员的政治理论、法律基本常识、常用公文写作能力;考试采用涂写答题卡作答方式，实行百分制。考试时限90分钟，不指定参考用书。2、技能测试：技能测试主要采用台式计算机、标准键盘作答方式，分为看打录入、听打录入两部分。应试人员按照速录考试系统的提示进行考试，看打录入、听打录入考试时间各10分钟，中间休息10分钟。看打录入、听打录入满分分别为100分，取两项成绩中的最高分计为技能测试成绩。(技能测试使用台式电脑、标准键盘，预装有极品五笔、极点五笔、万能五笔、搜狐五笔、王码五笔、搜狗拼音、百度拼音、QQ拼音、谷歌拼音、紫光拼音、讯飞拼音、双文速录输入法，严禁考生携带U盘、光盘等外部存储设 备现场自行安装输入法)。看打录入、听打录入中，必须有一项达到每分钟70字以上且正确率在90%以上的标准，方可产生成绩，并以两项录入的较高成绩作为技能测试成绩。技能测试未达到以上标准的，取消聘用资格。成绩计算：笔试成绩×40%+技能测试成绩×20%,成绩保留到小数点后两位。
书记员通过人事局的考试
书记员考试是不是有编制，需要你认真阅读当地的考试公告！ 自从书记员制度改革以后，很多省一级的法院或者检察院出台了一系列的改革措施，有的地方依然是事业编制招考；有的地方是招聘；有的地方还是劳务派遣。等等。 建议：各地情况不一，认真阅读当地招考公告。 供参考。
公务员都是通过面向社会的统一招考进行选拔的，参加公务员考试通过成为法院里的书记员属于公务员行政编制。按照我国《公务员法》，法院正式工作人员（工勤人员除外）属于公务员系列，根据《法院组织法》书记员是法院最低等级的职务。一般基层法院的职务等级是：审判员、助理审判员、书记员。按规定法院录用书记员必须通过国家人事部门组织的公务员考试。公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置。
书记员考试有编制吗？嗨大家好，我是中公小警花。广西检察院招录书记员577人，这个消息我已经说累了，如果你还没看过公告，点右边文字（大专可报，广西检察机关招书记员577人！）聘任制书记员门槛低，考试难度小，工作也稳定。那么书记员有编制吗？如果没有，曲线入编靠谱吗？今天和大家聊一聊这个比较特别的岗位。我可以明确告诉各位同学，书记员是合同工，没有编制。但是，不是编制胜似编制。?有明确的晋升空间一般检察院采取的是三级九档，即初级、中级、高级，一档、二档、三档。每档之间，职级工资相差约为200元，刚进入法检院的，为最低档。晋升职级方面，根据历年情况来看，一般每年会有1-2次职级晋升的考试，通过考试的人员，可以晋升职级。所以对于每个考生而言，如果可以考取上书记员，未来的薪资都是有浮动空间的。从职业稳定性、福利待遇和未来晋升空间上，参照体制内的执行，并且有着光明的前景。虽然没有名义上的编制，但是考生们希望编制带来的东西，书记员一样会满足你的需求。从这个角度讲，我们已经“入编”了。?综合来看，不论你是选择这份职业从一而终，还是暂时解决生理问题以待日后飞黄腾达，书记员曲线入编绝对靠谱！免责声明：以上内容部分来源于网络，版权归原作者所属，如有违反，请联系本账号删除处理。
具体看招考简章上的岗位说明，不过据我所知书记员一般都会注明聘用制
人事考试书记员
书记员笔试成绩75分能过。进一般部门，考60到65分稳进面，但是要进第一梯队的法检部门，就要考70分以上。笔试考60到70分，面试分80到84，稳妥进体检，当然第一梯队要求更高，笔试70到75，面试82到85。根据规定的面试比例，各职位笔试合格人员中，按高分到低分的顺序确定第一批入闱面试人员。未进入第一批面试的人员，只要笔试成绩达到合格分数线，且符合职位其他报名条件，就可以报名调剂，有可能进入第二批面试。
书记员笔试的高分标准因地区而异，一般来说，获得高分的考生需要在笔试中取得较高的成绩，达到100分以上。此外，书记员笔试的考试内容也会有所不同，考生需要根据考试要求准备相应的知识，以便取得更高的分数。因此，要想取得高分，考生需要在笔试前进行充分的准备，以便取得更好的成绩。
60分。根据查询《江西省检察机关2020年聘用制书记员公开招聘面试入闱调剂有关事项公告》显示横峰县江西人事考试网书记员入围分数为60分。人事考试通常指的是国家行政单位、企事业单位等在录用人员时的相关考试、公务员考试，及各个行政系统单位招聘人员是较为常见的人事考试。
上海市政府人事考试中心网站可以查看上海外聘书记员的报名信息，参加外聘书记员考试的考生需要提前报名并登记考试，具体报名程序和考试时间请以官方公告为准。上海市政府人事考试中心网站可以查看上海外聘书记员的报名信息，参加外聘书记员考试的考生需要提前报名并登记考试，具体报名程序和考试时间请以官方公告为准。
省人事考试书记员
法院书记员考试内容：笔试科目为专业理论知识，主要测试考生的法律常识和履行书记员岗位职责应当掌握的专业知识。
笔试重点考察文化基础、法律常识、时事政治，时事政治等综合知识和文字理解能力。
书记员：是人民法院和人民检察院司法工作人员之一，是人民法院和人民检察院内担任办理案件的记录工作和有关事项的人员，并协助办理一系列司法辅助工作。
大多数审判员（法官）都是从书记员做起。书记员（委任制）一般属于国家公务员（政法专编行政编制），但有些地区也有聘任制、聘用制、劳务派遣制的书记员。
扩展资料:
在中国，各级人民法院的书记员由本院院长任免，主要担任审判庭的记录工作、并办理有关审判的辅助性事项。
开庭的准备工作，保管证据、整理卷宗、处理文书工作，司法统计工作，接待来访、处理来信工作，协助审判人员进行调查以及对政策、法规的宣传工作等。书记员也是人民检察院的辅助人员之一，由人民检察院检察长任免，其职责与法院书记员相似。
书记员实际上和勤务辅警相比，算不上体力活。但是书记员也不是一个很轻松的职业，较之于勤务辅警，书记员的招考要求更高，如学历，年龄，书记员还要求打字速度，如检察院要求打字速度45字每分钟，法院要求90字每分钟。
正常情况下，检察院记录速度达到90字符/分钟、准确率90%以上，特殊情况下也会有其他的要求。法院要求是速录技能达到100字/分钟，正确率95%以上，特殊情况下也会有其他的要求，比如北京互联网法院40人公告是没有技能测试的。
笔试：采取闭卷方式进行，内容为法律专业知识，满分为100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
资格复审：根据报考人员笔试成绩和报考职位，按照拟聘用职位与技能考试人选1：3的比例从高分到低分依次确定拟参加技能考试人员名单。
技能考试：技能考试为计算机文字速录考试，计算机文字中文录入速度达到每分钟100字，同时准确率达到95%以上的为合格。
参加技能考试人员持本人有效身份证和笔试准考证，经核验后方可参加技能考试。未按要求参加技能考试的，视为自愿放弃。
面试：面试满分为100分。根据报考人员笔试成绩和报考职位，按照拟聘用职位与面试人选1：2的比例在技能考试合格人员中从高分到低分依次确定参加面试人员，达不到该比例的，相应核减招聘人数。参加面试的人员应携带身份证、准考证原件。
面试采取结构化方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、举止仪表等。面试要求全程录音录像。
确定总成绩：总成绩满分为100分，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
参考资料来源:网站名-中华人民共和国人民法院组织法
参考资料来源:网站名-河南省检察机关2018年公开招聘书记员公告
每个地方的考试内容都会有些区别。具体要看公告要求。今年6月份，湖南统招检察院书记员，考试内容是法律基础知识和书记员岗位知识。当然所有的书记员考试内容都包括：笔试——速录——面试速录要求也各有不同，例如浙江要求每分钟120字，而湖南本次考试只要求60。所以具体都应该以公告为准。如果现在打算备考的话，可以开始练速录了，因为速录提升需要一个过程，特别是平时不太用电脑打字的话，更要提前开始练习。8月中旬安徽也要统招检察院书记员，你可以关注一下。
根据我在《2018河北省高级人民法院招聘聘用制书记员104人公告》查询的情况：综合能力测试综合能力测试包括笔试和技能测试。综合能力测试成绩查询:河北省人事考试网。综合能力测试时间：2018年12月29日，笔试时间：上午9:30-11:00，笔试入场时间8:45;技能测试时间：下午15:00-15:40，技能测试入场时间14:30。综合能力测试地点详见综合能力测试准考证。1.笔试。主要考察报考人员的政治理论、法律基本常识、常用公文写作能力;考试采用台式计算机作答方式，实行百分制。考试时限90分钟，不指定参考用书。2.技能测试。技能测试包括看打录入、听打录入两部分。应试人员按照速录考试系统的提示进行考试，看打录入、听打录入考试时间各10分钟，中间休息10分钟。看打录入、听打录入满分分别为100分，取两者平均分数计为技能测试成绩。技能测试使用台式电脑、标准键盘，预装有极品五笔、极点五笔、万能五笔、搜狐五笔、王码五笔、搜狗拼音、百度拼音、QQ拼音、谷歌拼音、紫光拼音、讯飞拼音、双文速录输入法，严禁考生携带U盘、光盘等外部存储设备现场自行安装输入法。3.看打录入和听打录入至少有一项须满足：速度在每分钟100字以上且正确率在95%以上。否则，不再进行综合能力测试成绩的合成，取消进入下一环节的资格。4.综合能力测试成绩合成采取百分制：综合能力测试成绩=笔试成绩×20%+技能测试成绩×80%，综合能力测试成绩保留2位小数。在取得综合能力测试成绩的考生中，根据成绩排名和招聘计划，分职位按不高于3：1的比例确定进入面试人选，比例内末位成绩并列的都进入面试人选。综合能力测试成绩于2019年1月4日上午9:00在河北省人事考试网进行查询。
结合目前我国各地聘用制书记员招聘考试工作方案，大部分都有技能测试，书记员技能测试分两种，一种是看打，通过提供一篇范文来打出文章内容；二种是听打，提供一段录音来打出所听到的内容，录音语速一般80--120不等，各地要求均有不同。两种测试主要是检测考生的打字速度以及准确率。技能测试非常重要，若没达到要求，是不能参加后面的考核。推荐使用 云起书记员中文速录练习系统，可以达到迅速提升打字速度以及准确率效果。希望对你有所帮助！
人事考试网书记员
一、网上报名1.提交报考申请。报名人员于2021年1月22日9时至31日17时，登陆重庆人力资源和社会保障网（），点击“我要办→人事考试网上报名”进入重庆人事考试网上报名系统，再选择“社会化服务考试入口”进入报名页面，按照规定格式、内容和要求填写报名信息。每位报名人员只能选报一个检察院，用第二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。本次考试实行诚信报考，招录单位对网上填报信息不进行资格初审，只对考生上传照片进行审核。报考前，报考人员应仔细阅读简章规定。报名时，报考人员应仔细阅读诚信承诺书，并按要求如实、准确填写各项内容，上传本人近期清晰的免冠登记照片（35×45mm，jpg格式，20kb以下），上传照片审核未通过的，可于2月1日17时前进行修改后重新上传。如因不符合条件被取消考试或招聘资格的，后果由报考人员自负。报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，即取消报考资格。2.网上交费。照片审核通过后，报考人员于2021年2月2日17时前登陆网上报名系统，按提示程序支付考试费用确认参考，否则视为自动放弃。3.打印准考证。2021年3月8日9时至13日17时，报考人员自行登录网上报名系统下载打印准考证（用A4纸打印，保证字迹、照片清晰）。考试当天，报考人员持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。逾期未打印准考证而影响参加考试的责任由报考人员自负。准考证是报考人员参加笔试、资格审查、技能考试、面试和体检的必备证件之一，请务必妥善保管。二、笔试笔试为综合能力测验，主要考察时事政治、法律基础知识及文字表达能力，不指定参考用书。笔试采取闭卷方式，由重庆市人民检察院委托重庆市人事考试中心统一命题、统一组织、统一评卷。笔试实行百分制，笔试成绩于考试结束后10日内在市检察院官方微信公众号“重庆检事儿”和法律监督网（）公布（以后无特别说明，公布相关信息的方式相同）。笔试时间暂定为2021年3月13日。笔试具体时间、地点详见准考证。三、现场资格审查笔试成绩公布后5日内，在市检察院官方微信公众号“重庆检事儿”和法律监督网公布拟进入下一招录程序的人员名单和资格审查通知。考生按报考单位，依据笔试成绩从高到低次序，按与录用计划数4:1的比例确定进入资格审查人员。进入资格审查最后一名报考人员的笔试成绩并列的，并列人员均进入资格审查。报考同一职位的笔试合格人数达不到上述规定比例的，按实际人数确定。现场审查由各招聘检察院负责。进入资格审查的报考人员通过网上报名系统自行下载打印填写《重庆市检察机关公开招聘聘用制书记员资格审查表》（附件2，用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），在规定时间内持规定证件、证明到报考检察院政治部接受资格审查。具体要求为：考生须提供经工作单位签章和本人签名的《资格审查表》（无工作单位的不签章），身份证原件和复印件，准考证原件和复印件，所报职位要求的学历证书原件和复印件；相关技能证书原件、复印件。经资格审查不符合报考职位要求的，取消其进入下一招录程序的资格，若因此出现缺额或自动放弃出现缺额的，在报考同一职位的笔试成绩合格人员中，从高到低依次递补（电话通知），若递补人员笔试成绩出现并列的，则并列人员均进入资格审查。递补人员须在规定时间内按上述要求持相关证件、证明到指定地点接受资格审查。若再次出现缺额，则按上述办法再次递补，直到符合下一招录程序的人员比例为止；若递补后仍达不到规定比例的，按实际人数确定。资格审查结束后，公布进入下一招录程序的人员名单。若某一职位无资格审查合格人员，则该职位停止招录。四、技能考试资格审查合格人员全部参加技能考试。技能考试主要考察考生的计算机文字速录能力，速录方式不限（需要专业速录工具的需自备）。技能考试试题由重庆市人民检察院统一命制，测试内容为看打，技能考试合格者方可进入面试环节。技能考试成绩于考试结束后3日内在市检察院官方微信公众号“重庆检事儿”和法律监督网公布。技能考试具体时间、地点及有关要求另行通知。五、面试技能考试合格考生全部参加面试。面试主要考察履行岗位职责所要求的逻辑思维、语言表达等基本能力。面试采取结构化面试方式，试题由重庆市人民检察院委托重庆市人事考试中心统一命制。面试实行百分制，成绩60分及以上者为合格。面试考生数等于或少于录用计划数的，可按1:1进行面试，考生面试成绩应达到70分以上。面试具体时间、地点及有关要求另行通知。六、体检在面试合格人员中，依据总成绩（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高到低顺序，按与录用计划数1:1的比例确定确定体检人员，最后一名人员的总成绩出现并列的，则依次以笔试成绩、面试成绩从高到低的顺序确定体检人员。总成绩、体检人员名单于面试结束后2个工作日内在市检察院官方微信公众号“重庆检事儿”和法律监督网公布。体检时间、地点由各招聘检察院自行确定并通知。体检标准参照公务员录用有关标准执行。体检费用由参加体检人员自行负担。因体检主动放弃或不合格而出现缺额的，在报考同一职位的合格人员中按上述规则依次递补。七、考察体检合格人员列为考察对象。考察参照重庆市公务员录用考察相关规定实施，考察工作要突出政治标准，考察内容主要包括考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。主要审查政治思想表现、道德品质、一贯现实表现及主要社会关系等情况。如有因政审不合格或自动放弃出现缺额的，依据总成绩（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高到低顺序进行递补确定体检人员，最后一名人员总成绩出现并列的，依次以笔试成绩、面试成绩从高到低的顺序递补。体检合格的递补为政审对象。八、公示政审合格人员确定为拟聘用人员，由市检察院汇总后统一在市检察院官方微信公众号“重庆检事儿”和法律监督网公示5个工作日。公示内容包括招聘职位以及拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历等证明符合报考条件的信息。九、聘用公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。被聘用人员应当在规定时间内到招聘检察院报到，与招聘检察员签订《重庆市检察机关聘用制书记员劳动合同书》。首次签订合同固定期限为7年。新聘书记员试用期为6个月，试用期从用工之日起算。试用期满合格的，正式聘用为书记员；不合格的，依法解除劳动合同。十、建立备用人员库全市检察机关建立聘用制书记员备用人员库，在面试合格人员中，依据总成绩（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高到低顺序，将已聘用人员以外的其他考生，按与录用计划数2:1的比例，纳入聘用制书记员备用人员库，最后一名人员总成绩出现并列的同时纳入，今后可根据工作需要，对书记员缺额从中及时补充。
书记员笔试成绩看排名：1、打开浏览器搜索人事考试网。2、点击进入人事考试网找到发布的书记员笔试成绩及排名查询入口。3、输入个人信息进行验证。4、验证通过后显示成绩，再点击笔试成绩及考生排名情况即可查看。
大连的书记员招聘报名刚刚截止(二)考试1.本次招录将对报考人员进行专业能力测试和面试。专业能力测试包括法律专业能力笔试、计算机中文录入测试(含听打、看打)两项。2.法律专业能力笔试采取闭卷方式，主要测试报考人员的公共基础知识、法律常识。根据笔试成绩，从高到低确定参加计算机中文录入测试的人员，但最多不超过招聘岗位总数的3倍。计算机中文录入测试采取中文听打和看打方式，主要测试打字速度。根据法律专业能力笔试和计算机中文录入测试的总成绩，从高到低确定参加面试人员，面试人数不超过招聘岗位总数的2倍。面试采取结构化面试形式，主要测试报考人员的综合分析能力、应变能力和语言表达能力，内容为考官对话、情景模拟等。3.三项考试满分均为100分，法律专业能力笔试成绩按20%、计算机中文录入测试成绩按60%、面试成绩按20%计入总分。总分低于60分不进入体检和考察环节(报考长海县法院总分可适当降低)。(三)体检和考察根据法律专业能力笔试、计算机中文录入测试和面试的综合成绩确定体检和考察人选。1.组织人选进行体检，此环节委托有资质的体检机构进行。2.考察内容主要包括报考人员政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。