人事考试需要政审吗
人事考试需要政审吗
考事业单位需要政审。政审考察的主要内容包括报考者身份、报考资格条件以及报考者的政治思想、道德修养、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、财务状况、社会关系、职位匹配度以及是否具有报考回避情形等方面的情况。面审提前告知政审对象，定好时间，需要谈话的对象等。先与政审对象的老师、领导、同事、同学谈话，了解基本情况。然后收集鉴定资料，要由对方单位盖章。审阅档案。这是很重要的一个环节，包括核实基本信息、报考时填写的信息是否属实等。函审即采取来函审查，考察单位会向考生原所在单位学校发函，说明需要对方提供的内容工作鉴定、学习鉴定等，包括档案调阅、其他资料。《中华人民共和国公务员法》 第二十六条 下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。第七十条 国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。调任人选应当具备本法第十三条规定的条件和拟任职位所要求的资格条件，并不得有本法第二十六条规定的情形。调任机关应当根据上述规定，对调任人选进行严格考察，并按照管理权限审批，必要时可以对调任人选进行考试。亲属犯法影响政审吗直系亲属，比如父亲，有刑事犯罪记录，如果已经服刑完毕的，那就不会对公务员政审有影响，如果是正在服刑的，那就对公务员政审有影响，不得报考公务员，直到服刑完毕后才可以。另外，要看所犯的是什么罪，如果是危害国家安全罪，就会对政审产生影响。还有，如果是正在服刑的直系亲属，也是对自己的是否录用为公务员有影响。
事业单位要政审。政审大致上有两种形式：面审和函审。事业单位政审则面审和函审都有。一、面审 提前告知政审对象，定好时间，需要谈话的对象等；先与政审对象的老师（领导、同事、同学）谈话，了解基本情况；然后收集鉴定资料，要由对方单位盖章；审阅档案。这是很重要的一个环节，包括核实考生的基本信息、报考时填写的信息是否属实等。二、函审 函审即采取来函审查，考察单位会向考生原所在单位（学校）发函，说明需要对方提供的内容（工作鉴定、学习鉴定等），包括档案调阅、其他资料。有些则会让考生自己去准备好所需资料，提供给招考单位即可。事业单位政审流程:1、考生填写《考生情况登记表》确定自己进入了考察，考生要向招考单位提交网上下载的《考生情况登记表》，表格中，需要如实填写本人思想政治、学习、生活等各方面的的基本情况，及家庭成员和主要社会关系等方面的内容，便于政审人员考察了解。2、考察小组对考生进行组织考察招考单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门，派两人以上的一个考察小组，到考生所在单位（学校），召集同事（同学），领导（老师）等有关人员，以及考生本人，进行座谈或个别面谈的方式。通过与人交谈，来了解考生各方面的现实情况，并听取大家对考核对象的意见。对应届毕业生的考察，要听取所在院校班系、毕业分配办公室等意见，查看学生档案，还会到考生家庭主要成员的单位或街道，了解他们的现实表现及历史情况，通过查档，了解社会关系是否清楚。对社会其他人员的考察，要向考生所在单位、户籍所在地和居住地派出所、居（村）委会等了解情况，查阅考生档案，并由其所在单位的组织人事部门出具个人表现的证明材料；到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况，了解清楚有无海外关系，由派出所出具证明意见。3、审核考察结果和写出考察报告考察结束后，考核小组会根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。最后由考核工作班子审核，再集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，决定是否录用。相较而言，事业单位政审和公务员内容基本相同，而事业单位会稍微简单一点。一般来说，除了部分特殊事业单位要求严格，其他大多数单位的政审都是按流程来的，只要个人没有犯罪等严重问题正常是不会影响录取的。法律依据《中华人民共和国公务员法》第二十六条 下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。《中国共产党发展党员工作细则》第十六条 党组织必须对发展对象进行政治审查。政治审查的主要内容是：对党的理论和路线、方针、政策的态度；政治历史和在重大政治斗争中的表现；遵纪守法和遵守社会公德情况；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。政治审查的基本方法是：同本人谈话、查阅有关档案材料、找有关单位和人员了解情况以及必要的函调或外调。在听取本人介绍和查阅有关材料后，情况清楚的可不函调或外调。对流动人员中的发展对象进行政治审查时，还应当征求其户籍所在地和居住地基层党组织的意见。政治审查必须严肃认真、实事求是，注重本人的一贯表现。审查情况应当形成结论性材料。凡是未经政治审查或政治审查不合格的，不能发展入党。
人事行政需要考试吗
从事人事方面主要的是考人力资源管理师从业资格证。这个证分4个等.. 中级(人力资源管理员) (四级) 高级(人力资源助理师) (三级) 技师(人力资源管理师) (二级) 高级技师(高级人力资源管理员)(一级)四级和三级考试只考两科..理论和技能..两科都过60分才能拿到证。二级和一级考试除了上面两科，还要有论文答辩，三科各60分及格，三科都及格才能拿证 考试时间是每年5月和11月，每年两次。 —— 四级企业人力资源管理员（基本文化程度）:高中毕业（或同等学历）。企业人力资源管理师（申报条件）:——三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作 3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。——二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5 年以上。（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。——一级企业人力资源管理师※（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作9年以上。（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
很多在职者听说报考在职研究生不需要参加考试，不过也有部分学员对此有疑问。最近有学员问报考人力资源管理专业需不需要考试，下面我们就来看看吧!人力资源管理专业一般都是以同等学力申硕的方式招生，这种方式就是免入学考试的，只要学员是大专以上学历就可以报名参加研修班的学习，只是学员只能学知识，最后获得结业证。如果学员想要拿硕士学位证书的话还是要满足学士学位满三年，参加全国统一的申硕考试的。通过考试后就可以参加论文答辩，通过后就可以拿到学位证书。总之，学员们虽然入学时不用参加考试，但是申硕拿证的话就必须要参加考试了。不过学员也不要担心，这一考试的难度不大，每年的通过率都是很高的。相信大家只要认真复习，通过考试没有问题。考研政策不清晰？在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士开放网申报名中。
1、大学英语证书
大学英语四、六级证书极其重要，行政或人事行业对英语有一定的要求，所以考出四六级证很重要，口语和表达能力也会加分。
2、计算机证书
Office操作是行政要掌握的基本技能，熟练掌握办公软件也是基本要求。 全国计算机二级证书是有些大城市申请户口时的必要条件，如上海市。
3、中国高级注册人力资源管理师证书
中国高级注册人力资源管理师较为难考，含金量相当高。中国高级注册人力资源管理师是国内较早由专业的权威机构推出的资格认证项目之一，也是国内最权威的人力资源专业资格证书。目前CHRP已成为中国高级人力资源从业者的摇篮及企业人力资源高管的通行证。
4、中国注册人力资源测评师证书这是HR最值得考取的人力资源资格证书之一。成绩合格者由中国人力资源开发研究会颁发《中国高级注册人力资源测评师》职业资格证，全国通用。
5、人力资源国家职业资格证书
国内认可度最高的人力资源资格证书。该职业资格共设四个等级：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师 。
6、信息化人力资源总监证书
由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力资源总监”考核办公室推出。通过考评，学员可以获得国家人事部颁发的《信息化人力资源总监》资质证书 。
人事方面：人力资源管理师的证、心理咨询师的证。
行政方面：人力资源师二级或三级、人力资源师二级或三级、行政管理、工商管理、文秘。
人事考试政审需要档案
如果你上过高中，当然需要看高中档案，你上的是中专，要看的就是中专档案。只要你的档案是真的。和你报名写的一致，就没问题。
是的，会要提取档案，你好像打错字了，应该是办得爽，他们可以查询档案，而且很快，我媳妇儿的档案就是他们找到的。
事业单位政审不需要查阅个人档案，这不会影响政审。招考单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门，派两人以上的一个考察小组，要到你得学校听取所在院校班系、毕业分配办公室等意见，还会到考生家庭主要成员的街道，了解他们的现实表现及历史情况，了解社会关系是否清楚，并由学校和街道出具个人表现的证明材料。根据你的描述，你不需要把档案放到人才市场，如果招生单位通知你去报道的话，直接把档案交给单位就行，但一定要封存好。
扩展资料：
政审主要是调查个人的政治立场、平时表现、主要社会关系等，有关人事部门会组织人员对你的情况进行调查和了解，主要包括两种形式，面审和函审。
面审，即由招考单位人事部门组织人员，对考生情况进行实地调查。如果考生是应届毕业生，则到学校约谈学院领导、辅导员老师等，对考生情况进行了解，包括政治路线是否正确，是否参加过一些非法组织，直系亲属或其他社会关系政治是否清白等。如果考生已经参加工作，则到原工作单位进行调查了解。包括查看人事档案、约谈部门领导或同事，了解工作中的表现，最终形成政治审查报告。
函审，即招考单位人事部门通过发公函的形式调取考生档案，需要由考生所在单位或学校的相关人员填写被调查人信息，通过这些信息对考生情况进行了解。个别单位如安全局、保密局等还涉及去考生家乡调查信息。
如果考生及家人都遵纪守法，没有受到过任何处分，没有参加或组织过任何非法活动，即证明考生的政治是清白的，是可以被纳入国家公务人员的范畴。不同级别和地区的公务员政审有一定的差异，主要体现在准备的材料上。
参考资料：人民网《公务员考试最后关卡：体检与政审》
公务员政审不仅需要档案，并且档案还很关键。
一、档案成死档
档案成为死档主要有两个原因，一个是私自拆开了档案，要注意档案上的密封条是不能撕毁的，必须是完整的。因为一旦拆封，就可能意味着档案内材料被随意更改，一旦被随意更改，档案的真实性便存疑了。二是个人保存档案时间过长，一般档案在自己手上超两年就会变成死档，这时候就得去激活你的档案。
二、档案遗失
因为很多同学毕业后不注重保管自己的档案，往往不知道自己的档案到哪去了。又或者有的同学直接将档案放在自己手上保管然后不慎遗失，这些情况都是存在的。档案不仅关乎于你的公务员考试，在考研，就业，退休后领取养老金等方面都有着非常重要的作用，一旦档案遗失就要及时去补办。
扩展资料
录用考核中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：
1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；
2、受过刑事处分的；
3、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；
4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；
5、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；
6、一年内病假累计超过两个月的；
7、超计划生育的；
8、有其它不宜到机关工作的问题。
参考资料来源：百度百科-公务员政审
人事网考试需要审核吗
是需要人工审核。因为为了防止有人替考。或者是误报。
依据：
取得工程类或工程经济类大学本科学历，工作满4年，其中从事建设工程项目施工管理工作满3年。报名条件中有关学历或学位的要求是指经国家教育行政主管部门承认的正规学历或学位。
从事建设工程项目施工管理工作年限的截止日期为考试当年年底。各地报名条件略有不同，请以当地考务文件为准。
扩展资料：
条件：
凡遵守国家法律、法规，具备以下条件之一者，可以申请参加一级建造师执业资格考试：
1、取得工程类或工程经济类大学专科学历，工作满6年，其中从事建设工程项目施工管理工作满4年。
2、取得工程类或工程经济类大学本科学历，工作满4年，其中从事建设工程项目施工管理工作满3年。
参考资料来源：百度百科-一级建造师
报考人员注册前，须从中国人事考试网下载“证件照片审核工具”，并使用该软件进行照片审核处理。通过审核工具生成的报名照片上传后被自动识别为合格，考试机构不再对照片进行人工审核。报名照片将用于准考证、考场座次表、证书和证书查询认证系统，请慎重选用。照片规格：近期彩色标准1寸，半身免冠正面证件照（尺寸25mm*35mm，像素295px*413px），照片底色背景为白色，JPG或JPEG格式。（2018年2月22日以前注册的用户无须更换照片）1、为提高报名效率，在注册和报名考试前，报考人员须使用照片审核处理工具对照片进行审核，只有通过审核的照片才能被网报系统识别进行正常上传，否则无法完成后续报名操作。2、使用照片处理工具处理后的照片，将应用于准考证和合格证书以及成绩证明中。报考人员应对照片质量负责，如因照片质量影响到后续的考试、成绩或证书的，由报考人员本人负责。3、照片工具为绿色软件，在下面链接中下载工具到本地计算机并解压到指定目录中，直接运行文件即可。操作方法详见目录中文件和照片审核处理工具界面中相关说明。4、源文件必须是标准证件数字照片，JPG或JPEG格式，白色背景，大于10K，像素>=295*413；为保证照片清晰度，禁止将像素数量不满足要求的照片进行放大后使用。5、单击打开照片文件按钮，选择照片文件，如照片符合要求将自动裁切出符合要求的照片，按保存照片文件按钮保存审核合格后的照片文件（默认文件名为=报名照片.JPG）。
1．本人近三个月内正面、免冠、彩色(白底、红底、浅蓝底、蓝底)电子证件照片，照片必须清晰完整。2．照片需显示双肩、双耳,露双眉,不得上传全身照,风景照、生活照、背带(吊带)衫照、艺术照、侧面照、不规则手机照等。3．照片不得佩戴饰品,不得佩戴粗框眼镜。4．照片不得进行拉伸、美化等PS操作。5．照片文件类型为jpg格式。6．照片标准尺寸为295像素(宽)×413像素(高)。7．照片审核工具允许的照片文件大小为35KB≤文件大小≤100KB，照片必须清晰完整。照片审核工具审核保存后的照片大小约10KB。8．此照片将用于准考证和考试合格证书制作,请按要求上传照片。照片不合格可能会报名失败，请考生引起重视
现场核查就是考试报名的人员需自己携带相关证明文件，到所在报名考试指定的部门进行现场审查你的资料是否符合报考的要求。中国人事考试网报名参加考试时，有告知承诺制和现场核查制两种形式，建议选择告知承诺制，这样省时省力。
人事行政助理需要考试吗
主要的是人力资源管理师从业资格证..这个证分4个等.. 中级(人力资源管理员) (四级) 高级(人力资源助理师) (三级) 技师(人力资源管理师) (二级) 高级技师(高级人力资源管理员)(一级)四级和三级考试只考两科..理论和技能..两科都过60分才能拿到证.二级和一级考试除了上面两科..还要有论文答辩..三科各60分及格..三科都及格才能拿证 考试时间是每年5月和11月..每年两次.. -- 四级企业人力资源管理员(基本文化程度): 高中毕业(或同等学历)。 企业人力资源管理师(申报条件):--三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作6年以上。 (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 (3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作 3年以上。 (5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 (6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (7)具有硕士研究生及以上学历证书。--二级人力资源管理师(具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作13年以上。 (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5 年以上。 (3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 (5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 (6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。--一级企业人力资源管理师※(具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作9年以上。 (2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 (3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
人事方面：人力资源管理师的证、心理咨询师的证。
行政方面：人力资源师二级或三级、人力资源师二级或三级、行政管理、工商管理、文秘。
不需要专业从业资格证的。但每年五月、十一月，人社部有一个人力资源管理师职业资格考试。如果职业规划需要可以考一下。
证书其实没有什么用的，顶多当个敲门砖，比如有秘书证可能相对更有资本些，人事的证书也不能证明你的能力，所以没什么用，关键还是要多多积累经验