人事考试公考写作题目类型
人事考试公考写作题目类型
A类（综合管理类）:主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。B类（社会科学专技类）:主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗。含经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员(图书文博、档案)、会计、一般性社会科学研究人员、体育教练、广电播音、工艺美术、艺术专业(编剧、作曲、导演、演奏、指挥、美术、舞美)。C类（自然科学专技类）:主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。含工程、农技(农艺、畜牧、兽医)、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师、一般性自然科学研究人员。职测方面，ABC类各种题型的题量和分值有所差异。C类（自然科学专技类）有实验设计这一特殊题型。综合应用方面，A类不考大作文，BC类会考。BC类还会考论证评价题，此外，B类的特殊题型有校阅改错题。C类的特殊题型有科技文献阅读题和科技实务题。1、综合管理类（A类）《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。主要测查应试人员从事管理工作的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。2、社会科学专技类（B类）《职业能力倾向测验(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等部分。《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。3、自然科学专技类（C类）《职业能力倾向测验(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等部分。《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题。
介绍了什么是公务员考试以及都考些什么
你好，步知公考很高兴为你解答。从2017年国家公务员考试大纲可知——申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料（一般在5000-8000字，4-10则材料）和作答要求（一般是3-5个题目）三部分组成。申论考试按照省级以上（含副省级）职位、市（地）级以下职位的不同要求，设置两套试卷。具体题型，则涉及的归纳概括题、提出对策题、综合分析题、应用文写作题、大作文写作题这五类。
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申论作为公务员选拔考试的科目，着重应试者综合分析问题的能力以及模拟行政的能力。在具体作答中，申论考卷分为注意事项、给定材料与作答要求。给定资料是关于某一社会问题所展开的材料，一般是5-8则材料，而内容上就是社会上比较关注的热点问题。
作答要求中，就是要求应试者对关于对材料中问题所涉及的问题进行作答，有归纳概括、综合分析、提出对策、大作文写作等试题。
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人事考试题目写作
事业单位公开招考科目的写作类似于公务员公开招考科目的申论，综合考察应聘者在语言表达、文字处理、逻辑思维、分析问题等多方面的能力水平；事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心，事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施，目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
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陕西人事考试网提醒您：陕西大多市的事业单位笔试内容是公共基础知识。包括：马克思主义哲学、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、法律知识、职业道德、文史常识、计算机知识、自然环境常识、事业单位概况、省情、市情概况、时事政治等方面的内容。教育岗和医疗岗有专业知识。您可以关注陕西人事考试网，我们会在第一时间给大家分享最新招考信息，同时，我们还为大家精心整理了海量习题和阅读资料。
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总体来说事业单位考试内容都是综合管理知识和专业知识，其中综合管理知识和公务员考试中的行测差不多，都是选择题，是没有作文类大题的。专业知识要根据您所报考的职位来定。有招考部门定的。
个别岗位的考试会考作文，考公文写作类的题目。公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试 ；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，一些岗位考公文写作，部分加专业测试 。
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
扩展资料：
事业单位考试的流程：
1、个人报名：报名人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。
报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。注：部分地区采取现场报名。
2、单位初审：
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。
如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。
3、资格审查：
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。
取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
4、笔试：笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
5、面试：面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。
笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
参考资料来源：百度百科-事业单位考试
参考资料来源：百度百科-事业单位
人事考试报名填写人员类型
其他人员。事业单位临聘人员没有编制，是通过聘用的方式进入事业单位工作的，与事业单位签署的也是劳务合同，因此不属于事业单位人员。
单位除了有事业人员的编制外，有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员)。单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员身份也是企业员工。
扩展资料
事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年，订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理。岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。
公务员考试分为中央和地方两种形式，中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响，都属于招录考试。
参考资料：百度百科-事业单位人事管理条例
参考资料：百度百科-事业单位编制
参考资料：百度百科-公务员考试
1、社会在职人员如何认定考生身份
社会在职人员是指社会上目前有固定工作并签订就业协议的人员。事业单位人员，学校教职工、企业和科研机构人员等，在报考前需经过单位同意，并在后续提交单位同意报名证明。
2、应届毕业生的身份认定
国家公务员考试资格复审时，已经取得学历证书的考生需提交学历证书。尚未取得学历证书的应届毕业生可提交学校开具的考生成绩单。其中，自考、成教等不算应届生范畴。
3、参加“大学生村官”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目的人员认定
参加上述四个项目的人员报考，要提供相应的证明材料。
参加“大学生村官”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明；
参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供省级教育部门统一制作，教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表原件和复印件；
参加“三支一扶”计划项目的，要提供各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；
4、个体经营者的身份认定
个体经营者可提交工商营业执照证明考生身份。
教师人事考试题类型
上海教师招聘考试题型笔试主要有综合测试+学科知识，面试形式有说课、试教和试讲，各区各不相同综合测试考试说明：考试范围:侧重于能力考试，内容涉及开主任工作、发展心理、教育心理，教育问题、人际协调沟通、团队合作、教育相关法律、言语能力、数理能力、判断能力等。考试题型:单项选择题、开放式论述题考试时限: 150 分钟考试纪律:1.开考后半小时未入考场者，取消考试资格:2.开考后一小时方可交卷;3.进入考场，不得携带使用手机、小灵通等通讯工具:4.拿到试卷后，按考官要求先填姓名和考号等有关考生信息:5在指定的考卷或答题卷上作答，不要在装订线内作答: 6.严禁任何作弊行为，一经发现作零 分处理。意事项: 1.请考生携带2B铅笔、橡皮、钢笔(或水笔):2.各测评指标独立记分，考生应合理分配考试时间。考试成绩:1.考生成绩全市通用，且一年只能参加一次测试:2.考生成绩仅提供给报名考试所在区县相关机构:3.已参加过本年度该项测试者，到本市其他区县应聘，只需将本人姓名及身份证号码两项信息告知所应聘区县，考试机构将根据区县要求提供有关考试成绩。学科知识说明：学科知识属于区考，即各区各自举行考试，考试成绩不通用，次没通过一般不会影响第二批次的考试，考试内容一般为是比本学段高出一个学段的难度(例如：考小学数学，试卷难度在中考，考初中难度是高考难度，部分区是直接高考难度)，建议大家直接以高考卷的难度复习，嘉定和宝山出了学科知识考试大纲，可以参考下哦~
1、教师资格证笔试题目类型分为选择题和非选择题。2、非选择题有简答题、论述题、解答题、材料分析题、课例点评题、诊断题、辨析题、教学设计题、活动设计题。
相信参加教师资格考试的考生都已经了解了教师资格考试科目和内容，也根据考试科目展开了积极复习。但是上岸鸭小编在这里想要提醒考生，除了了解考试科目和内容之外，了解考试题型也非常重要，所以接下来就来看看教师资格考试试题题型有哪些。
教师资格证笔试题型有两种，即选择题和非选择题。
1、选择题：单项选择题；
2、非选择题：简答题、论述题、辨析题、写作题、材料分析题、活动设计题、教学设计题、案例分析题等。
不同的考试科目有不同的考试题型，大家可以查看考试大纲，以了解更加详细的内容。
综合素质科目：单项选择题占据了约39％、非选择题包括材料分析题和写作题，共占据了约61％。
保教知识与能力科目：选择题占据20％、非选择题占80％。
教育教学知识与能力科目：选择题占据27％、非选择题占73％。
其他科目的题型和比重可以在相应的考试大纲中查看。教师资格证考试笔试科目有综合素质、教育知识与能力、学科知识与能力，考试科目和题目类型根据不同的考试级别有所区分。考生可以查看考试大纲，了解更加详细的内容。了解了教师资格证考试题目类型有关的内容之后，考生就可以结合自身实际情况，有针对性地进行复习，以更好地掌握考试内容。
以上就是教师资格考试试题的有关内容，大家可以关注上岸鸭公考，可以随时获取更多考试信息。
教师资格考试备考资料领取
教师资格证考试题目分为五大部分：选择题、材料分析和写作。
一、选择题。选择题主要从职业理念、法律法规、职业道德、文化素养和基本能力五个方面去考。职业理念和职业道德每一部分有4道题，每道2分，法律法规部分是有8道题，每道2分，文化素养部分有9道题，每道2分，基本能力部分是4道题，每道是两分。
二、材料分析题。材料分析题主要从职业理念、职业道德和基本能力这三个方面去考，职业理念、职业道德和基本素养各有一道题，每道题各14分。
三、写作。写作题有一篇，是从基本素养方面去考，分值是50分。
职业理念和职业道德作为一个全民素质提高的人来讲这两道题是简单的，大家三观正确，品质道德没有问题，我们日常的积累来考这两道题型是没有问题的。法律法规是考试的重点，文化素养从天文、地理、政治、经济、法律等方面去考，这道题性价比比较低。基本能力主要考察计算机和逻辑这两个方面，逻辑和计算机在整个教师资格证考题中一共有四道题，每一部分占两道题，一般考一些图形的推理和数字的推理，会画几个图形，让你找到合适的选项，计算机一帮考word、ppt使用制作的问题。
兰州人事考试试题类型
根据事业单位综合基础知识考试大纲规定，市属事业单位考试内容主要包括党史、毛概、中特、经济、公文、法律、事业单位概论、国情市情、道德、常识。教师岗位的考试基本上都是考查综合基础知识和教育基础知识这两门学科的内容，部分会考察综合基础知识和专业学科知识，从题型上来看都是客观题目。考非教师岗位的事业单位还是常规的考查综合基础知识和管理基础知识，题型上都是客观题(判断、单选、多选)。
一是《申论》。类似与公务员《申论》科目，把《申论》作为单独科目考察，满分100分。但在材料篇幅、题目数量、题型设置上，难度低于公务员《申论》。如吉林、黑龙江、辽宁省以及山东、浙江、山西等省份，部分事业单位考试采取申论形式考查。
二是综合写作。与公共基础知识或行政职业能力测试合成一张试卷，试卷名称常见为《公共基础知识》、《综合基础知识》或《综合知识》等等，满分100分。其中写作占30分—60分不等，其余为单选、多选等客观题。综合写作出题方式为给定简短材料，要求考生根据材料写1000字的议论文。
三是杂糅题型。一般称之为《综合应用能力》，上海市直、湖北省直、浙江温州地区及江西等地部分事业单位考试中常见，设为单独科目，满分100分。均为主观题，命题形式种类繁多，题型包括：案例分析、材料处理、公文写作、公文改错、论述、策划与应用、材料作文等。
管理岗：公基+管理基础知识+写作
财会岗：公基+财会基础知识+写作
工勤岗：公基
教师岗：公基+教育基础知识+写作
医疗岗：公基+医疗基础知识+写作
其他岗：公基+写作
题型分布
各岗位又分为客观题部分+主观题部分，共计100分。
客观题部分以单选、多选、判断题为考试题型。
主观题部分以材料题、写作题为考试题型。
参照往年题型题量，单选占比分数最大，主要考察考生对知识点的综合能力。题量大，考试时占用的时间就多，如果单选题答题速度太慢，不仅影响后面的答题速度，还会影响整体的分数。
参考资料来源：百度百科-事业单位考试
您好，中公教育为您服务。
综合基础知识所涉及的面比较广，需要提前认真备考！
综合基础知识考试所涉及的：
国情省情、事业单位概况及职业道德、政治（时政、邓论、毛概、马克思、三个代表）、法律常识、经济、管理、公文写作、科技人文、申论和行测的少部分内容！
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公共基础知识又叫综合知识，如浙江、江西两地事业单位考试中习惯以综合知识命名，但并不是所有的考试综合知识就是公共基础知识，要根据具体的考试而看，例如福建与四川的综合知识考试内容既包括公共基础知识又包括职业能力测试。
考试题型包括公共基础知识考试题型即单选、多选、判断等客观题型为主，行政能力测验考试题型即单选。
政治知识——马克思主义基本原理、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系;当代中国政府与政治、党和国家的发展路线、方针、政策;时事政治等。
经济知识——社会主义市场经济基础知识;宏观和微观经济、产业经济等。
管理知识——管理基础理论;政府职能和公共管理;事业单位管理、事业单位人事制度改革及有关知识等。
法律知识——法律基础理论;常用法律、法规知识及运用等
.道德知识——思想道德修养、社会公德、职业与职业道德等
公文写作知识——公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理及相关应用等
国情区情——国情与广西区情，涉及社会历史、地理概况、自然资源、社会发展、主要政策和经济、发展改革等
基本常识——人文、科技、历史、文学、地理、物理、自然、生活百科等常识
参考资料来源：百度百科-事业单位考试