人事考试公共基础
人事考试公共基础
1、公共基础知识主要就是做题目，做题要把握四个原则：第一，真题一定要做。第二，其它模拟题做练手之用。第三，定期进行实战演练。第四，关注时事。2、公共基础知识的考试内容一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等。需要注意的是并不是所有的考试综合知识就是公共基础知识，要根据具体的考试而看，例如福建与四川的综合知识考试内容既包括公共基础知识又包括职业能力测试。3、事业单位公共基础知识题型一般包括单选、多选、判断等客观题型为主，但是目前很多省份公基的考试形式已不再是单纯的客观题型，多数倾向于公基+材料写作的形式，像湖北、江苏、河北等地的考试中，公基里政治、法律等内容也出现了主观题的形式，比如案例分析、简答、简析等题型。
公共基础包括：数量关系、判断推理、言语理解、资料分析。
能力测验包括：政治、经济、法律、语言逻辑 、运算、生活常识。
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
步骤：
个人报名
报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
注：部分地区采取现场报名。
单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。
资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
笔试
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
面试
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。
我也在准备呢，我觉得把公务员考试的公共基础知识复习好就OK 了~希望对你有帮助。
公基知识点太多，建议做今年真题，找准方向。
人事公共基础考试
《公共基础知识》考试范围广，需要上知天文下知地理，注重平时积累具体考试内容：1、政治基础知识，2、法律基础知识，3、经济、管理知识，4、文史常识，5、公文写作，6、科技基础知识，7、国情、省情、市情，8、时事。综合各省市题型来看，一般包括单项选择题、多项选择题、不定项选择题、判断题、简单题、论述题、实务题、作文题、案例分析题、综合分析题、材料处理题等
事业单位考试的考试内容分几种的，第一种是考公共基础知识（主要是一些基础知识，如马哲、邓论、国家机构、行政法、刑法、民法、公文、公务员法等需要背的知识），以选择题，判断题和论试题为主，第二种种是考行政能力测试，第三种考申论。统考笔试科目按报考岗位分为两类：应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》; 应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作。大部分事业单位考试都是考一门《公共基础知识》和申论，每个招考单位，用的题目都不一样，有的题目和公务员考试差不多，甚至更难，也有的题目会容易些。总体水平上看平均难度要比公务员考试难度低一些，因为它这个选拔比例没有公务员高。事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。事业单位，是指国家为了社会公益目的。（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令），事业单位不属于政府机构，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。事业单位是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但他并不是属于政府机构，而公务员是做为政府机构的。一般情况下事业单位主要是从事医学、教育和文化等方面工作的。事业单位不是以盈利为主要目的，这就跟企业单位有很大的区别。企业一般是自负盈亏。事业单位的财政通常是由国家予以补助。但让补助也分两个方面，一是全额拨款事业单位，如学校等，二是差额拨款事业单位，如医院等。
《公共基础知识》是各地事业单位考试必考的部分，会作为单个科目或者在其他科目中涉及到。考试范围很广，题型主要为单择、多选，也有的地区考查判断题，还有综合写作等。下面是我整理的详细内容，一起来看看吧！
关于公共基础知识科目的考察要求：主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力，以及履行公务员义务的必备能力和素质。
具体考试内容：
1、马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。
2、毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。
3、中国特色社会主义理论体系：邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。
4、当代中国的政府与政治：中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。
5、国家机关工作人员的职业道德：国家机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。
6、法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等(报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容，包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识)。
7、语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。
8、经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。
9、历史知识：中国近现代史和世界现代史。
10、其他知识：最新的时政知识。
1.政治常识
政治部分是事业单位考试中的绝对重点，必考，占分最高，包括马克思主义基本理论（包括马哲）、毛泽东思想理论、中国特色社会主义理论、党和国家新时期的方针政策以及时事政治等内容，这一部分要重点练习和记忆。其中中特考查的频率较大，涉及的重要内容也较多，邓小平理论、三个代表、科学发展观，还有其他重要政策理论都属于这部分的内容。
另外，马哲部分也非常重要，考查方式多样，这部分的题目要多做几遍，熟悉重要哲学原理及其方法论，把握命题的规律。
关于时事政治部分因为非常重要的，所以我们在最后单独说一下。
2.经济常识
经济常识在近几年事业单位考试中分值逐渐加大，与日常生活结合更加紧密，常考的知识点有商品、货币、经济指数、货币政策、财政政策、经济规律等。备考时要注意知识点之间的联系，多做题，多积累。
3.法律常识
法律部分也是事业单位必考的部分。知识点非常多，除了要了解各类法律的对象、法律关系、基本概念和原则等基本知识外，更重要的是了解法律在生活中的实际应用。记忆有难度，但是会有一些答题技巧可以筛选答案。特别注意的是：法律部分的出题重复度非常高，所以多做题是王道。
另外要注意每年新发布的法律或者修改的法律。
4.管理常识
管理常识包含管理学常识和行政管理知识，这个部分有的知识比较难理解，不过在事业单位考试中考查的题目不多，做一下专项题库不理解的就死记吧！做题时可以先根据历年真题查看一下自己所在地区管理常识考查的比例，根据比例决定练习时间的长短。
还有事业单位人事管理知识主要考查《事业单位人事管理条例》的内容，考生要熟悉一下这份文件。
5.人文历史常识
人文历史的知识点比较杂，包含了文化常识、历史常识、文学常识等内容，不过这些从小学一直就在学习，所以如果基础好的话，这部分就会很简单。
平时积累很重要，建议采用时间轴的方式把各时期的重要历史事件和科技文化成就列出来，然后把相关知识点进行连线，用这种方式备考可以更全面且深刻。
1，定义：公共基础知识是一个综合性考试科目，考试大纲要求的内容涵盖了政治、经济、法律、管理、科技、历史、语文基础与公文写作等诸多方面，范围广泛，内容庞杂。2，考察内容：马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。毛概：毛思的形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。中国特色社会主义理论体系：邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。当代中国的政府与政治：中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。国家机关工作人员的职业道德：国家机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等。语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。历史知识：中国近现代史和世界现代史。其他知识：最新的时政知识。3，考试题型：主要有判断题、单项选择题、多项选择题、不定项选择题、纠错题、简答题、公文实务题、案例分析题、综合分析题、阅读理解题和材料概括题等形式。以上内容来自百度百科，不是在废话，而是先大致了解一下公基到底是怎么一回事儿。公基的内容十分庞杂，但不是要求全面掌握，主要抓住政治、法律、公文、管理和经济这几部分就可以了。至于其他的常识，出题比例不大，不必过于纠结，尽人事听天命就可以了。公基的题型多是客观题，考察的就是对这些基础内容的掌握情况，但事考各地的出题习惯不一样，备考的时候最好先通过历年真题了解一下都有什么题型，然后针对着做好准备。我考试的时候是只有客观题和写作，也就是说除了这些基础知识，还得分个心去准备写作。
县人事考试公共基础
点此查看》》2015年四川上半年北川县事业单位考试公共基础知识真题及答案
笔试
1.笔试满分100分。考试内容为《公共基础知识》和《业务基础知识》两科，每科卷面满分100分。笔试成绩=《公共基础知识》成绩×50%+《业务基础知识》成绩×50%。《公共基础知识》考试大纲为《绵阳市市属事业单位公开招聘工作人员公共科目考试<< span="">综合知识>大纲》公共基础知识部分(绵阳人事考试网可下载);《业务基础知识》考试内容按招聘岗位分为三种类型：
医技药岗位：《医学基础知识》;
护理岗位：《护理基础知识》;
其他岗位：公文写作和计算机应用。
2.每个岗位招聘人数与实际缴费的有效报考人数之比原则上应达到1:3，未达到比例要求的岗位予以调减或者取消。调减、取消招聘岗位计划的情况在绵阳人事考试网公布，报考被取消岗位的报考者，由市人事考试中心予以退费。
3.笔试时间为2015年6月20日(星期六，具体时间和地点见《准考证》)。报考者在考试当天持本人准考证和身份证原件到准考证指定的考点参加考试，因相关证件不符合规定要求而影响考试的，一切后果由报考者自负，笔试任意一科无成绩或成绩为0分的报考者，视作自动放弃考试，取消报考资格。
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2019年《公共基础知识》理论精讲
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课件年事业单位万人模考第十二季.pdf
课件23.事业单位公基万人模考第十一季.pdf
课件22.事业单位公基万人模考第十季.pdf
事业单位考试的考试内容分几种的，第一种是考公共基础知识（主要是一些基础知识，如马哲、邓论、国家机构、行政法、刑法、民法、公文、公务员法等需要背的知识），以选择题，判断题和论试题为主，第二种种是考行政能力测试，第三种考申论。统考笔试科目按报考岗位分为两类：应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》; 应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作。大部分事业单位考试都是考一门《公共基础知识》和申论，每个招考单位，用的题目都不一样，有的题目和公务员考试差不多，甚至更难，也有的题目会容易些。总体水平上看平均难度要比公务员考试难度低一些，因为它这个选拔比例没有公务员高。事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。事业单位，是指国家为了社会公益目的。（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令），事业单位不属于政府机构，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。事业单位是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但他并不是属于政府机构，而公务员是做为政府机构的。一般情况下事业单位主要是从事医学、教育和文化等方面工作的。事业单位不是以盈利为主要目的，这就跟企业单位有很大的区别。企业一般是自负盈亏。事业单位的财政通常是由国家予以补助。但让补助也分两个方面，一是全额拨款事业单位，如学校等，二是差额拨款事业单位，如医院等。更多您可以关注中公教育黑龙江事业单位考试网
公共基础包括：数量关系、判断推理、言语理解、资料分析。
能力测验包括：政治、经济、法律、语言逻辑 、运算、生活常识。
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
步骤：
个人报名
报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
注：部分地区采取现场报名。
单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。
资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
笔试
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
面试
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。
信阳人事考试公共基础
您好，中公教育为您服务。
2015信阳市直事业单位考试内容考试科目
2015年信阳市市直事业单位招聘672人，笔试内容。笔试科目根据不同招聘岗位设置：
管理岗位的笔试科目为《公共基础知识》一科。公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识等内容;
专业技术岗位的笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》两科。专业知识科目按专业技术岗位类别确定，其中教师岗位为《教育基本理论》(包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等);卫生岗位为《卫生公共知识》(包括医学基础理论、卫生法律法规等);其他专业类别的专业技术岗位此次招聘不再进行专业知识笔试，报考人员只考《公共基础知识》一科。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2020年信阳市直事业单位公告暂未发布，河南格燃教育根据往年考情情况为大家梳理2020年信阳市直事业单位公告发布时间，报名时间，报名入口，笔试时间，笔试内容等招录预测，更多信阳市直事业单位招录信息也可关注河南格燃教育（hngrjy）。2020年信阳市直事业单位预计将于7月中旬发布公告招录人数：预计700人左右报名时间：7月中下旬笔试时间：7月底笔试科目：《公共基础知识》、部分岗位考《专业知识》面试科目：结构化面试或专业化面试参考往年考情，预计2020年信阳事业单位笔试内容为报考教师、卫生岗位笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》两科，其他岗位的笔试科目为《公共基础知识》一科。公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识等内容。专业知识科目按专业技术岗位类别确定，其中教师岗位为《教育基本理论》(包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等);卫生岗位为《卫生公共知识》(包括医学基础理论、2020年信阳市直事业单位笔试时间预计7月底，祝大家在2020年信阳市直事业单位考试中成功上岸，更多2020年河南事业单位考试信息请持续关注河南格燃教育（hngrjy）。
您好，华图教育为您服务。你好 华育教育为你解答1、笔试内容。笔试科目根据不同招聘岗位设置：管理岗位的笔试科目为《公共基础知识》一科。公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识等内容;专业技术岗位的笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》两科。专业知识科目按专业技术岗位类别确定，其中教师岗位为《教育基本理论》(包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等);卫生岗位为《卫生公共知识》(包括医学基础理论、卫生法律法规等);其他专业类别的专业技术岗位此次招聘不再进行专业知识笔试，报考人员只考《公共基础知识》一科。各科满分均为100分2、笔试时间。2015年 8 月 15日8：00至9：30《公共基础知识》;10：00至11：30《专业知识》(教师岗位测试《教育基本理论》，卫生岗位测试《卫生公共知识》)。笔试地点见准考证。3、笔试成绩计算方法。笔试成绩=公共基础知识成绩×50% +专业知识成绩(《教育基本理论》成绩或《卫生公共知识》成绩)×50%;笔试只考一科的报考人员的《公共基础知识》成绩即为笔试成绩。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
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人事考试公共基础没过
备考?-? ？？在2001年11月下旬，国家公务员报名工作开始。当时，我更看重学期大四考研复习期间的白热化。老师找到我说：“你去申请了国家公务员，你更适合。 “我咨询的家长的意见，他们都认为我更适合行政工作，国家公务员较高的社会地位，他们的待遇正在逐步提高，是一个不错的选择，所以我决定报名。 ？？我仔细研究各个国家机关的招聘要求。首先，我认为我的学校---北京印刷学院属于第二类本科院校，所以我绝对不适用那些流行的单位。另外，我学的工商管理，要专业对口，有利于今后的工作。综合考虑，我选择了国家新闻出版总署。这也是热的，许多学新闻，法律的名牌大学的本科生，研究生是很看好它。我决定选择印刷管理司，这是一个部门的专业特点，，全国印刷学校是为数不多的，相对来说，竞争不是太激烈了。我已经准备好了必要的信息，包括照片，学校证书，成绩单，并多次获得重要荣誉的证书副本。 11月15日，我报了名。 ？？2001年国家公务员笔试的改进和往年的变化，受试者被划分为A类和B类。A类测试两种：行政能力测试“和”申论“，B是一个技术一流，只是测试虽然取消了往年的“公共基础知识考试，但在行政能力测试的测试，我属于A类。我的海淀图书城买最新版的中国人事出版社国家公务员考试的候选人的行政能力测试。审查书籍，并借用公共基础知识“复习书，几年前。 ？？审查的研究生考试，我必须安排时间做行政能力测试“模拟卷时，以正确的方式来放松，但每一次在指定的时间时，适当地调节自己的疲劳，渐渐地越来越快的速度的问题，可以节省检测时间超过20分钟。“沉”我花时间从书中的要点和例子仔细研究，总结了基本的写作格式和点，集中体现发现和解决问题的能力。公共基础知识的政治部分，我在考研政治审查的主人，法律的，社会的，经济的，行政的事务，知识点分散的小比例的措施，我并没有花太多的时间，大致看了两遍。 ？？的测试，我? ？测试，“行政能力测验”有权这样做下半年12月15日8时30分，我突然发现，一直没有定向的选择题，并没有提前做好准备。我很冷静，尽量考虑周全。涂完卡，我检查的主体部分，交卷的时间。来听人们谈论不回答导演的问题没有把握了很多，我这才松了口气。 ？？13:30测试“申论”。读取信息后，我将有一个线索的问题，中国的互联网，这是我的网络爱好者并不陌生。我勾勒出心中的想法，都在同一个尺寸的两篇文章。写完后，一看表，只需要40分钟，我检查了好几次，我觉得即使变化也一直在黑与白以任何方式，他准备交卷，但监考老师不会让提前交卷。我反复看，直到钟。终于写完了，感觉好像是从战场。 ？1月底，我发现从中国人才在线结果。行政能力倾向测试“：，”沉“：71分，在总得分分。我发现它不太理想。该国的得分迅速下降：A类125点，和行政能力测试必须达到60分。我分数达到的要求，我重新燃起了希望。 ？国家新闻出版总署第五校友高老师联系，他帮我找到我的成绩排名第3的候选人印刷局局长。该司计划招两个人，数量的基础上择优排序印刷业务，以确定在访谈中，我有面试资格的六人参加面试，按照1:3的比例，根据国家有关规定确定。事实上，其他部门的申请人得分高达140以上，最高的是157分，我的成绩甚至将面试机会。它似乎是适当的选择来帮助我。 ？？我回家的中国新年在2月。 25日，我回到北京，收到了28通知参加面试。的校友，我觉得有一些问题在往年，我大概了解了命题的方向。我也上网查了一些资料，我们的印刷管理，以及公务员在接受记者采访时的注意事项和技巧。 ？？采访我? ？？在28日的上午，我去新闻出版总署参加面试。抽，我安排15:30（每人面试时间控制在半小时内），是第四个采访。在这个时候，我才知道，个性化印刷局局长接受采访的北京印刷学院的98名学生。我明白，他们是很好的，但我也相信，凭借自己在各方面的综合实力，还是稍微好一点。中午我们一起吃一个舒适的饭。 13:30采访。首先，女孩出去在不到15分钟的时间内，面色凝重。不到20分钟出来的男生，摇了摇头。第三个女孩走了，我在外面等候了近40多分钟，已经超时了，她还没有出来，我不能帮助，但紧张。 ？？终于轮到我了。我走进会议室，微笑着打招呼，你考官。一位中年妇女坐在中间的考官对我说：“首先，祝贺你顺利通过笔试面试资格，我希望你能发挥好，取得好成绩。” “谢谢你，”我总是面带微笑。首先，介绍一下我自己，我想，学习，并在学校工作经验的几个方面进行了总结：我是一名学生党员，学习成绩优秀，排在第一位的类，英语6个国家的学校担任各种职务，他们给了我自己增加了无形的分数，我在北京三好学生“称号的考官都微微点头。下一个测试，下面我记得： ？？1。现在让你做一个市场调查，你是一个团队的领导者，你将如何组织开展这项工作组的成员？工作的原则性和灵活性，你觉得我们应该把握吗？ 3。同事和你出现了误会，你怎么处理？工作的能力和知识，我的一些同事可能并不如你，但采用了圆滑的生活技能，领导青睐，你会如何面对？ “诚信”，你的看法是什么？ 6。现在，全体干部总局，新闻出版的英语水平是一个统计，你认为他们应该做些什么呢？当你毕业设计的防御和一些老师认为你有抄袭嫌疑，你怎么解释？在您的报名表，学校确定此列，如果关系好，而老师则倾向于一些。请问你有这种情况吗？ ？答：完成规定的主题，考官问了好几个灵活的问题：“你有没有参加过这样一个类似的采访呢？”你过马路的时候，一辆车就要打开你的面前，你马上赶去，或原地踏步？ “你认为你能考上这个吗？” ？最后，考官问什么，我需要解释的。我笑了，说：“不，我只希望，考官给了我一个公正的评价，给我一个满意的答复。”出来了，我深吸了一口气，看看在桌子上，只需半小时。我记得采访过程中，由于的突然急剧主题，我不由地逐渐出现一个难倒了不耐烦的，这是一个公务员是禁忌，所以，后来问我要过马路，是一种补充侦查。幸运的是，我回答说，“我宁愿停止第三，不抢一秒，恢复一定程度的回旋余地。第二天，我接到一个电话的校友。他告诉我，我的采访点，至点，排名第一，是所有参加面试的人员中名列前茅。然而，两个人的总成绩，应该是没有问题的。我有点后悔的笔试成绩更好的，但它并不重要，只要承认，之后，工作不够努力。 ？？第二次面试我的? ？？在这个时候，我犯了一个严重的错误。我想它已经被锁定，不再参加任何招聘或护理考研结果，我认为即使承认，也适用于在职研究生学校。教师该部门也为我感到高兴，等待我所谓的全系列女孩最好的告别。但几天后，我接到一个电话，校友，考虑到适用于印刷业务最大的两个女孩，一个男孩从其他部门转移过来，我的第二冲洗。我仿佛一击，和深色的眼睛。几天后，处于休眠状态，我要重建自己的生活，开始运行工作，并很快就有了多个接收单位。 3月9日，我突然接到了国家新闻出版总署电话。原处党委办公室补招一个人，他们准备从优秀的“丢失”的选择，让我11日参加考试。 ？？在11日，我特意穿了一件白色的西装，让整个人的精神。达到国家新闻出版总署已经开始了第一轮的面试，考官是党委，纪委的领导。我和其他人的轮候时间聊天，惊讶地发现，7个人参加考试，除了我的重点大学，北京大学，全国人大，政治，吉大研究生。相反，我放松了很多有竞争的机会来证明我的实力，并不在乎结果。预先设计的面试问题是所有的人参加面试，根据测试不同的方向，反映了你的能力，在各子项的子。 ？？我是最后一个考官娇声简单的几个问题，我的回答是，如流。然后考官对我说：在外面等着。 “我走了出来之后，两个人走了，这是第一道关卡，用清水冲洗干净。我觉得竞争是残酷的。 ？？中午，国家新闻出版总署安排午餐。 12点20分开始的第二轮检查。每人一台电脑，规定在一个半小时，写了一篇文章，题为“分析的”精神文明“，胜过千言万语。坦率地说，这个题目写得不好，看把握点把共青团的工作，我在学校的经验。，简报等文件，非常熟悉电脑操作熟练的在一个小时内，我自豪地打了近2000字，虽然不是很全面，但的那一刻我没有太多的想法去执行一项任务，其他人将继续完成，他们开始了小组面试，我是第三次面试的主要问题是在你理解的党，党的工作，同时也提出了一些个人爱好。坦率地说，我对他的看法，已经很轻松。 ？从国家新闻出版总署，我只是去购物。我几乎没有希望，毕竟，这是一个非常艰巨的工作，几个研究生都非常好。 ？？我不知道，大约三天后，我的确收到了录取通知书。然后，我被找去谈话党委书记的老领导的生命，使我受益的教诲。他不仅是我将来的工作给予指导和鼓励，还透露说，我考上了第七依靠的力量，三分之一的运气：一方面，这是第一次面试的领导很看好我没有聘请对不起，另一个一方面，在11日的考试中，我在三考试通过逐步改善的排名，我的文章没有达到他们的要求，但与其他人相比，以及优点。最重要的是我的自信，他们看到了年轻的希望和生机。老领导还指出，正是我所缺乏的，更稳重，更能够逐步发展。 ？？经历了一系列跌宕起伏，我没有太多的兴奋和喜悦。不过，我有一百倍珍惜这来之不易的机会，相信他会继续努力做好自己的工作，不辜负大家的期望。 ？？这些写下来，学生获得国家公务员自愿是一个参考，提供一些经验。我希望每个人都能找到一个合适的位置。
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有机会的。公务员考试没有通过还可以参加事业单位的考试。事业单位考试招聘一般是分单位单独进行招考。您想报考什么地区的公职岗位，了解最新的考试信息动态，可以关注该地的人事考试网或者中公教育网站考试信息。事业单位笔试统考科目为《公共基础知识》。专业知识科目加试按专业技术岗位类别确定，其中教师岗位为《教育基本理论》(包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等);卫生岗位为《卫生公共知识》(包括医学基础理论、卫生法律法规等)。具体的考试科目会在公告中有所体现，不同的岗位加试科目不同。具体的情况建议您咨询报考单位。
昨天我们去培训，其中一个培训老师说的一句话我感觉很有道理，“如果想考公务员的，只要你用心把公共基础那本书和行测两本书倒背如流包你考上，并且考高分。