人事初级考试难吗
人事初级考试难吗
那自然是初级会计职称难考些了，会计职称都是全国统考的。
人力资源好考一些，如果你学的是哪个就考哪个
挺好考的。
人力资源管理师报考分为：一级、二级、三级和四级。难度依次下降，报考条件也依次下降。
就考试难度而言，三级和四级考试相对容易。在许多地区，特别是如果你是一名可以根据相关专业申请豁免某些科目的学生，如经济学和管理学专业，你可以豁免参加理论和论文考试，只需要进行实践练习。
二级难度相对较高，通过率仍然很低，但如果你的训练课很好，或者你学习踏实，你通过考试就没有问题。
申请一级考试的条件要严格得多，而且还需要大量的工作经验。然而，获得一级人力资源管理证书对职称和未来发展有很大帮助。
就考试内容而言，这实际上只是一个背书的问题。很多时候，只是书上机械的原创内容，记忆力很好，愿意背书的通过率很高。
你好，初级也是有点难度的，平均每科的通过率大概23%。1，《初级实务》这门重点章节主要是资产，财务报告。资产这章一般要占至少25%以上，一定要重点准备。其他的也要尽量熟悉、理解。很多人考初级往往就是一两分决定了是否考过的。2，《经济法基础》这门没什么捷径，主要就是记，我能跟你强调的就是反复的记，尤其是涉及到常用的一些条例、日期及金额有关的知识点。建议：要通过初级考试其实也不难。首先，要制定一个看书计划，规定每天完成多少任务，重在坚持。其次，必须买一套辅导资料书（首推东奥在线），书本知识至少要看三遍以上（第一遍可以通读或者和辅导书一起看但尽量先通读；第二遍看一节（章）在做辅导书上的同步练习，书本知识不懂的话，可以通过题目的解答反过来理解，循环；第三就是以做题为主，这里建议至少没门买两套试卷，也许你会觉得多，但是要想通过初级，做大量的题目是硬道理，因为这样不仅可以加深对知识点的理解，更重要的是可以疏通不懂的、难点、易混淆知识点，考试不可能面面俱到但往往就是某一个知识点就决定了成败）。另外，学习时最好准备两种颜色的笔，一定要有红色的（划重点、难点）。再次强调，把书看熟、看透，做充足的练习。做到这个，相信初级一定没有问题的！希望有所帮助。
人事二级考试难吗
相对来说不难，要求考生单科成绩达到60分即可获得证书。凡考核合格者，由劳动和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。各级别考试科目如下：1）人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。2）人力资源管理师一级和二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。①《理论知识》的题型是单项、多项选择题。②《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。③《综合评审》是包括论文和论文答辩。
申报条件：人力资源管理师(国家职业资格二级)(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。(3)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。(4)具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。(6)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。通过人力资源管理人员系统培训学习，帮助广大人力资源管理师考试人员熟悉本职业资格统一鉴定考试的标准和要求，系统掌握现代企事业人力资源管理的理论技术和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和工作能力，符合《人力资源管理人员国家职业标准》；在通过国家统一鉴定考试合格后，取得人力资源管理师（二级）国家唯一法定职业资格证书。考试内容（1）基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；（2）人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。（3）综合评审：撰写论文并答辩。培训教程人力资源管理人员－基础知识、人力资源管理师－专业能力、人力资源管理师－考试指南等课程；我中心将另行免费发放相关补充资料。（1）培训方式：面授讲解、案例分析、模拟考试、课外网上辅导、免费资料发放、考前总复习等方式相结合。（2）欢迎相关单位及学校集体报名参加培训，集体报名可按我中心统一规定对培训费予以适当优惠；同时，欢迎相关单位、学校合作举办培训。我中心老学员（参加过我中心职业资格培训者）、已经取得三级资格者可以按照我中心的统一规定享受优惠。（3）主要上课时间：平时晚上、周日白天。各期培训、考试时间详见具体安排。第一次考试未通过的学员，可免费参加下期培训班学习。
人力资源师很好考，人力资源管理师证书考试内容大都是书本上机械的原内容，只要记忆力好，肯背书，通过的问题不大。人力资源管理师报考级别有一级、二级、三级、四级。考试难度依次降低，报考条件也依次降低。对于很多人来说，三级、四级其实没多大用处，真正有用的还是二级和一级。从考试难度来讲，三级，四级是比较容易的，很多地区，如果学生有相关的专业可以申请免考一定的科目，如经管类专业可以免考理论和论文，只需要考实操。二级难度是比较难的，通过率比较低，建议报个培训班踏踏实实地学习，通过是没问题的。一级报考条件更为严格，而且还需要工作经验。不过考取一级人力资源管理师证书的话，对于职称和以后的发展是非常有帮助的。考试的内容主要依据书本上的原内容，记忆力好，通过率就高。报考条件方面，二级以下都是比较容易报名的，具体的可以去当地培训班或报考机构咨询，如果条件不够也可以通过培训班的协助，报名考取二级证书。想要了解更多关于报考人力资源师的信息，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德教育主营业务是自考业务，附带的也有一些资格证考试，就自考这个方面来讲，尚德在全国确实做的非常好，授课方式主要是直播加录播课的形式进行大班授课，学习过程中会有班主任负责全程的服务。尚德机构2021年特别推出培训费用损失保障，考试不通过可按协议获得保障金补偿。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息
问题一：二级人力资源师考试难度大吗？ 我觉得不是很难过，我是2007年考过的二级，也不是学这个专业的，从事了5年的类似人力资源工作，个人认为参加个正规的培训还是很有必要的，还有就是一定要买复习题，反复的做，共考3门课，1、基础考试全部都是选择题，而且答案都给的比较模糊，时间也特别紧张，多数考生不加快速度是做不完的，所以就没有太多的时间考虑。2、专业知识，基本都是些案例，如让你写一个培训的分析、实施到评估等。这个如果你从事人力资源工作，就相对简单了，日常的工作流程可以套入使用。3、论文答辩，可以带着自己的论文，老师从你的论文中出了3个问题，依次回答就OK了。我当时基础61，很悬，其他两门都是70多，一次考过，如果单门过了，成绩可以保留一次的。我还有原来整理的复习考试提纲，如果需要，回头提供给你，留个邮箱地址就可以了。 问题二：人力资源管理师证书二级好考吗？ 您好，我来回答你的提问： 人力资源管理师二级考试分为三科： （1）道德理论卷，考试题型为单选和复选； （2）专业技能卷，考试题型为简答和案例分析； （3）论文考试卷，考试题型为撰写一篇论文（一般为考试前提交论文，然后考试后统一答辩；有的地区是与（1）（2）考试时一起进行考试，也就是现场撰写论文） 一般来说，如果经过了较认真的学习，过关率一般为70%-80%左右。三科最容易过的科目是论文，其次是专业技能卷（技巧：写满、答题条理化），最后是道德理论卷（因为考试题量较大，而且是电脑阅卷） 现在的教材采用了第三版，内容量增加了很多，建议提前半年进行系统的学习，这样一来，人力资源管理师证书就好考了。 我的百度里为大家提供了一下具体的人力资源管理师学习和考试资料： 网址： 问题三：人力资源管理师二级和三级的难度比较？ 相对于二级考试，三级考试的通过率高，但是实际上用处不大。 两门考试所学教材和内容很大一部分是重复的，可以不通过培训机构报名，只要提供相应的材料即可。 如果有足够的时间，多看看教材（虽然有些地方不对或者脱离实际）或多做练习（历年试题），通过的应该还是没有问题的。 培训机构给你提供一个强制学习（因为你交钱了）的机会以及人事业内朋友的平台，其中利弊自己权衡。对没有接触过人力资源的朋友建议去听听课，多少会比看书有点收获。 建议你直接考2级。 问题四：人力资源管理师二级证书好考吗？ 你好, 本人人力资源管理专业毕业, 后从事人力资源管理多年, 也获得过高级证书. 下面分别回答你的问题: 1. 基础点的证书(人力资源管理师四级/三级证书) 我们先来看报名条件: 人力资源管理员（国家职业资格四级） （1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书； （2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。 （3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书； （4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。 助理人力资源管理师（国家职业资格三级） （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 （6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）具有硕士研究生及以上学历证书。 2. 有什么作用? 由于只是基础的证书, 在市场上也比较普遍, 所以你对该证书的含金量不要期望太高. 因为四级/三级谁都能考, 通过率高, 认可度自然不会太高, 如果你能满足条件, 建议你直接考二级及以上的证书, 那认可度还是可以的. 不过, 如果你不是学人力资源管理的, 所以参与到三四级的考试学习中去, 本身也能让你对于人力资源管理的框架/ 知识点有完整的认识. 从这个角度去看还是值得的. 3. 这个证书全国通用, 大城市不说, 一般中小城市里面也都有相对应的培训机构开设培训班. 你可以考虑一下. 4. 管理就是实践. 从这个意义上说, 人力资源管理永远是实践的重要性大于知识本身. 因为书本是空的, 理论没有你在实践中加以延伸, 就永远是空洞的理论. 我本科学的是人力资源管理, 毕业后回头看看, 其实并没有太多知识是可以直接照搬到企业的实践中去的, 你必须要根据不同企业所处的不同阶段, 去仔细剖析, 然后选择合适的人力资源知识加以实践. 5. 同时, 人力资源管理师这个认证目前不象会计人员从业证书一样, 作为上岗必备的证书, 而只是作为参考. 企业看的还是你在该岗位上具体的工作经验与个人的素质. 这远远比任何知识/ 任何证书都来得重要. 希望我的回答对你有所帮助 问题五：二级人力资源管理师难考吗 人力二级知识有点多，要多看书，做题额。如果可以的话，可以向老师学习学习 问题六：人力资源二级听说很难考，是这样吗 都是一些理论的知识，考试内容是人力资源的六大模块，我去年在艾德报考的人力二级，已经顺利拿到证书了，详细情况你最好亲自咨询一下比较好 问题七：人力资源管理师考试难吗 不知道你是要考2 3 4级，4级针对在校生，如果本身就学的这个专业，复习时间也比较多。相对考的过关率也比较高。3级的话，考的内容会比较细，需要你对书本很多的知识面要了解全面，需要记忆的东西较多，当然也就需要你花费一定的功夫咯。2级是针对人力资源经理，它需要有5年以上工作经验的才可以报名，当然你也可以使点小聪明，一般的培训机构，会帮你解决，考的实践的部分相对会多点。还有论文。但只要你认真看书，想过关，而且 要有学习的心态。通过基本就没问题啦！ 具体有 没有用，我想知识学进肚子里当然是有用的，如果你是做HR工作的，肯定对你有帮助，如果作为普通员工。相信对你一样也有帮助。 问题八：2015年人力资源管理师考试难考吗？ 难，现在考得人多，就越来越难了。随着人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员三个级别的教材发生了改变，框架结构也与原来的有所区别，而且整体难度有了较大幅度的提升，考试题型也有了相应的变化。尤其是人力资源管理师。而且据我了解因为难度增加，人力资源管理师的考试通过率在逐年下降，非常难考了，听说赢 ，在路，上开了人力资源师培训班，培训效果很棒，也去那报考了。 人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。 问题九：2017年人力资源二级报考条件是？人力资源二级考试难度大吗？专科可以考吗？ 你可以按以下报考条件看看你能否报考 二级人力资源管理师报考条件 (1)连续从事本职业工作13年以上。 (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 (3)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 (4)具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 (5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。 (6)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 问题十：人力资源二级好考么？ 说实话不太好考，不过我知道人力二级的有一个保过班，需要的话可以联系一下。
人事一级考试难吗
一级是人力资源管理师的最高级别，理论上是最不好考、难度最大的，但是如果通过培训学校报名有可能通过率会高一些，一是培训都是权威师资，另一方面有的有实力的机构有自己的办法
你好！一级难度很大，全国过关率都很低，而且在很多培训机构因为报考的人数太少，一般都不会开设这个培训班，如果你真打算考一级，看来要很早很早就要开始做准备了，如果你想了解下详细情况，我建议你找些当地的培训机构，因为这些会有地域的差异，咨询他们，他们会详细给你讲下情况的，但是一定要有自己的主观判断，因为很多机构为了增加生源，解答问题时会过大的夸耀他们的过关率怎么怎么样，对于他们给出的那些具体数字信息一定要保持警惕。我建议你着重从他们的办学时间及师资储备方面判断他们的教学质量，最好是能多去听听他们的试听课程。谢谢，希望这些能帮到你，祝你顺利通过一级的考试。
企业人力资源管理师一级，是最高级，难度相对于其他级别高一些。但是不代表非常难考，只要掌握以下学习技巧，90%能一次性通过：1、通学教材，细扣知识点理论知识中90%的题出自教材原话，10%来自知识的理解应用教材中的观点，说法不是最严谨的，但是“最正确的”除了教材外，看教辅资料、模拟试题的时候要注意，要慎用各类复习资料、重点纲要，避免先入为主2、结合工作，建立大框架教材各章、节、知识点存在严密的逻辑关系，理清串联操作技能考试试题经常跨知识点、跨章节出题，需要考生具有大框架思维框架思维的建立要把握好主次，结合工作依靠理解记忆，忌机械记忆。3、考试酷——真题解析（14年11月之后），找准考点面对的题库，题库喜欢在一个知识点反复出题。重点注意教材的表格、图形。（有图不看表，有表不看字）抓的是知识点，不是具体的真题临近年份的知识点重合率高做到熟能生巧更多人力资源管理师考试攻略，可以在网校的职业资格频道查看。
难考，人力资源考的等级越高，通过率就越低，有数据显示，人力资源管理师考试近年来通过率只有不到25%。
人力资源管理师报考级别有一级、二级、三级、四级。难度一次降低，报考条件也一次降低。对于很多人来说，三级、四级其实没多大用处，真正有用的还是二级和一级。
人力资源考试每隔2年会有一个台阶式的下降，人力资源考的等级越高，通过率就越低，有数据显示，企业人力资源考试近年来通过率只有不到25%。
人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。
按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
人事二级口译考试难吗
catti 口译二级比较难，二级笔译实务的题量是三级笔译的两倍，综合也比三笔难了不只一个档次。
扩展资料：
关于备考：
1） 关于教材：官方教材看了两本：上海高级口译教程和人事部二级口译教程（CATTI的这本教材没看完）
2） 听力：我在每天早上上班途中都会听BBC,VOA磨耳朵，每天各听两到三篇，每篇听三四遍。CATTI二级的听力我觉得还是比较难的，所以平常一定要多听；
3） ?Summary：CATTI二口听力的最后一个部分是Summary，考前自己一定要练习，不然考试时肯定不知道怎么下手。；
4） 口译练习：无笔记复述或者summary 是用的speech repository上的视频材料；另外除了练习二口教材上的内容，还关注了许多公众号，尽量每个领域的素材都看看。
二级比三级难，专业度也相对较高。相关经验贴你可以搜文库“在实践中逆风成长--二级笔译考试经验贴”
问题一：翻译专业资格(水平)考试难度 不好意思。我是在准备考这个的，你们说的这个是人事部的catti考试吧，三级是最低的，然后是二级，一级和资深是没有办法考的，是要你做翻译做到一定年限，经验层次达到了才能一级一级往上申请的，这个考试实际上难度不算真的十分难（只要基本翻译技术，如笔记法，各种翻译技巧，用词等过关）。 问题二：全国翻译资格证考试二级难吗 是翻译硕士毕业时候的水平，所以对一般本科生（包括专八水平的）有难度 二级口译通过率6 --8%，二级笔译通过率14%左右，专八全国平均通过率48%左右，供你参考 问题三：全国翻译资格水平考试，可以直接报2级不? 可以哈，二级笔译翻译综合能力测试，估计专八水平吧，不过也不能轻视； 笔译实务一定要认真准备，很多人都是这科没过。 可以在全国翻译资格证考试网上了解一下相关方面的情况。 问题四：全国翻译资格证书容易考吗？英语六级水平容易考吗 不会太简单，也但不会比登天难，需要一定时间的准备，想做就下定决心，不要迟疑，加油！ 问题五：CATTI全国翻译等级资格考试要具备那些资格才能考？ 答：报考翻译专业资格（水平）考试，不限制报名条件，各地在报名时不要求考生加盖单位公章或附加其它条件 以上为来自CATTI官方网站的信息： catti/2007-09/12/content_75939 提醒：如连六级水平（注意：是“水平”，不强调有证书！）都没有，即使报考，基本也通过不了最简单的CATTI 3。 问题六：全国翻译资格(水平)考试，我该报哪一级？ 一年考两次，三月初报名，5月中旬左右考试，或者9月初报名，11月中旬考试，报名费大概450元，考笔译证，非翻译专业，需要考两科，上午考综合，下午考翻译，考口译证，是笔译考后第二天，时间上不冲突。 建议你先报三级，和你目前水平相当，二级笔译，综合题难度介于6级-专八之间，词汇量也差不多，翻译题量大，考三个小时，耗费大量体力写字，可以查字典。二级口译过级率很低。三级口译不太清楚。 无论考什么级别，两科分数同时达到60分或以上的，才算通过。证书一直有效，需注册年检。 单位评翻译职称，中级需要二级证书，口笔都行，初级职称似乎没严格要求。 问题七：英语翻译笔译考试三级难不难过？ 我是英语专业的，今年就大四了，是今年5月份考的，英语三级笔译考两门，我综合能力过了，笔译实务差5分，我觉得实务挺难的，今年那个汉译英是中国梦，我积累少，很多都不会翻译，建议你平常多关注时事英语，看看中国日报英文版。我备考看的是英语三级笔译综合能力和英语三级笔译实务，一共四本书，教材加练习，我也没咋看，就考试一个月前买的书，没时间看，太多了，最好买套真题，看看题型啥的，综合全是选择题，实务一篇英译汉，一篇汉译英！词典的话，建议你一本英汉词典，一本汉英词典，汉英词典很有必要的，我当时没带汉英（当时不知道），吃亏了，词典上能查到好多呢！我打算11月份再考的，现在开始准备刚好！希望对你有所帮助，加油！有啥问题还可以继续问哦，只要我知道的，一定知无不言！ 问题八：关于全国翻译等级考试的是什么样的水平 ?翻译考试分两种，我不太清楚你要考哪个，一个是北外的全国外语翻译考试，一个是人事部的翻译专业资格考试。但我没有听过有翻译四级这样的考试。这两个考试差别比较大，北外的考试含金量肯定不如人事部的考试。北外的翻译分为初、中、高三级，人事部的分为一、二、三三个等级。人事部的三级考试难度介于专四和专八之间，逊于上海高口难度；这两个考试都是分口试、笔试，对综合能力要求比较高，而且翻译资格证有时效，仅仅对从事翻译的人有用。如果你非英语专业推荐你考BEC商务英语，如果你英语专业那么拿到专四专八直接考人事部的英语资格证就可以从事翻译这项工作了。当然如果你是江浙沪地区的同学，推荐你考下中级口译高级口译，在上海这两证是进入外企的敲门砖。翻译等级考试肯定要比六级难度要高，北外的初级翻译大概是英语专业四级水平，人事部的要高于专四水平~望采纳翻译考试分两种，我不太清楚你要考哪个，一个是北外的全国外语翻译考试，一个是人事部的翻译专业资格考试。但我没有听过有翻译四级这样的考试。这两个考试差别比较大，北外的考试含金量肯定不如人事部的考试。北外的翻译分为初、中、高三级，人事部的分为一、二、三三个等级。人事部的三级考试难度介于专四和专八之间，逊于上海高口难度；这两个考试都是分口试、笔试，对综合能力要求比较高，而且翻译资格证有时效，仅仅对从事翻译的人有用。如果你非英语专业推荐你考BEC商务英语，如果你英语专业那么拿到专四专八直接考人事部的英语资格证就可以从事翻译这项工作了。当然如果你是江浙沪地区的同学，推荐你考下中级口译高级口译，在上海这两证是进入外企的敲门砖。翻译考试分两种，我不太清楚你要考哪个，一个是北外的全国外语翻译考试，一个是人事部的翻译专业资格考试。但我没有听过有翻译四级这样的考试。这两个考试差别比较大，北外的考试含金量肯定不如人事部的考试。北外的翻译分为初、中、高三级，人事部的分为一、二、三三个等级。人事部的三级考试难度介于专四和专八之间，逊于上海高口难度；这两个考试都是分口试、笔试，对综合能力要求比较高，而且翻译资格证有时效，仅仅对从事翻译的人有用。如果你非英语专业推荐你考BEC商务英语，如果你英语专业那么拿到专四专八直接考人事部的英语资格证就可以从事翻译这项工作了。当然如果你是江浙沪地区的同学，推荐你考下中级口译高级口译，在上海这两证是进入外企的敲门砖。 问题九：英语翻译资格水平考试笔译二级和专业英语八级哪个难 英语翻译资格水平考试笔译二级 平均通过率 12 --14%，专业英语八级平均通过率48%，从难度上看，前者大很多！ 一般英语本科生通过专八是没有问题的，而在校英语本科生能通过二级笔译的，基础都必须是相当扎实的。 但两种考试的考察重点不一样；前者主要考察翻译基本功和翻译实践能力，面向任何考生，在报考方面没有专业、年龄、学历等限制，适合翻译基础较好或者有较多翻译经验的人、有志于翻译事业、翻译工作者、翻译硕士报考，一次不通过下次可以继续报考，每年考两次； 专八是面向英语本科生的英语高级考试，主要考察应试者听力、阅读、写作、语法、改错、翻译等英语综合能力，大四可以报考一次，毕业后可以报考一次，终生只有两次考试机会。 我是笔译从业人员【查红玉】，从事笔译工作年，目前在江西吉安工作，月入15K左右(2017年初)，希望有更多对翻译有极大热情、能够吃苦耐劳、具有工匠精神的优秀年轻人选择翻译事业！ 问题十：全国翻译资格证书考试难吗？要参加学习班吗？ 全国翻译资格考试每年考两次，含金量最高，所以肯定是有难度的，你如果自学的话我觉得应该比较难，最好参加学习班。
人事部二级笔译考试难吗
真题如果只看懂90%，那及格很难。提问者的问题，说明还不了解翻译。任何翻译，对于原文的理解，要求是100%。即使是100%理解之后，也不一定能翻译得好。提问者仅是停留在单词认识，生僻词汇等来定义笔译的难度，那二笔多半是过不了了。大多数外行，不管是笔译还是口译，总是用认识单词多少来定义难度，听一段英语做口译，觉得听懂，其实意思就是没生词。没生词容易造成一种懂的假象，去看看阅读文章，没生词但不理解得多着你觉得，好像挺简单的啊，为什么口译会难呢？你做交传，做同传感觉和听绝对不一样的。听的时候觉得听懂，有时候仅是文字上的认识，听出某个单词，却没听出意思，即使真的听懂意思，口译也不是这么容易的。同理，书面文章，看着单词好像就认识，未必真正理解，翻译也就更难了。不信你去听听2口的题目，确实听的时候觉得都懂，但考生里，通过的比例有多少呢（绝对数当然是很多的）
在圈内意义不大。首先翻译环境就与现实脱钩，不让用电脑查询资料和电子词典，作为现代翻译简直是不可想象的。业内招聘也不将这个职业证书作为硬指标，或者说有这个证书，人家照样拿测试稿跟你说话，证书说明不了实际问题。如现在中国的翻译市场实际情况不是拿证书说话，而是上来干活说话，是骡子是马出来溜溜。因此，我不建议学生较劲考这个东西，应当把更多时间放在理科知识的学习，以及去翻译公司兼职实习，这才是王道。另外我补充一点，二级笔译的内容与市场严重脱钩。仍以政治社会为主，这不开国际玩笑吗？圈内以理科领域为主，你考试再好，理科领域一窍不通，让你读中文都读不懂，没有任何意义。
相比之下，人事部二级笔译证更难，但是专业八级证作用更大。
CATTI是全国实行统一的、面向社会的、国内最具权威的翻译专业资格（水平）认证；是对参试人员口译或笔译方面的双语互译能力和水平的认定。
全国外语翻译证书考试（NAETI)是由教育部考试中心与北京外国语大学合作举办，在全国实施的面向社会的非学历证书考试。它主要测试应试者外语笔译和口译能力，并对应试者提供翻译资格的权威认证。
英语高级口译考试，是英语口译岗位资格证书考试项目中的高层次项目，具有大学英语六级和同等英语能力水平的考生可以报考。
全国商务英语翻译资格证书考试是在中国商业联合会和中国城市商业网点建设管理联合会的支持下，由全国商务英语翻译考试办公室和全国商务英语翻译专业委员会向社会推出的、目前国内唯一属于商务性质的翻译资格认证考试。
按100分难度算.三级笔译是60.二级笔译就是90.他们跨度很大.专业8级,普通翻译笔译训练后,就可以去考CATTI三级笔译了.通过率还是很大的.因为都考些基础的东西,领域涉及也不多.至少不那么深.但二级就不同了,不管是口译还是笔译,都是话题涉及相对很广,很深的文章.不好把握.有些题,直接摘字国家新闻办的稿件.翻译难度也是蛮大.更多的英译汉,是外文报纸.通过率：权威可信的官方网站信息有列出历年通过率 15 --18%之间。如果你通过了专八说明英语基础很扎实了，运用英语的能力也比较高的。可以放心的开始准备起来，相信自己一定能过。希望你能顺利考过，一定要采纳我的答案哦！