事业单位人事部门考试
事业单位人事部门考试
事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。
事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。
扩展资料
事业单位考试又称事业公开招聘工作人员考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、市级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。
参考资料来源：百度百科-事业单位
参考资料来源：百度百科-事业单位考试
人社局考试考公共基础知识和专业基础知识。
1.公共基础知识：题型为单向选择题、多向选择题、是非判断题等客观性试题，试题中法律、应用文写作、科技基础、公民道德建设、时事政治等学科。
公共基础知识考试结合的工作特点，主要考察应试者所掌握的法律基础知识、应用文写作基础知识、科技基础知识、公民道德建设和时事政治方面的知识。
>详细阅读：人社局事业单位招聘考试考什么内容
2.专业基础知识：专业基础知识主要根据不同事业单位的专业需求分别进行介绍。
根据近年来事业单位招录人员考试的具体要求，考试内容全面与细致，主要包括法律、卫生、教育、文化、科技、档案、人事、财会、交通运输、公检法司、商务与审计、人口与环境等10多个系统与部门的基础知识。
一般来说人社局会考A类，也就是综合管理类（行政性、事务性、业务管理）。
a类考试内容：常识判断、语言理解与表达、数量关系、推理判断、资料分析、主观题。主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位，具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。
>点击查看事业单位综合a类考什么？相关内容阅读
事业单位考试内容有哪些？在备考的朋友可以事先来了解一下，下面由我为你准备了“事业单位考试内容有哪些”，仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的内容资讯！
事业单位考试又称事业编制考试，由各地用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施)招考的。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般规模大的采取网络报名的，人数少则现场报名。
考试内容如下：
各地区大同小异
一、市级教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门考试内容
笔试科目：《公共基础知识》、《职业能力测验》，满分100分，时间120分钟。
二、医院、高校卫生单位等部门考试内容
《岗位必备专业知识》，不同的岗位，考试内容不一样，由考试招聘单位自主命题。
《医学基础知识》，医学类学科的基础知识的测评，内容基本一致，根据招聘单位的职业性质不同，要求的知识点不同。
《医学专业知识》，专业不同，专业知识不同，比如说基础护理，内外科护理，药理学等。
《综合基础知识》，综合性，范围较大的医药卫生常规知识。
《公共基础知识》，国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识和综合写作。
《专业基础知识和文字组织表达能力》、《行政职业能力和综合知识测试》、《职业能力测验》
报考条件是具有中华人民共和国国籍，遵纪守法;品行端正，良好的思想道德品德;年龄在35周岁以下;具有适应岗位要求的身体条件;报考岗位所需学历、职称、专业和技能条件等。具体参考报考地的招考公告。
招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
事业单位考试内容
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。
事业单位，是指国家为了社会公益目的。(《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令)，事业单位不属于政府机构，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
事业单位是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但他并不是属于政府机构，而公务员是做为政府机构的。一般情况下事业单位主要是从事医学、教育和文化等方面工作的。
事业单位不是以盈利为主要目的，这就跟企业单位有很大的区别。企业一般是自负盈亏。事业单位的财政通常是由国家予以补助。但让补助也分两个方面，一是全额拨款事业单位，如学校等，二是差额拨款事业单位，如医院等。
1、全额拨款事业单位
也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、疾病预防控制、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。
2、差额拨款事业单位
按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算;单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。
3、自主事业单位
又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
技巧概要 在答题的过程中，很多问题和思维定式都使得我们在答题的时候不能够很好地抓住题目的核心也不能够很清晰的理解题目的要点，所以在面对应变类题目的时候要想能够抓住核心，更好地答好，就需要具备三个好习惯：认清身份、理清任务、审清主体。
一、认清身份在作答应变类题目的过程当中，首先需要审清并且牢牢记住的就是题干给予我们的身份。审清身份的作用主要有两个：
1、身份决定了我们处理问题的出发点和落脚点，如果你是一个科员，那么可能这件事情你的目的就是尽快解决眼前的问题，如果你是科长，那可能就不仅仅是解决问题，还有我们的声誉和后续的保障等，所以说，身份决定眼界，不同的身份，决定了我们用不同的思维去解决问题。
2、题目中你的身份从另一个方面也决定了你能有多大的权限去解决问题。如果你是一个应急办的工作人员，在处理食堂中毒案件的时候，就可能还要联系一些其他的部门比如食药监等来联合执法解决问题。
二、理清任务解决应变类题目的过程中，任务的复杂性和多样性是我们解题的一大难关。要想更好的更有针对性的抓住核心问题。这时我们就要去从题目中寻找答案。主要是要做好两件事情。
1、理清题目中各个问题之间的联系和相互之间的关联，只有这样才能将题目理清头绪，将问题找到根源与表象，了解本次任务的根本情况，才能做出最准确的应对。
2、分清最根本问题和最急需解决的问题，并将他们进行归类，才能在后续的处理中明确自己该先解决哪一个，后解决哪一个。
三、审清主体应变题目中，很多同学都出现了这样的困扰：我怎么就没答全呢?怎么就把xxx给落下了呢?其实要想照顾全面，不再犯这样类似的错误，我们除了要将前俩项做好以外，还要注意一个事情就是要审清楚主体。主体并不仅仅指的是我是谁，还包括这件事情中还有谁!这一点十分重要。很多同学习惯在审清楚自己是谁后就开始盲目答题，这样肯定会导致题目中的对象没有考虑周全。要想审好主体，其实只需要做好两个事情即可：
1、题目中提到的所有的主体都要去照顾到，最起码在思考的时候也要思考一下这个人要不要管?管的话要做什么?这样才能够更全面，
2、只审清楚都有谁还不够，有些题目还要我们还原当场的情境当中去才能发现一些特殊的主体，比如说，一次讲座，人满为患，你是组织者，你怎么办?这时候我们可以看到，除了我们现场还有人满为患的听众，看起来是没有其他人了，但是我们真正还原到情境当中去，会发现屋里是不是还有此次讲座的专家啊?专家也需要我们去安抚一下情绪，或者说明一下情况，所以说，有时候有些主体是藏在情境中，需要我们去深入思考才能看见。
2020公职教育通化分校为您回答事业单位考试笔试内容分为三类：综合类，教育类，医疗卫生类。1、综合类①行测事业单位行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站一半的分值;还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。点击查看更多：事业单位行测资料②申论、写作及其他主观题目前事业单位主观题考试，以申论、写作、案例分析(也称材料处理、材料分析、综合分析等等)、公文书写和改错等类型多见。考查内容上，侧重考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和解决问题能力以及岗位所需的专业知识。③公共基础知识事业单位考试相对于公务员考试而言更简单，其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多，所以考生如果提前复习，很容易得。2、教育类①教育理论从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异： (1)笔试内容为"综合知识(公共基础知识)+教育理论知识"。 (2)笔试内容为"学科专业知识+教育理论知识"。 (3)笔试内容为"教育综合知识"(教育基础知识)。②专业学科近两年教师招聘考试的笔试有一个很明显的趋势就是越来越多的地区加考学科专业知识。这一变化的原因可能是仅仅考核教育学和心理学等教育基础理论难以测试出考生学科专业知识的扎实程度。而目前学校家长以及社会各界对素质教育和教育质量的要求越来越高，对教师的要求也越来越高，例如，测试音乐老师的乐理知识和音乐史音乐鉴赏和分析能力、音乐的编创能力成为一种必要，测试理科老师中考、高考及大学相关学科知识的了解掌握和熟悉程度成为一种必要，测试文科老师的学科知识的宽广度成为一种必要。3、医疗卫生类各地甚至各医院的考试侧重差异很大。每个地方，每个医院都有属于它自己的优势产业，或者说是特色专科。而医疗招聘考试的人又往往是这方面的专家，所以说人喜欢侧重于考查自己所研究领域内的专业知识。这就需要考生要熟悉当地考情。望采纳
事业单位委托人事部门考试
事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。
考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。
考试时间一般是120分钟，最长的是180分钟。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
事业单位笔试内容为《综合基础知识》，考试时间9:00-11:00，时长120分钟。
部分单位考《综合基础知识A卷》（即包含写作题），考试时间则为9:00-11:30。
笔试科目与内容：基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识，分值为300分。
事业单位考试按省属事业单位笔试来说，一般分管理岗位，专技岗和工勤岗，管理岗：行测，公基和申论专技岗位：行测，公基和专业知识工勤岗：行测公基和申论事业单位一张卷子分岗位类型，公务员两张，考生都考一样的东西
事业单位考试课程资料百度网盘资源
链接： 提取码：2D78
本资源内包含：事业单位一些考试资料供大家参考，其实事业单位资源是比较杂的，资源内只有一部分是事业单位的资源，其他的都是公务员资源。
一般事业单位考试是由相关的人力资源和社会保障局发布招考公告的，考试也是由人社局相关部门负责的。
重庆卫生人才网为您解答。其实事业单位流程与公务员考试流程差不了太多。首先总结一下整个流程大概是这样的。考试报名→笔试→成绩公布→面试备考→面试→体检→政审→录用与上岗笔试结束后需要开始等待招录单位通知进行面试，面试结束之后还有体检与政审阶段。 笔试面试成绩出来后计算综合成绩确定体检人员，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，总分以一百分折算。 笔试面试成绩不对外公布。（计算公式：笔试*面试*）招录单位不公布综合成绩排名 面试成绩不合格是没有参加体检的资格的。1、体检时招录单位会自行通知并出体检公告，考生一般要求在规定的时间进行体检，有时间冲突等问题的考生可事先联系招录单位进行解决，一般面试结束后一周左右会开始通知体检。2、体检合格后招录单位一般不会进行通知了，不合格的考生医院一般会直接联系，对体检检结果等。所以，要去考事业单位的一定要注意流程阶段。
人事劳动部门。事业单位公开招聘事业人员的招聘考试是由人事劳动部门统一组织的，我国事业单位招聘事业人员必须参加人事劳动部门组织的统一招考。一般情况下笔试是由市级人事劳动部门组织考试，笔试可以由县级人事劳动部门组织，也有考核招聘，不进行笔试的情况。
组织人事部门事业单位考试
重庆卫生人才网为您解答。其实事业单位流程与公务员考试流程差不了太多。首先总结一下整个流程大概是这样的。考试报名→笔试→成绩公布→面试备考→面试→体检→政审→录用与上岗笔试结束后需要开始等待招录单位通知进行面试，面试结束之后还有体检与政审阶段。 笔试面试成绩出来后计算综合成绩确定体检人员，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，总分以一百分折算。 笔试面试成绩不对外公布。（计算公式：笔试*面试*）招录单位不公布综合成绩排名 面试成绩不合格是没有参加体检的资格的。1、体检时招录单位会自行通知并出体检公告，考生一般要求在规定的时间进行体检，有时间冲突等问题的考生可事先联系招录单位进行解决，一般面试结束后一周左右会开始通知体检。2、体检合格后招录单位一般不会进行通知了，不合格的考生医院一般会直接联系，对体检检结果等。所以，要去考事业单位的一定要注意流程阶段。
人事劳动部门。事业单位公开招聘事业人员的招聘考试是由人事劳动部门统一组织的，我国事业单位招聘事业人员必须参加人事劳动部门组织的统一招考。一般情况下笔试是由市级人事劳动部门组织考试，笔试可以由县级人事劳动部门组织，也有考核招聘，不进行笔试的情况。
1、公告发布后报名、审核通过，缴费
2、打印准考证
3、笔试
4、资格审查，面试
5、体检
6、政审
7、公示，录用
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
扩展资料：
事业单位是具有公益性质，为社会提供公共服务组织，事业单位绩效工资和企业绩效工资最主要不同点在于经费来源和保障。企业绩效工资完全决定企业盈利情况，根据企业的薪酬战略及绩效考核结果进行发放；而事业单位则不同，事业单位根据单位不同类别，其绩效工资的经费来源和保障有所不同，义务教育中小学绩效工资经费来源主要由县级财政保障，省级财政统筹，中央财政对中西部及东部部分财力薄弱地区给予适当补助。
其他事业单位实施绩效工资所需经费，按单位类型不同，分别由财政和事业单位负担，但事业单位的创收收入如何规定是今后需要解决的问题。公益型事业单位如果把主要精力用在创收或提供公共服务也高价收费，这就偏离了公益性事业单位的性质，这些需要通过制度进行规范和安排。
参考资料来源：百度百科-事业单位考试
1、个人报名 报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。注：部分地区采取现场报名。 2、单位初审招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。 3、网上缴费报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印各种表格和准考证。 4、资格审查事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。 5、笔试笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确。 6、面试面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。 7、考核体检按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。 8、签订聘用合同经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期可以延长至12个月。 9、监督检查为保证招聘工作的公正性，招聘单位要最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门，加强对公开招聘工作的监督检查，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。
考试所在单位人事部门
1、考博报名信息简表上“考生所在单位人事部门意见”填写【同意报考】即可。
2、单位如果加上一些评价也未尝不可，但一般来说只需要填写同意就行了，主要是表明单位同意报考以便后续的调档等事宜。
博士研究生报名条件：
（一）、申请人必须为已获硕士学位的人员、应届硕士毕业生（最迟须在入学前取得硕士学位）或获得学士学位6年以上并达到与硕士毕业生同等学历的人员。
（二）、申请人应在教学、科研、专门技术领域做出突出成绩，在申请学位的学科领域独立发表过高水平的学术论文，或出版过高水平的专著，其科研成果获得国家级或省部级以上奖励。
（三）、具备申请博士学位基本条件的同等学力人员，应当在学位授予单位规定的期限内，向学位授予单位提交以下材料：
1、硕士学位证书。
2、最后学历证明。
3、准备申请博士学位的学位论文。
4、公开发表的有关学术论文，出版的专著，以及科研成果获奖的证明材料。
5、申请人所在单位向学位授予单位介绍申请人的简历、思想政治表现、工作成绩、科研成果、业务能力、理论基础、专业知识和外语程度等方面情况的材料（加印密封）。
6、两位教授或相当专业技术职务专家的推荐书（加印密封），其中至少有一名博士生指导教师。
学位授予单位应在规定的期限内，组织专家小组对申请人进行资格审查。对已确定具有申请资格的申请人，按本规定第十条的要求进行同等学力水平的认定。
扩展资料：
博士研究生即攻读博士学位的研究生，简称博士生，是研究生学历的最高一级。人们日常生活中所说的考上了博士，读博士等，正是指博士研究生。正在读的还没有获得博士学位的学生，严格来讲只能称为博士研究生。
已经获得博士学位的人员，才是真正意义上的博士。因此，按照国际惯例，在正式场合，只有已经获得博士学位的人才能冠之以"Dr."称呼；在非正式场合可以不受此限制。
参考资料：百度百科-博士研究生
考生所在单位人事部门或组织部门出具如果你是应届生，政审表就交给学校填写，如果你有工作单位并且档案在单位，就要单位写你政治上的表现，一般都是很简单的好话，如果你的档案在人才交流中心，政审表要人才交流中心的人写，至于怎么写他们肯定知道。政审表只是个很形式的政治核查表，只要写上字盖上章，一般没人会自信看内容的 1. 某某，性别，民族，XX年XX月出生，XX省XX市人，XX级XX专业XX班学生。XX年XX月递交入党申请书，XX年XX月参加了党校的入党积极分子培训班学习，XX年XX月被党支部列为发展对象。某某同志一贯坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。认真实践科学发展观，坚决拥护党的基本路线、方针和政策，具有较高的思想觉悟和道德水平，参加了第15期党校学习并顺利结业，具有一定的理论水平。 2. 某某同志在学习上勤奋刻苦，认真学习专业知识，广泛阅读有效为扎实的专业基础知识；团结同学，热心班级事务，为集体和他人着想，有良好的群众基础。平时积极主动参加
考博考试单位人事部门
所在单位组织部门盖章。如果是少数民族骨干博士类型或者教育博士，就必须要单位盖章。如果是普通招考，不需要单位盖章。如果你考上了，涉及档案转调，可能就会涉及单位。要么辞职，要么和单位协商。具体盖章事宜，每个招生单位都会有说明的，你只需要阅读招生简章。招生简章,就是招生单位(高校或科研院所)颁布的介绍性文件,主要功能是向考生介绍学校概况、报考条件、报考日程、联系方式、学制、费用等事项,其中报考条件、报名日程、联系方式是核心内容。
【 #考博# 导语】 无 考博频道从华北电力大学研究生院了解到，华北电力大学（北京校部）2023年招收博士研究生网上报名公告已发布，详情如下： 各位考生：我校2023年博士研究生招生考试网上报名工作即将开始，现就博士研究生入学考试网上报名公告如下：一、报考须知1.报考前请认真阅读我校2023年博士研究生招生章程和招生专业目录，“申请-考核”制考生还需阅读招生学院的实施细则，了解博士研究生招生相关政策及报考条件。2.我校2023年博士研究生网上报名起止时间为2022年11月15日早8:00至12月15日晚22:00，逾期不再补报，报名网址：，报名期间，考生可自行修改网报信息。考生登录报名网站后，点击页面右上角“博士网报”，注册学信网账号。登录进入报名系统后点击“新增报名”，查看招生单位“（10054）华北电力大学”附件信息要求，点击“开始报名”，阅读完教育部公告和考试书，按照网站提示完成网上报名。考生要牢记自己注册的用户名和设置的“密码”，以及网上报名系统给定的“报名号”。凡不按要求报名、网报信息误填、错填或填报虚假信息而造成不能参加初试、复试或录取的，责任由考生本人承担。3.根据《北京市发展和改革委员会北京市财政局关于部分高等教育招生考试收费标准的函》（京发改[2012]1358号），博士研究生入学报名考试费为200元/人，考生务必于网上报名期间通过网上报名系统支付报考费，逾期不受理补交，报名无效。4.请考生在提交信息和进行网上支付报考费前，务必认真核准填报信息。考生未按要求填报信息和提交报名材料，报名无效，已支付的报考费不予退还。5.报考我校博士研究生的考生（不含直博生）都应登录报名网站进行网上报名，报名网站将在2022年12月15日晚22：00自动关闭，切勿错过网上报名，否则不得参加考试。6.考生要清楚博士研究生分类，慎重选择就业方式，（1）非定向就业录取为全日制学习方式非定向就业类别的考生，人事档案转入华电，户口根据户籍管理部门要求办理，毕业时采取毕业生与用人单位“双向选择”的方式落实就业去向。（2）定向就业录取为定向就业录取类别的考生，须在录取前由人事档案所在单位与学校签订相应的定向就业培养协议，不转户口、工资关系、人事档案等，不解决住宿。7.硕博连读、申请-考核制考生免初试，报考时初试考试科目可以任意选择，考试科目不作为有效数据。硕博连读考生，报考时有关获硕士学位和硕士毕业等相关信息均为空，最后学历学位须填写进入硕士阶段前的最后学历和学位。8.报考联合培养项目的考生，应选择带相应联合培养备注的导师。9.“2023年报考攻读博士学位研究生网上报名信息简表”中“考生所在单位人事部门意见”一栏应按照以下原则填写、盖章：（1）应届硕士毕业生、硕博连读考生由考生所在学校或学院研究生管理部门负责人签署意见并加盖公章；（2）往届生在职人员由考生所在单位人事部门负责人签署意见，并加盖人事部门公章，其中我校教职工报考博士研究生另须提交学校人事处出具的同意报考的审批表。（3）往届生非在职人员由档案所在部门负责人签署意见，并加盖档案部门公章。二、寄送材料考生网上提交报名信息后应在2022年12月20日前，将如下材料寄或送至研究生招生办公室（日期以寄出时邮戳为准，只接收“顺丰”，为了材料安全收到切勿使用其它快递）。逾期未提交报名材料的考生，取消其报名资格。全部申请材料一经收到，恕不退还。（1）打印并签字的2023年报考博士学位研究生网上报名信息简表（所在单位人事部门意见处须注明报考类别并签字盖章；人须签字）。（2）至少两名所报考学科专业领域内的教授（或相当专业技术职称的专家，如教授级高级工程师）的书面推荐意见，使用附件1模板格式A4纸双面打印（须专家教授亲笔签名并盖章）。（3）硕士毕业证书、学位证书复印件（应届硕士毕业生提交学生证复印件，且必须在入学前补交硕士毕业证书、学位证书复印件）。（4）硕士研究生课程成绩单原件或加盖人事档案公章的复印件。（5）硕士学位论文摘要（应届硕士毕业生提供硕士论文开题报告）复印件。（6）所获奖励、科研成果等其它材料复印件。（7）身份证复印件1份（正反面复印于一张A4纸上）。（8）英语成绩证明（全国大学英语六级成绩不低于425分，或雅思成绩不低于，或托福成绩不低于90分，或小语种等级考试同等水平成绩认证）。其中“申请-考核”制考生的英语成绩证明需按照学院规定提交。（9）硕博连读研究生申请表原件，2021级硕博连读考生还需提供硕士论文开题报告复印件。（10）“申请-考核”制选拔博士研究生申请表（附件2，须填写报考导师推荐意见并亲笔签名）和招生学院要求的其他材料（仅需“申请-考核”制考生提交）。（11）国（境）外硕士毕业生还应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证报告复印件。（12）少数民族高层次骨干人才计划考生须提交省级教育厅签字并盖章的“报考2023年少数民族高层次骨干人才计划博士研究生考生登记表”原件。（13）同等学力考生免交材料（3）-（5），需另提交学士学位证书复印件；已学习硕士研究生培养方案规定的全部学位课程的成绩单原件或加盖人事档案公章的复印件；职称证明复印件；在报考学科、专业或相近研究领域的全国核心期刊上发表过的学术论文复印件或获得省、部级及以上与报考学科相关的科研成果奖励的证书复印件等。其中，普通招考考生需提交材料（1）-（7）；硕博连读考生需提交材料（1）-（9）；申请-考核”制考生需提交材料（1）-（8）和材料（10）。国（境）外硕士毕业生另需提供材料（11）；少数民族高层次骨干人才计划考生另需提供材料（12）。三、考试普通招考类型考生考试分初试和复试，通过资格审核的“硕博连读”和“申请-考核”制考生只参加复试综合考核。所有通过资格审查的考生于2023年4月17日-23日，登录博士生网上报名系统打印《华北电力大学2023年博士生入学考试准考证》。1.初试（笔试）时间及地点：2023年4月22日-4月23日，考试地点根据疫情防控要求，提前公布。2.初试科目为政治理论（获得硕士学位者和应届毕业硕士生免考）、外国语、专业基础课、专业课。各科的考试的满分均为100分，考试时间均为3小时。3.达到我校复试分数线的普通招考考生以及通过资格审核的“硕博连读”、“申请-考核”制考生进入复试综合考核，具体时间另行通知。复试内容主要包括对考生学术水平的考查、思想政治素质和品德考核及体格检查等。同等学力考生还须加试两门报考专业硕士学位主干课程。四、其它1.重复报名的考生将以考生提交的“2023年报考攻读博士学位研究生网上报名信息简表”为准，若考生提交的材料与网上报名信息不符，相关后果由考生本人负责。2.报考资格审查将在初试、复试、录取等阶段进行，凡不符合报考条件的考生将不予录取，相关后果由考生本人承担。3.我校不提供往年博士入学考试试题。对研究方向、考试大纲等内容有疑问者，请自行与院系、导师联系。4.教育部留学服务中心联系方式：电话：或-118传真：认证报告最晚于提交报名材料截止日期之前提交，否则报名无效。五、联系方式办公室地址：华北电力大学第四教学楼B区211室材料邮寄地址：北京市昌平区回龙观北农路2号华北电力大学收件人：研招办电话：信封上请注明“博士生报考材料”附件1：各学院联系方式附件2：报考攻读博士学位研究生专家推荐信附件3：“申请-考核”制攻读博士学位研究生申请表原文标题：华北电力大学2023年招收博士研究生网上报名公告文章来源：