上海人事局非编考试试卷
上海人事局非编考试试卷
您好，教师编的编内是正式编制的，编外是不签合同的，所以说你要编内才可以
你好，事业编制教师和编外教师区别很大，在一些福利待遇、保障、以及工作变动的有关方面都能体现出来。
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
编制教师的优势：
第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：
1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。
2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。
以上，仅供参考。希望各位准备参加教师招聘考试的考生多多留意相关公告和资讯，可以关注“浙江教师招聘网”公众号，一有最新动态及时分享！
如果个人本身家庭条件比较好，不用考虑太多的经济问题，在没有更好的选择的前提下，可以考虑应聘。事业单位合同工虽然不如在编人员那么有保障，但稳定性比一般企业强，节假日有保障，工作环境也相对舒适安逸，对于部分没有太多诉求的人而言，是不错的选择。而如果个人经济条件有限，又有一定事业心和想法，建议不要轻易去干合同工，趁早考个编制或者寻找更适合的职业。事业单位合同有三个基本特点：第一，没有编制。机关事业单位现在逢进必考。想获得编制，必须参加人社部门统一的考试。事业单位在招录合同工时虽然也会设置笔试、面试等环节，但这是由单位自己组织的考试，不作为入编的依据。合同工表面再风光，非编的身份无法改变。第二，工资待遇偏低。事业单位合同工的工资待遇不管是由财政核拨，还是由单位自筹，一般都按照当地最低工资标准外加少量补贴核定，待遇普遍偏低，不足正式在编人员的一半甚至三分之一不到。以中西部地区为例，事业单位正式在编人员每月收入实际到手平均在4000左右，而合同工基本上在2000上下，刚好是一半左右。这还不算公积金、职业年金、年终绩效等方面的差距。同工不同酬在事业单位合同工和正式在编人员之间比较普遍。第三，发展空间有限。由于没有编制，事业单位合同工不能转正，不能提拔晋升，既无钱途，也无前途，在个人发展上非常受限。站在这个角度来看，事业单位合同工作为过渡可以，长远考虑并不适合。
上海人事局事业编考试
您好，中政公务员备考专家为您解答！事业单位和公务员考试的区别：1、发起机构不同公务员考试发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 ；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。2、笔试组织实施机构不同公务员考试的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）；事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施 。3、举办的统一性不同公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办；事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考 。4、报名方式不同公务员考试是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名 。5、笔试考试科目不同公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试 ；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。6、分数计算方法不同公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。7、人事编制不同公务员考试录用后有公务员编制；事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。8、面试考试组织方式不同公务员考试由国家：人事部会通用人单位，北京考：市人事局公务员管理处命题并组织实施（非考试中心）；事业单位考试由事业单位在人事机构指导下自己组织。9、招考公告发布网站不同公务员考试招考公告在国家人事部网站：发布网站是北京市人事考试网 ；事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站，发布网站是各用人单位官方网站。10、试题难度不同公务员考试较难（试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度）；事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。11、上报职位需求不同公务员考试由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司（国家）、人事考试中心（省）；事业单位考试由本单位人事部门自己决定，报上级主观部门批准。12、报名审核不同公务员考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者；事业单位考试一般审核环节和报名环节同时进行。 若仍有疑问，欢迎到中政行测和中政申论备考平台进行提问！
2014上海公务员考试笔试成绩将于2月27日开放查询，职位报名时间为3月3日9：00至3月7日18：00。面试时间为3月29日至4月2日(公安系统因招录人数较多，面试时间延长至4月4日)。具体面试时间、地点等要求由招录单位直接通知考生。你也可以添加shoffcn 为微信好友，了解2014上海公务员考试面试最新资讯。
事业单位 一般主要考场应聘者的 专业知识 或者 专业技术公务员 主要考 申论 和 行测但是 有的事业单位 也考申论 和 行测 大多数 都是专业为主
上海市2008年考试录用公务员公告2007年12月3日 19:37 来源:21世纪人才网 选稿:陈誓骠 根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员录用规定》，中共上海市委组织部、上海市人事局组织实施2008年上海市各级机关考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务的公务员的工作。现将有关事项公告如下： 一、报考条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、年龄在18周岁以上，35周岁以下（1971年12月17日至1989年12月17日）； 3、拥护中华人民共和国宪法； 4、具有良好的品行； 5、具有正常履行职责的身体条件； 6、具有大学本科以上文化程度,经上海市公务员主管部门批准的部分职位可放宽到大专学历; 7、具备拟担任职位所需资格条件和工作能力。其中，招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历； 8、对上海市某 被过滤广告 些紧缺急需的专业性职位，面向外省市招考优秀社会人员，必须具有硕士研究生以上学历、且符合上海市人才引进条件； 9、公务员主管部门规定的其他条件。 招考职位明确要求的基层工作经历，是指在区（县）以下机关、事业单位、社团组织，各类企业和非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有基层工作经历。 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在2005年-2007年中央及地方公务员招考过程中被认定实施了考试作弊行为的人员，现役军人、试用期内的公务员、被辞退未满五年的公务员、在读的非应届毕业生，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。 报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位。 二、考试报名办法 （一）职位查询 2008年上海市各级机关具体的招录人数、职位、考试类别、资格条件等，详见《上海市2008年考试录用公务员招考简章》（以下简称《招考简章》），《招考简章》从12月3日起可通过上海“21世纪人才网”（）进行查询。 对《招考简章》中的专业、学历、资格条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请报考人员直接与招录机关联系，招录机关的咨询电话详见上海“21世纪人才网”《2008年上海市考试录用公务员招录机关咨询电话一览表》。 （二）报名方式 1、本次考试报名一律采取网络报名的方式进行。笔试报名时间为2007年12月17日至23日。报名网址为上海“21世纪人才网”（）。 2、考生根据自身情况及拟报考职位的资格条件和专业要求，可任选一门或多门专业考试科目，但不涉及具体招录单位和职位。 3、实行告知承诺制。考生报名时，须按照公布的报考条件和职位要求，如实填写《上海市2008年考试录用公务员考试报名信息表》，同时上传本人近期免冠电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，高度105至210像素内、宽度75至150像素内，大小50KB以下）。报考人员应对网上提交的信息材料和上传的电子照片负责，如个人填报信息失真、上传的电子照片不符合要求，由此造成的一切后果，责任自负。 4、完成网上报名、上传电子照片后就可进行网上缴费，网上缴费的时间是2007年12月17日9：00至12月24日12：00。缴费成功的报考人员，请于2008年1月4日9：00至1月10日18：00在上海“21世纪人才网”上下载并打印准考证。 拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，本市考生持街道（乡镇）以上民政部门出具的特困证明（原件）和“社会救助通知书”（复印件），外省市考生持其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证（复印件），农村绝对贫困家庭的报考人员持其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明（原件）和特困家庭基本情况档案卡（复印件），在网上完成报名、正确上传照片后，凭本人报名序号，于2007年12月19日下午14：00－16：30到上海市职业能力考试院（瑞金南路438号，近斜土路）办理减免手续。 三、考试方法和内容 本次考试分笔试和面试。笔试包括公共科目考试和专业科目考试。考试范围以《上海市2008年考试录用公务员考试大纲》为准。《考试大纲》在上海“21世纪人才网”上公布。 1、公共科目考试包括《行政职业能力倾向测验》和《申论》。考试时间定于2008年1月12日。 专业科目考试分为政法、综合管理、经济管理、财务管理、信息管理、城市建设管理等六大类。考试时间定于2008年1月13日。 报考人员应按照准考证上确定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带准考证和身份证。 2、笔试成绩及合格分数线可于2008年2月下旬通过上海“21世纪人才网”、上海市职业能力考试院网站（）或声讯电话(95001966)查询。 3、笔试成绩合格者，于2008年2月27日至3月4日参加本市统一组织的网上职位报名，并接受招录机关的资格审查。经审查合格的人员方可进入招录机关的面试。 四、确定笔试合格分数线 上海市公务员主管部门根据考生公共科目和专业科目考试的总成绩，以每类专业招录职位总数3倍的比例，从高分到低分排序，分类确定笔试成绩合格分数线。 其中，法院系统聘任制书记员、公安特警、司法系统基层人民警察政法类职位单独划定合格分数线。 五、面试 各招录机关在笔试合格人员中，按照总成绩从高到低的顺序，按招录职位1：3比例确定面试人员名单。面试人选与拟招录职位数不足1：3比例的，由上海市公务员主管部门在同类专业考试成绩合格的人员中统一调剂。 面试时间由招录机关确定。面试时，须提供本人身份证、学生证（工作证）的原件、考生报名信息表和有关招录机关需提供的其他证件。缺少上述证件者，原则上不得参加面试。凡有关材料主要信息不实的，招录机关将取消该报考者参加面试资格。 六、体检和考察 通过面试的人员将参加由招录机关组织的体检和考察。 招录机关将严格按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和体检操作手册，到指定的本市二级甲等以上的医疗机构进行体检。对公安、司法等机关的职位有特殊要求的，还须进行体能测试。 拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准，从考试成绩、体检和考察合格的人员中择优确定，将在上海“21世纪人才网”上公示。 七、录用和聘任方式 经上海“21世纪人才网”上公示无异议的，及时办理公务员录用审批手续。新录用的公务员或机关工作人员试用期为一年。试用期满考核合格的，予以登记任职；不合格的，取消录用。在试用期内必须接受公务员的初任培训并通过考试，同时应参加职业英语和普通话测试。新录用人员根据中共上海市委组织部、上海市人事局《关于做好本市2007年新录用公务员基层实习锻炼工作的通知》（沪人[2007]141号）要求，参加招录机关安排的基层实习锻炼，并完成实习任务。 法院系统聘任制书记员实行单独序列管理，在聘任期间参照享受公务员工资待遇和其他福利待遇，聘任合同解除或者终止的，双方即解除聘任关系，受聘人员不再履行书记员职责。 八、招考职位及资格条件 详见《上海市2008年考试录用公务员招考简章》。 九、招考咨询与监督 招考咨询详见《上海市2008年考试录用公务员政策、考务、网上报名技术问答》。 政策咨询电话：64378292 考务咨询电话：64049005 网上报名技术咨询电话：24022726 网上支付咨询电话：52504520 监督电话：64333743、24022550 各招考单位负责接受报考者的具体职位咨询，电话与联系人详见《2008年上海市考试录用公务员招录机关咨询电话一览表》。 特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。 中央机关及其直属机构2009年度考试录用公务员公共科目考试大纲为了便于应试者了解、准备和参加中央机关及其直属机构2009年度考试录用公务员的公共科目笔试，人力资源和社会保障部人事考试中心组织有关专家编写了《中央机关及其直属机构2009年度考试录用公务员公共科目考试大纲》，供应试者参考。一、公共科目笔试内容中央机关及其直属机构2009年度考试录用公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科。全部采取闭卷考试方式。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。申论为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。二、作答要求（一）行政职业能力测验应试者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。应试者必须用2B铅笔在答题卡上作答。作答在试题本上或其他位置的一律无效。（二）申论应试者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。应试者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答。在非指定位置作答或用铅笔作答的，一律无效。三、行政职业能力测验介绍（一）测试内容行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，主要包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系和资料分析等内容。常识判断测查的内容涵盖法律、政治、经济、管理、历史、自然、科技等方面，侧重考查应试者的法律知识运用能力。言语理解与表达主要测查应试者运用语言文字进行交流和思考、迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。它包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的准确含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。判断推理主要测查应试者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。数量关系主要测查应试者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的技能，主要涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。资料分析主要测查应试者对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容通常由数据性、统计性的图表数字及文字材料构成。（二）题型介绍第一部分：常识判断例题：下列关于法律体系的表述中，不正确的是：A．法律体系由法律部门组成B．我国社会主义法律体系尚不完备C．中华法系也即我国的社会主义法律体系 D．法律体系是一国法律有机联系的统一体（解答：C）例题：尽管我们关于太阳能的研究和议论已经相当多，但今天对太阳能的利用还是非常有限的。其最主要的原因是：A．难以将阳光有效地聚焦B．尚未开发出有效的收集和储存太阳能的系统C．核能仍然更为有效D．太阳能系统尚不安全（解答：关于太阳能的利用可能很多人都没有系统的知识，但是仔细考察四个选项，你可以依据常识看出A、C、D三个理由都不恰当，只有B选项所说的原因更为准确，故正确答案为B。）第二部分：言语理解与表达一般包含一段话或一个句子，要求应试者选出与所提要求最相符合的一项。例题：对一篇规范的论文，因版面限制而去砍综述、删注释，实在是 的不智之举。填入划横线部分最恰当的一项是： A．削足适履 B．扬汤止沸C．矫枉过正 D．舍本逐末（解答：A）例题：在古典传统里，和谐的反面是千篇一律。“君子和而不同，小人同而不和”，所以和谐的一个条件是对于多样性的认同。中国人甚至在孔子之前就有了对于和谐的经典认识与体现。中国古代的音乐艺术很发达，特别是一些中国乐器，像钟、磬、瑟等各种完全不同的乐器按照一定的韵律奏出动听的音乐，但如果只有一种乐器就会非常单调。对这段文字概括最准确的是： A．和谐观念源于中国古代音乐 B．差异是和谐的一个必要条件C．中国人很早就产生了和谐观念 D．音乐是对和谐的经典认识与体现（解答：B）第三部分：判断推理第一种题型：图形推理。每道题给出一套或两套图形，要求应试者认真观察找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。例题： A B C D（解答：每行前两个图形叠加后，不同的部分就是第三个图形。因此，正确答案是D。）第二种题型：定义判断。每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况，要求应试者严格依据定义选出一个最符合或最不符合该定义的答案。例题：职业枯竭是指人们在自己长期从事的工作重压之下，产生身心能量被工作耗尽的感觉。根据上述定义，下列属于职业枯竭状态的是：A．老周不能胜任自己现有的工作，每天都会忙得焦头烂额B．刚参加工作的小李觉得这份工作太累，产生了跳槽的念头C．刘经理每天工作繁忙，缺乏充足的休息，情绪也越来越糟糕D．在从事过许多不同的职业之后，老王觉得所有工作都索然无味（解答：根据题干所给定义，正确答案为C。）第三种题型：类比推理。给出一对相关的词，然后要求应试者仔细观察，在备选答案中找出一对与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。例题：阳光:紫外线A.电脑:辐射 B.海水:氯化钠 C.混合物:单质 D.微波炉:微波（解答：阳光与紫外线、海水与氯化钠的关系都是整体与组成部分的关系，故正确答案为B。）例题：（ ） 对于 梨 相当于 服装 对于 （ ）A.苹果——毛衣 B.水果——衬衣C.书包——鞋帽 D.果汁——衣橱（解答：梨是水果的一种，衬衣是服装的一种，因此，正确答案是B。）第四种题型：逻辑判断。每道题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求应试者根据这段陈述，选择一个最恰当答案，该答案应与所给的陈述相符合，应不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。例题：科学家对76位心脏病患者进行了研究，他们分别采用“一名志愿者带一只狗前去探望病人”、“一名志愿者前去探望病人”以及“没有志愿者”三种方法分别测试这些病人的反应。结果发现第一种情况下病人的焦虑程度下降了24%，第二种情况下病人的焦虑程度只下降了10%，第三种情况下病人的焦虑程度仍保持原来水平。因此科学家认为，狗能帮助心脏病人降低焦虑情绪。下面哪一项最能削弱科学家的论点？A.带狗和不带狗探视的实验分别选在两个不同的时间段B.在带狗的志愿者中，绝大多数喜欢并自己饲养宠物狗C.在被探望的病人中，绝大多数喜欢并自己饲养宠物狗D.志愿者带去探望病人的大多数狗都是性情比较温顺的（解答：观察A、B、C、D四个选项，似乎都能削弱科学家的论点：狗能帮助心脏病人降低焦虑情绪。但选项C “在被探望的病人中，绝大多数喜欢并自己饲养宠物狗”直接说明研究对象（心脏病人）的样本太特殊（绝大多数被研究的心脏病人喜欢并自己饲养宠物狗），不具有代表性，因此C最能削弱科学家的论点。故C是正确答案。）第四部分：数量关系第一种题型：数字推理。每道题给出一个数列，但其中缺少一项，要求应试者仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。例题：1 2 2 4 8 （ ）A．16 B．24 C．32 D．36 （解答：前两项之积等于第三项，故正确答案为C。）第二种题型：数学运算。每道题给出一道算术式子，或者表达数量关系的一段文字，要求应试者熟练运用加、减、乘、除等基本运算法则，利用基本的数学知识，准确、迅速地计算出结果。例题：X、Y两地相距42公里，甲乙两人分别同时从X、Y两地步行出发，相向而行，甲的步行速度为3公里/小时，乙的步行速度为4公里/小时，问甲乙步行几小时后相遇？A．3 B．4 C．5 D．6（解答：正确答案为D。用X、Y两地距离除以甲乙两人的步行速度之和即可得出答案。）第五部分：资料分析针对一段资料一般有1~5个问题，应试者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、计算，从四个备选答案中选出符合题意的答案。例题：根据下图提供的信息回答问题。某市2006年下半年投资情况图 单位：亿元1．该市2006年下半年中，哪一个月的外资实际出资额在当月外资拟投资额中所占比重最高？A．8月 B．9月 C．10月 D．11月（解答：B）2．下列说法中正确的是：Ⅰ．2006年第四季度外资实际出资额总计约达9亿元Ⅱ．该市拟投资总额在2006年9月份为下半年最低Ⅲ．2006年下半年该市外资拟投资额达到拟投资总额40％以上A．Ⅱ B．Ⅲ C．Ⅱ、Ⅲ D．Ⅰ、Ⅲ（解答： D）四、申论介绍申论主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应试者解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力和文字表达能力。申论材料通常涉及某一个或某几个特定的社会问题或社会现象，要求应试者能够准确理解材料所反映的主要内容，全面分析问题所涉及的各个方面，并能在把握材料主旨和精神的基础上，形成并提出自己的观点、思路或解决方案，准确流畅地用文字形式表达出来。公务员考试的时间还是比较固定的，一般参照往年。提前几个月开始准备，行政能力测试注意速度，申论注重平时练笔，祝你成功。
人事考试中心非编
刚打通考试中心电话，回复说经济师中级要到6月下旬才能领取。
63959161(工作日9:00-17:00，法定节假日休息)63959162(工作日9:00-12:00，13:00-17:00，法定节假日休息)63959163(工作日9:00-12:00，13:00-17:00，法定节假日休息) 打这个电话问问，北京市人事考试中心的咨询电话。催的人多了估计就快了！ 今天，证还没下来。我今天终于打通电话了，那个老师回复我了，说5月底6月初就会发布领证的通知了，说让关注网站。同志们，看来最多再等半个月时间就能拿证了！
机关事业单位非在编聘用人员可以转成在编人员。但是要经过事业单位招聘。
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
扩展资料：
国家事业单位只为两种：编制人员和非编制人员，而且这两种人员都是聘用制的。不存在什么“固定工(其次)合同工(一般)”。
所谓编制人员就是具有国家（人事部门）正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，要进入编制都要经过公开招考的。
非编制人员就是事业单位自行聘用的（包括临时工），就像企业聘用一样，不由财政拨款。 聘任制:是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。
一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。
聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。
聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度；聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。
参考资料来源：百度百科-在编人员
6月份发通知，什么时候取看通知。北京人事考试中心可以说就是一帮垃圾在编人员基本不怎么干活聘了一批非编人员打零工，政策也不懂，瞎办理业务，经常把申报人的材料搞丢什么的其实证书早就可以发了，中心就是拖着，为的是别让自己人太忙
人事代理非编考试
不用。有一种进来就是人事代理的啊，因为他们可能是通过振兴计划或者特岗，那是国家政策规定的，所以不用考试。医院人事代理不算正式编制，应该是合同制。医院是差额拨款事业单位，使用差额拨款事业编制。人事代理是机关事业单位招非编的必经之路，因为如果没有编制批文，是不能在自己单位的社保账户下为你缴纳社会保险的，但是可以为你缴纳公积金。
教师分为哪几种类型？对于想考取教师编制的考生来说，首先需要了解教师的分类。本文小编将为大家回答一下有关教师分类的问题：教师分为哪几种类型？1.聘用制教师2.人事代理教师3.正式编制教师(1)聘用制教师是自2014年7月1日开始，国家人社部发布的《事业单位人事管理条例》正式实施，简称《条例》实施后，招聘的教师。条例规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位;或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。(2)人事代理教师属于学校自招的，没有人事管理权的特殊岗位教师。与“聘用制教师”有两个明显的区别。一是人事管理的区别;二是统招与自招的区别。?人事管理的区别(聘用制教师)是指人事和档案由招聘单位直接管理，意味着正式入编。(人事代理)是指人在单位里工作了，但人事和档案管理不属于单位管理，意味着非正式入编人员，简称“非编人员”。?统招与自招的区别是指统一招聘(国家财政统一拨款)和单位自招(自支自付)的区别。简单说，聘用制教师是事业单位(包括学校)统一招考入编的。人事代理教师是学校根据岗位急需个别招聘，聘用人事代理不占用编制人员。(3)正式编制正式编制是指2014年7月1日前后，正式入编的正式公办教师，包括统配时期干部制教师和聘用制教师两部分。正式编制，是指国家人社局职改办，对国家各事业单位实行的岗位人员定编制度，下达给各事业单位岗位编制数，而被纳入岗位编制数的人员，即属于正式编制，享受国家财政拨款和各种劳保、职称、学历、干部待遇。以上就是关于“教师分为哪几种类型”的回答，希望能帮助到你！
这个问题太过笼统了吧，所有的用人单位都不会随随便便决定雇佣一个人的，肯定要有考核啊！你说的是一些国企、事业单位录用工作人员时采取的考试吧，现在国家的企事业单位，只要是录用正式员工，否需要面向全社会发布招聘信息，然后采取统一考试的形式，不考试的进事业单位或者政府或者国企，肯定是临时工，待遇很低。有些会承诺陷进去，然后等编制，承诺几年之后给你转编，但是即使转编也需要参加统一的考试，通过了才能转编成功。 另外，人事代理并不一定是非正式的员工，比如北京的事业单位采取的都是二级人事代理制度，也就是通常所说的定岗不定编，即你在这个岗位上就享受有编制的正式员工待遇，如果转岗需要通过组织同意批准，否则私自离开岗位就取消一切岗位待遇了。 我觉得你所说的人事代理应该是一级人事代理，也就是非编制待遇的员工，由于现在竞争激烈，这样的方式有些单位也统一考试了，比如有些大学招聘辅导员或者工勤岗、实验教师等等，都是说明无编制、采取人事代理方式入职，但是还是需要统一考试，只不过是用人单位自己组织考试，而不是主管部门统一出题了。但是竞争也是异常激烈啊！ 希望可以帮到你，不懂的还可以问我。我就是在事业单位工作的。
目前，我国的教师资格证有7类：中小学教师资格考试分几种类型?
1、幼儿园教师资格证;
2、小学教师资格证;
3、初级中学教师和初级职业学校文化课、专业课教师资格证，统称为初级中学教师资格证;
4、高级中学教师资格证;
5、中等专业学校、技工学校、职业高级中学文化课、专业课教师资格证，统称中等职业学校教师资格;
6、中等专业学校、技工学校、职业高级中学实习指导教师资格证，统称中等职业学校实习指导教师资格;
7、高等学校教师资格。
非在编人事代理考试
完全可以 呵呵 一般的只是第一年试用期内不行
可以 你是事业单位的人 其他方面应该没问题
不能入编的，事业编制只能通过考试才能进入。人事代理是非编人员，只能占用名额，不能拥有，待遇一样，除了保险和公积金是走的企业，其他基本一样，现在大部分地区招教全部都是人事代理的形式。