人事考试成绩保存时限
人事考试成绩保存时限
2021年二级建造师考试成绩预计在8月份到9月份陆续公布，各省出成绩时间不一样，具体要等各省人事考试网的通知。二建成绩连续两年滚动，如果2021年首次报考二建有科目没考过，2022年只需报名没有考过的科目即可。
一、黑龙江
2021年二建报名公告中考试工作计划中提到，2021年黑龙江二建考试成绩将于2021年10月下旬公布，可通过黑龙江人事考试网站进行查询。
二、北京
考生可于 2021 年 8 月下旬登录人事考试服务频道查询考试成绩，证书发放事宜也将在人事考试服务频道另行公布。北京市 2020 年度二级建造师执业资格考试并入 2021年统一组织，考生 2019 年在北京取得的合格成绩，有效期相应延长1年。
三、广东
二建考试成绩计划在2021年8月发布，考生可登录广东人事考试网进行成绩查询。各科目考试成绩的合格标准另行通知。
四、四川
成绩查询通知发布后，考试可在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏查询成绩。
五、河南
考生在收到成绩查询通知后可登录河南人事考试网查询考试成绩。
六、山西
二建成绩查询：8月中旬通过山西省人力资源和社会保障厅-人事考试专栏-成绩查询入口查询。资格审核：成绩发布后另行通知。
七、上海
考生可于2021年8月下旬通过报名网站进行成绩查询。考试成绩单不另行发放，考生如有需要，请于考试成绩公布之日起30天内自行下载打印。
八、福建
成绩公布时间、考后现场核查时间、发放证书时间及发放方式以网上通知为准，届时登录福建省住房和城乡建设厅网站-行业服务-行业管理-执业注册栏查询。
九、浙江
考试成绩经省考试与行业主管部门核定合格线，并下发合格人员文件后，制作电子成绩合格证明。考试成绩和成绩合格证明一并在浙江政务服务网上公布。届时，相关考生可上网查询、打印考试成绩和成绩合格证明。
十、江苏
报考人员可于网上公示期结束4个工作日后，登录江苏省人事考试综合业务办理平台自助打印《成绩合格证明》。该证明在全省范围内与资格证书具有同等效用。
十一、广西
考试结束2个月后登录广西人事考试网查询成绩。
十二、安徽
考试成绩将于2021年7月31日前后公布，应试人员可以登陆安徽省人事考试网查询考试成绩，也可以在电子社保卡（皖事通、支付宝、微信、云闪付、各社保卡合作银行APP等均可申领）的“全国服务-专业技术人员考试成绩查询”模块中查询成绩。
十三、辽宁
2021年9月以后，在辽宁人事考试网发布考试成绩。考试合格人员证书领取事宜按照属地化原则进行。
十四、山东
按照考试工作计划，2021年度二级建造师考试成绩预计于2021年9月底前公布。请报考人员关注山东省住房和城乡建设厅网站发布的相关通知。
十五、重庆
二建成绩管理方法共两种，一种是滚动管理，一种是非滚动管理。
1、滚动管理：
考全科：二级建造师执业资格考试成绩管理方法为滚动管理，成绩实行两年为一个周期的滚动管理办法，参加全部3个科目考试的人员必须在连续两个考试年度内通过全部应试科目。
2、非滚动管理：
免考部分科目：免试部分科目的人员必须在一个考试年度内通过应试科目。
增项：二建增项考试成绩只在考试当年有效。
非滚动管理很好理解，考生必须在今年通过考试，如果没有考过，明年就需要重新考。下面，我主要来为大家解释一下2年滚动管理。
2年滚动指的是连续2年，例如2021年和2022年为一个滚动周期，2022年和2023年为一个滚动周期。如果，2021年考过了管理和法规，但是实务没考过，那么在2022年只需要考过实务即可。如果2022年没过实务，那么2023年就需要重新考3科，2021年的考试成绩只在2021年和2022年有效。
如果2021年考过了法规，管理和实务没过，那么2022年就需要考管理和实务两科。如果，2022年只过了管理，实务没考过，那么也还是不能取得证书，到了2023年需要考法规和实务两科。2022年考过的管理是可以保留到2023年的，以此类推。
注册安全工程师成绩一般在考后2-3个月左右的时间能出来，届时考生可登录中国人事考试网进行查询。注册安全工程师有4个考试科目，考全科的考生成绩将保留4年，免试一科的考生成绩保留3年，免试两科的考生成绩保留2年。
中级注册安全工程师职业资格考试成绩实行4年为一个周期的滚动管理办法。
考全科：参加全部4个科目考试的人员必须在连续的4个考试年度内通过全部科目。方可取得中级注册安全工程师职业资格证书。
符合免试条件：免试1个科目的人员必须在连续的3个考试年度内通过应试科目，免试2个科目的人员必须在连续的2个考试年度内通过应试科目，方可取得中级注册安全工程师职业资格证书。
增报专业：已取得中级注册安全工程师职业资格证书的人员，报名参加其它专业类别考试的，必须在1个考试年度内通过应试科目，考试合格后，核发人力资源社会保障部统一印制的相应专业类别考试合格证明。
注册安全工程师合格标准为各科满分的60%，所以《安全生产法律法规》、《安全生产管理》、《安全生产技术基础》、《安全生产专业实务》四个科目的合格标准为60分。
近年来，由于安全生产事故频发，国家对安全生产问题越来越重视，对相关企业的要求也越来越高，相关政策文件要求相关企业配备一定比例的注册安全工程师。巨大的市场需求与抢眼的薪资待遇使得安全工程师成为炙手可热的职业选择。
对于从事安全生产管理、安全技术工作或者在安全生产中介机构从事安全生产专业服务工作的人员和想成为安全总监的朋友来说，安全工程师证书是非常值得考的一个证书。
有。高级经济师考试成绩复查有时间限制，考生需在成绩公布一个月内申请成绩复查。复查后的成绩即为最终成绩，考生不得再次复查。
高级经济师成绩复查时间
一般情况下，考生可以在成绩公布一个月内(具体时间请依据当地人事考试网通知)，在当地人事考试网下载并填写复查申请表，并在成绩查询单中指定的时间内持本人身份证件到当地考试中心办公大厅提交复查申请。
高级经济师成绩复查流程
1、考生需在考试成绩公布之日起一个月内(节假日除外)持本人有效身份证件到当地考试中心办公大厅提交复查申请表，逾期不予受理。
2、参照人社部部有关规定，考试成绩复查工作，由人事考试中心工作人员负责，申请人不能参见试卷，复查试卷只复核申请人在试卷或答题纸上作答有无漏评，计分、登分是否准确，复查内容不涉及评分标准的掌握。
3、一般对同一考试科目，成绩复查工作只受理一次。
4、由于考试成绩属考生个人隐私，因此复查申请只能由本人提交，不可代办。
5、复查考试成绩申请表一般样式如下(各省复查考试成绩申请表可能有所不同，具体请以当地人事考试中心公布的复查考试成绩申请表为准)：
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人事考试资料保存时限
1. 如果是留校保管的话，两年。挂在人才市场与用人单位的话，没具体时间限制的，只要每年交保管费就可以了，听说还可以挂在街道办的，据说这个事免费的。2. 一般分永久、长期、短期三种。永久保存，就是无限期地尽可能长远地保存下去。长期保存，一般是指档案须保存十六年至五十年左右；短期保存，一般是指十五年以下。后两者称为定期保存。定期保存的计算方法，一般是从文件产生后的第二年起计算，有些特殊文件和专门文件可以从其失效、结案后算起。所有确定为定期保存的档案，到保管期满后还须复查一次，如发现有继续需要保存的，仍应保存下去，有的延长保管期限，有的转为永久保存。 具体情况还要根据各地档案部门的详细规定。给大家 档案的介绍吧，可以参考：一、 含义国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直接形成的具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。档案是有史以来最早产生的文献之一，也是现代社会信息的重要门类。二、 词源中国明代以前对档案的称呼与文书不加区分，有典、册、策、中(册字的省形)、简牍、文书、簿书、案卷、文案、案牍等称谓。“档案”一词始见于清代，康熙十九年(1680)《起居注》中记载，康熙帝在披阅秋审众犯册时问：“马哈喇之父与叔皆没于阵，本人亦有功牌，其罪如何?”大学士奏曰：“部中无档案，故控告时部议不准。”大约成书于康熙四十六年的杨宾《柳边纪略》则对档案有所解释：“边外文字多书于木，往来传递者曰牌子，以削木若牌故也；存储年久者曰档案，曰档子，以积累多贯皮条挂壁若档故也。”清入关后改用纸张书写，但习惯相因，仍将保存起来的文书称作“档案”、“档子”。在其后的律令条例中，对于 “文书”和“档案”的用法，更有较为明确的区分，多处使用“缮写文书，收贮档案”，“录存档案”，“档案副本”等等。按汉字本义，“档”为横木框格，系指存放东西的阁架；“案”即小桌子一类的东西，引伸为处理某一事件的案卷。“档案”即存入档架的案卷，沿用至今仍有其形象的和内在的意义，并赋予了新的科学含义。三、 起源档案最早产生于怎样的历史背景和什么历史时期，历来众说纷纭。其中较有代表性的观点，是阶级社会产物说和原始社会产物说，后者又被称为社会产物论。阶级社会产物说的主要见解有两种：① 为随着阶级的出现和国家的形成，为了管理国家和大规模的生产，进行国与国之间的交往或战争，国家需要文字记录作为管理和交际的工具，因而发明了文字。国家机关利用文字记载和传达各种事务，于是产生了文书，它被保存起来便形成了档案。②认为在国家产生之前虽已出现了文字，但在原始社会人们并无保存和利用档案的社会需要，只有当阶级产生和国家形成之后，国家为了进行管理，需要以文字记录事务和表达统治阶级的意志，才产生了文书并贮存档案。这两种见解共同的论点是，都认为文字和国家机关的出现，成为产生档案必须兼备的条件；不同点主要在于文字产生的时期及其对形成档案的关系各持异议。
公司内部人事档案信息，保存年限至少保存二年。
人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件手续，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申请、解决养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。
相关法律依据：
《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
企业档案保管期限分为永久、长期和短期，长期为30年，短期为10年。根据《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》第七条企业档案的保管期限定为永久、定期两种，定期一般分为30年、10年。第十三条企业应归档纸质文件材料中，有重要修改意见和批示的修改稿及有发文稿纸或文件处理单的，应与文件正本、定稿一并归档。企业对于无相应纸质或确实无法输出成纸质的电子文件应纳入归档范围并划分保管期限。企业对归档的电子文件的元数据要进行相应归档。保管期限的划分：分永久、长期、短期三种。永久保存，就是无限期地尽可能长远地保存下去。长期保存，一般是指档案须保存十六年至五十年左右；短期保存，一般是指十五年以下。列为永久保存的档案，是对社会主义事业的各项工作以至永世久代具有查考作用的档案；列为长期保存的档案，是不具有广泛社会意义和科学历史意义的，而属本机关在较长时间内进行机关工作需要查考的文件材料；列为短期保存的档案，是低于上述两个层次的，本机关在较短时间内需要查考的文件材料。除非注明原创，否则文章均为户口网转载于其他网络平台，如有侵权请联系我们，我们会第一时间删除。
可在不调动的情况下，一直保留。劳动者辞职后，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。当事人可以自行根据实际情况及相关法律规定对相关文本进行核查档案管理原则上永久保存，对于辞职、辞退、离职等人员档案，自员工离职之日起保存一年后方可销毁。按规定销毁的档案由专人填写销毁申请单，经人力资源部部长审核，报总经理批准，并指定两人执行销毁。审核、批准、执行人员要在销毁申请单上签字，并存档。电子会计档案的销毁还应当符合国家有关电子档案的规定，并由单位档案管理机构、会计管理机构和信息系统管理机构共同派员监销。人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色，是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。法律依据：《中华人民共和国档案法》第十九条国家档案馆保管的档案，一般应当自形成之日起满三十年向社会开放。经济、科学、技术、文化等类档案向社会开放的期限，可以少于三十年，涉及国家安全或者重大利益以及其他到期不宜开放的档案向社会开放的期限，可以多于三十年，具体期限由国家档案行政管理部门制订，报国务院批准施行。
人事考试网成绩保存
一般情况下，中国人事考试网的成绩查询时间为1-2个月，但也可能会有所不同，可以登录中国人事考试网官网查询具体查询时间。
是的，中国人事考试网中保存了自从2012年以来的历史考试成绩，您可以登录中国人事考试网官网，在“成绩查询”栏目中，输入考试者准考证号和考试科目，点击“查询”按钮，就可以查询到任意历史考试的成绩。
人事考试资料保存年限
保留2年。关于网报档案库和新老考生的界定，职业资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得经济专业技术资格证书，也就是成绩信息在连续的两个考试年度内有效，所以报名信息也是保留2年。
人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。根据《劳动合同法》第五十条第三款的规定：“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。”从劳动法里面提现到对于离职员工的档案，由签订离职协议当天起，是规定公司最少要保存二年的时间，但并没有明细地规定最长的保存时间。劳动法并没有明细提及最长保留人事档案的时间，公司应该按照公司内部文件的规定对人事档案进行管理，最低保存二年以上。
扩展资料：
人事档案保管制度的目的：
1、保守档案机密。现代企业竞争中，情报战是竞争的重要内容，而档案机密便是企业机密的一部分对人事档案进行妥善保管，能有效地保守机密。
2、维护人事档案材料完整，防止材料损坏，这是档案保管的主要任务。
3、便于档案材料的使用。保管与利用是紧密相联的，科学有序的保管是高效利用档案材料的前提和保证。
参考资料来源：中国政府法制信息网：劳动合同法
可在不调动的情况下，一直保留。劳动者辞职后，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。当事人可以自行根据实际情况及相关法律规定对相关文本进行核查档案管理原则上永久保存，对于辞职、辞退、离职等人员档案，自员工离职之日起保存一年后方可销毁。按规定销毁的档案由专人填写销毁申请单，经人力资源部部长审核，报总经理批准，并指定两人执行销毁。审核、批准、执行人员要在销毁申请单上签字，并存档。电子会计档案的销毁还应当符合国家有关电子档案的规定，并由单位档案管理机构、会计管理机构和信息系统管理机构共同派员监销。人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色，是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。法律依据：《中华人民共和国档案法》第十九条国家档案馆保管的档案，一般应当自形成之日起满三十年向社会开放。经济、科学、技术、文化等类档案向社会开放的期限，可以少于三十年，涉及国家安全或者重大利益以及其他到期不宜开放的档案向社会开放的期限，可以多于三十年，具体期限由国家档案行政管理部门制订，报国务院批准施行。
人事考试录像保存期限
公务员面试监控一般保留90天。除非上级领导要求查公务员考试监控录像保存多久。每个地区规定各不相同，以江苏为例，监控录像至少要保留三十天依照本法第十二条公务员考试监控录像保存多久的规定江苏省在企事业单位内部安全，公共安全的重点单位和公共安全的重要组成部分应当建立安全措施依照有关法律法规国家标准行业标准地方公务员考试监控录像保存多久；法律分析至少要保留30日国家要求酒店监控录像原来要求保存一个月以上，现在要求在三个月以上了如果有突发情况，是要求将录像资料拷贝出来，做长期保存法律依据旅馆业治安管理办法 第十七条 旅馆应当在前台出；一公安监控录像能保存多久1公安监控录像能保存1个月左右一般的治安监控存贮录像的时间大概在2周到2个月之间，如果时间太长，成本比较高，但是监控录像的保存期限不得少于一个月2保安服务管理条例 第二十五条；监控会保存的，如果没有什么事，也不会检查了一般监考都很严格，没有必要再检查了中华人民共和国公务员法规定录用担任一级主任科员以下及其公务员考试监控录像保存多久他相当职级层次的公务员，采取公开考试严格考察平等竞争择优录取的办法；一般的治安监控存贮录像的时间大概在2周到2个月之间，如果时间太长，成本比较高，所以一般都在1个月左右没有相关法律硬性规定要求属于公安机关的监控录像要保存多少天但是一般来说，监控录像的保存期限不得少于一个月平；一般的治安监控存贮录像的时间大概在2周到2个月之间，如果时间太长，成本比较高，所以一般都在1个月左右没有相关法律硬性规定要求属于公安机关的监控录像要保存多少天但是一般来说，监控录像的保存期限不得少于一个月一；确保比赛的公平性监控主要能起到证明作用，毕竟是真实还原现场最后关于诚信考试这一点来说，它是一个防君子不防小人的措施，也的确起到了诚信考试的作用，所以这就是考试监控要保存三个月的原因；安防监控行业不同场所要求也不一样，有的强制规定保存1个月，银行级别比较高，所以保存时间一般都是3个月到半年通常来说金融行业是26天小区的是7天，娱乐场所是15天，平安城市才提出来，时间可能更长一些。
考公务员的监控录像保留期是指该录像被记录后保存多长时间。一般来说，考公务员的监控录像保存期是30天。在这30天内，可以定期根据需求进行检索，以便在发生不法行为或疑似不法行为的情况下，查看当时的录像。在30天之外，录像将自动删除，以释放存储空间，方便考公务员考试监管工作。
考公务员的监控录像通常都会保留7天，这是国家标准规定的。如果有重大的考试失误事件发生，根据情况，监控录像有可能会被保留较长时间或永久保留下来。
高考监控视频保留多久高考监控视频保留三年。高考的监控视频会及时上传至省级监控中心保存,在三年的保存期限内若发现有作弊或其他特殊情况,会调取监控录像。高考监控视频保留多久高考监控视频保留三年。高考的监控视频会及时上传至省级监控中心保存,在三年的保存期限内若发现有作弊或其他特殊情况,会调取监控录像。