上海人事考试中心领证时间
上海人事考试中心领证时间
中级经济师证书领取时间一般为考后四个月左右，具体合格证书办理方式及报考条件我整理如下。
参照往年中级经济师考试领证要求，全国中级经济师考试合格证书提供两种领取途径。
近年来，大多数地区都已经提供经济师证书邮寄服务，如上海、天津、重庆等地。考生填写邮寄地址，付邮费后就可以等待证书寄出了。相信大多数有工作的人员会选择这种途径，因为比较方便，但是也只有部分地区提供，详细领取途径需以本地公布的领证要求为准。
往年一般是现场领取或是由他人代领都可以。领取地点一般为本地人事考试中心。
个人领证：凭本人有效身份证原件或成绩单领取（成绩单在查询成绩的时候可以直接打印）；
他人(单位)代领：凭代领人及持证人有效身份证原件，但是个别省禁止他人代领。
“经济师”是我国职称之一。经济师分为：初级经济师（助理经济师）、中级经济师和高级经济师。其中初级经济师可获得初级职称，中级经济师可获得中级职称，高级经济师可获得高级职称。
中级经济师职称不需要评审，通过考试即可。只有高级经济师职称是考试加评审的方式取得。
考试合格只能获得经济师（中级）资格，有资格是个前提，只有被用工单位聘任了（颁发经济师聘任证书），才算具有经济师职务职称，才可以享受应有的工资福利待遇，聘任不聘任只有用工单位说了算。经济师资格是一种专业技术资格，不同于学历。
但是经济专业技术资格考试（中级）通过后得到的《资格证书》和经济师职称不同，有了经济师资格证书才可以被聘为经济师职称。
中级经济师考生在成绩查询两个月后登录各省人事考试网，找到“合格证书”栏目，即可查看证书领取的相关信息。经济专业技术资格考试合格者，由各省、自治区、直辖市人事(职改)部门颁发人事部统一印制的《经济专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效。
参照往年中级经济师考试领证要求，全国中级经济师考试合格证书提供两种领取途径。
第一种：邮寄服务
近年来，大多数地区都已经提供经济师证书邮寄服务，如上海、天津、重庆等地。考生填写邮寄地址，付邮费后就可以等待证书寄出了。相信大多数有工作的人员会选择这种途径，因为比较方便，但是也只有部分地区提供，详细领取途径需以本地公布的领证要求为准。
第二种：现场领取
往年一般是现场领取或是由他人代领都可以。领取地点一般为本地人事考试中心。
个人领证：凭本人有效身份证原件或成绩单领取（成绩单在查询成绩的时候可以直接打印）；
他人(单位)代领：凭代领人及持证人有效身份证原件，但是个别省禁止他人代领。
自2020年新版考试规定公布后，中级经济师考试合格证书是终身有效的，不会存在证书有效期满忘登记注册就作废的说法。只有部分地区是要求每5年到地方人事局注册一次，通常只需咨询单位人事部或当地人事局即可，这对证书使用影响不大。
经济师取得资格的时间是从考试当天算起的，比如，您参加了2021年中级经济师考试，那么取得经济师资格的时间就是从2021年10月30日算起（即证书上的批准日期）。
合格人员可通过 中国人事考试网 “专业技术人员职业资格证书查询验证系统”，查询验证证书信息，详细步骤见下方：
1、进入中国人事考试网；
2、单击左侧“证书查验”栏目；
3、登录本人官网账号；
4、输入证件号码、姓名、管理号及图形验证码（没有管理号或有管理号但持证人员本人证书下载获取的职业资格查询结果证明上为查询编号的，请使用查询编号）；
5、单击“查询”按钮后，进入短信验证页面；
6、短信验证通过后，如查询到证书信息，将显示证书查验结果，请注意核对，反之则给出提示信息。
上海人事考试中心领证
二建成绩合格后即可等待领合格证书。各省二级建造师合格证书领取时间不一样，部分省份最快每年10月下旬就陆续开始办理领证手续！考生关注当地省份人事考试网证书信息即可。由于二级建造师每个省份的政策略有不同。考生成绩合格后，领证分三种情况：一、部分省份二级建造师办理证书时，不需要提交办证材料，携带身份证原件到报名单位（即领取成绩单的地点、单位代码所代表的单位）领取资格证书即可。二、发电子合格证明（比如江苏、浙江）三、部分省份则需提交办证材料，请考生提前准备：（提供资料仅供参考，具体详看当地通知）考生需携带并出示：1.本人身份证原件；2.报名时所需的毕业证书原件；3.《二级建造师资格考试合格人员报名条件证明表》一式一份；寸照片1张、1寸照片3张(黑白、彩色均可)；5.填写好《二级建造师资格考试合格人员登记表》一式三份。其中对符合免试条件的考生，还需提供真实有效的证件，材料不齐、表格未填全、身份证、学历证书原件不真实等不予办理，包括资格考试合格人员登记表、毕业证原件、资格证书原件、身份证原件、一张2寸照片（办证用）和一张1寸照片（办合格证明用）。 由单位集中办理证书的，需出示单位介绍信，上述办证所需资料除身份证可用复印件外，其余办证资料不变；委托他人办理证书的，需出示被委托人身份证原件，上述办证所需资料除身份证可用复印件外，其余办证资料不变。
【导读】在通过了人力资源师考试之后，就可以在规定的时间进行证书的申领了，各地进行证书申领的官网不同，申领的步骤、流程、时间等等也是有所区别的，今天要给大家介绍的是上海人力资源师证书申领如何进行?下面我们就来具体看看吧。1、集体申报的证书申领(1)自行领取：培训单位、院校等集体申报单位，可在职业技能鉴定考核全部完毕的20个工作日后，凭加盖公章(公章需与申报机构名称一致)的《证书领取通知书》及证书领取人身份证原件和复印件至上海市职业技能鉴定中心窗口，领取相应证书及办理相关手续。之后，集体申报单位应及时将证书发放到考生本人。(2)快递邮寄：培训单位、院校等集体申报单位，可在职业技能鉴定考核全部完毕的20个工作日后，在职业技能鉴定业务系统打印证书领取通知单界面进行EMS快递业务申请，收件人凭本人有效证件签收，快递费由申请人自理、快递费到付。2、窗口个人申报的证书申领通过上海市职业技能鉴定中心窗口以个人报名方式直接申报鉴定的考生，在职业技能鉴定考核全部完毕的20个工作日后，可通过上海市人力资源和社会保障局网进行成绩查询和证书查询，具体网址是，成绩合格且有证书编号者，在收到上海市职业技能鉴定中心的短信通知后，进行证书申领，有以下两种方式：(1)自行领取：本人携带身份证原件，至上海市职业技能鉴定中心窗口领取相应证书。如需委托他人代领证书的，代领人需持本人身份证原件、获证人身份证原件、获证人签名确认的证书代领委托书，至上海市职业技能鉴定中心窗口领取相应证书。(2)快递邮寄：考生也可凭上海市职业技能鉴定中心发送的短信领证通知进行EMS快递业务申请，收件人凭本人有效证件签收，快递费由申请人自理、快递费到付。以上就是上海人力资源师证书申领有关事项，大家在进行证书申领前一定要关注，对于备考2020年人力资源师的考生，不同等级人力资源师的报考条件是不一样的，所以一定要特别关注，再次也祝大家一切顺利，考试成功!
二级建造师考试成绩查询后，考生可在当地考试中心公布的时间内前往指定地点办理领证业务。要求现场领取证书的人员需携带相关材料道指定领证地点领取资格证书，要求邮寄领取证书的人员需在网上申请证书邮寄，申请完成后当地考试部门会统一时间配送资格证书。另外，各地开始试行发放电子合格证书，考生既不需要前往现场办理领证也不用申请邮寄，审核通过后考生自行打印考试合格证明即可。二级建造师证书领取及所需材料！！！1、领取时间二级建造师证书领取一般在考后四个月开始领取，各地领取时间不同。2、领取方式个人领证：凭本人有效身份证原件或成绩单领取(成绩单在查询成绩时可以直接打印)。他人(单位)代领：凭代领人及持证人有效身份证原件(个别省禁止他人代领)。3、携带资料领取须持本人身份证(护照或驾照)原件、二寸免冠证件照片一张、准考证原件。若代领，代领人须持本人身份证原件及上述要求的证件。温馨提示：以上信息仅供参考,具体要求以当地规定为准！！
上海人事考试网发布了《上海市2022年度全国初中级经济专业技术资格考试考务工作安排》，确认上海经济师考试报名时间，报名条件等事项，具体内容请看下文。上海市2022年度全国初中级经济专业技术资格考试考务工作安排上海市2022年度全国初中级经济专业技术资格考试考务工作安排关于印发《上海市2022年度全国初中级经济专业技术资格考试考务工作安排》的通知各有关单位：根据《人力资源社会保障部办公厅关于2022年度专业技术人员职业资格考试计划及有关事项的通知》（人社厅发〔2022〕3号）安排，现将《上海市2022年度全国初中级经济专业技术资格考试考务工作安排》印发给你们。请认真做好宣传发动和报名组织等相关工作。本通知及相关文件、表格可通过上海市职业能力考试院网站（）查询和下载。上海市职业能力考试院2022年7月29日上海市2022年度全国初中级经济专业技术资格考试考务工作安排一、报考条件凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合初级、中级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加相应级别的考试。（一）凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。（二）具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：1、高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；2、具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；3、具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；4、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；5、具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；6、具备博士学位。（三）取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济专业技术资格；取得房地产估价师、咨询工程师（投资）、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格，可对应中级经济专业技术资格；取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格，可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应初级或中级经济专业技术资格，并可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。自2023年起，知识产权专业人员参加经济系列专业技术资格考试或职称评审。此前按照相关规定获得的知识产权领域相关职称，可作为申报经济系列知识产权专业高一级专业技术资格考试或评审的条件。专业工作年限计算截止日期为2022年12月31日。二、报名范围考试实行属地化管理，具有本市户籍、或持有上海市居住证（在有效期内）、或在本市相关单位工作且近两年内在本市累计缴纳社会保险满12个月（截至报名结束前一个月）、或报名时本市社会保险处于正常缴费状态，并符合报考条件的人员，可在本市报名参加考试。三、考试时间和考试科目2022年度全国初中级经济专业技术资格考试于11月12日、13日举行，考试形式均为电子化考试（机考）。考试分初级和中级两个级别，每个级别均设置工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业。初级、中级考试均设公共科目《经济基础知识》和专业科目《专业知识和实务》，题型均为客观题。初中级考试分2天上、下午4个批次实施。各级别及专业类别的具体考试时间和批次划分，视报名情况另行确定。具体考试时间安排见下表：批次考试时间科目11月12日上午08:30-10:00《经济基础知识》10:40-12:10《专业知识和实务》11月12日下午14:00-15:30《经济基础知识》16:10-17:40《专业知识和实务》11月13日上午08:30-10:00《经济基础知识》10:40-12:10《专业知识和实务》11月13日下午14:00-15:30《经济基础知识》16:10-17:40《专业知识和实务》（各专业类别的批次划分待考试报名结束后确定）四、考试成绩管理办法初中级考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，考生须在连续两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别资格证书。五、考试报名相关事宜本次考试报名采用网上报名、资格核查（全部在线进行）、网上缴费的方式，报名网址为中国人事考试网（）“网上报名”栏目，考生完成网上缴费后，方可视为报名成功。考试报名实行证明事项告知承诺制，有关专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制详情和网上报名操作流程及相关要求，可通过中国人事考试网（）“资格考试报名证明事项告知承诺制”专栏和报名系统相关说明查询了解。在资格考试报名中存在虚假承诺行为的人员，不适用告知承诺制。按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人社部令第31号），存在严重违纪违规行为或特别严重违纪违规行为，被记入资格考试诚信档案库且在记录期内的人员，不适用告知承诺制。（一）注册登录考试报名前，考生须提前通过网上报名系统完成注册和个人信息核查。即日起，考生可登录中国人事考试网（）“网上报名”栏目进行个人信息注册和填报。以往已在该报名系统注册的考生无需重新注册，报考前应提前登录报名系统，补充完善相关信息。网上报名系统将对考生身份信息、学历学位信息进行在线核查，考生可于信息提交24小时后登录报名系统查看核查结果，并在规定时限内进行考试报名（核查结果是否通过不影响考试报名）。建议考生预留充足时间，提前完成用户注册和信息提交，未注册或未完成核查的，无法进行考试报名。首次注册的考生应按要求上传报名照片，报名照片将用于准考证、考场座次表、证书、证书查询认证系统，请考生上传照片时慎重选用，照片一经上传确认，不得更换。考生必须预先下载并使用报名系统指定的“照片审核处理工具”，上传经该工具审核处理并保存后的本人近期彩色半身免冠正面证件电子照，照片底色背景为白色，方可在报名系统中通过照片审核，否则无法进行报名。已在报名系统注册过的考生，仍使用原有照片。身份信息在线核查的证件类型为中华人民共和国居民身份证。以下几类情形无法通过注册核查：①中专以下学历、2002年及以前大专以上（含大专）学历、2008年9月以前取得的学位；②身份、学历学位信息未通过在线核查的；③其他身份证件类型、国/境外学历学位等无法在线核查的。注册核查结果反馈后，考生可在规定时限继续完成考试报名信息填报，但须按规定时限和要求接受现场核查（全部在线进行），详见（四）现场核查。（二）考试报名考试报名时间为2022年8月3日10:00－8月12日16:00，网址为中国人事考试网（）“网上报名”栏目。注册核查完成的考生可在规定时限内进行考试报名信息填报，完成报名信息填报的考生须及时点击“保存”，并选择是否采用告知承诺制方式办理报名。选择办理方式后应按照系统提示上传相关资料并点击“报名确认”。身份信息、学历学位等无法在线核查或在线核查未通过的报考人员，须按要求上传身份证件、学历、学位证书（取得国/境外学历学位者须上传认证报告）的照片，不适用告知承诺制、未选择告知承诺制方式办理报名、撤回承诺申请的报考人员除以上资料外还需上传工作经历证明。考生网上报名时，可根据自身实际情况选择相应考区（报名系统中为“地市”选项）。全市设市中心考区（含徐汇、长宁、静安、普陀、虹口、杨浦和黄浦）和浦东、宝山、闵行、嘉定、奉贤、松江、金山、青浦、崇明考区，考场一般安排在相应考区考点，如遇报名人数超过该考区限额，将统筹调整安排。考生务必确认本人符合报考条件并正确选择报考级别、专业和考试科目，因报考条件不符或错误选报造成无法取得合格证书、成绩无效等后果的，责任自负。（三）告知承诺选择采用告知承诺制方式办理报名的报考人员应承诺本人已知晓证明事项名称、设定依据、证明内容和材料、考试组织机构的核查权利与报考人员的配合义务、承诺方式及不实承诺可能承担的法律责任等告知事项，已符合报考条件，填报的信息真实、客观，愿意接受考试组织机构的核查，愿意承担不实承诺的法律责任并接收处理。报考人员采用电子方式签署告知承诺书（电子文本），一经提交即具有法律效力，不允许代为承诺。对已作出承诺的报考人员，身份、学历学位、所学专业等信息已经通过在线方式自动完成核查，且在资格考试诚信档案库无记录的，原则上无需再提供相关证明材料进行现场核查。报考人员作出承诺后，可在未报名成功且报名截止前撤回承诺。报考人员撤回承诺的，本年度该考试不再适用告知承诺制，须按规定时限和要求接受现场核查（全部在线进行），详见（四）现场核查。（四）现场核查（全部在线进行）在提交报考信息后，网上报名系统将对学历学位、工作年限及专业工作年限等内容进行条件判断和在线核查，并根据不同的情况提示考生进行相应的操作。核查通过的可直接进行缴费，无需现场核查。不适用告知承诺制的、未选择告知承诺制方式办理报名的、撤回承诺申请的、身份信息、学历学位等无法在线核查或在线核查未通过的报考人员须按规定时限和要求接受现场核查（在线上传资料，无需前往现场）。核查通过的，可进行缴费，现场核查截止时间为2022年8月13日16:00。考生可于完成“报名确认”24小时后，重新登录网上报名系统，在“当前报考状态”中查询核查结果。如超过48小时未完成或未通过核查，或报名过程中有疑问，请考生及时联系网上报名时选择的报名咨询核查点（以下简称报名点），报名点电话及地址详见附件。报名点提供考试资格核查和报名咨询服务（报名期间每天9:30-11:30，13:30-16:00），非考试地点。（五）缴费确认通过核查的考生，可进行网上缴费。网上缴费截止时间为2022年8月15日16:00（建议避开每日24:00左右银行结算时段缴费），逾期视为放弃报名。考生可通过报名系统缴费平台支持的，已经开通网上支付功能的银行卡或电子扫码支付工具进行网上缴费。网上缴费咨询电话：95070。考生缴费后应再次查询本人报考信息和缴费状态（网上缴费信息和银行卡扣款信息），确认本人符合报考条件、报考信息无误（特别注意报考级别、专业和科目务必准确）、缴费成功，并打印报名表备用。由于网络传输速度等不确定因素，缴费确认信息可能会相对滞后，但一般不会超过24小时，请考生不要急于重复支付划款，同时建议考生不要同时开启多个缴费页面进行支付，以免发生错账。本次考试收费标准为：报名费每人10元，考务费每科目40元。考生确认报名后，已缴费用不予退还。考生可于证书发放期间凭准考证或成绩单联系报名点领取考试费用收据，逾期视为放弃领取。（六）准考证下载报名成功的考生应于2022年11月8日10:00－11月11日16:00在报名网站（）下载并打印准考证，逾期视为放弃考试。考生下载准考证中遇有问题，或发现下载后的准考证报考信息有误，请及时与本人选择的报名点联系。六、监督管理及违纪处理（一）考试组织机构将对考试过程实行日常监管并接受社会监督。考生应积极配合考试组织机构的核查，及时提交相关证明材料，考生不符合报考条件的，或逾期未按考试组织机构要求接受核查的，按考试报名无效或者放弃考试资格、考试成绩无效处理。（二）考生有提供虚假证明材料或者以其他不正当手段取得相应资格证书或者成绩证明等严重违纪违规行为的，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人社部令第31号）第十条、第十二条处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。（三）根据中华人民共和国刑法，代替他人或者让他人代替自己参加考试；使用伪造、变造的或者盗用他人的身份证件；提供或使用无线电设备等作弊器材；提供或买卖试题、答案；组织或协助组织作弊等均属犯罪行为，处以拘役、管制、罚金、三年以下有期徒刑，情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。（四）应试人员在考试过程中有违纪违规行为的，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人社部令第31号）进行认定和处理。涉嫌替考、组织考试作弊等犯罪活动的，依法移送公安机关。考试违纪违规人员信息和处理意见于考试结束10个工作日后在上海市职业能力考试院网站（）“违纪处理”栏目公示。（五）考试结束后还将采用技术手段进行雷同答卷的甄别和认定，对认定为雷同答卷的，按规定给予成绩无效处理，涉及违纪作弊的按相关条款追加处理。考生有义务妥善保护好自己的考试试卷和答题信息、不被他人抄袭，若有答卷雷同，双方均取消考试成绩。七、其他相关事项（一）考生参加考试有关疫情防控具体要求，将于考前至少10天在上海市职业能力考试院网站（）公布。请考生务必充分知晓理解并遵照执行，根据要求做好考前自我防护、考前自主健康监测、考前核酸检测等各项工作。疫情防控相关规定将结合疫情防控形势和要求进行动态调整并提前发布，考生务必及时关注并遵照执行，如有违反，责任自负。由于疫情的不确定性，建议考生提前在沪且不离沪，旅居国（境）外的考生应当按照管控要求提前回沪且不离沪。凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律取消考试资格或成绩。造成影响和后果的，将依法依规追究相关责任。（二）港澳台居民参加考试问题1、根据《关于做好香港、澳门居民参加内地统一举行的专业技术人员资格考试有关问题的通知》（国人部发〔2005〕9号）和《关于向台湾居民开放部分专业技术人员资格考试有关问题的通知》（国人部发〔2007〕78号），对符合文件规定报考条件的港澳台居民，均可报名参加经济专业技术资格考试。2、港澳台居民在报考时，应根据报名条件规定，提交本人身份证明（港澳台居民居住证或香港、澳门特区护照/身份证明、台湾居民来往大陆通行证）、国务院教育行政部门认可的相应专业学历或学位证书（国/境外学历学位还需提供学历学位认证报告），以及从事相关专业工作年限的证明。（三）考试大纲和考试用书考试大纲已在中国人事考试网（）公布。考生可登录中国人事考试图书网（）订购初、中级考试用书。（四）考生须知1、本次考试为电子化考试，考生须在计算机上进行作答。考生可携带的文具只限于铅笔，不得携带任何其他工具参加考试，严禁将（电子）记录、存储、计算、通讯工具和考试相关资料带入考场座位。2、初中级考试各科目考试时长为小时，每科目可提前15分钟交卷。对于同时报考公共科目和专业科目的考生，两科目考试在同1批次内分2个场次连续组织，间隔时间为40分钟。3、考生可提前登录中国人事考试网（），利用模拟作答系统，提前熟悉考试作答界面和考试流程，掌握计算器等工具的使用。4、考试过程中，考生严格遵守机考系统列明的考场规则、操作指南和作答要求。如遇考试机故障、网络故障等异常情况，应听从监考人员安排，不得自行处置。（五）成绩查询考生可于2023年1月中旬通过报名网站（）进行成绩查询。考试成绩单不另行发放，考生如有需要，请于考试成绩公布之日起30天内自行下载打印。根据人力资源社会保障部办公厅发布的《关于33项专业技术人员职业资格考试实行相对固定合格标准有关事项的通告》，全国初中级经济专业技术资格考试各科目合格标准为试卷满分的60%（满分分值详见当年度考试大纲）。（六）证书领取根据《人力资源社会保障部办公厅关于推行专业技术人员职业资格电子证书的通知》（人社厅发〔2021〕97号）规定，2022年度全国初中级经济专业技术资格将使用“中华人民共和国人力资源和社会保障部专业技术人员职业资格证书专用章”电子印章制发电子证书。电子证书可在中国人事考试网（）进行下载和查询验证，与纸质证书具有同等法律效力。推行电子证书后，纸质证书仍按原方式制发。已制发的纸质证书遗失、损毁，或者逾期不领取的，不再办理补发。纸质证书领取时间一般为考试成绩发布后三个月左右，届时请关注上海市职业能力考试院网站（）领证通知。原文链接：初中级经济师考试上海人事考试网相关推荐：考试真题：2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询：2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准：历年经济师考试成绩合格标准报名时间：2023年经济师考试报名时间汇总报名条件：2023年经济师考试报名条件温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
成都人事考试中心领证时间
成都2022工程师中级证书是由成都市人力资源和社会保障局颁发的，旨在评价工程师的专业技能和能力水平。具体发放时间需要根据考试时间和评分等流程而定，但通常会在考试结束后1-2个月内发放。证书发放前需要进行严格的评分和审核，包括考试成绩和专业经验等方面的综合评估。只有通过严格的审核和评分后，才能获得证书的发放。获得成都2022工程师中级证书将有助于工程师在职业生涯中获取更好的职业机会和发展空间。总之，成都2022工程师中级证书的发放时间需要根据具体情况而定，但一般会在考试结束后1-2个月内发放。证书的获得需要通过严格的评分和审核，是工程师职业发展的重要证明之一。
社工证在成绩公布后2个月左右领取，因此，2022年社工证领取时间在2022年11月到12月，领证地点通常为当地人事考试中心或民政局或是社工中心。
社工证书的发放由当地人事考试单位负责，所以各省份的领证时间是不同的，一般在成绩发布后的2-3个月之内，证书领取公告需要去所在省份的人事考试网进行查询。
目前推行电子证书，需要纸质证书的考生还需要在所在省份人事考试机构进行登记领取，纸质证书由于统一制证及运输的原因，拿到手还要比电子证书晚1个月左右，需要耐心等待。
电子证书领取可以进入中国人事考试网，点击首页左侧菜单中的“证书查验”，在打开页面后点击“证书下载”，进入“全国专业技术人员职业资格证书查询验证系统（证书下载）”下载电子证书。
人员在领取社工证书后，可以享受国家政策的补贴，如果从事工作，也有一定的有利条件。例如，民政、劳动、社会保障、卫生、司法和工、青、妇等部门，在这些部门从事政策研究的工作岗位或者独立的政策研究工作。
如果你打算从事街道或者社区工作，那么这个证书会对你有用。不过需要相关工作经验才能考的，但是有学历或者学历更高的人去考对工作经验会放宽一些。
社工证属于资格证书，在一线城市享受落户加分待遇，不同级别的社工证对应加分级别不同，具体以当地通知为准。
成都2022年工程师中级考试的证书发放时间可能因各种原因而有所不同，但一般在考试结束后1-2个月内进行证书的制发工作。具体的发放时间取决于考试的步骤和程序是否顺利，证书制发的主管部门的办事效率等多方面因素。建议您关注成都市人事考试网官方网站的相关通知，以获取最新的信息。如果您有进一步的问题，也可以向成都市人事考试中心进行咨询。
成都2022工程师中级证书发放时间目前还没有官方公布。一般情况下，证书发放时间需要等到考试成绩全部公布之后，由主管部门统一安排发放。考生可以通过官方网站或者官方社交媒体渠道了解证书发放的最新消息。建议考生在等待证书发放的同时，积极准备下一阶段的职业发展，不断提升自己的专业技能和素质，为未来的职业发展打好基础。
上海人事上岗证考试时间
如何成为人力资源管理师首先是资格方考试你要参加，是由政府的培训机构组织的人力资源管的培训（具体请查地的劳动部门网站，报名条件也在上面了），你通过考核之后首先是从资格方面合格了。 接下啦就是企业中的实践了，由于企业发展的程度不同，所以跟学到的理论知识会有比较大的差异，所以在整个工作过程中不断的累积经验、与理论比较，慢慢的就会成为真正的人力资源管理师了。 国家资源和社会保障部人力资源职业鉴定考试，共分四个（四级、三级、二级和一级），一级最高，即高级企业人力资源管理师，四级最低，即企业人力资源管理员，每年两次，一般在5月份和11月份的第三个星期天。 人力资源管理师（二级、三级包括四级）考要参加两个科目考试，即基础知识和技能操作。基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。二级要参加综合评审，也就是人力资源和社会保障部组织的“面试”，一级的的综合评审是采用文件筐的形式考试。 人力资源师考试内容：人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。 考试卷面分值100分，60分为及格。师级（二级）资格另外还需参加论文综合评审(撰写与答辩)。 论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。核发由国家劳动和社会保障部验印的全国通用《中华人民共和国职业资格证书》人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书，助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书。 报名条件： 1、人力资源管理员（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作1年以上。 （2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （人力资源专业大三下学期在校生） 2、助理人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 （6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）具有硕士研究生及以上学历证书。 （人力资源专业大四下学期学生） 3、人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 4、高级人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。 （2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。
你好，针对你的问题，我的回答是：事业单位的考试一般是在每年的4-6月份进行考试，但是每年的具体情况也是不一样的，今天因为疫情的影响，一直到8-10月份才开始考试，所以每年要根据具体的情况来看；如果你准备参加这类的考试，可以关注一下当地的人事考试网，根据他们公布的最新消息来确认当地的具体考试时间；以上就是我的回答，希望可以帮助到你。
考试采取笔试形式，由上海市职业能力教育考试院统一安排考试。《人事管理岗位资格证书（人事上岗证）》课程是从最基础的人力资源管理实务操作入手，基础理论知识的普及再提升学员实务操作能力的同时，具备一定的管理知识。从而达到专业人力资源管理者的业务水平，胜任企业人力资源管理初中级管理岗位工作，增加应聘企业人力资源管理岗位的竞争力。该项目从96年运行至今已举办28期，全市共有5万多人参加培训并通过考试取得由上海市委组织部、市人事局、市教委、市成教委联合组织的上海市紧缺人才培训工程证书——《上海市人事管理岗位资格证书》。另外，根据《进一步开展本市人事管理岗位资格培训工作的通知》（沪人〔2003〕9号文）相关规定，上海市人事管理岗位资格证书有效期为3年。期满后，由上海市干部培训中心统一组织进行人事管理岗位知识更新（验证）培训，并为培训合格者颁发验证证明,证书有效期延长三年。1、根据接上海职业技能教育考试院以及干部培训中心统筹安排，2014年上海《人事管理岗位资格证书》考试时间分别为：6月、12月。2、考试方式：考试采取笔试形式，由上海职业技能教育考试院统一组织安排。采用上海市干部培训中心编印的统一教材。考试通过者，由上海职业技能教育考试院以及干部培训中心统一颁发“人事管理岗位资格证书”。
我大学学的人力资源管理专业 ，人力资源共分一，二，三，四级，不难，买书和试卷自己学习就可以的。考试时间每年上半年和下半年各举行一次。具体安排是：2013年人力资源管理师全国统一考试时间：上半年：2013年5月19日下半年：2013年11月17日申报条件企业人力资源管理师调整后的申报条件（一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、连续从事本职业工作1年以上；2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、连续从事本职业工作6年以上。 2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 7、具有硕士研究生及以上学历证书。（三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 人力资源标志1、连续从事本职业工作13年以上。 2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。（四）一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、连续从事本职业工作19年以上。 2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。考试程序第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）考试技巧一、填涂技巧标准化考试考生最易出现的问题是填涂不规范，以致在机器阅卷中产生误差。克服这类问题的简单方法是要把铅笔削好。铅笔不能削尖削细，而应相对粗些，且应把铅笔尖削磨成马蹄状或者直接把铅笔削成方形，这样一个答案信息点最多只涂两笔就可以涂好，既快又标准。在考试中要十分注意，不要漏涂、错涂试卷科目和考号。在接到答题卡后不应忙于答题，而应在监考老师的统一组织下将答题卡的表头按要求进行“两填两涂”，即用蓝色或黑色铅笔、圆珠笔填写姓名、填定准考证号；用2B铅笔涂黑考试科目、涂黑准考证号。二、答题技巧审涂分离移植法。这种方法是考生在接到试题后，不急于在答题卡上作答，而是先审题，并将自己认为正确的答案轻轻标记在试卷相应的题号上。审题后再仔细推敲自己选择的答案是否正确，经反复检查确认不再改动后，再依次移植到答题卡上来。审涂结合并进法。这种方法是考生在接到试题后，边审题，边在答题卡相应位置上填涂，边审边涂，齐头并进。审涂记号加重法。这种方法是考生在拿到试题后，一边审题，一边将选择的答案用铅笔在答题卡相应位置上轻轻记录（可以打勾或轻轻一画）。待审定确认不再改动后，再在记录的答题卡上加重涂黑。三、猜答技巧选择题存在凭猜答得分的可能性，我们称为机遇分。这种机遇分对每个考生是均等的，只要正确把握这种机遇，就不会造在考试的不公平。（一）单选型选择题猜答得分的机遇标准化考试用得比较多的是单选型选择题，例如四选一题型。回答这种题目，首先要注意题目说明中是否有答错倒扣分的规定，如没有，当遇到不能肯定选出正确答案的题目时，千万不要放弃，应该猜答。如果试题说明中有答错倒扣分的规定，对于一个干扰项也不能排除的题目，考生不要猜答。但是你若能肯定地排除一个或两个干扰项，余下的选项可以猜答，这时得分的机遇大于失分的机遇。（二）多项选择题的猜答机遇多选型选择题不易猜答但仍有它的答题基本方法：（1）消元法：多选题都是两个或两个以上答案是正确的，其干扰项（错误项）最多为两个，因此，遇到此题运用消元法是最普遍的。先将自己认为不是正确的选项消除掉，余下的则为选项。（2）分析法：将四个选择项全部置于试题中，纵横比较，逐个分析，去误求正，去伪存真，获得理想的答案。（3）语感法：在答题中因找不到充分的根据确定正确选项时，可以将试题默读几遍，自己感觉读起来不别扭，语言流畅、顺口，即可确定为答案。（4）类比法：四个选项中有一个选项不属于同一范畴，那么，余下的三项则为选择项。如有两个选项不能归类时，则根据优选法选出其中一组选项作为自己的选择项。（5）推测法：利用上下文推测词义。有些试题要从句子中的结构及语法知识推测入手，配合自己平时积累的常识来判断其义，推测出逻辑的条件和结论，以期将正确的选项准确地选出。补考说明凡参与企业人力资源管理师培训考试人员在一期考试成绩中若有一科没有通过可以补考，补考方式，补未通过的科目补考费165（2012年上半年收费标准）注：考生学籍只保留一期报名地点全国各省市的劳动局职业鉴定中心，但是好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。2010年开始，全国部分地区开放了国家职业鉴定考试的个人报名，方便了考生报名。报考流程第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名[2]第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证第四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排第五、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)所需资料⑴《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）⑵身份证复印件一张、第一学历毕业证书复印件一张、最高学历毕业证书复印件一张、专业技术职务证书原件及复印件一张（原件审验后当时退回）；⑶从事专业工作年限证明/工龄证明原件一张；⑷一寸免冠照片四张，两寸免冠照片四张。鉴定方式鉴定方式分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。鉴定方法企业人力资源管理师二级、三级和四级职业资格的鉴定，按照鉴定考核方案的要求，包括理论知识考试和专业能力考核两个基本部分。此外，企业人力资源管理师二级还需进行综合评审。第一部分理论知识的考试时间不少于90分钟，考试采用单选（试题题干下有A、B、c、D四个选项，其中包含一个正确答案）与多选（试题题干下有A、B、C、D、E五个选项，其中包含两个或两个以上的正确答案）两种类型的客观题目，考试的内容包括《企业人力资源管理师（基础知识）》《企业人力资源管理师（二级、三级、四级）》和《企业人力资源管理师（常用法律手册）》中所介绍的相关知识和能力要求。第二部分专业能力的考核时间不少于120分钟，考试一般采用简答题、计算题、改错题、图表分析题、案例分析题、方案设计题等类型的主观题目，考试的内容是《企业人力资源管理师（二级、三级、四级）》和《企业人力资源管理师（常用法律手册）》中所阐述的相关知识和能力要求。通过概率前几年企业人力资源管理人员职业资格认证开展得如火如荼，就2004年，人力资源管理师的报考人数就达到两万人，通过率也普遍较高，平均达到50%以上，人力资源师考试通过率在40%左右，人力资源管理员和助理人力资源管理师通过率为60%～70%。随着人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员三个级别的教材发生重大的改变，知识框架结构与原来的区别虽然不大，但整体难度有了较大幅度的提升，考试题型也有了相应的变化。尤其是人力资源管理师，其难度有向高级人力管理师靠拢的倾向，这无形中给考生带来较大的压力。随着考务制度的逐步规范和严格，人力资源管理师的考试通过率在逐年下降，这三个级别的通过率仅仅在30%左右。编辑本段培训能力要求人力资源专家何志工博士认为：人力资源管理师证书应该培养四个方面的能力：其一、学历水平应达到硕士以上，要了解国际上大公司的人力资源是怎么发展过来的。其二、作为企业的人力资源管理师，如果没有新的思路，新的创造力，这将是致命的弱点。人力资源管理师要不断地为企业最高层提供战略性的意见。其三、作为人力资源管理师，既然知道某个问题很重要，就要通过直接上司，如人力资源部总监或总经理，直接下属，如招聘经理、薪酬经理等，使自己的影响传递出去。其四、人力资源管理师只有生动、准确地将自己的思想、研究成果表达出来，其观点才有可能被公司决策层启用。而根据IPMA（中国）人力资源研究所的调查分析，随着人力资源地位不断提升，优秀的人力资源管理者除了是一位人事管理专家，应熟悉组织或企业人事管理程序、了解政府有关法规政策之外，还应把其角色扩展为：1．业务伙伴，熟悉业务，参与制定业务计划，保证业务计划得到有效执行；2．领导者，发挥影响力，协调平衡组织或企业对员工职责和贡献的要求与员工对于工薪福利的需求关系；3．变革推动者，协助组织企业管理层有效的计划和应对变革。培训期限全日制学校教育，根据其培训目标和教学计划确定。晋级培训期限：四级企业人力资源管理师不少于140标准学时；三级企业人力资源管理师不少于120标准学时；二级企业人力资源管理师不少于100标准学时；一级企业人力资源管理师不少于80标准学时。培训目的第一，帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。第二，能够通过国家人力资源和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。课程体系学习系统理论知识和实务技能，同时配以模拟试题和考前串讲，核心内容为六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理高级管理师培训权威证书：通过国家统一考试，由人力资源和社会保障部统一颁发的“高级人力资源管理师资格证书”，全国持有高级证人数不足5000，高级资质，权威证书！统考科目：理论知识+操作技能+文件筐考核形式：笔试+综合评审报考条件：学历 工作年限本科 9年硕士 6年博士 3年取得二级证 3年所学课程：组织文化组织变革与发展人力资源规划招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬福利管理劳动关系管理编辑本段概况为了适应劳动力市场对企业人力资源管理人员的需求，提高从业人员的技能，2001年劳动和社会保障部（2007年原人事部与原劳动和社会保障部合并为：人力资源和社会保障部）职业技能鉴定中心委托中国劳动学会企业人力资源管理与开发专业委员会起草了《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》（以下简称《标准》），2001年8月劳动和社会保障部颁布实施《标准》。2002年人力资源专业委员会受劳动和社会保障部职业技能鉴定中心委托组织专家编写试点《培训讲义》。2002年3月至6月，在北京和广州分别进行小范围试点培训鉴定。2002年10月企业人力资源专业委员会组织听取了有关专家及各个方面的意见和建议，在《培训讲义》的基础上，编辑出版了《国家职业资格培训教程》企业人力资源管理人员培训教材，以及考试指南等一系列教材配套用书。2003年3月，为了贯彻落实“社会效益第一，质量第一”的鉴定工作宗旨，保证鉴定质量，充分反映企业人力资源管理人员专业化程度高、认证技术要求复杂等管理类职业特点，劳动和社会保障部成立了企业人力资源管理人员全国统一鉴定试点项目领导小组、项目试点推广办公室。项目领导小组由劳动和社会保障部培训就业司、职业技能鉴定中心和劳动科学研究所的负责人及有关专家学者组成。领导小组主要职责是：制定试点推广工作任务和计划，研究工作中的重大问题，提出指导意见。项目领导小组下设项目试点推广办公室，由劳动和社会保障部培训就业司、职业技能鉴定中心和劳动科学研究所的有关人员组成。其主要职责是：组织各类专业性、技术性培训；组织鉴定方法、鉴定技术及资源的研究、开发和修订工作；按照国家职业标准要求，组织在全国开展本职业的培训和鉴定工作。2003年8月，将试点范围扩大到十几个省，参加考试人数达6万余人。同时，为检验试验培训效果和鉴定考核技术方法，项目办公室委托中科院心理所测评中心作了考试效度研究，建立起人力资源职业素质模型。为了保证鉴定质量，进一步推动企业人力资源国家职业资格证书的推广工作，试验鉴定采取了统一标准、统一命题、统一阅卷、统一发证的方式进行。由于人力资源管理类职业资格考试是一项新工作，考试命题比较复杂。如何通过考题反映出理论水平与实际工作能力， 找准结合点，是专家委员会命题的难点，为了达到考题的科学性，满足标准和考试效度的统一性，项目办公室依托企业人力资源专业委员组织了来自国内著名高校、企业界、国家级科研院所，人力资源专家等共50人的专家队伍。2004年人力资源职业资格鉴定二、三、四级纳入全国统考职业，全年举行了两次考试。全国统一鉴定工作按照统一标准、统一教材、统一命题、统一考务管理和统一证书核发的原则进行。全国除上海、西藏以外，各省、市、自治区职业技能鉴定中心都组织了统考。2004年报名参加二、三、四级统考的总人数约 11万人，使这一统考职业一举成为全国最大的统考职业。为了严格控制二级的鉴定质量，当年实行了全国集中阅卷。2005年上半年，全国考试人数5万余人。7月份进行了智能化考试，有1000余人参加了计算机考试。截止目前，考试总人数超过20万人次。人力资源管理人员职业资格证书得到企业界的广泛认可，取得了良好的社会效益和经济效益。人力资源管理师介绍在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。1998年前后，中国的很多大型企业都逐步认识到引才、用才、留才的重要性，而这些课题正是人力资源管理师的职业范围。于是，很多企业都先后设立了人力资源部，人力资源管理师变得紧俏起来。国内的一些高校也相继开设了人力资源管理专业。这一职业的分工已经细化。人力资源管理师从事的工作，与以前的人事管理有很大区别，主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。在企业中的地位和薪金待遇：没有人怀疑HR在企业中的地位。打开各个招聘网站，人力资源招聘信息永远处在“第一集团”，各行各业都需要。人力资源专业性强，国家对此实行“就业准入”，入行和提升都需取得职业资格证书。在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才备受企业青睐。据统计，3年从业者的平均月薪在3500元左右，5年从业者平均月薪达到5200元。除劳动部颁发的人力资源管理师/助师职业资格证书外，2006年，国企外企通行的剑桥国际考试委员会主持的剑桥人力资源考试也进入北京，是世界上被接受范围最广的国际职业资格证书之一。编辑本段前景中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元；人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元；薪酬经理、招聘经理为8000元至万之间；绩效经理8000元至15000元，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。职业道德1．1 职业道德基本知识1．2 职业守则⒈ 诚实公正，严谨求是。⒈ 遵章守法，恪尽职守。⒈ 以人为本，量才适用。⒈ 有效激励，促进和谐。⒈ 勤勉好学，追求卓越。基础知识2．1 劳动经济学⒉ 劳动经济学的研究对象和研究方法⒉ 劳动力供给和需求⒉ 完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构⒉ 就业与失业2．2 劳动法⒉ 劳动法的体系⒉ 劳动法律关系2．3 现代企业管理⒉ 企业战略管理⒉ 企业计划与决策⒉ 市场营销2．4 管理心理与组织行为⒉ 个体心理与行为的分析⒉ 工作团队的心理与行为⒉ 领导行为及其理论⒉ 人力资源管理中的心理测量技术2．5 人力资源开发与管理⒉ 人力资源的基本理论⒉ 人力资源开发⒉ 现代企业人力资源管理编辑本段标准根据企业人力资源管理人员职业发展状况，劳动和社会保障部组织专家论证后，对《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》中高级人力资源管理师（国家职业资格一级）和人力资源管理师（国家职业资格二级）的申报条件进行了修订。企业人力资源管理人员是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。劳动和社会保障部于2001年发布施行了《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》，要想报考人力资源管理人员考试，其中的一条要求是必须具有人力资源管理专业或与之相关专业的学历。通常情况下，相关专业只局限在经济管理、行政管理、工业企业管理、林业经济管理以及商业经济管理专业等，专业限制比较窄。这次调整后，报考者只要具备所要求的学历，无论什么专业均可报名。企业在招聘中，对人力资源管理岗位的专业要求一般没有过多限制，从业人员的专业涉及面较广。此次取消专业限制，符合从业人员的实际情况，有利于这一职业标准的推行，也有利于人力资源管理工作的发展。同时，新标准对申报人力资源管理师和高级人力资源管理师的人员学历要求也放宽了限制。今后，具有学士学位、达到人力资源管理职业工作年限并取得培训毕（结）业证书的，即可报考高级人力资源管理师；而报考人力资源管理师的要求则放得更宽，只要是从事人力资源管理职业工作10年以上，取得培训毕（结）业证书的，均可报名参加考试。人力资源管理师四个基本条件：一，硕士学历以上，对人力资源问题研究达到一定深度，了解国际大公司人力资源管理的发展历程和应用模式。不仅要有扎实的理论知识，还要懂得实际操作。二，要有创造力。作为人力资源管理师，如果没有新思路和创造力，将是致命弱点。人力资源管理师要知道政策的精髓所在，敢于打破现状，不断地为企业最高层提供战略性意见。三，要有影响力。作为人力资源管理师，必须擅长通过直接上司（人力资源部总监或总经理）和直接下属（招聘经理、薪酬经理等），使自己的影响传递到老板那里，从而对企业人事政策产生影响。四，要有很强的语言表达能力和信息沟通技巧。人力资源管理师只有生动、准确地将自己的思想、研究成果表达出来，其方案才有可能被公司决策层启用
上海人事中心考试时间
2023年上海二级建造师的报名时间预计为2-3月，缴费时间预计也为2-3月，考试在上海市职业能力考试院报名，考试时间预计为6月。但是目前，只有陕西和江苏，湖北省、北京市、辽宁省、山西省、安徽省、云南省8地明确发布了2023年二建考试时间。
上图是前几年的考试时间，可参考推算。上海2023年二建考试科目一共三门，分别是《建设工程施工管理》和《建设工程法规及相关知识》以及《专业工程管理与实务》。报名采取网上报名、现场确认、网上缴费的方式进行,考生需在规定时间内登录上海人事考试网报考。
根据人社部官方通知,2023年上海一建考试时间为9月9日、10日,报名时间一般为6-7月,在考前2-3个月左右开始,具体报名时间考生可以随时关注各省人事考试网消息。
按照历年一级建造师查分时间可算出：一级建造师考试时间与成绩查询时间间隔大概3-4个月。根据以上数据预估2022年一建查询成绩时间可能集中在2023年2、3月份。
自2022年度起，一级建造师资格考试实行相对固定的合格标准，各科目合格标准为试卷满分的60％。《建设工程经济》 满分100分，60分合格；《建设工程法规与相关知识》 满分130，78分合格；《建设工程项目管理》 满分130，78分合格；《专业工程管理实务》 满分160，96分合格。
一级建造师证书一般在考后半年左右可以拿证，每个地方建设局要求不同，以当地建设局要求为主，2022年一级建造师考试时间为11月19日-20日，考试成绩一般在考后2-3个月左右发布，而证书领取时间通常会在成绩发布后1-2个月，即2023年4月底左右领取证书。
取得一建资格证后就可以立即申请注册，如果不着急使用，也可以暂时不注册，但是要在3年以内进行注册，超过3年，申请注册时应当提供达到继续教育要求证明材料复印件。
2023上海事业单位报考条件及时间如下：
一、上海事业编制报考时间2023
2023年上海事业编制报名时间还未公布，根据2022年报名时间推测，可能是在3月初报名。
上海事业编制一年考2次，上半年考报名时间是3月初，考试时间是4月中下旬，下半年考试类似补录，只有成功报名并参加上半年的公开招聘考试，分数达到平均分且不在编的人才能参加，单还是需要再次考试。
二、上海事业编制考试内容
上海事业编编制考试科目和全国联考一样，是《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》。
1.《职测》有常识判断、言语理解和表达、数量关系、推理判断、资料分析5个部分，主要是客观题。
2.《综应》考察管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
事业编怎么报考：
报考事业编可以登录人事考试网、人力资源和社会保障局等指定网站进行报考，报考人员须满足基本报考条件及岗位条件才能进行报名，报名成功后、打印准考证、参加笔试、面试完成考试。
报名人员登录指定的报名网站进行报名，报名时，须如实填写、提交相关个人信息资料。
部分地区不需要缴费，但部分事业单位招聘需要缴费，通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。