中公梁山人事考试中心
中公梁山人事考试中心
您好，中公教育为您服务。
2011年山西事业单位考试已过，更多近期事业单位招考信息请关注山西事业单位招聘考试网！
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
您好，中公教育为您服务。
11月16日-11月30日均有课程开班，详情请点击：
2014济宁梁山事业单位笔试辅导简章
考生须知：
综合类(A)笔试内容为：公共基础知识(法律法规、时政方针、政治经济理论、科技知识等)100分;公共管理、公文写作与处理100分。按公共基础知识占50%，公共管理、公文写作与处理占50%的比例，计算出笔试成绩。
教育类初中、小学、幼儿教师类(C、D、E)笔试内容为：教育公共知识(教育心理学基础、教师职业道德及教育法规、信息技术知识、时政方针等)100分;教育专业知识(教育学基础、教材教法等)100分。按教育公共知识占40%，教育专业知识占60%的比例，计算出笔试成绩。
卫生类笔试内容为卫生公共知识(医学职业道德)(20分)和卫生专业知识(180分)两部分。卫生专业知识包括：①医疗类(F)以解剖、生理、病理、药理、诊断为主要内容;②药学类(G)以药物化学、中草药化学、生物化学、药剂学、药理学为主要内容;③检验类(H)以生理、临床检验、微生物检验、寄生虫检验、基础医学检验、血液学检验为主要内容;④中医类(I)以四部经典及中医基础、诊断、中药、针灸、方剂为主要内容;⑤护理类(J)以解剖、生理、病理、基础护理为主要内容。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2015年山东省梁山县事业单位公开招聘280名工作人员公告
报名个人报名报名时间：2015年4月16日9:00-4月20日16:00查询时间：2015年4月16日11:00—4月21日16:00报名网址：梁山县人力资源和社会保障局网
笔试时间：2015年5月23日综合类：上午9:00—11：30教育类、卫生类：下午14:00—16：30笔试地点见准考证。
应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交相关个人信息资料，上传近期免冠照片。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名一经初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。报名结束后，应聘人数达不到1:3比例的，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定比例相应核减招聘计划。
公务员考试，事业单位考试历年真题及模拟题下载。在线刷题，提高笔试成绩，就用华图砖题库在线做题平台：
梁山人事考试中心
。
济宁市人事考试中心是济宁市人社局直属单位。
宗旨：根据人事制度改革和社会主义市场经济的要求，建立科学、有效的人才评价体系，为社会提供客观、公正的人才评价结果，为经济建设，为用人单位，为人才,为考生考试提供服务。
业务范围：组织实施全国各类专业技术资格、执（职）业资格、全国职称外语等级考试和全国专业技术人员计算机应用能力考试；负责全市机关事业单位工人技术等级考核工作。
承担招录公务员、事业单位招聘工作人员考试和市人社局负责的其他考试考务工作；负责命题专家库、面试专家库和考试试题库建设与管理工作；负责人事考试经费的收支和管理工作；负责全市人事考试的监督检查工作。
济宁市2022年下半年中小学教师资格考试（笔试）推迟了，合并至2023年上半年一并组织实施。
鉴于疫情防控最新形势，为保障广大考生和涉考工作人员生命安全和身体健康，根据疫情防控有关要求，推迟济宁市2022年下半年中小学教师资格考试（笔试），合并至2023年上半年一并组织实施。
推迟考试的济宁考区考生，报名费将按原缴费渠道全额退回，已通过的笔试科目成绩有效期自动延长半年。
不上班人事考试中心上班时间？人事考试中心上班的时间是行政班从周一到周五9点到下午的17点。周末是双休。由于人事考试中心属于行政单位，所以上班时间是行政时间，也就是从周一到周五是上班的周末是双休的。在考生去人事考试中心的时候，在上班的时间去就可以了。
梁山县人事考试中心
中德广场，新政府办公大楼后面，济宁商动力人才市场 二 四六
济宁市人事局(编办)科室单位负责人及办公电话科室单位负责人联系电话科室单位负责人联系电话办公室（老干部科）周庆华2967917综合监督科钟显玉2967767研究室（政策法规科）徐继瑞2967918行政机构编制科王雪尽2967102人才开发流动科（毕业生就业办公室、人才市场管理办公室）李 娟2967955事业机构编制科孟险峰2348235公务员管理科满明海2967956外专局（国际人才交流协会办公室）徐恩礼2967970工资福利与离退休科袁杰2967957事业单位登记管理局刘朋2348708教育培训科周志阁2967958市人才服务中心耿云启2967937专业技术人员管理科刘西波2967959市人事考试中心朱来明2967929军转办黄保华2967923市军转培训中心（自主择业转业军官管理服务中心）姚兴运2236775人事科监察室徐继瑞2967927市人事争议仲裁办周玉民2967972杨明奇2967926市人才市场、中国国际人才市场曲阜市场（东方圣地人力资源开发有限责任公司）邵新才2967932人事信息与网络监管中心（人事信息与公务员档案管理科）孙胜玉2967960监督电话：2967951，2967926市人事局办公地点：济宁高新区火炬路23号市编办办公地点：济宁市政府8楼市军转培训中心办公地点：常青路2号（长城宾馆）
山东省考试中心咨询电话是：。
山东省人事考试中心成立于1992年，为山东省人事厅所属处级事业单位，编制20名，现有正式工作人员10人。
工作内容：
（1）主要承担国家人事部和中央有关部委委托的山东地区全国专业技术资格考试考务工作；承担国家人事部和中央有关部委委托及山东省公务员录用考试考务工作。
（2）承担国家人事部和中央有关部委委托的山东地区全国执业资格考试考务工作；承担国家人事部组织的山东地区全国职称外语等级考试、专业技术人员计算机应用能力考试考务工作。
（3）承担山东省机关事业单位技术工人考核考务工作；承担有关国家机关、企事业单位委托的各类社会化考试；承担省人事厅交办的其他工作。
（4）研究制定全省人事考试计划和考区设置方案；组织制定人事考试管理规章制度、技术标准和操作规范；负责人事考试基础设施建设和考点考场的标准化建设工作；组织对各市人事考试工作进行评估、考核。
（5）对考试违纪违规处理工作进行监督，并受理人事考试诉讼、信访和举报投诉案件；负责文秘、档案、安全、保密、人员和工资等内部事务管理；负责综合性会议组织和文稿的起草工作；负责经费和固定资产管理；负责学习、宣传、培训和研究工作等。
梁山市人事考试中心
重庆市渝北区新牌坊一路一号
驾车路线：全程约公里
起点：中梁山
1.从起点向正北方向出发，沿田坝正街行驶410米，直行进入华玉路
2.沿华玉路行驶公里，右前方转弯上匝道
3.沿匝道行驶140米，过凤中立交，朝内环快速/G75/G85/G93方向，稍向右转进入凤中立交
4.沿凤中立交行驶440米，在入口，进入内环快速路
5.沿内环快速路行驶公里，朝余松路/新南路/冉家坝方向，稍向右转进入北环立交
6.沿北环立交行驶420米，过北环互通，在入口，进入兰海高速公路
7.沿兰海高速公路行驶180米，朝新南路方向，稍向右转
8.行驶350米，过余松路立交，朝新南路/重庆北站方向，左前方转弯进入余松路立交
9.沿余松路立交行驶210米，直行进入新南路
10.沿新南路行驶公里，
11.行驶170米，过右侧的气象科技大楼，左转进入新牌坊一路
12.沿新牌坊一路行驶60米，过左侧的人才大厦，到达终点(在道路左侧)
终点：重庆市人事局
中德广场，新政府办公大楼后面，济宁商动力人才市场 二 四六
济宁人才市场电话：毕业生就业指导 ;事业单位人事管理 2967955；公务员 2967956；人事考试 2967978；人才市场 2967920；职称评审 2967959;军转安置 2967923;人事代理：企业个人2967933，机关事业 2967986； 办公室 2967907,2967963(传真)
吕梁人事考试中心公告
【 #事业单位# 导语】2021年山西吕梁市事业单位招才引智公告【162人】已发布，网络报名时间：2021年3月26日8：00—2021年3月30日18:00。 现将招聘公告原文发布如下： 为进一步加强吕梁市事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2020〕30号)等政策规定和要求，吕梁市决定面向社会组织实施事业单位招才引智工作。 一、招聘原则 1.坚持德才兼备的原则; 2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则; 3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则; 4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则; 5.坚持优化结构、保障重点的原则。 二、招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守中华人民共和国宪法和法律; 3.具有良好的品行; 4.具备正常履行职责的身体条件; 5.具有岗位所需的学历(学位)、专业或技能条件; 6.应往届硕士研究生年龄35周岁及以下(1985年3月17日及以后出生)，应往届博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下(1980年3月17日及以后出生); 不作为招聘对象的主要情形： 1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2021年应届毕业的研究生不得以原取得的研究生学历、学位证书报名)不能报名; 2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报名; 3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报名; 4.试用期内的公务员(参照公务员法管理的事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报名; 5.招聘、录用为事业单位工作人员、公务员有服务年限规定且服务期未满的，不能报名; 6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报名; 7.报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位; 取得岗位要求的各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。 三、招聘计划及岗位具体要求 吕梁市2021年度事业单位招才引智162名，招聘岗位所需的具体条件以《吕梁市2021年度事业单位招才引智岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。 四、招聘方式 (1)中共吕梁市委党校专业技术岗位1及专业技术岗位2，通过面试方式确定引进人选;(2)其余单位岗位报名人数与岗位招聘数不足5:1时，通过面试方式确定引进人选;超过5:1(含5:1)时采取笔试与面试相结合的办法确定引进人选。 五、招聘程序 (一)发布招聘公告 2021年3月17日在山西省人力资源和社会保障厅、吕梁人事人才网发布招聘公告。 (二)报名与资格初审 1.报名方式及时间 报名时间：2021年3月26日8：00—2021年3月30日18:00 本次招才引智采取网上报名的方式进行(报名网址为:吕梁人事人才网()。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写《吕梁市2021年度事业单位招才引智报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，并按要求上传本人近一年内红底免冠正面电子照片。(30kb以内，JPG格式。) 报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，提交的报名信息应当真实、准确、完整。(其中应聘者《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。国外毕业留学生的专业由各单位招才引智工作领导组结合岗位需求进行认定。) 提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。 2.资格初审 资格初审由各单位招才引智工作领导组办公室负责。 时间：2021年3月26日8：00—2021年3月31日18:00 报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位;未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。完成报名人员，请下载并彩色打印《报名登记表》(一式三份)，以备资格复审时使用。 3.核减、取消岗位 实际报名人数不达岗位招聘人数的岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍无人报考，原则上予以取消。岗位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布招聘公告的网站发布通知。 4.下载打印《笔试准考证》 报考人员在报名结束后，可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题请与各单位招才引智工作领导组办公室联系解决。 报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。 (三)考试与资格复审 (1)中共吕梁市委党校专业技术岗位1与专业技术岗位2，只进行面试;(2)其余单位岗位报名人数与岗位招聘人数比例小于5：1，只进行面试。成绩采取百分制，面试成绩保留两位小数(面试成绩即为综合成绩)。岗位报名人数与岗位招聘人数比例大于或等于5：1，则增加笔试环节。成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数(尾数四舍五入)。 1.笔试 笔试时间、地点：以笔试准考证为准 笔试内容:笔试科目为公共基础知识。山西省汾阳医院、吕梁市人民医院、吕梁市中医院所有岗位及吕梁市紧急医疗救援指挥中心专业技术岗位1笔试科目为医学基础知识。 考试时间120分钟，满分100分。笔试成绩保留两位小数。笔试最低合格分数线为60分(含60分)。 参加考试时，考生须同时持有《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。 2.资格复审 资格复审由各单位招才引智工作领导组办公室负责。 资格复审对象：(1)中共吕梁市委党校专业技术岗位1与专业技术岗位2，通过资格初审人员。(2)其余单位岗位报名人数与招聘人数比例小于5：1岗位，通过资格初审人员。报名人数与招聘人数比例大于或等于5：1岗位，从笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审开始前，若取得面试资格复审的人员确认不参加资格复审的，从笔试成绩达到60分及以上的考生中依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。 资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，以后各环节(包括资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节)因各种原因出现空缺，一律不再递补。 资格复审时，应聘人员应提供下述所需材料： (1)《报名登记表》(彩色打印一式三份，并在本人部分签字); (2)本人有效身份证、户口簿(首页及本人页)原件及复印件(一式三份); (3)本人近一年内2寸红底免冠正面照片3张; (4)毕业证、学位证原件及复印件(一式三份); (5)通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明;通过中国学位与研究生教育信息网下载的《教育部与研究生发展中心认证报告》学位证明; (6)复审时暂未取得相应学历和学位证书的2021年应届毕业生，需提供学校开具的学历学位证明，说明入学及毕业时间、所学专业、是否可如期毕业及按期取得学历、学位证书，并在2021年8月31日前取得相应的学历和学位证书; (7)报到证原件及复印件(一式三份); (8)已就业人员须出具单位同意报考证明。其中机关事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门和组织、人社部门出具的同意报考证明，说明是否正式在编人员，何时通过何种方式参加工作，是否有服务期限，截止招聘公告发布之日的工作年限等。 (9)按报名岗位需求，提供相关资格证件及证明。 证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。 3.面试 通过资格复审人员参加面试，面试人员名单及面试的时间、地点等在吕梁人事人才网公布。 (1)中共吕梁市委党校岗位面试，采取讲课方式进行。面试时间20分钟，满分100分。重点考察应聘者专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等; (2)其余单位岗位面试，采取结构化面试的形式。面试时间10分钟，满分100分。主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、应变能力等方面。 面试工作将全程录音录像。 面试成绩最低合格分数线为70分(包括70分，面试成绩保留两位小数)，否则不能进入体检、考察等环节。 面试成绩当天张榜公布。 (四)体检和考察 体检和考察由各单位招才引智工作领导组办公室组织实施。 1.中共吕梁市委党校专业技术岗位1与专业技术岗位2，只进行面试的岗位。在面试成绩70分及以上考生中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。 2.其余单位岗位报名人数与岗位招聘人数比例小于5：1，只进行面试的岗位。在面试70分及以上考生中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。 3.报名人数与岗位招聘人数比例大于或等于5：1，增加笔试环节岗位。在面试70分及以上考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选;若笔试成绩仍相同时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。 4.体检注意事项： (1)做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。 (2)体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。 5.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。 (五)公示与聘用 根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日。 公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。 事业单位与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。 考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。 (六)咨询、监督 本公告未尽事宜，由各单位招才引智工作领导组研究决定，并负责解释。 各单位招才引智咨询、监督电话详见《吕梁市2021年度事业单位招才引智岗位表》。 电话开通时间:招才引智期间工作日的工作时间。 六、引进人才待遇及管理 1.凡来吕梁市参加招才引智考试人员统一给予交通、食宿费用补贴。 2.对引进的人才按《吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见》有关规定落实生活补助、住房补贴等保障政策。具体为： 新引进吕梁全职工作的世界排名前400名的高校(USNews、QS、THE、ARWU四个研究机构发布的最新世界大学排名)、“双一流”建设高校及学科毕业的博士研究生，试用期满后签订不少于三年聘用合同的，在享受国家和省财政资助的基础上，三年内每月给予6000元生活补助、一次性给予30万元安家费;对从事项目研发、技术革新的，一次性分别给予不低于8万元科研经费。 新引进吕梁全职工作的其他院校、学科毕业的博士研究生，试用期满后签订不少于三年聘用合同的，三年内每月给予5000元生活补助，一次性给予25万元安家费;对从事项目研发、技术革新的，一次性给予不低于5万元科研经费。 新引进吕梁全职工作的“双一流”建设高校及学科毕业的硕士研究生，试用期满后签订不少于三年聘用合同的，一次性给予3万元生活补助，三年内每年发放万元住房补贴;对从事项目研发、技术革新的，一次性给予2万元科研经费。 新引进吕梁全职工作的其他院校、学科毕业的硕士研究生，试用期满后签订不少于三年聘用合同的，三年内每年发放万元住房补贴。 3.被聘用人员最低服务期为三年，聘用人员三年内个人不得离职，其它单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。如个人违约，应予以解聘，并返还本人已领取政府给予的各类人才补贴补助。 七、其他 为扎实做好疫情防控常态化下的考试聘用工作，疫情防控注意事项如下： 1.考生须申报本人考试前14天健康、行程状况并如实填报《吕梁市2021年度事业单位招才引智考试考生健康状况、行程登记表暨考生书》(考生网上报名成功后可先自行登记体温，待确定笔试日期后截取笔试前14天体温进行登记)。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生，以及在考试疫情防控中拒不配合的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。 2.考生应当切实增强疫情防控意识，如非必要，不要前往疫情风险等级为中、高风险地区。尽量少去人员密集的公共场所，减少在公共场所逗留的时间，保持人与人之间的安全距离，限度的减少参加聚会、聚集等有传染风险的活动，并做好有关防护工作。 3.考生在考前1小时在考点指定地点进行体温检测，并提供“健康码”、“行程码”(来自中、高风险区的考生还需出示有效的7天内新冠病毒核酸检测为阴性的报告)。体温正常且“健康码”、“行程码”无疑义，可参加考试。 4.考试当天，若考生在进入考点或考试过程中出现发热、咳嗽等症状，由考点医护人员进行初步诊断，并视情况安排到备用考场参加考试，或者立即采取隔离措施，送往定点医院进行医治。不按照疫情防控要求提供相关健康证明的考生，不得参加考试。 受新冠肺炎疫情影响，招聘有关要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，请报考人员随时关注吕梁人事人才网相关公告。具体考试工作疫情防控要求详见各环节公告。 本方案未尽事宜，由各单位招才引智工作领导组研究决定，并负责解释。 特别提示： 本次招才引智考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。 年度吕梁市事业单位招才引智岗位表.xlsx 年度吕梁市事业单位招才引智报名登记表.xls 3.关于新冠肺炎疫情防控期间参加吕梁市事业单位招才引智考试考生做好相关防护的要求.doc 年度吕梁市事业单位招才引智考试考生健康状况、行程登记表暨考生书.xls 吕梁市人力资源和社会保障局 2021年3月17日
【 #村官# 导语】2022年山西吕梁市中阳县公开招聘本科及以上学历村官公告(第二批)已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 无 村官考试频道为您实时做出的更新。 为进一步壮大我县城乡基层人才队伍，优化农村（社区）干部队伍结构，切实为全面推进乡村振兴和基层治理提供有力人才支撑，根据市委组织部《吕梁市2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作的实施方案》（吕组通字〔2022〕39号），经县委研究，决定公开招聘23名本科及以上学历毕业生到村（社区）工作。现就招聘工作公告如下。 一、招聘原则 1.坚持德才兼备原则； 2.坚持公开、平等、竞争、择优原则； 3.坚持按需设岗、按岗招聘原则； 4.坚持优化结构、保障重点原则。 二、招聘条件 1.报考人员须具有中阳县户籍（指考生报名时报考者户籍为中阳县户籍或曾为中阳县户籍），以及经组织人社部门统一以招聘、回引、选派等方式安排在中阳县村（社区）工作的人员，其服务所在地可视为户籍所在地； 2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 3.具有良好的政治素质和道德品行； 4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质； 5.具有本科及以上学历并取得相应学位； 6.年龄在30周岁及以下，硕士研究生及以上学历、专门岗位可放宽至35周岁，年龄计算截止时间为公告发布之日； 7.懂农业、爱农村、爱农民，吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到农村和社区工作； 不得报名应聘的情形： 1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的； 2.正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的； 3.被依法列为失信联合惩戒对象的； 4.参加过邪教组织或非法宗教的； 5.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为尚在处罚期内的； 6.现役军人和在读的非应届毕业生； 7.在职公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员（包括试用期内）； 8.应聘者在报名之后，聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理的机关单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的； 9.不能确定为村(社区)“两委”班子成员候选人的15种情形（附件2）； 10.其他不得报考的情形。 招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、户籍、年龄等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。 三、招聘计划及岗位要求 本次公开招聘乡镇事业单位工作人员23名，全部为财政拨款事业编制。岗位有村(社区)党组织班子成员或党组织书记助理岗位、村(居)委会主任助理岗位和专门岗位三种类型，具体招聘岗位、名额及资格条件详见《中阳县2022年度公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）任职（第二批）岗位表》（附件1）。 2022年第一批招聘岗位出现空缺的，将并入第二批一并招聘，具体公告另行通知。 四、招聘方式 本次招聘岗位采取笔试、体能测评和面试相结合的办法确定人选。 五、招聘程序 本次招聘工作在县委、县政府统一领导下进行，由县委组织部牵头，县人社局具体组织实施，有关部门配合，按照发布公告、个人报名、资格初审、笔试、体能测评、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。 （一）发布招聘公告 2022年8月10日在吕梁人事人才网向社会公开发布招聘公告。 （二）报名与资格初审 1.报名时间及方式 报名时间：2022年8月19日8：00—2022年8月23日18:00 本次公开招聘采取网上报名的方式进行（报名网址为:吕梁人事人才网（）。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写《中阳县2022年度公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）报名表》（以下简称《报名表》）（附件3），并按要求上传本人近一年内蓝底免冠正面电子照片。（30kb以内、JPG或JPEG格式） 报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读招聘公告并在报名表本人许诺部分签名，提交的报名信息应当真实、准确、完整。 提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。 2.资格初审 资格初审由公开招聘工作领导小组办公室负责。 时间：2022年8月19日8：00—2022年8月24日18:00 报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。完成报名人员，请下载并彩色打印《报名表》(附件3），以备资格复审时使用。 3.开考比例、核减、取消岗位及改报名 实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个人达不到3:1的，原则上该岗位予以取消，被核减和取消的岗位转入只限制性别不限专业的岗位。 岗位被取消后，报考该岗位的考生请于8月26日9：00—17：00登录原报名网站选择符合资格条件的岗位进行重新报名。改报岗位资格初审时间为2022年8月26日9：00—18：00。改报岗位资格初审结果可在2022年8月26日20:00前查询。在规定的时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报。 4.下载打印《笔试准考证》 通过资格初审的考生，可于2022年8月31日上午9：00—9月3日上午9：00登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题请与吕梁市人事和技能考试中心联系解决（电话：）。 报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的《笔试准考证》，以备笔试及本次招聘其他环节使用。 （三）笔试与体能测评 1.笔试 笔试工作由公开招聘工作领导小组委托第三方机构组织实施。 （1）笔试时间：2022年9月3日上午9：00-11：00 （2）笔试地点：以《笔试准考证》为准。 （3）笔试内容:笔试内容既要考察政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文等公共基础知识，更要注重考察乡村振兴、基层党建、农村（社区）生产生活知识和经验、应急处突知识（信访维稳、防暴防恐）、基层武装工作、群众文化体育活动等基层治理方面的内容。 （4）考试时间120分钟，满分100分，60分为合格线（含60分），笔试成绩保留两位小数。 （5）参加考试时，考生须同时持有《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。 （6）考生笔试成绩可登陆吕梁人事人才网查询。 2.体能测评 体能测评工作由公开招聘工作领导小组委托第三方机构组织实施。 参加体能测评的人员依据笔试成绩达到最低合格分数60分及以上由高分到低分的顺序，按岗位招聘人数5:1的比例依次确定（末位成绩并列的人员一并进入体能测评，不足5:1的，按实有人数确定）。体能测评入围人员名单及体能测评时间、地点通过吕梁人事人才网面向社会公布。 体能测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》放宽执行，见附件5。 体能测评不合格的不得进入下一程序。 体能测评全程录音录像，成绩当日公布。 体能测评后，进入面试人员名单将在吕梁人事人才网面向社会公布。 （四）资格复审与面试 1.资格复审由公开招聘工作领导小组办公室组织实施。 资格复审对象：从体能测评合格人员中按照笔试成绩由高分到低分的顺序，按岗位招聘人数3:1的比例依次确定资格复审人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审，不足3:1的，按实有人数确定。 取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在资格复审结束后，依据同一岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，等额依次递补资格复审人选。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。 资格复审人员名单及时间、地点在吕梁人事人才网面向社会公布。 资格复审时，应聘人员应提供下述所需材料： （1）《中阳县2022年度招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）报名表》（彩色打印一式两份，并在本人许诺部分签字）； （2）本人有效身份证、户口簿（首页及本人页）原件及复印件（一式两份）； （3）曾为中阳县户籍的提供原籍证明； （4）在各级毕业生主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构及毕业院校存放档案的存档证明； （5）本人近一年内2寸蓝底免冠正面照片1张； （6）毕业证、学位证原件及复印件（一式两份）； （7）通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明；通过中国学位与研究生教育信息网下载的学位证明；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书； （8）退役军人提供退伍证和当地退役军人事务部门出具的相关证明； （9）中共党员（预备党员）由本人党员档案保管单位出具党员证明； （10）担任村（社区）“两委”班子成员或以招聘、回引、选派方式在村（社区）工作的考生由所在的乡镇出具任职时间证明、以何种方式进入村（社区）工作及其现实表现情况； （11）已就业的须提供人事管理主管部门出具的同意报考证明； 证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加体能测评资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃资格复审资格。 资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程，在任何环节发现报考者不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试资格。 2.面试 面试工作由公开招聘工作领导小组委托第三方机构组织实施。通过资格复审人员参加面试，面试人员名单及面试的时间将在吕梁人事人才网面向社会公布。 综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩均保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。 （1）面试采取结构化方式，现场评分的办法进行面试，面试时间为10分钟。满分100分。重点测评应聘人员综合分析问题的能力、求职动机、人际交往能力、应变能力、语言表达能力等。 （2）面试成绩为百分制计分，70分为合格线（含70分），不达合格线者不能进入体检、考察等环节。 （3）面试成绩当天公布。 （4）面试工作将全程录音、录像。 （五）体检与考察 体检与考察工作由公开招聘工作领导小组办公室组织实施。体检与考察人员名单、时间、地点将在吕梁人事人才网面向社会公布。体检时做好事前准备和保密工作，体检费用自理。 1.公开招聘人员依据综合成绩按招聘岗位从高到低排序，以拟招聘岗位人数1:1比例确定体检考察对象。如综合成绩出现并列，无法确定体检考察对象时，按笔试成绩从高到低确定。若笔试成绩仍相同时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。 2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。 3.对体检合格者，由公开招聘工作领导小组成立考察组，按照德才兼备的标准，对应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。 4.体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，按综合成绩从高分到低分的顺次递补。 （六）公示与聘用 1.根据笔试、体能测评、面试、体检和考察结果对拟聘用人员在吕梁人事人才网进行公示，公示期为7个工作日。 2.公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，由公开招聘工作领导小组统筹安排工作岗位。岗位安排将综合拟聘用人员考试成绩、户籍和工作地等因素，通过“阳光选岗”的方式确定。到岗工作后，全部兼任“两委”办公室主任（报账员），拟聘用人员要服从组织分配。 六、管理考核及教育培养 1.聘用大学生在村（社区）服务期限一般不低于5年（含1年试用期），鼓励长期在村工作。试用期满考核合格后，由组织、人社、编办等部门办理事业单位工作人员聘用手续，统一占用乡镇事业编制。除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形外，不得通过调动、借调等方式离开村（社区）工作岗位。乡镇事业编制没有空编的，由县委编办在全县范围内统筹调剂。 2.按照“县级招聘、乡级管理、村级使用”的原则，聘用大学生的日常管理，由县委组织部会同乡镇党委共同实施，实行考勤、请销假、请示报告、纪律约束等制度，确保在岗在村（社区）。同时要加强对聘用大学生的跟踪培养，安排优秀乡镇领导班子成员和村（社区）党组织书记“一对一”帮带，促进干事创业。 3.聘用大学生的考核分为试用期考核、年度考核和服务期满专项考核。县委组织部牵头，做好聘用大学生的考核工作，考核结果作为奖惩激励的重要依据。对业绩突出、表现优秀的，及时选任为村（社区）“两委”班子成员，符合提拔使用条件的可按照有关规定优先提拔使用；试用期满考核不合格的，以及确实不适宜在村（社区）工作的要及时清退，不予办理聘用手续；在岗期间存在脱岗现象严重、工作表现差、群众满意度低的，由县委组织部及时批评教育并限期改正，问题严重的，按事业人员管理有关规定进行处理。 4.聘用大学生的岗前培训、在岗培训等，由县委组织部统一组织，纳入县委青年干部培训计划和农村（社区）“领头雁”培训计划，确保每人每年参加县级以上组织的集中培训不少于12天或90学时。有计划地选送到省、市内外发达地区和高校参加短期培训。 七、待遇保障 聘用大学生的工资薪酬、福利待遇等按照我县乡镇事业人员有关政策规定执行。在村（社区）工作期间，担任村（社区）“两委”主干或其他班子成员的，参照机关事业单位选派到村（社区）任职干部给予相应待遇保障；担任村（社区）党组织书记助理或村（居）委会主任助理或村（社区）“两委”办公室主任的，参照其他“两委”班子成员给予相应待遇保障。 各乡镇根据村情实际，对聘用大学生在村（社区）工作的食宿、交通、冬季取暖等给予妥善安排。 八、防疫要求 为扎实做好疫情防控常态化下的考试聘用工作，疫情防控注意事项如下： 1.考生须申报本人笔试前14天健康、行程状况并如实填报《中阳县2022年度公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作考试考生健康状况、行程登记表暨考生书》（附件4）。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生，以及在考试各环节疫情防控中拒不配合的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。 2.考生应当切实增强疫情防控意识，考试前14天不要前往疫情风险等级为中、高风险地区及关联地方，实行“三码一核酸同查”，凡不符合要求的考生不得参加考试。尽量少去人员密集的公共场所，减少在公共场所逗留的时间，保持人与人之间的安全距离，限度的减少参加聚会、聚集等有传染风险的活动，并做好有关防护工作。县外考生在来参加考试途中应全程佩戴口罩，并做好有关防护工作。 3.考生考前1小时在考点指定地点进行体温检测，并当场核验“健康码”、“行程卡”、“同行密接自查报告”和“48小时内核酸阴性证明”,提交《中阳县2022年度公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作考试考生健康状况、行程登记表暨考生书》。体温正常且“健康码”“行程卡”和“48小时内核酸阴性证明”无疑义，可参加考试。 4.考试当天，若考生出现发热、咳嗽等症状，由医护人员进行初步诊断，并综合研判考生是否具备参加条件。凡被确认有可疑症状的，立即采取隔离措施，送往定点医院进行医治。不按照疫情防控要求提供相关健康证明的考生，不得参加报名、考试等。 5.考生在进入考试各环节地点时要全程佩戴口罩。考生须听从工作人员指挥，须与他人保持1米以上距离，避免近距离接触交流。 受新冠肺炎疫情影响，中阳县2022年度公开招聘村（社区）工作人员考试有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，请报考人员随时关注吕梁人事人才网、中阳县人民政府网相关公告。 九、咨询与监督 公开招聘期间，相关信息将在吕梁人事人才网和中阳县人民政府网进行发布，请报名人员随时关注网上发布内容。公开招聘工作全程接受纪检监察、新闻媒体和社会各界的监督，同时设立咨询、监督电话： 咨询电话： 监督电话： 咨询电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间 本公告未尽事宜，由本次公开招聘工作领导小组研究决定，并负责解释。 1.中阳县2022年度公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）岗位表 2.不能确定为村(社区)“两委”班子成员候选人的15种情形 3.中阳县2022年度公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）报名表 4.中阳县2022年度公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作考试考生健康状况、行程登记表暨应聘人员书 5.体能测评项目和标准