云龙区人事考试网
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宁夏人事考试中心网官网是：宁夏回族自治区人事考试中心。
宁夏回族自治区人事考试中心是宁夏回族自治区人力资源社会保障厅直属事业单位，前身是宁夏回族自治区专业技术职务考试中心，成立于1992年3月。
宁夏人事考试中心主要承担宁夏全区由国家人力资源社会保障部和有关部委推行的各类职业（执业）资格考试和专业技术资格考试、公务员录用考试，事业单位公开招聘笔试和各类社会化委托考试工作。是党和政府服务社会、评价和选拔人才的重要“窗口”。
扩展资料
宁夏人事考试中心的工作职能：
1、承担全国各类专业技术资格、执业资格考试组织实施工作（除司法、会计考试外）。
2、承担全区职称外语等级考试组织实施工作。
3、承担中央国家机关录用公务员考试笔试工作。
4、承担全区各级机关录用公务员考试考务工作。
5、承担全国专业技术人员计算机应用能力考试工作。
6、承担各类资格（合格）证书的审核、发放工作。
7、承担全区事业单位招聘工作人员笔试考务工作。
参考资料来源：宁夏回族自治区人事考试中心-中心简介
现在很多考试需要在“中国人事信息网”进行，上面是网址不同地区的，每个地区都有当地的人事考试信息网
云龙区人事考试
一、招聘岗位 云龙区公开招聘教师公告、岗位信息在徐州人力资源和社会保障网()、中国徐州云龙网()发布，具体的招聘单位、岗位名称、招聘人数、招聘对象、资格条件等详见《2020年徐州市云龙区公开招聘教师岗位表》(以下简称《岗位表》)。 二、招聘条件 应聘人员应具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度；热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德；身心健康，能正常履行岗位职责。 (一)应聘人员另须符合以下条件： 1.年龄条件 年龄在18周岁及以上，35周岁及以下（即1984年8月1日至2002年7月31日之间出生）。 2.学历学位条件 应聘幼儿园教师岗位人员须为全日制普通高校专科及以上学历。应聘特殊教育教师岗位人员须为本科（非全日制须第一学历为全日制大专学历）及以上学历；应聘中小学教师岗位人员须为全日制普通高校本科及以上学历，且须取得相应学位证书。（2017年及以后入学并取得非全日制研究生学历、硕士及以上学位，也可应聘）。 国(境)外学历学位应聘人员，须提供中国教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。 3.户籍条件 不限户籍。 4.教师资格条件 应聘人员须取得与岗位相适应的教师资格证，幼儿园教师岗位应聘人员须取得幼儿园教师资格证。根据人力资源社会保障部、教育部等7部门印发的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）文件精神，应届毕业生可在聘用后暂缓一年提供相应教师资格证。 5.应聘人员须符合招聘岗位所要求的其他条件(详见《岗位表》)。其中，“专业”条件按《江苏省2020年度考试录用公务员专业参考目录》设置。 本公告中的应届毕业生，指国（境）内全日制普通高校2020年毕业并取得学历（学位）证书的人员。2020年毕业并取得学历（学位）证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，且读研期间无工作经历的，可按应届毕业生报名。 2018年和2019年全日制普通高校毕业生，以及符合上述条件的非全日制研究生，若仍未落实工作或学习单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可按应届毕业生或社会人员报名。 参加基层服务项目的人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，应聘时可按应届毕业生报名，其他情形按社会人员报名。 国（境）外同期毕业人员（含择业期内未落实工作单位的），可按应届毕业生报名。国（境）外同期毕业人员，是指在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内应届毕业生同期毕业，并取得教育部留学服务中心学历认证的留学人员。 (二)有下列情形之一的不得应聘： 1.现役军人或普通高校在读非2020届毕业生； 2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位； 年8月31日前，在国家规定服务期内的公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到教师岗位的人员。 三、招聘程序 （一）网上报名 应聘人员访问云龙教师招聘网站（网址：），按照网站提示完成网络报名。云龙区教育局负责应聘人员资格审核。 报名、照片上传时间：2020年7月6日-7月15日8:00-22:00 资格初审时间：2020年7月6日-7月16日9:00-17:00 应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2020年7月6日-7月17日9:00-17:00 资格初审异议的处理时间：2020年7月6日-7月18日9:00-17:00 缴费时间：2020年7月6日-7月18日8:00-22:00 （二）报名注意事项 1.应聘人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠2吋正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在200KB以下，清晰可辨）。 【特别提醒：考生务必诚信报考，应按招聘岗位要求和报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向区教育局进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】 2.区教育局根据应聘人员提供的信息进行资格初审，应聘人员网上提交报名信息24小时内，可登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审通过的应聘人员须在规定时间内通过微信缴纳笔试报名费用100元，缴费完成即报名成功，未按期缴费视为自动放弃。 3.网上报名和参加考试须使用在有效期内的居民二代身份证；资格初审通过后，不得更改报名信息；未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。对应聘人员网上作出资格初审不合格决定时，告知应聘人员相关事实、理由和依据。应聘人员对资格初审结果如有异议，请及时向区人力资源和社会保障局陈述申辩。 4.各岗位的开考比例详见招聘岗位简介表，报名结束后达不到开考比例的岗位，原则上相应核减招聘计划，直至取消该岗位。对未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例。降低开考比例或核减、取消招聘岗位的通知，将在公告发布网址上进行公布。报考岗位被取消的已缴费人员，可申请退还报名费用或重新补报其它符合条件的岗位，补报名时间：2020年7月21日09:00—12:00。 5.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，将取消其考试及聘用资格。 （三）打印笔试准考证 报名成功的应聘人员，可在考试前3天内，自行到原报名网站下载并打印准考证。 （四）考试 考试包括笔试和面试。 1.笔试 笔试主要考察公共基础知识、教育教学综合知识和专业知识等，总分100分。笔试不指定复习用书。 笔试时间：7月29日（周三）。 应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点，携带准考证和本人有效期内的二代身份证原件参加笔试，迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。 按目前疫情防控有关要求，考生须在参加笔试考试前14天申领“苏康码”（请应聘人员报名后即刻申领），考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于℃，并无干咳等异常症状的，须佩戴一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，方可进入考点参加考试。 考生可登录中国徐州云龙网查询笔试成绩。 2.资格复审 笔试阅卷结束后，划定笔试合格线，并从应聘各岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审的人员名单（末位成绩并列的，一并参加）。达不到该比例的，按实际人数确定资格复审人员名单。 参加资格复审人员名单在中国徐州云龙网公布。 资格复审时间、地点、相关要求等另行发布。 进入资格复审的应聘人员，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审须应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料： ①有效期内二代居民身份证原件和复印件； ②教师资格证原件和复印件（应届毕业生可暂缓提供相应教师资格证）； ③毕业证书、学位证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，网址为：）； 2020年应届毕业生可暂缓提交学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》(应在2020年12月31日前提供)，但须提供本人的《毕业生双向选择就业推荐表》《就业协议书》的原件、复印件和《教育部学籍在线验证报告》。 国(境)外学历学位报考者另提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明原件和复印件。 ④《同意报考证明》； 行政、事业单位在编人员须按照人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明；委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。 ⑤《择业期内未就业书》。按应届生身份报名需提供《择业期内未就业书》。 ⑥其他与应聘岗位相关的证明材料。 以上材料复印件需单独按序装订。 资格复审合格者缴纳面试费100元，当场领取《面试通知单》，按《面试通知单》要求参加面试。资格复审时，应聘人员信息与网上报名提供信息不一致且影响报名审核结果或不符合报考条件的，资格复审为不合格。资格复审不合格者取消面试资格，并从该岗位笔试合格的人员中从高分到低分的顺序一次性递补面试人选。 递补人员资格复审时间和地点另行发布。 被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在1日内向区人力资源和社会保障局陈述申辩。 资格复审合格的人员，区教育局填写“资格复审合格人员信息采集表”报区人力资源和社会保障局备案。进入面试的人员名单和面试要求在中国徐州云龙网公布。 3.面试 中小学教师岗位面试采用模拟授课与答辩相结合的方式进行。 (1)模拟授课，时间为10分钟，总分70分。 (2)答辩，时间为5分钟，总分30分。 报考音乐、体育、美术教师岗位的应聘人员，另须专业技能加试。其中模拟授课总分50分，答辩总分20分，专业技能加试总分30分。 幼儿园教师岗位面试采用模拟授课与才艺展示相结合的方式进行。 (1)模拟授课，时间为10分钟，总分60分。 (2)才艺展示，时间为5分钟，总分40分。 面试总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。 面试时间、地点和要求：详见《面试通知单》。 4.总成绩计算方法 总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”。 面试结束后，考生可在中国徐州云龙网查询考试总成绩。 根据考生的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员名单(体检、考察、选岗环节，总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序，面试成绩相同的按模拟授课成绩由高分到低分排序，模拟授课成绩相同的，组织加试)。 （五）体检 体检工作由区教育局统一组织实施。体检在二级以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。 因体检不合格或考生放弃体检资格出现缺额时，在同岗位成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补(总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序;面试成绩再次相同的，按模拟授课成绩由高分到低分排序)。 (六)选岗及考察 区教育局统一组织选择具体工作岗位，同一招聘岗位，根据总成绩从高分到低分依次选择（总成绩并列的，同上）。一经选定，个人不得更改。 用人单位对体检合格人员按有关规定组织考察。因考察不合格或考生放弃聘用资格出现缺额时，在同岗位成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补(总成绩并列者，同上)。 对上述应聘人员作出体检、考察不合格决定前，应告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。区人力资源和社会保障局对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核，对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。 (七)公示 区教育局从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员，报区人力资源和社会保障局，在中国徐州云龙网对拟聘用人员进行公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。 公示期间接受社会和考生监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用；如拟聘人员明确放弃或其他导致拟聘岗位空缺等情形的，不再递补。 拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘区教育局事业单位的资格。 (八)聘用 公示无异议的，经区教育局审核后报区人力资源和社会保障局办理聘用手续。拟聘用人员应在区教育局规定时间内办理报到和有关手续，与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人在规定的期限内自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。 用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，按照政策规定约定一年试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满考核合格者，予以定岗定级。考核不合格者或按应届毕业生身份报考者在一年试用期内未取得相应教师资格，将按规定取消聘用资格，解除聘用合同。 拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。 四、考试聘用工作纪律 招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。 五、其他事项 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借教师招聘考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘教师考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。 2020年徐州市云龙区公开招聘教师公告在徐州人力资源和社会保障网、中国徐州云龙网上同时发布，招聘工作其余的进度信息均只在中国徐州云龙网公布。应聘人员应及时关注，凡因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员承担相关责任。 本公告由云龙区教育局、云龙区人力资源和社会保障局负责解释。 云龙区教育局咨询电话： 云龙区人力资源和社会保障局咨询电话： 云龙区纪委第二派驻纪检监察组监督电话： 云龙区招聘平台技术咨询电话： 咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。 附件2：江苏省2020年度考试录用公务员专业参考目录
徐州人力资源服务中心在江苏省徐州市云龙区经七路，联系电话为85798409，85805759，83876399，80801163，周末不上班。
1、徐州市人力资源办公室的联系电话为85798409，地址在徐州人力资源服务中心A区。
2、徐州市劳动就业管理中心的联系电话为85805759，地址在徐州人力资源服务中心A区。
3、徐州市社会保险基金管理中心的联系电话为83876399，地址在徐州人力资源服务中心A区 。
4、徐州市人事考试办公室的联系电话为80801163，地址为徐州人力资源服务中心A区。
根据《国务院关于职工工作时间的规定》第七条的相关规定：
国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
扩展资料
徐州市人力资源和社会保障局主要职责：
1、参与人才管理工作；
2、牵头拟订全市高校毕业生就业创业政策；
3、负责自主择业军队转业干部管理服务工作；
4、统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系；
5、贯彻实施企业军队转业干部解困和稳定政策；
6、拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；
7、会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革；
8、拟订机关、企事业单位人员福利和离退休相关政策；
9、拟订吸引国（境）外专家、留学人员来本市工作或定居的政策；
10、组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件；
11、组织实施国家荣誉制度，会同有关部门拟订和实施政府奖励制度；
12、健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作；
13、落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；
14、制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作；
15、负责促进就业和大学生创业工作，拟订统筹全市城乡的就业发展规划和政策；
16、统筹落实劳动人事争议调解仲裁办法和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；
17、负责全市行政机关公务员综合管理，贯彻落实有关人员调配政策和特殊人员安置政策；
18、拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。
19、完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，实施职业资格制度，建立面向城乡劳动者的职业培训制度；
20、会同有关部门拟订全市军队转业干部安置政策和安置计划并组织实施，组织实施军队转业干部教育培训工作；
21、会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法，编制全市社会保险基金预决算草案。
22、综合管理全市引进国外智力工作，拟订引进国外智力工作规划和政策，负责本局和市公务员局的国际交流与合作工作。
23、会同有关部门拟订全市机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；
24、统筹拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准，贯彻实施全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法；
25、会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，保障和维护农民工合法权益。
26、负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
27、实施国家、省人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案，组织实施和监督检查。
参考资料来源：徐州市人民政府——政府信息公开
参考资料来源：百度百科——国务院关于职工工作时间的规定
参考资料来源：徐州市人民政府——徐州市人力资源和社会保障局机构主要职能
徐州人事考试办公室上班时间是早上9：00。根据查询相关公开资料可知：徐州人事考试办公室上班时间上午九点到十二点，下午两点到五点，工作日上班，周末和节假日休息，徐州市人事考试办公室，成立于2017年，位于江苏省徐州市，宗旨和业务范围是为提高人才素质提供考试服务。
徐州云龙区人事考试网
【 #教师招聘# 导语】2021年江苏徐州市云龙区公开招聘教师278人，报名时间：2021年4月22日-4月25日8:00-22:00， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 为促进教育事业发展，优化人员结构，加强教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》等有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘编制教师278名。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位 云龙区公开招聘教师公告、岗位信息在徐州人力资源和社会保障网()、中国徐州云龙网()发布，具体的招聘单位、岗位名称、招聘人数、招聘对象、资格条件等详见《2021年徐州市云龙区公开招聘教师岗位表》(以下简称《岗位表》)。 二、招聘条件 应聘人员应具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德;身心健康，能正常履行岗位职责。 (一)应聘人员另须符合以下条件： 1.年龄条件 年龄在18周岁及以上，35周岁及以下(即1985年5月1日至2003年4月30日之间出生)。 2.学历学位条件 应聘中小学教师岗位人员须为本科及以上学历，且取得相应学位证书。 应聘幼儿园教师岗位人员须为本科及以上学历。 国(境)外学历学位应聘人员，须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。 3.教师资格条件 应聘人员须取得与岗位相适应的教师资格证，幼儿园教师岗位应聘人员须取得幼儿园教师资格证。 4.本次招聘不限户籍。 5.应聘人员须符合招聘岗位所要求的其他条件(详见《岗位表》)，资格条件中“专业”的设置目录为《江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录》。 资格条件中的“2021年毕业生”，指在2021年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2021年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2021年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。 2019年和2020年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2021年毕业生岗位。 参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2021年毕业生岗位。 以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2021年毕业生岗位。 (二)有下列情形之一的不得应聘： 1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2021届毕业生; 2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位; 3.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员; 年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 三、招聘程序 (一)网上报名 应聘人员登录云龙区教师招聘网站(网址：)，按照网站提示完成网络报名，云龙区教育局负责应聘人员资格审核。 报名、照片上传时间：2021年4月22日-4月25日8:00-22:00 资格初审时间：2021年4月22日-4月26日9:00-17:00 应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2021年4月22日-4月27日9:00-17:00 资格初审异议的处理时间：2021年4月22日-4月28日9:00-17:00 缴费时间：2021年4月22日-4月29日8:00-17:00 (二)报名注意事项 1.应聘人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠2吋正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在200KB以下，清晰可辨)。 【特别提醒：应聘人员务必诚信报考，应按招聘岗位要求和报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向区教育局进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的实际情况为准。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】 2.区教育局根据应聘人员提供的信息进行资格初审。应聘人员网上提交报名信息24小时内，可登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审通过的应聘人员须在规定时间内通过微信缴纳笔试报名费用100元，缴费完成即报名成功，未按期缴费视为自动放弃。 3.网上报名和参加考试须使用在有效期内的居民二代身份证;资格初审通过后，不得更改报名信息;未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。对应聘人员网上作出资格初审不合格决定时，告知应聘人员相关事实、理由和依据。应聘人员对资格初审结果如有异议，请及时向区教育局陈述申辩。 4.各岗位的开考比例详见招聘岗位表，报名结束后达不到开考比例的岗位，原则上相应核减招聘计划，直至取消该岗位。对未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市人力资源和社会保障局核准后，可适当降低开考比例。降低开考比例或核减、取消招聘岗位的通知，将在公告发布网址上进行公布。招聘单位主管部门负责通知应聘岗位被取消的报名成功人员在2021年4月30日9：00—12:00登录原报名网站改报其他符合条件的岗位。重新报考其他岗位资格审核不合格或放弃报考其他岗位的，将退还报名笔试费用。 5.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，将取消其考试及聘用资格。 (三)打印笔试准考证 报名成功的应聘人员，可在考试前3天内，自行到原报名网站下载并打印准考证。 (四)考试 考试包括笔试和面试，由区教育局组织实施。 1.笔试 笔试主要考察公共基础知识、教育教学综合知识和专业知识等，总分100分。笔试不指定复习用书。 笔试时间：5月16日(周日) 应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点，携带准考证和本人有效期内的二代身份证原件参加笔试，迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。 按目前疫情防控有关要求，应聘人员须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。 应聘人员可登录原报名网站查询笔试成绩。 2.资格复审 笔试阅卷结束后，划定笔试合格线，并从应聘各岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审的人员名单(末位成绩并列的，一并参加)。达不到该比例的，按实际人数确定资格复审人员名单。 参加资格复审人员名单在中国徐州云龙网公布。 资格复审时间、地点、相关要求等另行发布。 进入资格复审的应聘人员，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审须应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料： (1)有效期内二代居民身份证原件和复印件; (2)毕业证书、学位证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网上打印，网址为：); 2021年毕业生可暂缓提交学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》(应在2021年12月31日前提供)，但须提供本人的《毕业生就业推荐表》的原件、复印件和《教育部学籍在线验证报告》。 国(境)外学历学位报考者另提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明原件和复印件。 (3)教师资格证原件和复印件 ①提供《中小学教师资格考试合格证明》(在中国教育考试网上打印，网址为：)的应聘人员，应在2021年7月31日前提供相应教师资格证; ②2021年毕业生应在2021年7月31日前提供相应教师资格证。 (4)《同意报考证明》 行政、事业单位在编人员须按照人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明;委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。 (5)《择业期内未就业书》《普通高校毕业生就业协议书》 2019年和2020年毕业生如果按2021年毕业生身份报名，需提供《择业期内未就业书》和《普通高校毕业生就业协议书》(若为网签协议，须提供学校出具的空白协议证明)。 (6)其他与应聘岗位相关的证明材料。 以上材料复印件需单独按序装订。 资格复审合格者缴纳面试费100元，当场领取《面试通知单》，按《面试通知单》要求参加面试。资格复审时，应聘人员信息与网上报名提供信息不一致且影响报名审核结果或不符合报考条件的，资格复审为不合格。资格复审不合格者取消面试资格，并从该岗位笔试合格的人员中从高分到低分的顺序一次性递补面试人选。 递补人员资格复审时间和地点另行发布。 被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在1日内向区教育局陈述申辩。 资格复审合格的人员，区教育局填写“资格复审合格人员信息采集表”报区人力资源和社会保障局备案。进入面试人员名单和面试要求，在中国徐州云龙网发布。 3.面试 面试采用模拟授课与答辩相结合的方式进行。①模拟授课，时间为10分钟，总分70分。②答辩，时间为5分钟，总分30分。 报考音乐、体育、美术、幼儿园教师岗位的应聘人员，另须专业技能加试。其中，模拟授课总分50分，答辩总分20分，专业技能加试总分30分。 面试总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。 面试时间、地点和要求：详见《面试通知单》。 4.总成绩计算方法 总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 笔试、面试、总成绩均按百分制计算。成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”。 根据应聘人员的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员名单(考察体检、选岗环节，总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序，面试成绩相同的按模拟授课成绩由高分到低分排序，模拟授课成绩相同的，组织加试)。 面试结束后总成绩在中国徐州云龙网发布。 (五)体检 体检工作由区教育局统一组织实施。体检在二级以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。 因体检不合格或应聘人员放弃体检资格出现缺额时，在同岗位成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补(总成绩并列者，同上)。 (六)选岗及考察 区教育局统一组织选择具体工作岗位，同一招聘岗位，根据总成绩从高分到低分依次选择(总成绩并列者，同上)。一经选定，个人不得更改。 用人单位对体检合格人员按有关规定组织考察。因考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，在同岗位成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补(总成绩并列者，同上)。 对上述应聘人员作出体检、考察不合格决定前，应告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。区教育局对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核，对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。 (七)公示 区教育局从考试成绩、考察体检均合格的人员中确定拟聘用人员，报区人力资源和社会保障局，在中国徐州云龙网对拟聘用人员进行公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。 公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用;如拟聘人员明确放弃或其他导致拟聘岗位空缺等情形的，不再递补。 拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘区教育局事业单位的资格。 (八)聘用 公示无异议的，经区教育局审核后报区人力资源和社会保障局办理聘用手续。拟聘用人员应在招聘单位或区教育局规定时间内办理报到和有关手续，与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人在规定的期限内自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。 用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，按照政策规定约定一年试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满考核合格者，予以定岗定级。考核不合格者，将按规定取消聘用资格，解除聘用合同。 拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。 四、考试聘用工作纪律 招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。 应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。 五、其他事项 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借教师招聘考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘教师考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。 2021年徐州市云龙区公开招聘教师公告及达不到开考比例的岗位，降低开考比例或核减、取消招聘岗位的通知在徐州人力资源和社会保障网、中国徐州云龙网上同时发布，招聘工作其余的进度信息均只在中国徐州云龙网公布。应聘人员应及时关注，并保持手机畅通，无法联系者视为自动放弃。同时，应聘人员应对收到的关于招聘的相关电话通知、短信告知进行及时准确应答和回复。凡因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员承担相关责任。 本公告由云龙区教育局、云龙区人力资源和社会保障局负责解释。 云龙区教育局咨询电话： 云龙区人力资源和社会保障局咨询电话： 云龙区人力资源和社会保障局监督举报电话： 云龙区纪委第二派驻纪检监察组监督电话： 云龙区招聘平台技术咨询电话： 咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。 徐州市云龙区教育局 徐州市云龙区人力资源和社会保障局 附件2：江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录
徐州人力资源服务中心在江苏省徐州市云龙区经七路，联系电话为85798409，85805759，83876399，80801163，周末不上班。
1、徐州市人力资源办公室的联系电话为85798409，地址在徐州人力资源服务中心A区。
2、徐州市劳动就业管理中心的联系电话为85805759，地址在徐州人力资源服务中心A区。
3、徐州市社会保险基金管理中心的联系电话为83876399，地址在徐州人力资源服务中心A区 。
4、徐州市人事考试办公室的联系电话为80801163，地址为徐州人力资源服务中心A区。
根据《国务院关于职工工作时间的规定》第七条的相关规定：
国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
扩展资料
徐州市人力资源和社会保障局主要职责：
1、参与人才管理工作；
2、牵头拟订全市高校毕业生就业创业政策；
3、负责自主择业军队转业干部管理服务工作；
4、统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系；
5、贯彻实施企业军队转业干部解困和稳定政策；
6、拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；
7、会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革；
8、拟订机关、企事业单位人员福利和离退休相关政策；
9、拟订吸引国（境）外专家、留学人员来本市工作或定居的政策；
10、组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件；
11、组织实施国家荣誉制度，会同有关部门拟订和实施政府奖励制度；
12、健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作；
13、落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；
14、制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作；
15、负责促进就业和大学生创业工作，拟订统筹全市城乡的就业发展规划和政策；
16、统筹落实劳动人事争议调解仲裁办法和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；
17、负责全市行政机关公务员综合管理，贯彻落实有关人员调配政策和特殊人员安置政策；
18、拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。
19、完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，实施职业资格制度，建立面向城乡劳动者的职业培训制度；
20、会同有关部门拟订全市军队转业干部安置政策和安置计划并组织实施，组织实施军队转业干部教育培训工作；
21、会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法，编制全市社会保险基金预决算草案。
22、综合管理全市引进国外智力工作，拟订引进国外智力工作规划和政策，负责本局和市公务员局的国际交流与合作工作。
23、会同有关部门拟订全市机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；
24、统筹拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准，贯彻实施全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法；
25、会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，保障和维护农民工合法权益。
26、负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
27、实施国家、省人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案，组织实施和监督检查。
参考资料来源：徐州市人民政府——政府信息公开
参考资料来源：百度百科——国务院关于职工工作时间的规定
参考资料来源：徐州市人民政府——徐州市人力资源和社会保障局机构主要职能
《江苏省女职工劳动保护法》第十条 《女职工劳动保护特别规定》第七条
云龙区人事考试信息网
2021贵州省公务员考试公告已发布，报名时间2021年2月24日9:00至2月28日16:00
报考人员进入“贵州人事考试信息网”（或或），通过“贵州省2021年公务员考录专题网页”链接登录报名系统，按专题网页提示的报名程序注册并进行报名信息确认。
报名入口：网页链接
您好， 中政申论备考专家为您答疑！2014年的云南公务员考试时间还没有出来，预计报名要等到3月份。云南省考报名系统通常都会第一时间在云南人事考试网进行公布，如果报名系统开通后，你可以登陆其人事网进行了解。其次，以下为云南省考2013年的时间，你可以参考为14年的考试做准备：网上报名：2013年3月6日-12日报名确认：2013年3月6日-14日笔试时间：2013年4月13日成绩查询：2013年5月21日-27日若仍有疑问，欢迎向中政申论备考平台提问！
云南省考试中心
贵州人事考试信息网-贵州省 2021 年公务员考录专题网页是2021年贵州省省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招录公务员（人民警察）的报名链接入口。
依据贵州党建云官方网站发布的《贵州省2021年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招录公务员（人民警察）报考指南》可知，该报名系统将在2021年2月24日开启，并于2021年2月28日16点关闭网上报名入口。
一、2021年贵州省公务员考试报名注意事项：
1、报考人员在填写报名信息并成功上传照片或因审核未通过重新修改报名信息后，都须点击“报名信息确认”键提交报名申请。
2、报名信息确认后，报名信息将被锁定，在审核单位进行资格初审之前将不可再修改。请务必认真核对自己的报名信息，确认无误后方可确认报名信息。
3、未进行“报名信息确认”操作的报考人员，审核单位将无法审核其报名信息。报名结束时仍未进行“报名信息确认”操作的报考人员，即视为自动放弃报名。
二、2021年贵州公务员考试时间安排：
1、笔试时间为2021年3月27日、28日。
2、27日上午的9点至11点为《行政职业能力测验》。下午14点至16点30分为《申论》。
3、28日上午9点至11点为公安机关人民警察职位笔试科目。
以上内容参考?贵州党建云-贵州省2021年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招录公务员（人民警察）报考指南
徐州云龙区人事考试
地址 徐州市云龙区 经七路 旁边有淮海文博园（食品城）公交站 服务中心 旁边有家中国建设银行 百度地图可查看 办理人事档案 电话0516 8560-8550 8560-8511
徐州人事局的电话有以下几个：
全国统一热线：12333。
办公室电话：。
办理人事档案电话：或。
《徐州市人力资源和社会保障局》位于江苏省徐州市，主要职责承担本部门政务 。
地址：徐州市云龙区新城区昆仑大道1号东三区。
扩展资料
领导分工
翟彩霞同志为徐州市人力资源和社会保障局局长 ，主持全面工作。
赵忠德同志分管人事处（含老干部工作）、养老保险处、医疗保险处、工伤保险处、农村社会保险处、市社会保险基金管理中心、市医疗保险基金管理中心、市直离休人员医疗管理办公室。
朱云翔同志分管就业促进处（失业保险处）、人力资源市场处、市劳动就业管理中心、市人力资源办公室、市人力资源和社会保障信息中心（市社会保障卡管理办公室，含12333咨询服务中心）及金保工程工作。
戴新颖同志分管军官转业安置处（市军队转业干部安置工作小组办公室）、专家和国际合作处、机关党委、市外国专家局、市企业军转干部解困办公室、市军队转业干部服务中心、市劳动和社会保障学会、市技师协会及工会工作。
米来同志分管规划财务处（社会保险基金监督处）、专业技术人员管理处（市专业技术人员职称（职业资格）工作领导小组办公室）、事业单位人事管理处、市人事考试办公室、市大学生创业服务中心、市职业技术培训中心。
李冬梅同志分管办公室（含局基本建设、档案中心）、职业能力建设处、工资福利处、市职业技能鉴定指导中心。主持公务员局全面工作。
史志东同志分管纪检监察室、政策法规和劳动监察处（行政许可服务处）、宣传处、劳动关系处（农民工工作、企业改制破产工作）、调解仲裁管理处、市劳动监察支队、市劳动人事争议仲裁院、市机关事业单位工人考核定级办公室、信访稳定及对口援助和扶贫工作。
参考资料：
百度百科-徐州市人力资源和社会保障局
徐州市人力资源和社会保障局-联系我们
综述：徐州2020云龙区教师考编笔试成绩出来了，可以登录人事网进行查询。
教师编制考试一年只举行一次，由当地教育局发布招考公告，考生按照考试公告进行岗位报考，采取择优录取，公平公正的方式选拔。
编制优势：
教师编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。
参考资料来源：百度百科－教师编制考试
徐州人力资源服务中心在江苏省徐州市云龙区经七路，联系电话为85798409，85805759，83876399，80801163，周末不上班。
1、徐州市人力资源办公室的联系电话为85798409，地址在徐州人力资源服务中心A区。
2、徐州市劳动就业管理中心的联系电话为85805759，地址在徐州人力资源服务中心A区。
3、徐州市社会保险基金管理中心的联系电话为83876399，地址在徐州人力资源服务中心A区 。
4、徐州市人事考试办公室的联系电话为80801163，地址为徐州人力资源服务中心A区。
根据《国务院关于职工工作时间的规定》第七条的相关规定：
国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
扩展资料
徐州市人力资源和社会保障局主要职责：
1、参与人才管理工作；
2、牵头拟订全市高校毕业生就业创业政策；
3、负责自主择业军队转业干部管理服务工作；
4、统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系；
5、贯彻实施企业军队转业干部解困和稳定政策；
6、拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；
7、会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革；
8、拟订机关、企事业单位人员福利和离退休相关政策；
9、拟订吸引国（境）外专家、留学人员来本市工作或定居的政策；
10、组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件；
11、组织实施国家荣誉制度，会同有关部门拟订和实施政府奖励制度；
12、健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作；
13、落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；
14、制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作；
15、负责促进就业和大学生创业工作，拟订统筹全市城乡的就业发展规划和政策；
16、统筹落实劳动人事争议调解仲裁办法和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；
17、负责全市行政机关公务员综合管理，贯彻落实有关人员调配政策和特殊人员安置政策；
18、拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。
19、完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，实施职业资格制度，建立面向城乡劳动者的职业培训制度；
20、会同有关部门拟订全市军队转业干部安置政策和安置计划并组织实施，组织实施军队转业干部教育培训工作；
21、会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法，编制全市社会保险基金预决算草案。
22、综合管理全市引进国外智力工作，拟订引进国外智力工作规划和政策，负责本局和市公务员局的国际交流与合作工作。
23、会同有关部门拟订全市机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；
24、统筹拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准，贯彻实施全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法；
25、会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，保障和维护农民工合法权益。
26、负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
27、实施国家、省人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案，组织实施和监督检查。
参考资料来源：徐州市人民政府——政府信息公开
参考资料来源：百度百科——国务院关于职工工作时间的规定
参考资料来源：徐州市人民政府——徐州市人力资源和社会保障局机构主要职能