乐清人事考试要面试吗
乐清人事考试要面试吗
事业单位考试需要面试。事业单位考试分为初审、资格审查、笔试、面试等几个阶段事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施)。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。考试流程招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。个人报名报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网)，如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。注:部分地区采取现场报名。单位初审招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内(各地方规定不同)，未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证(准考证一般在考前一周可以打印)。资格审查事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。面试面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。考核体检按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。
除了国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外，都需要参加统一考试，是否要参加笔试和面试应当按照事业单位招聘的简章实施。
根据《事业单位人事管理条例》：
第八条? ?事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
第九条? 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：
（一）制定公开招聘方案；
（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
（三）审查应聘人员资格条件；
（四）考试、考察；
（五）体检；
（六）公示拟聘人员名单；
（七）订立聘用合同，办理聘用手续。
扩展资料：
笔试的注意事项：
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
面试的注意事项：
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。
笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。
参考资料来源：百度百科——《事业单位人事管理条例》
重庆卫生人才网为您解答。其实事业单位流程与公务员考试流程差不了太多。首先总结一下整个流程大概是这样的。考试报名→笔试→成绩公布→面试备考→面试→体检→政审→录用与上岗笔试结束后需要开始等待招录单位通知进行面试，面试结束之后还有体检与政审阶段。 笔试面试成绩出来后计算综合成绩确定体检人员，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，总分以一百分折算。 笔试面试成绩不对外公布。（计算公式：笔试*面试*）招录单位不公布综合成绩排名 面试成绩不合格是没有参加体检的资格的。1、体检时招录单位会自行通知并出体检公告，考生一般要求在规定的时间进行体检，有时间冲突等问题的考生可事先联系招录单位进行解决，一般面试结束后一周左右会开始通知体检。2、体检合格后招录单位一般不会进行通知了，不合格的考生医院一般会直接联系，对体检检结果等。所以，要去考事业单位的一定要注意流程阶段。
您好，中公教育为您服务。 2015年兰州事业单位6月28日笔试考试，笔试分为管理、教师、医疗、工勤岗位，(一)笔试科目笔试科目为《综合基础知识》，分专业技术岗位(教育类、卫生类、财会类、新闻类、其他类)类、管理岗位类和工勤技能岗位类，采用闭卷方式，一律用汉语作答。(二)笔试时间和地点笔试时间定于2015年6月28日上午9:00至11:30，笔试地点见准考证。(三)携带证件应聘人员须携带本人准考证和有效身份证明(身份证、临时身份证或公安部门出具带有影像的户籍证明)，按准考证上的规定参加笔试，缺少上述证件之一者，不得参加笔试。(四)成绩查询笔试成绩在笔试结束后15个工作日内通过兰州市人力资源和社会保障局网站向社会公布。五、资格复审和面试根据应聘人员笔试成绩，按照各岗位计划招聘人数1：3的比例从高分到低分依次确定面试资格审查人选(面试资格审查人员名单、审查时间和地点在公布笔试成绩时一并公布)。参加面试资格审查时需按照招聘岗位条件要求，提供与本人报名信息相一致的学历、学位、资格证、职称证等相关材料原件、复印件及笔试准考证、身份证，有工作单位的应聘人员须按人事管理权限提供单位同意报考的证明(加盖单位公章)，留学回国人员须持我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等材料。要求工作经历的应提供原工作单位出具的工作经历证明材料。资格审查合格即取得面试资格。应聘人员持笔试准考证和有效身份证明(身份证、临时身份证或公安部门出具带有影像的户籍证明)，按通知规定的时间、地点参加面试。六、综合成绩确定本次公开招聘笔试、面试成绩满分均为100分，综合成绩中笔试成绩占60%,面试成绩占40%，笔试、面试和综合成绩如出现小数，保留至小数点后两位。综合成绩计算公式为：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%有一项缺考或成绩为零分者，无综合成绩。兰州事业单位笔试成绩查询及面试名单见年兰州事业单位面试辅导课程如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
清远人事编制要考试吗
进国企没有规定必须要考试。
国企的编制一般称为企业编，有一部分人并没有编制，只有相关合同。由此可以看出，进事业单位要参加的是事业单位组织的事业编考试；当公务员需要参加公务员考试；国企并没有规定必须考试，但是有很多国企会参照《公务员法》的一些管理模式来管理，所以可能会私设一些考试。
大部分的国企招聘都是需要考试的，包括笔试和面试。但是有一些国企招聘是不需要笔试的，直接面试即可。像笔试、面试情况一般都是会在招聘公告中有体现的，同学们在阅读招聘信息的时候，需要稍加注意。
国企招聘大致可以分为两个大类，一类是社会招聘，一类是校园招聘。
社会招聘笔试内容一般涉及公共基础知识、写作这些;校园招聘笔试常见的会考行政职业能力测试加写作，或者不涉及写作，完全由客观题组成，这类笔试更倾向于机考，在很多校园招聘笔试环节中会出现。
国企招聘的面试会涉及结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论这些。总体而言，国企考试需要根据具体公告要求进行准备。
事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利、满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
公务员，也就是行政编制是指国家行政机关的组织机构、人员定额、职务名称、工作量、工资标准、经费额度等的总称，在对机构设置和经费调拨的有效宏观控制下，各机构有相应的内部管理权，适当调整内部机构人员的定额。
事业单位是有编制的，是属于事业编制。凡是有编制的单位，想要进去的话，都是要参加考试的，也就是说的“凡进必考”。
点击：事业单位
不可以。按照当前的国家政策和法律规定，进事业单位编制必须考试，而且报名人数要达到1：3及以上才能开考。
考试程序有笔试、面试二个环节。通过考试，还需要经过试用期才能转正为正式职员，获得正式编制。这个程序是非常严格的。而且全程都有监控追踪，并且现在每个考生的维权意识都是非常强的，所以几乎很难实现通过非考试之外的非正常途径来进入企事业编制内部。
事业单位考试监督检查：
为保证招聘工作的公正性，招聘单位要最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。
事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门，加强对公开招聘工作的监督检查，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的人员要严肃查处，坚决纠正；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。
以上内容参考?百度百科—事业单位考试
可以是可以，不过要是被人举报了，会有麻烦，所以一般人不愿意给办。其实要是有关系花点钱，走个考试的过场，反正试卷不公布。进了面试，有人会很顺利。
人事考试需要面试吗
我参加过事业单位的面试。除一般如教育、医疗卫生等公共服务类的事业单位以外，其他的事业单位面试模式都采用结构化面试，一般3道题左右，没有对专业知识的考察，和公务员面试一致。ps：面试一般都要求正式、体面，需要穿正装，不一定非要西服。
您好，中公教育为您服务。
事业单位考试由为笔试和面试两部分组成，笔试进入前三名的可以进入面试。跟公务员招考是一样的。
专业知识不在基础考试里，是额外加项。针对特殊行业制定的考试。专业知识考试分数计算在笔试总成绩里，不计面试成绩。
江西中公教育总部
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面试是必须的，不然就是有黑幕
公务员考试是需要面试的，公务员考试主要是由笔试和面试两种方式组成。不管是国考或是省考以及事业单位考试，都是需要进行面试这一关的。
面试流程：
1集合。
面试都是从早上开始的，面试时间根据面试通知单上的提供的时间来，不管是分到上午还是下午，基本上都不会按照正常的结束时间结束。因此，如果是上午场面试，为了避免是最后一个，面试时最好带一些面包牛奶巧克力等补充能量。
2安检。
这个是一些基本的安全检查，同时也会检查考生的身份证和准考证以及承诺书，所以，面试前考生按照面试公告和单位下发的通知，准备相应的资料或证件即可。在职的人员不要忘了开具相关单位同意报考材料哦。所以出发前一定要仔细检查，带好相关证件。
3候考。
一般会在大厅或者大的会议室先把所有的考生按照考场分开，分开的原则基本上是按照岗位，岗位人数太少的会多个岗位合并，一般是12人左右一个考场。去掉前面准备、最后公布成绩以及中间环节大概一个半小时，12个人平均每人15分钟的面试时间，大概3个小时。从开始到结束大概4个半--5个小时的时间。
4抽签。
考生在抽签时，一般抽取两轮签位，一个考场签，一个顺序签。如果是上一步直接安排的面试考场，那么就只抽顺序签。
5候考。
考试正式开始后，会有引导员按照签位顺序一个个的引导考生前往考场，轮到你的时候，才会有引导员领你到门口，其他时间就是在候考室等待，不需要提前在门口等着。在候考期间大家一定要调整好自己的心态，以最佳的状态来准备自己的面试答题。
人事考试面试需要正装吗
事业单位的面试虽然不用特地穿正装，但是最起码的着装礼仪还是要有的，尽量要保持干净、整洁、大方。
女生去面试的话可以穿白色的垂感好的衬衫，需要偏轻熟风一点，下面配长裤即可。一来大多数来面试的都是刚毕业不久或者才毕业几年的，穿着成熟一点可以看上去更稳重知性；
男生去面试的话可以穿休闲装，打扮干净不邋遢，不要带着一身烟味或者胡子拉碴的，这样一看基本就会被淘汰。如果对于一场关键面试，外在形象都管理不好，学历能力水平在尚不清楚的情况下，也很难从这个人身上看到符合岗位标准的能力。
大家在准备面试的时候也可以去了解一下该事业单位的文化和相关背景之类的，这样的话也可以针对所在行业等进行服装调整。
不过不论怎样，服装都不是决定性因素，虽然第一印象的影响很大，但是面试最终的还是看你这个人的综合素质，如果是对答如流思路清晰，对自己的职业规划、事业单位的行业背景都十分明晰，那么这才是能获得这个岗位的关键，毕竟工作就是“工作”，最主要的还是以工作能力为主。
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事业单位面试穿正装吗？
穿着得体整洁就行。不一定要穿职业装，不会因为 *** 职业装就不录取。 面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。 面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
服装应当合乎身份，庄重、朴素、大方。 一，着装的三色原则三色原则：即无论是西服、制服，还是休闲装，包括上衣、裤子、衬衫、领带、袜子、鞋子和手提包在内，全身的颜色最好是在三种之内; 二要整洁;三，西装：颜色以藏蓝、黑色、深灰为最正式，双排扣的西装要把扣子全部系上以示庄重，单排扣有一颗、两颗、三颗之分，通常一颗纽扣应扣上，两颗应扣上面那一颗，三颗纽扣应扣中间的那一颗。衬衣：选择白色、浅蓝色为佳，袖口长于西装袖口1-2公分。领带：颜色应与西装的颜色相配或协调。正装的领带花色应小巧、经典，不宜夸张。袜子：应与鞋同色或与裤同色;皮鞋：不能穿白色或其他较浅颜色的皮鞋搭配正装。 三一定律：即男人在穿西装的时候，鞋子、腰带和公文包应该是一个颜色，而且应当首选黑色。女士正式场合着装(西装)及配饰上衣：上衣讲究平整挺括，较少使用饰物和花边进行点缀，纽扣应全部系上。裙子：以窄裙为主，裙子应在膝盖以上3厘米左右。裙子里面应穿着衬裙。真皮或仿皮的西装套裙不宜在正式场合穿着。衬衫：以单色为最佳之选。鞋袜：鞋子应是高跟鞋或中跟鞋。袜子应是高筒袜或连 *** 。穿一双明显跳纱破损的 *** 是不雅和失礼的。
这个看你参加是什么事业单位的教师面试了，如果是辅导机构的话建议正装，如果是学校的话可以不用穿职业装，只要简单大方，得体就行了。当然注意服装搭配要合适得体，希望帮助到你
提前进行面试基础常识准备、进行面试小技巧的强化、注意避开敏感话题
面试按照岗位类别分类进行。 A、B类岗位采用结构化面试方法; C类岗位采用面试与说课相结合的方法(幼儿教师说唱弹跳写：从教材中抽选讲一个故事、弹奏一首曲目，自选表演舞蹈一个、演唱一首歌曲，时间共6分钟，编写教案一篇，40分钟); D类岗位重点考核运用专业知识解决实际问题的能力。 温馨提醒：进入面试人员名单，在枣庄市人力资源和社会保障局网站公布。 关于如何备考可以加入交流群：259724161和大家一起交流
有些讨厌的考官会故意刁难你 比如:问你,你为什么要来我们公司?或者 你认为你的缺点是什么? 对于这些问题得提前想好答案
最好穿正装，体现了你的态度也是比较严肃与重视的
根据本人的工作经验，面试时候应该穿着正式的服装，不需要都是崭新笔挺，但是一定要干净利索。
陕西 京佳网站上的公告： 号出笔试成绩，号到30号面试
您好，华图教育为您服务。
点击查看》》》》深圳事业单位面试时间
2015年深圳事业单位笔试在5月24日！将在6月5日公布成绩，6月中旬面试。
面试
(一)面试时间及地点。
面试时间及地点由用人单位自行确定并通知获面试资格的报考者(见面试通知书)。
(二)面试形式及面试组织。
面试由主管部门或用人单位负责组织，面试的具体形式见面试通知书。
报考者凭本人面试通知书及身份证(二者缺一不可)参加面试。
2015年深圳职员笔试成绩查询可以到深圳华图官网了解更多，备考越早越好，越早，基础越扎实，自然可以先他人一步，祝福你考得好成绩！
如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
乐清人事考试
您好，中公教育为您服务。
2014年浙江温州乐清市事业单位考试准考证打印时间
乐清事业单位招聘公告原文：
下载打印准考证
时间：2014年11月13日—2014年11月15日
已完成缴费确认人员在规定的时间内登录温州人事考试网(
)事业单位考试录用系统，下载打印准考证。并按准考证规定的时间和地点，凭本人的有效身份证、准考证参加考试。
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2014年浙江温州乐清市事业单位考试招聘工作人员87名
点击查看》》2014年浙江温州乐清市事业单位考试公告
下载打印准考证时间：2014年11月13日—2014年11月15日
已完成缴费确认人员在规定的时间内登录温州人事考试网()事业单位考试录用系统，下载打印准考证。并按准考证规定的时间和地点，凭本人的有效身份证、准考证参加考试。
凭本人有效期内的身份证、准考证参加笔试，缺一不可。
笔试科目：笔试科目为《综合应用能力》、《基本素质测验》。笔试成绩满分各为100分。
您好，华图教育为您服务。 您好，华图教育为您服务2015年浙江省温州乐清公务员考试公告已经发布！注册及报名时间：2015年3月16日0时—3月21日17时。资格初审时间：3月21日17时—3月25日24时。查询并再次报名时间：3月26日0时—3月31日24时。缴费确认时间：3月26日0时—4月5日24时。下载并打印准考证时间：4月20日9时—4月25日24时。考试时间时间：4月25号具体2015年浙江省温州公务员考试公告详见： 2015年浙江省温州公务员职位表下载： 更多公务员信息，详情请见温州华图官网（ ）咨询电话： 咨询地址：温州市鹿城区车站大道56号人和嘉园1-2幢3楼301室如有疑问欢迎向华图教育提问如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
2014温州乐清市事业单位考试招聘工作人员(87名)
2014温州乐清市事业单位考试备考资料汇总：
点击查看》》2014温州乐清市事业单位考试公告
凭本人有效期内的身份证、准考证参加笔试，缺一不可。
1、笔试科目：笔试科目为《综合应用能力》、《基本素质测验》。笔试成绩满分各为100分。
2、面试：岗位特殊需要进行面试的(具体见招聘岗位一览表)，面试成绩满分为100分。面试对象按笔试成绩从高分到低分以3：1的比例确定(末位成绩相同的一同进入面试)。面试方式、时间、地点另行通知。
3、总成绩确定
(1)没有面试要求的，笔试总成绩=《综合应用能力》+《基本素质测验》。
(2)有面试要求的，总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。
本次考试《综合应用能力》科目采用网络评卷、《基本素质测验》科目采用读卡评卷的方式，根据《浙江省人事考试考务工作规程(试行)》规定，除零分、缺考和违纪违规等特殊情况外，其他情况不予查分。