人事考试标准化
标准化人事考试
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人事考试标准化
盐城生物工程高等职业技术学校是盐城市人民政府直属的一所公办 高等职业学校，是“全国职业教育先进单位 ”，“全国绿化模范单位”，“全国计算机等级考试培训考点”，“国家技能鉴定所”学校，“江苏省紧缺人才培训基地”，“江苏省高水平示范性职业院校”，“江苏省职教名校”，“江苏省人事考试标准化考点”，“江苏省技能大赛先进学校”，“江苏省退役士兵技能培训基地”，“盐城市农村干部学院”，“江苏省文明单位”，“江苏省教学管理示范学校”，“盐城市富民创业网络大学成员单位”。学校创办于1952年，占地943亩，建筑面积16万多平方米。校园环境优美、典雅，绿草茵茵，树木葱茏，教学、生活设施齐全，是高素质、高技能人才培养的摇篮。学校设有专业36个，在校生13000多人，教职工537人，其中教授、副教授等73人，博士、硕士研究生105人，“双师型”教师239人。学校有全省一流的组培中心，数控技术实训中心，机电技术实训中心，1786台计算机的信息中心、维修与驾驶员培训一体化的汽车实训中心，有85个实验室，387个校外实习基地。办学规模居全省同类学校第一。盐城生物工程高等职业技术学校（江苏联合职业技术学院盐城生物工程分院、盐城市农村干部学院）是盐城市人民政府直属的高等职业技术学校，座落在盐阜革命老区、东方湿地之都—江苏盐城，是江苏省高水平示范性职业学校。学校创办于1952年，挂牌“江苏省盐城农业学校”，1958年创办“江苏盐城农学院”，1961年江苏省农林厅批复为“盐城农业专科学校”，1975年经江苏省委同意建立“盐城地区五·七农业大学”，1978年经江苏省革委会决定恢复“江苏省盐城农业学校”， 2004年6月江苏省盐城农业学校与盐都南洋高级职业中学经过资源整合经省教育厅批准升格为高等职业学校，更名为“盐城生物工程高等职业技术学校”，增挂“江苏联合职业技术学院盐城生物工程分院”校牌。”。 盐城生物工程高等职业技术学校是盐城唯一的农业类学校。在半个多世纪的发展历程中，为地方农业战线培养了大批专业技术人才和领导人才。全国人大代表、“农技铁人”姜德明，全国人大代表、蚕桑专家卢克松等一大批优秀的校友，在为国家的“三农”事业辛勤耕耘，默默奉献。经过一代又一代人的薪火承传，言传身教，历史性地形成了“严谨朴实”的育人品格，练就了“以人为本”的厚生传统，砥砺出“团结奋进”的拼搏意识，塑造了“追求卓越”的创新精神。近几年，学校根据市场需求实行“学历+技能+职业素养”的培养模式，采取“一凭多证制”的育人理念，注重学生职业素质教育，强化各类职业技能的训练，着力培养适应社会需求的高素质、高技能人才，赢得社会广泛的赞誉。学生参加全国技能大赛获国家级技能大赛一、二等奖6人、创新发明奖2人、专利2项；省级技能大赛一、二、三等奖287人、创新大赛一、二、三等奖20人；市级技能大赛一、二、三等奖1268人，连续5年被评为江苏省技能大赛先进学校。其中顾金龙同学2009年代表江苏省参加全国职业技能大赛荣获数控车加工中心组合一等奖第一名，钟鹏飞同学获2011年全国职业技能大赛农机具维修一等奖第一名，2012年刘艳和闫其江同学分别获种子质量检验和农机具维修项目全国双冠军，为盐城职教增添新的光彩。几十年来，共为社会培养各类技能人才67000多人。学校以“德技双馨”为校训，形成了“艰苦创业、和谐奋进”的优良校风。学校现有建湖上冈、亭湖南洋两个校区，校园面积943亩，建筑面积16万平方米。学校现有在校生6108人，教职工343人，其中教授、副教授108人，博士、硕士研究生78人，理实一体化“双师型”教师162人。现有生物工程系、机械工程系、动物工程系、数控技术应用系、电子工程系、计算机工程系、经贸与服务系等七个系，有高职、中职和高技(技师)三个办学层次，18个专业。我校特色专业是立足于现代农业，特别是盐土农业、滩涂绿化、海水养殖、园林设计与城市绿化等专业，重点专业是数控技术、汽车应用技术、机电一体化技术、电子商务以及计算机应用等专业。学校建有全省一流的现代农业实训中心、数控技术、机电技术，1487台计算机信息中心、维修与驾驶员培训一体化的汽车实训中心、服装制作与设计中心、财会实训中心、咖啡师培训中心等85个实验室，105个校外实习基地.学校先后荣获“全国职业教育先进单位”、“全国绿化模范单位”、 “国家中等职业教育改革发展示范学校”、 “江苏省职业教育先进单位”、“江苏省农业紧缺人才培训基地”、 “江苏省技能大赛先进学校”、“江苏省教学管理示范学校”、“江苏省人事考试标准化考点”、“省文明单位创建先进集体”、“江苏省职教名校” 等荣誉称号，是盐城市富民创业网络大学成员单位，江苏省退役士兵技能培训基地。盐城生物工程高等职业技术学校正在深入贯彻落实科学发展观，积极深化内涵建设，为创建全国知名、全省一流的示范性高等职业院校而努力奋斗！
湖南省考面试流程如下：
一、结构化面试。
结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被测试者进行语言交流，对被测试者进行评价的标准化过程。
结构化面试流程包括进入考场、面试答题、随机提问、考生退场、计分审核等环节。
二、无领导小组讨论
无领导小组讨论面试是相对于其它组织形式而言的，在传统的结构化面试里，流程和内容都比较固定和统一，一般都是一群考官依次通过问答的方式去和考生交流。虽然结构化面试很规范和公平，但是也存在着弊端，一方面这种形式效率很低，一天只能面试二十多名考生， 另一方面考官也很难准确地对比出不同考生的水平差异。
相比之下无领导小组讨论面试就规避了这个问题，在无领导小组讨论面试中，一次性入场5-8名考生，大家在规定时间内共同讨论问题，提高了效率，也增加了不同考生之间的对比效应。
无领导小组讨论一共会经过五个阶段，分别是考生入场、个人陈述、自由讨论、总结陈述和考生退场。
一、报考程序
(一)网上注册
1.网上注册的时间和网站。2023年1月29日9:00至2月5日17:00，报考人员登录湖南人事考试网，进行网上注册。
(二)网上报名和网上资格审查
1.网上报名的时间和网站。2023年1月30日9:00至2月5日17:00，报考人员登录湖南人事考试网，进行网上报名。
2.网上资格审查。
3.需要提前现场资格审查的职位。
4.报名注意事项。报考人员确认报考职位后，不得再改报其他职位。
网上报名期间，定期公布各职位报考人数信息。
(三)网上确认与缴费
1.网上确认。2023年2月9日9:00至2月12日17:00，报考省直机关的人员请登录“湖南人事考试网”进行确认，报考市州及以下机关的人员请登录报考单位所在市州人事考试网进行确认。
2.网上提交照片信息。报名确认时，报考人员上传本人近期免冠2寸正面电子照片(35×45mm，蓝底证件照，jpg格式，20KB以下)。在上传照片前，请到湖南人事考试网下载照片审核处理工具，预先使用该软件进行照片审核处理，只有通过审核处理后新生成的报名照片才能被报名平台识别。
标准化人事考试网
现在很多考试需要在“中国人事信息网”进行，上面是网址不同地区的，每个地区都有当地的人事考试信息网
人事部人事考试中心（以下简称中心）是中华人民共和国人事部直属事业单位，其前身为人事部全国职称考试指导中心，成立于1990年11月。
人事考试标准化考点
2022一级建造师池州考点在安徽。2022年一级建造师考点采用标准化考场，应试人员需要在11月16日16：00之后进入安徽省人事考试网下载打印本人准考证，其考试地点可看准考证。
软考考场安排如下：
1、考点按照国家有关规定设置，原则上设置在地级以上城市。确需调整的，经省级人力资源社会保障部门同意，并报部考试中心备案后，省级人事考试机构可以在其他符合条件的城市设置考区、考点。
2、考点设置首选人事考试机构标准化考点、大中专院校、高考或中考定点学校。电子化考试考点还应具备足够数量、符合有关软硬件配置要求的计算机、网络等设备。
3、考试期间，每个考点设1名主考，按需设若干名副主考、监考、流动监考和考务保障服务人员；考点入口处一般应有考试项目及考点名称标识，并在显著位置张贴考场分布示意图、入场路线标识、违纪违规行为处理规定和考场规则等。
4、考场设置优先选择光线充足、通风良好、环境安静、配备视频监控设施的房间。纸笔考试考场座位应当保持一定距离，横向间距不少于一个座位宽度。
考试安全风险的制度措施：
1、按照统一规则随机编排应试人员参加考试的考场和座位，不得违规人工干预。
2、规范选派监考人员，不得通过志愿者招募、社会招聘等方式选派监考人员。
3、应对考点考场布置情况、监控设施运行情况等进行检查验收。
4、承接考区考务组织实施的人事考试机构，须与考点签订工作协议、考试安全责任书，明确考点考场设置、管理的具体责任和义务。
标准化人事考试考场
濮阳公务员考试地点可在准考证上查看。
河南省2023年统一考试录用公务员和公开遴选公务员濮阳考区笔试考试任务已经圆满完成，选择在濮阳考区参加考试的考生共计万余名，共设置18个考点、797个考场，全部为高考标准化考场。
为确保考生安全顺利进行考试，濮阳市不断完善工作内容、优化服务举措，通过濮阳党建网、濮阳人事考试网、濮阳党建公众号、濮阳人才公众号等媒体及时发布考试有关事项提醒，公布政策咨询电话、技术咨询电话，热情提供政策咨询服务。
公务员：
全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
常州市人力资源和社会保障局： 直属单位 常州市外国专家局 常州市外国专家局是常州市人力资源和社会保障局直属副处级参照公务员管理的事业单位，下属常州市国际 人才 服务中心和常州市留学归国人员协会。主要职能为：综合管理全市引进国外智力工作，负责我市吸引国外智力的政策拟定和载体建设，负责全市引进国外技术、管理人才等方面专家项目审核、经费管理工作;负责外国专家的管理工作，协助省外国专家局做好外国专家来华工作许可证和外国专家证的证件办理等管理工作，会同市相关部门承担中等及以下教育机构聘请外国专家资格的审查和年检工作，协调外国专家与聘用单位争议的处理;负责外国专家在常工作突发事件应急预案的拟订和实施工作;承担来常工作的优秀外国专家表彰奖励工作;按规定承担全市因公出国(境)培训有关管理工作;建立和完善留学人员回国服务体系，承担海外人才的 招聘 和回国落户的服务工作，承担市留学归国人员协会的管理工作。 办公地点：常州市新北区龙城大道1280号行政中心1号B座7楼 常州市人才服务中心 常州市人才服务中心成立于一九八四年六月十九日(常州市人才市场成立于一九九二年十一月二十日)，是常州市人力资源和社会保障局直属副处级事业单位(与常州市大中专毕业生就业指导中心、常州市人才评价推荐中心合署办公)，担负全市人才服务和管理工作。主要职责有：负责人才引进工作;负责大中专毕业生就业指导、接收和派遣工作;负责人才职业资格审核、认定和代理人员职称评定工作;负责全市人才信息网络建设;负责人才招聘广告内容的审核;负责举办各类人才招聘活动;负责流动人员人事关系、档案管理;负责办理人才流动手续;负责全市人才需求预测和规划工作;负责高级人才的评价推荐服务工作;负责人才派遣工作等。 内设综合部、财务部、市场招聘部、市场信息部、人事代理部、档案管理部、人才派遣部、人才推荐部、科教城分中心、代理人员党委办公室等十个部门，并投资成立了常州人力资源开发有限公司和常州人才派遣有限公司。主要办公设施有：一楼设有服务大厅，实行“一门式”办公;三楼除办公区外，还设有“网站”、中心机房和会议室等;四楼为人才档案室和党员之家。多年来，人才服务工作始终坚持“为人才服务，让人民满意”的宗旨，秉持“服务只有起点，满意没有终点”的理念，各项工作取得了较好成绩，受到了领导和上级部门的充分肯定和表扬。 常州市人事 考试 管理办公室(常州市人事考试中心)、常州市人事培训中心 市人事考试管理办公室(人事考试中心)是常州市人社局直属事业单位，目前考试中心已有可容纳二百人同时报名的报名大厅1个、多媒体考试机房2个、标准化考场20个、安全保密仓库2个、阶梯教室、报告厅和无领导小组 面试 室各1个，总面积达3000多平方米，所有考场和报告厅均安装了摄像监控设施，达到了省人社厅对市级人事基地建设的要求。 人事考试管理办公室(人事考试中心)主要承担各类全国和江苏省专业技术人员资格考试、执业(职业)资格考试、职称考试(外语、计算机)的组织实施工作;承担全市公务员录用考试和市直事业单位公开招聘考试的考务工作;承担全市专业技术人员继续教育培训考核及信息化培训考核的组织实施工作;承担全市机关事业单位工人技术等级的升级考核、选拔考试工作;承担市直机关、事业单位 竞争上岗 考试的考务工作;承担各类社会化考试及人事考试命题服务工作。 常州市劳动就业管理中心(职业介绍服务中心) 实施并指导全市劳动就业、失业管理服务事业工作;组织实施并指导全市就业登记、职业介绍、职业指导、就业培训、劳动保障事务代理等工作;培育市场就业机制，推进劳动力市场“三化”建设和四级就业服务网络建设;综合管理劳动力市场;负责下岗失业人员再就业优惠政策的落实工作;负责全市再就业培训定点机构资质认定，组织指导各级劳动保障部门就业培训机构和社会培训机构开展再就业培训工作;负责市区劳动就业服务企业和新办服务型、商贸型企业以及非正规就业组织的日常管理工作;指导街道(乡镇)和社区劳动保障工作机构做好开发就业岗位工作及失业人员再就业工作;统筹管理城乡就业工作，负责农村劳动力跨地区有序流动、就业凭证管理工作;负责失业保险基金的管理、待遇支付核定等工作，为失业人员提供就业服务;负责全市就业经费、失业保险基金预(决)算报表的编制和汇总;负责本统筹地区失业人员职业培训补贴及职业介绍补贴的实施;负责全市出入境就业管理与服务工作。 常州市社会保险基金管理中心(企业退休人员管理服务中心、农村社会养老保险管理中心) 认真贯彻实施国家、省、市有关社会保险政策和规定;负责企业养老保险的结算和支付业务;负责社会保险的稽核工作;组织对用人单位进行缴费基数、参保人数和享受养老保险待遇的资格论证工作;负责养老保险扩大覆盖面工作;负责做好参保职工个人帐户的处理和储存额推算工作;负责编制养老保险基金的预算和决算，建立社会保险基金预警制度;负责企业离退休人员养老金社会化发放;负责实施养老保险市级、省级统筹的业务工作;负责指导各辖市、区社保经办机构的相关业务工作;负责建立全市的社会保险征缴信息系统并向地税部门提供社会保险征缴信息、户管信息等;负责企业退休职工社会化管理服务相关业务工作。 常州市职工医疗保险基金管理中心 认真贯彻执行国家、省、市有关职工医疗保险制度改革的政策、规定;编制医疗保险的年度预决算草案;负责医疗保险基金的征缴、管理、给付，并建立基金预警报告制度;负责与各定点医疗机构、定点零售药店签订医疗保险服务协议，并监督检查其履行情况;负责审核、办理参保单位及人员的参保手续，并签发有关卡册;负责工伤、生育保险经办业务，并对相关缴费基数进行稽核;负责对各辖市、区医疗、工伤、生育保险经办机构进行业务指导;负责离休干部和二等乙级以上伤残军人的医疗统筹管理工作。 常州市机关事业单位社会保险基金管理中心 组织实施全市国家机关事业单位工作人员养老保险统筹;指导协调全市机关事业养老保险工作;承办市直机关事业养老保险基金的结算、收缴、拨付及养老保险关系转移等具体业务工作;负责对申报单位的缴费基数进行稽核;负责对机关事业单位工作人员办理退休审批时进行缴费审核。 常州市劳动监察支队 督促用人单位贯彻执行国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规、规章;对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况进行监督检查，依法查处和纠正劳动保障违法行为;受理对用人单位违反劳动保障法律、法规、规章的举报;承办同级政府及有关部门交办的劳动监察案件;配合有关部门处理劳动保障纠纷引起的突发性事件;指导辖市、区劳动监察大队的劳动保障监察业务工作。 常州市劳动保障电话咨询服务中心(12333)、常州市劳动保障信息中心 12333：劳动保障政策咨询和受理相关投诉。 信息中心：受市劳动保障局委托，综合协调全市劳动保障系统信息化建设工作;拟定全市劳动保障信息系统建设的具体规划和实施方案，承担重大信息工程建设的组织工作;负责全市劳动保障信息系统设计工作，拟定系统标准、工作制度和技术规范;负责全市劳动保障信息系统计算机网络建设，实现部、省、市三级信息联网以及社会保险、就业失业、劳动力市场等子系统的网络互联;负责市级数据库的建设及数据维护;负责信息系统运行管理及系统安全保密工作;负责市级劳动保障行政部门及经办机构办公自动化的技术服务，局域网络和劳动保障网站的设计和运行管理;对基层劳动保障部门的信息系统建设提供技术指导。 常州市劳动就业训练中心(创业指导服务中心) 贯彻执行国家劳动就业和职业培训的法律、法规和政策;重点实施下岗失业人员的再就业培训、向非农产业转移的农村劳动力开发就业培训、城乡初次就业劳动预备制培训及妇女、残疾人等特殊群体人员的就业培训等;配合做好全市再就业培训定点机构进行资质审核与检查评估工作;根据国家规定对参加就业训练的学员进行职业资格鉴定;开展就业训练的教学研究，编写教材及培训资料;法律法规规定的其它职责。 常州市职业技能鉴定中心、常州市劳动保障培训中心 负责全市职业技能鉴定的组织指导、考务管理和检查评估工作;组织实施有关职业(工种)的鉴定工作;建立全市职业技能鉴定信息网络和国家题库市级分库、试卷库;负责全市职业技能鉴定命题的组织和管理工作;组建全市职业技能鉴定专家队伍，负责考评员的考核和使用管理工作;建立全市高级技能人才资源库;组织开展全市技师、高级技师职业资格社会化考评工作;负责组织、指导、实施全市各类职业院校、职业技能培训机构、企业以及社会各类人员的职业技能鉴定工作，并组织实施全市各类人员技能鉴定的自学考试工作;配合劳动保障行政部门实施职业技能鉴定所(站)资格的考评工作;建立各地区、行业(部门)鉴定所(站)备案制度;配合劳动保障行政部门实施职业技能鉴定机构的年检和复评工作;对各行业(部门)鉴定机构进行业务指导和技术服务;承担职业技能竞赛的事务性工作;承担省、市技术能手评选以及中华技能大奖、全国技术能手评选推荐的事务性工作;组织开展职业技能鉴定的理论研究、技术和方法以及技术咨询服务;组织开发相关职业(工种)鉴定的配套资料;负责全市职业资格证书的打印、发放和管理工作。 负责劳动保障管理人员业务培训;负责技工学校等各类职业培训机构教师业务培训;承办国家职业资格证书统一考试培训;组织实施国家规定的就业准入职业(工种)培训;承办城镇各类人员职业技能培训;对城镇未能升学的初高中毕业生开展劳动预备制培训;承办劳务输出人员上岗前培训;对农村剩余劳动力、被征地劳动力开展职业技能和创业培训;联合开展全市在职和后备劳动保障管理人员大专以上学历教育与培训;其它培训。 常州市技工教育教学研究室 承担全市技工学校教学和教学业务管理研究工作;指导组织全市技工学校中心教研组的教研活动;审定我市各技工学校制定的实施性教学计划、教学大纲;组织编写技工学校的辅助教材、习题册、教学参考资料;组织开展全市技工学校教学理论研究， 总结 推广先进的教学经验和教学方法，进行教学质量督导;组织技工学校教研竞赛活动 常州市劳动争议仲裁院 协助做好本行政区域内劳动争议案件的事务性工作。 常州市工伤认定和劳动能力鉴定中心 协助做好因工、因病伤残以及患职业病职工的劳动能力鉴定事业性工作。 江苏省常州技师学院 ;