人事局工人转干公选考试
人事局工人转干公选考试
工作一年去办理转正定级，但是要保存好三方协议，用得上。具体怎么办我没去办过，没什么用。除非国企工作。 你百度“转正定级”自然有操作方法出来。 本科毕业工作满一年去办理转正定级就可以。转正定级编辑为了更好促进大学毕业生就业，凡毕业生将自己档案存放在党委组织部门和政府人事部门所属的人才服务机构（人才中心）的，人才中心将根据党委组织部门和政府人事部门的授权，为存放满一年的毕业生办理转正定级手续，并得到全国各地人事人才机构的互认，它将是大学毕业生考入公务员队伍或进入事业单位核定工资标准的主要依据；也是大学毕业生办理异地调动手续的必备条件。中文名转正定级归 属人才服务机构（人才中心）用 途促进大学毕业生就业材 料《毕业生见习期考核鉴定表》拼 音zhuanzhengdingji目录1定义2详细释义3转正4定级5调动条件6公务员定级1定义编辑因为大学毕业生的档案自存放人才中心之日开始一般以报到证报道日期为准，一年期满后，由人才中心根据人事人才的有关政策办理转正定级手续，各地人事主管部门将根据转正定级的时间办理调动，否则不予办理人事调动手续。注:(在北京市人力资源和社会保障局官方网站上，2011年发布的第133号令，已经明确指出，“北京生源大中专毕业生就业后，除进入事业单位就业的情况以外，不再统一要求填写《毕业生见习期考核鉴定表》，不再统一要求办理转正定级手续。北京生源大中专毕业生工作变动时，《毕业生见习期考核鉴定表》和转正定级手续不再作为人事档案接转的必备材料。”)根据省委组织部、省人事厅鄂人[2007]23号文件精神规定，流动人员人事档案管理机构必须是县以上党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才服务机构，其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管本人和他人人事档案。并明确指出包括外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业、股份制企业、社会中介机构、社会团体等新经济组织、新社会组织在内的流动人员人事档案都应由政府人事部门所属的人才服务机构负责管理，并为其提供户口落户、婚育证明、购买经济适用房证明；干部身份的确认、档案工资的调整、工龄的确认与计算；党团关系的管理、技术职称初任、评审或者企、事业单位调动、报考公务员、事业单位工作人员、报考研究生等服务，以保护其合法权利。应届毕业生办理好人事代理手续再离校，可为自己赢得广阔的就业空间及就业主动权，同时解决自己的后顾之忧。例1：某学生2006年在武汉某高校毕业后去了广州某民营企业工作，到2008年因为工作需要，这个单位要将他的档案、户口调入广州。由于他毕业时没有将档案、户口存放在政府人事行政部门所属人才中心，所以未能办理转正定级、干部身份的确认等手续；且毕业时间超过2年，因此不能以干部身份调入广州，这个难得的机会就失去了。例2：北京某高校2002年某毕业生，毕业后在长沙市公安局户政中心工作，属聘用员工。该单位当时在市人才服务中心为所有聘用员工办了人事代理。工作两年后，该毕业生考取了公务员。当他的档案调走时，已从2002年开始计算工龄，档案工资也按有关部门政策调整，那么他到新单位的工资级别要比同年毕业但没有办理人事代理手续的同学高。例3：某同学2005年从武汉某高校毕业后去外地工作，毕业时未办理落户手续，身份证是当时在学校办的。在外地，他因为没办理二代证，原身份证不能正常使用，导致银行不让办卡,单位也办不了社保。这都是因为毕业时没有办理落户手续造成的。尽管该生到武汉读书时将户口转到了学校，但学校办理的是武汉市临时户口，而不是武汉市常住户口，只有在毕业时将户口通过人才中心落户到武汉，才是武汉市常住户口，相应的银行办卡、社保办理也就不成问题了。2详细释义编辑大学生毕业，办理了就业手续（即档案里有报到证明的）一年后可以办理转正定级。户口托管在就业指导中心或放在学校的，属于未就业托管，按政策是不能办理转正定级的。所以，毕业后，最好不要把户口和档案托管在就业指导中心，户档托管在就业指导中心的毕业生属于学生身份 ，户档在人才中心的办理过就业派遣手续毕业生属于干部身份，托管在就业指导中心的办理不了转正定级、职称评审和省内外调动手续； 人才中心办理过就业派遣手续的可以办理转正定级、职称评审、省内外调动等手续；就业指导中心一般不属于计划生育授权单位，托管的毕业生如果要办理计划生育指标需将户口转回原籍在原籍办理。放就业中心托管满两年，凡未办理转出手续的，一般会收取滞留户口管理费用（收费标准以各地物价局制定的标准为准）。 人才中心户口属于毕业分配落户，其户口为永久性户口。可以办理计划生育指标并可以在市内自由移动，购房可以直接落户不受房款和面积的限制可以直接转为非农业家庭户。3转正编辑是指学徒按本工种学徒学习年限学习期满，经考试合格，并按一定的手续由学徒身份转为正式技术工人，领取本工种最低等级工资。定级是指学徒正式上岗工作后再按规定的年限经考核正式评定工资等级，熟练工熟练期满后经考核正式评定工资等级。学徒、熟练工的转正、定级要由企业劳动部门办理考核审批手续，填写职工转正、定级表，经企业主管行政领导批准后执行。学徒熟练工经考核不合格者应延长其转正定级时间。4定级编辑单位委托人事代理或个人委托代理的大中专毕业生，一年见习期满后，填写《大中专毕业生转正定级表》，提交毕业生本人800字以上的见习期工作总结，用人单位签发考核（盖章）意见后报送所属政府人事部门人才交流服务中心办理转正定级手续，确定工资级别，初次认定技术职称，审核后装入本人档案，作为干部身份的依据。《应届毕业生转正定级审批表》是新参加工作人员档案材料的重要组成部分，涉及到个人职称晋升、工资调整、档案验收等诸多方面。请予以充分重视。一、新进校人员填写事项1.请认真填写姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、政治面貌、参加工作时间等项。2.学历一栏请选择填写：本科/研究生；学位一栏请选择填写：×学学士/双学士/硕士/博士，未获得学位者不填写。3.录用时间请填写报到时间4.拟任职务一栏，教师请填写：××系（部、院）教师；管理人员请填写：××处（部、馆、室）干部5.自我鉴定一栏，由本人根据试用期内包括政治思想、工作能力、工作业绩等方面情况填写，结尾部分应写明“试用期满，现申请转正定级，望组织研究批准。”，签署姓名后，交用人部门评定。二、用人部门填写事项所在部门考核意见一栏，请用人部门结合新进校人员实际表现情况，经部门领导班子审议通过后，签署评语及考核意见。如同意转正，由部门负责人签署考核鉴定评语，结尾部分写明“同意该同志按期转正定级”，注明申报时间并加盖部门公章。5调动条件编辑“干部身份”就是所谓的“转正定级”手续。高校毕业生毕业后需持由当地毕业生就业主管部门或人社系统开具的报到证（派遣证）到接收单位工作，工作满一年并填写《大中专毕业生转正定级表》之后方可获得干部身份。报到证连同转正定级表一起，就成了“干部身份”的代名词。中国人才市场专家解释，在实际操作中，诸多事实表明“干部身份”不能丢弃。如落户“门槛”较高城市的毕业生，没有“干部身份”就无法调入；一些事业单位在招聘中也明确要有“干部身份”。报考公务员或在一些事业单位、国企的招录、调动中，如果没有“干部身份”会带来一系列麻烦。“在原有制度尚无松动迹象前提下，毕业生必须注意保留自己的干部身份。”专家建议，大学生毕业工作满一年后，别忘了办理转正定级手续，这样才能得到全国各地人才服务机构的互认，这不仅是考公务员或进入事业单位核定工资标准的主要依据，也是办理异地调动手续的必备条件。据了解，每位大学生毕业时都会得到一张《报到证》，规定了持证者在向什么部门报到的时间地点，不按照要求时间和地点报到会导致干部身份丧失。此外，毕业生就业后，学生档案要变为人事档案转到工作单位，如果该单位无资格保存档案，又没有通过单位或个人委托及时转存到人才服务机构，变成所谓的“口袋档案”，将导致干部身份无法获得。专家提醒说：“到外地工作别忘了将档案挂靠在公共就业服务机构，这样既不影响在当地工作，也不影响职称‘晋级’，工龄还能连续计算，一旦有更好的就业机会，可以顺畅地完成衔接。”6公务员定级编辑《新录用公务员任职定级规定》中规定，直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。《新录用公务员任职定级规定》还规定，新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。
全日制学历毕业后有报到证才拥有干部身份。或者是体制内工人身份录干获得干部身份。电大是有用的，毕竟学信网可查。但是电大毕业后不是干部身份。好好干，会有很大发展的。
如果想要把工人的身份转成干部的身份的话，只有你自己被提拔，当个领导可以直接转
工勤人员要成为公务员，应当通过公务员招录考试或者公开选拔领导干部考试。
一、参加公务员招录考试
根据《公务员法》机关工勤人员不是公务员，不能直接提拔为机关内的领导干部！要想成为正式在编公务员，获得晋升，其中一个途径就是参加公务员考试，通过选拔成为“干部”。
二、参加公选考试
公选，即公开选拔，全称是党政领导干部公开选拔和竞争上岗。公开选拔面向社会进行，而竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。
扩展资料：
事业单位管理岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。
各等级职员岗位的基本任职条件：
（1）三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；
（2）四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；
（3）七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。
一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行。
参考资料来源：百度百科—事业单位编制
军转干部人事考试
军转干部胜任省直党政机关工作必须具备的基本知识；特别是运用有关基本理论和基本方法；分析解决实际问题的能力。
会。军转安置考试由省人事厅统一领导，省军转办确定报考资格条件和发布省级机关考试考核选用军转干部公告，负责统一组织的考试。该考试的内容非常多，难度非常大，所以该考试是会考不上的。同时该考试是确保安置公平性的基础。
军队转业干部，是指出退出现役作转业安置的军官和文职干部。前国家军队转业干部安置政策：计划分配和自主择业相结合。一、转业，首先转的是职业。在部队，职业是军人。到地方，有的是公务员，有的是事业单位或企业的工作人员。自主择业的，叫自由从业者。二、其次转的是事业。在部队，事业是为国防服务，为部队建设作贡献。到地方，就是参加中国特色社会主义现代化建设。三、再次，转的是岗位。虽然都是干部，但在部队叫军官，多数还带个长，大多数是在领导岗位、指挥岗位上。在地方，能带长的就不多了，大多数是办事员、科员，是个工作人员岗位。因为职业的变化，事业和岗位也跟着变了。军队干部转业到地方工作是他们人生的重大转折。如何安置好军队干部，不仅是部队组织、军队干部和其亲属高度关注的重要课题，而且对于巩固国防、稳定军心和维护社会稳定工作起着重要作用。军转干的考试内容为公共科目笔试、专业科目笔试和面试，公共科目笔试范围包括政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情国力、公文写作与处理，主要测试应试者胜任党政领导工作必须具备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决领导工作中实际问题的能力。笔试考试内容为：《行政职业能力测验》和《申论》，河南省统一命题、统一组织、统一评分。你可以到华图官网查询下军转干的相关信息
2020江苏军转干公告还未发布，以下是2019江苏军转干信息，仅供参考。一、考试科目及方式本次考试科目为《综合能力和素质》一个科目，采用闭卷方式。二、考试内容主要测试应考人员从事党政机关工作应具备的能力和素质。具体测试内容为：马克思主义理论、行政管理、法律、公文写作、时事政治、省情国情考察、文史知识、经济常识、科技常识等。涉及到的科目：申论。三、考试题型和时限考试题型：简答题、论述题、案例分析题、综合分析题、材料处理题、实务操作题、写作题等。根据试卷结构的要求选取上述若干个不等题型。试题均主观题。考试时限为150分钟，笔试成绩满分100分。考生须知一、报名程序与组织(一)报名组织，省军区、省武警总队和公安现役转业办分别组织进行报名工作，并告知报名时间、地点及报名注意事项。(二)报名时需填写报名表，提交1寸免冠照片2张。(三)准考证领取时间，应试人员于考前一周内凭军官证分别到省军区、省武警总队和公安现役转业办领取。(四)考试时间及地点另行通知(五)公布考试结果(六)考务工作由省人事考试中心负责实施。
四川军转干人事考试
招聘对象军队文职人员的招聘对象为普通高等学校毕业生或者档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才。其中，普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生。应届毕业生是指2015年毕业且在当年6月30日前取得相应毕业证和学位证的毕业生。非应届毕业生是指在两年择业期内且未与用人单位建立劳动人事关系的毕业生。 详细可参考91军转网
您好，中公教育为您服务。
2015年四川军转干考试招聘考试内容包括公共科目和专业科目，主要考核应聘人员的综合素质和专业基础。公共科目为应聘人员共同考试科目。专业科目分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类45个专业。考试时间：2014年11月23日（公共科目考试时间：2014年11月23日9:00-11:00；专业科目考试时间：2014年11月23日14:00-16:00。）。
聘用单位对文体以外岗位招聘考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行复审，合格的方可参加面试。
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一、安置原则我市军转安置工作，依据中发[2001]3号、[2007]8号、[2016]13号文件，军转安置方法及工作程序等情况如下：1、五项公开、六榜定案。五项公开是政策原则、分配方法、考核考试总分及名次、分配计划、分配结果公开;六榜定案即先后张贴六次榜，将考核分数、经本人审定后考核分数、考试成绩、考核考试总分及名次、分配计划、分配结果予以公开。2、公平、公正。生人熟一个样、有人说话无人说话一个样、当地驻军的转业干部和外地回来的转业干部一个样、各大军区、各兵种一个样。3、考试、考核相结合。志愿到党政机关工作的营职以下转业干部(含技术干部)，必须参加省有关部门组织的考试，考试成绩与转业干部在部队的表现挂钩。对于战时获三等功、平时获二等功以上奖励、因公因战致残、驻守边防、海岛或从事飞行、舰艇工作 15 年以上的转业干部给予重点照顾;对于职务比较高、服役时间比较长、对部队贡献比较大的转业干部给予适当照顾。择优自选单位的安置方法。团职转业干部由市委组织部按志愿择优分配二、安置去向符合下列条件之一者，可在鞍山市内安置：1、鞍山市原籍，由鞍山市人伍的。2、转业干部确定转业前,配偶取得鞍山市内常住户口的，或原在鞍山市内后因随军迁出的。3、父母或岳父母在鞍山市内，身边无子女，生活自理有困难的。4、团职以上干部。5、放宽对所在单位被撤销、合并、降格、改编、移防的计划分配军队转业干部，其配偶取得部队所在地常住户口的，不受现行政策规定的随军落户条件限制，可以在配偶常住户口所在地安置;未婚或者离异的，可在服役地安置;不符合到直辖市、省会(自治区首府)城市和副省级城市安置条件的，可以到原籍、入伍地或者配偶常住户口所在的地级城市安置。撤销、合并、降格、改编、移防单位由军委政治工作部会同相关职能部门确定。6、放宽在艰苦边远地区和特殊岗位服役的军队转业干部到地级城市安置的条件。在艰苦边远地区和特殊岗位服役满10年的军队转业干部，可以到原籍、入伍地或者配偶常住户口所在地的地级城市安置。其他的转业干部按回原籍、入伍地或配偶户口所在地的原则，分别由海城市、台安县、岫岩县安置。三、安置方法(一)要求到公务员(及参照公务员管理，下同)岗位工作的转业干部，安置程序如下：1、公布安置计划。2、考试志愿到党政机关的转业干部，必须参加由省军转办统一组织、命题、评卷的标准化考试(技术9级以上转业干部和具有公务员身份且在公务员岗位直接入伍的转业干部可免试)。3、考核项目及分值考核评分。考核军龄、任职、奖惩情况，评出考核分数。考核责任明确，谁负责考核计分谁签字，并请驻军予以复核，也是谁负责复核谁签字。① 军龄分。按军龄工资的计算方法计算，一年 1 分。 ② 任职分。任排职一年 1 分，任副连职一年 分，任正连职一年 2 分，依此类推，累计分数。从任职当年算起，但两级职务不重复计算。技术十四级 10 分，十三级 11分，十二级 12 分，十一级 13 分，依此类推。 ③ 加分。荣立一等功 30 分、战功35分;荣立二等功 15 分、战功20分;因公因战致残、驻守边防、海岛 15 年以上或从事飞行、舰艇工作 15 年以上 10 分;荣立三等功 5 分、战功10分。以上只核算分值较高的一项。④扣分。受行政警告处分每次扣3分，受行政严重警告处分和党内警告处分每次扣5分，受行政记大过处分和党内严重警告处分每次扣8分。因一个问题同时受党纪、政纪处分的视为一次，按计分较高的一项扣分。4、确定名次。按照考试考核总分从高到低排出名次。同级职务总分相同的，首先，“六类人员”在先;其次，军龄长者在先;再次，职务高者在先;最后，提任现职早者在先。5、选择单位。由排名在先的军转干部在分配计划分列的各级职务范围内选择单位。不按规定时间到自选单位现场的视为弃权;自选没有对应职务的单位视为弃权;不选单位的视为弃权。6、公布自选结果。受过处分(负领导责任除外)和在军队转业干部进入党政机关考试中违纪的转业干部不能到公务员和参照公务员岗位工作。(二)要求到企、事业单位和驻鞍中、省直单位工作的转业干部，安置程序如下：1、军转部门将有关单位基本情况向转业干部通报，转业干部结合自身条件与有关单位沟通落实。2、军转部门组织有关单位选用转业干部。军转部门将转业干部个人的年龄、学历、所学专业、从事过的工作、特长等情况向有关单位介绍，有关单位根据工作需要选择转业干部。3、有关单位与转业干部协商一致后，填写由军转部门统一印制的协议书。协议书一式三份，有关单位、转业干部各一份，报军转部门备案一份。协议书一经签订，双方必须执行。4、要求安置到企业的转业干部，个人要写出申请。对通过上述两种办法没有得到安置的转业干部，实行指令性安置的办法进行安置。安置的范围是事业单位。转业干部要无条件接受军转部门的指令性安置，拒不接受安置的，档案退回原部队。四、分配程序1、组织报到前培训及应试辅导;2、依据档案计算考核项目的分值并张榜公布;3、与每个人核对考核分数，如有变动再次张榜公布;4、公布各类职务的安置计划;5、组织参加全省统考并及时公布成绩;6、合计考核、考试成绩，按各类职务排出名次张榜公布;7、全体转业干部集中，按名次公开进行自选单位;8、根据工作需要，结合个人表现、专长和志愿，向企事业单位分配其他转业干部。五、规则和要求1、凡要求到热点部门或单位的转业干部都要参加考试。军转办将考试前培训及报考的时间、地点、要求等提前通知省军区转业办、驻军政治部门，并在鞍山日报发广告。每年考一次，概不补考。2、由市军转办统一办理报考手续。3、荣立一、二等功、战时三等功、因公因战致残、驻守边防、海岛 15 年以上或从事飞行、舰艇工作 15 年以上，均以省军转办核发的六类人员名单为准，其他分值项目均以档案记载为准。4、转业干部档案移交我市之后补交、补寄的档案材料一律不核算分值。5、荣立一、二等功、战时三等功者与因公因战致残、驻守边防、海岛 15 年以上、从事飞行、舰艇工作 15 年以上不重复核算分值，只核算分值较高的一项。6、同级职务的转业干部，总分相同的依次按下列原则排列名次： ?“六类人员”在先; ?军龄长者在先; ?职务高者在先; ④提任现职时间早者在先。7、转业干部自选单位，要在分配计划分列的各级职务范围内选择单位，自选没有对应职务的单位无效，并视为弃权。张榜公布的名次在前者，如不按规定的时间到自选分配单位现场，则视为弃权，到场者不选单位也视为弃权，弃权者不能分配到党政机关。8、各级党政机关要积极按计划接收转业干部，不准点名选要。9、未参加考试的营职以下转业干部和技术职务转业干部，不核算考核分值，不能分配到党政机关。六、职务安排担任团级职务的军转干部对应地方正处长及处级调研员，副团职务对应地方副处长及副处级调研员，正营职务对应地方主任科员，副营职务对应地方副主任科员，连职以下职务均对应地方科员，技术8级职务对应地方副处级调研员，技术9级职务对应地方主任科员，技术10级职务对应地方副主任科员，技术11级职务以下均对应地方科员。七、家属安置原有工作的随军配偶均予安排工作。是干部的由军转部门安排，是教师的由教育部门安排。安排的原则是所有制性质不变，照顾专业、工种，就地就近，与转业干部同时接收，同时安排，同时发出报到通知。学龄子女就地就近凭户口(转学证)转学入学。八、工作程序1、培训考试。2、落实计划。通过广泛宣传反复协商，落实转业干部分配计划，安置计划由编办制定。3、考核评分。翻阅档案，了解转业干部的自然情况，对志愿到热点部门或单位的转业干部考核计算分值。4、排出名次。分别张榜公布考试、考核成绩和总成绩，按各类职务分别列榜。5、自选单位。公开热点部门或单位的分配计划，转业干部以张榜公布的名次为序，自选分配单位。6、计划分配。按照编办制定的分配计划，根据工作需要，结合转业干部的表现和志愿，对未录取到热点部门或单位的转业干部，面向其它事业单位和企业进行分配。7、定岗定位。将转业干部及随调配偶档案移交各接收单位，落实岗位和职务。8、发出通知。经省军转办、省军区转业办审查同意后，将转业干部及随调配偶的定岗定位情况，通过省军区转业办通知部队。9、接待报到。专人负责，热情接待，随时办理各种转换关系。10、安置收尾。将未来报到的转业干部档案退回部队，总结工作。九、注意事项1、按技术干部移交的转业干部，在分配过程中和今后的待遇均按地方的技术干部对待，包括曾担任过行政职务的部分同志，均不保留待遇。2、因患各种疾病不能坚持正常工作的转业干部，一般不予接收安置，如已接收，一经查实则与部队协商收回。3、安置地复查需提供军官证、结婚证、房证、户口本、爱人身份证、军人公民身份证号码登记表等原件及复印件。4、开具落户口介绍信需提供转业证、结婚证、户口本、爱人身份证等原件。十、报到须知1、转业干部要按规定的时间前来报到，逾期不报到的按当年不转业对待，退回档案。2、市军转部门负责接转安置到市内的军转干部的行政、供给、户口、组织等各种关系(副团职以上的转业干部到市委组织部四处办理)。分配到海城、台安、岫岩的转业干部，可把各种关系都开到海城、台安、岫岩，直接到那里的军转部门报到。前来报到的转业干部应携带部队开出的行政、组织、供给关系。3、转业干部子女是中小学生的可随迁转学，大中专或技工学校的学生不能转学，有工作的子女不能随迁，未批准随军的老人和其他亲属不能落户。中公教育
北海人事军转干考试
军队转业干部，是指出退出现役作转业安置的军官和文职干部。就考试内容而言，军转干考试的科目和内容大致和国家公务员一致。招考公告由省军转办发布，大纲参考《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，各省还会公布具体的考试大纲或考试说明。试题难度根据领导职位对知识和能力素质的要求确定，略低于公务员录用考试。各省军转干考试科目略有不同，一般都分公共科目笔试和面试，公共科目笔试范围包括政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情国力、公文写作与处理，主要测试应试者胜任党政领导工作必须具备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决领导工作中实际问题的能力。公共科目笔试具体分为《行政职业能力测验》、《申论》与《公共基础知识》。
军转干考试和公务员考试形式差不多，都要考行测和申论，1、职业规划，准确选择未来的路是自己的，到底怎么走是你自己说了算，静下心来好好听听自己的声音，让你自己告诉你自己你想要的是什么，公务员真的适合你吗？先想清楚，想好了，再抉择，选择了，就全力以赴。2、了解公务员考试内容先购买一套好的军转干考试教材，看第一遍书，以理解为主，知道大概军转干考哪些内容。这里我介绍下选择教材几点注意事项：一看主编单位有无军转干考试研究的真实背景；二看印刷的版次和图书的质量；三看作者权威性，名气大的出版社不一定教材就是最好的；最后看是否与自己参加的考试相符合。（15天时间）3、公务员考试真题演练。真题演练可以选择最近2年的，演练真题达到以下几个目的：1、了解公务员考试：通过对历年真题的学习，可以感性认识军转干考试的题型、命题风格、各题型分值分布、考察的重点及难易程度。2、掌握解题思路，培养解题技巧：3、领悟公务员考试命题侧重点和命题技术的变化。（15天时间，可以两天做一套题）4、细读教材，全真模拟细读教材，第二遍看书，配合一本模拟试卷，边看边做习题，最好有章节练习。专项突破行政职业能力测验五大题型，练习速度和积累解题方法；关注社会热点问题，熟悉申论各种题型答题方法；可以参加一个专业优秀辅导机构的培训。（一个月时间）5、关注招考公告和大纲解读关注招考公告和新大纲，中公每年都会有老师第一时间解读新大纲，找一个适合自己的职位，大部分职位都有学历、经验、专业、政治面貌等要求。重点还是重点，如果考试只为求新求异，舍本逐末，那么考试本身就失去了意义。所以万变不离其宗，考试总逃脱不了它内在的命题规律，摆脱不了考察历年的重要知识点，改变不了每年都会重复的考点的现实。所以我们要信心满满，相信自己也是命题者。 6、专项复习，各个击破 行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。 7、查缺补漏，冲刺模拟查缺补漏，总结经验；模拟考试，磨刀上阵，温故而知新，强化解题技巧，重视命题规律，自我预测考试趋势。
一般由省人事厅统一领导，省军转办确定报考资格条件和发布省级机关考试考核选用军转干部公告，负责统一组织笔试，汇总成绩、确定录取分数线和公示工作省人事考试中心负责考试考务指导检查省人事厅纪检监察室参与全程监督我现在考上了、已经在里面上班了，去年我买的就是 9 1 军 转 网 里面的复习资料，里面有视频课程、历年真题、50套全真模拟试卷等等，资料整体非常好，你可以自己参考参考下。
首先，军转干指的是：军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。 其次，军转干考试就是为了考察军转干部是否胜任省直党正机关工作必须具备的基本知识，特别是运用有关基本理论和基本方法，分析解决实际问题的能力。 军转干考试一般由省人事厅统一领导，省军转办确定报考资格条件和发布省级机关考试考核选用军转干部公告，负责统一组织笔试，汇总成绩、确定录取分数线和公示工作。省人事考试中心负责考试考务指导检查，省人事厅纪检监察室参与全程监督。 军转干考试的科目主要有：公共科目笔试、专业科目笔试和面试。公共科目笔试范围包括正治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情国力、公文写作与处理等。
人事局能干涉社工考试吗
民勤社区工作者招聘不是人社局管。根据查阅相关公开信息得知，人社局不管社区录用，民勤社区录用是是归民政局管，社区工作者，是指经过一定的选拔或公开招考程序，被各街道(镇)或社区的两委一站。
是由人事部、民政部共同成立“社会工作者职业水平评价办公室”，办公室设在民政部，负责研究社会工作者职业水平考试相关政策和考试日常管理工作。具体考试考务工作委托人事部人事考试中心组织实施。各省、自治区、直辖市的考试工作，由当地人事部门会同民政部门共同负责，具体职责分工由各地协商确定。民政部组织成立社会工作者职业水平评价专家委员会，负责编写考试大纲、命题，研究建立考试试题库。发的证书上是盖的人社部和民政部两个章的。
面试一般由人事部管理。由市委组织部、市民政局进行业务培训，并统一分配。社区工作者一般有当地的街道和民政部门负责管理
具体要看招考公告，面试一般主要由人社部门，纪检部门组成。