临沧人事考试岗位
临沧人事考试岗位
临沧事业单位要上岸，首先必须要经过一定的程序，经过认真的调查、编制完善的相关文件，组建合格的管理团队及招聘、培训相关人员，以及完善的技术设备，并通过相关部门的各项审批。其次，要确保事业单位有足够的资金来运营，政府可以提供一定的财政支持，但是事业单位也需要自身拥有一定的财力，以保证正常运行及支付相关费用。最后，要根据事业单位的自身情况，制定相应的运营管理制度，制定各项规章制度，以保证正常的工作流程，并且需要定期对其进行检查，以确保运营的有效性。通过上述步骤，事业单位才能够顺利上岸，为社会发展做出贡献。
事业单位人事考试中心岗位是一个非常艰苦的工作，需要具备高度的责任心和良好的组织能力，要求考试员有相当的政治理论水平和专业知识，有较强的客观性和公正性，能够掌握考试工作的有关规定和要求，能够准确、公正、客观地完成考试工作，这是一个非常重要的职位。
临沧事业单位招聘考试报名注意事项：一、熟知事业单位招聘报考条件哪些情况不能报考：年4月9日以前人力资源和社会保障部门批准录用的公务员或参照公务员法管理单位的工作人员、事业单位聘用的工作人员;2.有违法、违纪行为正在接受审查的;3.尚未解除党纪、政纪处分的;4.被依法列为失信联合惩戒对象的;在以往事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;年4月9日前未办结辞职手续的事业单位在职在编人员;6.有其它违反国家法律、法规行为的。二、了解事业单位考试报名方式：全市事业单位公开招聘新进工作人员考试统一在云南人事考试网进行网络报名。网络报名基本流程为：登陆云南人事考试网→进入报名界面按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠照的电子照片→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后打印准考证。三、熟知考试报名要求：1、每个考生只能报考一个岗位。2、网络报名期间，为方便广大报考者掌握各岗位报名情况，市人力资源和社会保障局将在临沧市人民政府网站市直部门信息公开栏上适时公布各岗位报名变化情况。报考三类农村基层服务项目人员的定向招聘岗位和报考乡镇的岗位，不受报考比例限制;其他岗位拟聘人数与报名交费成功人数的比例必须达到1：3及以上方能开考，达不到1：3的，取消招聘岗位或相应裁减该岗位的招聘人数。岗位取消或裁减情况在临沧市人民政府网站市直部门信息公开栏上公布。因取消招聘计划无法开考的报考人员退还报名费。3、全市事业单位公开招聘新进工作人员考试统一为笔试，不再进行专业技能考试。笔试采取闭卷方式进行，考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2019年版)为准(详见云南人事考试网)，招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。4、其他事项及要求：(一)全市事业单位公开招聘新进工作人员考试工作自觉接受各级纪检监察机关和社会的监督。严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重分别给予调离工作岗位或予以相应的行政处分。(二)应聘人员在报名、考试、资格复审、考察、体检等过程中，若有弄虚作假等违纪行为的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，并将其记录在案，5年内不得报考事业单位工作人员，情节严重者移交司法机关处理。(三)应聘人员自愿放弃资格复审的，视为自动放弃，自愿放弃人员需提交本人亲笔签名的书面申请和身份证复印件，因联系不到考生进行资格复审的，由不少于2名招聘工作人员做签名情况记录。(四)公开招聘的有关信息通过临沧市人民政府网站市直部门信息公开栏上向社会发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。临沧市2019年事业单位公开招聘新进工作人员考试所有附件请到临沧市人民政府网站市直部门信息公开栏上进行查看或下载(网址：)。(五)在此再次提醒：招聘单位和考试机构对报名考试阶段的一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”，请考生务必诚信参考，否则不但影响考生的本次考试结果，还将影响考生的诚信档案，并可能被追究刑事责任。
人事考试中心岗位比较好，这个岗位是属于有编制的岗位，整体的工作节奏会比较轻松，对于很多本科毕业生来说，能够在这个岗位上工作算是非常好的工作
沧州人事考试岗位表
根据市委组织部、市人事局联合印发的《关于市直事业单位新进工作人员实行公开招聘的试行办法》(沧人字[2006]56号)文件精神，为公开、公平、公正地把优秀人才选拔到事业单位中来，保障和促进事业单位更快更好的发展，按照市编委会批准的年度增人计划，决定为沧州市市直部分事业单位公开招聘工作人员。 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备标准，采取考试与考核相结合的方法，根据市编委批准的市直事业单位本科以上毕业生计划，为有关事业单位择优公开招聘工作人员。 二、招聘对象及条件 (一)招聘对象 此次公开招聘对象为2008届及以前未就业的国家承认学历的本科以上毕业生(在校研究生除外)。年龄在30周岁以下(1978年12月31日以后出生)。 (二)报名条件 遵守宪法和法律;拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的精神，思想要求进步，有良好的政治素质和品行，具有单位所需的专业条件，身体健康，未参与“*”邪教活动和其他反动组织。 三、报名时间和地点 2009年2月1日上午10：00—2009年2月3日17：00时，在正常时间内进行公开招聘报名工作。报名地点设在市人事局行政管理干部学校，报考人员持身份证、毕业证书原件和复印件、近期二寸免冠照片6张，在规定时间内报名。 四、考试 考试分公共科目考试(笔试)和面试。公共科目考试成绩占60%，面试成绩占40%。 (一)公共科目考试一般分为三大类别： 第一类(A类)为教育系统事业单位的师范类职位，考试内容为教育学、教育心理学、教育教学相关知识。 第二类(B类)为卫生系统事业单位的卫生类职位，考试内容为医学基础知识。 第三类(C类)为除卫生文教以外的其他事业单位，以及卫生、教育事业单位需求的非卫生教育类专业的毕业生，考试内容为职业能力测试。 报名合格人员于2009年2月6日上午9：00到报名地点领取准考证，统一参加沧州市人事局组织的笔试。 考试时间为2009年2月7日上午9：00至11：00，时限为120分钟，满分100分。考试成绩在沧州人才网、沧州人事培训考试网公布。笔试结束后，由市人事局根据招聘计划数和考试成绩确定基本分数线。在基本分数线内，根据公开招聘工作人员数，由高分到低分按1：2的比例确定参加面试人员。 (二)面试分学校、医院、其他单位三类进行。学校面试采取试讲的办法;医院采取结构式面谈法，对基本素质能力和专业知识进行测试;其他单位采取结构式面谈法，仅对基本素质和能力进行测试。各类面试计分均采用体操打分法。面试分数当场公布。面试结束后，由市人事局根据招聘计划和面试成绩确定基本分数线。面试时间另行通知。 五、体检 由市人事局和主管部门按照笔试成绩和面试成绩的比例，折合确定每个参考人员的最终得分，然后按照拟聘用名额，从高分到低分确定参加体检人员。 体检由市人事局和主管部门共同组织进行。体检标准及项目参照《公务员录用体检标准(试行)》。费用由参加体检人员自付。 体检出现不合格人员，按成绩依次递补。 六、考核 由市人事局和用人单位主管部门对体检合格人员进行考核，在此基础上，确定本单位拟聘人员名单。考核出现不合格人员由用人单位提出意见，经主管部门研究同意，报市人事局批准依次递补。 七、公示 由市人事局和有关主管部门共同对拟招聘人员向社会进行公示，时间一周。公示在市人事局、主管部门和用人单位同时进行。 八、有关事项 (一)报名人员所持证件(或所填报信息)应真实、有效，在公开招聘过程中任一环节发现报名人员提供虚假资料或不符合报名条件的，立即取消资格，后果自负。 (二)根据公布职位，每人限报一个职位，不得重复报名。 (三)笔试、面试总成绩(含加分)并列者，以笔试成绩确定拟聘用人员;笔试成绩也并列者，加试笔试，确定拟聘用人员。 (四)根据国家、省、市有关规定，“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”服务期满的报名人员笔试成绩加5分。 (五)按照省物价局《关于事业单位招聘考试收费标准的批复》(冀价行费函[2006]10号)规定，每人交纳考务费100元。 (六)考生可登录沧州人事培训考试网查询，下载报名表，填写一式两份，到市人事局行政管理干部学校报名(沧州市朝阳路30号，市人事局院内)。 沧州人才网网址： 沧州人事培训考试网网址： 咨询电话：20797012079704 附件：1、 沧州市公开招聘市直事业单位工作人员职位.doc 2、 沧州市公开招聘市直事业单位工作人员报考资格审查表.doc (报名表)
临沂人事考试岗位
您好，中公教育为您服务。2014年度沂水县部分事业单位公开招聘工作人员简章根据工作需要和有关规定，经研究确定，2014年度沂水县部分事业单位公开招聘380名工作人员（综合类、普通教师类、卫生类岗位）。山东公务员考试（）现将有关事项公告如下：一、招聘的范围和条件1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律；2、具有良好的品行和职业道德；3、岗位所需的专业或技能条件,适应岗位要求的身体条件和岗位所需要的其他条件;4、国家计划内招收的全日制大中专院校应届毕业生应聘的，不限年龄；其他人员应聘的，年龄应在35岁以下（1978年5月5日以后出生）;5、国家计划内招收的全日制大中专院校应届毕业生、硕士研究生及以上学历人员应聘的，不限户籍；其他人员应聘的，须具有临沂市户口（须在2014年5月5日前办理完毕落户手续）或是临沂市生源（岗位对户口或生源地另有要求的除外）；6、海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历；7、应届毕业生应聘的，须在2014年7月31日前取得学历及相关证书；其他人员应聘的，须在2014年5月5日前取得国家承认的学历及相关证书。应届毕业生指2013年8月1日至2014年7月31日期间毕业的;“大学生志愿服务西部计划”志愿者，在期满取得合格证1年内的，应聘时按应届毕业生报名；中央、省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、高校毕业生“三支一扶”计划等服务基层项目人员,服务期满应聘的,按非应届毕业生报名。属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。未就业的师范类毕业生应聘非普通教师类岗位的，须经生源所在县区教育行政主管部门同意，并出具书面证明。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的工作经历证明。全日制普通大中专院校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2014年5月5日为截止日期。在读全日制普通大中专院校非应届毕业生、现役军人、机关事业单位在编人员、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、2012年以来在各类人事考试中严重违纪被通报的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不能参加应聘。其中在读全日制大中专院校非应届毕业生也不得用已取得的学历参加应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。中央、省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（须是临沂市生源或在临沂市从事基层服务的，以下简称服务基层项目人员），服务期满2年，经考核合格，3年内（指2010年、2011年、2012年招募、选派的服务基层项目人员）应聘的，设置专项计划实行定向招聘。具体岗位详见附件。参加服务基层项目的人员应聘非定向招聘岗位的，不再享受定向招聘有关政策，也不再加分。已享受优惠政策就业的，不得再应聘定向招聘岗位。根据市委办公室办字[2011]148号文件规定，设置专项计划面向退役大学生士兵定向招聘。入伍前为全日制普通高校毕业生或全日制普通高校在校大学生，2013年12月底及以前服役期满退伍，符合我县接收安置条件，退伍后到县民政部门办理报到手续的退役大学生士兵，可应聘退役大学生士兵定向招聘岗位，具体岗位详见附件。退役大学生士兵应聘的有关政策由民政部门负责解释。退役大学生士兵应聘非退役大学生士兵定向招聘岗位的，不再享受定向招聘有关政策，也不再加分。二、招聘岗位和计划招聘岗位和计划及具体要求详见附件。报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。招聘计划一经确定并向社会公布，未经市事业单位招聘主管机关批准，不得变更。乡镇（街道）卫生类和乡镇（街道）普通教师类岗位，报名结束后，最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，达到或超过计划招聘人数的，经市事业单位招聘主管机关研究同意，可不再取消核减招聘计划。三、报名和资格审查报名和资格审查工作，按以下程序进行：（一）报名报名由市、县事业单位招聘主管机关与用人单位及其主管部门共同组织，采取同一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。网上报名时间：2014年5月5日—9日。网上初审及报名查询时间：2014年5月5日—10日17：00。应聘人员登陆临沂市人力资源和社会保障局网站或临沂人事考试信息网，认真阅读招聘简章，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，且须在报名时上传照片（一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K）。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。初审不合格的人员，在报名时间内可以应聘其他符合条件的岗位。应聘人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格且5年内不得参加临沂市事业单位公开招聘。县事业单位公开招聘主管机关负责初审和解释招聘岗位的专业要求。咨询电话见附件。应聘人员在网上提交报名信息后，要及时登陆报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要在2014年5月6日8:30—5月11日17：00期间，登陆报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，要登陆报名网站打印《2014年临沂市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘人员诚信承诺书》。2014年5月21日-23日登陆报名网站打印《准考证》。根据物价部门核定的标准，应聘人员应缴纳考务费每人40元。拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应聘人员资格初审通过后，可由本人或委托他人于2014年5月10日（8：30-12：00，14：00-17：00），携带二代身份证或有效期内带照片户籍证明及复印件和有关证明材料到县事业单位公开招聘工作办公室（县人民政府四楼东首，正阳路19号）办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件及复印件；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》等。委托他人办理的，还须出具被委托人的二代身份证原件和复印件。超过审核认定时间的不再受理。（二）资格审查对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消应聘资格。进入面试审查范围的人员，须提交本人相关证明材料、《2014年临沂市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《准考证》、《应聘人员诚信承诺书》及一寸正面免冠照片2张（与网上报名上传照片同底版）。相关证明材料主要包括：应届毕业生应聘的，提交二代身份证、学历证书或学校核发的就业推荐表（含学校盖章的学习成绩单）。硕士研究生及以上学历非应届毕业生应聘的，提交国家承认的学历证书（须在2014年5月5日之前取得）、二代身份证。其他人员应聘的，提交国家承认的学历证书（须在2014年5月5日之前取得）、二代身份证、户口簿（或有效期内带照片户籍证明、生源所在县区教育行政主管部门出具的生源地证明，三者必须提供其一）。应聘岗位要求国家计划内招收的全日制普通大中专院校毕业生的，须同时提交就业主管机构签发的报到证。在职人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。实行人事代理的，还须提交由人事代理机构出具的人事代理证明信。海外留学归国人员须同时提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历认证手续。未就业的师范类毕业生应聘非普通教师类岗位的，须同时提交生源所在县区教育行政主管部门同意应聘的证明材料。师范类应届毕业生应聘普通教师类岗位的，还要提交普通话水平测试等级证书（二级乙等以上）、学校招生办公室出具的师范类毕业生证明、学校出具的毕业后可取得何种种类及任教学科的教师资格证明；其他人员应聘普通教师类岗位的，还须提交应聘教师岗位要求的教师资格证书。中央、省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员应聘定向招聘岗位的，除出具上述有关材料外，还须出具以下材料：就业主管机构签发的报到证；参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织部门考核认定的证明材料；参加“三支一扶”计划项目的人员出具省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人力资源社会保障部门出具的考核材料；参加“大学生志愿服务西部计划”项目人员出具团省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。退役大学生士兵须同时提交入伍通知书、退伍证。应聘岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料(如：岗位工作年限证明、有关资格证书等)。上述证件及证明材料均须提供原件及复印件。取得面试审查资格的应聘人员，在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料主要信息不实的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的岗位空缺，在笔试合格分数线以上（含），按笔试成绩依次递补。面试资格审查时间和地点另行通知。四、考试内容和方法考试分为笔试和面试。(一)笔试综合类岗位笔试科目为公共基础知识；普通教师类和卫生类岗位笔试内容主要为岗位要求的专业知识（笔试科目见附件）。各类岗位均考一科。笔试时间为2014年5月24日，地点见《准考证》。笔试成绩公布后，县事业单位招聘主管机关根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。面试人数按以下比例确定：招聘岗位计划在10人以下的为1:3；10人（含）以上的为1：2（其中招聘岗位计划为10－13人的，进入面试人员统一确定为28人）。招聘岗位另有规定的，按招聘岗位确定的比例确定面试人员。进入面试人数达不到以上规定面试比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。(二)面试面试由市、县事业单位招聘主管机关会同用人单位主管部门组织实施。面试采取结构化面试、试讲、技能操作、专业考试等方式进行。面试具体办法及时间、地点在县人力资源和社会保障局网站另行通知。应聘人员考试总成绩按下列方法百分制计算：应聘综合类、普通教师类岗位的，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算；应聘卫生类岗位的，按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分用人单位和岗位，按1:1的比例依次等额确定体检考察人选。面试结束以后，对因放弃应聘资格或被取消应聘资格的不再递补。拟确定为体检考察人选的面试成绩不得低于60分。对面试形不成竞争的招聘岗位，拟确定为体检考察人选的面试成绩，不得低于同岗位类别其他达到规定面试比例的岗位体检考察人选的面试最低成绩。如用人单位同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定体检考察人选；笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定体检考察人选。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序在县人力资源和社会保障局网站向社会公布。五、体检和考察体检考察人选确定后，由县事业单位招聘主管机关会同招聘单位主管部门根据有关规定进行体检、考察。因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现岗位空缺的不再递补。体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，在指定医院进行。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由县事业单位招聘主管机关给予其不予聘用的处理；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其5年内不得应聘临沂市事业单位工作人员的处理。体检时间和地点另行通知。县事业单位公开招聘主管机关组成考察工作小组，对应聘人员进行考察，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。六、签订聘用合同根据考试考核、体检、考察结果，按有关程序确定拟聘用人员，经公示7个工作日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写市组织、人力资源社会保障部门印制的《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报市组织、人力资源社会保障部门备案（其中，应聘合并招聘岗位的，按考试总成绩由高分到低分依次选择工作岗位。总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分顺序选岗，总成绩和笔试成绩都相同的，抽签决定选岗先后次序）。因放弃选岗产生的岗位空缺，不再递补。聘用单位一旦确定，不得更改。符合聘用条件的，由县组织、人力资源社会保障部门发放《事业单位招聘工作人员通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。自谋职业、自主就业的退役大学生士兵应聘并拟被事业单位聘用的，在办理聘用手续前,须按照有关文件规定，将已领取的自谋职业或自主就业一次性经济补助金退回民政部门，否则不予聘用。七、其他1、对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有严重违反招聘纪律行为的，5年内不得应聘临沂市事业单位工作人员。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对违反公开招聘纪律的工作人员，参照中组部、人力资源和社会保障部《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》规定，做出严肃处理。2、本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照事业单位公开招聘的有关规定，从事命题、阅卷、面试等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与临沂市各级事业单位招聘主管机关无关。3、应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2014临沂市市直事业单位考试报名请参考：报名报名由市事业单位招聘主管机关与用人单位及其主管部门共同组织，采取同一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。网上报名时间：2014年5月5日—9日。网上初审及报名查询时间：2014年5月5日—10日17：00。应聘人员登陆临沂市人力资源和社会保障局网站或临沂人事考试信息网，认真阅读招聘简章，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，且须在报名时上传照片(一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K)。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。初审不合格的人员，在报名时间内可以应聘其他符合条件的岗位。应聘人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格且5年内不得参加临沂市事业单位公开招聘。各招聘单位及其主管部门负责初审和解释招聘岗位的专业要求。咨询电话见附件。应聘人员在网上提交报名信息后，要及时登陆报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要在2014年5月6日8:30—5月11日 17：00期间，登陆报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，要登陆报名网站打印《2014年临沂市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘人员诚信承诺书》。2014年5月21日-23日登陆报名网站打印《准考证》。
为加强市直机关事业单位干部队伍建设，加大干部交流力度，经研究决定开展市直部分单位公开遴选工作人员工作。现将有关事宜公告如下：
一、遴选范围和报考条件
(一)遴选范围
在我市各级机关、事业单位工作且符合报考条件的公务员(参照管理人员)和事业单位工作人员(不含中央、省垂直管理单位在临沂市工作的人员)。
符合条件的公务员(含使用行政编制的参照管理单位人员)可以报考机关、参照管理单位、事业单位的遴选岗位;符合条件的参照管理人员可以报考参照管理单位、事业单位的遴选岗位;符合条件的事业单位人员可以报考事业单位的遴选岗位。
公务员(参照管理人员)是指现在公务员(参照管理)岗位工作，经市公务员主管部门批准录用的公务员(参照管理人员)或已进行公务员(参照管理)登记的人员。事业单位人员是指经组织人事部门批准聘用的，在事业单位工作的在职在编工作人员。
(二)资格条件
1、政治素质好，品行端正;
2、勤奋敬业，工作能力强，业务水平高;
3、具有2年以上公务员(参照管理人员)或事业单位工作人员工作经历(含试用期)，且年度考核均为称职(合格)以上等次。其中，报考机关(参照管理)岗位的，应具有2年以上县区或乡镇、街道办事处公务员(参照管理人员)工作经历。
4、担任科员及以下职务;
5、身体健康;
6、符合遴选岗位要求的其他资格条件(详见附件1《2013年临沂市市直部分单位公开遴选工作人员计划表》)。
报考年龄、工作经历年限按足年足月累计，以2013年8月19日(报名开始之日)为截止日期。
有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
1、尚在试用期的;
2、受处分期间的;
3、重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;
4、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查，尚未作出结论的或正在接受审计机关审计的;
5、在涉及国家秘密等特殊岗位或者离开上述岗位不满国家规定的脱密期限的;
6、法律、法规规定的其他情形。
报考人员不能报考与本人有亲属回避关系人员所在单位的岗位。
二、报名和资格审查
报名采取个人自愿、组织同意、统一时间、网上报名的方式进行。
报名时间：2013年8月19日8:30—21日17:00。
查询时间：2013年8月20日8:30—22日17:00
缴费时间：2013年8月20日8:30—23日16:00
(一)个人报名
报考人员在规定时间内登录报名网站，(临沂市人力资源和社会保障局网站)(临沂人事考试信息网)，如实填写《2013年临沂市市直部分单位公开遴选工作人员报名登记表》(以下简称《报名表》)和《2013年临沂市市直部分单位公开遴选工作人员诚信书》(以下简称《报考诚信书》)，提交相关个人报考信息资料，并上传本人近期免冠正面证件照片(JPG格式，尺寸120*160，像素20kb以下)。每位报考人员限报一个岗位，并须使用第二代居民身份证报名和参加考试。报考人员在资格审查前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经遴选单位审查通过，不能更改。报考人员注册虚假报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他证件骗取考试资格的，一经查实，取消其报考资格，并视情节轻重按有关规定处理。
报考人员填报岗位后，下载打印自动生成的《报名表》(一式两份，一份报送遴选单位，一份个人留存面试资格审查时使用)和《报考诚信书》(参加面试资格审查时使用)。如需对《报名表》有关内容进行修改，须通过报名系统进行修改，并重新下载打印。县区报考人员按照干部管理权限将《报名表》加盖所在单位、主管部门及县区组织或人社部门公章后，于8月21日17:00前传真或送至遴选单位;市直报考人员将《报名表》加盖所在单位、主管部门公章后，于8月21日17:00前传真或送至遴选单位。
(二)资格审查
遴选单位收到报考人员的《报名表》后，对报考人员进行资格审查，并通过报名系统反馈资格审查结果。对只进行网上报名，未在规定时间内报送《报名表》的，视作自动放弃报考资格。
通过资格审查人员要在指定时间(2013年8月20日8:30—23日16:00)内进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃报名资格。缴费成功后，请于8月29日9:00至8月30日17:00登录报名网站，自行下载打印准考证(A4纸)。
根据物价部门核定的标准，报考人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。
遴选岗位计划与通过资格审查的报考人数比例不低于1：3。达不到1：3的，取消该遴选岗位或相应减少遴选岗位计划。已报考取消遴选岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合资格条件的岗位。
对报考人员的资格审查工作，贯穿整个遴选工作全过程。
三、考试
考试分笔试和面试。
(一)笔试
报考综合文字岗位的笔试考2科(综合知识和文字写作)，报考综合管理岗位的笔试考1科(综合知识)，报考幼儿教师岗位的笔试考1科(教育基础知识)。
笔试时间为8月31日。
上午8：30-11：30 综合知识(教育基础知识)
下午14：00-17：30 文字写作
笔试成绩每科均按百分制计分。笔试结束后，报考综合文字岗位的按综合知识占30%，文字写作占70%的比例百分制计算报考人员的笔试成绩，报考其他岗位的按实有成绩计算笔试成绩。
笔试成绩将按规定程序在临沂市人力资源和社会保障局网站公布。
(二)面试
根据遴选计划和笔试情况，划定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据遴选计划和报考职位由高分到低分依次确定。遴选职位计划与进入面试人数的比例为1：3。笔试合格人数出现空缺的职位，取消遴选计划;达不到计划遴选比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。
参加面试人员名单和面试通知将在临沂党建网和临沂市人力资源和社会保障局网站公布。
面试人员名单确定之后，进入面试范围的报考人员须在规定时间内向遴选单位提交本人第二代身份证、《报名表》、《报考诚信书》、学历学位证书原件、复印件和其他相关证明材料。凡信息不实或在规定时间内未提交有关材料的以及经审查不具备报考条件的人员，取消其面试资格。出现的空缺，按笔试成绩依次递补。
根据物价部门核定的标准，参加面试人员应缴纳考务费70元。
面试采用结构化面试方法(其中，幼儿教师岗位采取说课的方式)。面试采用百分制计分。面试成绩在本场面试结束后向参加面试人员当场宣布。
面试结束后，报考综合文字岗位的按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例百分制计算综合成绩;报考其他遴选岗位的按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员的综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
四、体检和考察
根据综合成绩，分遴选单位或岗位由高分到低分按照遴选计划1：1的比例等额确定进入体检、考察范围人选。如遴选单位同一个岗位出现报考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选;如笔试成绩也相同，报考综合文字岗位的，按文字写作成绩由高分到低分确定体检考察人选;报考其他岗位的，采取加试的办法确定体检考察人选。
(一)体检
体检由市组织、人社部门会同遴选单位组织。体检参照公务员录用体检有关规定执行。体检时间另行通知。
(二)考察
遴选单位组成考察组通过实地考察方式全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现以及应回避的情况，并对其是否符合报考条件进行复核。
对因体检、考察不合格造成的空缺，经市组织、人社部门研究同意后，可从报考该岗位参加面试人员中，根据综合成绩依次确定递补人选。
五、确定人选和办理调动手续
经体检、考察合格后，按照有关程序，研究确定拟遴选人选，并对拟遴选人员进行公示，公示期为7天。公示期满，没有问题或反映问题不影响遴选的人员，到遴选单位工作，试用期6个月。试用期满经考核合格的，按照人事管理权限，由市组织、人社部门办理调动手续;考核不合格的，仍回原单位工作。
六、其他
公开遴选工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。报考人员在遴选过程中弄虚作假、营私舞弊的，在哪个环节发现，在哪个环节严肃查处，坚决纠正，取消其遴选资格。工作人员违反规定影响遴选工作公平、公正的，视情节轻重，予以严肃处理，并按有关规定给予相应的党纪政纪处分。
本《公告》由市委组织部、市人社局负责解释。
附件：
1 、 2013年临沂市市直部分单位公开遴选工作人员计划表.xls
2 、 2013年临沂市市直部分单位公开遴选工作人员报考说明
3 、 2013年临沂市市直部分单位公开遴选工作人员诚信书.doc
4 、 2013年临沂市市直部分单位公开遴选工作人员遴选单位联系方式.doc
中共临沂市委组织部
临沂市人力资源和社会保障局
2013 年8月12日
临邑县人事考试岗位
2022山东德州市临邑县事业单位报考时间：2022年12月27日9:00-12月29日16:00。
一、报名程序
报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。
查询时间：2022年12月27日11:00-12月30日11:00。
报名人员登录临邑县人民政府网站公告公示栏（）获取报名入口，按要求如实规范填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片。每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，初审前多次填报信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，修改后需重新提交。报名一经招聘单位初审通过，不能更改。2022年12月29日16:00后，尚未报名的，不能再报名；2022年12月30日11:00后，初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息，请考生尽早完成报名，并及时查看个人报名系统审核状态，避免因各种原因错过报名修改时间。
报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息与考试时使用的身份证所载信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其应聘资格。
二、单位初审
初审时间：2022年12月27日11:00-12月30日11:00
报名人员提交信息2小时后方可进行初审。招聘部门（单位）指定专人负责资格初审工作，及时查看报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。对具备报考资格并符合应聘条件的，予以审核通过；对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，退回应聘人员及时进行修改补充。网上报名期间，招聘单位公布的咨询电话在工作时间（上午8:30-12:00，下午13:30-17:30）有专人值班，提供咨询服务。
2022山东德州市临邑县事业单位报考时间？
为引进县域以外就职的优秀教育人才，提高我县乡镇（街道）教师队伍的整体素质，促进我县教育事业的健康有序发展，结合我县教育队伍的实际情况，按照县委、县政府的工作部署，经研究，决定面向社会公开选聘县域以外在职在编优秀教师40名，其中中学教师20名，小学教师20名。现将有关事项公告如下：一、应聘条件和要求1、热爱教育事业，具有良好的政治思想素质和教师职业道德，有意向来临邑从事教学工作的外地在职在编教师（事业编制须在2013年12月16日前取得，且进入方式符合事业单位进人规定）。2、具有国家承认学历的大学本科及以上学历。3、具有与报考岗位相应学段及以上层次的教师资格证，且报考学段须与当前任教学段一致。4、获得县级奖励或荣誉称号的年龄在35周岁及以下（1980年12月16日及以后出生）；获得市级奖励或荣誉称号的，年龄放宽至40周岁（1975年12月16日及以后出生）；获得省级及以上奖励或荣誉称号的，可适当放宽年龄和学历限制。奖励或荣誉称号包括：“优秀教师”、“优秀班主任”、“优秀教育工作者”、“乡村教育贡献奖”、“教学能手”、“优质课”。5、2013年12月16日至今一直在教学一线工作，近3年年度考核均为合格以上等次。6、有下列情形之一者，不得应聘：（1）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；（2）受处分期间或者未满影响期限的；（3）身体条件不适宜从事教育工作的；（4）法律、法规规定的其他情形；（5）应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。二、选聘程序1、报名报名采取邮箱报名的方式进行。应聘人员须认真阅读应聘条件，下载《临邑县公开选聘外地在职在编优秀教师报名表》，填写完成签字后扫描成pdf格式，同相关证件的扫描件一并发送至，邮件名格式统一为“报名：xxx（姓名）”。相关证件包括：身份证、毕业证、教师资格证、荣誉证书等。县教育局安排专人逐条审核应聘人员的资格。审核通过人员在网站公示。资格审查贯穿选聘全过程，在任何一环节发现弄虚作假、徇私舞弊等行为骗取选聘资格的，随时取消应聘资格。2、报名时间以邮件接收时间为准，过期不予审核。报名时间：2016年12月19日-2016年12月22日下午4:003、报名结束后，选聘计划按照报名人数1:到1:的比例核定。4、《面试通知书》领取时间：2016年12月24日上午9:00-下午4:00；领取地点：临邑县教育局人事科（迎曦大街东51号）。三、面试和考察应聘人员统一进行面试，面试结束后分岗位按成绩由高到低等额确定考察人选。末位成绩相同的，则依次根据获奖层次、学历层次由高到低的办法确定考察人选。面试和考察工作在招聘主管部门指导下，由县教育局根据报名情况制定具体的实施方案，并组织实施。因考察不合格、放弃等原因造成的缺额，分岗位按面试成绩由高到低依次递补。四、公示按照选聘计划等额确定拟选聘人员公示名单。公示期5个工作日。公示无异议的确定为选聘人员。五、聘用及待遇选聘的教师须持原单位出具的现实表现材料和近期体检报告到教育部门报到，由县教育局根据全县教师队伍实际状况，并适当考虑选聘人员的户籍情况分配到乡镇（街道）各学校，与所在单位签订《事业单位聘用合同》，选聘的教师试用期为三个月，三个月后经县教育局考核合格的，办理调动及编制手续，不合格的解除聘用合同。选聘的教师最低服务期限为5年，5年内不得申请调动和辞职。咨询电话：。（临邑县教育局人事科）附：临邑县公开选聘外地在职在编优秀教师报名表（请打开链接）中共临邑县委组织部临邑县人力资源和社会保障局临邑县教育局2016年12月16日附：临邑县公开选聘外地在职在编优秀教师报名表（请打开链接）.xls
关于领取2018年度初级会计专业技术资格考试合格证书的通知
考生需要提供的材料：
1、《专业技术资格考试登记表》一份(德州人事考试信息网下载，手工填写个人基本信息，报考资格填写初级，类别填写会计，资格取得时间填写2018年5月，需单位盖章，暂时没有工作单位的，所在单位意见处空着即可);
2、毕业证原件;
3、身份证原件。
特别注意：
由于市考试测评中心需要统一去省人事考试中心办理《专业技术资格考试登记表》盖章事宜，请各位考生在登记表相应位置准确填写个人联系方式，并于领取证书后二至三个月到市考试测评中心领取此表存入本人人事档案。
临猗人事考试岗位表
事业单位招聘网2015年11月17日讯为加强和充实我县事业单位专业技术人员队伍，不断提高整体素质,优化人力资源配置，经县委、县政府研究决定，运城市人社局核准，现面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。根据国家《事业单位人事管理条例》、《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》精神，制定本实施方案。
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准。
二、招聘单位岗位计划及编制类型
本次共招聘部分事业单位工作人员135人，其中：全额事业编制75人，差额事业编制60人。招聘单位、岗位、人数及具体要求，详见附件一《临猗县2015年度公开招聘部分事业单位工作人员岗位一览表》;专业说明见附件二《临猗县2015年度公开招聘部分事业单位工作人员专业说明》。
三、招聘条件
1、基本条件
①具有中华人民共和国国籍;
②遵守宪法和法律;
③具有良好的职业道德，品行端正;
④符合报考岗位要求的资格、身体和其他条件;
2、具有下列情形之一的，不得报考：
①曾因犯罪受过各类刑事处罚人员;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员;国家法律法规规定不得聘用的其他人员。
②试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)和招聘到事业单位工作不满1年的人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考(其中，现在校就读且档案和组织关系在校的非2016年应届毕业的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考)。
③应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员，不予聘用。
四、招聘程序及办法
此次招聘通过考试、考察考核的方法进行。主要经过信息发布、网上报名、考试、资格审查、体检、考察、公示、聘用等环节。具体如下：
1、信息发布：
2015年11月16日-2015年11月30日，在市、县人社局、各用人单位网站及县电视台、临猗通讯发布招聘信息。
2、报名及报名注意事项：
⑴、报名时间：2015年11月30日-12月4日
⑵、报名网址：
⑶、报名注意事项
实际报名人数与岗位拟招聘人数比例一般应达到3:1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位并在笔试之前公告。
根据《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》(晋人社厅发【2014】20号)文件精神，报考医疗卫生机构专业技术岗位，实际报名人数与岗位拟招聘人数不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合格线。县级医疗机构所招聘的工作人员，须在乡镇卫生院工作一年为其试用期。
根据招聘公告的岗位条件，本人自愿，网上报名：
①符合报考条件的人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。
②必须使用二代居民身份证，近期本人一寸免冠照片进行报名和参加考试。
③参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
④填报个人信息时，对自己的资格条件进行自查。凡因信息填报不全、弄虚作假等原因，导致未通过资格审查的，责任由报考者自负。
⑤服务基层人员岗位，按比例已从全县全额事业招聘计划总数中提出，全部用于乡镇事业单位，专门组织考试。此次招聘不考虑服务基层人员。
3、考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。采用百分制计分。总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%;笔试、面试成绩保留三位小数，总成绩保留两位小数。笔试成绩及综合成绩合格分数线均为60分。
⑴、笔试
笔试在公开招聘领导组领导下，由人社局统一组织实施。采用闭卷考试办法，单人单桌，密封试卷，全程监控录像。
①笔试时间、地点及相关事项见准考证。
②笔试内容及分值：
其他事业类笔试内容为：山西省事业单位公开招聘工作人员2015版《公共基础知识》(人民日报出版社)。主要包括法律常识、人文科学、政治理论、职业道德、时事政治、公文写作与处理、事业单位知识与资料分析等，考试时间为150分钟，分值为100分。
教育类笔试内容：教育学、教育心理学、专业知识(含教材教法)。
初中物理、高中(不含体育)其他学科均为山西省高中现行使用教材;小学、初中(含高中体育)各学科以及教育学、教育心理学均为师范专科教材。
考试时间为150分钟，满分100分。
卫生类笔试内容：
①临床医师类命题范围为：人民卫生出版社《国家医师资格考试医学综合应试指南(临床执业医师)》(2014版)上下册
②中医医师类命题范围为：中国中医药出版社《医师资格考试大纲细则(中医执业医师)综合笔试部分》(2014版)上下册
③影像技师类命题范围为：人民卫生出版社《全国卫生专业技术资格考试放射医学技术》2015版
④口腔医师类命题范围为：人民卫生出版社《国家医师资格考试医学综合指导用书(口腔执业医师)》(2015版)
⑤药学岗位命题范围为：人民卫生出版社《全国卫生专业技术资格考试指导药学(士)》(2015)版
⑥康复医学岗位命题范围为：人民卫生出版社：《全国卫生专业技术资格考试指导康复医学与治疗技术》(2015)版
⑦卫生信息专业命题范围为：人民卫生出版社：《卫生信息管理学》第二版
⑧护理学命题范围为：人民卫生出版社《全国护士执业资格考试指导》(2015版)。
考试时间为150分钟，满分100分。
笔试成绩达到及格线以上者，按岗位从高分到低分依次排序。根据招聘岗位计划按1：3的比例确定入围资格审查人员，若最后一人成绩相同，则一并进入资格审查。
⑵、资格审查
对入围资格审查人员进行资格审查。入围资格审查人员公布后三日内，向招聘领导组办公室(人社局)提交政审材料，主要包括：
①报到证、学生档案或人才市场人事代理证明。
②二代身份证原件及复印件;
③全日制学历学位证明原件及相应的教育部学历证书电子注册备案表。
④现所在单位及主管部门出具的同意报考推荐书或介绍信。
⑤2016年应届毕业生提供教育部学信网打印的学籍证明。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符、主要信息不实，资格审查不合格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格审查，视为自动放弃。
因资格审查不合格或放弃所空缺的面试名额，根据笔试成绩合格线以上者，按岗位从高分到低分的排序，依次予以等额递补，进行资格审查。
资格审查合格人员在县人社局、各用人单位网站公示。
⑶、面试
面试在县公开招聘领导组领导下，由人社局及各用人单位共同组织。资格审查合格者参加面试。
①时间、地点见公告(通知)。
②面试主要测试应聘者的逻辑思维、分析应变、语言表达及专业技能等能力。
面试评委由7人组成。具体人选由招聘领导组临时决定抽调。参加面试的考生实行封闭式
管理，迟到的考生不得参加面试。考生分组和出场顺序面试前临时抽签决定。面试成绩采取当场评分、亮分、记分、统分，去掉一个分，去掉一个最低分取平均值的办法。
如果参加面试人数少于或等于招聘岗位人数而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入下一环节。
参加面试人员的笔试、面试成绩按比例折算后的总成绩，按岗位由高分到低分依次排序。总成绩并列者，按笔试成绩高低依次排列，如仍相同，按加试笔试成绩排列。
最后总成绩经县公开招聘领导组审定后，于当天在人社局及各用人单位网站公示。
4、体检和考察
⑴、体检
体检由公开招聘领导组办公室统一组织进行。根据公开招聘领导组审定后的总成绩排序,按招聘岗位计划1：1的比例从高分到低分依次确定体检对象参加体检。体检项目和标准，教育类按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。卫生和其他类参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
⑵、考察
体检合格人员由县人社局、用人单位进行考察。考察主要从德、能、勤、绩、廉等方面进行。
因体检、考察不合格所空缺的招聘名额，不再递补。合格人员在人社局、各用人单位网站公示。
5、聘用
体检、考察合格人员，公示期满，无异议者。按岗位确定拟聘人员，拟聘用人员在市、县人社局、各用人单位网站公示七个工作日。应届毕业生待学生毕业后办理正式聘用手续，由于本人原因未能正常取得学历的拟聘用人员，取消聘用资格。公示期间，拟聘用人员因各种原因被取消资格，不再递补。公示期满后，报县招聘领导组集体研究确定聘用人员名单。由用人单位与聘用人员签订聘用合同，试用期六个月(各医院招聘的人员试用期为12个月)，报人社局鉴证、备案。
6、岗前培训
聘用人员,必须参加岗前培训。岗前培训包括集中培训和实践两种形式。集中培训由人社局统一组织，实践培训由用人单位负责组织。
五、管理及待遇
1、招聘人员一律实行聘用制。试用期满，经聘用单位、人社部门联合考核合格者，在人社局、用人单位网站公示七个工作日。公示期满，人社部门办理正式聘用、合同鉴证、设岗、工资套改等手续;编制部门办理上编、列支手续。考核不合格者，不予聘用。
2、试用期间享受大中专毕业生见习期工资福利待遇，正式聘用后按国家政策享受同类人员工资福利待遇。
六、公开招聘工作组织领导
为了确保招聘工作顺利进行,成立临猗县公开招聘事业单位工作人员领导组(简称公开招聘领导组)。
组 长： 武胜强(县委常委、常务副县长)
副组长： 杨文斌(副县长)
成 员： 卫永增(县委组织部副部长、县人社局局长)
张立强(县公安局局长)
王 斌(县财政局局长)
翟丁会(县编办主任)
张勤学(县教科局局长)
胡银霞(县卫计局局长)
陈广录(县环保局局长)
王 军(县国土局局长)
阮建军(县审计局局长)
李晓波(县住建局局长)
李 民(县畜牧兽医局局长)
杨 勇(县果业中心主任)
领导组下设办公室，办公室设在县人社局。
主 任：卫永增(兼)
副主任：各用人单位局长(兼)
成员单位：人社局 公安局 各用人单位
七、招聘工作分工
本次招聘工作在临猗县公开招聘工作领导组的统一领导下,由人社局、教科局、编办、财政局、卫计局、公安局及各用人单位共同组织实施。
1、人社局牵头负责招聘方案的起草、上报、审批、监督实施。负责发布招聘信息及招聘工作中的公告。组织报名、资格审查,制、发准考证。负责招聘工作的组织实施。负责办理正式聘用的人事手续。
2、用人单位负责在编制范围内拟定岗位计划。参与报名及资格审查;参与面试的组织实施。负责岗前培训工作。
3、编办负责核定编制计划,办理正式聘用人员的入编手续,参与其它各项招聘工作。
4、财政局负责落实招聘经费及相关工作。
5、公安局负责招聘过程的安全保卫工作。
6、卫计局负责招聘过程中的医疗救护工作。
7、教科局负责考试场地的安排布置及相关的考务工作。
8、聘用人员的考核、转正、聘用及不合格人员的淘汰工作,由招聘领导组负责,人社局牵头,用人单位配合,编办和财政部门参与,共同组织实施。
八、有关要求
1、在所有公示期间，凡对公示内容有异议，可向县公开招聘领导组办公室申请查询或向县监察局举报违规违纪人员，逾期不予受理。
2、招聘工作人员要严格遵守公开招聘纪律,严格资格和条件审查,各个招聘环节实行岗位专人责任制,坚决杜绝差错失误、徇私舞弊的现象发生,若有违犯,按照《事业单位工作人员处分暂行规定》予以处理。
3、招聘工作应当执行有关回避规定。受聘人员与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、旁系血亲关系或者近姻亲关系的，从事招聘的工作人员与应聘人员有上述亲属关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。
4、报考人员必须诚实守信,遵守招考纪律和要求。凡是在招聘过程中,提供假学历、假证件,违犯考试纪律带夹带、抄袭、*等,一经查实,取消其聘(录)用资格。
5、咨询电话：临猗县人社局 4065326
监督电话：运城市人社局 2660316
临猗县纪检监察局 4035927
九、其它事项说明
本次公开招聘未尽事宜由临猗县公开招聘领导组办公室负责解释。
点击下载
山西省2021年公务员考试职位表指的是2021年度山西省组织实施的全省各级机关考试录用一级主任科员及以下和其他相当职级层次公务员的岗位。其具体内容包含了招录单位、招录职位、招录人数、学历学位要求等内容。
依据山西省人力资源和社会保障局官方网站2021年1月25日发布的《山西省2021年度考试录用公务员公告》附件可以查看到具体的该年度公务员考试职位表内容。
扩展资料：
2021年度山西省公务员考试职位表查看方法：
1、在电脑的百度上输入山西省人力资源和社会保障厅，找到其官方网站以后点击进入。
2、页面跳转以后及你如到山西省人力资源和社会保障厅官网，点击人事考试进入。
3、在出现的页面中点击公务员考试进入。
4、此时在出现的界面中点击2021年公务员考试专题，选择山西省2021年度考试录用公务员公告。
5、在出现的2021年度山西省公务员考试公告界面中下拉页面到底部。
6、点击附件三中的职位表。
7、在弹出的下载对话框中点击下载按钮。
8、文件下载完成以后打开即可看到2021年度山西省公务员考试职位表的具体内容了。
参考资料来源：山西省人力资源和社会保障局-山西省2021年度考试录用公务员公告