人事考试的名言
人事考试的名言
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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。2、不要在忙碌中迷失了自己，在学习之余，欣赏一下生活，会让你的心情像花儿一样绽放。3、辛苦三年，幸福一生。4、乐学实学，挑战高考;勤勉向上，成就自我。5、天助自助者，你要你就能。6、只有一条路不能选择——那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。7、善待你的爱好，别让它们为学习让路，要让它们替学习服务。8、复习太充分，就用不着考虑;完全没有复习，也用不着考虑了。9、不敢高声语，恐惊读书人。10、摒弃侥幸之念，必取百炼成钢;厚积分秒之功，始得一鸣惊人。11、面对中考，保持你心灵的善良与纯洁;保持你情感的热情与丰富;保持你精神的进取与激昂!12、从悬崖上能采到奇花异草，从考试中能体会酸甜苦辣。13、效苏秦之刺股折桂还需苦战，学陶侃之惜时付出必有回报。14、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人永远不必为自己的前途担心。15、考研是一项伟大的工程，它是对人的意志力，判断力，交际力等综合能力的考验。16、作业考试化，考试高考化，将平时考试当高考，高考考试当平时。17、拥有知识改变命运，拥有理想改变态度。18、懂得的不需要，不懂的没必要!19、惜光阴百日犹短，看众志成城拼搏第一;细安排一刻也长，比龙争虎斗谁为争锋?20、决定心理的那片天空是否阴霾甚至是乌云密布的唯一因素是你自己，不能让自己永远有一个阳光灿烂的心情的人本身就是一个失败。21、各界精英大展宏图夺英魁，莘莘学子汇聚一堂学本领。22、让我们在考研的征程中坚定必胜的信念，一起努力吧!
生活中要善于细心发现。 ——罗丹 人生是一头马，轻快而健壮的马，人要像骑手那样大胆而细心地驾驭它。 ——海赛 细心观察是为了理解，透彻理解是为了行动。 ——法国）谚语 没有顽强的细心的劳动,即使是有才华的人也会变成绣花枕头似的无用的玩物。 ——斯坦尼斯拉夫斯基1、知识改变命运，学习改写人生，教育改善人格，反思启迪智慧。 2、不读书则愚，不思考则浅；不多练则生，不巧用则钝。 3、藏书再多，倘不阅读，就是一堆废纸；读书再多，倘不应用，就是一朵不结果实的花蕾。 4、聪明的秘诀在于勤奋好学，博学的秘诀在于博览群书，巧学的秘诀在于举一反三，成功的秘诀在于推陈出新。 5、读书长知，思考长智，虚心长识，应用长技。 6、读书如蜜蜂采花，思考如蜜蜂酿蜜，只有既采又酿，才能得到香甜的“知识蜂蜜”。 7、没有永远的博学，只有永远的学习；没有永远的聪明，只有永远的思考；没有永远的智者，只有永远的学者。8、巧思妙想出灵感，实践探索出成果。 9、勤奋出聪明，博学出智慧，多练出技巧，巧思出硕果。10、勤奋是开启知识大门的钥匙，思考是理解知识的利器，读书是掌握知识的捷径，练习是巩固知识的方法，讨论是理解知识的妙招，探求是创新知识的途径。
乾坤未定，你我皆是黑马
广东省人事考试局的留言
根据疫情形势和疫情防控有关要求，广东省直考区暂停原定于11月12日、13日举行的2022年度经济专业技术资格（初、中级）考试，考试后续安排另行通知。 2022年初级经济师（基础知识）真题试卷一（更新中）.pdf 格式：PDF大小：关于暂停举行省直考区2022年度经济专业技术资格考试的通告根据当前广州疫情形势和防疫有关要求，经研究，决定暂停举行原定11月12至13日的省直考区经济专业技术资格考试（初、中级），后续安排另行通知。请有关考生密切关注广东人事考试网，并保持报名注册手机畅通，以便及时了解相关信息。疫情防控责任重大，请理解配合。如有疑问，请电话咨询：020—12333—9，020—12345。广东省人事考试局2022年11月9日有关问题解答一、问：为什么省直考区暂停举行经济专业技术资格考试（初、中级）？答：广州当前疫情态势较为复杂，正处于疫情防控关键时期，考点学校基本处于封闭管控状态，人员流动、聚集受到严格管控，不具备正常开考条件。二、问：省直考区报考人员是否可以申请调剂到其他地市考区参加考试？答：其他正常举行考试的地市已按照计划安排就绪，无法进行调剂。三、问：后续考试如何安排？答：目前后续安排暂未确定，待确定后我们将及时在广东人事考试网（）通告，请予关注。如组织补考，仅限已报名并缴费成功的报考人员参加，且无需再次进行报名、缴费，届时须按网站通告按时打印准考证，并按相关要求参加考试。如不组织补考，将对所有已报名并缴费成功的报考人员统一安排退费，已缴费用全额退还至原付款账户；报考人员已经取得的合格成绩有效期相应延长一年。四、问：我现在就不想参加考试了，能否马上退费？答：为便于后续工作衔接，待明确是否组织补考后统一安排退费工作。原文链接：相关推荐：考试真题：2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询：2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准：历年经济师考试成绩合格标准报名时间：2023年经济师考试报名时间汇总报名条件：2023年经济师考试报名条件温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 2022年初级经济师（基础知识）真题试卷一（更新中）.pdf 格式：PDF大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
机构设置 广东省社会保险基金管理局一、主要职责（一）贯彻执行国家和省制定的各项社会保险法律、法规和政策规定。（二）直接经办省直、中央驻粤行业单位的社会保险登记；审核社会保险缴费申报；办理社会保险关系的建立、中断、转移、接续和终止工作；审核各项社会保险待遇。（三）在厅的统一组织下，承担全省各项社会保险数据信息的采集、统计分析及其管理工作；负责管理省直、中央驻粤行业单位各项社会保险缴费记录、档案和个人帐户的信息资料。（四）在厅的统一组织下，汇总编制全省各项社会保险基金的年度、季度、月度财务报告；指导社会保险经办机构执行社会保险基金财务会计制度和社会保险基金稽核工作。（五）受厅委托拟定社会保险基金统筹与调剂的具体办法；指导社会保险经办机构管理、存储、划拨社会保险基金。（六）按照上级统一规定，负责社会保险经办机构工作人员任职资格、上岗标准、业务培训规划、考核规范以及内部自律工作。（七）在厅的统一组织下，参与社会保险宣传工作，拟定社会保险宣传具体计划。（八）在厅的统一管理下，开展和组织社会保险经办机构涉外技术合作、技术交流和专业培训。（九）承办省人民政府、劳动和社会保障厅交办的其他事项。二、内设机构根据上述职责，省社会保险基金管理局内设8个部（室）：（一）办公室（党办）承办本局日常工作；草拟综合性文件；负责会议、文秘、档案、保卫、接待、后勤等行政事务工作；负责人事、党群和工、青、妇等工作。（二）综合调研部负责各项社会保险经办事业管理的统筹协调；负责统计分析及其管理工作；开展社会保险经办事务的综合性调研，提出社会保险经办事业发展的总体性意见；拟定社会保险基金统筹与调剂的具体办法；指导社会保险经办机构的社会化管理工作和协同有关部门做好离退休人员的社会化服务；参与社会保险宣传工作，拟定社会保险宣传具体计划和重点；负责信访和咨询工作。（三）计划财务部负责各项社会保险基金征收、支付、结存的核算管理；编制基金年度预算、决算报告、收缴、调剂计划和会计报表；指导社会保险经办机构管理、存储、划拨社会保险基金和支付社会保险待遇；处理银行票据业务；指导社会保险经办机构执行社会保险基金的财务、会计制度和社会保险基金的稽核工作；负责本局财务管理。（四）保险关系部负责管理各项社会保险缴费、社会保险登记和年审工作；按规定调整缴费基数和缴费比例；衔接税务征收和基金到帐业务；负责社会保险关系的建立、中断、转移、接续和终止工作；建立和管理个人帐户、档案资料以及各项社会保险征收台帐。（五）待遇核发部负责各项社会保险待遇领取资格的认定和待遇审核；建立和管理领取待遇人员的资料以及各项社会保险支付台帐；核发有关凭证，定期调整待遇水平。（六）信息技术部负责开发社会保险网络系统，指导社会保险经办机构的计算机运行业务；负责本局社会保险信息系统管理，维护计算机硬件和软件。（七）医疗保险部负责省属和中央驻穗单位职工基本医疗保险的经办、监督和信息管理工作，审核参保人员的基本医疗待遇，对定点医疗机构、定点零售药店进行费用结算并参与监督管理。负责省属、中央驻穗单位离休人员、二等乙级以上革命残废军人、医疗保健对象的医疗保险管理，负责省属、中央驻穗单位国家公务员医疗补助的管理和高等院校学生、省属职工家属的医疗保险管理。经办省属、中央驻穗单位企业职工补充医疗保险的相关业务。（八）稽核部负责制定全省稽核工作规范和业务规划；指导全省各地社会保险经办机构贯彻实施《社会保险稽核办法》；稽核省属和中央驻穗单位缴纳社会保险费的情况；检查监督审核社会保险待遇支付和领取情况；负责投诉举报的管理和处理工作；负责对省局内部业务工作的监督检查，并对监督检查中发现的问题提出整改意见，报批后组织实施及跟踪监督。 广东省人才服务局主要任务：保存和管理流动人员中各类专业技术人员和管理人员、辞职辞退的机关事业工作人员、毕业生、出国留学人员的人事档案、受委托代理流动人员人事关系，办理出国政审等业务；组织建立人事人才服务公益网，统计发布人才服务信息；组织全省性大型人才交流大会和省外人才引进招聘以及专题公益性招聘活动；为企事业单位推荐、引进各类专业技术人才和管理人才；为企事业单位提供人事代理服务；为非公有制单位提供人才引进、人才管理服务及人事管理咨询，为非公有制单位接收毕业生就业和引进人才代办相关手续；培育专业性人才市场和网上人才市场，规范全省人才市场；负责组织外商投资企业中方管理人员和专业技术人员培训及流动人员中管理人员和专业技术人员继续教育工作；为海外专家、华侨、留学人员等各类人才到广东工作、讲学、交流、创业提供服务；负责流动人员中专业技术人员和管理人员集体户口和流动党员的管理。广东省人事考试局主要任务：负责全省公务员录用考试、全省各类全国统一的专业技术资格、职称外语考试、事业单位招聘工作人员考试、军转干部安置考试、与人事人才工作相关的各类考试考务和评价工作；承办机关、企事业单位公选（推）领导干部、竞争上岗和各类人才选拔考试、评价工作；承办专业技术人员继续教育有关培训；开展人事考试技术研究，组织人才素质和人才评价技术专业训练；负责指导、协调、督促、检查和考评人事考试工作；负责全省人事考试从业人员队伍的业务培训与建设。广东省职业技能鉴定指导中心具体实施职业技能鉴定工作；负责职业技能鉴定题库建设，提供职业资格鉴定考务服务；编制地方职业技能鉴定标准，开展职业技能鉴定研究和咨询服务；受委托发放职业资格证书；负责职业技能鉴定人员培训、考核资格认定工作。广东省就业服务管理局主要任务：负责指导和协调全省公共就业服务工作，具体实施就业、再就业援助工作；负责城乡劳动力资源开发利用和流动就业的具体工作；负责省内外劳务协作、劳务扶贫、劳务交流的日常工作；负责外国人、台港澳人员在粤就业、中方雇员就业具体管理服务工作和中央、部队、省直驻穗单位用工工作；指导全省公益性职业介绍工作；负责全省劳动力市场和信息网络管理、运行、监督以及劳动力市场信息工作，承担就业指导、政策咨询、劳动保障事务代理等任务。广东省职业技术教研室一、负责指导技工教育、职业技能培训教育理论研究和教学管理。二、负责技工教育、职业技能培训教材和教学资料的开发、教学质量督导，研究、发行、以及教学实验器材的研究开发等工作。三、参与技工学校和社会力量办学职业培训机构的评估论证。四、承办审核技工学校教师资格和技工学校教师职称评审工作。五、承办技工学校、职业技能培训教学管理人员和师资培训及继续教育工作。六、承办全省技工学校技能竞赛工作。七、负责全省技工学校的统计工作。八、受委托组织实施技校毕业证书的验印工作。九、参与高技能人才培养工作。广东省劳动保障信息中心承担劳动保障信息（含劳动力市场信息）网络的建设、管理和维护工作；收集、整理 和传递劳动保障信息，提供相关的信息和咨询服务；负责劳动保障系统统计、数据分析及信息人员培训等工作。广东省劳动协调指导中心广东省劳动协调指导中心是经省编制委员会办公室批准成立，隶属于我厅具有法人资格的正处级事业单位。是为用人单位和劳动者提供劳动保障事务代理服务的专门机构。 中心工作人员长期从事劳动保障管理工作，熟悉劳动和社会保障法律、法规及政策，富有理论知识和实践经验，其中有2位中国劳动学会专家库专家。 中心的主要业务有: 劳动合同鉴证 企业人事代理 职工档案挂靠 劳动保障法律、法规及政策咨询 劳动保障事务顾问 人力资源的调研及开发利用欢迎各类用人单位和劳动者前来洽谈业务。中心将恪守高效诚信的办事准则，运用灵敏权威的信息资源，与您真诚合作，共创双赢的明天。 地址： 广州市惠福东路546号16楼 邮编：510115 广东省劳动和社会保障厅机关服务中心负责厅机关后勤服务、安全保卫和物业管理等工作。广东省劳动保障举报投诉中心（厅信访办公室）一、负责劳动和社会保障举报投诉案件的登记、转办、协办和督办工作；二、负责了解和掌握全省维稳工作情况，定期进行分析排查，并负责向省委、省政府和劳动保障部及有关领导报告维稳工作； 三、处理集体上访事件； 四、协助厅劳动监察处开展执法检查和处理群体性突发事件； 五、负责接受和办理劳动和社会保障群众来信来访； 六、承办省领导、厅领导交办、批示的信访案件。 七、负责指导、协调、督办、检查全省劳动保障部门的信访工作；培训信访工作人员； 八、负责劳动保障网站的信访业务咨询解答工作； 九、负责厅长接访日工作安排；编写《信访反映》； 十、承办上级有关部门和厅交办的其他信访事项广东省职业训练局一、按照职业培训相关法律法规和政策，组织实施全省职业培训总体规划，指导、协调全省职业培训工作；二、承担全省职业培训的信息分析、预测和理论研究工作，为省委、省政府提供决策服务；三、组织实施全省远程职业培训规划和管理工作；四、组织实施创业带动就业工程；五、组织实施农村劳动力转移培训、在岗农民工培训和全省劳动预备制培训等工作。广东省劳动保障电话咨询服务中心广东省劳动保障电话咨询服务中心是广东省劳动和社会保障厅直属事业单位。其职责主要是通过全国统一劳动保障的公益服务电话号码“12333”免费向社会提供劳动和社会保障政策法规、办事程序等咨询服务，以及社会保险基金个人帐户查询等服务。服务内容（一）接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询； （二）提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务； （三）提供省劳动保障厅办事程序咨询服务； （四）提供广东省社会保险基金管理局办理社保业务程序以及参保单位和个人信息等查询服务； （五）提供广州市城镇职工基本医疗保险信息查询服务。 服务方式 以普通话和广州话提供人工和自动两种服务。主要功能：解答政策，受理举报投诉，发送传真文件资料，播放政策问答录音，发送手机短信，发送电子邮件，回复留言；自动听取政策问答录音，自动索取传真文件，自动查询社会保险信息等。 服务时间 自动服务时间：每天24小时提供服务。 人工服务时间：周一至周五（节假日除外） 上午： 8：30——12：00 下午：14：00——17：30 收费标准 通信费由国家电信部门按规定收取，不发生其他费用。 广东省工伤康复中心（广东省工伤康复医院、省劳动能力鉴定中心）一、负责全省工伤康复计划的编制及相关工伤康复技术标准的制订，对本省各市工伤康复工作的开展进行业务指导；二、承担全省工伤职工的医疗康复、职业康复和社会康复任务；三、承担全省工伤职工假肢、矫形器以及康复辅助器具的研制开发、安装、维修和更换工作；四、开展工伤预防的医学研究与宣传教育工作；五、开展医疗康复、职业康复、社会康复以及康复工程等相关领域的科学研究，大力开发和推广工伤康复实用技术；六、开展对外学术交流和科研合作，承担有关医科院校康复专业的教学、实习任务。七、省劳动能力鉴定中心在省劳动能力鉴定委员会办公室的指导下，受省劳动能力鉴定委员会办公室的委托，承担以下省劳动能力鉴定技术性工作：1. 负责省直单位工伤职工伤残程度和职工因病、非因工负伤丧失劳动能力程度医疗鉴定的技术性诊断工作；2. 负责全省工伤职工及工伤单位申请重新鉴定的医疗技术性诊断工作；3. 负责为进行医疗鉴定技术性诊断工作聘请专家及专业人员的工作；4. 负责省劳动能力鉴定委员会授权或交办的其他事项。广州院区：广州市白云区尖彭路·白云大道北地铁站A2出口从化院区：广州市从化温泉镇温泉东路117号广东省职业培训和技工教育协会广东省职业培训和技工教育协会创建于2000年。业务范围：（一）组织、推动和开展具有中国特色的，适应社会主义市场经济规律的职业培训、技工教育和职业技能鉴定的理论研究，为政府有关行政部门的决策提供参考依据和建议；接受政府有关行政部门的委托，参予有关法规和政策的研究制定；（二）评选、总结、推广职业培训、技工教育科研成果和先进经验；（三）依法申请举办职业培训实体，开展业务咨询；（四）开展与国内外有关组织、部门和人士的交流与合作；（五）发展会员组织、建立专兼职结合的研究队伍；（六）编辑职业培训刊物、信息、资料；（七）承担政府有关行政部门赋予和委托的任务。地址：广州市环市中路316号金鹰大厦5楼邮编：510610
做好人事考试的表态发言
任命担任职务，是对自己的一份鼓舞和鞭策，更是对自己的一份期望和重托。那么关于任职表态发言稿该怎么写呢？下面是我给大家整理的简短任职表态发言稿 范文 5篇_关于员工任职发言稿范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
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简短任职表态发言稿范文1
尊敬的各位领导、各位同事们:大家上午好!
这天组织上任命我为______。
首先，我衷心感谢__党政的信任和关心，给予我这个展现自我实现人身价值的平台，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢大家对我的信任和支持!
任命我担任这个领导职务，不仅仅是对我的一种认同与理解，更是__党政对我的期望和重托。坦率地讲，担任___职务对于我来说一切都得从头开始，因为作为______的领导，层次更高了，工作站位更高了，工作职责更大了，工作思路更广了，对于这些不一样的变化，我都务必从头学习，务必向在座的各位虚心地学习，向实践学习，敬请各位领导、各位同事多予支持和帮忙。
在今后的工作中，我坚决服从__领导的决策决议，在思想上、政治上和行动上与组织持续高度的一致，同时加强学习，严于律己，恪尽职守，勤奋工作，尽快完成主角转变，发挥好副职的参谋、助手作用，坚决维护、执行__长的各项决策，工作中做到“到位不越位”，与班子其他成员搞好协调配合，用心献言献策，尽自我最大的努力为集输站的发展作出自我的贡献。我有决心，__党政的坚强领导下，在__的正确带领下，各位同事的齐心合力，我们圆满必须会完成好各项工作任务，向__党政交上一份满意的答卷。
多谢大家!
简短任职表态发言稿范文2
尊敬的各位领导、同志们：
今天我被任命为__县工商局党组书记、局长，这是市局党组对我的信任和关心，在此，我对组织的关心和厚爱表示衷心的感谢。参加工作二十多年来，我经历过基层工作的实践和锻炼，也深受过领导的培养和熏陶。可以说，没有组织的培养和 教育 ，没有大家的厚爱和关怀，也就没有我现在的成长进步。今天，对我来说，这既是组织的信赖和厚爱，也是新的考验和挑战。我深知自己的知识、阅历、 经验 和能力与组织和大家的要求还有一定的差距，在今后的工作中，自己努力做到以下四点：
1、讲政治，时刻保持政治上的清醒坚定。始终坚持学习不放松，不断提高自身综合素质，以理论上的成熟保证政治上的坚定，以工作能力的提高保证本职工作的开展，在思想上真正树立全局意识，把工作做好，让领导放心，让干部职工满意。
2、讲勤政，坚持工作上求真务实。尽快熟悉工作岗位，实现角色转换，进入工作状态，始终牢记重托，恪尽职守，不辱使命，在工作中，坚持一手抓业务工作，一手抓队伍建设，切实提高工商的整体形象。
3、讲团结，自觉维护班子的整体形象。自觉找准位置，对上多请示汇报，对内多沟通交流，对下多体谅关心，多向老领导学习，维护班子的团结统一。
4、讲纪律，严格遵守廉政 规章制度 。堂堂正正做人，老老实实干事，清清白白为官。加强党风廉政建设和机关效能建设，廉洁自律，勤政廉政，严格依法行政，为管理对象服好务，切实转变工作作风，树好工商形象。
简短任职表态发言稿范文3
尊敬的各位代表，承蒙各位代表的厚爱，选举我为副镇长，这既是对我的认可和接受，更是对我的信任和支持，在此，我表示衷心的感谢!
作为政府班子的一员，我感到既有压力，更有动力，我有信心、有决心在党委的领导下，在_的监督下，迅速转变角色，端正态度，摆正位置，踏实工作，切实履行好工作职责：
首先是加强学习，不仅学习法律法规知识，更要学习涉农惠农政策;不仅向身边的领导、同事、朋友学习，更要积极主动向在坐的各位代表，向我们的村组干部学习好的农村工作经验，不断丰富完善自己，才能更好地为广大老百姓服好务。
其次，当好副职，发挥好副职的参谋助手作用，工作中做到“到位不越位”，与班子其他成员搞好协调配合，积极为主要领导献言献策，尽自己的努力为我们镇的发展作出自己的贡献。希望在今后的工作中，也能得到各位代表一如既往的支持。我想，说得太多，不管用，关键还是看行动，我将用自己的实际行动接受各位代表，接受广大老百姓的监督、检验。
谢谢大家!
简短任职表态发言稿范文4
尊敬的各位领导，同志们：
从今天开始，我就是__镇的公民，是我们在座诸位中的一员，我们今后就是朝夕相处的同事、兄弟、朋友，为此我感到非常荣幸。我一定会珍惜好这次机会，虚心向在座各位学习、取经，在徐国洪书记的带领下，认真履职，做好本职工作，我将做好以下几点：
一、求真务实干实事。在党委的领导下，不折不扣地贯彻落实市委、市政府交办的各项任务，做到重实际、说实话、办实事、求实效，坚定做到看不准的不动手，没干成的不放手。
二、坚持不懈促发展。把推进__镇发展作为第一要务，做大旅游产业，做强项目经济，抓好传统产业和已落户企业：破难点，完善集镇规划，做大小城镇;抓稳定，优化发展环境，推动全民创业。
三、想方设法谋利益。维护和发展好__镇群众的根本利益，做到权为民所用，情为民所系，国土资源利为民所谋，关注弱势群体，为老百姓办实事，解难题，谋福利。
四、清正廉洁树形象。坚持做到：守得住时令，耐得住孤单;不为功名缠身，不为利禄_;以诚待人，坦荡处世，淡泊名利，干净干事。
各位代表，__的发展面临着新的机遇，同时也存在着不少困难和挑战，我相信有全镇广大党员干部的齐心协力，有全镇人民的真诚拥护，我们一定能再创新的业绩，再谱新的篇章。让我们携起手来，共同创造__更加美好的明天!
简短任职表态发言稿范文5
尊敬的 _,各位领导， 同志们：
刚才，_ 副部长宣布了市委关干我的 任命决定。我衷心感谢组织对我的 信任和重托， 给予了 我向 _ 干部群众学习， 为 _ 人民服 务的宝责 机会。从今天起，就成为 _ 忠实的一员， 能和大家共事是我的 光荣。我将尽快进入新角色、适应新环境、履行新职 责，与同志们一道，尽 忠职守、勤勉理政、不负重托、不辱使命， 共同把 _ 的事情办好。虽然没有在 _ 工作过， 但在日常工作生活中， 经常听 到 _ 的消息， 留意到 _ 的发展变化。特别是经过近几天的学习熟悉， 我深切感受到， _ 是一个人杰地灵、朝气蓬勃、干事创业的好地方。近年来， 在市委市政府的正确领导下，_ 历届班子团结带领广大干部群众， 抢抓机遇、锐意进娶励精图治， 先 后 荣 获 __ 等一系列国家级荣誉， 全区经济社会发展取得了令人瞩目的成就， 呈现加快发展、加速转型、政通人和、社会稳定的良好局面。
说心里话， 从 _ 来到 _ 履职， 一方面倍感荣幸， 另一方面深感责任重大， 可以说是压力千钧、如履薄冰， 唯恐自已经 验不足、能力不强， 延 误 _ 科学发展、加快发展的有利时机。面对新岗位、新使命、新形势，我将全情投入，全力以赴， 恪尽职守，为 _ 的经济发展、社会和谐和人民幸福做出自己最大的贡献。在今后的工作中， 我将从如下几个方面努力：
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写表态发言简短精辟的方法有：
一、定位求准
表态性发言，关键词在于“表态”一词：不能写成领导讲话，向与会人员提要求，也不能写成工作交流，在大会上传授经验，而是重在表态，重点写今后如何抓落实。
落笔前应先阅读一下会议通知，掌握会议的主要内容和精神以及发言材料撰写要求，如有必要，还可以向会议组织者询问更详细的信息，彻底领会领导意图。
二、立意求新
作表态性发言的会议，是领导展现风采、体现水平的重要场合。要体现领导水平，关键环节也是讨巧之处，在于有新思想。只有思想观念新颖了，表态性发言才有了灵魂，才能对与会人员有所启发，给他们留下深刻的印象。
三、篇幅求短
表态性发言的时间，一般不会太长，很多会议通知会对发言时间进行明确，如果没有明确，最好向会议组织者询问清楚，以便更好安排发言篇幅。发言的速度，一般在每分钟200字左右，10分钟的讲话在2000字左右，最好控制在3-4页纸。
四、结构求简
在判断文章结构时，眼睛要比耳朵好使，只要我们“甲乙丙丁”逐层开好“中药铺”，费点力还是能看清楚文章的层次的。但听人说话就不一样了，层次分得太多容易把人绕晕。
而且因篇幅有限，表态性发言，也不允许开“中药铺”。因此，表态性发言的层次越少越好，最好只有一层小标题，但小标题下面要说哪几层意思，条理要十分清楚。
五、标题求显
笔者见到的发言材料，标题往往太简单，比如“在ⅩⅩ会议上的发言”等等，这样的标题，缺乏个性，过于随意，给文稿减分不少。标题取得好，能够很好地拱托主题。
建议大家为表态性发言设计主、副标题，围绕会议精神、从单位职责出发，拟制有感染力的主标题，再写上副标题：“在ⅩⅩ会议上的发言”，对于印发的发言材料更应如此。
六、切题求快
借会议的机会，向大家介绍一下本单位的工作和成效，可能是很多领导的想法。这个可以有，但不宜喧宾夺主，一般要求用最短的篇幅、最简洁的语言进行表述。笔者更乐于提倡开门见山、直奔主题的写法，在第一段就点题，向领导作出鲜明表态。
七、措施求实
表态性发言，态度坚决是必要的，但最终还是要有实实在在的举措来支撑，否则容易给人造成“胸脯拍得震天响、就是不敢跳泳池”的感觉。这就需要我们从本单位的工作实际出发，梳理出几条管用的措施进行汇报，必要时加入一些数据，使内容显得更加具体和实在。
八、语言求活
活泼的语言，令人印象深刻，可以更好地为文稿内容服务。根据实际需要，我们可以在文稿中，运用一些富有形象的、有美感的、有时代气息的语言，有时也可用一些具有幽默感的语言，让与会人员在会心一笑中，增强印象。在语句上，也尽量用一些短句，显得简短有力，与表态性发言的文稿特点，更加相称。
人事考试中心评价高的语言
考A就在职称系统里通用了，中级可以用，到高级也直接拿来用，我都想直接报A，但是我C都没有把握
根据相关文件精神，申报高一级职称时成绩长期有效，而申报更高一级职称时则还需要进行考试。也就是说，比如你过了A级的外语，那么你在评中级时可以长期使用，直到评上中级之后成绩才作废；而你评上中级以后，评更高一级职称时，也就是副高级职称时，还是要考外语的。也就是说你说的后一种情况是正确的。全国专业技术人员职称英语等级考试是由国家人事部组织实施的一项外语考试，它根据英语在不同专业领域活动中的应用特点，结合专业技术人员掌握和应用英语的实际情况，对申报不同级别职称的专业技术人员的英语水平提出了不同的要求。该考试根据专业技术人员使用英语的实际情况，把考试的重点放在了阅读理解上面。[1] 为加强专业技术人员外语学习，提高专业技术人员队伍的整体素质，增强专业技术人员在国际经济技术合作中的竞争能力，促进经济、社会发展和科技进步，1998年7月人事部发布了《关于专业技术人员职称外语等级统一考试的通知》，决定自1999年开始，实行全国专业技术人员职称外语等级统一考试。通知规定，凡专业技术职务试行条例中规定专业技术人员需具备一定外语水平的，在晋升专业技术职务时应参加相应级别的职称外语统一考试。[1] 职称外语统一考试由人事部统筹规划、指导并确定合格标准。考试考务工作的组织与实施由人事部人事考试中心负责。考试每年举行一次，时间一般安排在3月最后一个星期，一般只在地级以上城市设立考点。全国专业技术人员职称英语等级考试共分三个专业类别：综合类、理工类、卫生类。每个专业类别的考试各分A、B、C三个等级。每个级别的试卷内容，除综合类外，普通英语和专业英语题目各占50%。三个等级考试的总分各为100分，考试时间均为2小时。评分标准全国专业技术人员职称英语等级考试重点考查应试者的阅读理解能力。考试总的评价目标是：申报A级的人员在2小时内应完成3000词左右的阅读任务，并能正确理解所读材料的内容；申报B级的人员在2小时内应完成2600词左右的阅读任务，并能正确理解所读材料的内容；申报C级的人员在2小时内应完成2200词左右的阅读任务，并能正确理解所读材料的内容。为达到上述目标，考试对应试者的英语词汇量、语法知识和阅读理解能力分别提出如下要求：（一）词汇量考试所涉及的词汇和短语主要依据本大纲所附词汇表。对申报不同级别的应试者要求认知的词汇量不等：1、申报A级的人员应认知6000个左右的单词和一定数量的短语；2、申报B级的人员应认知5000个左右的单词和一定数量的短语；3、申报C级的人员应认知4000个左右的单词和一定数量的短语。（二）语法知识考试不直接对应试者所掌握的语法知识进行考查，但应试者必须掌握基本的语法知识，主要包括：1、英语句子的基本语序及其意义；2、英语句子的结构和常用句型；3、各种时、体的形式及其意义；4、各种从句的构成及其意义；5、句子中词语的所指、省略、替代、重复，以及句子之间的意义关系等。（三）阅读理解能力应试者应能综合运用英语语言知识和阅读技能来理解专业的或一般内容的英语书面材料。阅读能力主要包括以下几个方面：1、掌握所读材料的主旨和大意；2、了解阐述主旨的事实和细节；3、利用上下文猜测某些词汇和短语的意义；4、既理解个别句子的意义，也理解上下文之间的意义关系；5、根据所读材料进行判断和推论；6、领会作者的观点、意图和态度。
人事考试中心：人力资源和社会保障部人事考试中心（以下简称中心）是中华人民共和国人力资源和社会保障部直属事业单位，其前身为人事部全国职称考试指导中心，成立于1990年11月。中心主要负责承担中央国家行政机关公务员录用考试的考务工作；负责由人力资源和社会保障部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（执业、从业）资格考试以及与评聘专业技术职务相关的专业技术资格考试的命题，考务组织管理，考试信息的采集及数据处理，编写有关考试大纲及教材，指导和协调地方实施考试等工作。每年承担的政策性考试多达二十余种，并为上百家组织机构提供考试服务。
就这几年的情况来看的话，难度在非英语专业六级和英语专业八级之间，如果考生的英语六级分数较高，建议直接报考，而且通过的几率也要大一些。
目前CATTI三级需要考试的科目有两科，分别是《笔译综合能力》和《笔译实务》，前面一科的靠时间为两个小时，后面一科的考试时间为三个小时，而且后面一科的难度要稍微的偏大一些，两科都过了六十分才算是合格。
从目前市场上的认可度情况来看，这个等级的考试没有认可度高，可以作为一个起点，作为一个尝试，为CATTI二级做准备。
扩展资料：
CATTI的报名条件，这项考试是一个面向全社会的职业资格考试，凡是遵守我国宪法和法律，具有一定外语水平的人都可以进行报考，部分年龄，学历和身份，都可以报名参加二、三级的考试。
目前这项考试主要的语种有英，日，法，阿拉伯，俄，德语和西班牙语这几种。
参考资料：百度百科—CATTI
人事考试发言
演讲稿在写作上具有一定的格式要求。在现实社会中，需要使用演讲稿的场合越来越多，相信许多人会觉得演讲稿很难写吧，下面是我整理的人事竞聘的演讲稿3篇，欢迎阅读与收藏。
组织人事处是负责党组织建设、干部管理、人事劳资、师资队伍建设的综合职能部门。表面看起来，它是一个管理部门，本人认为组织人事处的职能应该上升到“改革、建设、管理和服务四位一体”的高度来认识，改革与建设并举、管理与服务并重。因此我的工作思路就是要在深入调研的基础上不断对原有人事管理体制实施改革，创新管理机制，加强党员队伍、职工队伍、干部队伍、师资队伍四支队伍的建设，在加强管理的同时，更主要的是主动及时地为职工提供服务。重点做好以下几方面的工作：
1．尽快完善学院基层党组织的机构设置，同时做好基层党建工作。
2．充分抓住目前学院正在实施的人事制度改革这一有利契机，规范人事管理。加强绩效考核的研究，力争在上半年出台《职工绩效考核办法》。
3．加强院系二级管理体制的研究，力争在年内出台《院系二级管理体制实施方案》。
4．加强师资队伍的建设，力争打造一批在京郊有声望的名师专家。
5．加强人事信息化建设，重点做好人事档案电子化建设。
6．加强基础工作，做到“职责清、情况明、数字准、作风正、效率高”。
尊敬的领导、各位同事们：
大家好！
我是人事部的人事专员，来到公司已经工作四年的时间了，今天在这里，我要竞聘的岗位是人事主管这个职位。
我在自己的岗位上，我积极配合同事，为同事们服务，完成公司给到的招聘任务，为公司招聘新人，在座的同事中，也是有很多是我通过筛选简历，通知面试，从而进入到我们公司的。在工作当中，我的能力大家是有目共睹的，这次公司能给到我们一个内部竞聘的机会，我也希望是可以把握住的，给自己一个锻炼的机会，虽然说我是没有担任过管理的职位，一直以来都是做执行的工作，但是在这四年的时间里，我可以说是很熟悉了我们公司，也对人事部的工作很了解了，在能力方面我觉得我是没有任何问题的。在和同事的沟通和配合方面，我也是很积极的在做工作，并且这些年来的配合也做得比较好。假如说这次竞聘我当上了人事主管，我会在以下方面做好自己的工作。
首先还是招聘的事宜，作为我们公司的.人事部，招聘是我们部门的第一大事，虽然公司的人员流动性并不是很高，而且大家都是比较稳定，但是公司一直不断在扩大，也成立了几个事业部，人员是极其缺少的，我们人事部这些年一直帮公司做好招聘工作，但是还是感觉有点赶不上公司发展的步伐。假如我当上了人事主管，在招聘方面，我更是要把脚步加快，这样才能满足公司对于人才的一个需求。同时也是把招聘的质量提上去，寻找对公司更加有用的人才。
其次在为同事们服务方面，我们人事部需要优化考勤的制度，管理的制度，还有为同事们提供更好的福利，让同事们在公司工作得开心，领导也给到我们人事部很多要求，希望我们能在企业文化建设还有制度的方面都有所改善，但是这半年因为缺乏一个领导者，所以很多工作都是没有做到位，没有彻底的完善，假如我做了主管，在这块我会抓紧，更系统，更合理的做好，不会像现在这样，大家忙着自己的工作，有空的时候，才来做这些事情。在分配上就没有那么合理，所以进度也是比较慢的。
每个人都想晋升，假如说我这次没有竞聘成功，我也不会灰心，那说明我的能力还有欠缺，还需要继续努力学习，但同时如果领导们和同事们觉得我的能力够了，那请投我一票，让我当上人事主管，更好的为同事们服务。谢谢！
大家好！
非常感谢各位给了我一个展示自我的机会，今天我竞聘的职位是局人事股股长一职。竞聘这个职位是我通过深思熟虑以后作出的决定。我个人认为，我有以下三个优势能够胜任。
我的第一个优势：成长和工作经历使我具备一定的履职能力。
人事股长主要工作职责是：承办本单位的职工教育培训、党内思想政治、机构人员编制、工资待遇、劳资福利、职务任免等工作，涉及面广、岗位重要。这要求任职人员必须具备较强的政治素质、文化水平和组织协调能力。从本人的个人经历来看，高三时，我就积极向党组织靠拢，加入了中国共产党。在高中和大学期间，我一直在学校担任学生会干部，负责学生的管理和党务工作，并多次组织策划学校的文化宣传活动和各种社会活动。参加工作后，又在电视台从事过新闻记者、制作编辑、广告策划等多项工作，积累了许多宝贵的工作经验；在广播电台任副台长的几年时间里，我主要负责电台日常管理和网站新闻的审核，让我得到了很好的锻炼，使我的政治思想觉悟、实际工作能力、管理水平都得到了培养和提高。此外，在大学期间我通过自学考试取得了湘潭大学文秘专业本科文凭，我想这对我适应这个岗位也会有一定的帮助。
我的第二个优势：性格特点比较适合这个工作岗位的要求。
人事股长所接触的都是一些具体事、细致事、事情纷繁复杂、工作要求也高。作为一个女同志，熟悉我的同事都知道，我的性格特点是：
一是工作积极主动，服从意识强。不管是份内的还是份外的工作，我都能积极主动的去做好，如20xx年三八妇女节，市妇联组织一台大型文艺晚会，局里面要求我参演一个舞台剧节目，虽然没有这方面的经验，但我还是积极参与，最后我和另外两位同事不辱使命，获得了全市第一名。又如前年局组织职工参加市里体操比赛，要我当体操教练，带领大家训练，虽然在训练上我花费了大量时间，以致小孩都没人带，但我还是毫无怨言，全力配合，带领全队在全市比赛中取得了二等奖的好成绩。
二是本人做事认真踏实，责任意识较强。无论在哪个工作岗位我都能踏踏实实把工作做好、力求完美，我希望我做的事，每一件都经得起检验，不愿意领导有想法，同事说闲话。比如去年，局里搞赈灾晚会，把我放在对外联络组，负责北京、上海等地的乡友联络、晚会演员的接待和车辆调度等多项工作，任务繁重，虽然在这个过程中吃了不少亏，甚至还受了一些委屈，但我认为既然局里面信任我，这就是一份责任，交给我的任务就一定要完成好，工作中我尽心尽力，至晚会结束时我负责的工作没有出现任何差错，获得了组委会领导的一致好评。
三是本人为人谦虚谨慎，协作意识较强。我始终坚持与人为善、以和为贵的处事原则，无论在哪个工作岗位我都与同事团结共事、和谐共处，尽量营造一个轻松愉快的工作环境，很多同事都与我成为了好朋友，在一起也无话不说。同事们都亲切的叫我一声“丁丁”，这便是对我最好的肯定和爱护。
我的第三个优势是：我有做好这项工作的信心和决心。
工作态度决定了工作成效。参加工作这么多年以来，无论在哪个工作岗位，无论工作难度有多大，只要是组织安排的工作我都不打半点折扣的如质如量甚至超额完成工作任务。这次我非常希望通过这次岗位的变化突破自我，提高自我、完善自我。
如果大家认为我能够胜任这个岗位，并给了我这个机会，我想今后在人事股长的岗位上我会做到以下几点：
第一，认真学习，不断提高自己。抢抓时间，学习政工人事相关的文件、法律和政策，尽快进入角色。
第二，脚踏实地，做好本职工作。人事是一项基础性的工作，我会从进一步规范档案管理、加强教育培训等方面入手，踏踏实实做好几件实事，夯实工作基础；积极做好组织协调工作，起到上传下达、沟通协调的作用，把局党组安排的工作落到实处，将职工的心声及时向上反馈。
第三，乐于奉献，当好服务员。人事工作是为他人作嫁衣裳，不论是推荐选拔干部，还是办理工资福利，都是为同事服务，都涉及到每名干部职工的切身利益，不能有半点疏忽，不能出半点差错。因此，作为人事干部，必须要有奉献精神，要有强烈的责任感，要始终怀着当好服务员的原则和心态，尽量把工作做得再细一些，再主动一些，积极为职工出谋划策，排忧解难，不让职工的事在自己手中耽搁，切实维护职工的权益。
今天我是抱着汇报和学习的心态来的。不管竞争结果如何，我都会以平常的心态做好下一步工作。希望领导和同事们信任我、支持我。
最后我想用一句话结束今天的演讲：“给我一片绿叶，我将还你一片森林！”谢谢大家！
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！首先感谢公司在人事制度改革方面为我们创造了公平竞争的环境，使我有机会参加这次竞聘。我竞聘的岗位是公司人力资源部副主管。下面谈谈我对人力资源部工作的认识及今后工作的思路。
在现代企业文化建设中，“以人为本”已成为现代企业管理中的中心思想。“以人为本”就是要尊重人、理解人、关心人，要发挥全体员工的聪明才智，要激发全体员工为企业的生存和发展做出自己的最大贡献。为此，人力资源部就是公司文化建设的策划和组织实施的主要部门。我认为，人力资源部的工作极具有挑战性，人力资源部的工作人员应该是热情，和善和公正无私的，我自信自己具备这方面的禀赋。因为我为人正直、办事公道、讲原则，待人热情随和，工作认真负责，敬业奉献。如果我能竞聘成功，我将以部门副职的职责组织开展公司人力资源部的工作。
一、首先要加强学习党与国家有关的政策、法规、学习时事、政治理论，解放思想、实事求是，紧跟时代步伐，与时俱进，不断提高自身素质及业务水平。
二、作为部门的副职，首先应配合好一把手的工作，摆正自己的位置，团结本部门员工并充分调动大家的积极性，围绕本部门的年度工作目标任务来实施，完成好领导交办的各项工作任务。
三、积极做好区公司员工的社会福利养老保险，医疗保险及有关商业保险工作，解决全体员工的后顾之忧。做好公司中层领导的竞聘、考核管理工作；做好对借聘用人员，临时工的管理工作。争取年内逐步完善各种管理规章制度，严格按制度办事，用制度管理人；并加强与各部门的联系，做好协调工作。
各位领导、同志们，上述几点是我对公司人力资源部工作的思考，目前公司的工作百事待举。但我认为人力资源部的工作应是根，尤应急做、先做、做好，才能为公司的领导分忧，才能为公司的发展奠定坚实的基础。只要我能聘上，我会为此卖力。但假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为公司的发展添砖加瓦，积极工作。
谢谢大家！
尊敬的各位领导、各位同仁：下午好!
首先真诚地感谢组织给我这次机会，感谢各位领导和同仁们的信任和鼓励。“五一”前夕，接到人力资源部发来的通知，告知被提名晋升培训中心副主任职务，要求写一份陈述书，表明自愿接受新的使命，并以“认可正和文化、执行正和模式、愿为正和组织的发展做出新的贡献”为主题。兴奋而紧张，带有几分犹豫的心情，我陷入了深深的回忆中。
记得在深圳先是在一家塑胶企业从事品质管理工作，从IQC到QC再到IPQC，最后是QA，我熟悉了品质管理流程，掌握了一些质量管理的方法和技巧，并通过培训认证取得了质量管理内审员资格，参与企业ISO9000质量管理体系认证工作。在这段时期，培养了我做事认真、客观、标准化的思维习惯。后来由于企业在生产、销售中出现了种种问题，而每次却总是让“质量”作让步，渐渐地，所谓的ISO9000就成了企业的一个招牌，仅仅是销售部门用于向客户提供质量保证的一张好看的废纸。业余和一些同事闲聊，才发现中国的许多企业做ISO9000认证几乎都是为证书而认证，那只是为了赢得客户信任采取的一种手段，而并非真正意义上的提高企业质量管理水平。我感到失去了工作的意义，每天为认证而做的大量假记录，就像是在打“纸”战，无数的表单让人忙得喘不过气来，而来源于实际的效用却没有多少。几次向老板敬言，老板却说我太死板，面对客户的
投诉也总是应付了事。后来有了一个机会，联想集团在深圳的分公司招聘QA主管助理，自己幸运的被录取了。当时联想有一个质量管理理念，就是做产品质量，先做好人的质量。本着这样一种理念，我被分配到人力资源部负责培训管理工作，那时才发现自己原来是那么喜欢这个职业，于是业余时间就到书店阅读相关的书籍，或者到公司图书室借阅相关书籍学习。就这样，在内心深处暗下决心，在未来的职业生涯里，要始终坚定地选择这个职业，并不断学习实践，一定要在这个领域里有所成绩。有了职业生涯的方向和目标，我对工作有了更深地认识，体会到自己职业的意义，对待工作中的问题，以及企业里人与人之间的分歧和矛盾都有了全新的看法，知道该如何始终保持一颗平常心，去走自己的路，而不随波逐流。
由于个人婚姻问题，为随父母的心愿，自己也觉得该有一个归宿，拥有一个像别人一样的家庭。人的一生，除了工作和事业，还应该去享受一种正常而快乐的生活。就这样带着自己的梦想，又来到了宜宾，仅管自己是自贡人，可离开四川多年，宜宾对我来说跟家乡没什么区别。一个偶然的机会，我幸运地走进了正和集团，从事我所喜爱的工作。还记得，第一次去见张老师，让我吃惊的是没想到对面的大班椅上竟然坐着一位白发苍苍而精神矍铄的老人，那种象征企业智慧的感觉立刻涌上心头，不禁暗喜自己找到了一家用智慧去经营的企业，而这对自己的成长将带来莫大的帮助。在进一步的交谈中，了解了企业的经营管理理念，人力资源管理理念，知道正和集团拥有像大海一样宽广的胸怀，也为每一个员工提供了一个施展才华的广阔平台，这里的领导不会站在高处看人，这里的员工具有相互协作、互相帮助的美好心灵，自己即使刚刚进入公司也不会受到任何的为难和责骂。一份喜爱的工作，一份轻松的心情，有不得不让人崇敬的领导，还有一群快乐的同事，我还在犹豫什么，等待什么，这不就是人一生中最值得珍惜的事情吗?就从那一刻起，我就告诉自己，把自己的未来放在这里吧，把自己的事业放在这里吧，仅管自己才刚刚开始，仅管自己没有什么大本事，许多地方都不懂不会，可我相信，只要努力，是可以取得不断进步的，三年、五年、十年、二十年自己是可以一天天、一年年成长起来，自己的理想和目标是可以实现的。转眼间，进入公司已近两年，两年，说长不长，说短不短的时间。在这两年里，我几乎参与了人力资源部的每一项工作，人事工作的琐碎和复杂让我的到了多方面的锻炼，在各级领导和同事们的支持和帮助下，我取得了一些进步，尤其是正和文化的学习和实践，不仅指导我如何做事，更重要的是教会了我如何做人。
“八字精神”不仅是正和企业魂，也是我们每一个正和人的灵魂，不管是对待企业，还是家庭乃至整个社会的种种问题，我们都要用这种精神去面对，去处理;“大海魂”的组织平台理念，不仅让我们看到了正和组织有像大海一样宽广的胸怀，更让我们懂得了要努力培养自己具有像水一样的高尚品格;“大协作”的团队精神，让我们明白，只有与众人的协作为前提才能有自己的成功，只有在团队协作的.环境下，个人的能量才能得到充分释放，完美地展示，才能让我们在协作中找到工作的快乐;“大创新”的环境理念，让我们懂得良好的环境不仅是企业健康持续发展的空间，同样也是我们每个人健康成长、成才的空间。正和组织正在努力打造一个内外谐和的环境，追求“天、地、人合一”。要打造这样的环境，需要我们不断的创新，而创新靠学习，这就告诉我们，坚持终身学习，在不断地学习和创新过程中，体会生命的意义，实现自我价值。俗话说，是父母给了你生命，养育你成人。我说，是事业给了你人生，培养你成才。而对于一个企业人来说，培养你成才的土壤就是你所工作的企业，你的工作就是你一生的事业。
各位领导、各位评委：
大家好！我叫XXX，35岁，1999年7月毕业于XX财经学院财政金融系，全日制大学本科学历，获经济学学士学位，英语四级。同年有幸进入了XXX这个大家庭，1999年7月至2000年1月在XXX从事会计柜员，20xx年1月至20xx年1月从事XXX，20xx年2月至今在人力资源部从事XXX工作。
我今天竞聘的岗位是人力资源部XXX岗，之所以竞聘这一职位，具有以下优势。
首先，我具备良好的个人品质和爱岗敬业、甘于奉献的精神。无论是在哪个岗位，我都牢固树立正确的人生观、价值观。作为一个入党10年的老党员，都能以较高标准严格要求自己。
其次，我具有较强的学习能力。在校期间，年年均获一等奖学金；在攻读硕士期间，学习成绩在40多人的班上总排名前3名。在人力部工作期间，在履行本职岗位职责之余，密切关注本部门其他板块工作的进展情况，对薪酬、人事数据研究较有心得；同时参与了会计出纳部组织的主管考试，取得了上岗资格证。
第三，我具备担任人力资源部中层人员管理岗的专业素质和能力。
1.从事人力资源干部管理具体工作11年，较为全面系统地熟悉和了解本岗位的工作流程与工作准则，有较丰富的从业经验；
2.熟悉国家的人力资源政策法规和本单位的人力资源规定，做到了主动学习掌握，心中有数。
3. 工作责任心、适应能力强，肯钻研，有创新意识，有一定的文字驾驭能力。
如果我能竞聘成功，我的工作思路是：
首先是继续加强学习有关本岗位相关的政策、法规，开拓思维、实事求是，与时俱进，不断提高自身综合素质及业务水平。
二是树立三种意识：一种是服务一线意识。任何时候都要树立后台管理部门为前台一线服务、为广大干部员工服务的经营理念。一种是合规管理意识。科学严密的管理是企业健康发展的保证，也是减少漏洞、规范经营的必由之路。这也在人力资源中层人员管理岗的职责所在。三是模范带头意识。人力资源部是纪律制定与监督部门，部门人员要经得起考验，以身作则，遵守行规行纪，起模范带头作用。
三是在具体专业上，继续履行现有本岗位职责，尽可能从行政事务性工作释放出来，从人力资源规划角度出发，定期制作中层人员人力资源月报、年报即进行人力资源盘点，分析中层人员各类别结构，特别是年龄、学历层次、职位配置等情况，适时提出管理人员的梯队建设、调整交流等合理化建议；研究引入关键业绩指标KPI与平衡记分卡BSC，探索中层人员的考核评价机制，确保考核考察的科学性、客观性。
最后，不管我的竞聘成功与否，我都将谦虚谨慎，锲而不舍，服从安排，一如既往地虚心学习，一如既往地扎实工作，一如既往地追求进步。
我的演讲完了，谢谢大家。