人事网考试需要什么证件

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  人事网考试需要什么证件

人事考试需要什么证件

人事方面:人力资源管理师的证、心理咨询师的证。

行政方面:人力资源师二级或三级、人力资源师二级或三级、行政管理、工商管理、文秘。

人力资源需要考的有人力资源管理师证、经济师、薪酬管理师。

人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。正是因为报考人数比较多,所以它的市场缺口正在逐年减小。

经济师(人力资源管理方向)证书属于职称类证书,适合一些在国企或者是事业单位任职的人群,薪酬管理证书是国家为培养复合型、创新型、技能型初、中、高级新薪酬管理职业技能人才,主要工作包括薪酬管理、绩效管理、薪酬相关的税费管理等内容。

人力资源报名条件

1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)3后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书,或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书。

3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

以上内容参考:百度百科-人力资源

人事网考试需要什么证件

中级社工证报名通过网上进行,考生需提前准备个人资料。比如身份证、学历证等个人证件。考生需要在中国人事考试网上填写个人信息进行报名。

1、工作年限证明

(1)有标准模板的工作证明

例如吉林、内蒙古、山西、浙江等很多省份,都以《工作年限证明》或《考生报考承诺书》等形式为考生准备了工作证明模板,考生需要下载模板,填写相关内容,并由单位负责人或人事部门负责人盖章签字后,方可作为工作证明使用。

(2)以考生报名表为工作证明

很多采用现场审核的省份,采用考生在网上报考时打印并加盖单位公章的《社会工作者职业水干考试报名表》以下简称《报名表》)作为工作证明材料使用。

2、户籍身份证明

因为社会工作者考试实行属地化管理,几乎所有省份都要求只有现居住在本省或现工作在本省的考生方可参加本省的考试。虽然审查力度不同,但几手都有这方面的审核内容。户籍身份证明材料通常有以下几种:

(1)身份证明

身份证明用以证明考生为某省户籍或现居住在某省。最常见的就是居民身份证、户口本、居住证、军人证、驾驶证、护照等。

(2)工作证明

工作证明用以证明考生正在某省工作,所有盖有该省内单位公章的审核村料都可做此证明,不过要特别注意,像云南等某些审核户籍严格的省份,如考生非该省户籍,最好具有与工作单位一致的社保缴费记录,以确保审核通过。

3、其他证明

某些省份因为审核制度的不同,还需要考生提供各种承诺书,单位审核报考、花名册等资料,考生具体参考自己所要报考的省考试公告即可。

1、取得高中或者中专学历,并取得助理社会工作师职业水平证书后,从事社会工作达到4年;

2、取得社会工作专业大专及以上学历或学位,从事社会工作达到4年;

3、取得社会工作专业本科学历,从事社会工作达到4年;

4、取得社会工作专业硕士学位,从事社会工作达到4年;

5、取得社会工作专业博士学位;

6、取得非社会工作专业大专及以上学历或学位,其从事社会工作年限相应增加2年。

在中国人事考试网上添加学历信息时,一般需要上传相关学历证书的扫描件或电子版。这是为了验证您所填写的学历信息的真实性和有效性。通常情况下,需要上传的学历证书包括毕业证书、学位证书、成绩单等。如果您没有电子版或扫描件,也可以通过其他方式进行验证,例如邮寄纸质证书等。具体的上传要求和流程可以参考中国人事考试网的相关说明和指引。

根据我所了解的情况,中国人事考试网在添加学历信息时,并不需要上传毕业证。一般来说,只需要填写相关的学历信息即可,包括学位、专业、毕业时间等。但是,在具体操作过程中可能会因为不同地区或者不同岗位要求而有所差异,请您仔细阅读网站上的提示和要求进行操作。如果您还有其他疑问,建议直接联系中国人事考试中心客服咨询。

人事考试需要什么条件

人力资源在各个公司都是必要的,那么考人力资源证需要什么条件呢?下面是由我为大家整理的“考人力资源证需要什么条件”,仅供参考,欢迎大家阅读。

考人力资源证需要什么条件

1、具有大专学历,连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕业证书;

2、具有大专学历,连续从事本职业工作2年以上;

3、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕业证书;

4、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。

人力资源人员的岗位职责是:

1、协助总经理拟订公司人力资源计划,确定公司劳动人事政策;

2、拟订公司机构设置;

3、拟订人力资源费用预算和报酬分配方案。

拓展阅读:人力资源证书有用吗

人力资源证书有用。

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右。

全国已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。

3年从业者的平均月薪在3500元左右,5年从业者平均月薪达到5200元。除劳动部颁发的人力资源管理师/助师职业资格证书外,2006年,国企外企通行的剑桥国际考试委员会主持的剑桥人力资源考试也进入北京,是世界上被接受范围最广的国际职业资格证书之一。

人力资源考试具体网上报名流程

以下为人力资源管理师网上报名流程,各省有细微差别,报考时详看当地省市报考公告。

1、注册报名。登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”,进入报名登记系统。

2、填写注册信息。如实正确填写注册信息,完成注册,获取报名序号。

3、填写报名表格。使用注册的账号登陆报名系统,请按照报名登记表内容如实、准确填写,填写内容要求能够较全面的反映报考要求。

4、上传照片。正确上传本人的电子照片。

5、提交报考条件相关资料进行资格审查。

6、资格审查合格后,立即缴费。

对于人力资源管理师,一到四级,要符合以下条件之一就可以报考:

人力资源管理师四级:

1、连续从事本职工作一年以上;

2、通过人力资源管理师四级的正规培训,并拿到相应规定的标准学时数,并取得结业证书。

人力资源管理师三级:

1、具有硕士研究生及以上学历;

2、具有本科学历,并且连续从事一年以上的本职工作;

3、具有专科学历,并且连续从事三年以上的本职工作;

4、取得企业人力资源管理师四级后,从事本职工作三年以上,通过人力资源管理师三级的正规培训,并拿到相应规定的标准学时数,并取得结业证书;

5、取得企业人力资源管理师四级后,从事本职工作四年以上;

6、连续从事本职业工作六年以上;

人力资源管理师二级:

1、具有硕士研究生及以上学历后,连续从事本职业2年以上;

2、具有本科及以上学历,取得人力资源管理师三级资格证书后,连续从事本职业工作三年以上,通过人力资源管理师二级的正规培训,并拿到相应规定的标准学时数,并取得结业证书;

3、具有本科及以上学历,取得人力资源管理师三级资格证书后,连续从事本职业工作四年以上;

4、具有本科及以上学历,从事本职工作五年以上;

5、取得人力资源管理师三级证书后,连续从事本职工作四年以上,通过人力资源管理师二级的正规培训,并拿到相应规定的标准学时数,并取得结业证书;

6、取得人力资源管理师三级证书后,连续从事本职工作五年以上;

7、连读从事本职工作13年以上;

人力资源管理师一级:

1、取得人力资源管理师二级证书后,连续从事本职工作三年以上,经一级企业人力资源个管理师培训,达到标准学时数,并取得结业证书;

2、取得人力资源管理师二级证书后,连续从事本职工作四年以上;连续从事本职工作十九年以上;

注:成人学历的专科、本科与全日制统招本科,享有同样的报考权利。

扩展资料:

报名

全国各省市的劳动局职业鉴定中心,当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的,只受理培训机构/学校的报名,是不全面的。

考试程序

第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。

第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。

第三、审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证。

第四、参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排。

第五、考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)。

报名材料

企业人力资源管理师考试报名须提供以下材料:

(1)学历证书1份,身份证复印件2份;

(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;

证明

***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从事人力资源相关工作,特此证明!

公司盖章。

报名与审核时间

5月全国统一鉴定。

报名时间:3月15-22日。

资格审核时间:4月7-13日。

11月全国统一鉴定

报名时间:9月11-18日。

资格审核时间:10月10-16日。

考试时间

每年上半年和下半年各举行一次。

具体安排是:

上半年,5月的第三个周末(一般是周日)

下半年,11月的倒数第二个周末(一般为周日)

参考资料来源:百度百科-人力资源管理师考试

报考人力资源证需要满足条件如下:

一、三级(具有以下条件之一者):

1、具有高中或同等学历,从事本职业6年以上。

2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。

3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上。

4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上。

5、硕士及以上学历。

6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)。

7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)。

二、二级(具有以下条件之一者):

1、具有高中或同等学历,从事本职业13年以上。

2、三级证书+从事本职业4年以上+培训结业证书。

3、本科学历+从事本职业5年以上。

4、本科学历+三级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。

5、硕士及以上学历+从事本职业2年以上。

三、一级(具有以下条件之一者):

1、具有高中或同等学历,从事本职业19年以上。

2、二级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。

人力资源考试备考技巧

1、开始答题的时候,不要从第一题开始答题。因为1-25题是职业道德题,所占的分值不多,一道题分都不到,答案也比较模糊,会花费比较多的时间的,这样后面的题可能就不够时间了。所以,从第26题开始答,最后才来做职业道德的题目,不要因小失大。

2、答题的时候不要过于犹豫,很多考完的学员说自己有多题没有作答。因为总共考试时间才90分钟,有125道题目,平均做一道题分配的时间差不多40几秒钟。

3、答职业道德题目的时候,不要想哪个才是正确答案,因为每个答案都是合理,说得通的,不要根据我们的生活常理去思考。

人事考试网需要什么条件

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注册消防工程师在中国人事考试网报名,报名条件从学历,专业,工作年限以及从事消防安全技术工作年限做出限制,不同学历对应不同的工作年限。注册消防工程师在哪里报名 报名入口: 中国人事考试网 (一)登录“中国人事考试网”,点击右边的“网上报名”或地方人事机构,然后填写自己的帐号登陆。 (二)在“选择省份”步骤中选择你需要报考的省份,然后点击“下一步”按钮: (三)接下来是关于此次报考的说明,务必认真阅读:然后还有考试承诺书部分,阅后点击“接受”按钮继续: (四)接下来填写报考个人信息,页面中务必填写后核对,完成后点击“保存”按钮。 (五)资料填写完成后,会切换到你信息确认页面,待你确认完成后,进入到“资格审核”步骤:(六)资格审核步骤最为重要最为关键,如果你是新考生,则你需要打印报名表,并带上带红色公章的报表名、毕业证、学信网打印件、公司营业执照或资质证书等证件,在指定期限内前往指定地点进行现场审核。 (七)现场资格审核后,你再返回网页查看进度,等“资格审核”完成后,直接在此网页中缴费即可完成报名了,完成缴费后,还得等待一定时间,再在此网页中打印准考证。 注册消防工程师的报名条件 (一)取得消防工程专业大学专科学历,工作满6年,其中从事消防安全技术工作满4年;或者取得消防工程相关专业大学专科学历,工作满7年,其中从事消防安全技术工作满5年。 (二)取得消防工程专业大学本科学历或者学位,工作满4年,其中从事消防安全技术工作满3年;或者取得消防工程相关专业大学本科学历,工作满5年,其中从事消防安全技术工作满4年。 (三)取得含消防工程专业在内的双学士学位或者研究生班毕业,工作满3年,其中从事消防安全技术工作满2年;或者取得消防工程相关专业在内的双学士学位或者研究生班毕业,工作满4年,其中从事消防安全技术工作满3年。 (四)取得消防工程专业硕士学历或者学位,工作满2年,其中从事消防安全技术工作满1年;或者取得消防工程相关专业硕士学历或者学位,工作满3年,其中从事消防安全技术工作满2年。 (五)取得消防工程专业博士学历或者学位,从事消防安全技术工作满1年;或者取得消防工程相关专业博士学历或者学位,从事消防安全技术工作满2年。 (六)取得其他专业相应学历或者学位的人员,其工作年限和从事消防安全技术工作年限均相应增加1年。

成都人事考试网是一个重要的招聘考试平台,保护考生的信息安全是至关重要的。因此,为了确保用户密码的安全性,成都人事考试网有一定的密码要求。首先,密码长度应不少于8个字符,这可以增加破解难度,提高密码的安全性。其次,密码应包含大小写字母、数字和特殊字符,如!@#?*等,以增加密码的复杂程度,降低密码被猜测的概率。此外,为了保护账户安全,建议不要使用与个人信息相关的密码,如姓名、出生日期等。另外,为减少密码泄露的风险,建议不要在公共场所或不安全的网络环境下使用成都人事考试网,并定期更换密码以避免密码被盗用。最后,如果怀疑密码已泄露或账户存在异常情况,应及时联系成都人事考试网客服进行处理。总之,密码要求是为了保障用户信息的安全,用户应当充分意识到密码安全对于个人信息的重要性,设置强密码并加强账户的保护措施。

人事考试需要什么证

需要人力资源管理师证书报考条件如下:人力资源管理员——国家职业资格四级(中级):(1)具有高中及以上学历,并从事本职业工作一年以上。(2)高等教育本专业在校生或中等职业教育本专业在校毕业学年学生。助理人力资源管理师——国家职业资格三级(高级)(具备以下条件之一者):(1)取得本职业四级(中级)职业资格证书两年以上。(2)具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上。人力资源管理师——国家职业资格二级(技师)(具备以下条件之一者):(1)取得本职业三级(高级)职业资格证书两年以上,经过本职业二级正规培训,达到规定学时数。(2)具有大学专科及以上学历和中级职称,从事本职业工作五年以上,经过本职业二级正规培训,达到规定学时数。

1、大学英语证书

大学英语四、六级证书极其重要,行政或人事行业对英语有一定的要求,所以考出四六级证很重要,口语和表达能力也会加分。

2、计算机证书

Office操作是行政要掌握的基本技能,熟练掌握办公软件也是基本要求。 全国计算机二级证书是有些大城市申请户口时的必要条件,如上海市。

3、中国高级注册人力资源管理师证书

中国高级注册人力资源管理师较为难考,含金量相当高。中国高级注册人力资源管理师是国内较早由专业的权威机构推出的资格认证项目之一,也是国内最权威的人力资源专业资格证书。目前CHRP已成为中国高级人力资源从业者的摇篮及企业人力资源高管的通行证。

4、中国注册人力资源测评师证书这是HR最值得考取的人力资源资格证书之一。成绩合格者由中国人力资源开发研究会颁发《中国高级注册人力资源测评师》职业资格证,全国通用。

5、人力资源国家职业资格证书

国内认可度最高的人力资源资格证书。该职业资格共设四个等级:人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师 。

6、信息化人力资源总监证书

由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力资源总监”考核办公室推出。通过考评,学员可以获得国家人事部颁发的《信息化人力资源总监》资质证书 。

 

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