人事考试网机考
四川人事网机算机考试
您好!职称计算机考试一共有14个科目，26个模块，职称计算机考试在常考科目中从易到难排序为：Word2003模块、Internet模块、PowerPoint2003模块、WindowsXP模块、Excel2003模块。选择其中自己拿手的科目报考就可以了。报考两个科目建议：Internet应用、Word2003;报考三个科目建议：Internet应用、Word2003，PowerPoint2003;报考四个科目建议：Internet应用、Word2003，PowerPoint2003、Windows XP复习备考，你可以选择职教网的考试宝典辅助你学习。考生可以根据自己实际情况选择。根据各地实际情况不同报考科目是有区别的。比如说有的地方考D级和C级就必考windowsXP,有的地方，考试科目ABCD四级，都有指定科目。
系统架构师或系统分析师 ，是软考的高级职称考试，一天考三场，早上是选择，下午一是案例分析，二是论文报名一般是到所在区的人事考试管理网站上报名现在系分是每年5月份，系构是每年11月份登录四川省人事考试网报名时间及程序（一）报名时间我省上半年考试的报名时间统一定于2015年3月1日至3月30日；下半年考试的报名时间统一定于2015年8月1日至8月30日。（二）网络报名程序1. 2015年计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试全部实行网上报名、网上缴费和现场打印发票的方式。报考者须凭二代身份证在规定时间内先登录四川人事考试网（）进行网络注册和选择考试，然后根据本人的实际情况进行报名。2.签订《四川人事考试考生诚信承诺书》。报考者在填报基本信息前须签订考生诚信承诺书，承诺自己所填报的所有信息真实可靠，准确无误，并自觉遵守人事考试的有关规定。3．选择级别和资格名称。报考者需认真阅读有关文件，了解有关政策规定和注意事项等内容，然后根据本人的实际情况选择级别和资格名称进行报名。4．填报信息。报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确填写《计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试报名信息表》的各项内容。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料，所造成的一切后果由报考者本人承担。5．上传相片。报考者按网络提示上传相片，相片为报考者近期的免冠照片，文件格式为JPG格式，大小应在16K至30K之间。各地人事考试机构对报考者所传相片在网上进行质量审核，上半年相片质量审查时间定于2015年3月1日至3月31日、下半年相片质量审查时间定于2015年8月1日至8月31日。对相片质量审查不合格的，应说明理由并要求重新上传。6．网上缴费。已上传相片且审查合格的考生，参加上半年考试的须于2015年3月1日—4月1日，参加下半年考试的须于2015年8月1日—9月1日登录四川人事考试网按网络提示进行网上缴费。网络报名成功且上传相片质量合格的考生若未在规定时间内进行网上缴费，视为自动放弃报考。网上缴费成功的考生，可分别于2015年3月1日至4月10日、2015年8月1日至9月10日到当地人事考试机构打印发票。未在规定时间内打印发票的，视为自动放弃发票。考生网上缴费成功后,非政策性因素,一律不予退费。7. 收费标准。考试收费按国家发展和改革委员会、财政部《关于进一步规范职业资格类考试收费标准管理等有关问题的通知》（发改价格〔2012〕328号）、2013-1政府定价公示和四川省发改委、四川省财政厅川发改价格〔2012〕877号规定的标准收取,每人每科68元,报考两科者每人共收取136元,报考三科者每人共收取204元。
A. 四川省职称计算机考试在哪儿报名 中级职称需要报考c级，A级是高级，依次是副高、中级、初级，所以中级需要考中级职称计算机，中级需要考3门，职称计算机的信息可以查看职业培训教育网。 B. 四川省职称考试计算机要求在几年内通过 你好 根据四川省人事考试网上发布的职称计算机考试报名文件 并未规定在几年内通过考试 不过要注意的是 成绩是有有效期限的 具体为:A、B级考试成绩5年内有效，C、D级考试成绩4年内有效，各等级成绩有效期均从发证之日起计算。 希望对你有帮助 C. 四川还考职称计算机吗 成都市2011年12月（上）全国职称计算机应用能力考试报名时间为：10月08日至11月30日，缴费截回止时间：11月30日，网答上准考证打印时间：2011年12月6日至12月8日（逾期未打印者，视为自动放弃）。考试开始时间：2011年12月10日 12月（下）全国职称计算机应用能力报名时间：2011年10月08日至12月15日，缴费截止时间：12月15日，网上准考证打印时间：2011年12月20日至12月22日，考试开始时间：2011年12月24日。 可以四门一起报考的。 我空间有最新的职称计算机考试模拟试题软件下载，您可以下载来试用前三章的内容，手把手教学简单易懂，题库与国家考试题库同步更新。不仅能够进行模拟练习，还有答案演示。只要您按照软件的辅导进行学习，通过考试是没问题的 D. 四川省职称计算机应用考试的考试教材 全国专业技术人员计算机应用能力考试系列教材，由机械工业出版社出版，内随书所带光盘《容天宇考王职称计算机考试专用软件》。 本书严格遵循国家人力资源和社会保障部考试中心最新版《全国专业技术人员计算机应用能力考试〈Inter应用〉考试大纲》，汇集了编者多年来研究命题特点和解题规律的宝贵经验。全书共9章，包括Inter的接入方式、局域网应用、IE浏览器的使用、Outlook Express的使用、FTP客户端软件的使用、Inter即时通讯工具的使用、Windows安全设置、杀毒软件的使用及防火墙的使用。在各章最后提供了与光盘配套的上机练习题及操作提示，供考生上机测试练习 。本书双色印刷，阅读体验好，易读易学，并提供免费的网上和电话专业客服。随书光盘模拟全真考试环境，收入525道精编习题和10套模拟试卷，全部题目均配有操作提示和答案视频演示，并可免费在线升级题库。本书适用于参加全国专业技术人员计算机应用能力考试“Inter应用”科目的考生，也可作为计算机初学者的自学用书和各类院校、培训班的教材使用。 E. 四川省副高职称计算机考试需要报考几个科目 您好，副高级职称一般考四个，不过最好还是咨询一下你们当地考试中心比较版保险。职称计算机最新权试题下载地址： //cdsaint/ F. 我是四川的，想考职称计算机C级 关于做好2010年全国职称计算机应用能力 考试考务工作有关问题的通知 各区(市)县人事（人事劳动）局、市级各部门，中央驻蓉单位、大厂、大学人事处（科）： 根据国家人事部对全国职称计算机考试内容升级调整和川职改【2006】3号文《关于统一专业技术人员全国职称计算机应用能力考试标准有关问题的通知》及成都市职称改革工作领导小组办公室关于转发《 四川省职称改革工作领导小组关于统一专业技术人员全国职称计算机应用能力考试标准有关问题的通知》（成职改办【2006】341号）文的精神，为做好我市专业技术人员2009年职称计算机应用能力考试考务工作，受市职改办委托，现就有关问题通知如下： 一、考试方式、科目与等级 1、全国专业技术人员计算机应用能力考试采取科目(模块)化设计，目前共设置25个科目（模块），每一科目（模块）单独考试。考试采用上机操作的方式，每个科目（模块）考试时间为50分钟。从2006年9月起，申报评审专业技术职称的人员，均应按本通知规定参加相应等级的考试。 2、考试分A、B、C、D四个等级，在考试内容上，除A级外，其它各等级均不再统一指定必考科目（模块），但各自选科目（模块）内容不得重复。具体要求如下： 全国专业技术人员计算机应用能力考试报考科目说明 科目 代码 科目（模块） 说明 科目 代码 科目（模块） 说明 101 中文Windows98 操作系统 任选 其一 301 计算机网络应用基础 任选 其一 102 中文Windows XP 操作系统 303 Inter 应用 201 Word 97 中文字处理 任选 其一 302 FrontPage 2000 网页制作 任选 其一 205 Word 2003 中文字处理 304 Dreamweaver MX 2004 网页制作 204 WPS Office 办公组合中文字处理 401 Visual 数据库管理系统 208 金山文字 2005 402 Access 2000 数据库管理系统 202 Excel 97中文电子表格 任选 其一 501 AutoCAD （R14）制图软件 任选 其一 206 Excel 2003 中文电子表格 503 AutoCAD 2004 制图软件 209 金山表格 2005 502 Photoshop 图像处理 203 PowerPoint 97 中文演示文稿 任选 其一 504 Flash MX 2004 动画制作 207 PowerPoint 2003 中文演示文稿 505 Authorware 多媒体制作 210 金山演示 2005 901 Project 2000 项目管理 403 用友财务（U8）软件 3、A级考五个科目（模块），B级考四个科目（模块），C级考三个科目（模块），D级考二个科目（模块）；中央、外地各驻蓉单位考试科目（模块），按本系统的要求执行。 各等级考试科目（模块）、级别代码如下： 等 级 科目(模块) 适用人员 应考科目(模块) 必考科目 (模块) 自选科目 (模块) A 5 Frontpage2000 4 高教、科研、工程系列高级职务任职资格。 B 4 0 4 1、高教、科研、工程系列中级职务任职资格。 2、其它系列高级职务任职资格。 C 3 0 3 1、高教、科研、工程系列初级职务任职资格。 2、其它系列中级职务任职资格。 D 2 0 2 除高教、科研、工程系列初级职称外其它系列的初级职务任职资格。 国家人事部确定的二十五个考试科目（模块）如下： 科目代码 科目（模块）名称 科目代码 科目（模块）名称 101 中文Windwos98操作系统 102 中文Windows XP 操作系统 201 Word97中文处理 205 Word 2003 中文字处理 202 Excel97中文电子表格 208 金山文字 2005 203 PowerPoint97中文演示文稿 206 Excel 2003 中文电子表格 301 计算机网络应用基础 209 金山表格 2005 401 Visual 数据库管理系统 207 PowerPoint 2003 中文演示文稿 501 AutoCAD（R14）制图软件 210 金山演示 2005 502 图像处理 303 Inter 应用 204 WPS Office办公组合中文字处理 304 Dreamweaver MX 2004 网页制作 402 Access2000数据库管理系统 503 AutoCAD 2004 制图软件 901 Project2000项目管理 504 Flash MX 2004 动画制作 302 FrontPage2000网页制作 505 Authorware 多媒体制作 403 用友财务（U8）软件 二、考试时限、成绩管理 1、全国专业技术人员计算机应用能力考试成绩实行滚动管理，D级必须在当年内完成；A、B、C级考生可一次性完成所有规定科目（模块）的考试，也可分次在连续两个考试年度内完成。考试合格者，颁发人事部统一印制的全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书，作为评聘专业技术资格（含以考代评）的必备条件之一。 2、考试成绩有效期：A级考试成绩5年内有效，B、C、D级考试成绩四年内有效，单科考试成绩两年内有效。 3、考试合格人员登记建档后的信息直接进入市职改办专业技术人员管理信息库，作为今后评聘专业技术资格的备查依据。凡未在市人事考试中心登记建档的考生信息，将不能进入信息库。 三、免试条件、范围 根据成职改办【2003】348号文件规定，我市免试和暂不参加职称计算机考试的人员是： （一）下列人员可免予职称计算机相应等级的考试： 1、计算机专业硕士毕业生免职称计算机A级考试；计算机专业本科毕业生免职称计算机B、C级考试；计算机专业专科毕业生免职称计算机D级考试。 2、参加全国计算机软件资格（水平）考试，取得高级资格，免职称计算机A级考试；取得中级资格，免职称计算机B、C级考试；取得初级资格，免职称计算机D级考试。 3、取得硕士以上学位的留学回国人员申报评审相应专业技术职称资格，免予相应等级计算机应用能力考试。 （二）下列人员可暂不参加职称计算机考试： 1、男年满50周岁、女年满45周岁的； 2、在矿山、井下、森林和远离城镇的野外施工单位工作的专业技术人员评聘中、初级职务的。 四、报名方式及考试时间 报名以网上报名和现场报名相结合的方式进行，考生可直接登陆成都人事考试网()进行报名。1至12月每月两次考试，考生一经报名，不得变更考试时间；郊区(市)县自行安排报名、考试时间。 1、考试中心本部 地址：成都市中南大街56号2楼(红照壁与老南门大桥之间)。电话：86150248。 网址：。 2、考试中心东区(原21中) 地址：成都市建设北路一段5号。 电话：83347057。 五、收费标准 按四川省物价局、财政厅川价费【2003】237号文件规定的计算机考试考务费每科60元的标准执行。 一经报名，概不办理退费手续。 G. 四川省计算机职称考试的A B C D如何对应初级中级等 职称计算机只是评职称的一种条件,你是计算机专业职称计算机可以免考,但还得具备其它条件才能评职称, H. 四川职称计算机考试B级分别每个模块要多少分才算合格 60.职称计算机考试复习也不难，网上模拟题库有卖的，买来认真复习就能通过，全国专业技术计算机应用能力考试。也就是职称计算机考试 主要考的是实际上机操作能力。只是看书肯定是不行的。必须练习题库才行。现在考试都是上机考试，全是操作题，看书基本上没用，效率低，效果也不好.网上买几套题库多加练习 通过没问题的，我十月考的，淘宝网上买的题，20元一科，报过的，不过说可以退款。基本原题。最后时间紧迫只做了几套题目，效果很好，考了三科全部在80分以上，现在再也不用担心这种烦人的考试了，又便宜又能通过考试，个人觉得这值得花。你可以联系淘宝掌柜唐古拉宝,服务很不错哈，你也可以找他问问！！自己的计算机水平再高，都不能掉以轻心，毕竟考试中很多是我们平时用电脑是不会用到的功能，所以练习是必须的.！ I. 2017年四川职称英语和职称计算机什么时间考试，评职称还需要吗 考职称的话，需要考职称英语和职称计算机，评职称可以直接评，成都建设厅或四川人力保局出的国有职称可以报。 J. 四川建筑中级职称计算机考哪几门 评中级职称，需要通过职称计算机考试3个模块，每个模块达到60分.模块的选择你要专根据你属自己的实际情况，看自己那方面的基础好一些。 今年的职称计算机考试变化很大，比以往的都要难。博大考神职称计算机软件题库与国家考试题库同步更新。不仅能够进行模拟练习，还有答案演示。只要你按照软件的辅导进行学习，通过考试就没问题。你可以搜索“博大考神”进入博大考神专网下载软件免费试用。 预祝你考试成功。
人事人才网计算机上机考试
建议您登陆吕梁人事人才网查询 或者是山西人事考试网 查不到的话，可以电话联系，网站上都有联系方式的
使用个人账户、密码进入查询，即可查询到成绩。
2022年知识产权师（初中级）考场规则已公布本文整理了考场规则与机考操作指南供参加2022年考生认真阅读并按要求参加考试近日中国人事考试网模拟作答系统开通！具体参与方式见本文第二节012022年初中级经济专业考场规则首先让我们了解一下今年的考场规则都有什么，不要一不小心就违反了规定。注意：各地区考场要求或有不同，请大家考前务必清楚所在地区的考试要求考场规则一、自考试开始前30分钟起，应试人员凭准考证和有效身份证件（须与报考时所使用的身份证件一致）进入本科目考试所指定考场，按座位号入座，并将准考证和有效身份证件放置在座位右上角。二、本次考试为电子化考试，须在计算机上作答，应试人员参加考试可携带的用品只限于铅笔。三、每科目开始5分钟后，迟到的应试人员一律不得进入考场。各科目考试时长（最长作答时间）为小时，经监考人员同意，应试人员可提前15分钟交卷、离场。四、应试人员须按照考试系统提示的要求进行操作，不得擅自对计算机进行冷、热启动，不得关闭电源或作出其他与考试无关的操作。五、应试人员应按照考试系统的提示登录系统，须认真阅读《考场规则》及《操作指南》，并点击“我已阅读”按钮。考试开始后，考试系统将自动进行计时，应试人员作答时间以考试系统计时器显示的结果为准。六、应试人员须在考场内保持安静；独立进行作答，不得与其他应试人员交流讨论，不得要求监考人员解释试题；遇到无法登录、系统故障等异常情况时可举手询问，不得自行处置。七、应试人员应自觉接受工作人员的监督和检查，服从工作人员安排。八、应试人员交卷后，须确认界面提示“交卷成功”，方可离开考场；若界面提示“交卷失败”，须及时联系监考人员。九、应试人员不得将相关考试信息以任何方式带出考场，交卷后不得在考场附近逗留、谈论。十、考试违纪违规行为按照人力资源社会保障部《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》处理。02模拟作答系统开通近日，中国人事考试网开通了模拟作答系统！对计算机考试不熟悉的考生，建议尽早登入中国人事考试网，参加模拟机考练习，熟悉考试作答界面，按照考场规定要求完成考试工作。
《管理系统中计算机应用》实践课程为计算机上机考试，其考核内容及分数分布大体如下（各地具体考核内容以各主考院校公布为准）：
考核内容及分数分布：
1、Windows资源管理器的综合应用（10分）
1）启动资源管理器。
2）熟练掌握文件（夹）的建立、查找、复制、转移、改名、删除。
2、自由表的创建与操作（30分）
1）VisualFoxpro的启动。
2）自由表的创建、表结构的修改。
3）表数据的输入，新记录的追加。
4）表数据修改及替换。
5）逻辑删除和物理删除记录。
6）记录的排序和索引。
3、数据库的创建与操作（30分）
1）掌握数据库的创建，数据表的添加方法。
2）熟悉数据库表的属性设置。
3）掌握创建数据库表的索引与关联的方法。
4、视图的创建（15分）
1）掌握创建单表视图的方法。
2）掌握创建多表视图的方法。
5、表单的创建和操作（15分）
1）掌握创建简单表单的方法。
2）熟悉表单基本控件的使用。
从考试机关到人事机关
事业单位考试流程图
事业单位考试报名
事业单位招聘考试，一般遵循以下考试流程，但不同事业单位考试具有明显的个性特征，所以具体考试流程请参考事业单位招聘公告。
个人报名
报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
注：部分地区采取现场报名。
单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
网上缴费
报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印各种表格和准考证。
资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
事业单位·笔试阶段
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确。
笔试备考
（1）认真领会考查范围
主考部门颁布的考试大纲是命题和考试范围确定的依据，也是考生进行复习准备的参系。每相邻两次考试的大纲体系变动不大，考生可依据上一年(或上一次)招考大纲和大纲备考，并有意识的调整复习内容。公共基础知识考查范围广，熟悉考试大纲，做到有的放矢地备考。
（2）准备备考辅导资料和练习题
事业单位考试科目具有复杂性，考生要依据考试科目有计划的准备备考资料。如公共基础知识考试具有题量大、考试时间短等特征;专业科目考试题目专业性极强等。
考生要切忌对考试内容及应试技巧"半生不熟"，也不要陷于题海战术而过犹不及。
(3)制定切实可行的复习计划，适时调整保证计划有效性
制定复习计划，既要充分利用时间，又要做到劳逸结合，保证复习的质量和效果。复习计划中要安排适当数量的自我测试，自我测试同自己的备考活动协调一致，其具体的实施依据复习的时间和内容等因素进行灵活的安排。
笔试
1、综合类
①行测
事业单位行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站一半的分值;还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。
②申论、写作及其他主观题
目前事业单位主观题考试，以申论、写作、案例分析(也称材料处理、材料分析、综合分析等等)、公文书写和改错等类型多见。考查内容上，侧重考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和解决问题能力以及岗位所需的专业知识。
③公基
事业单位考试相对于公务员考试而言更简单，其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多，所以考生如果提前复习，很容易得高分。
2、教育类
①教育理论
从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异： (1)笔试内容为"综合知识(公共基础知识)+教育理论知识"。 (2)笔试内容为"学科专业知识+教育理论知识"。 (3)笔试内容为"教育综合知识"(教育基础知识)。
②专业学科
近两年教师招聘考试的笔试有一个很明显的趋势就是越来越多的地区加考学科专业知识。这一变化的原因可能是仅仅考核教育学和心理学等教育基础理论难以测试出考生学科专业知识的扎实程度。而目前学校家长以及社会各界对素质教育和教育质量的要求越来越高，对教师的要求也越来越高，例如，测试音乐老师的乐理知识和音乐史音乐鉴赏和分析能力、音乐的编创能力成为一种必要，测试理科老师中考、高考及大学相关学科知识的了解掌握和熟悉程度成为一种必要，测试文科老师的学科知识的宽广度成为一种必要。
3、医疗卫生类
各地甚至各医院的考试侧重差异很大。每个地方，每个医院都有属于它自己的优势产业，或者说是特色专科。而医疗招聘考试的命题人又往往是这方面的专家，所以说命题人喜欢侧重于考查自己所研究领域内的专业知识。这就需要考生要熟悉当地考情。
成绩公布
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。由于各单位情况不同，详情请查看简章或成绩公告。
事业单位·面试阶段
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
面试备考
很多考生在面试前进行了充分的复习，上考场前志在必得，但是最后的结果却不尽如人意。失败的原因不是知识储备不足，而是缺乏必要的心理准备，以至于前功尽弃。在面试当中，考生的问题主要有两个：一是紧张，二是无话可说。前者说明自己信心不足，后者说明自己的社会认知和分析思考的能力还有欠缺。但更为重要的是，考生没有端正心态，对事业单位面试的理解存在误区。通过关于心理问题的讲解，相信会对考生的面试有较大的帮助。
1、初步认识面试：约占考前时间的四分之一
了解面试的基本框架要求，包括面试真实场景、场内设置、场内人员身份及职责;
认知并把握考试题型、题量，做好初级面试应试策略。
2、精确准备面试 ：约占考前时间的三分之二
通读面试教材及具有理论指导类的面试书目，逐步把握面试的考核核心;
掌握各类型面试题目的作答思路，可参加面试辅导班培训;
在掌握作答思路及技巧的基础上，再优化，做到融会贯通。
面试
1、综合类
①结构化 事业单位的结构化面试重点考核六大题型：自我认知、综合分析、人际关系、组织管理、情景应变、言语表达。
②无领导 无领导可以分为选择类、排序类和开放类三大类。
2、教育类
①说课、试讲 笔试成绩排名之后，根据公告规定的比例筛选进入面试的人选。由于教师岗位的特殊性，所以教师岗位的面试一般和普通岗位的面试形式有很大的差异性，事业单位其他岗位一般用结构化的方式考核，而教师岗位的考核形式多数地区为试讲或者说课。 具体的考核形式试讲还是说课要依照公告为准。
②结构化 事业单位教育类考试包括教师资格考试和教师招聘考试两大部分内容，目前来说，这两类考试在形式上各省份并未达成一致，在考情上也呈现出多元、多变的特点。
3、医疗卫生类
从目前事业单位招录考试情况来看，面试工作根据岗位特点和专业要求，可采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。而医疗卫生类事业单位面试主要采取结构化面试或实际操作(技能操作)的方式进行。
事业单位·体检与考察
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。
体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。
体检事项
第一，要做好体检的相关准备工作。如备好体检表上需贴的近期二寸免冠照片等相关资料；体检前一天注意休息，勿熬夜，不饮酒，避免剧烈运动；体检当天需进行采血、B超等检查，在受检前禁食8-12小时。
第二，要到指定体检机构进行体检。在体检过程中，要配合医生认真检查所有项目，勿漏检。女性受检者月经期间请勿做妇科及尿液检查，待经期完毕后再补检；怀孕或可能已受孕者，请事先告知医护人员，勿做X光检查。
第三，如对体检结果有异议，请按有关规定向考录机关提出。
考试通过之后还要进行体检，体检通过后录用你的当地人事部门会通知你去填写几份资料，都是一些个人简历之类的，他们会把这些上报到上级人事部门进行批准录用。然后会进行网上公示，之后就会领取到录取通知书就可以去机关上班了。
需要做的工作就是准备体检及后续的材料手续。
公务员的录用程序主要有四步，即：考核、体检、录取和试用。考核通过后，基本上流程是这样的：
1、体检
公务员必须要有合格、强健的身体，健康的身体是执行公务的有效保证。对笔试、面试、考核都合格的应试者要组织体检，体检不合格者，不能录用。
(1)确定体检的项目和标准。主考机关要根据公务员录用对象的年龄特点和机关公务员工作特点，同卫生行政部门协商制定体检标准。体检内容要重点放在心脏、肝脏、肺、视力、血压、五官等方面。体检标准必须明确规定，什么情况下算合格，什么情况下不算合格。
(2)由主考机关或委托用人部门具体组织体检工作。其程序是：①确定体检医院。体检医院必须是县级以上医院，有比较健全的管理制度、较先进的医疗设备、较高的水平。体检医院要由主考机关和卫生行政部门共同指定。指定后要与体检医院的行政部门联系，确定体检时间和人数。②通知报考者作好体检准备。③组织报考者到医院分科检查身体。④对初次体检不合格者，根据医生的意见，可重新复查一次。⑤体检完毕，由主检医生按照体检标准作出明确结论，如“合格”、“不合格”等，并签名盖章。
2、体检通过之后的资料手续。
会让你到户籍所在地的派出所开一个“无违法违纪”的证明，到你户籍所在地的社区开一个“无违反计划生育”的证明，这个都比较简单，直接到办事点去让工作人员手写证明签字，盖公章就行了。
政审材料，会让你到原单位找相关领导开一个你平时表现的证明，简单的说就是你如何守纪，如何和同事们相处得好云云，签字盖上单位的公章。
以上材料都是先让你交给人事部门，然后就进行政审了，政治部的同志会到你原单位进行走访，也就是和你以前的领导同事吹吹牛，聊聊天。一般没多问题（有的地方要走访，有的地区就让你交了材料就完了，过场都不走了）
人事部门会开个调档函让你把档案调过去。
一切结束后就开始在网上公示了，在网上挂一周（一般是七天），OK，等着电话通知你上班就是。
3、录取
录取阶段主要有以下五项工作：
(1)确定推荐比例。在笔试、面试、考核、体检合格后，根据各部门的录用计划，确定各部门、各单位的推荐比例，推荐比例大小根据合格者人数与计划录用人数之间的差额确定。一般来讲，当合格者人数多于计划录用人数时，以综合成绩高低为序，实行差额推荐。对于合格者等于或小于计划录用人数的专业，实行等额或缺额推荐。
(2)公布录用候选人名单。
(3)编制和管理录用候选人名册。凡考试考核体检合格者，编入录用候选人名册。名册中人员都具有被推荐资格。录用候选人名册主要包括基本情况，考试、考核、体检情况，推荐情况等三方面内容。录用候选人的管理工作包括除名、恢复、查阅等。录用候选人名册的有效期为1年，在有效期内，名册中人员保留被推荐资格。
(4)推荐。主考机关编制推荐录用表，将每一个录用候选人的有关情况填入表中，按确定的推荐比例、报考志愿和成绩高低分别向用人部门推荐。推荐的一般程序如下：①主考机关将录用候选人的推荐录用表推荐到其所报部门。②用人部门按其志愿、成绩向本部门有关司、处、科推荐。③在推荐的录用候选人数量不能满足各用人单位需要时，主考机关从名册中调整推荐。④对少数民族录用候选人，在成绩与其他录用候选人相同的情况下，优先推荐。
(5)办理录用手续。用人部门根据拟录取职位的要求，综合评定报考者的笔试、面试、考核、体检结果，确定拟录取人员名单，报同级政府人事部门审批。政府人事部门根据用人部门报来的拟录取人员名单，办理录用手续。
4、试用
新录用人员有一年试用期。按规定录用的没有基层工作经历的人员，要在基层工作一至二年。试用期内用人部门要组织培训，期满要进行考核。
新录用人员在上岗前接受岗前培训。岗前培训目的是使新录用人员了解国家行政机关的职能和公务员的职责；熟悉本岗位工作程序；掌握所担负工作的基本工作方法、专业知识和实际技能。培训的主要内容是：行政管理学、行政法、社会调查研究方法、机关应用文写作、岗位必备的实务知识等。培训要采取集中学习和岗位实习相结合的方式。培训结束时要组织必要的考试，合格者发给岗前培训证书。
用人部门在新录用人员的一年试用期内，对其要进行考核。考核以岗位规范中规定的任职条件为依据，考察新录用人员在试用期内的德、能、勤、绩。
新录用人员试用期满后，试用合格者，可正式任职；需进一步考察者，由用人部门决定可适当延长试用期；试用不合格者，取消其录用资格。
扩展资料：
《公务员录用规定》第一章 第五条 录用公务员，应当按照下列程序进行：
（一）发布招考公告；
（二）报名与资格审查；
（三）考试；
（四）考察与体检；
（五）公示、审批或备案。
必要时，省级以上公务员主管部门可以对上述程序进行调整。录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序。
参考资料：公务员录用考试的基本程序_百度百科
肯定不是公务员，公务员是必须参加公务员考试的。
事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。
考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。
考试时间一般是120分钟，最长的是180分钟。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
事业单位笔试内容为《综合基础知识》，考试时间9:00-11:00，时长120分钟。
部分单位考《综合基础知识A卷》（即包含写作题），考试时间则为9:00-11:30。
笔试科目与内容：基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识，分值为300分。
事业单位考试按省属事业单位笔试来说，一般分管理岗位，专技岗和工勤岗，管理岗：行测，公基和申论专技岗位：行测，公基和专业知识工勤岗：行测公基和申论事业单位一张卷子分岗位类型，公务员两张，考生都考一样的东西
事业单位考试课程资料百度网盘资源
链接： 提取码：2D78
本资源内包含：事业单位一些考试资料供大家参考，其实事业单位资源是比较杂的，资源内只有一部分是事业单位的资源，其他的都是公务员资源。
人事考试网机
南宁市 。根据广西人事考试网发布的《2022年广西中级经济师考试报名通知》可知：考场地点设置在南宁市，具体地点以准考证为准。人事考试主要是承担由国家人事部和有关部委推行的各类职业（执业）资格考试、专业技术资格考试、公务员录用考试，社会化委托考试、社会化职称评审以及代理国外考试机构的指定项目考试。
进入网站，找到准考证，在准考证下面有打印字样，前提需要电脑连接打印机，打印机支持网络打印功能。
安徽人事考试网官网入口： 上机考试考场规则一、考前40分钟，应试人员应到达本专业资格考试科目所指定的考点，凭本人准考证和本人有效证件（身份证、军官证、外籍人士护照、港澳居民来往内地通行证或居住证、台湾居民来往大陆通行证或居住证，下同）原件进入考点。 二、应试人员在每场考试前20分钟凭本人准考证和本人有效证件进入指定的考场参加考试，应试人员应如实在“考场签到表”上签到，经监考人员同意后进入考场，应试人员必须对号入座，并将准考证和有效证件放在考桌右上角，以备核对。应试人员应服从考试工作人员的管理，积极配合考场工作人员的各项监督和检查。 三、按照人力资源和社会保障部文件规定，开考5分钟后应试人员一律禁止入场。专业技术人员资格考试原则上封闭2个小时。不足2小时全程封闭。 四、上机考试结束前15分钟应试人员不能交卷出场。 五、应试人员不得伪造证件参加考试，不得携带书籍、笔记、纸张、计算器、报刊、手机、电子设备及通讯工具等，不得携带任何存储设备（包括移动硬盘、光盘、U盘、MP3、掌上电脑等）。 六、考试前10分钟，根据监考人员的提示，应试人员应双击“应试人员机”桌面上的“全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试上机考试系统—作答系统”图标，启动考试作答系统，录入应试人员姓名和准考证号信息（身份证号或其它有效证件号可不录入），等待进入考试。 七、应试人员如遇计算机系统或网络通讯故障，可举手示意，由监考人员处理。对试题不理解时，不得向监考人员询问。应试人员应按规定使用考试系统，不得故意损坏考试系统和相关设施。 八、应试人员按照“全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试上机考试系统—作答系统”的要求用鼠标和键盘答题并保存答题结果。不得执行其他操作。 九、应试人员在考场内必须保持安静。提前交卷的应试人员须举手示意，由监考人员确认答卷提交正常。考试终了时间一到，应试人员作答系统自动关闭。 十、应试人员应自觉维护上机考试工作场所秩序，遵守考场纪律，对违规违纪者，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第31号）进行严肃处理。 十一、根据中华人民共和国刑法修正案（九），代替他人或者让他人代替自己参加考试；使用伪造的或者变造盗用他人的身份证件；提供或使用无线电设备等作弊器材；提供或买卖试题、答案；组织或者协助作弊等均属犯罪行为，处以拘役、管制、罚金、三年以下有期徒刑，情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 十二、应试人员应服从上机考试工作人员的管理，接受监考人员的监督和检查。 十三、应试人员若没有按照要求进行登录、答题、保存、交卷，将不能正确记录相关信息，后果由应试人员自己承担。 十四、除本考场应试人员、主考、监考、系统管理员、巡考外，其他任何人员不准进入考场。 ;
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