九江市人事考试题库
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一、2020年九江事业单位考试公告还未出，可参考2019年九江事业单位考试题型分布。二、笔试内容：采用闭卷的方式进行，考试内容为《综合基础知识》和《知识》。综合科目考试内容为《综合基础知识》(不指定教材)，全部为客观题。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的素质、能力和知识水平，分值100分。此科目为各岗位必考科目。科目考试内容为与岗位相关的知识(不指定教材、不公布题型)。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的知识水平，分值100分，详见岗位计划表。三、查看更多九江事业单位考试信息欢迎关注九江人事考试信息网。
考试题型：单项选择题、多项选择题、案例分析题、综合分析题、实务题、论述题、简析题、材料处理题、写作题等。 根据试卷结构的要求选取上述若干个不等题型。试卷题型根据各地市考情不同试卷题型组合不同，具体以各地市考试试卷为准。更多相关考试内容，欢迎关注九江事业单位招聘网，九江中公教育微信公众号。
2022年九江事业单位招聘公告发布的官方网站是九江市人力资源和社会保障局官网()。打击可以在该网站中查看具体的招聘公告及其他招聘信息。招聘公告发布后，就是进行事业单位考试报名，报名的官方网站也是九江市人力资源和社会保障局官网，也可以在九江市人事考试网上报名。
2022年九江市事业单位报名的时间是2022年5月4日-至5月6日。最新通知的笔试考试时间是7月2日，笔试考试地点及具体时间需要看准考证上面的安排，准考证打印时间是6月27日-7月1日，考生登录九江市人事考试网打印准考证。
笔试考试科目是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分150分，每门考试科目的最低合格分数线均不低于60分。笔试考试结束后，笔试成绩公布时间在7月中下旬公布，考生可登录报名网站查看自己的考试成绩。
《职业能力倾向测验》考试的内容主要是按照行测的考试内容来设置的，考试内容也是包括五个板块分别是数量关系、常识判断、言语理解与表达、资料分析以及判断推理这几个部分，都是客观选择题。综合应用能力考试有的岗位全部是主观题，例如综合管理岗位，有的岗位是客观题和主观题相结合，例如医疗卫生类岗位，考试的题目根据不同的岗位题目也不一样。
2022年九江事业单位招聘官网
2014江西九江市事业单位考试复习资料：
笔试
(一)笔试时间：2014年11月16日。
(二)笔试地点：见准考证。
(三)笔试内容：采用闭卷的方式进行，考试内容为《综合基础知识》和《专业知识》。
综合科目考试内容为《综合基础知识》(不指定教材)，全部为客观题。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的素质、能力和知识水平，分值100分。此科目为各岗位必考科目。
专业科目考试内容为与岗位相关的专业知识(不指定教材、不公布题型)。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的专业知识水平，分值100分，详见岗位计划表。具体岗位专业知识考试内容如下：
1、报考医学类岗位的专业知识考试科目为相关医学专业知识(具体见岗位计划表)、护士类岗位的专业知识考试科目为《护理学》;
2、其它岗位为岗位专业知识。
点此查看》》2014江西九江市事业单位考试公告
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事业单位其实很多，并没有什么很贴合的备考资料，很多都是通用的，下面就有一些可以看看，含一些真题和各类资料
事业单位考试课程资料百度网盘资源
链接： 提取码：2D78
本资源内包含：事业单位一些考试资料供大家参考，其实事业单位资源是比较杂的，资源内只有一部分是事业单位的资源，其他的都是公务员资源。
(一)笔试1.笔试时间：2020年12月5日。2.笔试地点：见准考证。3.笔试科目和分值。笔试考试科目为卫生类职业能力倾向测验和综合应用能力两科，每科满分150分。其中卫生类综合应用能力题本共包含6个类别，分别为：中医临床类，代码51;西医临床类，代码52;药剂类，代码53;护理类，代码54;医学技术类，代码55;公共卫生管理类，代码56，由考生按报考职位作答相应部分。笔试主要测查应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2019年版)》(见附件3)医疗卫生类(E类)大纲为准。限承担新冠肺炎疫情防控一线救治工作的编外医务人员定向招聘岗位不进行综合应用能力科目考试。4.笔试成绩及拟入闱人员公示：笔试成绩公示后，考生可登陆九江市人事考试网，查询本人笔试成绩。笔试合格分数线(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线)：《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》统一最低合格分数线，根据考试成绩原则上不低于60分。笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格，一律取消拟入闱面试资格。拟入闱面试资格审核人员的公告，考生可在九江市人力资源和社会保障局官网上查询。(二)面试1.面试时间及地点：具体时间及地点在九江市人力资源和社会保障局官网上另行公布。2.面试内容及方式：采取答辩式面试的方式进行，主要考察考生运用医疗知识进行沟通协调、应急处理等方面的综合素质，每个考生面试时间控制在15分钟之内，总分100分。3.面试入闱分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试成绩有效分数为70分，低于有效面试分数的为面试不合格，一律取消拟入闱体检资格。三、更多九江医疗招聘考试信息关注九江医疗考试网。
一、2020年九江事业单位考试公告还未出，可参考2019年九江事业单位考试题型分布。二、笔试内容：采用闭卷的方式进行，考试内容为《综合基础知识》和《知识》。综合科目考试内容为《综合基础知识》(不指定教材)，全部为客观题。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的素质、能力和知识水平，分值100分。此科目为各岗位必考科目。科目考试内容为与岗位相关的知识(不指定教材、不公布题型)。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的知识水平，分值100分，详见岗位计划表。三、查看更多九江事业单位考试信息欢迎关注九江人事考试信息网。
一、九江医疗卫生事业单位统考笔试考试考核内容招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%。笔试考试科目为医学基础知识(占30%)和专科专业知识(占30%)两科，由省人社厅和省卫计委于每年11月中旬共同组织。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1：3的比例确定入闱面试人员。二、江西医疗卫生事业单位统考笔试网上报名在每年11月，考生登录江西人事考试网报名。
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2014江西九江事业单位考试真题相关信息您可以关注：中公江西事业单位考试网
(三)笔试内容：采用闭卷的方式进行，考试内容为《综合基础知识》和《专业知识》。
综合科目考试内容为《综合基础知识》(不指定教材)，全部为客观题。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的素质、能力和知识水平，分值100分。此科目为各岗位必考科目。
专业科目考试内容为与岗位相关的专业知识(不指定教材、不公布题型)。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的专业知识水平，分值100分，详见岗位计划表。具体岗位专业知识考试内容如下：
1、报考医学类岗位的专业知识考试科目为相关医学专业知识(具体见岗位计划表)、护士类岗位的专业知识考试科目为《护理学》;
2、其它岗位为岗位专业知识。
(四)考生应考注意事项：考生凭有效本人居民身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。遗失(过期)身份证者，必须在笔试考试前持贴有与报名表同底照片的公安机关户籍证明。
(五)笔试成绩及拟入围人员公示：笔试成绩公示后，考生可登陆九江市人事考试网，查询本人笔试成绩。
拟入围人员的公告，考生可登陆九江市人力资源和社会保障网上查询。
笔试合格分数线(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线)：《综合基础知识》统一最低合格分数线，根据考试成绩原则上不低于30分;《专业知识》统一最低合格分数线，根据考试成绩原则上不低于30分。笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格，一律取消拟入围面试(体检)资格。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
一、汉语言文学大纲整理1.考试目的主要测查应试者汉语言文学基础知识和基本理论水平，以及语言运用能力、文学创作能力和对经典文学作品的理解和分析能力。2.测查范围测查内容主要包括语言学概论、古代汉语、现代汉语、文学概论、中国古代文学、中国现当代文学、外国文学、文学创作论、经典作品赏析。3.考试方式及时限考试方式为闭卷笔试，考试时限为120分钟。4.试卷分值和试卷题型试卷满分为100分，试题类型为主客观试题。具体分为：单项选择题：1-50题，共50题，40分多项选择题：51-70题，共20题，40分赏析题：71题，共1题，8分文学创作题：72题，共1题，12分二、汉语言文学重点偏向1.重难点提示考点上，考查汉语基本知识(文言文实词、虚词、句式、翻译、篇章阅读)、作家作品知识(名号、国别、时代及代表作、艺术成就、所属流派及在文学史上的贡献)、文体知识、写作。2.单项和多项选择题能准确理解考试篇目范围内的作品，掌握中外主要作家的名号、国别、时代及代表作，了解其思想倾向、文学主张、艺术成就、所属流派(社团)及在文学史上的贡献。了解现代汉语、古代汉语等语言学中的基本概念，能解释常见的字词和语言现象。三、更多军队文职考试信息关注九江人事考试网。
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2016年九江农信社招聘笔试备考经验：有针对性的准备复习的教材。教材选择时要注意以下几点：第一、要看这本教材是否以某地银行历年真题作为编写基础;
第二、要看教材内容是否涵盖了某省银行招聘考试的所有考试内容;
第三，要选择正规出版社出版的教材;第四，看教材是否还有后续服务。一本好的教材可以让您事半功倍，不仅仅能给你正确的考试方向更能帮助你复习到考试重点。
第四、深入了解真题
1.吃透历年真题。不管考生的复习时间是否充裕，吃透真题、把握考试重点是备考的必备之选。
2.研读教材。银行考试的所有试题都是从书上的知识点进行的延生，要想取得理想的成绩，必须对教材中的知识点进行深入的理解。
3.用好模拟试题。条件允许，时间充裕的考生应该多做各类的模拟试题，从而使自己对公共基础知识和专业知识的认识更为深刻。模拟试题有很多类型，如：历年真题及模拟试卷、专项题库、考点全预测等等。
第五、良好的应试心态
1.坚定的信念。考生在准备之前就要考虑清楚，自己是否已经具有了参加招聘考试的决心。
2.良好的心理素质，平常心面对。银行考试没有固定的分数线，是一场淘汰赛。每个单位不同类别分数线都不相同，有时运气也占很大一部分，所以备考时不要给自己太多压力，尽力就好。
第六、制定合理的复习计划
农信社或者银行的招聘考试其实非常考验人毅力的事情，在复习中会遇到各种诱惑与挑战。因为面临就业就要考虑是否去考研、考公务员还是选择其他就业方向。如果已经确定考信用社或者银行的就是自己最重要的决定，那就在备考时要制定出非常详细的计划，在计划中要分好阶段，明确每一阶段自己要做的事情，知道自己的优劣，重点去复习自己比较弱的地方。
1.务实基础。在第一阶段时考生要熟悉银行招聘考试的考试政策及具体考试内容，明确复习方向。
2.强化提高。这一阶段，考生可以根据老师的讲课内容结合教材，针对自己的弱项反复练习，最终达到突出自己的强项、提高自己弱项的目的。考生也可以登陆中公会计人网站，此网站上面有大量各类别的练习题，考试根据这些练习题来复习。
3.模拟冲刺。在这一阶段主要是实战模拟试卷，通过做完整版模拟卷来提高自己的答题能力，同时进行查漏补缺巩固自己的复习知识。希望对您有帮助，更多登陆九江人事考试网。
2016年江西农信社笔试辅导培训班次
2016江西农信社招聘考试流程安排
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
可以多做各类的模拟试题，从而使自己对公共基础知识和专业知识的认识更为深刻。我现在考上了、已经在里面上班了，去年我买的就是花萝卜? 里面的复习资料，里面有视频课程、历年真题、50套全真模拟试卷等等，资料整体非常好，你可以自己参考参考下。
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2015年江西九江市国家公务员考试申论真题及答案您可以登陆江西公务员考试网看一下，也可以关注最新的申论热点。
2015国家公务员考试申论热点：培养青年慈善意识
背景链接
为帮助贫困同学，上海3名中小学生近日捐出了自己10余年积攒的50万元压岁钱，用于设立上海市慈善基金会“青春之光爱心专项基金”。孩子捐钱设基金一事，也在网上引发讨论，不少人支持，但也有人提出：是不是有钱人的孩子才能做慈善?
深度解析
[意义]
小小年纪，愿意捐出50万压岁钱成立爱心基金来帮助需要帮助的孩子，这份爱心难能可贵，值得点赞。上海中小学生设立慈善基金给我们最大的启发或最大的意义，是体现了来自未来一代难能可贵的慈善意识，这样的慈善意识，是值得小心呵护的，如果因为我们的草率而让这些孩子的行为受到质疑，甚至感受到来自社会的种种压力，那才是对社会慈善事业的伤害。
事实上，孩子献爱心，与孩子的家庭教育分不开，也与学校的慈善教育分不开。从小学到中学，孩子所在的学校会举行各类慈善公益活动，三名孩子从小受到慈善熏陶，很有爱心。
压岁钱成立爱心基金是一次“慈善学习”。对于孩子来说，学习的是爱心奉献，学习的是管理爱心基金会;对于大人来说，是如何通过专业管理来提升孩子的慈善能力;而对于政府来说，则是如何尽快让“慈善法”早日落地，让更多的孩子设立爱心基金，在规范的框架内施行。
发展公益慈善事业已成为世界潮流，公益慈善事业包括社会义工、志愿服务等活动。国内外的实践和研究都表明，公益慈善事业的发展，不仅直接反映一个国家与社会的文明程度、及一个民族的素质修养，而且能有效实现“第三次分配”，缓解社会矛盾，增强国家的凝聚力和民族的亲和力。总之，公益慈善具有不可替代的育人功能， 对于青少年的成长成才、对于构建和谐社会，具有重要的现实意义。
[对策措施]
一、重视学校教育：在课程、教材、及中小学的课外活动中渗透公益慈善文化教育
第一， 中小学校应将公益慈善意识的培育规范化、制度化，在课程、教材及课外活动中渗透公益慈善文化教育， 并与其他课程的教育教学活动有机结合。
第二，学校要多为学生提供参加慈善公益活动的机会，加强公益慈善实践环节，并建立健全相关的校纪校规，如学生必须修满参与公益活动的学分才能毕业等等。让学生们了解社会、了解弱势群体的生活。加强学校与社区、家庭互动合作，畅通学生参与公益事业的途径渠道等。
第三，学校应以多种形式对教师培训、组织交流，开展公益慈善文化征文和慈善知识竞赛等活动，在中小学师生中培养、树立、宣传公益慈善先进典型，学习与实践相结合激励学生自己主动去发现并自发地组织公益慈善活动，体现并培养学生的自主性、创造性。
第四， 学校在对学生参与公益慈善活动评价时，应既注重结果更注重过程，既注重团队，也重视个体。学校要根据自身资源优势，学生根据不同的发展需要、不同服务对象和不同社会需求而进行个性化、针对性的实践与学习。其中学生的兴趣爱好都应在考虑范围，使公益慈善活动规范化、个性化、过程化、经常化。
二、营造青少年公益慈善意识培育的社会文化环境
第一，发挥媒体的作用，发展公益慈善事业，倡导公益慈善文化，营造全社会公益慈善文化环境。培育公益慈善文化需要大众传播媒体的“高调”宣传，营造公益慈善意识培育的舆论环境，构建适合我国国情的中国式慈善模式。
第二，建立健全相关法律法规，提高我国公益慈善组织的管理水平和公信力。中国有“乐善好施”的传统，但是现实中由于慈善机构公信力问题及捐款人善款善用的心愿，急需制定相关的法律法规，规范并促进慈善事业的健康发展，优化青少年慈善意识培育的制度环境。
第三，培育青少年的现代财富观与消费观。慈善是一种文化，是一种氛围，一种风尚，如果单靠一个或几个富翁，即便富可敌国也不可能救助所有困难群体，所以培育青少年公益慈善意识，带动全社会公益慈善事业的发展，才能促进社会和谐。
三、重视发挥家庭教育功能，培育青少年公益慈善意识
家庭教育对青少年公益慈善意识的培养有着不可替代的作用，首先父母应该积极参与，为孩子树立榜样;其次父母应该鼓励支持孩子参与社会公益慈善活动。
成立基金会不同于一次性捐款。基金会要走得远，首先要先解决来源问题。以“青春之光爱心专项基金”为例，主要有三个来源：一是孩子们继续捐出压岁钱;二是将基金存在银行产生利息或由慈善基金会专业人士通过理财保值增值，产生的利润追加到基金中;三是三名学生的其他同学自愿将多余的压岁钱投入到该基金中，共同管理该专项基金;
其次，要解决透明问题，基金会唯有在透明的状态下运行，才有公信力，这就涉及到如何管理基金会的问题。
希望对您有帮助。
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2016年江西省公务员考试题库及答案，海量模拟考试尽在砖题库：
2016年江西公务员考试公告预计将会在3月底发布，3月份报名，4月份笔试。
笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科。
报考公安机关人民警察职位和乡镇专武干部职位的考生，还需分别参加《人民警察专业基础知识》和《军事理论知识》专业科目考试。
点此查看》》》》2016年江西省公务员考试信息
您好，中公教育为您服务。
2016江西省考公告暂未公布，您可以参考
【2015年江西省公务员考试公告】
2015江西公务员考试 行测每日一练（）
2015江西公务员考试 行测每日一练（）
1.行政应急：是指关于国家行政机关行使应急职权以控制和处理突发公共事件的制度。
根据以上定义，下列选项不属于行政应急的是( )。
A.在地震灾害突发后，行政机关采取应急措施
B.信访机关对扰乱其办公秩序的个别来访人员采取措施
C.严重动乱后发出戒严令
D.突发危害人类生命健康的流行性传染病，行政机关采取应急措施
2.定义：
①社会组织：指人们为实现特定目标而建立的共同活动的群体。
②社会设置：指用来满足社会基本需要的社会结构中相对稳定的一组要素。
③社会分层：指按照一定的标准将人们区分为高低不同的等级序列。
典型例证：
(1)在古罗马，人们的社会身份有贵族、骑士、平民和奴隶。
(2)一个社会生养后代、教育年轻人的功能一般由家庭来完成。
(3)公务员之间的友好关系大多是在共同的工作中建立起来的。
上述典型例证与定义存在对应关系的数目有( )。
个
个
个
个
1.答案: B
解析:
第一步：抓住定义中的关键词
关键词强调“控制和处理突发公共事件”。
第二步：逐一判断选项
A选项”地震灾害“、C选项”动乱“、”危害人类生命健康的流行性传染病“都是突发性公共事件，符合关键词;B选项”扰乱其办公秩序的个别来访人员“不属于公共事件，不符合关键词。故正确答案为B。
2.答案: C
解析:
第一步：抓住每个定义中的关键词
社会组织：关键词是“为实现特定目标而建立”的“共同活动的群体”;
社会设置：关键词是“用来满足社会基本需要”的“社会结构中“的“相对稳定的一组要素”;
社会分层：关键词是“高低不同的等级序列”。
第二步：逐一判断选项
例证(1)：“贵族、骑士、平民和奴隶”属于“高低不同的等级序列”，符合“社会分层”的定义;
例证(2)：对于一个社会而言，它的一个基本需要就是以社会所认同的方式来生养后代、教育年轻人。这个任务是由家庭这个社会结构完成的。由家庭来完成“生养后代、教育年轻人的功能”符合“社会设置”的定义。
例证(3)虽然提到“共同的工作”，但由此建立的是“公务员之间的友好关系”，而非某一“群体“，不符合“社会组织”的定义。
故正确答案为C。
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事业单位考试的考试内容分几种的，第一种是考公共基础知识（主要是一些基础知识，如马哲、邓论、国家机构、行政法、刑法、民法、公文、公务员法等需要背的知识），以选择题，判断题和论试题为主，第二种种是考行政能力测试，第三种考申论。
统考笔试科目按报考岗位分为两类：
应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》; 应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。
《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。
《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作。
大部分事业单位考试都是考一门《公共基础知识》和申论，每个招考单位，用的题目都不一样，有的题目和公务员考试差不多，甚至更难，也有的题目会容易些。总体水平上看平均难度要比公务员考试难度低一些，因为它这个选拔比例没有公务员高。
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
事业单位，是指国家为了社会公益目的。（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令），事业单位不属于政府机构，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
事业单位是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但他并不是属于政府机构，而公务员是做为政府机构的。一般情况下事业单位主要是从事医学、教育和文化等方面工作的。
事业单位不是以盈利为主要目的，这就跟企业单位有很大的区别。企业一般是自负盈亏。事业单位的财政通常是由国家予以补助。但让补助也分两个方面，一是全额拨款事业单位，如学校等，二是差额拨款事业单位，如医院等。
事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。
考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。
笔试科目与内容：基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识，分值为300分。
事业单位考试按省属事业单位笔试来说，一般分管理岗位，专技岗和工勤岗，管理岗：行测，公基和申论专技岗位：行测，公基和专业知识工勤岗：行测公基和申论事业单位一张卷子分岗位类型，公务员两张，考生都考一样的东西
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本资源内包含：事业单位一些考试资料供大家参考，其实事业单位资源是比较杂的，资源内只有一部分是事业单位的资源，其他的都是公务员资源。
事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。
考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。
考试时间一般是120分钟，最长的是180分钟。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
事业单位笔试内容为《综合基础知识》，考试时间9:00-11:00，时长120分钟。
部分单位考《综合基础知识A卷》（即包含写作题），考试时间则为9:00-11:30。
笔试科目与内容：基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识，分值为300分。
事业单位考试按省属事业单位笔试来说，一般分管理岗位，专技岗和工勤岗，管理岗：行测，公基和申论专技岗位：行测，公基和专业知识工勤岗：行测公基和申论事业单位一张卷子分岗位类型，公务员两张，考生都考一样的东西
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本资源内包含：事业单位一些考试资料供大家参考，其实事业单位资源是比较杂的，资源内只有一部分是事业单位的资源，其他的都是公务员资源。
根据无锡市征兵领导小组关于《无锡市激励大学生参军入伍若干措施(试行)》的通知(锡征〔2021〕1号)精神和《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)有关规定，2023年无锡市部分事业单位面向退役大学生士兵定向招聘8名编制内工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位招聘岗位及条件等详见《2023年无锡市部分事业单位定向招聘退役大学生士兵岗位简介表》(附件一)。岗位简介表可在以下网站查询： 无锡市人力资源和社会保障网(/)。二、招聘条件报名人员应具备以下资格和条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，和社会主义制度;(三)具备良好的品行;(四)适应岗位要求的身体条件;(五)由我市批准入伍，2022年退出现役的退役士兵(含军士、义务兵)并由无锡市接收安置，安置方式为自主就业。经各市、县(区)人民武装部退伍登记备案已转服预备役;(六)入伍时为国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制本科及以上毕业生;(七)入伍时取得本科及以上学历、学位证书;(八)年龄不超过35周岁(1987年01月01日后出生)。已参加过政策性岗位安置或符合定向招聘条件又放弃未参加的，不再列入招聘对象。服役期间受到纪律处分、受过刑事处罚的不得应聘。三、报名办法(一)采用网络报名方式，不接受现场报名。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。(注意：因本公告中的考试与江苏省2023年省属事业单位招聘统一考试同步进行，所以报考人员请选择一个地区一个单位的一个岗位进行报名。)1.报名、照片上传：2023年3月3日9：00—2023年3月6日16：002.报名网址: 无锡人事考试专栏(ztzl/wxrskszl/)3.资格审查时间：2023年3月3日9：00—2023年3月7日16：00应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2023年3月3日—3月8日的09:00-16：00资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2023年3月3日—3月8日的09:00-17：004.缴费确认时间：2023年3月3日9：00—2023年3月8日18：00(二)考生可在报名24个小时后在报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的单位陈述申辩，联系方式可从招聘岗位表中相应岗位的“咨询电话”栏内获取。通过初审即可进行缴费确认(使用银联卡在网上缴纳有关费用)，并完成缴费确认后的考生，即报名成功。未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。缴费标准：每位考生缴纳报名考试费100元。享受最低生活保障家庭的报考人员，先在网上缴费，若没有违反考试纪律，在参加笔试后5个工作日内凭最低生活保障证明和低保证与市人事考试中心联系(电话)办理减免考务费用手续。(三)报名注意事项1、报考人员应按照岗位要求和网上提示，真实准确完整填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠电子照片[正面二寸(34X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下]。2、各招聘单位在网上对考生提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。3、报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，报名时必须使用在有效期内的二代身份证。资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报其他岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息。4、各岗位开考比例为1∶3。如果出现岗位报名人数达不到开考比例的情况，将减少或取消招聘计划，报考被取消岗位的人员可重新补报其他岗位，补报名的时间为：2023年3月9日9：00-12：00。招聘计划的调整情况将在网上及时公布。(四)网上打印准考证通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在2023年3月29日9：00—2023年3月31日24：00期间内登陆报名网站下载、打印准考证。打印中如有问题，请直接与市人事考试中心联系。联系电话：。四、资格审核市征兵办、市退役军人事务局组织各区征兵办会同区退役军人事务局，对从本区应征入伍的参加定向招聘的退役大学生士兵进行网上和现场资格审核，审核结果告知本人。应聘人员须提供：本人有效居民身份证、全日制毕业证书、学历学位证书、退伍证，以上材料均需交验原件并提供复印件。资格审核时间：由市征兵办、市退役军人事务局另行通知，逾期未参加资格审核的视为放弃应聘资格。资格审核地点：各区征兵办公室(具体地址及联系电话详见附件二)。五、笔试笔试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施，笔试地点以网上下载打印的准考证为准。1.笔试日期：2023年4月1日。考试时间为9∶00—11∶30;2.笔试科目：笔试科目名称为《综合知识和能力素质》。笔试合格分数线为卷面总分数的40%。考试范围见报名系统内《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。考试不指定辅导用书。3.应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。笔试成绩在无锡人事考试专栏上查询。六、面试面试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织。1.根据笔试成绩，按拟招聘人数1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人员，面试名单公布后不再递补面试人员。面试成绩当场公布，满分为100分，合格线为60分。面试成绩不合格者不进入体检程序。2.参加面试的考生缴纳100元面试费。七、总成绩计算方法1.所有成绩采用百分制计算。笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，计算报考人员总成绩。总成绩相同时以面试成绩高的为先，若还同分则加试。2.面试成绩和考试总成绩在无锡人事考试专栏上公布。八、体检和考察1.体检：由招聘单位主管部门(单位)负责，市人力资源和社会保障局协调统一体检时间和地点。根据考试的总成绩，按岗位拟聘用人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。2.考察：由用人单位或主管部门对体检合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力和工作实绩等情况。因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现空缺时，招聘单位主管部门提出是否递补意见，报无锡市人民政府征兵办公室进行核准。录取手续办理后，不再递补。九、聘用对拟录取者在无锡市人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示结果不影响录取的，由用人单位为其办理有关录取和聘用手续。因个人原因逾期未办理录取和聘用手续的，取消其录取资格。已公示拟录用或录用后放弃的(含超过规定期限未报到而视同放弃的)，将被记为一般失信行为，记录期限为三年。十、诚信管理按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》规定，考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构;在事业单位公开招聘考察环节，将考生个人信用情况作为考察的重要参考依据。十一、招聘咨询电话报名资格政策咨询：详见岗位简介表中招聘单位联系电话网上报名技术咨询：;市人民政府征兵办公室，电话：68649024、68649112(传真);市退役军人事务局, 电话：81824477;十二、监督举报电话无锡军分区政治工作处：;无锡市人力资源和社会保障局：;无锡市人民政府征兵办公室无锡市人力资源和社会保障局无锡市退役军人事务局2023年2月24日附件一：2023年无锡市部分事业单位定向招聘退役大学生士兵岗位简介表.xls附件二：各区征兵办地址及联系电话（江阴市、宜兴市、锡山区、惠山区、滨湖区、梁溪区、新吴区）.docx自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：