中国人事考试网哪些值得考
中国人事考试网哪些值得考
有以下几种具体包括：1、全国人力资源管理师职业资格证书：是中国人力资源行业最高级别的职业资格，分为三个级别。获得该证书可以证明您在人力资源管理领域具有专业的知识和技能。2、中华人民共和国社会保险经办人员考试合格证书：是用于评价社会保险经办人员水平的专业证书。3、中国职业能力鉴定证书：是中国政府颁发的官方职业能力认证，可以证明您在某一特定领域内的职业技能和知识水平。
中国人事考试网官网入口在中国人事考试网，官网入口网址是，考生需要报考各种职业资格证书都可以在中国人事考试网上进行报名。中国人事考试网主要可以报名的考试有咨询工程师(投资)职业资格、注册计量师职业资格考试、环境影响评价工程师资格考试、翻译专业资格(水平)考试、经济专业技术资格考试、专业技术人员计算机应用能力考试、一级注册消防工程师资格考试等等。考生可以根据自己的需求来选择。普通专升本统招专升本自考/成考考试有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚自考/成考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费获取个人学历提升方案：
中国人事网中最简单的考试是《建设工程造价管理》，因为《建设工程造价管理》为基础科目，知识点繁多，信息量比较大，需要全面掌握。及格容易，得高分难。
中国人事考试网值得考的证书
人力资源有厉害的证书呀，就是人力资源管理师证书。这个证书的含金量很高，考试也是全国性的考试，是备受认可的，老公之前也有在中鹏学人力资源管理师，拿到证后还有补助，考了三级后找到了现在的工作，做一家公司的HR，如果是转行非人力资源专业的朋友想要考人力资源管理师还是很不错的选择。
来为我们讲解有关人力资源证书考试的内容，希望对我们顺利取证有所帮助。 人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证，则多了一项综合评审，即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块，包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。如果对人力资源资格证考试考些什么想要了解更多详情，可以上上海三才培训的官网上查询。上海三才是一家以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训学校。无论是师资还是教学环境，三才都能提供最一流的。从上述三才的相关介绍上可以看出，人力资源资格证考试的内容还是比较多的。所以说，人力资源资格证虽然比较有含金量，但是拿证却没有想象的那么容易，我们只有找到专业的培训机构去参与专业的培训，加上自己平时努力学习，才能顺利获取人力资源资格证。
人力资源证书一览—— 1.人力资源管理全国专业技术资格证书——由人事部考试中心负责实施，属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向，人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试，设两个级别：初级资格、中级资格。参加考试并成绩合格者，由人事部统一发放相应级别的资格证书。每年下半年开考一次。 2.人力资源管理国家职业资格证书——由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心推出的人力资源管理师（员）职业资格鉴定，设四个等级：四级、三级、二级、一级。目前正式推出的最高级是二级，一级尚处于局部试点推广阶段。每年上半年、下半年各开考一次。 3.信息化人力资源总监证书（E－HR）——由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力资源总监”考核办公室推出。通过考评，学员可以获得国家人事部颁发的《信息化人力资源总监》资质证书和上海紧缺人才培训工程考核办公室《信息化人力资源总监》岗位资格证书。 注册人力资源经理证书（PHR）——由美国认证协（AmericanCertificationInstitute）面向全球推出的一项专业认证考试，美国认证协会作为美国乃至全球著 名的职业认证机构之一，其职业认证在全球范围内得到承认。 5.高级人力资源专家（SPHR）证书——由美国认证协会（ACI）联合美国人力资源协会面向全球推出的一项专业认证考试。考试合格后，由美国认证协会颁发《国际高级人力资源专家证书》，是WTO成员国认可的国际职业证书。 6.国际人力资源管理职业资格证书（IHRI）——由美国国际人力资源管理研究院（InternationalHumanResourceInstitute）发展和推行的系列职业资格证书体系。通过培训，可获得“人力资源胜任力开发管理师”、“人力资源计分卡管理师”等专项证书。 人力资源管理高级专业证书——由新加坡唯一的人力资源管理专业机构—新加坡人力资源学院（SingaporeHumanResourcesInstitute）颁发，在新加坡、马来西亚和中国香港等国家和地区认可度非常高，视为仅次于人力资源管理硕士学位、具研究生水平的资格证书。 8.江苏省人力资源开发与管理水平等级证书——由江苏省人事厅负责考试工作，具体考务由省人事考试中心组织实施。人力资源开发与管理水平等级考试设初级、中级和高级三个级别。三个级别考查的侧重点不同，报考条件也比较灵活，没有过多不必要的资历限制。 9.上海市人事管理岗位资格证书——由上海市委组织部、上海市人事局、上海市教委、上海市成教委联合制发的，适用于上海的机关、企业、事业单位。凡新从事人事管理工作的人员，必须先培训，取得岗位资格证书以后才能上岗。 相对来说，第一、二种较为普遍，认可度高点
人力资源职业资格证：高级人力资源管理师人力资源管理师；助理人力资源管理师；人力资源管理员报名考试咨询：江苏领航，人力资源一级——高级人力资源管理师，江苏领航是官网唯一指定机构。
哪些人事考试比较值钱
和大家分享一下大学期间含金量高的证书，一起来看看。一、四六级证书。这个证书对于大部分大学生而言，是一个非常重要并且一定要考的证书，因为很多普通大学规定，本科毕业生如果没有英语四级证书将无法得到学士学位（艺术生除外），所以英语四级证书对于大学生而言是一个非常重要的证书！英语四六级证书，还会影响到保研资格、求职、考公务员等方面，所以同学们一定要格外关注四六级证书的考试。二、教师资格证书。教师资格证是教师行业的准入证，意味着想要当教师必须要拥有教师资格证书，所以师范专业的同学一定要有这个证书，但是现在国家出台了一些师范学生是免考这个证书的了，所以对于非师范生来说考取这个证书的竞争就会减少一点。现如今，教师是一个收入比较稳定的工作，教师资格证书也被戏称为“爸妈开心证”，意为父母都希望自己的孩子考这个证书将来能够有一个稳定的工作和收入水平。教师资格证书是专科以上学历就可以考的证书，学生在大三时就可以参加报名考试，并且不受专业限制，很多学生都会考一个教师资格证书以备后路，给自己多一条选择的道路。三、计算机等级证书。全国计算机等级考试，由教育部考试中心主办，面向社会，用于考查应试人员计算机应用知识与能力的全国性计算机水平考试体系。它是一种重视应试人员对计算机和软件的实际掌握能力的考试。现在是互联网时代，很多企业工作都比较看重计算机应用能力，基本的office能力还是需要有的，但是如果你有计算机二级等级证书的话，在找工作时就会更胜一筹。四、专业类证书。不同的专业也会有相应的等级证书，这个和毕业之后的职业规划息息相关。1.初级会计职称。会计初级职称考试，又称初级会计职称考试、助理会计师考试，是全国统一组织、统一考试时间、统一命题、统一合格标准的考试，对考试合格者颁发人事部统一印制，人事部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效。该考试所涉及的知识基础、实用，是出纳、会计助理、会计等初级财务人员的必备知识。2.法律职业资格证书。法律职业资格证是证书持有人通过国家司法考试，具有申请从事法律职业的资格凭证，由司法部统一制作、颁发。符合相关条件，经国家司法考试，取得合格成绩的人员，可以向司法行政机关申领法律职业资格证书。国家对证书的申请、领取、补发、更换都有明确规定。 2018年4月，司法部公布了《国家统一法律职业资格考试实施办法》。3.普通话等级证书。普通话虽不是所有人必考的证书，但是它的通过率比较高，不需要花太多时间去备考，但是想要进入教师行业以及播音主持行业的同学，要重视这个证书，因为这个证书对于教师和播音主持这两个行业来说是准入门槛，并且要求的证书等级也不一样。
在中国目前的社会，现在考什么证比较吃香？大学在校时，很多同学考四六级，计算机二级证书，会计初级证书！毕了业，身边的人开始学习雅思托福！那么现在值钱的证书有哪些？下面我就为介绍一下。
一、健康管理师证书
随着国家政策的支持，健康管理师将成“抢手货”，职业范畴拓宽。越来越多的人关注健康管理师，都希望能够掌握健康管理师的知识、技能，给自己多一条职业发展路径的选择，同时能考取最权威的证书。
二、国家精算师
随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要，精算师是几年后保险业最炙手可热的人才。目前这个职位在国外的平均年薪达10万美元，国内目前月薪也在1万元以上。相信在近一、两年，随着人们对于保险认识的加强，保险行业的兴起必然会需要更多的精算师。
三、法律职业资格证书
司法这个职业是一个光鲜并神圣的职业，司法人员历来为人们所推崇！没有法律职业资格证书是不能担任任何司法职业的，而历年来法律职业资格考试的平均通过率仅有，也就是说，一万个人里面，只有875个人可以通过考试，这通过率，低到吓人！所以能考到是非常吃香的。
四、注册电气工程师
21世纪电力工业进入了大量用电，网络连电的新时代，这一进步的发展必然会带动人才市场的新浪潮波动，先进的科技需要复合型的专业人才，而在注册电气工程师就业浪潮顶端的必定是电气工程硕士的高薪就业。电气工程本专业对应的电力系统随着社会的发展，需要大量优秀的电气工程专业人才。
五、注册会计师证
注册会计师被认为是财会领域“第一黄金”职业。注册会计师在我国缺口很大，尤其是在大中城市。山西省注册会计师协会数据显示，截至2014年12月31日，全省共有会计师事务所303家、执业注册会计师3346人，其中在所注册会计师3332人，协会代管注册会计师14人。而注册会计师的普通职员，月薪也在四千元左右，而不同的企业给出的薪酬“价码”各有不同，多的年薪10万元左右也较为常见。
1、翻译专业资格证书
该证书在全国范围有效，是职业资格证书聘任翻译专业技术职务的必备条件之一，特别是从事同声传译，拿的都是日薪，基本上在6000左右。
2、一级注册结构工程师
在土建所有专业里，难度最大的就是结构专业，一级注册结构工程师考试被认为是目前最难考的证书之一，几乎涉及了全部理科科目，而且，考题量大，计算多，考察面广，通过率低只有8%左右，所以该证书含金量极高。
3、执业医师资格证
执业医师资格证是我国从业医师必须拥有的证书，具备报考执业医师资格证考试的人员，通过每年一次定期举行的执业医师资格证考试获取。该证书也是判定医师是否具有从医资质的最重要标准。
4、国际注册会计师（ACCA）
ACCA是特许公认会计师，在我国也俗称为国际注册会计师，知名度仅次于CPA，以全英文考试、科目众多、难度较大、含金量高等的特点，在财会领域的地位不可撼动，目前在中国已拥有超过2万多名会员和4万多名学员，尤其深受大学生考证党的青睐。
5、律师资格证书
根据法官法、检察官法、律师法和公证法等的规定，初任法官、初任检察官、申请律师执业和担任公证员等职业必须通过国家司法考试，取得法律职业资格证书。国家司法考试称得上是中国司法行业从业者的入职门槛，难度极大，被誉为中国第一考，每年通过率大约10%，但是含金量也是同等的。
人事网值得考试的证书
可以考取的证书就是，人力资源管理员，人力资源管理师，高级人力资源师，助理人力资源师，人力资源资格证。
人力资源师三级证（全国通用，终身免检的）法务咨询师三级证（对法律感兴趣的同学，可以去系统学习。）会计证（学人力，懂点会计知识，无疑是锦山添花）教师证（含普通话证）英语四六级证（进好单位好企业的求职敲门砖）计算机等级证人力资源规划师（培训费用高，大概一万左右，国际注册，五年一检）企业培训师（名副其实的“钻石职业”，年薪已达10万）司法考试注册会计师（可挂靠，收益很好，难度很大）助理经济师（经济师含金量相对高，以后职称有用）心理咨询师三级证（阳光行业）理财规划师物流师
值得考的证书有一级建造师，中国精算师，注册会计师证书，消防工程师，法律资格证书，特许金融分析师等。
一级建造师，是建设工程行业的一种执业资格，是担任大型工程项目经理的前提条件。建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的执业注册人员。
2002年12月5日，人事部、建设部联合印发了《建造师执业资格制度暂行规定》（人发[2002]111号），这标志着我国建立建造师执业资格制度的工作正式建立。该《规定》明确规定，我国的建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的专业技术人员。
2021年一级建造师资格考试是9月11日、12日举行。
一级建造师注册信息：
一、一级建造师执业资格认定实行承诺制。申请人和其聘用企业对申报信息真实性和有效性进行承诺，并承担相应法律责任。
二、取得一级建造师执业资格证书或取得一级建造师注册证书的人员及其聘用企业在办理注册业务前，须在新系统中完成实名认证。实名认证可选择现场实名认证，也可选择新系统网上认证（具体实名认证流程详见附件）。
三、取得一级建造师执业资格证书的人员应通过新系统提出注册申请，其聘用企业确认后，通过新系统上报住房城乡建设部。住房城乡建设部在20个工作日内做出书面决定，并向社会公告，不再公示审核意见。
涉及铁路、公路、港口与航道、水利水电、通信与广电、民航专业的，住房城乡建设部会同国务院有关部门审查。国务院有关部门应当在10个工作日内审查完毕。申请注册的人员及企业可通过中国建造师网（）查询相关审批工作进度。
四、一级注册建造师变更执业单位，应通过新系统先完成注销手续再申请重新注册。对于注册人员或企业基本信息变更的，须通过新系统提交相关材料。
五、一级注册建造师办理注销手续的，应通过新系统提交注销申请，其聘用企业完成确认后，即为完成注销。
六、各省级住房城乡建设主管部门要积极创造条件，组织做好现场实名认证工作；做好宣传引导工作，增进社会公众对一级建造师执业资格实行电子化申报和审批工作的了解和支持。
毕业证书，结业证书，人力资源管理证书，从业资格证，会计证，人力资源规划师证，企业培训师证，这些证书和人力资源都是有很大关系的，所以可以去考取。
人事考试院值得报考吗
大专更加轻松单纯，事业单位薪水和人脉更多，大专向博士进发，事业向公务员转变，都是个人选择而已。人有一个特点，总会盯着自己所在群体最好的那个部分，并想与之看齐。两者不存在一定的好与坏。可能现在你只是想着一个编制，但进去之后又会想要更多。说说两者的特点和未来的发展吧，以我最熟知的情况为例。首先，公办大专。我之前在湖南长沙某大专学校工作过，是2017年，辅导员和行政岗要求硕士，教师岗位要求博士和硕士是一半一半，现在更多的是博士。学校系统内学历是根基，科研成果辅助，硕士花费四年时间提升学历在所难免。辅导员和行政岗的想法肯定是到教师岗位，教师时间更加自由，工资也因为有课时费而更高，而且大专没什么科研压力。教师有了博士帽子之后再发几篇文章，逐渐向上提升职称。但大专不像本科，教师和学生水平都不高，还面临学生招不满的情况，这都直接影响收入。一方面，水平不高意味着没有人会请你去外面讲课，也拿不到课题项目，除了工资以外难有其他收入。另一方面，学生招不到可能给教师安排指标，没完成指标扣钱等。所以选择一个招生率、就业率高的大专学校可以避免一些问题。然后，事业单位。我以行政单位下属全额拨款事业单位为例，学历科研不再重要，硕士就可以算高学历了，这里是以身份为根基，人脉辅助。身份的排序是选调生、公务员、事业编制、无编制人员，身份不改变，晋升基本无望，只能熬资历。所以，年轻的事业人员基本都在公考里继续挣扎。事业单位没有寒暑假，工资略高于同级别大专，人脉和信息更广，人心更加复杂。很多人都和公务员做着同一种工作，却只能看着别人工资比自己高，过不了几年就晋升调走，心里不是滋味。最后，总结一下，大专更加轻松单纯，事业单位薪水和人脉更多，大专向博士进发，事业向公务员转变，都是个人选择而已。
首选去大专院校，一年有带薪三个月寒暑假，然后教师工资比一般事业单位要高，等有机会提升下学历，职称上去后可以跳槽去更好的学校。进了事业单位的话，不出意外就是一辈子在事业单位。
河南省人事考试院是一个公开透明、客观公正的考试机构，它负责组织和管理人事考试，贯彻落实考试政策，并以客观、公正的态度服务于考生。该机构的工作性质是管理和服务，员工在这里可以获得国家规定的待遇，并相对安全可靠，合法合规，因此受到社会各界的好评。
教育考试院。1、工作内容好。教育考试院岗位的工作难度相对于人事考试中心岗位更低，工作内容更好。2、福利待遇好。教育考试院岗位的福利待遇相对于人事考试中心岗位多了住行补贴、饮食补贴等。