东方人事招聘考试网
东方人事招聘考试网
一、2023事业编报考网站
2023年事业编招聘公告还未发布，报名网站也没公布，但是事业编通常是当地的人力资源和社会保障局官网或者人事考试网。
1.事业单位联考招聘规模比较大，一般是在4月和8月报名，报考入口是省/市人力资源和社会保障网，或者人事考试网；
2.事业单位省内统考招聘人数也比较多，报考入口是省/市人力资源和社会保障官网以及人事考试网，报名时间各省不同，大家可以在人社局官网查看当地往年的招聘公告作为参考；
3.事业单位区县事业单位或者事业单位自招的规模比较小，一般采用邮箱报名或者在单位官微、上级人民政府门户网站报名，具体以招聘公告为准。
二、事业编报名流程
事业编报考流程是：
1.个人报名：登录公告指定的报名网站，根据网站要求填写资料，上传照片，提交报名；
2.单位初审：提交报名后招聘单位在48小时内审核照片以及报名信息，并公布初审结果；
3.报考人员通过资格初审后，在规定时间内缴纳报名考务费，各地考务费不同，单科考务费在30-50元之间；
4.报名确认：缴纳报名考务费后视作报名成功。
2023年事业编报考网站
一、招聘原则
1.坚持德才兼备、专业对口的原则。
2.坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。
3.坚持按需设岗，按岗招聘的原则。
二、招聘岗位及条件
(一)招聘人数。考核招聘东方市大田镇中心卫生院等乡镇卫生院卫生专业技术岗位共80人(具体岗位要求详见附件1)。
(二)岗位性质。招聘的岗位性质为事业编制岗位，人事关系在乡镇医疗卫生机构。乡镇卫生院根据村卫生室的工作需要，安排招聘的人员到村卫生室服务3-5年。
(三)招聘条件。
1.具有中国国籍;遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
2.具有初级及以上相关卫生专业技术职称，包括已通过职称评审但还未发证的。
3.具有初级职称的人员年龄在40周岁以下(1981年3月27日之后出生);在我市乡镇卫生院、村卫生室累计工作满10年或在我市公立医疗卫生机构累计工作满15年的，年龄放宽到45周岁以下(1976年3月27日之后出生);具有中级职称的人员年龄在50周岁以下(1971年3月27日之后出生);具有高级职称的人员年龄在55周岁以下(1966年3月27日之后出生)。
4.符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求：
(1)东方市医疗卫生机构事业编制人员，或于2020年度辞职的原东方市医疗卫生机构事业编制人员不得报名;
(2)东方市外其它市县人员，须征得所在单位同意(有主管单位的还需要主管单位同意)方可报名;
(3)东河镇中心卫生院普光门诊部(原农垦广坝医院)、大田镇中心卫生院红泉门诊部(原农垦红泉医院)、感城镇中心卫生院龙潭门诊部(原农垦公爱医院)人员可以报名。
5.有下列情况之一的不得报名：
(1)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
(2)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
(3)在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;
(4)公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;
(5)失信被执行人;
(7)法律、法规规定的其他不得报考的情形;
(8)《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的。
三、报名和资格审查
(一)发布招聘公告。通过东方市人民政府网站发布。
(二)报名方式。采用网上报名方式。报考人员应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合报考条件的岗位进行报名。网上报名包括填写报名信息、签署“考生诚信考试承诺书”、“疫情防控考生承诺书”、上传照片、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报名后应及时登录东方市人民政府网站或人事考试网服务平台，留意招聘工作动态并保持报名时登记的联系方式畅通。
1.报名时间：自2021年3月13日上午9:00起至3月27日上午12:00止。
2.报名网址：。
登陆报名网站进入报名专区进行报名，报考人员应在报名规定时间内登录系统填写报名表进行报名。请考生按要求如实填写报名登记表，参照附件招聘岗位进行报名，报考人员只能选择一个岗位进行报名。网上报名时需上传以下附件：
(1)上传本人近期正面免冠白底证件照片;
(2)有效身份证正、反二面合并成一张图片;
(3)相应岗位所需要的专业技术职称资格证书或相关证明;
(4)学信网打印的学历认证材料(有二维码标识);
(5)其他市县在编在岗人员报考的，需提供用人单位及主管单位同意报考的证明。
图片上传要求：以上材料都以jpg图片格式上传(图片大小20-200KB)。
本次考核实行诚信报名制度，资格审查贯穿整个招聘过程。报考人员提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报考资格的，将取消报考资格、按照考试违纪违规的有关规定处理。
3.其他要求。招聘岗位职数与报名人数的比例达到1:1比例的即可进行考核。
4.资格审查。招聘工作领导小组依据公告的招聘条件组织对报名人员进行资格审查。网上报名系统在2021年3月27日12:00后不再接受考生注册报名。已经提交报名材料的考生，须在2021年3月27日12:00前及时登录报名系统查询资格审查结果，资格审核通过的，不得改报或再报其他职位。资格审核未通过的请及时补充材料重新提交或改报，如果在规定时间内资格审核仍未通过的，不能参加考核。系统将于2021年3月27日12:00准时关闭。
经公开招聘领导小组办公室资格审查后，符合报考条件者将在东方市人民政府网站上公示3天。
四、招聘方式(具体时间另行通知)
招聘分为资格审查和考核等2个环节，2个环节的综合成绩满分100分，其中，学历、职称等资格审查满分40，考核满分60分。考生的综合成绩=资格审查分数+考核分数。
(一)资格审查阶段(占40分)
根据应聘人员的学历证书、职称资格证书(未取得证书的提供通过职称评审的有效证明)等进行评分，标准如下：
1.职称分数：高级职称，24分;中级职称，22分;初级职称，20分。以报考岗位相关专业最高职称为准。
2.学历分数：研究生及以上学历，16分;本科学历14分;大专学历13分。以报考岗位相关专业最高学历为准。
(二)考核阶段(占60分，按“四舍五入”法，保留小数点后两位)
资格审查后，由市卫生健康委员会聘请具有相关资质的第三方组织考核工作。考核方式采取问答和实际操作相结合，主要考核应聘人员的专业知识、实际操作能力、医德医风等方面。考核成绩达不到36分(即考核环节总分的60%)的，不予聘用。
考核结束后，按资格审查和考核的综合成绩从高分到低分，各个岗位按1:1比例，确定入围体检名单。(报考同一职位有2名以上考生出现总成绩相同时，其名次按下列办法确定：综合成绩相同的，以考核成绩从高分到低分的顺序确定;若综合成绩相同，考核成绩也相同的情况，则加试一场面试，以加试成绩从高分到低分顺序确定入围体检人员)。
五、资格复审
对进入体检环节的应聘人员，在体检前进行资格复审，资格复审时间和地点另行通知。资格复审须提交以下材料：
(1)身份证原件及复印件1份(正反面复印在同一页);
(2)户口簿原件及复印件1份(户主页和本人页复印在同一页);
(3)相关专业技术资格证书及复印件;
(4)网上服务平台打印的资格审查表;
(5)岗位所需要的其他材料证明;
(6)其他市县在编在岗人员报考，需提交用人单位及主管单位同意报考的证明。
原件当场核实后，退回给应聘人员，复印件留存。资格复审期间未能提供上述材料的，取消报考资格。
应聘人员提供材料必须真实、客观，并对其负责，凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，按规定取消报考资格。产生的空缺按招聘岗位的综合成绩排序，依次等额递补。
六、体检
(一)体检由市卫生健康委员会参照《国家机关录用公务员体检项目和标准》的有关规定进行，体检费用考生自理。
(二)对体检结果有疑问者，自出具体检结果3天内提出复检要求，复检只能进行一次。体检结果以复检结果为准。
(三)对体检不合格者或自愿放弃者，不予聘用。因体检不合格或自愿放弃造成的职位空缺，按招聘岗位的综合成绩排名顺序，依次等额递补。
七、政审
根据综合成绩、体检结果等额确定政审人选。政审内容为报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。因政审不合格或报考人员放弃政审造成的职位空缺，按招聘岗位的综合成绩排名顺序，依次等额递补。
八、公示
由考核招聘领导小组成员集体研究，根据综合成绩、体检、政审结果等情况，确定拟聘用工作人员，并公示7个工作日。公示期间，如有自愿放弃的或公示有异议经查实被取消拟聘用资格的，空缺的名额按招聘岗位的综合成绩排名顺序，依次等额递补。公示期满后不再进行递补。
九、聘用
公示期满后，拟聘用人选报市政府审定后，由用人单位与被聘用人员签订聘用合同，办理入编手续，工资福利待遇按本单位同类人员标准执行。聘用人员实行试用期制度(试用期一年)，试用期满经考核合格后正式聘用，试用期考核不合格的，解除聘用合同。聘用人员若需调离我市，须服务满5年(含试用期)方可申请。
十、纪律要求
招聘工作全过程实行阳光操作，接受纪检监察机关及社会各界的监督。应聘者在招聘过程中提供虚假材料，隐瞒重要信息等，取消聘用资格，解除聘用合同，予以清退。工作人员与应聘者有回避关系的，应当实行公务回避。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定严肃追究有关人员的责任。
十一 ?、其他事项
1.具体时间和其他相关事宜，以东方市人民政府网公告为准。应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，随时关注东方市人民政府网发布的相关公告。如出现递补等情形时，因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
2.本招聘公告由招聘工作领导小组负责解释。
报名咨询电话：
报名网站技术咨询电话：
原文网页链接
想要了解更多可加入交流群：网页链接
大学政府招聘网站有“中国人事考试网”、“公务员招考网”、“教育部招生信息网”等。
您好，以下是大学政府招聘网站：1. 政府招聘网：政府招聘网是由中国人力资源和社会保障部主办的国家级招聘网站，汇集了全国各地政府机关、事业单位、企业等单位的招聘信息，是求职者求职的首选网站。2. 中国政府招聘网：中国政府招聘网是由中国政府招聘网管理中心主办的国家级招聘网站，汇集了全国各地政府机关、事业单位、企业等单位的招聘信息，是求职者求职的首选网站。3. 中国公务员招聘网：中国公务员招聘网是由中国公务员招聘网管理中心主办的国家级招聘网站，汇集了全国各地政府机关、事业单位、企业等单位的招聘信息，是求职者求职的首选网站。4. 中国教育招聘网：中国教育招聘网是由中国教育招聘网管理中心主办的国家级招聘网站，汇集了全国各地政府机关、事业单位、企业等单位的招聘信息，是求职者求职的首选网站。5. 中国军队招聘网：中国军队招聘网是由中国军队招聘网管理中心主办的国家级招聘网站，汇集了全国各地政府机关、事业单位、企业等单位的招聘信息，是求职者求职的首选网站。
地方人事考试网招聘
淮阳区事业编每年都会进行招聘，但具体的招聘计划和岗位需求数目会因人员编制变化、经费预算情况以及工作需求等原因而有所不同。一般来说，事业编人员的招聘都是按照用人单位的实际需求和人员编制计划进行的，而这些方面的具体情况是随着时间推移而变化的。在近几年，随着经济的发展和社会的进步，淮阳区的各类事业单位发展迅速，对各类专业技能人才需求日益增加。因此，相信在未来一段时间内，淮阳区的事业编招聘将会继续进行，并且随着经济的不断发展和用人单位对人才的需求增长，招聘的规模也可能会进一步扩大。总之，淮阳区事业编每年的招聘计划和招聘需求会根据具体情况而定，但是从整体趋势来看，事业编的招聘是持续性的，未来也将会有更多的机会供人们选择。如果您有意向应聘淮阳区事业编，可以关注相关的招聘信息或者咨询当地人力资源和社会保障部门获取更多的信息。
网站或者公众号。招聘教师信息都是发布在省/自治区的教育厅官网网站，地方人事考试网和公众号的，进入登录信息即可查看。教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。
是的，事业单位招聘每年都有，和公务员招聘一样，事业单位公开招聘每年都会进行，但是可能每年的岗位会有不同。事业单位招聘大部分是各省或者市单独发布招聘公告的，也就是说事业单位的考试并不是全国统一进行的，而是以本地区为单位进行招聘。 事业单位招聘次数 事业单位招聘的次数也是看各地的情况，有的地区事业单位公开招聘每年只招聘一次，有的地区每年会招聘两次，还有的的地区每年招聘3-4次，具体的招聘次数以各地区为准。而除了这种大型的事业单位公开招聘之外，很多地方的事业单位还会发布单独招聘的信息，这种单独招聘的信息就无法按照次数计算了，因为这种招聘也是不定时的，全年任何时间可能都会有。不过大部分人关注的都是大型的，这种招聘的人数比较多，岗位也比较多，选择的机会比较多。
淮阳区事业编每年都招人，一般都是在人事考试网或者人力资源和社会保障局网上面发布,事业单位考试的时间一般都是不固定的,所以需要多去看,如果不想老是去看各个地区的人事考试网或者人力资源和社会保障局网,还可以去一些培训机构的网站查看,比如中公教育的事业单位网就会把每日的事业单位招聘信息进行。
地方招聘人事考试
考试知识科目：
1、社会工作者四级考试科目为《社会工作者(理论知识)》、《社会工作者:国家职业资格4级(操作技能)》；
2、社会工作者三级考试科目为《社会工作者(理论知识)》、《社会工作者:国家职业资格3级(操作技能)》；
3、社会工作者二级考试科目为《社会工作者(理论知识)》、《社会工作者:国家职业资格2级(操作技能)》；
4、社会工作者一级考试科目为《社会工作者(理论知识)》、《社会工作者:国家职业资格1级(操作技能)》。
社会工作者考试报名时间：
报名时间通常为当年的1-4月份。符合条件的报考人员，可在规定时间内登录各地人事考试网在线填写提交报考信息，并按有关规定办理资格审查及网上缴费手续；或者到当地单位办理报名手续考试凭准考证和身份证在规定的时间和地点参加考试。
参考资料：百度百科-社会工作者考试
社区工作者笔试内容一般会考国内时事政治、本市区内大事、社区工作基本知识、本区的基本区情及发展战略。
社区工作者不算公务员，要成为公务员要参加公务员考试，要成为社区工作者则参加社区工作者考试。
社区工作者工作在社区党组织，社区居委会和社区工作站等社区组织，公务员最低级别的工作在街道办事处等街道机关。
扩展资料
义工和社工的本质区别
(1)从上述含义可以看出，社工是受薪人员，也就是说社工是拿工资的，而义工则是无偿的付出自己的时间、精力、金钱等，没有任何工资等的报酬。
(2)社工有专业的知识和技术，比如说个案社会工作，比如说聆听的技术等等，而从事公益事业的义工，有时候也需要一定的方法和技术，比如说医护人员，但社工则是一种专业特有的专业知识和技术，这有别于其他的专业。
(3)社工要遵循严格的专业伦理和价值，而义工也要遵循社会的伦理和价值，但不如社工严格和专业。这些伦理和价值是作为一个社工人员所必须遵守的，其规定也非常严格，有时候甚至会互相冲突，或者跟社会总体的价值观相冲突。
(4)社工需要有从业资格，就像律师需要有律师资格证书一样。但目前中国的社会工作还处于起步阶段，或者说还不完善，社工证照制度还没有建立，只是在上海等地有了社工资格认证，而社工协会、民政部等在今年九月份将实施社工资格认证考试。而义工则不需要由专业资格的限制，只要是自愿的助人活动都可以看作是义工。
(5)因此，义工所服务的范围要比社工的服务范围更为广泛，包括一系列为了他人、社会而进行的无偿性的活动。而社工则是专指专业社工人员所从事的服务活动。
参考资料：百度百科——社区工作者
01地方事业编什么时候考
地方事业编招聘考试是各地进行组织的，比较大型的地方事业编制考试包括事业单位统考（多个地区参加考试）、省直事业单位统一招聘、市直事业单位统一招聘等，招聘人数较多，一般都是一年1-2次，常为上半年3-4月发布招聘公告，举行考试。下半年9-10月发布公告，11-12月份举行考试。除了比较大型的，各地及单位还会根据人员缺口不定期进行招考，基本上一年的很多时间都有，时间不固定，要以当地的招考公告上面的信息为准。
免费领取事业单位考试备考资料
02事业单位如何报考
查看招聘公告和报名：如果想报考地方考试，第一步就是先找到招聘公告，公告一般发布在当地的人力资源和社会保障局网站、人事考试中心网站、政府门户网站等媒体平台，通过公告可以了解整个招考的流程、报名时间、报考要求、考试内容等。需要注意的是，在查看报考条件的时候，不仅要看自己是否符合招聘公告上面的要求，还要符合职位表中关于学历、年龄、政治面貌、基层工作时间、户籍、职称等相关要求，只有满足报考条件的才可报名，否则也是无法通过招考单位的资格初审的。通过资格初审后进行缴费确认，一般就属于报名成功了。
考试内容：事业单位考试一般采取笔试+面试的方式，有时候一些高层次的紧缺人才还会免笔试，只需要参加面试。笔试科目各地也有所不同，最常见的就是考职业能力倾向测验和综合应用能力这两个科目，有的地方只考综合知识和写作这一个科目，因此要结合所在地区来看。
地方事业编什么时候考
问题一：什么是人事考试？事业单位和企业单位分别是指什么，它们有什么区别？ 1。一个单位或部门需要挑选干部进行的考试选拔。 2。事业单位是相对于企业单位而言的,它们不是以盈利为目的的.比如：养老保险所，学校等。 3。企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。 问题二：什么是人事考试？ 当场面试，提问，关于技能和其他生活方面的谈话 问题三：人事考试中的考察是什么意思 就是考察你的思想政治和政治关系，有无作奸犯科的经历 问题四：人事考试专技岗是什么意思? （一）专技岗是专业技术人员岗位。 （二）机关事业单位分为三类人员： （1）干部或公务员。 （2）专业技术人员。 （3）工勤人员。 问题五：人事考试科目要求当次通过和当年通过分别是什么意思？ 意思就是你参加考试那年必须过。并且考试时必须过，或许只有一次机会，把握住哟 问题六：人事考试上 的 其他资格条件？试什么意思 在如今社会，教师这一职业是越来越吃香了，越来越多非师范专业的学生对此趋之若鹜，教师资格证是通向教师的敲门砖，所以教师资格证考试尤被关注。然而有很多人都不是很清楚教师资格证考试的报考条件，在此为您提供详细的信息。一、学历要求幼儿园教师资格：幼儿师范学校毕业及以上学历小学教师资格：大学专科毕业及以上学历初级中学、高级中学、中职教师资格：大学本科毕业及以上学历中职实习指导：大学专科毕业及以上学历，同时还应具备相当于助理工程师以上专业技术资格或者中级以上工人技术等级教师资格证考试报名条件二、专业限制很多考试担心限制专业，其实不然，教师资格证考试是不限专业的，但建议考生根据自己所学学科报考相关教师资格证，以便以后报考招数。三、年龄限制一般没有年龄限制。在校大学生本科大三、大四可以报考，专科在校生大二、大三可以报考，大部分要求大三及以上才可以报考。四、地域限制户籍或者人事关系在本省，在本省读书的大学生亦可以报考。五、普通话普通话分为一级甲等、一级乙等、二级甲等、二级乙等、三级甲等，除了语文学科要求二级甲等以上，其他的学科二级乙等即可。 问题七：国家人事人才考试测评网是什么意思 四川省人事人才考试测评基地（以下简称“基地”）为四川省人事厅所属的事业单位。该基地的主要 职责是：承担各类人事考试的具体事务工作，负责考试信息的发布，考试教材的发行，考试成绩的统计、汇总和分析，考试成绩的公布查询，拓展社会化考试；开展对各类人员知识水平、能力、个性、发展趋势、潜力及业绩考核进行科学评价，开发人才评价系统；举办社会化培训；建立考评信息档案库，管理和维护全省人事考试测评网络系统。 中心主要负责承担中央国家行政机关公务员录用考试的考务工作；负责由人力资源和社会保障部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（执业、从业）资格考试以及与评聘专业技术职务相关的专业技术资格考试的命题，考务组织管理，考试信息的采集及数据处理，编写有关考试大纲及教材，指导和协调地方实施考试等工作。每年承担的政策性考试多达二十余种，并为上百家组织机构提供考试服务。 问题八：中国人事考试网成绩无效是什么意思 你好，很高兴为你解答 这个就是成绩无效的意思啊，有可能是考试中做弊被取消了成绩，或者是其它的原因。 建议可以打电话咨询。 问题九：人事考试是什么时间 每个省情况钉一样，时间也不一样。有的单位，特别是一些专业性非常强的单位，还有公开招聘考试、自主招聘考试之分。你应该多关注你们当地的人社厅或人事考试网网站，都会提前发布专栏。 问题十：公务员考录与人事考试有什么区别 国家公务员和地方公务员的主要区别在于：（1）国家公务员是中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。地方公务员考试是地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。（2）中央、国家机关的公务员考试是面向全国进行招考的，而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。（3）国家公务员考试公共科目为行测和申论，有些地方公务员考试科目有所不同。考试内容方面，地方公务员考试会涉及该省的省情，命题更加细致。且一般而言，除极个别省外，地方公务员考试难度较国家公务员考试低。（4）由于各地考试内容不同，建议各地方公务员考试材料不要通用，国家公务员考试材料可供地方公务员考试参考。相关考试材料你可以到91UP上去看看，还有手机客户端哦，在你空闲是都可以做做练习6.招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。“基层工作经历”是指在乡镇街道、垂直管理系统基层单位、企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，以及自谋职业、个体经营的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。
方城人事考试招聘
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)精神，结合全县高中教学工作需求，经县政府研究同意，决定通过走进高校引进人才的办法面向社会公开招聘高中阶段教师113名。现将有关事宜公告如下。一、招聘原则(一)坚持德才兼备用人标准的原则;(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;(三)实行考试和考察相结合的办法，根据考试、体检和考察结果择优聘用。二、招聘范围面向社会公开招聘。三、招聘岗位及数量见职位表。四、招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;3.具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;4.具有正常履职所需的身体条件。(二)年龄、学历、专业、教师资格条件1.年龄条件年龄在30周岁(1993年1月1日以后出生)以下，研究生可放宽到35周岁(1988年1月1日以后出生)以下。2.学历条件(具备下列条件之一)①普通高等教育院校毕业的硕士研究生;②限定高校普通高等教育本科毕业生(应具有学士学位);③普通高等教育师范类本科毕业生(应具有学士学位);④应聘中等职业学校专业课岗位人员应为普通高等教育本科毕业生(应具有学士学位)。3.专业条件所学专业须与应聘学科一致或相近。英语、信息技术、体育岗位要求所学专业与所应聘学科一致。专业要求：语文：汉语言文学、汉语言、中国文学、语言学、对外汉语、汉语言文学教育。数学：数学与应用数学、信息与计算科学、计算数学及其应用软件、统计与概率、数学教育。英语：英语、商务英语、英语教育。物理：物理学、应用物理学、物理学教育。化学：化学、应用化学、化学工程与工艺、化学教育。生物：生物科学、生物信息学、生物技术、生物学教育。政治：政治学、政治学与行政学、国际政治、马克思主义理论与思想政治教育、思想政治教育。历史：历史学、中国历史、世界历史、历史学教育。地理：地理科学、地理学、地理学教育。体育：运动训练、社会体育、体育教育。信息技术：计算机科学技术、计算机及应用、计算机科学教育。心理健康教育：心理学、应用心理学、心理健康教育。视觉传达：视觉传达设计、平面设计。汽车应用与维修：汽车维修工程教育、汽车服务工程、车辆工程。机电一体化：机械工程、机械电子工程、电器工程。幼儿心理学：应用心理学、教育心理学。食品加工：食品加工、食品雕刻、食品科学与工程。农作物生产技术：园艺、农植物科学与技术、种子科学与工程。4.教师资格条件2023年之前的毕业生应具有相应教师资格证。2023年应届毕业生及应聘中等职业学校专业课岗位人员报考时教师资格证暂不做要求，但须在试用期内取得相应教师资格证，到期未取得者，不予聘用。(三)有下列情形之一的不得报名应聘：1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;4.方城县在岗教师和在方城县服务的特岗教师;5.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;6.法律法规规定不得聘用的其他情形。五、招聘程序(一)发布公告通过媒体、公告等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。公告时间为七个工作日。(二)考试时间及地点考试时间及地点另行通知。(三)考试流程及相关要求1.报名及确认办法报名采用网上报名和现场确认相结合的办法，从即日起开始报名。应聘者可将报名登记表的电子版发送至邮箱内。报名所需材料：个人简历、身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证及就业协议书等证件原件及复印件各1份，报名登记表一式2份及近期免冠一寸彩照2张。每人只能选报一个职位，多报者无效。资格审查贯穿于公开招聘工作全过程,凡不符合报名条件的应聘者，一经发现随时取消其招聘资格。加分条件：根据国家和省有关规定，参加南阳市“大学生村干部”计划，服务期满且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生入伍，服现役期满退役的士兵;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵)，笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不能重复加分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书。2.考试考试采用笔试+面试的形式，考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。①笔试。内容为教育理论。笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加10分。笔试总成绩=笔试原始成绩+加分②面试。主要考察应聘者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试成绩满分为100分，占总成绩的60%。面试成绩保留到小数点后两位，成绩低于60分的不予聘用。面试形式为指定教材抽题试讲，试讲内容为我县高中二年级秋期使用的教材，专业课为中等职业学校指定教材。每人备课时间为15分钟，试讲时间不超过15分钟。(四)体检和考察根据考试总成绩按拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分依次确定参加体检考察人员，若遇最后一名考试总成绩相同时，按面试成绩高低、学历高低先后确定。1.体检体检按照《教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定进行。体检对象自愿放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。2.考察考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对应聘者的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对应聘者报名资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。(五)公示与聘用对考察合格的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。应聘者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的人员，均视为自愿放弃招聘资格。本次招聘的人员纳入编制管理，按规定实行试用期制度，签订聘用合同。被聘用人员最低服务期限为5年(含试用期)。六、纪律与监督1.实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，应按有关规定一律实行回避制度。2.严肃工作纪律。在招聘教师工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。七、组织领导本次招聘教师工作在方城县公开招聘教师工作领导小组的领导下进行。八、咨询电话(工作时段接听)方城县教育体育局 刘持安方城县第一高级中学 张 婧方城县第五高级中学 刘 伟方城县第三高级中学 陆军党方城县中等职业学校 刘明鹤附件1：方城县2023年公开招聘高中阶段教师职位表附件2：限定高校名单(147所)附件3：方城县2023年公开招聘高中阶段教师报名登记表附件4：方城县2023年公开招聘高中阶段教师试讲指定教材一览表方城县公开招聘教师工作领导小组办公室2023年1月12日文章附件附件：附件1下载文章附件附件：附件2下载文章附件附件：附件3下载文章附件附件：附件4下载自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
发乡补。方城县招教第一年发乡补，发放一般是15号左右，具体时间看地方规定。招教又叫教师招聘考试、入编考试。教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。
人事招聘方面考试
人社局考试考公共基础知识和专业基础知识。
1.公共基础知识：题型为单向选择题、多向选择题、是非判断题等客观性试题，试题中法律、应用文写作、科技基础、公民道德建设、时事政治等学科。
公共基础知识考试结合的工作特点，主要考察应试者所掌握的法律基础知识、应用文写作基础知识、科技基础知识、公民道德建设和时事政治方面的知识。
>详细阅读：人社局事业单位招聘考试考什么内容
2.专业基础知识：专业基础知识主要根据不同事业单位的专业需求分别进行介绍。
根据近年来事业单位招录人员考试的具体要求，考试内容全面与细致，主要包括法律、卫生、教育、文化、科技、档案、人事、财会、交通运输、公检法司、商务与审计、人口与环境等10多个系统与部门的基础知识。
一般来说人社局会考A类，也就是综合管理类（行政性、事务性、业务管理）。
a类考试内容：常识判断、语言理解与表达、数量关系、推理判断、资料分析、主观题。主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位，具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。
>点击查看事业单位综合a类考什么？相关内容阅读
中科院武汉分院人事处招聘笔试考试内容如下:一、招聘岗位及职责组织人事处处长岗位1名岗位职责：主持部门工作。负责部门工作计划的制定、工作协调和督促落实；分院系统党建、干部、人事、人才、离退休等相关制度和工作计划制定并组织实施；分院各单位领导班子任期、年度考核与中期调研，领导人员选拔任用与试用期考核，可近期关注干部、优秀年轻干部选拔培养，干部管理与监督，干部教育与培训等具体工作组织；
（一）一级企业人力资源管理师考试细则
1、考试模块
（1）职业道德、理论考试
A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分）
B、题型：选择题
C、题量：125道
D、答题方式：题卡作答
（2）专业技能考试
A、考试内容：专业技能（100分）
B、题型：简答题（20分）、综合分析题（80分）
C、答题方式：闭卷纸笔作答
D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。
（3）综合评审
A、考试内容：文件筐
B、题型：10道文件筐
C、答题方式：闭卷纸笔作答
D、成绩折算方法：综合评审成绩=综合评审成绩*60%
（二）二级企业人力资源管理师考试细则
1、考试模块
（1）职业道德、理论考试
A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分）
B、题型：选择题
C、题量：125道
D、答题方式：题卡作答
E、成绩折算方法：理论成绩=职业 道德 成绩+理论 知识 成绩*90%。
（2）专业技能考试
A、考试内容：专业技能（100分）
B、题型：改错题（10分）、简答题（30分）、图表分析题（30分）、综合分析题（30分）
C、答题方式：闭卷纸笔作答
D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。
（3）综合评审（论文或业绩实务分析报告写作3000-5000字）
A、考试内容：论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分)
B、题型：撰写论文或业绩实务分析报告、书面答辩
报考资格
三级助理人力资源管理师
1）连续从事本职业工作6年以上；
2）取得人力四级证书，本职工作连续4年以上
3）大专学历+3年工作经验，大学本科+1年工作经验；
4）人力四级证书拿到之后，本职工作连续3年，然后取得人力三级培训的结业证书；
5）本科学历+人力三级培训取得结业证书；
6）硕士研究生及以上学历直接报考。
二级人力资源管理师
1）连续从事本职业工作13年以上；
2）取得三级证书+5年工作经验；
3）本科学历+5年工作经验；
4）本科+三级证书+4年工作经验；
5）本科+三级证书+3年工作经验+结业证书；
6）研究生及以上学历+2年工作经验。
7）三级证书之后，又取得二级培训证书，在本职工作上连续做满4年
参考资料来源：百度百科－人力资源考试
中科院武汉分院人事处招聘笔试考中文和行政管理。