丹阳市人事考试试题及答案
丹阳市人事考试试题及答案
2015年江苏南京市部分事业单位公开招聘卫技人员935人笔试信息
考试日程安排
报名时间06月05日-06月09日
招考人数935 人
笔试时间06月27日
考试科目、时间和实施办法
考试方式为：笔试和面试，笔试成绩、面试成绩均为百分制，具体成绩计算方式详见岗位信息表。
》》2015年江苏南京市部分事业单位考试真题及答案
笔试
笔试委托江苏省卫生人才交流服务中心具体实施。笔试科目考试内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定大纲和教材。
笔试时间为2015年6月27日(周六)上午9:00-11:00，具体地点详见准考证。
笔试阅卷结束后，由市有关部门按规定确定笔试成绩合格线。在笔试合格者中，按照招聘岗位拟聘用人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。
笔试成绩原则上在笔试后15个工作日内，在南京人事考试网上公布，考生可凭身份证、准考证号查询。
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丹阳市部分事业单位2022年集中公开招聘事业编制工作人员公告招聘总人数为107名根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，结合事业单位岗位空缺情况和工作需要，中共丹阳市委组织部、丹阳市人力资源和社会保障局决定，丹阳市部分事业单位面向社会集中公开招聘107名工作人员。一、报考条件、对象（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1986年8月1日至2004年7月31日期间出生）；部分岗位对年龄有明确要求的，从其要求，年龄计算方式不变。依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至40周岁。（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具备良好的品行；（五）具备岗位所需的专业或技能条件；（六）适应岗位要求的身体条件；（七）招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《丹阳市部分事业单位2022年集中公开招聘事业编制工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》），按大类确定专业的岗位，请参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》（以下简称《专业参考目录》）进行查核。1.资格条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2022年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。（八）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。现役军人、国民教育序列普通高校在读非应届毕业生、以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员;2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，请不要报名应聘。二、应聘报名（一）报名时间、方式本次公开招聘采用网络报名方式，报名、照片上传与审核、资格初审、缴费确认均通过网络进行。报名网址：丹阳市人力资源培训中心（丹阳市人事考试中心）（）。1.报名时间：2022年8月8日9:00-8月10日16:00；2.资格初审时间：2022年8月8日9:00-8月11日16:00；3.陈述申辩时间：2022年8月8日-8月12日每天9:00-16：00；4.对初审异议处理时间：2022年8月8日-8月14日每天9:00-16:00；5.缴费确认时间：2022年8月8日9:00-8月15日10:00。（二）网上确认1.应聘人员网上如实提交报名信息和照片后，24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审和照片审核。8月10日下午提交报名信息和照片的，应及时到报名网站查询是否通过审核。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位或招聘单位主管部门陈述申辩，联系方式详见招聘《岗位表》中相应岗位的报名咨询电话。2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认并于参加笔试后3日内，凭相关证件到丹阳市人力资源培训中心（云阳路32号）办理减免考务费手续，退还报名费。报名缴费确认结束（8月15日）的一周后考生可以在网站查找获取电子发票。3.通过初审并完成缴费确认的人员，即视为报名成功；缴费是否成功以报名系统中的最终缴费状态为准。4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。（三）岗位核减、取消和补报名报名截止后，各岗位报名人数未达到开考比例的，将在丹阳市人力资源培训中心（丹阳市人事考试中心）网站发布公告核减、取消该招聘岗位。被取消岗位的应聘人员，可于8月16日14:00-16:30登录丹阳市人力资源培训中心（丹阳市人事考试中心）网站改报本公告其他符合条件的岗位。（四）准考证的打印和使用通过资格初审和缴费确认的应聘人员，须到市丹阳市人力资源培训中心（丹阳市人事考试中心）网站下载、打印准考证，笔试准考证打印时间为：8月24日-8月26日。参加专业面试(含专业技能测试)的应聘人员，凭笔试准考证和个人身份证，按招聘单位短信或电话通知的具体时间和地点参加测试。（五）报名注意事项1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写报名信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小为20Kb以下）。招聘单位或招聘单位主管部门根据《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。如对资格初审结论有异议的，请在2022年8月12日16:00前向资格审核单位陈述申辩。2.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期限内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。3. 应聘人员在网上报名、照片审核、缴费和打印准考证中如有问题，请与丹阳市人力资源培训中心（丹阳市人事考试中心）联系，联系电话：。三、资格审查（一）资格初审招聘单位或招聘单位主管部门在网上对应聘人员填写的信息认真进行资格初审，并在应聘人员报名24小时内提出审核意见。资格初审要求：1.对符合报考条件的，不得拒绝报名；2.对未通过资格初审的，应说明理由；3.对应聘人员填报信息有疑义的，应注明缺失或应补充的内容。（二）资格复审笔试成绩公布后将组织资格复审，招聘单位主管部门对照公告和《岗位表》所要求的报名资格条件，审核应聘人员报名材料原件和复印件，审核同意后报复印件至综合管理部门审核，招聘单位主管部门对报名材料原件与复印件的一致性负责。资格复审内容为笔试后入围下一轮测试的人员报名所需资格条件的证书或证明等材料（2022年国内应届毕业生需提供推荐表、2022年国（境）外应届毕业生提供入学通知和所学课程目录）原件及复印件1份；取得国（境）外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录；资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，提供四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩不低于425分。2020年和2021年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证等仍未落实工作单位的人员，应聘面向2022年毕业生岗位，还须签订未落实工作单位承诺书（附件2）。资格复审时间：2022年9月12日（周一）下午13:30-16:30。资格复审地点：丹阳市人力资源和社会保障局二楼招聘大厅（开发区凤凰路85号）。通过集中资格复审人员名单在丹阳市人力资源培训中心（丹阳市人事考试中心）网站公告。资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的应聘人员，取消入围下一轮测试资格，并在报考同岗位的应聘人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。在3：1范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位或招聘单位主管部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。四、考试（一）分类考试方法和成绩计算考试根据岗位分类，采取笔试、结构化面试、专业面试(含专业技能测试)等方式进行。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数的3倍比例确定进入下一轮测试人选（招聘人数末位同分则一并进入），各项测试成绩均采取百分制（保留两位小数），按一定比例合成总成绩，具体如下：类岗位主要由笔试和面试两部分组成。笔试科目为《综合知识和能力素质》（管理类）；面试方式为结构化面试。总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。类岗位中的计算机类、法律类、经济类（包括会计、审计、统计和其他）及通用类专业技术其他类岗位的考试由笔试和面试两部分组成。笔试科目为相应岗位的《综合知识和能力素质》；面试方式为结构化面试。总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。类岗位考试主要由笔试、专业面试(含专业技能测试)等部分组成。笔试科目为《综合知识和能力素质》（通用类专业技术其他类岗位）；专业面试(含专业技能测试)内容为招聘岗位所必需的综合素质、业务能力和工作技能。总成绩合成办法见《岗位表》。“通用类专业技术其他类岗位”与“管理类岗位”笔试试卷相同。考试要求参见《江苏省2022年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。笔试成绩低于百分制50分不得进入下一轮测试；考试考核总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。考试不指定辅导用书。（二）考试的组织实施1.笔试和结构化面试由各单位委托丹阳市人力资源培训中心（丹阳市人事考试中心）统一组织。2.专业面试(含专业技能测试)由招聘单位或招聘单位主管部门制定工作方案，按管理权限不同分别报市委组织部、市人社局批准后，在丹阳市人力资源培训中心（丹阳市人事考试中心）发布公告，明确测试或考核的具体时间、详细地点、考试科目、形式等主要事项。由招聘单位主管部门组织进行。测试结束后5个工作日内，成绩在丹阳市人力资源培训中心（丹阳市人事考试中心）网站公布。（三）考试时间及成绩查询考试具体时间和地点见准考证和面试通知单。按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。具体要求详见《丹阳市部分事业单位2022年集中公开招聘事业编制工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》（附件3）。阅卷结束后，笔试成绩将以百分制的形式在丹阳市人力资源培训中心（丹阳市人事考试中心）网站公布，应聘人员可凭准考证号查询。考试时间如遇特殊情况需要调整，将在丹阳市人力资源培训中心（丹阳市人事考试中心）网站另行发布公告。五、体检和考察在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选（面试或技能测试没有形成竞争的岗位，进入体检、考察人选的面试或技能测试成绩应不低于60分）。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试或专业面试(含专业技能测试)成绩高者入围；如面试或专业面试(含专业技能测试)成绩也相同，则加试确定名次。体检由丹阳市人力资源培训中心(丹阳市人事考试中心)参照普通公务员录用体检标准组织进行，考察由各招聘单位主管部门参照普通公务员录用考察标准组织进行。因体检、考察不合格等原因
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吉林省人事考试网于2022年9月14日发布通知，2022年吉林一级建造师考试时间为11月19日-11月20日，报名时间为2022年9月16日—9月26日，缴费时间为2022年9月21日—9月28日。 2023年一建《机电工程》考试真题及答案解析完整版 格式：PDF大小：吉林省人事考试中心吉人考函〔2022〕26号关于做好2022年度一级建造师资格考试考务工作的通知各市（州）、长白山管委会、梅河口市人力资源和社会保障局人事考试机构：根据《人力资源社会保障部办公厅关于2022年度专业技术人员职业资格考试计划及有关事项的通知》（人社厅发〔2022〕3号）和《人力资源社会保障部人事考试中心关于做好2022年度一级建造师资格考试考务工作的通知》（人考中心函〔2022〕57号）文件精神，为做好我省2022年度一级建造师资格考试考务工作，现将有关事项通知如下：一、考试设置一级建造师资格考试设《建设工程经济》（客观题）、《建设工程法规及相关知识》（客观题）、《建设工程项目管理》（客观题）和《专业工程管理与实务》（主、客观题混合）4个科目。参加4个科目考试（级别为考全科）的人员须在连续2个考试年度内通过全部应试科目，参加2个科目考试（级别为免二科）的人员须在1个考试年度内通过相应应试科目，方可获得资格证书；参加1个科目考试（级别为增报专业）的人员须取得一级建造师资格证书后方可报名，通过应试科目后方可获得成绩合格证明，该证明作为注册时增加执业专业类别的依据。二、报名时间及办法为方便考生，简化报名流程，倡导诚信报名，一级建造师资格考试报名证明事项推行告知承诺制。报考人员应认真阅读、准确理解相关报考规定。报考条件规定的专业是指根据教育部《普通高等学校本科专业目录》中所设置的有关学科门类专业。（一）网上报名时间：2022年9月16日—9月26日。参加我省2022年度一级建造师资格考试的报考人员使用全国专业技术人员资格考试服务平台（网址：）进行网上报名。1.考生注册报考人员在网上报名系统注册时，网上报名系统通过政务信息共享接口等方式对报考人员身份、学历学位等信息进行在线核查，完成相关数据核查后方可继续报名。2.考生承诺报考人员在网上报名系统填报相关信息后，可自主选择是否采用告知承诺制方式办理相关事项。未选择告知承诺制方式或者不适用告知承诺制办理报考事项的，报考人员应按报名地考试组织机构有关规定办理事项，提交相关证明材料。报考人员采用电子方式签署告知承诺书（电子文本），一经提交即具有法律效力，不允许代为承诺。3.选择考试报考人员应对照考试报名文件，按要求选择考试类别、级别、专业、科目。报考人员在提交报考信息后，网上报名系统将对学历学位、所学专业、工作年限等内容与报考特定条件相符合情况进行在线核查。4.选择考区为减轻应试人员跨区域流动造成疫情防控压力，报考人员可在工作地、居住地就近选择考区报名。吉林省人事考试机构联系方式见附件1。5.线上人工核查时间：2022年9月21日—9月27日（法定节假日休息）。根据疫情防控要求，本次报名采取线上核验方式进行。报名确认时，下列报考人员须按照系统提示上传对应报名条件中要求的学历、学位、资格证书等原件照片或扫描件进行线上人工核查:（1）不适用告知承诺制办理相关事项的；（2）未选择告知承诺制方式办理相关事项的；（3）撤回承诺申请的；（4）身份信息、学历学位、所学专业等无法在线核查或在线核查未通过的。为确保考试报名工作顺利进行，请报考人员优先选择报名证明事项告知承诺制方式报名，适时关注中国人事考试网审核状态。（二）网上缴费时间：2022年9月21日—9月28日。报考人员资格审核通过后方可进行网上缴费，缴费成功后务必查看“缴费状态”。网上缴费后概不退费。未在规定时间内进行网上缴费的，视为自动放弃报考。考试收费标准考试项目收费标准收费依据备注考务费考试费一级建造师客观题科目每人每科11元主观题科目每人每科20元《专业工程管理与实务》每人每科74元，其他每人每科57元。《财政部国家发展改革委关于重新发布中央管理的住房城乡建设部门行政事业性收费项目的通知》（财税〔2015〕68号）、《国家发展改革委财政部关于改革全国性职业资格考试收费标准管理方式的通知》（发改价格〔2015〕1217号）和《住房城乡建设部关于重新发布有关专业技术人员资格考试项目收费标准的通知》（建计〔2016〕82号）承担考试报名任务的市州留用考务费4元/科，承担考试组织实施任务的市州留用考试组织费40元/科。（三）准考证打印考前一周内，报考人员登录中国人事考试网快速通道“准考证打印”栏目，用A4纸自行打印。报考人员须凭有效居民身份证、社会保障卡、外国人永久居留证和准考证进入考场。三、考试时间及科目四、报考条件凡符合原人事部、原建设部《关于印发〈建造师执业资格制度暂行规定〉的通知》（人发〔2002〕111号）规定条件的人员，均可报名参加一级建造师资格考试。（一）报名要求按照《人力资源社会保障部关于降低或取消部分准入类职业资格考试工作年限要求有关事项的通知》（人社部发〔2022〕8号）要求，自2022年起，一级建造师资格考试工作年限要求调整如下：1.取得工程类或工程经济类专业大学专科学历，从事建设工程项目施工管理工作满4年。2.取得工学门类、管理科学与工程类专业大学本科学历，从事建设工程项目施工管理工作满3年。3.取得工学门类、管理科学与工程类专业硕士学位，从事建设工程项目施工管理工作满2年。4.取得工学门类、管理科学与工程类专业博士学位，从事建设工程项目施工管理工作满1年。（二）符合《建造师执业资格制度暂行规定》有关报名条件，于2003年12月31日前，取得建设部颁发的《建筑业企业一级项目经理资质证书》，并符合下列条件之一的人员，可免试《建设工程经济》和《建设工程项目管理》2个科目，只参加《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》2个科目的考试：1.受聘担任工程或工程经济类高级专业技术职务。2.具有工程类或工程经济类大学专科以上学历并从事建设项目施工管理工作满20年。（三）已取得一级建造师执业资格证书的人员，也可根据实际工作需要，选择《专业工程管理与实务》科目的相应专业，报名参加考试。考试合格后核发国家统一印制的相应专业合格证明。该证明作为注册时增加执业专业类别的依据。（四）报名有关事项为进一步明确报考一级建造师资格考试的学历专业要求，住房城乡建设部有关部门根据教育部《普通高等学校本科专业目录》（1998年版、2012年版、2023年版）及原专业对照表编制了新版专业对照表。自2022年起，首次报考一级建造师资格考试的人员，参照新版专业对照表（见附件2、3）内容选择允许报名专业；2022年以前曾报考一级建造师资格考试且滚动期内存在有效成绩的应试人员，仍可参照原专业对照表（见附件4）内容选择允许报名专业。五、告知承诺要求报考人员承诺后，在核查或者日常监管中发现其不符合考试报名条件的，考试报名无效，已缴费用不予退还；取得成绩的，当次全部科目考试成绩无效；取得资格证书或者成绩证明的，资格证书或者成绩证明无效。报考人员应接受并配合考试组织机构的核查。打印准考证前，报考人员未按考试组织机构要求接受核查的，考试报名无效，不予办理准考证；考试结束后，报考人员未按考试组织机构要求接受核查的，暂按“报考条件待核查”处理，对其不进行成绩数据和证书相关操作，逾期拒不接受核查的，视为放弃考试资格。报考人员提供虚假证明材料或者以其他不正当手段取得相应资格证书或者成绩证明等严重违纪违规行为的，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人社部令第31号）第十条、第十二条处理。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关。六、资格证书应试人员可在2023年2月底登录中国人事考试网查询成绩。证书领取时间请关注吉林省人事考试网服务指南“证书领取通知”栏目相关消息。考试合格人员证书领取办法采用现场领取或邮寄领取方式进行，详见吉林省人事考试网。七、考试相关事项凡遵纪守法，恪守职业道德，符合报考条件且身体健康能够适应考试者均可报考。实行违纪通报制度，凡违纪违规考生一律通报到本人所在单位并给予严肃处理。根据人社部31号令和《关于规范专业技术人员资格考试雷同试卷认定和处理的通知》（人考中心函〔2012〕25号），国家阅卷时将对所有考生试卷进行雷同试卷检测鉴定，无论抄袭、被抄袭、通讯工具作弊等产生的雷同试卷或试卷代码异常，一律取消考试成绩。考生在严格遵守考试纪律的同时，要树立自我保护意识，防止被他人抄袭。严禁将手机等通讯工具及违禁物品资料带入考场座位，一经发现，不论使用与否，一律按违纪处理。八、工作要求专业技术人员职业资格考试事关广大应试人员切身利益，考务工作环节多、时间紧、要求高，各地务必高度重视，严格按照《专业技术人员职业资格考试考务工作规程》（人社厅发〔2021〕18号）等有关规定要求，结合各地实际，及时开展考试风险梳理和安全隐患排查，拟定考试实施方案和考务应急预案，提前做好人员选派、考点考场布置、考务培训等各项准备工作，切实加强内部管理，做到考务任务明确、安全要求明确、岗位责任到人，确保考试平稳、有序。在考试组织实施过程中，要坚决贯彻落实中央关于新冠肺炎疫情防控工作的决策部署，严格遵守当地疫情防控工作有关规定，落实责任，积极应对。要与当地卫生健康、教育、公安、工信等部门密切协同，确保应试人员、考试工作人员生命安全和身体健康，确保疫情防控常态化期间考试安全、平稳、顺利。附件：1.吉林省人事考试机构联系方式附件2：一级建造师资格考试（本科）专业对照表（2022年版）.pdf附件3：一级建造师资格考试（博、硕）专业对照表（2022年版）.pdf附件4：一级建造师执业资格考试专业对照表.docx吉林省人事考试中心2022年9月14日原文链接：热门：2022年一建阅卷已经完成？2022一建成绩什么时候公布推荐：2023一建报名时间及考试时间|一建备考免费资料包备考：历年真题+答案|一建造师复习资料|一建课程免费试听2022年一建备考资料/考试学习包/点击一键领取温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 2023年一建《机电工程》考试真题及答案解析完整版 格式：PDF大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
资阳人事考试题及答案
面试方式为结构化面试，面试人数为招聘名额的2倍，面试具体时间、地点以《面试通知书》为准。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
考试总成绩于面试结束后5个工作日内在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公布。
资格复审后，各岗位的考核比选方式将及时在资阳市人力资源和社会保障局官网人事考试专栏发布，请各位报名资格复审合格人员密切关注资阳市人力资源和社会保障局官网并保持联系方式畅通。
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公示
凡考试、体检、考察合格者确定为拟聘人员并在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公示7个工作日。公示期间接受社会监督，举报人应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映的问题，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用(未查清前，考聘名额暂不递补)。
因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，经考聘主管部门批准，可在报考同一岗位进入面试人员中按考试总成绩高低依次递补，各环节只递补一次。
公示无异议人员确定为聘用人员。
2022四川资阳市安岳县事业单位面试方式
2022年高级经济师考试各地区报名时间已经陆续公布，全国高级经济师考试报名时间大致在4月份，各地区报名时间有细微的差别。具体请查看下文。 2022年中级经济师（基础知识）真题试卷（上午卷）（完整版更新中）(1).pdf 格式：PDF大小：目前2022年高级经济师考试各地区报名时间已经开始陆续公布，全国高级经济师考试报名时间大致在4月份，各地区报名时间有细微的差别。小编整理了2022年各地区高级经济师报名时间及入口汇总，以供报考2022年高级经济师考试的考生参考，详情如下。2022年高级经济师报名时间及入口汇总省份高级报名入口北京（疫情影响，考试暂停）中国人事考试网上海（疫情影响，考试暂停）中国人事考试网广东4月14日至4月24日中国人事考试网天津4月8日至4月17日中国人事考试网江苏4月6日～4月15日中国人事考试网河北4月12日-21日（唐山考区、廊坊考区延期举行）中国人事考试网河南4月7日至4月17日中国人事考试网陕西4月12日至4月21日中国人事考试网福建4月12日至4月20日中国人事考试网湖北4月8日一4月18日中国人事考试网云南4月8日—4月18日中国人事考试网辽宁4月11日-4月21日（丹东考区考试取消）中国人事考试网安徽4月8日至4月18日中国人事考试网浙江4月13日至22日中国人事考试网四川4月7日至4月20日中国人事考试网黑龙江4月11日－4月20日中国人事考试网宁夏4月6日至4月23日中国人事考试网吉林4月11日—4月21日中国人事考试网海南4月6日至4月15日中国人事考试网贵州4月14日至25日中国人事考试网湖南4月15日--4月24日中国人事考试网青海4月8日-4月18日中国人事考试网江西4月11日-21日中国人事考试网重庆4月11日─4月20日中国人事考试网内蒙古4月8日—4月17日中国人事考试网甘肃4月7日至4月13日中国人事考试网山西4月12日至21日中国人事考试网新疆年4月13日—4月22日中国人事考试网山东4月12日—4月21日中国人事考试网西藏年4月6日—4月14日中国人事考试网广西4月11日至4月21日中国人事考试网兵团4月12日- 4月25日中国人事考试网相关推荐：考试真题：2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询：2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准：历年经济师考试成绩合格标准报名时间：2023年经济师考试报名时间汇总报名条件：2023年经济师考试报名条件温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 2022年中级经济师（基础知识）真题试卷（上午卷）（完整版更新中）(1).pdf 格式：PDF大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
阳谷人事考试试题及答案
招聘形式一：多地市联合组织考试。例如2019年下半年综合类联考，虽然山东省属并没有参加，但是并不影响地市联考的进行，多地市统一在10月19日进行了的笔试联考。招聘形式二：以地市为单位组织统一考试地市单独组织市统考也是常见的教师招聘形式之一。例如2019年的泰安、淄博、菏泽、日照等地市，单独组织了全市范围内的教师招聘统考；招聘形式三：以区县为单位自行组织招聘除了以上两种形式，还有不组织统考，以县区为单位自行组织招聘的地市，如济南，各县区根据自己的情况设置考试时间、考试内容。招聘形式四：地市统考+以县区为单位考试还有的地市比较特殊，比如2019年聊城组织了莘县、冠县、临清市、阳谷县的联考，市属和其他县区还以县区为单位单独进行了考试。
2022山东聊城市阳谷县事业单位报名时间：2022年12月3日9:00－12月5日16:00
查询时间：2022年12月3日11:00－12月6日17:00
报名网站：阳谷政务网（）
本次事业单位考试报名依然是网上报考，大家需要多留心报考时间，以免错过报名。
报名材料：
应聘人员按照报名系统要求上传以下材料（PDF或JPG格式，确保上传材料清晰可辨，信息完整）：
（1）有效期内第二代居民身份证扫描件(正反面在同一页)；
（2）毕业证、学位证或高校毕业生就业推荐表、教育部学信网验证期内《教育部学历证书电子注册备案表》；在国（境）外获得学历学位的，提交国家教育部门的学历学位认证材料。尚未认证的，提交签字按手印的容缺承诺书；
（3）硕士研究生需提供本科、专科等学习阶段相关材料扫描件；
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面试采取结构化面试，主要测试报考人员的综合分析、组织协调、语言表达、仪表举止和从事社区工作具备的专业技能等方面的能力。公告详情
裴度，字中立，河东闻喜人。
贞元初，擢进士第，以宏辞补校书郎。举贤良方正异等，调河阴尉。
迁监察御史，论权嬖梗切，出为河南功曹参军。武元衡帅西川，表掌节度府书记。
召为起居舍人。 元和六年，以司封员外郎知制诰。
田弘正效魏、博六州于朝，宪宗遣度宣谕，弘正知度为帝高选，故郊迎趋跽受命，且请遍至属州，布扬天子德泽，魏人由是欢服。还，拜中书舍人。
久之，进御史中丞。宣徽五坊小使方秋阅鹰狗，所过挠官司，厚得饷谢乃去。
下邽令裴寰，才吏也，不为礼，因构寰出丑言，送诏狱，当大不恭。宰相武元衡婉辞诤，帝怒未置。
度见延英，言寰无辜，帝恚曰：“寰诚无罪，杖小使；小使无罪，且杖寰。”度曰：“责若此固宜，第寰为令，惜陛下百姓，安可罪？”帝色霁，乃释寰。
王师讨蔡，以度视行营诸军，还，奏攻取策，与帝意合。且问诸将才否，度对：“李光颜义而勇，当有成功。”
不三日，光颜破时曲兵，帝叹度知言。进兼刑部侍郎。
王承宗、李师道谋缓蔡兵，乃伏盗京师，刺用事大臣，已害宰相元衡，又击度，刃三进，断靴，刜背裂中单，又伤首，度冒毡，得不死。哄导骇伏，独驺王义持贼大呼，贼断义手。
度坠沟，贼意已死，因亡去。议者欲罢度，安二镇反侧，帝怒曰：“度得全，天也！若罢之，是贼计适行。
吾倚度，足破三贼矣！”度亦以权纪未张，王室陵迟，常愤愧无死所。自行营归，知贼曲折，帝益信杖。
及病创一再旬，分卫兵护第，存候踵路。疾愈，诏毋须宣政衙，即对延英，拜中书侍郎、同中书门下平章事。
时方连诸道兵，环挐不解，内外大恐，人累息。及度当国，外内始安。
由是讨贼益急。 始，德宗时尚何伺，中朝士相过，金吾辄飞启，宰相至阖门谢宾客。
度以时多故，宜延天下髦英咨筹策，乃建请还第与士大夫相见，诏可。会庄宪太后崩，为礼仪使。
帝不听政，议置冢宰，度曰：“冢宰，商、周六官首，秉统百僚，王者谅暗，有权听之制。历世官废，故国朝置否不常，不宜徇空名，稽枢务。”
乃诏百司权听中书门下处可。 王锷死，家奴告锷子稷易父奏末，冒遗献。
帝留奴仗内，遣使者如东都按责其赀。度谏曰：“自锷死，数有献。
今因告讦而检省其私，臣恐天下将帅闻之，有以家为计者。”帝悟，杀二奴，还使者。
于时，讨蔡数不利，群臣争请罢兵，钱徽、萧俛尤确苦。度奏：“病在腹心，不时去，且为大患。
不然，两河亦将视此为逆顺。”会唐邓节度使高霞寓战却，它相揣帝厌兵，欲赦贼，钩上指。
帝曰：“一胜一负，兵家常势。若师常利，则古何惮用兵耶？虽累圣亦不应留贼付朕。
今但论帅臣勇怯、兵强弱、处置何如耳，渠一败便沮成计乎？”于是左右不能容其间。十二年，宰相逢吉、涯建言：“饷亿烦匮，宜休师。”
唯度请身督战，帝独目度留，曰：“果为朕行乎？”度俯伏流涕曰：“臣誓不与贼偕存。”即拜门下侍郎、平章事、彰义军节度、淮西宣慰招讨处置使。
度以韩弘领都统，乃上还招讨以避弘，然实行都统事。又制诏有异辞，欲激贼怒弘者，意弘怏怏则度无与共功。
度请易其辞，窒疑间之嫌。于是表马总为宣慰副使，韩愈行军司马，李正封、冯宿、李宗闵备两使幕府。
入对延英，曰：“主忧臣辱，义在必死。贼未授首，臣无还期。”
帝壮之，为流涕。及行，御通化门临遣，赐通天御带，发神策骑三百为卫。
初，逢吉忌度，帝恶居中挠沮，出之外。 度屯郾城，劳诸军，宣朝廷厚意，士奋于勇。
是时，诸道兵悉中官统监，自处进退。度奏罢之，使将得颛制，号令一，战气倍。
未几，李愬夜入悬瓠城，缚吴元济以报。度遣马总先入蔡，明日，统洄曲降卒万人持节徐进，抚定其人。
初，元济禁偶语于道，夜不然烛，酒食相馈遗者以军法论。度视事，下令唯盗贼、斗死抵法，余一蠲除，往来不限昼夜，民始知有生之乐。
度以蔡牙卒侍帐下，或谓：“反侧未安，不可去备。”度笑曰：“吾为彰义节度，元恶已擒，人皆吾人也！”众感泣。
既而申、光平定，以马总为留后。 度入朝，会帝以二剑付监军梁守谦，使悉诛贼将。
度遇诸郾城，复与入蔡，商罪议诛。守谦请如诏，度固不然，腾奏申解，全宥者甚众。
策勋进金紫光禄大夫、弘文馆大学士、上柱国、晋国公，户三千，复知政事。 程异、皇甫镈以言财赋幸，俄得宰相。
度三上书极论不可，帝不纳。自上印，又不听。
纤人始得乘罅。 初，蔡平，王承宗惧，度遣辩士柏耆胁说，乃献德、棣二州，纳质子。
又谕程权入觐。始判沧、景、德、棣为一镇，朝廷命帅，而承宗势乃离。
李师道怙强，度密劝帝诛之。乃诏宣武、义成、武宁、横海四节度会田弘正致讨。
弘正请自黎阳济，合诸节度兵，宰相皆谓宜。度曰：“魏博军度黎阳，即叩贼境，封畛比联，易生顾望，是自战其地。
弘正、光颜素少断，士心盘桓，果不可用。不如养威河北，须霜降水落，绝阳刘，深抵郓，以营阳谷，则人人殊死，贼势穷矣。”
上曰：“善。”诏弘正如度言。
弘正奉诏，师道果禽。 大贾张陟负五坊息钱，上命坊使杨朝汶收其家簿，阅贷钱虽已偿，悉钩止，根引数十百人，列棰挺胁不承。
又获卢大夫逋券，捕卢坦家客责偿，久乃悟卢群券。坦子上诉，朝汶谰语：“钱入禁中，何可得。
很久之后，裴度升任御史中丞。宣徽院的五坊小使，（每年）秋季要（到京城附近的地区）校阅鹰犬。所到之处，骚扰官吏理事，得到厚礼馈赠后才离去。下邽县令裴寰是一个有才能的官员，他没有赠送礼物，小使们就诬陷裴寰狂言侮辱朝廷，皇帝下诏将其拘捕入狱，打算以“大不敬”罪处置他。宰相武元衡委婉地劝解，宪宗很生气，不予理睬。裴度到延英殿进见，陈述裴寰无罪。宪宗恼怒地说：“（如果）裴寰确实无罪，就杖责五坊小使；如果小使们无罪，就将杖责裴寰。”裴度回答说：“（若论）责罚，您说的本来合理。只是裴寰作为县令， 顾惜陛下的子民，怎么可以加罪于他呢？”宪宗怒色立消，便下令释放了裴寰。
元和十年，皇帝下旨紧急征讨吴元济，王承宗、李师道想缓解蔡州叛军（被攻打）的压力，便派遣刺客埋伏在京城，（寻机）刺杀掌握朝政的大臣，已经刺杀了宰相武元衡，又刺杀裴度。裴度（受伤）跌进沟里，刺客以为裴度已死，于是罢手离去。议事者想罢免裴度，来安定王承宗、李师道二藩的犹疑之心，宪宗大怒说：“裴度的命能保全，是天意啊！如果罢免了裴度，这恰是让贼计得逞，我依仗裴度一人，足以击败这三个叛贼。”
当时，朝廷多次讨伐吴元济也没有成效。大臣们争相请求停止讨伐，只有裴度请求亲自督战，（朝议之后）皇帝唯独使眼色示意裴度留下，问道：“卿果真能替朕出征吗？”裴度伏地流泪说：“臣誓不与此贼共存！”于是立即任命裴度为门下侍郎、彰义军节度、淮西宣慰招讨处置使（出征）。裴度驻军郾城，慰劳诸军，宣告皇帝厚意，军士勇气十足。当时，各路军队都由宦官监军督阵，他们常自主军队的进退。裴度到行营后，奏请朝廷将所有的监军宦官一并撤掉，兵权由主将掌握，号令统一，士气倍增。
裴度字中立，河东闻喜人。
贞元初年考中进士，被任命为监察御史，因严词奏论皇帝宠信的权臣（违逆君心），被调出朝廷任河南府功曹。 很久之后，裴度升任御史中丞。
宣徽院的五坊小使，（每年）秋季要（到京城附近的地区）校阅鹰犬。所到之处，骚扰官吏理事，得到厚礼馈赠后才离去。
下邽县令裴寰是一个有才能的官员，他没有赠送礼物，小使们就诬陷裴寰狂言侮辱朝廷，皇帝下诏将其拘捕入狱，打算以“大不敬”罪处置他。宰相武元衡委婉地劝解，宪宗很生气，不予理睬。
裴度到延英殿进见，陈述裴寰无罪。宪宗恼怒地说：“（如果）裴寰确实无罪，就杖责五坊小使；如果小使们无罪，就将杖责裴寰。”
裴度回答说：“（若论）责罚，您说的本来合理。只是裴寰作为县令， 顾惜陛下的子民，怎么可以加罪于他呢？”宪宗怒色立消，便下令释放了裴寰。
元和十年，皇帝下旨紧急征讨吴元济，王承宗、李师道想缓解蔡州叛军（被攻打）的压力，便派遣刺客埋伏在京城，（寻机）刺杀掌握朝政的大臣，已经刺杀了宰相武元衡，又刺杀裴度。裴度（受伤）跌进沟里，刺客以为裴度已死，于是罢手离去。
议事者想罢免裴度，来安定王承宗、李师道二藩的犹疑之心，宪宗大怒说：“裴度的命能保全，是天意啊！如果罢免了裴度，这恰是让贼计得逞，我依仗裴度一人，足以击败这三个叛贼。”在这个时候，朝廷多次讨伐吴元济也没有成效。
大臣们争相请求停止讨伐，只有裴度请求亲自督战，（朝议之后）皇帝唯独使眼色示意裴度留下，问道：“卿果真能替朕出征吗？”裴度伏地流泪说：“臣誓不与此贼共存！”于是立即任命裴度为门下侍郎、彰义军节度、淮西宣慰招讨处置使（出征）。裴度驻军郾城，慰劳诸军，宣告皇帝厚意，军士勇气十足。
当时，各路军队都由宦官监军督阵，他们常自主军队的进退。裴度到行营后，奏请朝廷将所有的监军宦官一并撤掉，兵权由主将掌握，号令统一，士气倍增。
没过多久，（唐邓节度使）李愬趁夜攻入蔡州，活捉了吴元济来报。裴度派遣马总先入蔡州城（安抚），第二天他亲自带领洄曲投降的万名士兵、手持朝廷的节杖徐徐进入蔡州，稳定那里的百姓。
裴度处理政务，下令只有盗贼、致人死命者依法惩处，其余的全部免于治罪。百姓往来不限昼夜，老百姓才感受到生活的乐趣。
他还用蔡州的降卒做帐下侍从，有人对裴度说：他们的犹疑之心还没有安定，不可以去除防备之心。裴度笑着说：我现在是彰义节度使了，既然已经捉住了元凶，那么这里的百姓也是朝廷的百姓了。
（蔡州）人听了感动得落泪。 开成三年，裴度因病请求返回东都，七十六岁逝世。
文言文阅读试题及答案4.对下列句子中加点的词的解释，不正确的一项是（3分） A.论权嬖梗切 权：政权。 B.以度视行营诸军 视：巡察。
C.奏攻取策 策：谋略。 D.不时去 时：及时。
5.以下各组句子中，全都表明裴度恪尽职守的一组是（3分） ①于是表马摠为宣慰副使 ②宣朝廷厚意 ③号令一，战气倍 ④缚吴元济以报 ⑤倚以击贼 ⑥数斩将以闻 A.①③⑤ B.①②⑥ C.②③④ D.④⑤⑥6.下列对原文有关内容的概括和分析，不正确的一项是（3分） A.裴度能力卓著，不断被加官进职。他在贞元初年考中进士，由河阴县尉做到御史中丞、司徒、平章事，历任显职，任事多称皇帝意。
B.裴度力主讨蔡，平定叛乱有功。在讨伐蔡州一再失利、群臣要求罢兵的情况下，他力排众议，以平贼为己任，亲自出征，活捉吴元济，赢得了胜利。
C.裴度治民有方，抚慰安定蔡州人。他就任蔡州后，下令盗贼和犯死罪的人可以依法抵罪，其余一律免除惩罚，并信任当地衙门警卫亲兵，使蔡州人民备受感动。
D.裴度晚年多病，失意于朝廷积弱。他多次提出因病不能胜任机要重任，要上交政事，虽然皇帝仍重用他，但因当时宦官专权，他最终选择寄情酒乐。
7.把文中画横线的句子翻译成现代汉语。（10分） （1）主忧臣辱，义在必死，贼未授首，臣无还期。
（2）度不复有经济意，野服萧散，把酒穷昼夜相欢，不问人间事。4.(3分)A 5.(3分)B 6.(3分)B7.(10分)（1）国君担忧就是臣下的耻辱，在道义上我一定以死相报，叛贼不投降，臣没有回朝的日期。
（2）裴度不再有经国济民的打算，穿着村野的衣服，潇洒自在，喝着酒，白天黑夜不停地地欢会，不问人间事情。
李固说，河北趟郡（今河北赞皇）人。字仲枢纽，生于唐德建中二年（782），最后在唐懿宗大中十四年（860）。
唐宪宗元和七年（812）壬辰科状元。
李固说生在农村。忠厚老实。元和六年入京参加进士科考试，住在表亲柳氏家中，表兄弟因为他的傻瓜厚嘲弄他。当时，推荐你为求登科，有“行卷”的说法，就是将自己的佳作呈教在达官贵人，研究界赏识，提高声誉，以方便中第。
柳氏兄弟特意让李固说先拜官职低小的许孟容，许一时羞愧难当，说明情况，只见李固言本性质朴，就默默地写在心，第二年，恰好碰上升兵部侍郎许孟容，外出任主考官，就拿李固言为状元。
李固说任华州刺史时严厉惩治贪官污吏，打击地方豪强。
他办事认真不谋私利，不为好友谋官。为政不考虑关系，主张任人唯贤。
任河中节度使期间能革除弊政，后来任太子少师、东都留守、太子太傅，终年七十八岁，追赠太尉。
李固说有结巴的毛病，平时不太会说话，然而，经常议事论政事就头是道，一个反常态，说话清晰，很有条理。其他文章很好，任官清正，屡有建树，出将入相，历任四朝，人才难得。
李固说身在牛李两人争斗漩涡涡的中，牛党头脸人物李宗闵、牛僧孺等人大都是科举正途出身出身，对新进士特别重视，而李坚持说又是赵郡李姓的世家子弟，与李党代表人物李德裕为宗，因此，他既然是牛党拉垅的对象，又是李党乐在接待的对象。
同时，在朝中宦官专权。李固说，既要明哲保身，又要与邪恶势力争夺，真的很不容易。
韩愈，字退之，昌黎人。父仲卿，无名位。愈生三岁而孤，养于从父兄。愈自以孤子，幼刻苦学儒，不俟奖励。洎举进士，投文于公卿间，故相郑余庆颇为之延誉，由是知名于时。寻登进士第。
宰相董晋出镇大梁，辟为巡官。府除，徐州张建封又请其为宾佐。愈发言真率无所畏避操行坚正拙于世务调授四门博士转监察御史德宗晚年政出多门宰相不专机务。宫市之弊，谏官论之不听。愈尝上章数千言极论之，不听，怒，贬为连州阳山令，量移江陵府掾曹。
愈自以才高，累被摈黜，作《进学解》以自喻，执政览其文而怜之，以其有史才，改比部郎中、史馆修撰。逾岁，转考功郎中、知制诰，拜中书舍人。俄有不悦愈者，摭其旧事，言愈前左降为江陵掾曹，荆南节度使裴均馆之颇厚，均子锷凡鄙，近者锷还省父，愈为序饯锷，仍呼其字。此论喧于朝列，坐是改太子右庶子。
元和十二年八月，宰臣裴度为淮西宣慰处置使，兼彰义军节度使，请愈为行军司马。淮、蔡平，十二月随度还朝，以功授刑部侍郎，仍诏愈撰《平淮西碑》，其辞多叙裴度事。时先入蔡州擒吴元济，李愬功第一，愬不平之。愬妻出入禁中，因诉碑辞不实，诏令磨愈文，宪宗命翰林学士段文昌重撰文勒石。
愈性弘通，与人交，荣悴不易。少时与洛阳人孟郊、东郡人张籍友善。二人名位未振，愈不避寒暑，称荐于公卿间，而籍终成科第，荣于禄仕。后虽通贵，每退公之隙，则相与谈宴，论文赋诗，如平昔焉。而观诸权门豪士，如仆隶焉，瞪然不顾。而颇能诱厉后进，馆之者十六七，虽晨炊不给，怡然不介意。大抵以兴起名教、弘奖仁义为事，凡嫁内外及友朋孤女近十人。
参考译文】
韩愈，字退之，昌黎人。父亲名叫韩仲卿，不出名不没有官位。韩愈三岁的时候死了父亲，被同族的堂兄抚养。韩愈因为自己是孤儿，小时候学习儒家经典很刻苦，不等奖励来督促。等到考进士的时候，把自己的文章在公卿之间投送，曾担任过宰相的郑余庆很欣赏他，积极地称赞他，因此很快就出了名。不久韩愈就考中了进士。
宰相董晋出京镇守大梁，请韩愈作他的巡官。董晋的职员班子撤除后，徐州的张建封又请他去做佐官。韩愈说话直爽坦率，不去刻意躲避和忌讳什么，他的品德专一而正派，不擅长处理一些世俗事务。后来调他去做四门博士，再后来升为监察御史。德宗晚年的时候，朝廷中分了好几派，宰相也不好好负责。宫市的弊端很明显，但谏官们反复提意见皇帝也不接纳。韩愈曾经写了几千字的文章极力批判这件事，皇帝不听反而很生气，把他贬到阳山县做县令，后来酌情转到江陵府作掾曹。
韩愈自己觉得自己很有才，但却常被朝廷排挤贬黜，就写了一篇《进学解》自明心志。 *** 中管事的人看到这篇文章很同情他，因为韩愈很有史学才能，委任他作比部郎中和史馆修撰（编写史书）。过了一年，又提升为考功郎中（大概是负责绩效考评的人力资源部官员）、知制诰（起草政令的人），然后封为中书舍人。不久又有看着韩愈不顺眼的人，找出他以前的旧事，说韩愈降职到江陵府期间，荆南节度使裴均用比较优厚的条件招待韩愈，裴均的儿子裴锷凡俗鄙陋，近日回京探望父亲，韩愈写了一篇序文为裴锷送行，仍然称呼裴锷的字。这种言论在朝廷传播开来，因为这个韩愈又被贬为太子右庶子。
元和十二年八月，宰相裴度担任淮西宣慰处置使，兼任彰义军节度使，请韩愈作他的行军司马。淮西和蔡这两个地方平定之后，十二月韩愈随裴度返回长安，凭借功劳授予他刑部侍郎，还下诏命韩愈撰写《平淮西碑》，碑文中韩愈多处记述裴度的事迹。而当时最早进入蔡州捉拿吴元济的是李愬，他的功劳最大，李愬很不服气。李愬的妻子出入（或进入）皇宫，于是（或趁机）（向宪宗）诉说（控告）碑文失实，（宪宗）下诏派人磨掉韩愈所写的碑文，命令翰林学士段文昌重新撰写并刻石。
韩愈性情宽宏通达，和他人交往，不论人家升沉盛衰，他总不改变态度。他年轻时和洛阳人孟郊、东郡人张籍友好，当时两位还没有名气，韩愈不辞寒暑，在公卿之间给他俩说好话，推荐他俩，其中张籍终于考中进士，在仕途上很顺利。后来韩愈虽然仕途通达，名声显贵，常常在办完公事有空暇的时候，就（跟他们）谈话会餐，论文作诗，和过去一样。而遇到有权有势的豪门贵族，就像对待奴仆那样，瞪起眼睛不予理睬。（韩愈）却很能引导鼓励后辈，（后辈）十有六七吃住在他家里，虽然有时弄得自己早饭也供应不上，但是仍然和颜悦色毫不介意。他总是把兴起名教、弘扬奖励仁义作为自己的职责。（经他）资助，内外亲戚以及朋友的孤女出嫁的总共有十人之多。
文言文《裴度》中“裴令公度性好养犬”的翻译：裴度令公特别喜爱养狗。
原文： 裴令公度性好养犬，凡所宿设燕会处，悉领之，所食物余者，便和碗与犬食。时子婿李甲见之，数谏。
裴令曰 ：“人与犬类，何恶之甚？”犬正食，见李谏，乃弃食，以目视李而去。白话译文： 裴度令公特别喜爱养狗。
凡是他所留宿或设置宴会的场所，全都带着他的狗，他所吃剩下的食物，就和着自己的碗一起拿给他的狗吃。当时，他的女婿李甲看到这种情况，几次劝说。
裴度回答：“人和狗相类似，为啥你要特别讨厌狗呢？”这条狗正在吃裴度碗里的饭，看到李甲来劝说裴度，就不吃了，用眼睛瞪着李甲愤怒地离去。 扩展资料： 文言文《裴度》出自于唐代薛用弱的《集异记》。
创作背景： 《集异记》所记载的是隋唐时代奇闻怪异之事，其成书年代为在唐穆宗长庆年间。 赏析： 《集异记》篇幅不长，情节变化比起《李娃传》、《任氏传》等传奇来，并不算丰富，但亦有许多创造和自身特点：它不仅继承了史传的写实传统，而且加进了神话、志怪的浪漫精神。
六朝志怪，不管故事本身如何虚幻，作者本意却是在客观叙述，并非刻意造奇。 《集异记》亦写怪异，但旨在现世，手法上比起六朝志怪，对人物环境，皆有生动细致的描写，更注意情节、结构的曲折。
人事考试题及答案
人力资源招聘与选拔2023章节测试答案_人力资源招聘与选拔超星尔雅答案不知如何解决，为此小编给大家收集整理人力资源招聘与选拔2023章节测试答案_人力资源招聘与选拔超星尔雅答案解决办法，感兴趣的快来看看吧。人力资源招聘与选拔2023章节测试答案_人力资源招聘与选拔超星尔雅答案人力资源招聘与选拔（一）1、【单选题】大学生中的两个极端的右端指的是（）。A、社会性方面非常好B、扎实的专业C、侃侃而谈D、沉默不语我的答案：B2、【单选题】为人做事中要学习的主要问题不包括（）。A、心态的问题B、人际交往的问题C、自我管理的能力D、如何把握形式的问题我的答案：C3、【单选题】对一个人的要求，是随这个人的（）的不同而不同的。A、思想B、学历C、家境D、层次我的答案：D4、【单选题】现代企业对一个新入职的员工的最大要求是他的（）。A、人际关系B、专业知识和技能C、自我反思D、管理能力我的答案：B5、【单选题】以下哪个问题体现的是心态方面的思考？（）A、你的专业学的怎样B、你是否具备用人单位所需要具备的基本素质C、你是否具备用人单位所需要具备的能力D、你是否时时刻刻都在为提高自己基本素质而思考和努力我的答案：D6、【判断题】当代企业希望招聘到所有极端方面的人才。（）我的答案：错误人力资源招聘与选拔（二）1、【单选题】抱怨的心态有无价值。（）A、有B、有一点C、有的时候会有D、没有任何价值我的答案：D2、【单选题】做事过程中什么最重要？（）A、好快B、合作C、理解D、诚信我的答案：A3、【判断题】在为人过程中，最需要关注的是修己。（）我的答案：错误4、【判断题】大学生的核心竞争力还基本没有。（）我的答案：正确5、【判断题】批判能够解决问题。（）我的答案：错误人力资源招聘与选拔（三）1、【单选题】以下哪类管理更多强调未来的、整体效率的人力资源管理？（）A、人事管理B、人本管理C、信息人力资源管理D、战略人力资源管理我的答案：D2、【单选题】当代企业越来越趋向的视角是（）。A、权利B、服务C、金钱D、能力我的答案：B3、【单选题】人力资源管理与人事管理的根本区别是（）。A、服务对象B、组织架构C、奖惩方式D、对人的不同定位我的答案：D4、【单选题】一个单位中最关键的资源是（）。A、制度B、人C、信念D、资本我的答案：B5、【判断题】专业的人力资源管理人士和普通的招聘者的思维方式一样。（）我的答案：错误6、【判断题】专业就是能知道这项事情过去、现在、未来，这是思维方式的体现，其次才是专业的知识和技能。（）我的答案：正确人力资源招聘与选拔（四）1、【单选题】人力资源管理的两个基本要点是（）。A、人和事B、资本和人力C、人和物
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模拟作答系统是2022年度全国经济专业技术资格考试（初级、中级）电子化考试的系统界面、作答过程的仿真系统。应试人员可通过本系统熟悉考试作答界面、考试流程和计算器等功能的使用。本系统是《经济基础知识》科目和《专业知识和实务》科目的作答过程展示。本系统中各科目试卷结构、题目数量、试题长度及难度等均不具实际参考意义。界面样式可能与正式考试有所不同。本系统支持Chrome、Safari、Firefox、IE10+、Edge等浏览器访问。
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人事档案考试题及答案
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一、人事档案保管制度□目的第一，保守档案机密。现代企业竞争中，情报战是竞争的重要内容，而档案机密便是企 业机密 的一部分。对人事档案进行妥善保管，能有效地保守机密。第二，维护人事档案材料完整，防止材料损坏，这是档案保管的主要任务。第三，便于档案材料的使用。保管与利用是紧密相联的，科学有序的保管是高效利用档 案材料 的前提和保证。□ 人事档案保管制度的基本内容 建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。其基本内容大致包括五部分：材料归档制度；检查核对制度；转递制度；保卫保密制度；统计制度。（1）材料归档制度。新形成的档案材料应及时归档，归档的大体程序是：首先对材料 进行鉴别，看其是否符合归档的要求；其次，按照材料的属性、内容，确定其归档的具体 位置；再次，在目录上补登材料名称及有关内容；最后，将新材料放入档案。（2）检查核对制度。检查与核对是保证人事档案完整、安全的重要手段。 检查的内容是多方面的，既包括对人事档案材料本身进行检查，如查看有无霉烂，虫蛀 等，也包括对人事档案保管的环境进行检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放错误 等。 检查核对一般要定期进行。但在下列情况下，也要进行检查核对： ——突发事件之后，如被盗、遗失或水灾火灾之后： ——对有些档案发生疑问之后，如不能确定某份材料是否丢失。 ——发现某些损害之后，如发现材料变霉，发现了虫蛀等。（3）转递制度。转递制度是关于档案转移投递的制度。档案的转递一般是由工作调动等 原因 引起的，转递的大致程序如下： ①取出应转走的档案； ②在档案底账上注销； ③填写《转递人事档案材料的通知单》； ④按发文要求包装、密封。 在转递中应遵循保密原则，一般通过机要交通转递，不能交本人自带。另外，收档单位 在收到档案，核对无误后，应在回执上签字盖章，及时退回。（4）保卫保密制度。具体要求如下： ①对于较大的企业，一般要设专人负责档案的保管，应齐备必要的存档设备。 ②库房备有必要的防火、防潮器材。 ③库房、档案柜保持清洁，不准存放无关物品。 ④任何人不得擅自将人事档案材料带到公共场合。 ⑤无关人员不得进入库房。严禁吸烟。 ⑥离开时关灯关窗，锁门。（5）统计制度。人事档案统计的内容主要有以下几项： ①人事档案的数量。 ②人事档案材料收集补充情况。 ③档案整理情况。 ④档案保管情况。 ⑤利用情况。 ⑥库房设备情况。 ⑦人事档案工作人员情况。二、人事档案利用制度□目的第一，建立人事档案利用制度是为了高效、有序地利用档案材料。档案在利用过程中， 应遵循一定的程度和手续，这是保证档案管理秩序的重要手段。 第二，建立人事档案利用制度也是为了给档案管理活动提供规章依据。工作人员必须按 照这些制度行事，这是对工作人员的基本要求。□人事档案利用的方式人事档案的利用有多种方式：（1）设立阅览室以供利用查阅。阅览室一般设在人事档案库房内或靠近库房的地方， 以便调卷和管理。这种方式具有许多优点，如便于查阅指导，便于监督，利于防止泄密和丢 失等。这是人事档案利用的主要方式。（2）借出使用。借出库房须满足一定的条件，比如：本机关领导需要查阅人事档案； 公安、保卫部门因特殊需要必须借用人事档案等。借出的时间不宜过长，到期未还者应及时 催还。（3）出具证明材料。这也是人事档案部门的功能之一。出具的证明材料可以是人事档 案部门按有关文件规定写出的有关情况的证明材料，也可以是人事档案材料的复制件。要求 出具材料的原因一般是入党、入团、提升、招工、出国等。3.人事档案利用的手续 在通过以上方式利用人事档案时，必须符合一定的手续。这是维护人事档案完整安全的 重要保证。（1）查阅手续。正规的查阅手续包括以下内容：首先，由申请查阅者写出查档报告，在 报告 中写明查阅的对象，目的，理由，查阅人的概况等情况；其次，查阅单位（部门）盖章。负责 人签字；最后，由人事档案部门审核批准。人事档案部门对申请报告进行审核，若理由充分 ，手续齐全，则给予批准。（2）外借手续。 首先，借档单位（部门）写出借档报告，内容与查档报告相似。 其次，借档单位（部门）盖章，负责人签字。 再次，人事档案部门对其进行审核、批准。 然后，进行借档登记。把借档的时间，材料名称、份数、理由等填清楚，并由借档人 员签字。 最后，归还时，及时在外借登记上注销。（3）出具证明材料的手续：单位、部门或个人需要由人事档案部门出具证明材料时 ，需履行以下 手续：首先，由有关单位（部门）开具介绍信，说明要求出具证明材料的理由，并加盖公章 ；其次，人事 档案部门按照有关规定，结合利用者的要求，提供证明材料；最后，证明材料由人事档案部 门有关领 导审阅，加盖公章，然后登记、发出。
应届毕业生档案常见的问题有哪些
很多应届毕业生还未找到工作，或者打算考研、考公务员，可以办理暂缓就业，这时候档案是可以在学校保存两年，不过在这期间，一旦确定工作或者完成考研或考公务员，应尽快将档案转走，或者把户籍信息提供给学校，以下我为大家整理了应届毕业生档案常见的问题有哪些，希望对大家有所帮助！
1、毕业生的“学籍档案”与“人事档案”有什么区别？
答：毕业生的学籍档案是指：通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。
毕业生的人事档案是指：由学籍档案转换而来，记录了个人主要经历、政治面貌、品德作风等情况。
2、人事档案里都有些什么？
答：重要的三个时间表：出生日期、参加工作时间、入党时间；
学籍信息：毕业生登记表、体检报告、思想品德考查表、招生志愿表、从高中起的成绩单；
奖惩材料：重大的奖项与惩罚；
人事信息：报到证、职工履历表、转正定级表、历年考核表、工资变动表等；
证明考核材料：没有参加违法活动以及在突发事件、重大政治事件中的表现。
3、毕业后，有就业愿望但尚未就业的毕业生应该如何处理档案？
答：高校毕业生毕业后一般可以在学校免费托管档案两年（注：各地政策会有不同），待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地。注意超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地。
4、毕业生去哪些单位，其档案可以直接被接收、管理？
答：国家机关、事业单位、国有企业等有人事档案托管权的'单位，可以为在该单位就业的高校毕业生免费保存档案。
5、准备考研、创业、灵活就业、自费出国留学的毕业生，档案该怎么处理？
答：可以存放在公共就业人才服务机构，较易于毕业生解决一些实际问题。
6、哪些应届高校毕业生的档案应转至生源地？
答：准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，可以把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收，手续简单方便。但两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。
7、党员组织关系应该如何转入公共就业人才服务机构？
答：应届高校毕业生持由学校出具的《党组织关系介绍信，可以到拟存档案的机构办理转入手续。
8、如何找到自己的人事档案？
高校毕业生可通过原就读高校的就业指导中心，查询人事档案派遣地，一般为生源地所在的公共就业和人才服务机构，以及大中专毕业生就业指导中心。
9、毕业生去机关、事业单位、国有企业就业，档案如何处理？
高校毕业生到具有档案管理权限的机关、事业单位、国有企业就业的，由单位直接接收、管理档案。
10、哪些应届高校毕业生的档案应委托公共就业人才服务机构管理？
在非公有制企业和社会团体组织就业的，自费出国留学的，自由职业或灵活就业，以及未就业应届高校毕业生。